
校长
1.1-2万元/月
校长/副校长5-10年大专团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责:
1、负责校区招生、续费等相关工作的组织实施,确保季度与年度销售目标、收入及利润指标顺利完成;
2、结合招生实际与公司下达的任务,进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及增员申请;
3、持续优化服务流程,提升服务质量与客户满意度,有效控制退费比例;
4、统筹管理教学、客服及销售团队,保障校区各项运营工作高效有序推进;
5、维护校内外合作关系,协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有5年以上教育培训行业从业经历,其中3年以上管理岗位经验;
2、精通行业运作流程与核心管理环节,具备扎实的组织管理能力;
3、具备全局视野和独立承担重要工作的能力。
薪资待遇:
基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,年薪15-20万
储备校长
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年大专
一、岗位职责:
1. 依据公司年度战略规划,制定团队当月业绩目标及执行方案;
2. 负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广,参与日常销售工作,确保个人与团队目标达成;
3. 统筹团队日常运营,监督并协助成员完成业绩任务,持续优化销售流程;
4. 结合当月市场变化,策划并落地针对性营销活动,保障活动执行效果;
5. 关注团队成员心理状态,及时提供指导与支持;
6. 完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求:
1. 具备本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件);
2. 销售经验:累计4年以上销售工作经验,过往业绩表现优秀;
3. 管理背景:具备团队管理经验,有教育行业团队带领经历者优先;
4. 积极向上,充满干劲,身体素质良好,性格开朗,具备较强的开拓意识。
三、福利待遇:
1. 公司氛围:团队关系和谐,无内卷压力,专注高效开展工作;
2. 专属办公配置:独立工位+专用电脑,市场岗额外配备工作手机,保障办公效率;
3. 全面假期支持:享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假,重要人生节点不缺席;
4. 社保保障:依法为员工缴纳社会保险,解决职场后顾之忧;
5. 导师制培养:新人入职即配专业导师,一对一辅导快速融入;
6. 工作节奏合理:朝九晚六+2小时午休+周末双休,平衡工作与生活;
7. 交通便利:靠近地铁站与公交枢纽,多种出行方式可选,通勤无忧;
8. 餐饮丰富:办公周边餐饮选择多样,用餐自由便捷。
班主任教师
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专熟练使用办公软件中学生教育专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准
叛逆管理学校班主任招聘:无需授课,专注“陪寝值守”做“青春守护者”
各位擅长沟通、热爱陪伴的“成长引路人”看过来!我们叛逆管理学校正持续壮大“青春守护团队”!本次招聘不寻照本宣科的“课堂讲师”,只找肯付出、懂倾听、会共情的班主任——重点提醒:无需备课!无需讲课!核心任务就是陪伴
岗位职责:
1. 关注学生日常学习动态,适时给予学业引导与情绪疏导;
2. 与家长保持顺畅交流,定期汇报学生在校状态及进步表现;
3. 按规定落实值班安排,保障学生生活秩序与安全。
任职要求:
1. 热心教育工作,具备优良的职业操守与担当意识;
2. 拥有出色的表达能力与亲和力,能与学生及家长建立稳固信任;
3. 有一定带班或学生管理经验,可妥善应对各类学生问题;
4. 大专及以上学历,教育学、心理学等专业背景者优先考虑。
在这里,不必熬夜备课,不必批改成堆作业,不用纠结教学设计,不用打磨板书技巧,只需成为那个“学生嘴上不提,心里却默默依靠”的人——因为,青春的躁动值得被理解,更需要被耐心守护~ 我们期待你加入,共同陪伴这些少年走过这段特殊的成长旅程!
你将收获:
- “青春见证者”专属荣誉:见证叛逆少年逐渐打开心扉、回归正轨,成就感远超表彰(当然表彰也不会少!)
- “沟通达人”实战训练:每日与“高难度对话对象”互动,练就超强沟通技巧,未来应对亲子关系、亲密关系游刃有余
- “青春同行者”沉浸体验:全天候与“最鲜活的思想”相处,直面00后/10后的奇思妙想,轻松融入年轻圈层不掉队
班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年本科坐班中学生线下教育一对一教学
学习管理师岗位:负责1对1学员管理
具备销售属性,需完成续费任务
1、学员排课:分析学员信息,匹配合适的授课教师及上课时间;
2、学员服务:每周与班主任确认学生上课时段,统筹协调并合理安排课程计划;
3、业绩职责:落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,熟练操作办公软件,有教培行业经验或优秀应届毕业生优先;
2、工作细致负责,具备较强条理性和逻辑思维能力;
3、沟通表达良好,善于协调事务,性格开朗,处事灵活;
工作时间:
1、寒暑假期间:8:00-18:00(月休6天,实行调休);
非寒暑假期间:周二18:00-21:30,周三至周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00
2、法定节假日按公司安排调休
【休息安排】每月固定休息6天,通常为周一全天休息,周二下午半天休息
薪资结构:
底薪+提成+奖金等
【面试地点】金湖广场文德大厦4楼
班主任
5000-7000元/月
班主任/辅导员经验不限大专班主任校区运营不授课中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生教育培训全职教育咨询师
1.管理学生的课时、续费。
2.简单对孩子进行辅导。
3.定期的回访。
4.按月汇总班主任的有关数据。
校长
1.2-1.8万元/月
校长/副校长3-5年本科五险一金团队管理经验营销/管理类背景培训机构c端
技能要求:(前期三个月需自主完成业绩)
招生续费管理,团队统筹,销售运营
岗位职责:
1. 依据公司发展战略,制定并落实校区运营计划、各项经营指标及管理目标;
2. 对招生、续费等目标进行任务拆解,实施过程监督与执行推进;
3. 对数据结果负责,对团队绩效负责;
4. 通过市场调研掌握行业动态,为市场拓展提供可行性建议;
5. 结合课程特性与教师专业能力,合理调配师资资源,保障教学品质管控;
任职资格:
1. 大专及以上学历,具备3-5年C端销售实战经验,优秀或顶尖销售人员优先,具有基础管理能力者更佳;
2. 有市场或销售管理岗位从业背景者优先,具备综合运营管理经验者优先;
3. 市场敏感度高,富有开拓意识,具备拼搏精神,擅长数据整理与分析;
4. 具备良好的服务理念与团队协作意识,拥有较强的应变能力和沟通技巧;
工作时间:
1. 寒暑假期间:8:00-18:00(每月休息6天);
平时工作安排:周二18:00-21:30,周三至周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00
2. 法定节假日按规定调休
班主任/教务人员
5000-7000元/月
班主任/辅导员经验不限大专文案撰写大学/大专生互联网公司经验坐班线下教育线上教育互联网教育平台使用成人/通用
岗位职责:
1.协助并引导学生制定与落实个人学习方案,保障学习目标顺利实现。
2.策划并参与校内各类活动,推动学生在德、智、体、美等方面的综合成长。
3.为学生提供职业发展方向建议,协助其明确自身定位与未来路径。
4.定期开展学生交流,掌握其实际需求,给予针对性的指导与支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与学生及家长建立良好互动关系。
2.拥有较强的活动组织能力与责任意识,可独立完成校园活动的规划与实施。
3.遵守教育职业道德,认同先进教育理念,能因材施教进行有效引导。
4.具备一定的心理疏导能力,能够识别并妥善应对学生的心理状况。
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年本科
岗位职责:
1. 组织并督导学生日常学习安排,保障教学工作的有序开展;
2. 负责学生出勤管理和课堂秩序维护,确保学生在校期间的安全与身心健康;
3. 主动与家长保持联系,及时沟通学生在校的学习情况与成长进展;
4. 留意学生的心理变化,适时给予关怀与心理疏导;
5. 承担COT职业素养课程教学,培养学生的职业操守与实操能力。
任职要求:
1. 具备较强的沟通表达能力与亲和力,能顺畅与学生及家长互动交流;
2. 热爱教育事业,富有耐心与责任感;
3. 能够及时察觉学生需求,提供相应的支持与协助;
4. 拥有良好的协作意识,能与团队成员协同推进教学工作;
5. 有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。
学院副院长(分管培训+招生)
6000-7000元/月
校长5-10年大专家政行业培训机构
岗位职责:
1、负责南宁公司及广西旗下学院整体招生、培训业务统筹管理,制定年度招生与培训工作规划;
2、统筹招生渠道拓展、市场推广、咨询接待及生源转化,完成既定招生业绩目标;
3、负责培训体系搭建、课程研发、师资管理、教学管控,规范培训全流程运营;
4、分管学院日常管理、团队建设、制度完善,协调内外资源,提升品牌口碑与办学规模。
任职要求:
1、大专及以上学历,教育管理、市场营销相关专业优先,5年以上教育培训行业经验,3年以上同岗管理经历;
2、熟悉学院招生运营、渠道开发及培训教学管理全流程,有家政职业培训行业经验优先;
3、具备较强统筹规划、团队管理、市场开拓及沟通谈判能力;
4、责任心强、格局大局观好,抗压能力强,认同公司发展理念,擅长业务统筹与团队赋能。
汽车维修工机修1-2人
招贤纳士:
扬茗汽车厂二类汽车维修企业一站式汽车服务中心
诚聘:
1.机修师傅1名
学徒2名,
2.喷漆学徒2名,
3.钣金学徒2名,
有意者请联系本人电话刘生, 待遇优厚。 望各位朋友自荐,或推荐身边想做汽车行业的来。红包感谢。
地址:广西灵山县江南路209国道十里工业区大潮江片区国际汽车城6橦C1.2楼华桂(扬茗)汽车维修厂
文员社保
招聘:物流统计(文员)
1. 年龄20-40岁,高中、中专及以上学历 有经验优先
2. 熟练使用Office办公软件,会基础表格整理
3. 细心耐心、责任心强,沟通顺畅,服从工作安排
薪资:面议,月休 (大小周)
工作地址:钦州港
有意向者请致电:
庞女士:(同步)
绿化1-2人月结
招聘1、绿化工1名,年龄55岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有园林绿化工作经验优先。2、上班时间7:30-11:30,14:00-18:00,月休4天,薪资待遇3000元/月,有节假日福利,3、工作地点:北投凤景湾营销中心绿化联系电话:兰姐
校区核心管理岗
6000-10000元/月
校长3-5年学历不限
校区核心管理岗
我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家,还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者,只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力,这里都可能是您发光发热的舞台。
我们期待这样的您,来自以下任一方向:
一、市场开拓型管理者:
您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验,是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标,并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。
二、服务运营型管理者:
您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验,是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理,擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率,具备极强的责任心和协同意识。
三、武术教学教练型管理者:
您不仅具备专业的武术教学能力,更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合,关注学员成长与服务体验,善于与前后端团队协作,共同推动校区教学品质与口碑提升。
西宁城东区2026暑假家教负责人招聘提前规划假期,抢先赚人生第一桶金!放假再,只剩低薪岗位,好机会不等人
3000-10000元/月
校长经验不限大专培训机构
2026暑假家教负责人招聘
提前规划假期,抢先赚人生第一桶金!
放假再,只剩低薪岗位,好机会不等人!
薪资福利拉满
无责底薪3000+业绩10%提成
往期平均工资7000,最高30000!上不封顶
招聘要求
在校大学生、应届毕业生均可
班团/社团干部、有经验者优先录用
岗位保障
包住宿+正规实习证明
全同龄团队,零职场压力
工作地点:西宁全城各区,上岗统一安排
有意向直接详聊
/电话:(详聊)
井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘
校区负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专高中初中培训机构
金博教育 | 全国直营连锁教育科技集团 · 资深校长(单校区/多校区负责人)
【我们是谁?——千万级的生源平台等你来挥洒才干】
金博教育由原华为管理者与武汉大学精英团队于2009年联合创办,是一家专注于K12领域一对一个性化教学服务的教育科技集团。旗下拥有金博个性化、金博培优、AI金博等多个知名品牌,覆盖全国30余座重点城市,设立200多家直营校区,在职教职员工超10000人,累计服务百万学子家庭。
始终坚持全直营、无加盟的运营模式,杜绝品牌稀释,保障教学品质与管理标准的高度统一。自2025年起,全面启动“AI+教育”战略升级,推出融合人工智能与大数据算法的“金博AI学测评”诊断系统,构建科学个性化的学习引擎,为教师、咨询师及管理者提供精准的数字化支持。
【岗位职责 | 作为校区掌门人,你将统领全局——不仅是为了业绩,更是为了千万家庭的未来】
全面运营与组织管理:全面负责单一直营校区的整体经营与利润表现,严格落实集团“一校一级”的战略布局与执行要求。
招生销售与业绩达成:主导销售团队开展市场规划、客户转化与目标分解,重点跟进高意向客户及复杂咨询案例,确保完成并超越总部下达的月度、季度招生任务与营收冲刺指标。
师资搭建与教学品控:统筹校区教师团队的人才选拔、日常培训与绩效评估,深入推行“师带徒”培养机制,监督个性化教案落地效果,实现远高于行业水平的“确定性成果交付”。
客户体验与口碑建设:通过标准化服务流程持续提升续费率与转介绍率,妥善处理突发事件与疑难客诉;结合AI智能测评工具,向家长和学生提供可量化的“成绩进步”承诺。
资源协同与外部关系维护:对接教育主管部门、社区等外部单位,积极拓展公共关系网络,提升金博教育的品牌影响力与社会美誉度。
【任职要求 | 我们寻找的是最务实、最有血性的实战干将】
大专及以上学历,具备三年以上K12教育行业(尤其在“一对一”教培赛道)的完整校区运营管理经验。
精通数据分析与市场营销,具备出色的销售统筹能力,曾带领校区实现年度营收不低于500万元,若有管理年收千万级校区经历者优先考虑。
具备华为式奋斗者精神——执行力强、管理有温度、责任意识突出。
自带稳定优质的咨询或管理核心团队资源者,可在市级同等岗位中获得破格优先录用机会。
【在金博——你收获的远不止一份丰厚薪水】
极具竞争力的薪酬结构:底薪(保底)+ 高阶梯提成 + 校区分红 + 季度达标奖金 + 年终激励,上不封顶!(具体面议)。
全面无忧的福利保障:入职即缴纳五险一金,享受带薪年假;定期组织团建活动及海外旅游,发放节日关怀礼包,安排年度健康体检。在校址筹建或扩张阶段,提供舒适免费住宿,免除异地履职后顾之忧,助你专注奋战一线。
广阔清晰的职业发展通道:集团处于高速发展阶段,实行扁平化管理,不设论资排辈。优秀校区负责人可直接晋升为大区副总、城市总经理乃至区域合伙人——你的格局有多大,舞台就有多广。
校区运营管理负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限大专初中高中
工作职责
全面主持校区日常运营管理工作,制定并实施招生、教学、服务等各环节的运营方案,确保业绩指标顺利完成。
构建并持续优化校区运营机制,涵盖学员服务体系、教学质量评估、团队绩效管理等方面,提升整体运营效能与用户满意度。
带领团队推进市场宣传、客户咨询转化、学员续费及口碑推荐等重点工作,增强校区在属地市场的竞争力。
统筹管理校区成本支出与资源分配,保障运营数据良性运转,推动校区实现盈利目标。
维护与家长、学员及合作伙伴的良好互动关系,妥善处理客户反馈,维护校区品牌形象。
任职要求
本科及以上学历,具备5年以上课外辅导或教育机构运营管理经验,有完整校区管理经历者优先考虑。
具有较强的市场敏感度与数据分析能力,能够通过数据复盘调整运营策略,促进业绩持续提升。
具备出色的团队领导力,善于激发成员积极性,达成组织目标,拥有良好的沟通协作与应急处理能力。
了解教育培训行业相关政策法规,对教学品质管理有深入认知,能兼顾业务拓展与合规运作。
目标意识强,抗压性好,能适应教育行业阶段性高强度工作节奏。
K12 副校长 13薪
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专初中高中
职位描述 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
保洁开荒保洁保安
钦南区小区招聘
1. 保洁:2名(20-60岁内男女不限) 工资2300/月
上班时间(7.5小时)
7:30--11:30
下午14:00-17:30
2. 保安:1名(20-60岁内男女不限) 工资2500/月/三班制
上班时间(8小时)有小区工作经验优先。
不包吃住,月休四天,工资准时发。
有责任心,服从安排,主动服务的意识强,、节日福利。
黄:非诚勿扰
工作地址:中旭东方韵(小区)
渣车司机随车吊
"平抽水蓄能就业服务站旧州段
招自带小型自卸车,一台车配两名司机,分早晚班,方供油,包吃住,包月薪资:20000/月(一台车两名司机)
水电六局旧州段岗位(急招)
岗位:工程会计1人 薪资:4500-5500/月,上班时间9小时,包吃住。
平陆运河陆屋段招客房服务(急招)
岗位:客房服务1人 薪资:2800~3000/月,上班9小时,包吃包住,月休四天
葛洲坝集团水电站三隆段急招岗位 岗位:安全员1名
薪资:5000/月,包吃住,月休4天,上班9小时
抽水蓄能旧州段急招岗位
岗位:16吨随车吊司机1人 薪资:7000-8000/月,包吃住,月结
"
中控员保安水电工
由于业务拓展现招聘如下。,谢谢!
保安 4名 50岁以下 1.7及以上3500—4000
消控员4名 50岁以下 带监控证 4000—4500
电工 2名(水电维护)50岁以下带电工证 4000—5000
电话:()
地址:钦南区保税港
押运员货运司机
招聘17-- 危货司机,夫妻驾!月薪15k-25k 危化品司机急聘 1⃣月薪15k~25K2⃣社保3⃣提空司机宿舍、食堂4⃣节假日福利5⃣年终安全奖 6⃣仅有夫妻驾空缺,自带押运,公司不配人!7⃣会做电子运单、给厂家园区App预约高薪不画饼,具备3年以上危化运输者优先!广西自治区钦州市钦南区广西钦州
广西钦州招一名消控员,60岁以下,有中级消防证,上班地址农校东苑小区,有意向上班时间联系黄
中控员1-2人
招一名消控员,60岁以下,有中级消防证,上班地址农校东苑小区,有意向上班时间联系黄
广西钦州招聘:押运员一名,主要押运九类危货,港上车。工作不累,会车上简单做饭就行,出粮准时
押运员1-2人
招聘:押运员一名,主要押运九类危货,钦州港上车。工作不累,会车上简单做饭就行,出粮准时。薪资电聊
押运员货运司机
招聘17-- 危货司机,夫妻驾!月薪15k-25k 危化品司机急聘
1⃣月薪15k~25K
2⃣社保
3⃣提空司机宿舍、食堂
4⃣节假日福利
5⃣年终安全奖
6⃣仅有夫妻驾空缺,自带押运,公司不配人!
7⃣会做电子运单、给厂家园区App预约
高薪不画饼,具备3年以上危化运输者优先!
广西自治区钦州市钦南区
广西钦州招聘:押运员一名,主要押运九类危货,港上车。工作不累,会车上简单做饭就行,出粮准时
押运员1-2人
招聘:
押运员一名,主要押运九类危货,钦州港上车。工作不累,会车上简单做饭就行,出粮准时。薪资电聊
保安服务人员
2000-3000元/月
保安包吃免费培训11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置
4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先
4. 形象端正,服从管理,能适应轮班制工作安排
5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识
钦州港中石油产业园,仓库保安。
3000-4000元/月
保安包住6-10人月结
钦州港中石油产业园仓库保安,年龄20一50岁,身体健康,月薪3700一4000元,两班倒,一班12小时,月休4天,提供住宿,自己解决伙食!要求
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供钦州中学校长招聘在线招聘信息,主要招聘钦州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。