区域副经理：4500底薪+1900考核+提成绩效+红包奖励+法定节假日+奖金+话费补贴。完成公司要求，一般有四千保底，基本薪资7000到12000,上不封顶 上班时间 8:20—18:00，中间休息两个小时 月休4天（可自由安排休息时间） 现招聘中国移动区域副经理，每日负责接待进店客户，根据客户需求办理相关业务，主要包括入网、宽带安装、补换卡、销户、停开机等移动服务项目。需具备团队管理经验，能够有效带领团队开展工作，具有较强的组织协调能力，能统筹外出推广、营销活动及门店促销。要求有团队带教经历，能指导成员提升业务能力，同时具备良好的沟通技巧，妥善处理工作中各类问题。态度积极，责任心强，踏实肯干，学习意愿高，抗压能力强，富有正能量。根据公司下达的指标，推广指定业务产品，享受年终奖、五险、节日福利、春游、秋游等员工关怀；综合收入7000至12000元，业绩优异者收入上不封顶

销售经理，负责组建管理团队，安排业务员工作，抓业绩

1、具备电销经验或曾带领过电销团队，后期将负责组建新团队（团队配置为1+5） 2、全面负责团队管理与执行工作（产品为财税服务，属刚需领域），带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 3、监督并管理团队过程指标，指导销售人员实现个人业绩目标 4、组织开展团队业务知识培训，并参与客户陪访工作 职业要求： 1、大专及以上学历，性别不限，****** 2、具备连续2年以上管理经验（有电销团队管理经验或相关电销背景者优先） 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 薪资待遇：底薪+绩效+团队提成+个人提成（绩效与团队提成比例根据月度业绩浮动，团队市场拓展进展顺利，行业前景广阔，管理岗位薪酬极具竞争力） 4、如有意向可先提交简历，具体薪酬可面议

婕熹卡集团广西南宁省级公司招聘!(200人) 婕熹卡集团全国257家直营连锁健康抗衰医院，7000名员工 岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监 一、岗位职责： 1、对接美容院资源，开展客户沟通与合作洽谈； 2、组织并邀约客户参与线下医美活动及发布会； 3、推进项目落地执行，保障服务流程顺利完成。 二、岗位要求： 具备2年以上销售工作经验，有美容行业背景者优先； 大专及以上学历，年龄25-45岁； 具备良好沟通能力，对销售事业有热情。 三、入职培训： 提供带薪南宁医院集中培训，助力新人突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 四、发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 晋升通道公开透明，无上限发展机制，从员工到管理者再到合伙人！ 总监级岗位享有企业分红权益。 五、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖励关爱伴侣！ 6、终身员工享多重关怀！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱体系完善！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项福利） 六、薪资待遇： 婕熹卡集团，敢拼你就来！月薪30000元-10万元； 另享月度绩效奖金+高额项目提成！

【工作职责】 1.负责BD团队的组建及管理工作，包括培训。团建。考核及日常管理； 2.负责将公司下达的每月任务计划进行分解执行，带领整个团队完成各项任务指标； 3业务与配送的协调工作，组织召开业务配送协同会，解决业务与配送的差异问题； 4.负责与CM对接，进行工作汇报，参加公司月度、季度述职； 5.负责城市各项经营数据的汇总与分析，以及跟进竞争对手的运营情况，并针对情况作出市场反应与整改； 6.负责公司总部各项规章制度在城市的贯彻执行，以及当地城市各项规章制度的建立与落实； 8.负责上传下达工作，传达公司总部各相关部门的工作要求，并监管执行到位，传达城市员工心声，反馈员工诉求； 【岗位职责】 ①是业务专家 1.负责商圈的本地餐饮/便利店/生鲜果蔬等商户的饿了么外卖网络营销商务合作洽谈; 2.负责合作商户的营销方案制定和洽谈方案/运营效果跟进和改善/门店日常运营问题跟进解决和客情维护; 3.结合公司阶段性目标，推进业务达成，完成考核指标; ②是团队教练 1.通过市场走访以及团队陪访，对城市市场动作及时纠偏。对BD同学工作补足进行及时的复盘以及补足，帮助BD同学快速成长，确保市场具备坚实的客情基础; 2.通过言传身教以及周期性的培训，能够源源不断地培养出符合公司业务发展需要的市场人才，为公司不断地输出人才资源； 【任职资格】 1.有较强的沟通能力和协调能力，具有一定的想法和积极性； 2.有强烈的进取心，并渴望快速成长，有较高的职业态度；能吃苦耐劳，有很好的服务意识； 3.具有超强的执行力并极度勤奋，抗压能力强，能够独立完成各项任务和公司指标； 4.喜欢销售并有2年以上销售团队管理经验，喜欢挑战自己，超越自身天花板； 5.专科及以上学历，年龄32周岁以下。 【工作地点】：广西南宁武鸣区、横州市、百色市 【薪资福利】 1、工资：6K-12K 年终奖(根据年度业绩） 2.五险，各类带薪休假（法定年假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 公司为员工提供各种培训机会，组织各种工作。能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：内（外）部业务能力培训。管理能力培训。专业技能培训等相关脱产带薪培训。

岗位要求： 1、与商家门店建立合作关系，提供产品经营指导和服务。 2、维护商家关系，确保业务合作的顺利进行。 3、根据公司制定的推广计划，开展线下推广活动。 4、引导客户扫码关注企业公众号，收集有效潜在客户信息。 5、管理微信私域销售渠道，主动挖掘潜在客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关市场销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和亲和力； 3、对市场推广工作有热情，愿意接受挑战； 4、具备良好的团队合作精神，能够与同事有效配合。 成长空间： 1、初创公司机会多，公司实行扁平化管理，没有层级，一切以能力说话，有能力，公司任何岗位你都可以挑战，只要你想，公司会给你充分的个人发展空间，助你成长； 2、身份晋升+管理晋升+专业晋升； 工作氛围： 1、公司主要以90、00后为主，团队年轻有活动； 2、工作时全力以赴，放松时尽情开怀，不拘束，内心充分自由； 工作时间： 1、上午9：30-12：00；午休1.5小时；下午13：30-18：30； 福利待遇： 1、国家节假日正常休息； 2、不定期公司下午茶，团建，聚餐； 3、五险，全勤奖，每年有多次调薪机会；

1、通过电话、微信等形式邀请客户到店咨询装修相关事宜， 2、按照公司及部门目标，按时完成每月进店客户邀约指标； 任职资格： 1、具备良好的倾听能力，富有同理心，性格乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷； 2、愿意持续参与公司组织的各类业务及技能提升培训； 3、热爱本职工作，踏实敬业，勤奋主动，具备较强的自我成长意识和自主学习能力。 公司福利：享受法定节假日及其他各类假期+节日补贴与礼品+年度国内外旅游+带薪年假+每月员工生日会+定期团建聚餐！ 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每周单休，月休4天

核心职责 1.技术赋能销售全流程：深度理解公司企业级软件产品（如SaaS解决方案、行业专用系统、数字化转型工具等）的技术架构、核心功能与应用场景，为销售团队提供专业技术支持，包括售前方案拆解、产品演示培训、技术疑问解答等，助力销售线索转化与成单推进。 2.客户需求挖掘与方案定制：参与客户前期沟通、需求调研与痛点分析，结合客户业务场景（如智能制造、金融科技、政务数字化等），协同产品、研发团队制定定制化技术解决方案，清晰呈现产品价值与落地可行性，推动方案评审与签约。 3.售前技术支持与演示交付：主导或配合完成售前技术交流、产品演示、POC测试（概念验证）等关键环节，精准传递产品技术优势，解答客户技术层面疑虑（如数据安全、系统集成、性能适配、二次开发等），提升客户信任度。 4.项目落地与售后衔接：协助完成合同技术条款谈判，提供项目实施前的技术规划建议；配合售后团队完成项目交接，明确技术交付标准与验收指标，保障项目顺利落地；收集客户使用反馈，反向推动产品优化与迭代。 5.市场与竞品分析：持续关注行业技术趋势、竞品动态（技术路线、产品功能、市场策略等），输出竞品技术分析报告，为销售策略制定、产品差异化定位提供数据支撑。

1.有3年以上市场销售经验，团队经理或者主管 2.负责管理，培训业务员，安排，监督日工作

案场销售经理岗位职责： 1.根据项目整体进度，制定并拆解各阶段销售任务（月度/季度/年度），推动团队高效完成业绩指标。 2.跟踪核心销售数据（来电量、来访量、转化率、回款进度等），定期复盘执行效果，针对未达预期情况深入分析原因，优化策略并推进落地实施。 3.主导销售团队的人员招募、业务培训、绩效考核及日常运营（含排班安排、考勤管理、奖惩机制），定期开展专项培训（如沙盘讲解、话术模拟、竞品对比），持续提升团队专业素养。 4.设计合理的团队激励机制（例如竞赛机制、阶梯式提成方案），激发销售人员工作热情与战斗力。 5.监督案场客户接待全流程（包括客户信息登记、动线规划、服务规范执行），审核签约相关文件（如合同、认购协议），确保操作合规。维护案场整体形象（物料陈列、仪容仪表、环境卫生）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上房地产销售实战经验，其中至少1年团队管理经历。 2.熟悉房产销售全流程、相关法律法规及市场运行逻辑，具有较强的客户谈判技巧、团队统筹能力及目标达成意识。 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与市场敏感度，工作积极主动，富有责任感。

招聘岗位：码头输煤运行巡检员（四班三倒）8小时一个班，月休8天，包住，包吃工作餐，住宿有宿调。 薪资待遇：月薪前三个月工资3200到-3500元，三个月后工资3600～4000元，包含岗位津贴和全勤奖，每月工资按时发放。 岗位职责：负责设备安全运行的可靠性和经济性，发现异常情况及时汇报班长（主值），严格执行两票三制，配合班组认真完成设备定期等工作。 任职要求：20-45岁，中专及以上学历，能适应四班三倒，月休8天，有责任心， 优质福利:节假日三倍工资，带薪休假，三八，中秋，春节福利，职中等等。 工作地点：钦州港国投钦州第二发电有限公司（码头运行部） 应聘方式：

钦州市钦南区招吊顶

钦州市钦南区招开槽/切割

钦州白石湖招小工拉砖，男女不限能吃苦耐劳，200元一天上九个钟邓老板

钦州市灵山县招卫生间打磨防水漆

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

见面聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

【关于我们】 集团官网：https://gxfywzx.com/ 集团规模：目前在职员工500多人 （公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内晋升为团队管理。） 【主营业务】 法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【关于岗位】 1、依托公司提供的客户资源，通过多种方式拓展广西地区中小企业、个体户及个人客户的法律服务需求 2、定期维护已有客户关系，提升服务体验，促进客户转介绍与持续合作 3、不限制专业背景和从业经验，入职即安排系统培训并配备专人带教，零基础也能快速上手 薪资福利： 1、浮动底薪（2000~3500）+高提成+奖金，综合薪资5-7k，老员工普遍8k-1w以上 别再纠结底薪2000的问题啦，我们支持根据实际能力定更高底薪。 签一单收入就达2500，多数同事底薪稳定在2800左右。 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、月休大小周6-8天（根据业绩完成情况决定后半月是否需冲刺任务，每月最少保障6天休息），缴纳社保，法定节假日正常休假，享有婚假、产假 4、其他福利：团建旅游、节日礼品、生日会、春节福利等多项关怀政策 5、带薪培训：入职即享系统化法律基础知识与业务技能训练，由资深主管一对一指导，助你顺利入行 6、晋升路径：法务销售顾问—销售主管—销售经理—店总—分总

核心岗位职责 1.负责区域内道路建设、市政工程项目客户的拓展，重点推动沥青混凝土、SBS改性沥青产品的销售与合同签订。 2.主导项目商务对接，准确把握客户需求，制定个性化报价及合作方案，保障项目顺利落地。 3.全程参与招投标工作，涵盖招标文件分析、投标资料准备、成本核算及投标策略规划。 4.维护重点客户关系，定期开展回访，协调解决履约过程中的问题，提高客户持续合作意愿。 5.跟踪行业竞争格局、原材料市场波动及工程招标信息，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求 1.具备3年以上沥青、沥青混凝土或道路工程领域销售或商务工作经验，有沥青搅拌站或建材企业背景者优先。 2.熟悉SBS改性沥青产品性能，了解道路施工工艺流程，能独立完成招投标操作及商务谈判。 3.拥有区域客户资源（如市政部门、建筑施工单位、工程总承包单位）者优先，具备成功签约项目经验。 4.具备良好沟通能力，抗压性强，可接受短期出差，具有主动开拓市场的意识与目标导向。

该岗位需长期外派至南宁良庆区工作，介意者请勿投递 1、负责拓展并搭建多元化的房地产销售渠道，定期走访合作单位，保持良好合作关系，保障渠道业务稳定推进 2、结合公司销售目标与市场变化，制定切实可行的渠道销售策略与执行方案，确保销售任务达成 3、牵头拟定部门月度、季度、年度渠道销售指标计划，并落实执行及汇报工作进展 4、依据部门绩效要求，统筹管理渠道团队在项目执行过程中的各项任务安排与监督落实 5、主导CPS合作的洽谈、签约及相关工作的组织与监管 6、针对未达标绩效情况开展问责，实施绩效评估，并承担渠道团队的人事管理工作 7、全面负责渠道部门日常运营事务的管理与协调 8、激发团队成员工作热情，营造积极向上的工作氛围与高效的工作状态

工作内容： 1.传达企业核心理念，达成门店经营目标； 2.推动各类销售渠道实施，落实营销活动执行； 3.负责销售团队日常运作管理及团队士气提升。 职位要求： 1.具备3-5年销售团队管理经历，有门店团队管理背景者优先； 2.擅长激励团队，具备经营管理意识； 3.具备问题洞察与解决能力，可搭建规范化管理体系。

职位名称：灵山区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色、钦州等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户资源，推广公司租赁服务，达成既定销售任务。 3.客户关系维护：搭建并维护客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供运营支持。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求动向，反馈并提出业务优化建议。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传活动，提升公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场推广、渠道建设、地面推广或客户运营管理经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备优秀的沟通技巧，善于客户沟通与长期关系经营； 4.拥有较强的市场分析能力与商业敏感度，能准确判断行业走向； 5.目标意识强，自我驱动力佳，能适应高效快节奏的工作节奏。 底薪3300-4000加高提成，底薪提成根据面试情况而定（综合6k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

主要负责拉新入驻，市场扩展

急招销售、业务精英 岗位职责: 1.负责开发旧墙翻新意向客户 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.完成销售目标，实现个人及团队业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，吃苦耐劳 2.能够独立工作，有良好的团队合作精神 3.无经验可带

招聘：物管经理 薪资：7001-10000元/月 岗位职责： 1、负责商场安全管理工作、环境、消杀管理工作； 2、按制度流程开展各项安全管理工作，确保商场安全有序运营，无事故发生； 3、熟悉掌握商场各区域消防设施设备存放位置，品类、数量、以及使用方法，建立并根据需求不定时更新消防设施点位图，确保各设施设备的正常使用； 4、对接及监督各外包公司开展业务工作； 5、负责建立和完善部门制度、工作流程、各类“突发事件应急处置预案”，并监督实施； 6、定期和不定期地检查物管员的工作情况，按有关要求做好执行监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖罚办法。 任职要求： 1、三年以上同等岗位工作经历； 2、持有建（构）消防员职业资格证书； 3、会电脑基础应用以及相关的办公软件，熟悉消防法规，把握消防系统工作原理。

不外出、行政班！节假日正常休息！ 工作内容： 室内办公，无需外勤，客户资源由公司提供，负责与客户沟通并促成签约 招聘要求： 工作内容简单，易于掌握，接受零经验人员，入职后提供系统培训 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6天！ 薪资：6000+，上不封顶 1、入职即享带薪培训，配备专职讲师一对一指导，助力新人快速适应岗位； 2、员工享有公司规定的各类法定节假日、年假、婚假等休假权益；

1、实地勘察项目现场，对接潜在客户，了解实际需求并推进合作达成。 2、针对有设备租赁需求的建筑企业、业主单位、总包方、分包方及劳务公司开展上门拜访。 3、跟进每一笔订单的款项回收，确保回款及时到账。