1. 懂业务：准确把握企业战略方向及各团队实际需求，例如销售部门需“抗压型开拓人才”，技术团队重“深耕型攻坚人才”，并据此制定相匹配的招聘策略与激励措施。 2. 善管理：不仅胜任招聘、薪酬、考勤等日常人事工作，还能构建人才培养机制（如实施新人导师制度）、优化激励设计（如绩效结果联动奖金分配），有效提升团队活力与战斗力。 3. 有温度：在制度执行中兼顾员工体验，面对裁员、岗位调整等敏感情况时做好沟通协调，发挥好员工与企业之间的纽带作用，助力减少关键人才流失。

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

一、薪资福利： 1、薪资结构：基础薪资：责4200+绩效2000+提成 2、上班时间：9:00-12:20，14:10-18:30，大小周休，法定定节假日放假 3、福利：带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等 二、岗位职责： 1、追踪业务； 2、分析数据； 3、找出问题； 4、改善措施； 5、提高增效； 6、管理公司固定资产工作手机微信等； 7、完成上级领导交办的其他工作。 三、要求： 1、性格开朗，亲和力强 2、年龄：27-35优先 3、有绩效管理与绩效面谈经验 4、对数据敏感，工作细致认真 5、有HRBP经验优先 四、公司地址：西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室

岗位职责： 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁，推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR，挖掘招聘、培训等需求，匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区，探索合作模式，扩大园区服务半径 5、对接人社部门，维护政府关系，跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求： 1、性别、年龄、籍贯不限，大专及以上学历，自备车辆，能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先，有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

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岗位职责： 1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力 4. 熟练操作常用办公软件

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

招聘:东站附近小区外围保洁一名，熟手优先。，65岁以下，听话照做，有责任心，勤快，务实，有团队精神，身体健康。工资:2200一个月，月休4天，每天八小时工作制。上岗，有意者，联系:。（下班时间勿扰）

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钦州市钦南区高端KTV招聘保洁多名，，身体健康，服从工作安排，有相关工作者优先。 工作时间：夜班，月休4天 工资：3000元／月 联系电话：

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某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

大堂经理 要有相关工作经验 薪资福利:薪资面议 工作地址:巢湖市东风西路与爱心中路交叉口

接受小白 带薪培训入职北京五险工作待遇: 底薪7000+高提成40%+季度奖+年终奖(试用期薪资不打折) 人均月薪20000以上(包括新人)销冠单月最高薪资51万。 岗位详情: 1.公司所提供资源皆为精准有需求客户，无需自行寻找客户 2.全程一对一指导没有任务考核，在工作中不断地提高自己，无须担心学不会。 午休两小时 国家法定节假日带薪休息免费下午茶团建活动 晋升空间:销售顾问一团队主管一大区区长一合伙人

岗位内容： 1、在银行大厅内有序进行客户分流与引导，主动热情地迎接和送别客户。 2、提供业务咨询服务，协助客户正确填写各类申请表格。 3、指导客户操作各类自助服务设备，推广并协助体验电子银行业务。 4、负责大堂环境管理，维持现场秩序，检查服务设施运行情况，及时更新宣传资料。 岗位要求： 1、年龄35周岁以下，综合素质优异者可适度放宽条件； 2、具备专科或以上学历（需持有毕业证书）； 3、身高160CM以上，形象良好，口齿清楚，表达清晰； 工作时间： 08:30-17:30，每月安排6天休息，法定节假日轮休 薪资待遇：2500底薪＋考核+绩效+五险一金+工作餐+三节福利+生日福利

客房服务员 1.男女不限，学历不限。2.能吃苦耐劳，做事认真细致，有责任心。3.有无经验均可，有酒店保洁/客房经验优先。4.服从管理，工作稳定，手脚麻利。5.身体健康，无不良嗜好。1.按酒店标准完成客房清洁、铺床、卫生间打扫、除尘、垃圾清理。2.补充客用品（纸巾、洗漱用品、矿泉水等）。3.负责布草清点、更换、交接，爱护工具及物资。4.及时上报房间设施损坏、维修问题、遗留物品。5.保持工作间、楼道、清洁工具整洁。6.服从主管安排，保质保量完成每日房量。 薪资福利:2600 - 6000元/月，底薪+绩效奖金+业务奖励，包吃住、带薪年假，节日福利、晋升空间、专业培训 招工人数:5名 工作地址:钦州市钦南区城市名片美食广场8号楼

客房服务员 初中，身体健康；有同岗位工作经验者优先 薪资福利:设全勤奖、绩效奖、各类提成等；包吃住、五险一金、节假日福利、高温补贴、夜班补助；月休6天、享有国家法定假日、带薪年假6天；底薪2600元/月+提成；提供全面的岗位技能培训及内部提升机制 招工人数:2名 邮箱： ， 工作地址:钦州市金海湾东大街8号（天骄国际酒店四楼人力行政部）

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

斯特国际酒店陆屋店招聘前厅接待1名 工作内容：负责前厅的开房退房流程，处理相应客诉等，薪资构成：底薪➕提成➕分销➕补贴➕全勤，综合3500-4000以上，包吃包住 工作要求：性格活泼开朗，需要熟悉电脑操作，具有较好的团队精神和服务意识，应变能力强 上班时间：三班倒，月休4天，节假日补假 连锁酒店具有良好的晋升平台，优秀者可晋升领班或主管！

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多种途径发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.具备不断学习和优化工作方式的主动性

前台专职夜班 1.能长期稳定上夜班，接受通宵班次，不随意调班、请假。2.形象端正，亲和力好，沟通清晰，服务意识强。3.会基础电脑操作，细心负责，有酒店前台经验优先。4.心理素质好，遇事冷静，具备基本安全防范意识。5.无不良嗜好，服从管理，稳定性高。1.负责夜间宾客入住、退房、预订、问询、电话接听等接待工作。2.熟练操作酒店PMS系统，准确登记证件、核对房态、办理账务。3.做好夜间安全巡查、门禁管理、突发事件上报与简单处理。4.完成夜间报表、交接班记录、物品核对及区域卫生整理。5.妥善处理夜间客诉，维护酒店夜间正常运营秩序。 薪资福利:2600 - 6000元/月，底薪+绩效奖金+业务奖励，包吃住、带薪年假，节日福利、晋升空间、专业培训 招工人数:3名 工作地址:钦州市钦南区城市名片美食广场8号楼

艺龙酒店招聘 1.客房服务员 工作时间8:30-17:30 工资3500+提成 2.酒店公区保洁 工作时间7:00-17:00 工资3000左右 工作地点：灵山湾国合中心艺龙酒店 联系电话：

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前台接待员 大专，身高160cm以上，形象佳；普通话流利，熟悉电脑操作，有一定英语基础优先 薪资福利:设全勤奖、绩效奖、各类提成等；包吃住、五险一金、节假日福利、高温补贴、夜班补助；月休6天、享有国家法定假日、带薪年假6天；3200元/月以上；提供全面的岗位技能培训及内部提升机制 招工人数:2名 邮箱： ， 工作地址:钦州市金海湾东大街8号（天骄国际酒店四楼人力行政部）

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

岗位职责： 1、派驻至银行网点工作，协助大堂经理开展手机银行、网上银行等相关业务的宣传与推广。 2、指导客户完成电子银行的开通与激活，及时解答客户关于电子银行业务的各类咨询问题。 3、配合大堂经理完成日常客户接待，在职责范围内积极协助客户处理可解决的事项。 任职要求： 1、年龄在38周岁以下； 2、具备较强的客户服务意识，有导购或商场销售相关经验者优先考虑； 3、熟练操作智能手机； 4、个人征信记录良好。 薪资待遇：底薪1990元加提成，综合收入实发3-5K，缴纳五险 工作时间： 9:00-18:00，依照银行营业时间安排，每周工作六天，单休 工作地址： 1、中国建设银行(南宁园湖支行)广西壮族自治区南宁市青秀区园湖南路12-3号 2、中国建设银行(南宁华东路支行)广西壮族自治区南宁市兴宁区华东路39号 3、中国建设银行(南宁华西路支行)广西壮族自治区南宁市西乡塘区华西路38号华西商业城5号楼 面试地址： 新城国际16楼（南湖地铁口C2出口300米处）