岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责公司全盘财务管理工作管理及内部控制制度的监督与执行 2. 完善内部控制制度，确保财务合规，统筹日常核算、税务申报及团队管理 3.协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作 4.领导安排的其它工作 任职资格： 1、5年以上财务工作经验，具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。 3年以上财务负责人或财务总监岗位经验 2、本科以上学历，具备中级会计师或以上职称、注册会计师资格优先。 3、具备遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的职业道德，较强的工作热情和职责感， 7、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。

岗位职责： 1、根据公司财务管理规范，审核并整合工厂提交的成本数据，编制合并成本报表，确保成本信息及时、准确地汇总上报； 2、负责标准成本的建立与维护，对比分析实际成本与标准成本的差异，编制成本分析报告，定位差异成因，制定优化建议并推动执行； 3、协助完善成本核算体系，参与成本管理流程的设计与优化，修订相关操作规程，保障成本核算的准确性与合规性； 4、结合各职能部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力部门实现成本精细化管控； 5、负责应付账款的相关管理工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财务会计类专业，持有中级会计师职称者优先； 2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链端结账流程； 3、具备五年以上制造业成本核算相关工作经验，了解制造企业财务成本运作流程； 4、具有较强的数据分析能力及跨部门沟通协调能力； 5、工作认真负责，诚信正直，具备良好的团队合作意识； 6、能适应高频次出差者优先考虑

人事专员，前台，客服，视频剪辑员，网招主管 有过招聘或者销售经验的择优录取 一、岗位职责： 1、负责58同城、BOSS直聘等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。 3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。 4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养! 二、岗位要求： 1、接受实习生，符合国家劳动法定年龄 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3、对招聘工作喜爱，想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。 4、会基本的电脑操作 三、福利待遇： 1、薪资 底薪3520-5000+绩效1-1500+提成（150-2000/人）。 综合工资：4000-10000左右 2、福利 节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晋升空间： 招聘专员---组长---主管---经理 五、工作时间 早上9:00---12：00 下午13：00--18：00 享受法定节假日·，晋升空间较大，不定期举办活动，

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。 4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求： 1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强

轩妈食品成立于2016年，总部位于杭州，在广西、浙江建有超过2万平米的现代化烘焙生产基地。公司以“互联网+食品”为特色，主营蛋黄酥、芝士酥、榴莲酥等产品，依托自主研发的“轩妈商城”电商平台与食品溯源系统，快速覆盖全国市场。轩妈食品已获已荣获“中国糖果零食电商年度25强”、“广西食品行业百姓口碑榜品牌”、“2019年度世界食品品质评鉴大奖”和“顶级美味奖二星奖章”等多项荣誉，并通过HACCP、ISO22000等国际体系认证。轩妈食品秉持“有爱才有味”的使命和“以产品为根，以客户为中心”的价值观，轩妈致力于产品创新与口碑打造，已成为蛋黄酥品类的引领者与新零售模式的典范。 岗位职责： 1.制定并实施公司人力资源发展规划，保障人力资源配置与生产经营目标相匹配； 2.建立并完善招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系及行政管理等制度并监督执行； 3.根据生产计划统筹招聘工作，保障一线生产、技术及职能岗位用工需求； 4.负责外包及劳务用工的对接、引入、日常管理及评估，确保用工合规与成本可控； 5.组织实施绩效管理与薪酬管理，提升组织效率与员工积极性； 6.制定并推进员工培训及人才梯队建设，重点提升生产及基层管理人员能力； 7.塑造并推动符合制造型工厂特点的企业文化建设； 8.负责岗位体系及职位说明书的编制、更新与管理，支持组织调整与优化； 9.统筹行政管理及后勤保障工作，为生产运营提供支持； 10.处理员工关系、劳动争议及合规事务，防范用工风险。 二、任职要求 1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政管理经验，具备制造型企业或工厂人事管理经验者优先； 3.熟悉制造业用工模式，具备外包、劳务派遣人员管理实操经验； 4.系统掌握人力资源各模块管理，具备制度搭建及落地执行能力； 5.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关用工政策； 6.具备良好的战略思维、执行力、沟通协调能力及较强的责任心。 薪酬福利： —综合薪酬：基本工资+职务工资+绩效工资，具体面议； —工作时间：周末双休，9:00-18:00； —社会保障：五险一金； —福利补贴+假期福利+关怀福利+补充福利； —团队氛围：定期团建、年度旅游、下午茶&新品试吃体验。 面试类型：标准化面试

工作时间：9-18双休五险 薪资;2000的基本工资加1000的月度绩效，入职缴纳五险，不包食宿。需要已经毕业的同学，后期往总账会计方向培养， 工作地址；南宁西乡塘区南宁·中关村创新示范基地10号楼3楼 岗位职责： 1）负责税控托管户的日常开票，保证其准确度并办理邮寄事宜； 2）抄税清卡； 负责辅助总账会计做账报税 3）关注托管客户发票库存预警及进行网上申领； 4）抄税清卡税控盘操作等知识库的维护； 5）上级主管安排的其他工作。 任职资格: 18-35周岁之间， 一年以上会计相关工作经验 大专以上学历，会计等相关专业优先考虑

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

两河人家旗下分店：富贵大排档筹备中诚聘以下岗位：后厨1炒锅：3名，要求5年以上工作经验，工资7000-9000，试菜定工资2砧板：3名，要求3年以上工作经验，工资5500-65003凉菜：2名，要求2年以上工作经验，工资6000-8000，试菜定工资4烧烤师傅：3名工资7000-9000，试手订工资5厨房大姐大哥：10名，工资3000-4000，主要工作有，刷碗，穿串，摘菜，切肉，卖肉等，不同岗位工资不同前厅1服务员，20名，工资4000+2收银员，3名，工资4000+3传菜员，10名，工资4000+4前厅主管.3名，工资5500+以上岗位需面试通过待遇：每月带薪休假三天，有宿舍，一日三餐，过节福利工作地址：胶南灵山湾市场（人民路老双星轮胎厂）联系电话：吕总

钦州港保税港码头-外堆场，车队诚聘数名集装箱拖车师傅，证件齐全，听从指挥，工作地址：钦州港保税港区，熟悉码头集装箱作业流程、有经验者优先，短程运输，工资月结，合作电话

水东市场附近家庭煮中、晚二餐（套房），月工资2500元或3000元月休3天不用买菜，要阿姨有健康证，电话，，地址：钦州创新家政陈姐，钦南区文峰南路22号

井号猪脚粉店招工 招人招人 我这里不要求学历 只要你有活力、踏实肯干, 欢迎你的加入 上班8小时，三班倒，包吃，月休2日，全勤有补贴。 有意者致电面谈:(同步) 地址:新兴西路206号

尖山针织 招打边车2名 拉坎车1名 包吃，上班自由 虎门希音货

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

招聘统计员1名 1、负责木材产品的进销存数据的收集、整理与统计，确保数据的准确性和及时性。 2、对接各生产部门，严格把控木材的出入库管理。 3、核算员工工资，收集相关财务资料，辅助会计做账。 4、能熟练运用Excel、word等办公软件，要求工作认真，责任心强，有良好的沟通能力和团队意识。 5、大专以上学历，3年以上工作经验，有统计员相关经验或者会计经验优先考虑。 6、待遇: 综合薪资3500-5000元(条件优秀者薪酬可面谈)，月修4天(根据业务情况安排上班，可灵活调休); 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30, 7、工作地点:钦州市钦州港金鼓江西岸汇通木业有限公司

记帐报税

岗位职责及要求： 1.负责公司每日出入库数据的更新与统计，确保数据准确、及时； 2.负责在客户出入库业务群中收集出库集装箱照片，做好分类整理与归档； 3.根据车辆实际出入库情况，及时更新库存及出入库信息，并向客户进行反馈确认； 4.高效处理各类数据，确保工作节奏与业务需求同步； 5.对数据保持高度敏感，发现异常及时核实并上报； 6.完成财务经理交办的其他工作事项； 7.抗压能力强，吃苦耐劳； 待遇：4000以上，包吃，有社保，有物流统计工作经验的待遇更优，钦州港居住优先考虑！

招聘要求：具备国家承认的本科及以上学历，工作态度踏实认真，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，富有责任感；专业不限，性别不限，（具备实际工作能力者学历可适度放宽） 　　2、招聘人数：1人。 　　3、招聘岗位：工业会计 　　4、主要职责：全面主持财务部门的日常运营工作 　　负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施； 　　负责资金与资产的统筹管理； 　　组织拟定财务管理制度及相关规定，并监督落实执行； 　　制定、维护并优化公司财务管理流程和政策，编制年度、季度财务规划； 　　协助财务部对外对内的联络与协调事务； 　　7、维护与银行及其他相关机构的良好合作关系； 　　8、主导公司整体成本核算、会计核算及财务分析工作； 　　9、监控可能引发公司经济损失的重大经营行为； 　　10、完成领导交办的其他日常事务性任务； 　　5、工资待遇：具体薪酬面议

岗位职责： 1、负责水产行业成本核算，包括料，工，费的归集与分摊； 2、定期编制成本报表，进行成本分析，为管理层提供决策支持； 3、管理存货，确保库存数据的准确性，参与库存盘点工作； 4、处理与供应商之间的账目往来，编制并核对往账目。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证书； 2、熟悉水产行业特性，具备5年以上成本会计相关工作经验； 3、熟练使用金蝶财务软件，具备较强的数据处理和分析能力； 4、工作细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 福利待遇： 1.薪资：5000-6000元/月，试用期三个月 2.福利：公司包吃住，购买社保，团体险，月休四天，调休制。 工作地址：钦南区犀牛脚镇沙角村委大田坪村。

工作内容： 1、负责财务票据的申领与归档管理，保障财务信息的准确无误； 2、办理日常现金收付及银行结算业务，确保记账依据真实完整； 3、参与会计报表编制过程，配合完成税务申报及其他相关财务工作。 岗位要求： 1、熟悉财务基础知识，能独立开展各项财务操作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的条理性和事务管理能力； 4、具备2-5年相关工作经验

两年以上物流会计经验，有会计证，五险一金，双休，早九晚六

熟练Excel（函数、数据透视表、图表、公式统计汇总），会Word、PPT基础办公。 2. 会基础数据整理、台账建立、报表编制、数据核对。 3. 懂基础统计指标、数据逻辑，能做日/周/月/年度统计报表。 4. 有工厂、仓库、生产、人事、销售统计经验优先；会ERP、进销存系统、金蝶/用友加分。 能力素质 1. 细心严谨、对数字敏感，耐心强，不出错。 2. 擅长数据汇总、对比分析、异常数据排查。 3. 条理清晰，会做台账归档、资料整理留存。 4. 沟通协调能力好，能对接各部门收集数据。 工作职责（对应岗位要求） 1. 日常数据录入、整理、核对、汇总。 2. 编制各类统计报表、台账、数据分析表。 3. 数据上报、存档保管，保证数据真实准确。 4. 配合上级做数据复盘、月度总结、报表提交。

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责公司大数据人才孵化中心的人员招募与面试安排。 2. 对接高校、招聘渠道及人力资源机构，开展资源沟通与合作联络。 3. 协调员工关系，营造积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求: 1. 具备一定的销售或业务运营相关经验。 2. 熟悉各类招聘渠道的运作机制，掌握多平台招聘操作流程。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 4. 具备持续学习与自我成长的动力，能够主动优化工作方式与流程。