主要岗位职责： 1、依据公司制定的年度销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标； 2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动； 3、统筹市场信息采集，包括客户反馈与竞品动态分析，提出有效的市场策略建议； 4、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作落地； 5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效评估。 基本任职资格： 1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的抗压性与执行力，拥有市场洞察及决策判断能力，服务意识强； 3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通技巧和组织协调水平； 4、擅长团队管理，具备人才培养经验，有实际带队经历。 工作时间： 早上9：00-12：00，下午14：00-18：00 月休4天+法定节假日 按劳取酬： 正常干8000-10000元/月 努力干10000-20000/月 使劲干20000以上/月

岗位职责： 1、全面负责会籍团队的日常运营与组织管理； 2、围绕部门经营目标制定执行策略，确保各项业绩指标顺利达成； 3、落实公司政策及上级交办的工作任务，保障制度有效执行； 4、定期组织召开团队会议，开展员工培训，提升整体专业水平与服务意识； 5、及时向上级反馈部门运行情况，并就存在问题提供可行性改进方案； 6、积极拓展会籍市场渠道，有效管理客户资源，推动会员服务质量持续优化。 任职要求： 1、形象良好，性格亲和，热爱体育运动，具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神以及职业素养； 2、对健身行业有热情，拥有相关专业学习背景，具备项目管理成功案例者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的领导力和带动团队达成目标的能力； 4、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，其中至少1年同岗位任职经历；

云边乳业（宁夏）有限公司  云边牛奶的诞生，离不开“好的环境”与“好的照顾”。  好的环境：我们的牧场，位于宁夏硒土地黄金牧区，每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候，让这里成为名副其实的高端奶之乡。  好的照顾：我们的奶牛，享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”，只有这样，才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】：各省区经理。 【工作地点】：在所负责省区。 【薪资待遇】：5000责任底薪提成差旅费。 【岗位要求】：熟悉乳制品品类，有乳制品招商市场经验；熟悉省区内相关资源和渠道；实干，务实，只会说不会做的免谈。 【联系电话】：（同微信）。 【简历投递邮箱】：发微信即可。

1.维护客情 2.订厢 3.解决客诉

法拍房合伙人 这是一个助你实现“三赢成长”的事业型岗位：掌握技能；创造业绩；成长为专业人才 你不是来打工的，是来与公司共同“创业”的。 你的工作内容 一、系统学习法拍房专业知识体系，迈出成为行业专家的第一步 我们将带你从零开始掌握： 法拍流程全解析 不良资产判断方法 房产价值评估逻辑 交易风险识别技巧 实地带看操作要点 客户咨询与成交服务 无需经验基础，只要你肯投入学习，就能从“新手”蜕变为“专业法拍顾问”。 二、深入参与业务实战，获取真实成交机会 你将跟随团队实地跟进案例、接待客户、实地看房、推动交易落地， 在真实项目中积累经验，拒绝纸上谈兵。 每一天都能感受到自己向专业更进一步。 三、掌握内容创作与个人品牌打造，提升市场竞争力 团队将指导你： 拍摄实用短视频 运营个人新媒体账号 熟悉直播全流程 通过优质内容吸引客户关注 无论是否有内容经验，我们都会手把手教学。 在这个信息可见即价值的时代，能被看见，才更具价值。 四、全程参与客户服务，为客户省钱、避坑、安心置业 法拍客户最需要的是“值得信赖的专业伙伴”。 你将在导师指导下学会： 精准分析客户需求 有效规避交易风险 建立客户长期信任 这是一份充满专业尊严与社会价值的工作。 五、收益公开透明，回报与能力直接挂钩 你越专业、越努力、产出越高，收入就越高。 这是一个完全以能力和结果为导向的岗位， 不靠关系，不等分配，付出即有回报。 适合渴望突破、追求进步、希望增加收入的人。 什么样的人更适合这个岗位？ 1. 保持学习意愿，具备成长型思维 不需要过往经验，但需要持续进步的决心。 2. 行动力强，不拖延不躺平 愿意多走一步、多看一套房、多跟一个客户，就能领先他人。 3. 喜欢与人交流，乐于提供服务 因为法拍房是“专业+服务”并重的领域。 4. 敢于面对挑战，把困难当作成长机会 每一次难题解决，都是能力的升级。 5. 渴望自我增值，期待拥有长期事业 你不为混日子而来，而是为了重塑人生方向。 在这里，你可以从“零起点”成长为“行业骨干”； 从独自打拼，到赢得信任、获得认可、拥有发展未来。

区域销售早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

任职要求 1、年龄28-40岁 2、具备销售经验及团队管理经验 三、上班时间： 1、8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假 四、福利待遇： 1、基本薪资：底薪3400+高提成16%--24%+团队6%+五险一金+工龄工资=年终福利+节日福利=综合月薪（10K+）上不封顶； 2、入职即享带薪培训：涵盖业务基础知识、流程规范及实战技巧； 3、提供公平晋升通道：可晋升至总监、分总岗位； 4、依法享受国家法定节假日！正式员工享有婚假、产假及各类节日福利； 5、拥有成熟系统的培训机制，覆盖全方位岗位能力提升内容； 6、入职满一年可享受5天带薪年假。 面试地址：南宁市青秀区状圆大厦A座16楼（楼下是状圆大酒店），地铁三号线琅西地铁站I口

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合企业发展现状的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化推进，并监督各项制度有效落地执行； 2、主导员工招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩管理、职务调整、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施； 3、结合业务发展需求，制定具体招聘方案，设计招聘流程，统筹招聘执行，组织开展面试选拔及岗前培训工作； 4、统筹员工劳动关系与薪酬福利管理，组织实施绩效评估与人才评价，拟定并推行培训计划，搭建激励机制与职业发展通道； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及综合管理能力； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的专业理论知识，能持续优化公司人力资源管理体系； 4、认同公司文化理念，并能积极践行和推广； 5、具备良好的激励能力、沟通技巧和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

1.协助新人融入团队，提升业绩达成。 2.规划团队发展方向，设定任务目标并落实执行方案。

钦州市钦南区高端KTV招聘保洁多名，，身体健康，服从工作安排，有相关工作者优先。 工作时间：夜班，月休4天 工资：3000元／月 联系电话：

要五十个左右建筑工人

钦州金窝产业园家具厂招聘 招聘岗位:组装修色，木工，包装，包边，涂装。 待遇： 上班 不要体检，离职只需提前15日 年龄：18-52岁，男女不限 月综合资:4500到5000左右，月休4天！ 长白班+包吃包住，当日安排住宿 上班时间：7:30-11:30，13:30-17:30 加班时间：18:00-20:30 每周固定时间休假1日每月4日 每周可预支：200元-400元 包吃包住，水电费平摊，宿舍6人间 吃：包中晚餐，住：空调、热水

钦州灵山县招光伏小工包吃住，一个的月工期，

找打早搭档，能打700件左右就行，不打后代早，有比骨表代 大敦广荔路

劳务派遣及招聘，员工考核

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理，以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算，协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题，维护良好的旁资氛围， 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作，如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历，人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程，具 备较强的亲和力与执行力。

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

招人事部经理

职位名称：灵山区域城市经理 招聘岗位：城市经理（广西南宁、来宾、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色、钦州等地区同时招聘此岗位，不需要出差） 岗位职责： 1. 渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2. 业务开发：积极挖掘潜在客户资源，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3. 客户关系维护：搭建并维护客户网络，定期进行客户回访，为商户提供运营支持。 4. 市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈可行性建议以优化运营策略。 5. 品牌推广：配合市场部门开展品牌传播活动，提升公司在本地市场的影响力。 岗位要求： 1. 经验要求：具备销售、市场推广、渠道建设、地推拜访或客户运营管理经验者优先考虑。 2. 能力要求： 3. 具备优秀的沟通技巧，擅长客户谈判与长期关系经营； 4. 拥有较强的市场分析能力，能准确判断行业发展方向； 5. 目标意识强，自我驱动，能适应高效动态的工作节奏。 底薪3300-4000加高提成，底薪提成根据面试情况而定（综合6k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【工作内容】 1、通过多种渠道开发潜在客户资源，并邀约至公司进行线下沟通，前期由法务销售主管协同面谈以推动合作达成； 2、具备销售团队管理经验者优先，负责组建并管理销售队伍，落实公司各项任务的传达与执行； 3、主导销售团队目标的规划与细化，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按照上级部署推进业务进展，确保指标达成，性格积极外向，拥有良好的表达能力与应变技巧； 5、提供带薪培训：入职后系统学习法律基础知识及专业技能，配备资深导师全程指导，助你快速融入行业 薪酬：无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2. 其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项贴心福利 3. 晋升通道：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4. 上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按国家规定享受节假日休假！

招聘人数：1名 要求： 1、有相关管理工作经验； 2、善于沟通，良好的文字、语言表达能力，熟练运用电脑办公软件； 3、品行端正，具有高度的工作责任心和强烈的服务意识，执行力强； 4、男女不限，年龄30—50岁。 工资待遇：4000—5000元/月 联系方式：邓女士

工作内容 1.运用多种地面推广手段，在指定区域内开展用户拓展活动 2.开展新合作渠道的开发，与合作方进行商务沟通与对接 3.研究并尝试新型推广方式，提升用户规模及产品活跃度 工作要求 1.年龄22-30岁 2.性格外向，亲和力强，仪态良好 3.有相关经验、能适应出差者优先

我们服务的对象包括哪些人群 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的用户。 一、负债人为什么要选择委托我们？能获得哪些实际帮助？ 1. 降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供负担。 2. 摆脱长期催收带来的精神困扰。 3. 协商减免不合理的罚息部分。 4. 规避可能产生的民事及刑事责任风险。 5. 防止被列入失信被执行人名单，影响个人信用。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年利息支出约14000元，我们如何提供解决方案？ 信用卡部分： 1. 招商银行58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通银行50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 方案实施后，每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元。 4. 若持续逾期，每月新增利息与违约金达2106元，全年高达25272元。 经合理规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免。 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 建立专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 服务完结，达成结清目标 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 全国排名前列的专业律所提供支持，服务安全可靠，全程透明可视，专人专项对接。 2. 服务不止于当前债务处理，合作并非一次性交易；五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，我们仍可指导获取结清证明，顺利申请工行等金融机构贷款，利率合规，不影响后续正常信贷活动。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

岗位职责: 1. 专注于客户洽谈与合同签订工作 2. 与客户保持高效沟通，精准理解其需求并提供专业解决方案 3. 持续维护客户关系，增强客户信任与满意度 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达及谈判能力，能准确捕捉客户需求与心理动态 2. 反应迅速，具备丰富的销售谈单实战经验 3. 热爱本职工作，具备高度的责任意识和执行推动力

岗位职责： 1. 依据公司销售目标进行细化拆解，推动计划落地实施，对执行过程进行指导、监督与优化，全面承担销售任务的达成责任。 2. 负责销售团队的统筹管理，涵盖人员招聘、选拔、培训及配置，组织实施区域内的员工培训与绩效考核，落实团队内部的经验传承与能力提升。 3. 结合公司销售发展战略强化市场运营，保障所辖区域市场的销售规模与质量双提升。 4. 定期组织工作会议，确保各项工作高效有序推进并及时落实。 5. 负责销售费用预算管控及销售合同审核工作，同时跟进销售回款进度，确保资金回收及时。 6. 主导一线市场信息的采集、研判与上报，基于数据分析制定针对性的销售策略与推广方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上快消行业从业经历及团队管理经验。 2. 熟知快消领域市场拓展流程，在渠道开发与经销商管理方面具有扎实实战经验。 3. 具备独立带队开拓市场的能力，有带领10人以上团队者优先考虑。 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够妥善解决经销商相关问题。 5. 工作地点为广西

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，拥有摩托车或电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合每月指标制定切实可行的工作计划，确保每周业绩进度按期完成； 2、负责区域内经销商的产品与业务培训及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及活动内容； 3、全面承担所辖区域资产安全与贷后风险管理职责，按照公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟进； 4、按公司规范执行市场维护任务，包括落实经销商走访频次，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求与合作方反馈，并结合市场实际制定相应营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商与消费者认可。

不需要法律知识基础，公司提供带薪培训，入职即配备团队与导师手把手指导。 工作内容： 1. 有销售或客服经验者优先，通过多种渠道开发潜在客户，并邀约至线下进行面谈，由法务销售经理配合完成签约合作； 2. 洞察客户需求，维护老客户关系，推动新老客户业务拓展，提升满意度并持续挖掘新增客户资源； 3. 根据上级任务安排，达成各项业绩目标。 任职要求： 1. 具备销售或客服工作经验者优先考虑； 2. 性格积极乐观，沟通表达能力强，具备应变能力； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正； 薪资：无责任底薪2500-3500 + 业绩提成8%-20% + 月度奖金，综合收入4-8k； 其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。