薪酬待遇：责任制底薪3000元／月＋绩效奖金，提供食堂就餐，免费提供宿舍工作内容：①就业创业培训班招生（招聘）;②专升本公益培训班招生。四、工作指标：40人／人／月，完成指标后每多一人加75元／人作为奖金（试用期招够10人及以上方可通过）

招聘：人事经理薪资：2800元以上/月有工作经验。

招聘：分公司总经理薪资：12000-15000元/月负责协助董事长对公司进行经营与管理工作。医学、药学、市场营销管理相关专业优先。

招聘主管一名，熟悉电脑操作，做事认真负责，大专文凭以上，具有一定的管理能力。

招聘：储备主管薪资：3001-5000元/月1、负责团队日常工作管理,带领团队完成销售任务;2、团队的人事管理,包括招聘、入职、离职、调任、升职等;3、负责开展业务需要的各类市场活动,开拓合作渠道,寻求目标客户;4、及时关注团队员工思想动态,每月做好员工心理分析。

招聘岗位人事经理10名岗位要求要求有两年招聘经验以上，熟悉各类社交软件的招聘使用，负责员工招聘、培训等人力资源管理工作，为公司提供充足的人力支持，具备良好的沟通能力及执行能力积极拓展客户维系客户关系岗位待遇1、转正4000-10000元/用，2、免费的制服，带薪年假及其他有薪假期3、通过目标管理、绩效评估，获得分店绩效奖金联系方式:电话地址:南宁市江南区研祥智谷

立中三区招聘主管多名，底薪1500十提成十红利。联系方式：李经理

单采血浆站负责人年龄35岁以上，男女不限；有医学生物学相关专业优先；有中级及以上职称优先；有企事业或行政管理工作经验薪资福利:应聘成功者待遇优厚，双方面议工作地址:博白县兴隆东路

管理人员包食宿薪资福利:6000-8000元/月

驻厂岗位职责：1.主要负责项目现场的整体运营以及日常事务的处理2.负责接待工人进厂体检、入住、办理入职、离职、工资发放等3.解决沟通好工人在生活上、工作上遇到的一切问题4.关注工人情绪及时安抚，规劝离职人员降低离职率5.及时反馈厂区一切情况，确保事情及时沟通解决处理6.与厂区负责人维护好关系7.负责厂区员工的安全要求：1.年龄18-45岁，初中及以上学历，有良好的沟通能力，可接受实习生、应届毕业生；2.诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳；薪资待遇：1.保底6500元/月+提成，上不封顶，上班自由，月休自由安排，法定节假日正常休息。2.包吃包住，宿舍单人间人间，有独立卫生间、空调、免费WiFi，热水器等本岗位需要不定期出差，公司合作的厂区分布在：江西，江苏，福建，安徽，广东，南宁！需要在这个地区调度协助厂区管理工人，出差大约10-15天是否接受出差呢

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人力资源总监人力资源管理经验不低于3年，统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业优先考虑；具备较丰富的企业人才招募工作经验；熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程，具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验；具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地；基于业务战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩效管理体系的解决方案，并推动方案落地，支撑业务目标达成；有效使用各类人力资源管理工具，做好组织诊断分析，提出有效改进方案并实施落地；与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。薪资福利:年薪10 - 15万，待遇构成：基本工资（5000/6000/7000三级）+绩效+社保+工龄奖+其他福利。工作能力突出者可配股权享受分红。良好的职业发展机会和合伙创业的机会，一个充满活力和创新精神的工作环境工作地址:江西省吉安市万安县工业园二区纵三路南（赣泉啤酒旁）

招聘：人事总监薪资：12-20k岗位职责：岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、负责部门团队管理，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才配置;3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)，并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。规范各项人力工作流程，提升团队专业素质。5、了解员工动态和思想现状，为员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见。6、完善公司人力资源管理体系，制定公司岗位说明书，贯彻落实岗位职责和岗位标准;7、负责公司人员招聘、入离职等人事基础执行和管理工作;8、负责公司绩效制度完善、跟进及落实工作;9、负责管理并有效组织公司各部门员工培训，人才培养等工作;10、其他领导交办工作。岗位要求：任职资格:1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有人力资源管理证书优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;3、有十年以上餐饮人事管理经验，熟悉餐饮企业人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作;4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

招聘：人力资源总监一人，本科文凭在45岁以内，要有大公司、上市公司的工作经验，年薪30万到50万。联系方式

人力资源总监年龄35 - 45岁，本科及以上学历（人力资源管理、工商管理相关专业）；8年以上人力资源行业经验，至少5年以上部门管理经验。精通人力资源各板块运作模式和流程，能够从0 - 1组建团队开展工作。组织制定公司人力资源各类规划及落地实施（包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等）薪资福利:8000 - 10000/月+五险+单双休招工人数:1名工作地址:保定市竞秀区北二环与乐凯大街交叉口西行九达建工集团院内

人力资源总监、事业部长、车间主任等18—45周岁，身体健康，品行端正。薪资福利:1.一线员工转正工资5000—10000元，计件工资，多劳多得；2.管理人员待遇面议；3.员工享有季度和节日有福利；4.优秀者享有房补、车补、分红股；缴纳五险一金。招工人数:5人

大夜班前台，年龄28-50岁，适应上大夜班，有责任心，懂简单电脑操作，有经验者优先。，年龄28-50岁，适应上大夜班，有责任心，懂简单电脑操作，有经验者优先薪资福利:工资面议工作地址:昭平县东堤北路46号（河东大桥头往黄姚方向200米）

前台一名，拉货一名，工资面议

1.通过在线办公软件每天按时接待并及时回复客户咨询，不用销售，不用打电话。2.定期收集客户提出的问题，了解并反馈给公司。3.工作时间上午9点-下午6点，可自由安排。

招聘：行政内勤薪资：2000.0-3500.0元/月熟悉行政业务工作，文采好，表达能力强，有一定的财务或会计知识，勤务，能吃苦，行动力强。

文员两名，男女不限，大专文凭以上，工作认真负责。

给公司招聘，比如：服务员，DJ，促销，客户经理，总经理助理，保安等所有岗位。免费培训，只要你肯努力，不怕苦。公司提供吃住收入是成正比的。

招聘：行政内勤薪资：2000.0-3500.0元/月熟悉行政业务工作，文采好，表达能力强，有一定的财务或会计知识，勤务，能吃苦，行动力强。

人事招聘

行政人事大专及以上学历薪资福利:月薪3500-6000元招工人数:1人工作地点为贺州市-平桂区工作地址:贺州市平桂区黄花山路与西发街交汇处东侧A地块-大数据综合体5#楼6层整层

园区大厦快递驿站招前台一名，拉货司机一名