岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

中职班主任 为满足学校办学发展需要，加强学生管理队伍建设，现面向社会公开招聘专职班主任若干名，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 中职专职班主任、学生辅导员 二、工作地点 广西建工建筑安装技工学校(柳东新校区) 三、岗位职责 1. 德育与思政管理：落实立德树人工作，常态化开展主题班会、安全教育、法治教育、心理健康教育，建设优良班风学风。 2. 班级日常管理：负责学生考勤、课堂纪律、宿舍内务、作息管理、仪容仪表规范，处理班级日常事务，培养班干部自主管理能力。 3. 安全管理工作：全面负责班级学生校园安全、防欺凌、防诈骗、防溺水、消防安全、交通安全等常态化教育，排查班级安全隐患，及时处置学生突发情况。 4. 家校沟通工作：建立常态化家校沟通机制，及时向家长反馈学生在校学习、纪律、生活情况，做好问题学生沟通引导工作。 5. 台账资料管理：规范填写班会记录、谈心记录、德育台账、学生成长档案，配合德育处、学生处完成各类资料上报与归档。 6. 学风与活动管理：配合任课教师抓好班级学风建设，帮扶学困生；组织班级参与学校文体、评比、德育活动。 7. 其他工作：服从学校管理安排，完成学校交办的学生管理临时性工作，配合升学、实习、校园常规管理工作。 四、任职条件 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言、思政、管理类相关专业优先，优秀应届生可培养； 2. 热爱职教事业，有耐心、责任心、抗压能力强，善于沟通； 3. 无不良记录，形象端正，品行良好，服从学校管理制度； 4. 优先条件：持有教师资格证、有初高中/中职带班经验、退伍军人、有学生干部经验者优先录用。 五、薪资福利 1. 综合月薪：3000–7000元，能力优秀、带班经验丰富者薪资面议； 2. 带薪寒暑假、双休、法定节假日正常休假； 3. 入职享社保、节日福利、团建福利、定期培训； 4. 校内住宿、食堂就餐，工作环境稳定，晋升通道清晰。 六、应聘方式 1.线上投递，初审通过后统一安排面试、试岗； 2.一经录用，短期上岗。

岗位职责 1、负责学生学习路径、节点做好规划； 2、负责给基础差的学生讲解课程，重点讲解不会的题型； 3、在学生学习课程中，对学生的学习情况进行监督。了解学习进程，做好课程纪律的管理； 4、能统筹整个学管团队，部门做好管理； 岗位要求 1、本科以上学历，重点学校优先，有教育管理经验优先； 2、责任心强，全程跟进学生进度，学习能力强，能辅导初/高中错题解答优先； 3、有较强的亲和力和沟通表达能力，及时与学生沟通并解决学生问题。

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

【岗位职责】 1. 学员排课：分析学员信息，为其匹配合适的授课教师及上课时间； 2. 学员服务：每周与教师、学习规划师沟通确认学生可上课时段，统筹安排课程计划； 3. 业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作目标； 【岗位要求】 1. 年龄22-32岁，本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业学管经验者优先； 2. 工作细致负责，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3. 沟通表达良好，协调能力强，性格开朗，处事灵活； 【薪资待遇】 基本工资（3000-3500）+个人业绩提成+奖金-退费扣款，综合收入5-8K 【在星火，您可以享有】 1. 基础保障： 五险一金、提供住宿； 2. 日常福利： 兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利； 3. 假期福利： 年假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训体系： 新员工培训、技能培训、1 对 1 带教、项目制培训、阶段式培训； 5. 旅游团建： 省内游、省外游、出国游；丰富的户外拓展、团体旅游; 6. 心基金 ： 帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7. 分红激励： 根据年度个人绩效考核发放年度分红； 8. 调薪： 每年根据员工个人表现可享受 2 次调薪机会； 9. 工作环境：明亮开阔，市中心位置，交通便利，环境优美； 10. 预备党员福利：公司设有党员之家，可发展正式党员。 【工作时间】 1. 寒暑假工作时间：8:00-18:00（月休6天，调休）； 平时：周一休息，周二18:00-21:30，周三~周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2. 法定节假日调休 【面试流程】 面试地址：总部青秀区金湖广场文德大厦北楼 二轮面试：初试（人事初面）+复试（校区主任复试）

管理学生日常生活，正确引导良好行为习惯！！！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

猿辅导直签岗位，体验课转正为正式课程班主任，专注用户二次转化。 无需外出，不负责招生，公司提供稳定生源并统一平均分配。 每周固定周中双休，入职即缴纳六险一金，提供3-5天带薪培训。 无责任底薪3000元，起薪5000元，综合月薪6-11K，业绩前30%教师月收入可达1.5万元。 工作内容： 针对已报名小学至初中阶段的学员，通过电话、微信等方式进行沟通，完成课程提醒、班级日常管理、学习反馈收集及课程答疑（配备辅助资料）等工作，并在学季结束时开展续费跟进与转化沟通。 超全薪资福利如下： 1. 基本工资3500元+绩效奖金，新人首月保底收入5000元，月均综合收入6-10K；试用期薪资全额发放，每月5号准时发薪。 2. 试用期即享六险一金，享有带薪年假、13薪、年度健康体检，配备办公三件套设备，无需支付任何押金。 3. 晋升体系完善，能力决定发展空间，成长路径清晰。 岗位要求：应届或往届毕业生均可，统招本科及以上学历，专业不限，有教育行业相关经验者优先考虑。 更多详情欢迎投递简历进一步了解~

班主任/CR 岗位职责： 1、合理规划学员每次上课时间，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，落实学员在校区学习过程中的各项管理工作； 3、与学员及家长保持高效沟通，构建长期稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、以优质服务为基础，推动客户续费、增加科目及推荐新学员； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。

我们是初高中文化课教育机构，目前在成都拥有多家校区！ 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 根据住址就近分配 【岗位职责】（本岗位无需授课，无须教师资格证） 1. 负责学生日常关系的维护，引导学生树立正确的学习态度，协助制定科学的学业规划，并监督执行过程，确保达成预期学习成果，提升学员留存率。 2. 负责与家长保持良好沟通，提供专业化的成长建议，帮助家长建立科学的教育理念和合理的投入认知，增强家长粘性。 3. 完成季度续费目标，包括寒续春、春续暑、暑续秋、秋续寒等节点续报任务【通过细致服务保障学生与家长的高度稳定】 4. 组织开展在读家长会，负责学员维护类讲座的邀约与现场协调工作。 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，统招大专及以上学历（需持有毕业证书），有K12线下教培机构学管或班主任工作经验者优先考虑； 2. 热爱与学生及家长互动交流，具备耐心，能全程陪同学生上课并及时反馈状态； 3. 具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，能适应一定强度的工作压力； 4. 认可教育行业价值，看好其长期发展潜力，并愿意在此领域深耕发展。 【福利待遇】 1. 底薪4-6K + 续费提成 + 课消奖励 + 全勤奖 + 动态激励奖金；综合收入6-12K 2. 办公区配备冰箱、微波炉等便利设施； 3. 缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日（支持调休）、节日福利、员工旅游、年度体检； 4. 团队活动丰富，包含部门团建、生日会、聚餐、不定期下午茶等； 5. 晋升通道清晰，成长空间广阔，提供带薪培训与导师辅导机制； 6. 公司提供充足生源资源，支持个人持续高效转化！ 【晋升路线】 管理平台：中级学管师 → 高级学管师 → 储备学管主管 → 学管主管 → 储备校长 → 校长

【招聘岗位】:不住家阿姨【工作地址】：爱莲湖附近【薪资待遇）3300元元/月，上班时间8.30点上班，有休，晚可以早点煮饭，饭后搞好卫生可以下班，休4天。【工作要求】:50岁以下，身体健康，勤劳踏实。【工作内容】:负责买菜煮饭搞卫生，有30多岁半自理的，照顾她的一切衣食住行（骨折）有里有人帮手，。【联系电话】

贺州市昭平县招工地小工/杂工

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外包净化水电安装师傅，做点工也行，有一百方左右，不是专业做净化水电不用问了

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岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责自习室的招生策划与执行，制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作，包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理，保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制，提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据，优化管理流程，推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业，认同自主学习理念，具备服务意识与育人情怀

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。包吃住，主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

招聘：监控员1名；工作地址：和润文郡；年龄：25～45岁；待遇：3600＋五险＋餐补，（有证＋300元），月休4天，法定节假日有加班费。两班倒，12小时制。有意者联系：或微咨询

广西桂鑫钢铁集团有限公司诚聘：能源动力厂1、220KV变电站值班员：3人，大专及以上学历，电力相关专业，持有高压电工证，有2年以上同岗位工作经验；2、自动化电工：1人，大专及以上学历，电气工程及自动化或电力相关专业，持有高压电工证，有3年以上同岗位工作经验；福利待遇：1、缴纳社保；2、岗位工龄补贴；3、伙食补贴；4、学历补贴、技能补贴；5、全员提供住宿，有独立卫浴、空调、热水器以上岗位一经录取待遇从优，桂鑫钢铁欢迎您的加入!!!公司地址:广西贺州市八步区信都镇联系人黄经理：()

岗位职责: 1、负责执行本部项目内的电视监控和消防监控工作。 岗位要求: 1、24-50岁，高中及以上学历; 2、1年以上物业安保行业相关职位工作经验。 3、要求持有中级消防证

岗位职责： 1. 负责公司厂区出入口值守，做到一车一杆，严格查验进出人员、车辆及物资，做好登记与报备工作； 2. 定期开展厂区周边巡逻，及时发现并上报安全隐患，协助维护厂区治安与秩序 3. 熟悉消防器材位置及使用方法，参与日常安全检查及应急演练，保障基础安防响应能力 4. 接听并转达外来电话与访客信息，保持门岗区域整洁有序，展现企业良好形象 5. 配合完成领导交办的其他与安全保卫相关的临时性工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2. 初中以上学历，有门卫、保安等相关岗位经验者优先，退伍军人可适当放宽条件 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日值班安排 4. 遵守公司规章制度，服从管理，具备良好的服务意识和团队协作精神

招聘消防监控室管理员。薪资为3500-4000元/月。要求持证上岗。工作内容包括值守消防监控主机，实时监测设备运行状态，出现故障或报警时需及时核实、上报并登记。需熟练操作火灾自动报警系统、消防联动设备及监控系统，并按标准处置火警和误报。需认真填写值班日志、设备巡检记录、故障处理台账等，保证记录完整准确。需配合消防检查与应急演练，协助开展园区消防安全巡查工作。需维护监控室环境卫生，妥善使用和保管各类消防及监控设备。需完成上级安排的其他消防安全相关工作，服从排班安排，要求责任心强，熟悉基础消防知识。

招聘消防设施操作员。薪资为3001-5000元每月。工作内容包括门岗执勤、辖区巡逻和维护秩序、监控日常维护管理、小区巡查、疏导乱停乱放车辆停放、应急情况处理以及消防安全监管。

国家双减政策实施后，人工智能与大数据技术在教育领域的应用正成为行业发展的新趋势。我们并非传统补课或学科辅导，而是专注于传授科学的应试技巧与高效学习方法，帮助学生短期内显著提升成绩，实现快速提分目标。智丰教育提分系统有效弥补传统学习方式的不足，助力学生轻松掌握知识，重建学习信心，扭转厌学情绪，由被动接受转变为主动探索。 使用智丰教育系统，学生平均“一个月”内提分可达20分以上，若未达效果，少一分即享全额退款承诺。 在中国应试教育体系下，分数决定升学路径，我们致力于帮助学生真正改变分数命运。 现公司面向社会招聘人才，岗位支持兼职或全职形式，工作地点位于金融城，欢迎前来实地了解，机会宝贵。入职前公司将提供为期两天的免费系统培训，结业后即可正式上岗。每成功签约一名客户单科提成2800元，三科合计提成8400元，成交当日提成即时发放到账。主要服务对象为初三及高三学生群体，市场需求广阔，贵州省每年参加中考与高考的学生人数接近百万。大多数学生在参与“试听课”体验后，普遍选择报名两科及以上课程，整体成交率稳定在95%以上。 本岗位由公司统一提供办公场地、客户数据资源及全程免费培训支持。在当前政策环境下，针对毕业年级学生的高效提分需求已成为刚需赛道，发展潜力巨大。采用合伙人合作模式，无需个人投入资金，零成本创业，不受行业限制，凡具备销售经验或教学背景者均可快速上手，实现当天转化变现。支持自主组建团队、独立开展业务，所需资源与资金由公司全面保障。

有宿管经验优先，沟通能力较强，富有责任心 有无犯罪记录证明 另需要一名有电工证的宿管老师，待遇比同岗位高。 双休，有法定假和寒暑假的，目前黄江中学、茶山中学有岗位都在招聘中

1. 负责学生日常行为管理及心理疏导工作； 2. 维持课堂教学秩序，助力学生身心健康发展； 3. 策划实施班级集体活动，提升团队协作与归属感； 4. 与家长建立有效沟通机制，协同促进学生成长进步； 5. 落实学校交办的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入。 能力要求 1. 具备思想政治教育方面的理论素养 2. 拥有良好的沟通协调、组织执行及突发事件应对能力 3. 掌握心理学与职业生涯规划基础知识 4. 富有耐心、责任心及换位思考意识

岗位职责: （1）根据教学计划，跟进学员学习进度，对学生的学习情况进行指导与监督，负责学生考勤及档案管理，确保与任课教师、家长和学生之间的高效沟通，及时传递学生在校学习表现，并提供专业的学习规划建议；定期参与总部组织的培训，完成班主任月度回访及续费相关工作； （2）为在读学员提供优质的教学支持服务，推动学员续费或转介绍等后续合作，制定并落实班主任续费方案，协助达成团队销售目标； （3）定期与家长和学生进行有效沟通，提升客户满意度，预防投诉发生，构建长期、稳定、和谐的家校合作关系； （4）积极配合公司各项工作的推进，完成上级交办的其他事务。 任职资格: （1）大专及以上学历，具备K12领域班主任服务经验者优先考虑； （2）具备较强的客户服务意识，富有拼搏精神，具有良好的团队协作能力和抗压能力； （3）热爱教育事业，性格积极乐观，工作细致耐心，责任心强，富有爱心，善于倾听，执行力高，学习能力突出； （4）熟练操作计算机及Office办公软件。 【业务介绍】K12线上课程（1v1和小班课）