任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉机械电子生产管理工艺流程； 3.3年以上主管工作经验 岗位职责： 1.根据公司生产计划，组织制订生产作业计划； 2.负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 3.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 4.负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； 5.及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； 6.熟悉医疗器械二类注册流程； 7.完成领导交办的其他任务。联系方式袁经理

任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉机械电子生产管理工艺流程； 3.3年以上主管工作经验 岗位职责： 1.根据公司生产计划，组织制订生产作业计划； 2.负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 3.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 4.负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； 5.及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； 6.熟悉医疗器械二类注册流程； 7.完成领导交办的其他任务。联系方式袁经理

高薪诚聘销售经理 1. 具备肥料领域销售背景 2. 能够接受长期外派出差 3. 需自行配备交通工具出行 4. 工作踏实，积极主动 5. 区域经理招聘6人，具体区域如下 5.1 崇左 5.2 隆安、武鸣 5.3 横县、上林、宾阳 5.4 北海、玉林、钦州 5.5 桂林、柳州 6. 薪酬结构：底薪+费用报销+差旅补贴+高额提成+年终奖励 7. 年龄要求30-45岁，大专及以上学历 特别提示：无农业肥料销售经历者请勿投递

岗位职责： 1.协助开展以及安排落实好生产主管交代的关于晒场的一切事务（包括打草、架子维修、小面积维护进出的路等等）； 2.协助生产主管完成总经理下达的年晒片目标以及分解后的月晒片目标，要有加班加点完成晒片目标的决心，为完成晒场任务做好各项准备工作； 3、管理晒场晒工晒板以及收板情况，晒工产能登记、干板堆放整齐、干湿度测量等各项事务的安排计划； 4、登记好收干板数量以及干板出库数量、晒场剩余库存等，确保数据准确无误，晒场堆有过多湿板或者干板、随时跟领导反馈沟通，解决堆放、出货问题，每日下班前截图发管理群，方便各领导随时查看晒场收干板以及运输情况； 5、负责湿板拉到晒场后的卸车、晒工湿板的分配工作、销售单板的装车等事宜安排计划；（刨板车间出货不多，暂时负责从车间拉到晒场事宜）； 6、随时关注手机微信等工作相关群、相关信息，及时回复处理反馈的问题； 7、协助执行公司组织架构的设置和调整，监督好定人定岗定薪事宜的执行落实情况； 8、协助组织检查晒场工作，员工守则、岗位工作制度、晒场管理、人事行政管理、财务管理等各项规章制度的执行情况。 任职要求： 1、能统筹管理工人，责任心强； 2、做事细心踏实，有责任心，有团队精神，沟通良好。 公司稳步扩张，晋升体系完善：晒场主管可晋升生产部主管；一线管理起步，统筹全场生产运营，打通生产全线管理晋升路径。

具备酒店或餐饮行业管理经验者优先考虑

岗位职责：负责猪肉类产品的研发与创新，具备深入研究与突破能力，能够以经营视角推动产品优化与升级。 任职要求：1、具备系统化思维：善于从全局出发，在经营导向下深入挖掘并提升产品核心竞争力；2、自我驱动力强：追求持续进步与个人成长，主动提升专业能力；3、抗压能力突出，作风踏实稳重，注重执行落地。 岗位经验：1、具备肉猪养殖相关背景；2、有成功主导或参与产品开发、项目研发经历者优先。 加分项 具备以下领域经验者：农/林/牧/渔

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『金滩·十三坊』CLUB 全国诚聘 夜色温柔，故事开场→ 我在等热爱生活、喜欢热闹的你！ 在这里，有音乐、有酒、有朋友！ 工作不只是谋生，更是遇见有趣的灵魂!

招前四后八自卸车司机2名，要求3年以上自卸车经验，服从安排，吃苦耐劳者优先，非诚勿扰！

管吃住300-500.一天招二保焊/气焊、叉车工

防城港市上思县招建筑木工

铺设楼承板

防城港市防城区招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、压力容器等焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求 2. 按图纸和工艺要求进行施焊，做好焊前准备与焊后清理、自检工作 3.配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，如实填写焊接记录 4. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章作业 5.协助设备日常维护与现场5S管理，保障作业环境整洁有序 任职要求： 1. 具备电焊工相关工作经验，持有效焊工证（如特种作业操作证、锅炉压力容器焊工证等） 2. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等常用焊接工艺，能独立完成平焊、立焊、横焊等操作 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响焊接作业的生理缺陷 4.吃苦耐劳，适应防城港市防城区现场施工环境，服从项目安排 5.有船舶制造、石化、电力或建筑钢结构行业焊接经验者优先

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

招钣金机架装配主管1名: 岗位职责： 1. 全面负责钣金机架装配车间的日常生产管理与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 组织并指导20人以上装配团队开展机架组装、校准、检验等全流程作业 3. 解读机械图纸及工艺文件，优化装配流程，提升生产效率与一次合格率 4. 协调技术、品质、采购等部门，及时解决生产过程中的技术与物料问题 5. 落实安全生产规范，组织班组安全培训与现场6S管理 任职要求： 1. 三年以上钣金行业装配实操经验，具备20人以上团队管理经验 2. 熟练识读钣金结构图纸，掌握常用装配工具及检测方法 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力高，能适应制造业生产节奏 5. 学历不限，有班组长或主管经验者优先 28天10小时，包吃住，购买社保，11000-12000元/月。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

一、岗位职责： 产品规划与设计： 深入了解医疗行业业务流程及发展趋势，主导医疗软件产品的整体规划，包括业务流程梳理、功能架构设计及持续迭代优化。 能够设计兼具市场竞争力和用户价值的创新性产品方案，具备良好的模型抽象能力，可独立完成复杂业务场景的系统化设计。 需求全生命周期管理： 独立承担需求的调研、分析、拆解与设计工作。 深入挖掘用户端（特别是重点客户及医院各业务科室）的实际痛点与潜在需求，并高效转化为清晰、可执行的产品需求。 制定合理的需求实施计划，开展可行性评估，全程跟踪需求进展，确保需求闭环落地。 解决方案制定与输出： 根据实际业务场景，设计并输出多种可落地的业务咨询方案与技术解决路径。 持续整合市场反馈、用户建议及竞品动态，提炼有效信息，推动产品能力升级与差异化竞争策略形成。 产品定义与文档撰写： 负责编写高质量的产品设计文档、功能需求说明书、产品使用手册、业务规范等核心资料。 系统化整理并持续更新产品相关文档体系，保障业务流程标准化与知识沉淀。 产品全流程推动： 协同研发、测试、运营等多部门，推进产品从方案设计到开发、测试直至上线发布的全流程执行与交付。 市场洞察与创新： 对所负责产品线开展常态化市场研究与用户行为分析。 坚持以用户为中心的设计理念，运用数据驱动思维发现潜在需求，探索创新型数据产品功能与应用场景。 二、任职要求： 学历背景： 本科及以上学历，计算机科学、医学信息学、生物医学工程或相关专业优先考虑。 行业经验： 具备3年以上医疗软件领域产品管理或相近岗位工作经验。 专业知识： 熟悉医院信息化系统（如HIS、LIS、PACS等）的技术架构与典型业务流程。 掌握完整的需求调研、分析与建模方法论，熟练使用主流原型设计工具及办公类软件。 核心能力： 文档能力： 具备出色的书面表达能力，能产出逻辑清晰、结构严谨的专业文档。 沟通协调： 具备良好的跨团队协作意识与客户沟通能力，可根据项目需要配合短期出差。 规划与执行： 拥有较强的项目统筹能力和目标推动力，确保产品节奏可控、进度可管。 个人素质： 工作认真负责，积极主动，注重细节。 学习能力强，能在压力下高效工作，善于独立思考并解决问题。 富有进取心，具备创新意识与持续优化思维。 加分项： 具有医疗服务、医疗研发外包等相关行业实践经验者优先。

一、岗位职责 1.需求调研与分析 协助产品经理整理用户需求、市场动态及竞品信息； 参与用户访谈、问卷设计与数据解读，识别核心用户痛点； 汇总并撰写需求材料，配合完成产品需求说明书（PRD）的编制。 2.产品规划与原型设计 参与功能方案讨论，提供可行性优化建议； 运用Axure、Figma或墨刀等工具制作产品原型图与业务流程图； 协同设计与研发团队确认页面交互逻辑与结构布局。 3.项目协同与执行跟进 跟踪开发进展，维护任务状态更新，推动设计、开发、测试多方协作； 参与需求评审和版本验收，整理会议纪要、问题清单及改进建议； 对已上线功能开展数据监测与效果复盘，输出优化策略。 4.文档与数据整理 负责产品文档、操作手册及汇报材料的撰写与维护； 归集项目资料、竞品分析报告及用户反馈信息； 协助准备周报、月报及阶段性总结内容。 5.学习与创新 关注行业动向与产品方法论，持续提升专业认知； 主动提出创新思路，参与创意讨论与产品迭代优化。 二、任职要求 1.学历与专业 本科及以上在读，专业不限； 优先考虑计算机、软件工程、信息管理、经济管理、市场营销、交互设计等相关专业。 2.技能要求 熟练使用常用办公软件（Excel、Word、PowerPoint）； 掌握原型设计工具（如Axure、Figma、墨刀）； 具备基础数据分析能力，能通过Excel或可视化工具进行数据整理与呈现； 了解互联网产品开发流程及基本业务模式。 3.能力与素质 思维条理清晰，具备较强的分析与问题解决能力； 沟通表达良好，能够高效对接技术、设计与运营团队； 学习适应能力强，可快速掌握新领域知识； 工作积极负责，执行力强，能独立承担分配的工作任务； 对互联网产品有热情，具备用户思维与创新意识。 4.实习要求 实习期不少于3个月； 每周出勤不低于4天（支持远程协作更佳）； 愿意从基础事务入手，接受产品经理指导与培养。 三、加分项 有实际产品项目或校园实践经历； 拥有竞品分析、数据报告或用户研究作品； 熟悉Jira、TAPD、禅道等项目管理工具； 具备编程、UI设计、运营或测试相关基础知识； 可流畅阅读英文文档。 上班地点：上海市闵行区联航路1528号1楼 薪资标准：硕士150元/天，本科120元/天 加分项 具备医疗服务行业相关经验者优先

润品(防城港)运营中心 招聘人才 职位1:市场营销业务专员6名。区域经理2名，做过建材防水材料优先，快销品 职位2:后勤配送专员1名，熟悉防城港市所有路线，麻烦朋友帮转介绍[抱拳][抱拳] 年龄：20-45岁以内 要求：身体健康，团队意识强，执行力强，贯彻公司经营理念并服从安排，有C1驾驶证，寻找业务精英，携手开拓市场，共创美好未来，欢迎加入我们团队[勾引][勾引][勾引][勾引]待遇：月薪提成+社保+团建(面议) 联系电话

一、岗位职责：​ 产品规划与设计： 深入了解医疗业务流程及行业发展趋势，主导医疗软件产品的整体战略规划，负责业务流程梳理、功能架构设计及持续迭代优化。 设计兼具市场竞争力与用户价值的创新型产品方案。 具备良好的模型抽象能力，能够独立完成复杂业务场景下的系统化设计。 需求全生命周期管理： 全面负责需求的调研、拆解、分析与方案设计。 深入挖掘用户侧（特别是重点客户及医院各业务科室）真实需求，高效转化为清晰可执行的产品需求文档。 制定合理的需求排期计划，并开展可行性评估。 实现需求从提出到落地的全流程跟踪、管控与闭环。 解决方案制定与输出： 根据实际需求分析结果，设计多种可落地的业务咨询策略与技术解决方案。 持续整合市场动态、用户反馈及竞品信息，提炼出有助于增强产品优势的功能建议与应对策略。 产品定义与文档撰写： 独立完成高质量的产品设计文档、功能需求说明书、产品使用手册、业务操作规范等核心资料的编写工作。 定期整理、更新并完善产品相关文档体系与流程标准。 产品全流程推动： 协同研发、测试、运营等多部门，推进产品方案在各阶段的顺利实施，确保项目按时保质上线交付。 市场洞察与创新： 对所辖产品线进行常态化市场研究与数据分析。 坚持以用户需求为导向，运用创新思维探索潜在数据应用场景，打造具有前瞻性的数据类产品功能与解决路径。 二、任职要求： 学历背景： 本科及以上学历，计算机科学、医学信息学、生物医学工程或相关专业优先考虑。 行业经验： 3年以上医疗软件领域产品管理或相近岗位工作经验。 专业知识： 熟悉主流医疗信息系统（如HIS、LIS、PACS等）的技术架构与典型业务流程。 掌握完整的需求调研、分析与建模方法论。 熟练使用主流原型设计工具及相关办公软件。 核心能力： 文档能力：具备出色的书面表达能力，能输出结构清晰、逻辑严谨的专业文档。 沟通协调：具备优秀的跨团队协作能力及客户交流技巧，能接受必要时的出差安排。 规划与执行：拥有较强的项目统筹能力和落地推动力。 个人素质： 工作态度积极，责任心强，关注细节。 学习能力强，抗压性好，善于应对复杂问题并提出有效解决方案。 富有进取心，具备创新意识与产品思维。 加分项： 具备医疗服务、医疗研发外包等相关行业经验者优先。

1.全面负责东兴市共享电动车项目整体运营，统筹营收、成本、合规、团队管理等各项工作； 2. 制定运营策略、分期投放计划、年度预算，审批重大运营决策； 3. 对接当地政府部门（交通、城管、文旅、乡镇政府），处理合规相关事宜； 4. 对标头部企业运营标准，开展竞品分析，优化运营策略； 5. 统筹数据复盘，及时调整投放、调度方案，确保运营目标达成。 6. 统筹安全应急工作，处理重大事故、重大投诉。

中国人寿保险（集团）公司(简称中国人 寿165）登记成立于1996年8月22日， 总部设在北京 是中央金融企业 国有特大型金融保险企业

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录 2. 学历不限，能识字，适应流水线节奏及标准化作业环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能接受统一管理与工作调度 5. 提供食宿（包吃包住），月休2天，月薪三千

针对【广西】诚聘【销售经理】若干名 招聘要求：品行端正、诚信主动、遵守制度、服从管理、无从业经验者公司提供免费岗前培训 。 负责所管辖区域内医院市场的开发、产品推广、送货结款、日常维护等工作。 【工作地点】：广西省下设市、区、县空白区域（课根据你的需求安排工作地点）。 收入10000～30000左右 公司福利：工作自由，时间自己安排，不定期团建、国内外旅游，广阔的晋升空间！ 注：不招聘兼职，非诚勿扰。 发财热线： 广西省：

负责厂里进出货物通统计，简单记录账目，有兴趣联系

薪酬待遇: 1、薪资8000-30000；底薪＋提成模式；新人入职享受3-6个月带薪培训保护期； 公司提供具有竞争力的薪酬福利，每周安排一次下午茶，每月组织多次员工成长培训，节假日期间额外提供加餐福利。 岗位内容： 1、组建并管理个人团队，负责团队成员的培养与指导，熟练掌握地推及面销工作流程，具备扎实的销售实战经验； 2、依据公司整体经营战略，制定团队发展计划，并将目标细化分解至每位成员，监督执行过程，确保各项业绩指标如期达成； 3、主导团队成员的面试选拔、系统培训及实操带教，具备团队运营思维，致力于打造高效、团结且富有战斗力的队伍； 4、配合团队成员完成客户陪诊、持续跟进及转化签约，针对企事业单位大客户开展公关拜访，拓展团购合作资源； 5、挖掘优质纳客点位并长期维护，对接各类活动资源，策划并执行线下活动，推动团队纳客任务顺利完成； 6、具备跨部门协作能力，积极沟通协调，保障各项工作高效推进； 7、结果导向明确，责任心强，能适应高强度工作节奏，对团队最终业绩承担直接责任； 任职资格： 1、年龄在28至40周岁之间； 2、具备1-3年销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，形象亲和； 4、具备基础市场洞察与判断力，始终秉持良好的客户服务理念； 5、工作踏实尽责，能够应对较大的工作挑战与压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接高目标挑战；有医美、口腔、教育培训、房地产、银行、保险等行业从业背景者优先考虑

需吃苦耐劳，肯工作人员

岗位职责： 1. 主导家装市场的战略制定与落地实施，推动品牌在区域范围内的市场份额增长； 2. 研判市场变化，把握客户核心需求，策划并执行高效的市场营销策略； 3. 统筹市场团队的日常管理与业务培训，保障团队目标按期达成及推广活动有序开展； 4. 持续优化重点客户关系，扩大客户合作深度，提升满意度与长期黏性。 任职要求： 1. 拥有深厚的家装领域从业背景，掌握行业发展趋势与用户痛点； 2. 具备良好的团队领导力，能有效激发成员积极性并推动业绩实现； 3. 擅长跨部门沟通协作，具备优秀的商务谈判与资源整合能力； 4. 以结果为核心导向，具有敏锐的市场判断力和创新思维能力。