岗位职责： 围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。 2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。 3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。 4、能够适应出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

临桂运输公司公司招聘人事，工资3000底薪，全勤奖400，招聘业务员做满一个月奖金100 上班时间：8：30-17：30，12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作； 2. 统筹办公物资采购工作，保障物资配置科学、供应及时； 3. 承担对外接待任务，展现企业良好形象与专业风貌； 4. 维护办公环境整洁有序，确保日常运营顺畅进行； 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交； 6. 策划并组织实施党建相关活动； 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部事务对接； 2. 有较强的组织执行能力与责任意识，可独立推进各项行政任务落实； 3. 遵守职业规范，具备敬业精神和服务意识； 4. 性格开朗积极，善于协作，具有良好的团队融入能力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备高效办公处理能力； 6. 中共党员优先考虑； 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用

我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！ 你将负责： 1-招聘平台运营维护：全面管理直聘等各类招聘渠道，持续优化职位展示效果，确保信息清晰醒目，及时响应候选人咨询，最大化利用平台资源，提升企业雇主品牌形象。 2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，按时保质完成每日筛选与邀约目标，践行高效精准招聘，确保优质人才不被遗漏，保障部门用人需求。 3-岗位胜任力建模：联动业务部门，共同梳理并构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。 4-人才评估支持：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估，高效输出专业意见，为录用决策提供有力支撑。 5-新员工融入支持：统筹入职前期准备，组织文化导入培训，持续跟进新人适应情况，协助解决实际问题，助力提升新员工满意度与留存率。 6-完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同推动团队整体效能提升。 我们期待你： 1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础。 2-实践经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握各环节关键要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。 3-技术技能娴熟：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。 4-综合素质出众：性格开朗积极，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

1、人才引入 2、培训体系建设 3、劳动关系管理

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试事宜； 2、负责员工档案的整理、更新与日常管理； 3、办理保险相关业务：包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作； 4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作； 5、办理员工入职与离职的各项手续； 6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排； 7、处理其他日常事务，执行上级交办的工作任务。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理，保障人员安排与项目进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤情况，配合完成考勤统计及工资核算基础工作； 3、安全与培训：开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：参与处理劳务争议及突发状况，协助推进工资支付、工伤处理等事宜，保障施工现场秩序稳定； 5、资料管理：负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新，确保符合行业主管部门要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先；具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规定，有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统，具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能胜任施工现场长期驻守任务，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。

福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

岗位职责： 根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。 4、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招午托煮菜大姐：一八一医院附近学校。上班时间：9点～6点半左右，双休。工资：按上班实际天数计算130／天，找：55岁以下，做事干净利索，灵活，见事做事，不斤斤计较。

桂林七星区长白班电子厂 【薪资待遇】长白班16元/小时，综合薪资4500-5000元！可借支不体检坐班空调车间。 【其他福利】: 吃饭：工作餐(3.5元/ 餐，) 住宿：可提供住宿，150元/月，水电平摊，有热水空调 【工作内容】： 公司主要生产光纤连接器产品，包装、组装、贴标签、穿线、束线、点胶、研磨、检测岗位。空调房坐班，工作轻松，环境干净舒适， 即学即会。  -42岁，工18-35岁，男女不限，无案底，动手能力强，工作主动性强。常规情况下周日单休，月休四天！ 【工作时间】:8:20-20:20(中间休息 1 小时 50 分钟) 推荐亲戚朋友来找我安排工作可得推荐奖励100元/人。 报名热线：

诚招:裁床工一组，订单足球童装套装，大床货粮期准，有意电话许老板

桂林七星区东衡光老厂长白班 16元/小时 平均收入4500-5000左右 岗位轻松加班稳定 早上8：30-晚上   20：30   常规情况下周日单休，月休4天左右  工作内容:公司主要生产光纤连接器产品，检测岗位，空调房坐班，工作轻松，环境干净舒适，即学即会。 独立岗位 长白班 坐班

黄金水贝珠宝展厅招聘 1、展厅营业员：多名（身高158cm以上，接受小白） 2、出纳文员：1名 3、财务：1名 4、行政人事专员：1名（身高158cm以上，20-35岁，珠宝首饰公司经验优先） 5、保安：1名（退伍军） 6、摄影师：1名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 7、平面设计：1名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 8、结算：2名（黄金珠宝首饰公司经验优先） 地址：水贝金座10楼 联系电话：

北京通州招片烤鸭师傅一名7千，烤鸭房3个人事少，一个月5天休息，工资准时15号，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护

宜嘉物业诚聘：行政人事专员、市场专员，要求本科以上学历，有一定工作经验，五险，双休，工作地点：高新区科技路创业广场B座。保安员若干名，年龄18-50岁，身高175cm以上，穿西服，工作地点：西安市内就近安排。以上岗位待遇面议！联系电话：（）

对接经理的资源，执行各项工作方案，跟经理参与各项商务谈判

急招助理司机杂事，要求能吃苦耐劳 做得好可以公司给予分红股

工作职责 1、参与公司薪酬体系的规划与实施。协助拟定并完善薪酬战略、制度及操作流程，确保与企业业务发展和人才发展目标相匹配； 2、承担业务单元薪酬方案的制定工作，涵盖工资架构、绩效奖金、中长期激励等内容，助力业务团队实现人才引进与留存目标； 3、参与组织年度调薪、职级晋升调薪等项目的方案设计与落地执行，保障薪酬调整的公正性与市场竞争力； 4、开展薪酬数据统计与分析工作（如市场对标分析、人力成本预测、人效评估等），形成分析报告并提出优化建议；为业务部门提供专业支持，包括岗位等级评定、薪酬谈判支持、绩效奖励分配等； 5、跟踪行业薪酬动态，定期进行市场对标，持续优化公司薪酬结构与政策； 6、负责或协同推进薪酬类专项任务（如并购后整合、职级体系优化、全球化薪酬布局等）的实施。 任职资格 1、具备3年以上薪酬管理领域工作经验，有薪酬BP或HRBP背景者优先考虑； 2、精通薪酬福利体系的搭建与推行，具有大型企业或高科技行业从业经历者更佳； 3、技能要求：熟练使用Excel等数据处理工具，具备良好的数据建模与逻辑推理能力；了解劳动法、个人所得税及相关社保公积金政策法规；具备较强的业务理解力，能准确捕捉业务需求并转化为可行的薪酬策略； 4、拥有出色的沟通协作能力，能够高效推动跨职能团队合作。

岗位职责： 1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档，确保流程规范高效。 ​ 2. 协助搭建团队人员信息台账，及时更新员工考勤、绩效数据，保障人事数据准确无误。 ​ 3. 对接团队招聘事宜，协助筛选简历、预约面试，助力搭建优质保险营销团队。 ​ 4. 负责团队日常人事沟通协调，衔接员工与管理层需求，保障团队沟通顺畅。 ​ 5. 协助组织团队内部培训、团建等活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 ​ 6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： -年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 ​ -性格乐观开朗，善于主动沟通，具备较强的社交能力与亲和力，能快速融入保险团队氛围。 ​ -细致严谨，有良好的责任心与执行力，能高效完成人事基础事务性工作。 ​ -熟悉基本办公软件（Word、Excel等），具备基础的数据整理与文档处理能力。 ​ -有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先，能快速适应保险团队工作节奏。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通接洽、商务谈判、合同签署与合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源； 4、协助已入驻企业推动项目落地，并协同开展相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期联系机制，识别服务需求并提供对应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商资源，且在前单位个人业绩排名位列前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功开发大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年及以上工作经验，有意愿投身产业园区开发运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。 符合以上任一条件即可。

桂林叠彩区招置业顾问（微信同步）

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织客户实地参观并跟进客户意向情况； 3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳事宜； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，并完成客户资料的收集与归档。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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法辅在线成立于2016年，是国内较早专注于司法拍卖服务的企业。集团致力于构建法拍房专业服务平台、银保金融服务平台、资产拍卖平台、助贷服务及不良资产收购与处置平台，通过五大平台协同运作，打通房抵贷业务与处置的完整闭环。目前在全国已设立27家分支机构，覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、长沙、西安、武汉、青岛、济南、合肥、郑州、南京、宁波、杭州、无锡、佛山、贵阳、福州、厦门、太原、温州、南宁等地。是目前法辅行业中唯一登陆双创企业板的准上市公司，股票代码813837。拥有“法辅”、“法辅在线”两项注册商标。为客户实现全流程保障，安全增益，是我们的使命！ 1、希望你看好不良资产行业发展前景，愿意长期深耕该领域 2、希望你具备强烈的创收意愿，主动性高、学习能力强，有团队管理经验者优先；无销售背景、无人脉资源、跨行业、跨学历均不设限 3、希望你对自媒体运营有兴趣，热衷于抖音、微信视频号、小红书等内容创作与账号运营，这是当前主流的线上获客方式；我们只需发布内容，客户便会主动咨询，货源充足、客源稳定，只缺能建立连接的人 4、希望通过公司系统化培训及导师带教机制，提升你在客户开发、客户服务、客户维护方面的综合能力 5、年龄在25-45岁之间，形象良好，谈吐清晰，沟通表达能力强 工作内容： 借助自媒体渠道及个人资源，挖掘有意向投资或购置法拍房的客户，邀请其到公司面谈，推动客户委托我司提供司法拍卖辅助服务 你将获得： 1、进入上市级法辅机构（双创企业板813837）工作，平台起点高、发展空间大，助力你在不良资产领域持续进阶 2、公司提供运营平台与资源支持，全程实操指导，助力快速成单 3、工作时间灵活，每月休息六天，其余时间可根据个人安排自主调配 4、收入与业绩直接挂钩，采用分级提成加管理津贴的合伙人式佣金机制，佣金即时结算，越早加入越具先发优势 5、组织扁平化，无僵化层级关系，团队成员来自多元行业，既有00后新生力量，也有资深从业者，整体年轻化、素质高、氛围融洽，彼此协作，发挥所长，共同成长

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长白班[烟花]坐办公室 招贤纳士：招聘人事专员 工作性质：负责长春工厂免费招工 年龄22-50男女不限 工资:2700提成 综合工资4500——9000以上，前期有人带有能力者月薪万元以上很简单。 公司提供资源！ 工作时间:早8:30晚4:30,双休/单休，节假日正常休息，公费旅游，生日福利，年底奖金！ 人员要求：男女不限，头脑灵活，谈吐清晰，有招聘经验者优先。 工作地点:青年路兴业商务园！