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班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
学管师/班主任岗位 (本岗位无需授课) 岗位职责: 1、主动拨打电话并热情接待咨询来电,接待来访家长,通过预约面谈及综合测评情况,为家长与学生提供学业规划建议与学习方案指导,推动课程签约,完成新学员招生目标; 2、协调家长、学生与教师之间的沟通,提供优质教学服务支持(无需授课),提升客户满意度,促进转介绍、扩科及续费等二次转化任务达成; 3、课前落实教师与学生的出勤情况,课中开展课堂巡查、拍照记录,掌握学生上课状态,课后继续跟进班级管理与反馈; 4、完成上级安排的其他工作,维护校区良好形象,积极配合各部门协作事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,有相关经验者可放宽至大专,专业不限; 2、年龄******,仪表得体,普通话流利,表达清晰顺畅; 3、热爱教育行业,具备耐心与责任感,工作细致且有条理; 4、具有强烈的目标意识和销售进取心,适应力强,能承受一定工作压力。 薪资福利: 1、综合月收入6000-10000元; 2、五险一金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习或团建机会+其他补贴; 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富活动。 晋升空间: 学管师-学管主任-校区校长 崇左校区:崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼
执行校长
1-1.5万元/月
校长3-5年大专及以上
我们正在寻找一位经验丰富的校长,负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容: 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队,确保业绩完成和教学质量; 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通,维护良好的关系; 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景:大专及以上学历; 2.工作经验:3年以上教育行业管理经验,熟悉南宁k12行业; 3.具备良好的组织、协调和沟通能力; 4.对教育事业充满热情,有责任心和使命感; 5.具备创新思维和团队协作精神。
校长
1.1-2万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责: 1、负责校区招生、续费等相关工作的组织实施,确保季度与年度销售目标、收入及利润指标顺利完成; 2、结合招生实际与公司下达的任务,进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及增员申请; 3、持续优化服务流程,提升服务质量与客户满意度,有效控制退费比例; 4、统筹管理教学、客服及销售团队,保障校区各项运营工作高效有序推进; 5、维护校内外合作关系,协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有5年以上教育培训行业从业经历,其中3年以上管理岗位经验; 2、精通行业运作流程与核心管理环节,具备扎实的组织管理能力; 3、具备全局视野和独立承担重要工作的能力。 薪资待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,年薪15-20万
督学管理师
3000-6000元/月
班主任/辅导员1年以下本科及以上
岗位职责: 1、通过电脑端监控学生学习数据,包括当日报告、周度及月度数据汇总,必要时与家长联系反馈,依据数据分析结果及时优化学生的学习内容与规划方向。 2、与家长的沟通方式灵活多样,可采用短信、电话或会议等形式,以确保信息有效传达并达成预期目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时,及时进行情绪安抚,开展心理疏导,帮助建立积极的学习心态。 4、为学习机使用者建立用户档案,定期维护更新,确保关键信息准确录入。 5、为学习机用户提供线上与线下支持服务,参与总部组织的专业数据分析师系统培训,持续提升服务能力与专业水平。 工作能力要求 1、具备出色的沟通表达能力,列为首要条件 2、掌握管理技巧,能够有效组织学生,具备心理引导与纪律管控双重能力 3、理解家长需求,善于换位思考,既能严抓学生表现,又能坚持高标准、严要求 4、具备团队合作意识,数据分析师需与销售团队紧密配合,主动沟通协作 以下特征优先: 1、具备教学工作经验者优先 2、有儿童心理辅导实践经验者优先
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
一、岗位职责 周二到周五:10:30--19:30,中午休一个小时; 周末:早上9点—18点,中午休一个小时; 周一休息 1,运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业准备、课程安排、物资调度等环节,保障门店运营顺畅高效。 2,门店招生:通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生引流工作,稳定校区生源规模。 市场拓展:配合制定并落实市场推广方案,分析市场动态,增强品牌影响力与市场份额。 3,客户服务:细致维护客户关系,快速响应客户诉求,提升服务体验,推动客户续费及口碑传播。 学习成长:主动参与公司组织的各项培训,持续积累教育行业知识与管理能力,为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1,具有一年以上教培领域从业经历,了解教育培训流程,有丰富招生经验者优先。 优秀应届生亦可考虑。 2,具备良好沟通能力,能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 3,拥有较强的组织协调能力,有活动策划或教学管理相关背景者更佳。 4,能在高强度、快节奏环境中保持积极心态 5,高效推进各项工作任务。接受出差安排 6,热衷学习,对新知识、新技能有强烈兴趣,具备快速适应行业发展的能力
班主任博主
5000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上公立学校直播经验线上教育视频拍摄与录制视频、音频剪辑
工作内容: 在抖音、快手、微信视频号、小红书等主流平台开展教育类直播及内容输出 工作要求: 每月完成24场直播,单场直播时长不少于5小时,需与团队协作推进直播内容执行 薪酬待遇: 基本工资+全勤奖+绩效奖金+直播获客提成+社保,综合收入6000以上,公司可提供住宿支持 工作时间: 9:00-12:00,14:00-18:00,每月休息6天,节假日按国家法定规定休假 要求: 本科及以上学历,应届生优先考虑,无经验亦可,配备专业导师进行一对一指导,公司统一提供直播所需素材,培训结业后即可独立开播,须持有教师资格证 福利待遇: 五险、节日福利、免费职业技能提升培训、定期组织团建活动、年终旅游机会、年度奖励等多项福利
学管师
5000-10000元/月
班主任本科及以上
岗位职责: 1、通过提供完善的教学服务(不需授课)建立良好口碑,完成转介绍、续费二次转化的业绩任务; 2、负责线上系统资料的录入及核查,整理录入当日课费表、考勤、审核系统合同等,负责系统建班,课时录入,更新新增学员; 3、课前做好教师、学生考勤,课中做好班级巡查,课后做好班级设备巡查; 4、负责家长、学生、老师三方沟通协调,帮助学生做好心理疏导工作; 5、完成领导交办的其他事物,协助各部门工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,师范类或心理学相关专业优先; 2、年龄22-35岁优先,普通话标准,形象好气质佳,性格外向,亲和力强; 3、热爱教育,坚定从事教育服务工作; 4、了解青少年心理现状,同理心强,有较强的意愿希望能帮助到孩子更好的学习成长; 5、具有优秀的沟通能力和协调能力,执行力好、能承受工作及业绩压力,能适应快节奏的工作,具有主动思考意识,有良好的团队合作精神和敬业精神。 薪资福利: 1、综合收入6000-10000元/月; 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升空间: 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点: 东凯校区:鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层(地铁鲁班路站A出口) 星湖校区:民族大道62号力元科技综合楼6层(地铁麻村站B出口) 壮锦校区:壮锦大道27号盛天领域5号楼2层(公交金凯壮锦路口站) 滨湖校区:青秀区金洲路11号金旺角B座3层(地铁金湖广场站C1出口)
校区负责人
1.6-2.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上大学/大专生大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责: 1.统筹校区日常运营,带领团队达成月度、季度及年度的销售与课耗指标。 2.合理调配教师与产品资源,保障并提高教学服务质量与客户满意度。 3.负责校区团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持。 4.推动公司企业文化的传播与执行,落实相关工作并处理其他运营管理事务。 二、任职资格: 1.全日制大专及以上学历,不限性别 2.具备单店5人以上团队管理经验,有3-5年一线城市K12教育行业管理背景者优先 3.目标导向明确,执行力强,具备良好的服务意识与问题解决能力 4.具备较高的管理素养,接受过系统化管理培训,拥有持续学习能力及团队赋能工具应用经验
学管师
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上全职
岗位职责: 1、提供优质的教学支持服务(无需授课),提升客户满意度,推动转介绍与续费等二次转化目标的达成; 2、负责线上系统的信息维护与核对,包括当日课费表、考勤记录、合同审核等数据的整理与录入,完成班级创建、课时登记及新学员信息更新; 3、课前落实教师与学生的出勤情况,课中进行班级巡视,课后检查教室设备运行状况; 4、搭建家长、学生与教师之间的沟通桥梁,协调三方关系,协助开展学生心理关怀与引导工作; 5、完成上级安排的其他工作任务,配合各部门协同推进业务开展。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、年龄******,普通话流利,仪态端庄,性格开朗,具备良好亲和力; 3、热爱教育行业,有志于长期从事教育服务类岗位; 4、熟悉青少年心理特点,富有同理心,愿意积极助力学生的学习进步与成长发展; 5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,能适应业绩考核与快节奏工作环境,善于主动思考,具备团队协作意识与职业责任感。 薪资福利: 1、综合收入6000-10000元/月; 2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升空间: 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点: 东凯校区:鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层(地铁鲁班路站A出口) 星湖校区:民族大道62号力元科技综合楼6层(地铁麻村站B出口) 壮锦校区:壮锦大道27号盛天领域5号楼2层(公交金凯壮锦路口站) 滨湖校区:青秀区金洲路11号金旺角B座3层(地铁金湖广场站C1出口)
班主任/辅导员经验不限本科及以上五险一金不授课
【岗位职责】 1.学员排课:分析学员信息,为其匹配合适的授课教师及上课时段; 2.学员服务:每周与教师、学习规划师确认上课时间,统筹安排学员课程计划; 3.业绩职责:落实新学员签约、续费、扩科及转介绍等相关工作; 【岗位要求】 1.年龄22-32岁,本科及以上学历,熟练操作办公软件,有学管或教培行业经验者优先; 2.工作细致负责,具备较强的条理性和逻辑思维能力; 3.具备良好的沟通协调能力,处事灵活,性格开朗外向; 【薪资待遇】 基本工资(3000-3500)+个人业绩提成+奖金-退费扣款,综合收入5-8K 【在星火,您可以享有】 1.基础保障:五险一金、提供住宿; 2.日常福利:兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利; 3.假期福利:年假、产假、婚假、病假、奖励假等; 4.培训体系:新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训; 5.旅游团建:省内游、省外游、出国游;丰富的户外拓展、团体旅游; 6.心基金:帮助个人、家人度过难关的互助基金; 7.分红激励:根据年度个人绩效考核发放年度分红; 8.调薪:每年根据员工个人表现可享受2次调薪机会; 9.工作环境:明亮开阔,市中心位置,交通便利,环境优美; 10.预备党员福利:公司设有党员之家,可发展正式党员。 【工作时间】 1.寒暑假工作时间:8:00-18:00(月休6天,调休); 平时:周一休息,周二18:00-21:30,周三~周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00 2.法定节假日调休 【面试流程】 面试地址:总部青秀区金湖广场文德大厦北楼 二轮面试:初试(人事初面)+复试(校区主任复试)
桂林七星区招水电电井防火封堵
200-300元/天
水电工3-5人
桂林市七星区招水电电井防火封堵
桂林 七星区
1月17日 17:27拨打电话
桂林七星区招熟练打胶工,,上吊蓝打胶350一天,
300-400元/天
外墙打胶1-2人
桂林市七星区招熟练打胶工,,上吊蓝打胶350一天,
桂林 七星区
1月17日 17:27拨打电话
桂林全州县招砌砖/石
300-400元/天
砌砖1-2人
桂林市全州县招砌砖/石
桂林 全州县
1月17日 17:24拨打电话
桂林临桂区招钢筋绑扎
钢筋绑扎
桂林市临桂区招钢筋绑扎
桂林 临桂区
1月17日 17:23拨打电话
桂林灵川县招给排水、工地小工/杂工小工200
小工给排水工
桂林市灵川县招给排水、工地小工/杂工小工200
桂林 灵川县
1月17日 17:19拨打电话
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
岗位职责: 1、规划校区年度及月度经营目标,带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听转化,实现新生引入目标; 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地,确保教学流程有序开展; 4、推进团队搭建与人才梯队培养,保障人员配置充足稳定; 5、优化学员服务体系,提升客户满意度与口碑。 任职资格: 1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先); 2、性格开朗,目标感强,具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力; 3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,且团队绩效表现位居前列; 薪资福利: 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利; 3、畅通晋升机制:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
校长/副校长3-5年大专及以上校长大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责: 1、制定销售策略并推动执行,统筹各校区达成业绩目标,对整体销售成果承担直接责任; 2、依据整体规划,将公司销售任务合理分配至团队及个人,实时跟进成员工作进展,并动态优化调整; 3、指导团队精准传递产品价值,结合实施反馈开展复盘分析,持续探索高效可行的销售模式; 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持,确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地; 5、推进团队组织建设(含新人招募、人才培养与晋升发展),完善人才储备体系,构建高效能作战队伍; 6、统筹区域市场运营(包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等),增强品牌认知度与市场份额; 7、负责区域内教学运营统筹(涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等),提升教学质量与运行效率; 8、主导区域就业服务工作(包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等)。 岗位要求 1、大专及以上学历,具备3-5年校区或门店运营管理经验; 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历; 3、执行力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、市场洞察力敏锐,能从用户需求和市场趋势出发思考问题,擅长通过数据驱动管理决策; 5、具备强烈的进取心和抗压能力,工作积极主动,富有责任心与使命感
招生主管
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构k12学科招生
岗位职责: 1.统筹并指导咨询团队,达成团队既定业绩目标; 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训,提升销售专业能力; 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程,助力完成签约转化; 4.参与市场拓展工作,结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程; 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系,跟进学生学习进展; 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项; 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案; 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈; 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备1年以上团队管理相关经验; 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力; 4.目标感强,认同教育事业,有明确的业绩导向; 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇: 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
保安开荒保洁保洁电工绿化
招聘:全州县城小区急招2名物业经理,2名会计出纳(持证),2名物业客服,1名电工(持电工证),10名保安,2名绿化工,年龄55岁以下,身高165以上,有保安证优先,身体健康,有小区工作经验,无犯罪记录,退伍军,保洁10名,身体健康,年龄58以下 有意者请联系:(
桂林 全州县
1月14日 07:41拨打电话
保安
3000-4000元/月
保安3-5人月结全职
工厂门卫
保安消防证1-2人
临桂区某药厂招聘保安1人,,45岁以下,身体健康,服从安排,交社保,有保安证,有消防证或经验者优先联系电话:许经理
桂林 临桂区
1月16日 03:44拨打电话
保安开荒保洁保洁电工绿化
招聘:全州县城小区急招2名物业经理,2名物业客服,1名电工(持电工证),10名保安,2名绿化工,年龄55岁以下,身高165以上,有保安证优先,身体健康,有小区工作经验,无犯罪记录,退伍军,保洁10名,身体健康,年龄58以下,有意者请联系:。
桂林 全州县
1月17日 07:23拨打电话
督学老师
100-200元/天
教务管理经验不限本科及以上接受实习/在校生投递大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育可兼职学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业
工作内容 1、监督并跟进学生的学习进展,保障教学目标的顺利达成 2、定期与学生及家长进行交流,掌握学习需求并提供针对性辅导建议 3、参与教育活动的策划与执行,优化学生的学习过程与课堂体验 任职要求: 1、具备较强的沟通能力与亲和力,善于与学生及家长建立良好互动 2、热爱教育事业,能够积极引导学生提升学习动力与综合素质 3、有责任感和团队协作意识,能在工作中主动承担责任 岗位要求: 本科及以上学历,师范类相关专业优先,如教育学、心理学、学科教学等 持有教师资格证或具有一年以上学科辅导教学经验者优先考虑 熟悉本地中小学课程体系及考试要求,具备扎实的学科知识整合与讲解能力
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.组织并督导学生日常学习安排,保障教学工作的有序开展; 2.负责学生出勤管理和课堂秩序维护,确保学生在校期间的安全与身心健康; 3.主动与家长保持联系,及时沟通学生在校的学习情况与成长进展; 4.留意学生的心理变化,适时给予关怀与心理疏导; 5.承担COT职业素养课程教学,培养学生的职业操守与实操能力。 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力,能顺畅与学生及家长互动交流; 2.热爱教育事业,富有耐心与责任感; 3.能够及时察觉学生需求,提供相应的支持与协助; 4.拥有良好的协作意识,能与团队成员协同推进教学工作; 5.有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。
保安消防证1-2人
临桂区某药厂招聘保安1人,,45岁以下,身体健康,服从安排,交社保,有保安证,有消防证或经验者优先联系电话:许经理
桂林 临桂区
1月15日 11:11拨打电话
教研部经理
5000-6000元/月
教务管理5-10年本科及以上大型教育机构经验中学生培训机构线下教育学前儿童/小学
岗位职责: 1、结合市场动态与学员实际情况,规划并研发匹配的课程框架及教学内容; 2、统筹课程体系建设,负责各类课程的整体设计与协调安排; 3、指导并监督课程实施过程,包含户外活动策划与执行; 4、深化与家长及客户的沟通协作,构建高效的教育信息反馈体系; 5、参与教务运营及行政管理决策,助力教学质量的持续优化与提升。 任职要求: 1、具备教育相关专业背景,掌握扎实的教育理论基础并能熟练运用于实践; 2、五年以上教学管理经验,具备独立统筹教研团队工作推进与落实的能力; 3、了解国家课程规范及现代教育技术手段,能有效组织、协调并引领教师团队开展教学工作; 4、具有出色的规划、组织与执行能力,具备良好的团队合作意识及问题解决能力。
保安、秩序员
2000-5000元/月
保安包吃3-5人月结全职
兴安公园悦府小区因工作业务需要,现面向社会诚招以下各岗位有能之士,具体招聘信息如下: 1、岗亭门卫:招3名,,五官端正,年龄:60岁以下。 白班:月休4天,试用期一个月,工资待遇:实习期:4000元,考核后4200; 夜班:月休4天,试用期1个月,工资待遇:试用期2200元,考核后工资2400元; 工作地点:公园悦府小区,有意者面谈。 联系人:刘经理 联系电话:
门卫包住包吃1-2人月结
荔浦三合荣木业制品厂 招工 看厂门卫: 1人 包吃住 工资2000 生产工人 断板工: 2人 工资4000+(计件) 清边工: 2人 工资 4000+(计件) 排板工: 2人工资4500+(计件) 工作地点 双江镇 联系方式: 韦
桂林 荔浦市
1月13日 18:16拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供桂林私立学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘桂林校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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