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班主任/辅导员经验不限本科及以上大学/大专生不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生一对一教学排课系统经验大班教学(25人以上)
一、薪资福利: 1、月薪8-20K+/月(无责底薪+提成); 2、五险一金+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各类培训+外出学习机会; 二、晋升路径: 班主任→门店校长→运营总监 三、岗位职责: 1、主动拨打电话并接听客户来电,预约及接待到访家长,根据学生学习状况与测评分析,为家长与学生提供学科规划与咨询服务,推动课程签约; 2、协调家长、学生与教师三方沟通,通过优质售后维护良好口碑,实现转介绍、扩科及续班等二次转化目标; 3、课前落实教师与学生考勤,课中开展班级巡查与巡堂拍照,掌握课堂动态,课后完成班级检查工作。 四、任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生应聘; 2、年龄20-30岁,普通话流利,具备良好的沟通能力与抗压能力; 3、具有强烈的业绩目标意识和销售进取心。 五、校区地点: 扶绥松江校区:扶绥县新宁镇松江街270号(惠中美食阁十字路口) 崇左校区:崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼
校长/副校长1-3年大专及以上校长培训机构招生教务管理
岗位职责: 1、负责校区招生、续费等相关工作,确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成; 2、结合招生实际及公司下达的任务,进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请; 3、提升服务品质与客户满意度,有效控制退费率; 4、统筹管理教学、客服及销售团队,保障校区各项运营工作高效有序开展; 5、维护校内外合作关系,协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有5年以上教育培训行业从业经历,其中至少3年管理岗位经验; 2、熟知行业运作流程及核心管理环节,具备较强的组织与管理能力; 3、具备全局视野和独立承担工作的能力。 薪资待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,年薪15-20万
教育领域咨询主管
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构
【岗位职责】 1.依据校区发展战略,制定并达成校区业绩目标 2.细化招生任务目标,实施过程监督,确保执行到位 3.对数据结果负责,对团队管理负责 4.通过市场调研掌握行业动态,为市场拓展提供有效策略建议 5.结合课程特性与教师专业能力,合理调配师资资源,落实教学质量管控 【任职资格】 1.本科及以上学历,具备3年以上销售业务经验,优秀或金牌销售人员优先,具有一定团队管理能力 2.有市场或销售管理经验者优先,具备综合运营管理背景者优先考虑 3.市场敏感度高,富有开拓精神,具备拼搏意识,擅长数据整理与分析 4.具备良好的服务理念及团队协作意识,拥有较强的沟通技巧与应变能力 【薪资架构】底薪+提成(面议) 【工作时间】 1、7-8月暑假工作时间:早班:9:00-19:00,晚班:14:30-21:30(周一休息1天,周二上午休息) 2、平时(非寒暑假): 周二18:00-21:30上班 周三至周五14:30-21:30 周六8:00-21:00,周日8:00-18:00 3、法定节假日按调休安排
学管师
4000-8000元/月
班主任1-3年本科及以上
岗位职责: 1.排课和协调老师,跟进学生的上课情况; 2.制定和执行学生学习计划,跟踪学生学习进度; 3.与教师紧密合作,共同促进学生在各学科的学习和成长; 4.通过多种沟通方式与学生和家长保持良好沟通,反馈学生学习情况。 5.完成续费和转介绍工作。 任职要求: 1.热爱教育行业,具备强烈的责任心和团队精神; 2.善于沟通,能够有效地与学生和家长交流; 3.具有良好的组织能力和计划能力,能够合理安排学生学习计划; 4.具备良好的团队合作精神,能够与同事共同完成教学任务。
校长
6000-8000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构成人/通用
一、岗位职责: 1.依据公司年度战略规划,制定团队月度业绩目标及执行方案; 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务板块的市场推广,参与日常销售工作,确保个人与团队目标达成; 3.统筹团队日常运营,监督并协助成员完成业绩任务,持续优化销售流程; 4.结合当月市场变化,策划并落地针对性营销活动,保障活动执行效果; 5.关注团队成员心理状态,及时提供指导与支持,增强团队凝聚力; 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求: 1.具备本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件); 2.销售经验:累计4年以上销售工作经验,过往业绩表现优秀; 3.管理背景:具备团队管理经验,有教育行业团队带领经历者优先; 4.积极进取,精力充沛,心态阳光,具备较强的抗压能力与开拓意识。 三、福利待遇: 1.工作氛围:团队关系简单和谐,远离内卷,专注高效协作; 2.办公配置:配备独立工位、专用电脑,市场岗位额外提供工作手机,保障办公效率; 3.假期齐全:享受法定节假日及婚假、产检假、陪产假、产假等,重要人生节点安心无忧; 4.社保保障:依法为员工缴纳社会保险,解决后顾之忧; 5.导师机制:新人入职即配专属导师,一对一指导,快速融入与成长; 6.工作时间:朝九晚六,含两小时午休,周末双休,节奏张弛有度; 7.交通便利:靠近地铁站与公交枢纽,多种出行方式可选,通勤更轻松; 8.餐饮丰富:办公区周边餐饮选择多样,满足多样化用餐需求。 (新办公场地正在筹备中,前期约一个月于临时办公点开展工作)
班主任博主
5000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上公立学校直播经验线上教育视频拍摄与录制视频、音频剪辑
工作内容: 在抖音、快手、微信视频号、小红书等平台开展教育类直播及内容输出 工作要求: 每月完成24场直播,单场直播时长不少于5小时,需协同团队共同推进直播内容执行 薪酬待遇: 基本工资+全勤奖+绩效奖金+直播获客提成+社保,综合收入6000以上,公司可提供住宿支持 工作时间: 9:00-12:00,14:00-18:00,每月休息6天,节假日按国家法定规定休假 岗位要求: 本科及以上学历,应届生优先考虑,无经验者亦可,配备专业导师进行一对一指导培训,公司统一提供直播所需素材,培训结业后即可正式开播,需持有教师资格证 福利待遇: 五险、节日福利、免费职业技能提升培训、定期组织团建活动、年终旅游机会、年度奖励等
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验校长大型教育机构经验中学生培训机构招生教务管理校区运营经验
岗位职责: 1、组织开展校区招生、续费等相关工作,确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务顺利完成; 2、结合招生实际及公司下达的任务指标,进行学科教师及其他岗位人员需求预判、离职风险预警及人员补充申请; 3、持续优化服务流程,提升服务质量与客户满意度,有效控制退费率; 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队,保障校区各项运营工作高效有序推进; 5、维护校内外合作关系,妥善对接周边学校、教育机构、家长及学员,建立良好互动机制。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有5年以上教育培训行业从业经历,其中至少3年管理岗位经验; 2、精通行业运作流程与核心管理环节,具备较强的组织协调与管理能力; 3、具备全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇: 基本工资+管理津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖,年薪15-30万。 备注:无同行业经验者请勿投递本岗位!
校长
1.2-1.8万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上五险一金团队管理经验营销/管理类背景培训机构c端
技能要求:(前期三个月需自主完成业绩) 招生续费管理,团队统筹,销售运营 岗位职责: 1.依据公司发展战略,制定并落实校区运营计划、各项经营指标及管理目标; 2.对招生、续费等目标进行任务拆解,实施过程监督与执行推进; 3.对数据结果负责,对团队绩效负责; 4.通过市场调研掌握行业动态,为市场拓展提供可行性建议; 5.结合课程特性与教师专业能力,合理调配师资资源,保障教学品质管控; 任职资格: 1.大专及以上学历,具备3-5年C端销售实战经验,优秀或顶尖销售人员优先,具有基础管理能力者更佳; 2.有市场或销售管理岗位从业背景者优先,具备综合运营管理经验者优先; 3.市场敏感度高,富有开拓意识,具备拼搏精神,擅长数据整理与分析; 4.具备良好的服务理念与团队协作意识,拥有较强的应变能力和沟通技巧; 工作时间: 1.寒暑假期间:8:00-18:00(每月休息6天); 平时工作安排:周二18:00-21:30,周三至周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00 2.法定节假日按规定调休
校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上
招生续费管理,团队管理,销售管理 岗位职责: 1.结合公司发展战略,制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务; 2.细分招生与续费目标,实施过程监督,确保执行到位; 3.对数据结果负责,对团队绩效负责; 4.通过市场调研掌握行业趋势,为市场拓展提供可行性建议; 5.根据课程特性与教师专长合理调配师资,保障教学质量有效监管; 任职资格: 1.大专及以上学历,具备3年以上销售相关工作经验,业绩突出者或曾获销售荣誉者优先,具备基础管理能力; 2.有市场或销售管理经验者优先,具备综合运营管理背景者优先; 3.市场敏感度高,具有开拓意识和拼搏精神,擅长数据整理与分析; 4.具备良好的服务理念与团队协作管理能力,应变与沟通能力较强; 工作时间: 1.寒暑假期间:8:00-18:00(每月休息6天); 平时工作安排:周二晚18:00-21:30,周三至周五下午14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定调休
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桂林临桂区招拆模师傅2人
200-300元/天
拆模5-14天1-2人日结
桂林市临桂区招拆模师傅2人
桂林 临桂区
1月17日 11:53拨打电话
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
岗位职责: 1、规划校区年度及月度经营目标,带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标; 2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听转化,实现新生引入目标; 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地,确保教学流程有序开展; 4、推进团队搭建与人才梯队培养,保障人员配置充足稳定; 5、优化学员服务体系,提升客户满意度与口碑。 任职资格: 1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先); 2、性格开朗,目标感强,具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力; 3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,且团队绩效表现位居前列; 薪资福利: 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利; 3、畅通晋升机制:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
校长/副校长3-5年大专及以上校长大型教育机构经验培训机构校区运营经验成人/通用
岗位职责: 1、制定销售策略并推动执行,统筹各校区达成业绩目标,对整体销售成果承担直接责任; 2、依据整体规划,将公司销售任务合理分配至团队及个人,实时跟进成员工作进展,并动态优化调整; 3、指导团队精准传递产品价值,结合实施反馈开展复盘分析,持续探索高效可行的销售模式; 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持,确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地; 5、推进团队组织建设(含新人招募、人才培养与晋升发展),完善人才储备体系,构建高效能作战队伍; 6、统筹区域市场运营(包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等),增强品牌认知度与市场份额; 7、负责区域内教学运营统筹(涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等),提升教学质量与运行效率; 8、主导区域就业服务工作(包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等)。 岗位要求 1、大专及以上学历,具备3-5年校区或门店运营管理经验; 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历; 3、执行力强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、市场洞察力敏锐,能从用户需求和市场趋势出发思考问题,擅长通过数据驱动管理决策; 5、具备强烈的进取心和抗压能力,工作积极主动,富有责任心与使命感
招生主管
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构k12学科招生
岗位职责: 1.统筹并指导咨询团队,达成团队既定业绩目标; 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训,提升销售专业能力; 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程,助力完成签约转化; 4.参与市场拓展工作,结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程; 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系,跟进学生学习进展; 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项; 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案; 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈; 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备1年以上团队管理相关经验; 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力; 4.目标感强,认同教育事业,有明确的业绩导向; 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇: 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
保安1-2人月结
一保安人员2名月薪2800-3000月休四天 国家节假日还有福利假日 50岁男女不限,男可55岁以内
电工开荒保洁保洁物业经理
招聘:全州县城某小区急招保洁5名,身体健康,年龄58以下, 1名物业经理,2名物业客服,1名电工(持电工证),6名保安,年龄55岁以下,身高165以上, 有保安证优先,身体健康,有小区工作经验,无犯罪记录,退伍军, 有意者请联系:(
桂林 全州县
12月22日 07:07拨打电话
学我托管老师
3000-6000元/月
教务管理1年以下本科及以上中学生学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
岗位职责: 1.负责学生日常照管及安全看护工作 2.策划并开展多种形式的教育实践活动 3.与家长保持密切联系,及时沟通学生学习与生活表现 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和亲切友善的态度 2.能够有序维护课堂纪律和引导学生行为 3.富有团队意识,能与同事协同配合完成各项工作任务
招聘秩序
4000-5000元/月
保安包住免费培训3-5人月结全职
1、招聘秩序员 两班倒 要求: 年龄:22-35岁 身高:1米68以上 无犯罪记录,无纹身,无不良嗜好,有保安证优先录用,过年期间能值班。 工资待遇:4000-5000。 上班时间:7:30-19:30,19:30-7:30 主要工作:负责门岗来访人员登记,车辆管控,礼节礼貌。
秩序员
2000-5000元/月
保安包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责工作区域内的安全巡逻,及时发现并排除安全隐患,确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度,对来访人员和车辆进行核实与引导 3.监控安防设备运行状态,熟练操作监控系统,发现异常情况立即上报并采取应急措施 4.协助处理突发事件,配合相关部门维护现场秩序 5.定期检查消防设施及应急通道,确保符合安全规范要求 任职要求: 1.年龄18-50周岁,身体健康,无不良记录,具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责,具有较强的责任心和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排,服从管理,具备良好的沟通能力 4.有相关工作经验者优先考虑,退伍军人或持有保安证者可适当放宽条件 5.学历不限,能熟练使用基础办公设备及安防系统者更佳
保安1-2人月结
临桂区秧塘工业园厂区招保安1人。 薪资待遇:2300—2500一个月。 月休4天,工作餐。 要求:身高165以上,18—45岁身体健康,无犯罪记录。 上班时间:三班倒。(
桂林 临桂区
1月16日 11:46拨打电话
保安包住包吃月结
广西科达物业公司,平乐二塘鑫钢集团招保安数名、包吃包住、空调宿舍,两班倒、坐班.月休4天、工作简单轻松,年龄18至52岁,有,工资3600起,有意者电联电话☎莎姐(
桂林 平乐县
1月16日 22:22拨打电话
督学老师
3000-6000元/月
教务管理1-3年本科及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育可兼职学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业
工作内容 1、监督并跟进学生的学习进展,保障教学目标的顺利达成 2、定期与学生及家长进行交流,掌握学习需求并提供针对性辅导建议 3、参与教育活动的策划与执行,优化学生的学习过程与参与感受 任职要求: 1、具备较强的沟通能力与亲和力,能顺畅开展家校互动 2、热爱教育事业,善于激发学生潜能,引导其积极进取 3、有责任感和团队协作意识,能在集体中承担应有职责 岗位要求: 本科及以上学历,师范类相关专业优先,如教育学、心理学、学科教学等 持有教师资格证或具有一年以上学科辅导经验者优先考虑 熟悉本地中小学课程体系及考试要求,具备良好的知识整合与梳理能力
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责: 1.组织并督导学生日常学习安排,保障教学工作的有序开展; 2.负责学生出勤管理和课堂秩序维护,确保学生在校期间的安全与身心健康; 3.主动与家长保持联系,及时沟通学生在校的学习情况与成长进展; 4.留意学生的心理变化,适时给予关怀与心理疏导; 5.承担COT职业素养课程教学,培养学生的职业操守与实操能力。 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力,能顺畅与学生及家长互动交流; 2.热爱教育事业,富有耐心与责任感; 3.能够及时察觉学生需求,提供相应的支持与协助; 4.拥有良好的协作意识,能与团队成员协同推进教学工作; 5.有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。
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招聘:全州县城小区急招2名物业经理,2名会计出纳(持证),2名物业客服,1名电工(持电工证),10名保安,2名绿化工,年龄55岁以下,身高165以上,有保安证优先,身体健康,有小区工作经验,无犯罪记录,退伍军,保洁10名,身体健康,年龄58以下 有意者请联系:(
桂林 全州县
1月9日 07:27拨打电话
班主任辅导员
4000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上
岗位内容: 1.负责班级日常管理及教学秩序维护,组织实施并落实各项教学任务,完成相关管理工作; 2.关注学生的学习进展与生活状态,开展心理健康辅导,并组织周末、节假日等各类文娱活动; 3.保持与家长的有效沟通,及时反馈学生在校表现与成长情况; 4.主动参与学校组织的教学研讨及专业培训,持续提升教学能力与管理水平; 5.前期需协助招生部门开展招生相关工作。 任职要求: 1.教育学、心理学等相关专业背景者优先; 2.具备良好的组织协调能力,有一定教学实践及班级管理经验
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