总经理助理25-45岁，大学专科薪资福利:月薪3001-5000元招工人数:2人工作地点为广西-贺州市-平桂区工作地址:平桂工业区207国道西侧

急招，兼职长期都可以，纯白班工作职位要求:18到40岁。工作认真负责，听管理安排工作时间:每天5小时到8个小时左右，可和管理协商安排主要负责：行政文员兼职，负责文件的整理与统计等一些领导安排的工作工资结算:周一至周日均可以做职位要求:服从安排，工作认真

8年以上的相关工作经历

1、负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等;2、根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计;3、负责项目员工的工资表制作;4、负责项目员工的招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总;5、及时督促项目员工健康证办理;6、负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存;负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求，不断提高招聘活动效率;7、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布，筛选邀约，面试参与等;8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度9、其他领导交代事宜。10.可登录本公司网站了解:www.wangao-group.com

经理助理职业高中薪资福利:月薪3000-4000元招工人数:1人工作地点为广西-贺州市-平桂区工作地址:贺州市平桂区望高镇旺高工业区内（洋泰祥环保技术有限公司二栋1号厂房）

招聘：行政人事文员薪资：3001-5000元/月行政人事文员

接待客户来访，保持办公室干净整洁就是准备泡好茶水

招聘：项目经理薪资：4.5-5千/月1、年龄、性别不限，能长期出差；2、项目经理有游艇、海钓俱乐部运营相关经验，熟悉休闲海钓市场，游艇经销业务优先；公司地址：广西北海市西南大道燃气大厦八楼802工资待遇面议，出差另有补助。有项目股份对协议

要求：1、男女不限18-45岁；2、有团队管理经验优先；3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；4、能够熟练使用办公软件，数据入库；5、工作认真负责，细心、耐心、有责任感；6、有一定的抗压能力。福利：有奖金、补贴、总部学习成长培训月薪：[5000-6000]元工作地点：桂平市西山华府（安业街）附近联系方式：

负责食堂、保安保洁、办公用品、宿舍管理

工地在桂林龙胜县招屋顶光伏安装班组，做全套一户一100%结。135/张板。必须是熟手班组。材料公司上楼，海量定单。工具交通住宿班组自理。

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明天永福要个顶班师傅，有好几天做想去的打电话

广西桂林木纹贴纸膜现场贴膜，师傅2人，短期工，不包吃住，工资面议，,

广西桂林全州县工地上招水电工、消防安装工，要求电工、焊工带特种作业操作证。

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

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1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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工作内容：1.负责协助公司进行多渠道招聘工作，筛选简历，安排面试等2.根据领导安排每月3天左右不定时外出招聘（本市）其余时间坐班工作3.完成领导交代的其余工作现招聘各位社会精英，欢迎小白，应届生，肯踏实工作的小伙伴们，公司有免费的入职培训，老带新1对1带公司简介：我们是一家专门提供企业招聘、创业/就业机会的公司，核心团队已工作7年+，都是90/00后年轻团队，公司氛围verynice~，不定时下午茶，老板好说话

人事主要负责招聘，公司提供渠道

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作时间：朝九晚六，月休四天。工资待遇:底薪＋提成%50，底薪2000-4000，综合薪资：5000-6000岗位职责:负责协助经理公司招聘人员。任职要求:年龄:18-30，会使用电脑，普通话标准。踏实肯干行业经验:无经验要求，欢迎小白，实习生，能开实习证明

福利待遇好，公司提供资源，入职有人带，有无经验均可。1.薪资构成(4K—6K)无责底薪(1800-3800)+提成+绩效+奖励+全勤招聘专员底薪+提成，综合工资4k~6k2.工作时间:月休息6天大小周9:00-18:00(中午一个半小时休息时间，正常7.5小时制);3.有耐心有毅力，有无经验均可，要学习使用各种招聘工具和沟通技巧，健康生活，快乐工作4.有五险，国家法定节假日休息，有团建。

记帐，行政，人事

早10晚7，中午休息两个小时