桂林·叠彩区
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招聘主管
5500-6000元/月
【岗位职责】
1、结合各部门实际用人需要，拟定招聘方案，并推动各团队及时提报岗位需求；
2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；
3、拓展多元化招聘途径（包括校园招聘、社会招聘、与第三方机构合作等），构建稳定人才输送渠道；
4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪等工作；
5、对接业务部门明确岗位任职要求，输出招聘优化建议与执行策略。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘领域工作经验；
2、掌握劳动法律法规及招聘全流程操作，了解各类主流招聘渠道的运作特点；
3、拥有良好的沟通协作能力和承压能力，能够胜任快节奏的工作环境。
5500-6000元/月
【岗位职责】
1、结合各部门实际用人需要，拟定招聘方案，并推动各团队及时提报岗位需求；
2、定期开展招聘数据复盘，提升招聘效能并控制相关成本；
3、拓展多元化招聘途径（包括校园招聘、社会招聘、与第三方机构合作等），构建稳定人才输送渠道；
4、负责招聘系统账号维护，完成简历筛选、面试流程协调及新员工入职适应情况跟踪等工作；
5、对接业务部门明确岗位任职要求，输出招聘优化建议与执行策略。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备3年以上招聘领域工作经验；
2、掌握劳动法律法规及招聘全流程操作，了解各类主流招聘渠道的运作特点；
3、拥有良好的沟通协作能力和承压能力，能够胜任快节奏的工作环境。
2025-12-11 10:13
IP属地：广西桂林
职位福利
本科3-5年综合人力部门线下零售团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
桂林市力源连锁超市有限公司
未融资 · 500-999人
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