岗位职责： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够顺畅地与学生、家长及同事进行交流互动。 3.主动参与日常培训与学习活动，持续提升专业能力。 4.熟悉学校情况，能清晰传达学校的教学理念及学生发展路径。 5.工作地点：校区/南宁办事处 任职要求： 1.具备本科或以上学历。 2.有中高职招生工作经验，具备相关行业背景者优先考虑。 3.对教育领域充满热情，拥有良好的人际沟通和团队合作能力。 薪资福利： 1.综合薪资：4-5k/月（含五险） 2.教职工福利：按现行标准执行 3.绩效奖励：按单提成

岗位职责： 1、组织开展校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务指标，进行学科教师及其他岗位人员需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升服务质量与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序推进； 5、维护校内外合作关系，妥善对接周边学校、教育机构、家长及学员，建立良好互动机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程与核心管理环节，具备较强的组织协调与管理能力； 3、具备全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+管理津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-30万。 备注：无同行业经验者请勿投递本岗位！

岗位职责： 1、通过提供完善的教学服务（不需授课）建立良好口碑，完成转介绍、续费二次转化的业绩任务； 2、负责线上系统资料的录入及核查，整理录入当日课费表、考勤、审核系统合同等，负责系统建班，课时录入，更新新增学员； 3、课前做好教师、学生考勤，课中做好班级巡查，课后做好班级设备巡查； 4、负责家长、学生、老师三方沟通协调，帮助学生做好心理疏导工作； 5、完成领导交办的其他事物，协助各部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或心理学相关专业优先； 2、年龄22-35岁优先，普通话标准，形象好气质佳，性格外向，亲和力强； 3、热爱教育，坚定从事教育服务工作； 4、了解青少年心理现状，同理心强，有较强的意愿希望能帮助到孩子更好的学习成长； 5、具有优秀的沟通能力和协调能力，执行力好、能承受工作及业绩压力，能适应快节奏的工作，具有主动思考意识，有良好的团队合作精神和敬业精神。 薪资福利： 1、综合收入6000-10000元/月； 2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴； 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

工作内容： 在抖音、快手、微信视频号、小红书等平台开展教育类直播及内容输出 工作要求： 每月完成24场直播，单场直播时长不少于5小时，需协同团队共同推进直播内容执行 薪酬待遇： 基本工资+全勤奖+绩效奖金+直播获客提成+社保，综合收入6000以上，公司可提供住宿支持 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00，每月休息6天，节假日按国家法定规定休假 岗位要求： 本科及以上学历，应届生优先考虑，无经验者亦可，配备专业导师进行一对一指导培训，公司统一提供直播所需素材，培训结业后即可正式开播，需持有教师资格证 福利待遇： 五险、节日福利、免费职业技能提升培训、定期组织团建活动、年终旅游机会、年度奖励等

岗位职责： 1、通过电脑端监控学生学习数据，包括当日报告、周度及月度数据汇总，必要时与家长联系反馈，依据数据分析结果及时优化学生的学习内容与规划方向。 2、与家长的沟通方式灵活多样，可采用短信、电话或会议等形式，以确保信息有效传达并达成预期目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时进行情绪安抚，开展心理疏导，帮助建立积极的学习心态。 4、为学习机使用者建立用户档案，定期维护更新，确保关键信息准确录入。 5、为学习机用户提供线上与线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析师系统培训，持续提升服务能力与专业水平。 工作能力要求 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、掌握管理技巧，能够有效组织学生，具备心理引导与纪律管控双重能力 3、理解家长需求，善于换位思考，既能严抓学生表现，又能坚持高标准、严要求 4、具备团队合作意识，数据分析师需与销售团队紧密配合，主动沟通协作 以下特征优先： 1、具备教学工作经验者优先 2、有儿童心理辅导实践经验者优先

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

1.管理学生的课时、续费。 2.简单对孩子进行辅导。 3.定期的回访。 4.按月汇总班主任的有关数据。

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面负责招生工作，深入研究市场动态及竞争对手情况，结合公司战略目标制定并落实短期、中期与长期的招生方案。持续优化现有招生渠道，积极拓展新型获客途径，提升整体招生效能。策划并组织实施多种形式的线上线下招生活动，全流程把控执行细节，增强活动吸引力与转化效果。建立并维护潜在学员信息档案，通过有效跟进与咨询服务，提升客户体验，根据反馈实时优化招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与实际需求，制定针对性的续费推进方案，强化与教学团队的协同配合，为续费提供有力支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时回应学习过程中的疑问与诉求，提升满意度与信任感。组织并落实续费优惠政策及相关推广活动，确保宣传到位、执行有效。定期复盘续费数据，提炼成功经验，识别潜在风险，建立流失预警机制，切实降低客户流失率。 三、团队沟通协作 加强跨部门联动，与教学、教研、市场等团队紧密协作，协同解决运营中出现的问题，积极参与公司重要决策会议，为经营管理提供建议支持。做好本部门内部协调工作，准确传达公司政策与要求，收集并反馈团队成员的意见建议，营造积极协作的工作氛围。保持与上级领导的有效沟通，及时汇报工作进展与关键事项。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营，建立健全管理制度与操作流程，保障运营规范高效。科学规划空间使用，合理配置资源，提升场地利用效率。协调处理校区与周边社区、政府机构等相关方的关系，维护良好的外部运行环境。 硬件维护：制定校区设施设备维护制度，定期检查教学、办公设备及场地状况，及时排除故障与安全隐患，确保设施稳定运行。负责设备的采购、更新与升级，依据实际需要和预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与职业成长需求，组织制定培训计划与发展路径，提升专业能力与岗位胜任力。完善激励体系，通过绩效评估、表彰奖励等方式调动员工积极性。妥善处理员工反馈与劳动争议，保障合法权益，构建和谐稳定的团队环境。

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、熟知行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

【岗位职责】 1. 依据校区发展战略，制定并达成校区业绩目标 2. 细化招生任务目标，实施过程监督，确保执行到位 3. 对数据结果负责，对团队管理负责 4. 通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供有效策略建议 5. 结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，落实教学质量管控 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，优秀或金牌销售人员优先，具有一定团队管理能力 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先考虑 3. 市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析 4. 具备良好的服务理念及团队协作意识，拥有较强的沟通技巧与应变能力 【薪资架构】底薪+提成（面议） 【工作时间】 1、7-8月暑假工作时间：早班：9:00-19:00，晚班：14:30-21:30（周一休息1天，周二上午休息） 2、平时（非寒暑假）： 周二 18:00-21:30上班 周三至周五 14:30-21:30 周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00 3、法定节假日按调休安排

电信招聘全职营业员10 人 到岗时间：不限 年龄要求：20-42周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 年龄要求：20-42周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 负责在前台办理业务，电话维护老客户业务，用户办理续签、升级套餐，宽带用户免费提速等优惠业务。业务简单、上手快！ 1、年龄：20-42周岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习和沟通能力；计算机基本操作 3、性格开朗、自律性强、有上进心，对待工作认真负责，有团队精神 薪资待遇：底薪3000+高提成+现金日奖金+月奖金+五险+补贴+旅游（月收入3000-6000不封顶），公司免费提供培训，欢迎有志人士加入共发展！ 平均薪资3000-6000 工作时间：08:30-18:00；月休调休，有法定假 地址：桂林市区就近分配 应聘号码：黄女士，不

招 三线➕落袋布（抄更） 全能双针（抄更/月结） 落拉链➕包袋底（抄更/月结） 车前代（抄更/月结） 石新路51-1号3楼

招聘：翠梅家肉蟹煲招聘服务员，包吃 薪资：面议 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能主动倾听并妥善处理顾客意见； 2、责任心强，注重细节，能够适应快节奏的工作环境，具备团队协作精神，服从工作安排，积极配合同事完成各项任务。 岗位职责： 1、负责餐厅顾客接待与服务，及时响应顾客需求，提供热情周到的服务体验； 2、协助完成餐品上桌、餐具摆放及用餐区域的清洁整理，配合团队完成餐前准备、餐后收尾工作，确保服务流程规范高效。 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 具体面议 地址： 桂林街道巴蜀大道。

恭城致青春奶茶店招聘 不重文凭，重人品 不求学历，求能力 （）服从安排，节假日无休！！！ 待遇：面议 欧欧：

招聘：店员 薪资：3001-5000元/月 口语表达清晰，手脚麻利，有相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职要求： 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业； 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识； 3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通； 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施； 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

招聘：保安员（持消防安全证）3200~4000、仓库管理员4000~4600（大专以上，有制造业仓库管理经验）、装配工，有电子装配经验优3000~5000，上班地点：七星信息产业园。要求年龄40以下，法定节假日、五险、有食堂，其他节假日、生日、其他福利等等。联系

工作内容 1、监督并跟进学生的学习进展，保障教学目标的顺利达成 2、定期与学生及家长进行交流，掌握学习需求并提供针对性辅导建议 3、参与教育活动的策划与执行，优化学生的学习过程与参与感受 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能顺畅开展家校互动 2、热爱教育事业，善于激发学生潜能，引导其积极进取 3、有责任感和团队协作意识，能在集体中承担应有职责 岗位要求： 本科及以上学历，师范类相关专业优先，如教育学、心理学、学科教学等 持有教师资格证或具有一年以上学科辅导经验者优先考虑 熟悉本地中小学课程体系及考试要求，具备良好的知识整合与梳理能力

招聘保安52岁以内（临桂） 12小时两班倒（7.00-19.00）月休四天，节假日加休，薪资3500元，6-10月份，高温补贴加100，计3600元，能够长期工作有责任心的，无犯罪记录，有保安证 退伍军 联系电话

秩序员形象岗 7:33-19:30 月休四天 面议 40岁以内

找押运员，4 号 上车，想干的打电话详谈

招聘信息 公司名称：广西恒鑫保安服务有限公司 工作地点：桂林临桂奥林匹克花园 工作内容：门岗，巡逻岗 工作时间：12小时制，白班7:00－19:00，晚班19:00－7:00 年龄要求：18－45岁之间，退伍军，持有保安证人员优先 薪资待遇：3600元/每月，如果满勤奖励200元，共计3800元，月休4天。推荐人员入职上班，做满一个月奖励100元，连续三个月。 提供住宿。 期待你的加入！ 联系人：黄先生 电话：

招聘： 保安员（持消防安全证）3200~4000 仓库管理员4000~4600（大专以上，有制造业仓库管理经验） 装配工3000~5000 上班地点：七星信息产业园。要求年龄40以下，法定节假日、五险、有食堂，其他节假日、生日、其他福利等等。联系

兴安公园悦府小区因工作业务需要，现面向社会诚招以下各岗位有能之士，具体招聘信息如下： 1、岗亭门卫：招3名，，五官端正，年龄：60岁以下。 白班：月休4天，试用期一个月，工资待遇：实习期：4000元，考核后4200； 夜班：月休4天，试用期1个月，工资待遇：试用期2200元，考核后工资2400元； 工作地点：公园悦府小区，有意者面谈。 联系人：刘经理 联系电话：

找押运员，4 号 上车，想干的打电话详谈

公司招聘危货押运员，工资5000元/月，上班地点在广西龙胜，要求:有责任心，做事踏实能长期稳定，年龄52岁以下，招聘电话，请朋友们下，谢谢！