岗位职责： 1、组织开展校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务指标，进行学科教师及其他岗位人员需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升服务质量与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序推进； 5、维护校内外合作关系，妥善对接周边学校、教育机构、家长及学员，建立良好互动机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程与核心管理环节，具备较强的组织协调与管理能力； 3、具备全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+管理津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-30万。 备注：无同行业经验者请勿投递本岗位！

工作内容： 1.负责学生档案管理，并为学生匹配适宜的授课教师 2.安排教师课程表，确保教学有序进行 3.跟进学生及家长反馈，及时处理回访问题 4.管理转介绍与课程续费相关事务 5.无需外出推广，非电销性质岗位 岗位要求： 1.具备本科学历 2.热爱教育事业，善于沟通，具备较强抗压能力 3.熟练操作常用办公软件 4.可接受早晚班次安排，休息时间非固定周末 工作时间： 1.工作时段：9:00-18:00/8:00-17:00/14:00-21:30 2.试用期每月休息4天，转正后每月6天（按排班轮休） 保障体系： 1.基础保障：五险一金 2.基础福利：生日福利、团建活动、下午茶、节日关怀等 3.假期福利：年假、产假、产检假、哺乳假、婚假、病假等 4.培训体系：新员工培训、技能提升培训、1对1带教、阶段化成长支持 5.旅游团建：省内旅行、省外出行、多样化户外拓展及集体旅游活动 6.个人补贴：工龄奖励、结婚礼金、生育补助等 7.应急基金：用于员工及其家庭应急帮扶的互助机制 8.激励奖金：依据个人绩效考核结果发放奖励 9.工作环境：空间通透、光线充足、整洁明亮

一、岗位职责 周二到周五：10：30--19：30，中午休一个小时； 周末：早上9点--18点，中午休一个小时； 周一休息 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等工作，保障门店平稳高效运行。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生引流，稳定校区生源规模。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，及时响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司安排的各项培训，持续提升专业能力与管理素养，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培业务流程，有丰富招生经验者优先。 优秀应届生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者更佳。 4，能在高强度、快节奏环境中保持积极心态 5，高效推进各项工作任务。接受出差安排 6，热爱学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

岗位职责: 1.协助学生规划并落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与各类校园活动，推动学生在德智体美劳等方面的综合成长。 3.为学生提供职业发展方向建议，引导其明确自我定位与未来路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的支持与指导。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的统筹与实施。 3.认同先进教育理念，恪守职业操守，能依据学生个性特点开展有效辅导。 4.具备一定的心理疏导能力，能够及时识别并妥善应对学生的心理状况。

一、岗位职责 周二到周五：10：30--19：30，中午休一个小时； 周末：早上9点—18点，中午休一个小时； 周一休息 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程安排、物资调度等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生引流工作，稳定校区生源规模。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司组织的各项培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教培领域从业经历，了解教育培训流程，有丰富招生经验者优先。 优秀应届生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关背景者更佳。 4，能在高强度、快节奏环境中保持积极心态 5，高效推进各项工作任务。接受出差安排 6，热衷学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、熟知行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

学管师/班主任岗位 （本岗位无需授课） 岗位职责： 1、主动拨打电话并热情接待咨询来电，接待来访家长，通过预约面谈及综合测评情况，为家长与学生提供学业规划建议与学习方案指导，推动课程签约，完成新学员招生目标； 2、协调家长、学生与教师之间的沟通，提供优质教学服务支持（无需授课），提升客户满意度，促进转介绍、扩科及续费等二次转化任务达成； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中开展课堂巡查、拍照记录，掌握学生上课状态，课后继续跟进班级管理与反馈； 4、完成上级安排的其他工作，维护校区良好形象，积极配合各部门协作事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专，专业不限； 2、年龄******，仪表得体，普通话流利，表达清晰顺畅； 3、热爱教育行业，具备耐心与责任感，工作细致且有条理； 4、具有强烈的目标意识和销售进取心，适应力强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、综合月收入6000-10000元； 2、五险一金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习或团建机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富活动。 晋升空间： 学管师-学管主任-校区校长 崇左校区：崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面负责招生工作，深入研究市场动态及竞争对手情况，结合公司战略目标制定并落实短期、中期与长期的招生方案。持续优化现有招生渠道，积极拓展新型获客途径，提升整体招生效能。策划并组织实施多种形式的线上线下招生活动，全流程把控执行细节，增强活动吸引力与转化效果。建立并维护潜在学员信息档案，通过有效跟进与咨询服务，提升客户体验，根据反馈实时优化招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与实际需求，制定针对性的续费推进方案，强化与教学团队的协同配合，为续费提供有力支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时回应学习过程中的疑问与诉求，提升满意度与信任感。组织并落实续费优惠政策及相关推广活动，确保宣传到位、执行有效。定期复盘续费数据，提炼成功经验，识别潜在风险，建立流失预警机制，切实降低客户流失率。 三、团队沟通协作 加强跨部门联动，与教学、教研、市场等团队紧密协作，协同解决运营中出现的问题，积极参与公司重要决策会议，为经营管理提供建议支持。做好本部门内部协调工作，准确传达公司政策与要求，收集并反馈团队成员的意见建议，营造积极协作的工作氛围。保持与上级领导的有效沟通，及时汇报工作进展与关键事项。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营，建立健全管理制度与操作流程，保障运营规范高效。科学规划空间使用，合理配置资源，提升场地利用效率。协调处理校区与周边社区、政府机构等相关方的关系，维护良好的外部运行环境。 硬件维护：制定校区设施设备维护制度，定期检查教学、办公设备及场地状况，及时排除故障与安全隐患，确保设施稳定运行。负责设备的采购、更新与升级，依据实际需要和预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与职业成长需求，组织制定培训计划与发展路径，提升专业能力与岗位胜任力。完善激励体系，通过绩效评估、表彰奖励等方式调动员工积极性。妥善处理员工反馈与劳动争议，保障合法权益，构建和谐稳定的团队环境。

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

全州小区招聘保安： ，身高、165以上，年龄55岁以內，退伍军，无不良习惯，服从管理，工资、每月3000元，每月休假4天，两班倒，7点至傍晚7点。 添：（）

物业保安，待遇3000一4000一月，年龄50岁以下，无犯罪记录，有意者面议

岗位职责： 1、结合市场动态与学员实际情况，规划并研发匹配的课程框架及教学内容； 2、统筹课程体系建设，负责各类课程的整体设计与协调安排； 3、指导并监督课程实施过程，包含户外活动策划与执行； 4、深化与家长及客户的沟通协作，构建高效的教育信息反馈体系； 5、参与教务运营及行政管理决策，助力教学质量的持续优化与提升。 任职要求： 1、具备教育相关专业背景，掌握扎实的教育理论基础并能熟练运用于实践； 2、五年以上教学管理经验，具备独立统筹教研团队工作推进与落实的能力； 3、了解国家课程规范及现代教育技术手段，能有效组织、协调并引领教师团队开展教学工作； 4、具有出色的规划、组织与执行能力，具备良好的团队合作意识及问题解决能力。

平乐 荔浦小区 招聘保安 薪资待遇：4000-4200元，不包吃住 要求：年龄22-48岁，身高1.68以上，犯罪记录， 工作时间：月休4天，两班倒 白班：8：00-20：00 夜班：20：00-8：00 报名热线：（）

招聘夜班保安人员，要求会简单，电脑能调监控，工作地址在临桂，月薪3000到3500，月休四天，节假日补休，供住不供吃，有消防证保安证或退伍军，住宿集体宿舍2到4人间，要求服从管理身体健康，18到55周岁，有意者联系电话，吴 工作时间:面议

招聘：全州县城某小区急招1名物业经理，2名物业客服，1名电工（持电工证），6名保安，年龄55岁以下，身高165以上，有保安证优先，身体健康，有小区工作经验，无犯罪记录，退伍军，保洁5名，身体健康，年龄58以下，有意者请联系：。

兴安公园悦府小区因工作业务需要，现面向社会诚招以下各岗位有能之士，具体招聘信息如下： 1、岗亭门卫：招3名，，五官端正，年龄：60岁以下。 白班：月休4天，试用期一个月，工资待遇：实习期：4000元，考核后4200； 夜班：月休4天，试用期1个月，工资待遇：试用期2200元，考核后工资2400元； 工作地点：公园悦府小区，有意者面谈。 联系人：刘经理 联系电话：

招聘夜班保安人员，要求会简单，电脑能调监控，工作地址在临桂，12小时工作制，晚八点到早八点，月薪3000到3500，月休四天，节假日补休，供住不供吃，有消防证保安证或退伍军，住宿集体宿舍2到4人间，要求服从管理身体健康，18到55周岁，有意者联系电话，吴

招聘3名保安； 工作地点：桂林联通办公楼铁山办公区； 要求：50岁以下，中专学历，身高168，退伍军； 工作时间：工作8小时制，三班倒，明天能到岗！！！！ ：陈先生，（非诚勿扰）

岗位职责: 1.组织并督导学生日常学习安排，保障教学工作的有序开展； 2.负责学生出勤管理和课堂秩序维护，确保学生在校期间的安全与身心健康； 3.主动与家长保持联系，及时沟通学生在校的学习情况与成长进展； 4.留意学生的心理变化，适时给予关怀与心理疏导； 5.承担COT职业素养课程教学，培养学生的职业操守与实操能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能顺畅与学生及家长互动交流； 2.热爱教育事业，富有耐心与责任感； 3.能够及时察觉学生需求，提供相应的支持与协助； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作； 5.有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作的推进，确保季度与年度销售目标、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际与公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服、销售等团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上团队管理经验； 2、熟悉K12领域业务流程与核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万