【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责业务项目的市场调研工作，精准分析项目所需的核心需求。 2. 拆解并落实年度销售指标，推动团队完成既定业绩目标。 3. 统筹销售团队管理，涵盖团队搭建、成员培训及绩效考核等环节。 4. 持续拓展并维护客户关系，提升客户合作体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的市场研判与客户运营能力。 2. 能够高效带领团队，激发成员积极性，保障团队目标达成。 3. 拥有出色的沟通协调技巧，可妥善应对客户需求与各类问题。 4. 熟悉行业发展趋势，能准确捕捉市场变化与客户真实诉求。 5. 具备较强的规划与组织能力，能科学调配资源与时间，保障项目有序推进。

1、办公室工作轻松，环境Nice！ 2、团队年轻有活力，无需电话销售，工作容易上手，前期提供渠道和资源！ 3、朝九晚六，享受国家法定节假日！周末双休，可根据自己情况调休 4、工作时间9:00AM-12:00PM14:00-18:00或10:00AM-12:00PM14:00-19:00（弹性工作制） 【职位描述】 1、制定并实施公司渠道发展战略，开拓、维护和管理各类销售渠道（代理商、经销商、合作伙伴等）。 2、优化渠道政策与体系，激发渠道伙伴的积极性和忠诚度，实现销售目标的持续增长。 3、负责渠道团队的日常管理、培训与考核，打造一支高效能的“渠道铁军”。 4、深入分析渠道数据，及时发现并解决渠道运营中的问题，提升渠道效率。 5、协同市场、销售等部门，确保渠道策略与公司整体业务战略同频共振。 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪试用期，法定节假日带薪休息 2、晋升：对优秀员工有晋升机制 3、福利待遇好！无责底薪+高提成+各类奖金！ 4、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 5、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、5年以上渠道开发与管理经验优先，拥有丰富的渠道资源及成功的渠道拓展案例。 3、精通渠道模式，具备出色的商务谈判、关系维护与团队管理能力。 4、结果导向，具备强大的目标分解与推进执行能力。 5、能适应出差，具备出色的抗压能力。

我们这边主要是维护客户消费还有吸引客户网上团购长期维护消费客户

农机销售经验、智慧农业经验 岗位职责： 1.根据公司业务目标及营销策略，进行区域市场开拓，完成个人业务目标； 2.负责区域内公司物联网硬件产品、标准SaaS系统、智慧农业项目以及保险金融业务等数字服务产品合作渠道的开拓和运营，完成区域业务目标； 3.负责区域内G类政府客户的开拓和维护，完成核心业务平台政府客户的应用； 4.通过合作渠道或直销，完成区域内F类生产主体客户物联网硬件产品销售及智慧农业项目落地； 5.负责区域内所有业务回款及售后服务协调工作； 6.完成公司、部门安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验，有农业、渠道开发等从业工作经验者优先； 3.必须会开车，且有汽车驾照，能够驾驶私家车上班的优先考虑； 4.具有良好的表达和沟通能力，敢于担当，有团队合作意识，有较强的执行力； 5.处事灵活，工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓和销售能力； 6.能够熟练使用Office办公软件，对word、ppt具有良好的操作能力； 7.高度的责任感和对公司企业文化的认同，能适应高频出差或常驻市场。

岗位职责: 1、配合完成所辖区域自动售货机的线路布局及运营承包相关工作； 2、依据中心年度经营目标，制定管辖团队的工作与管理计划，并持续总结优化执行策略； 3、负责运营流程的建立与改进，定期组织对所属人员开展业务培训； 4、结合市场需求，对现有点位设备的商品销售数据进行分析，为采购提供参考，并基于销售表现制定相应的推广或促销方案； 5、跟进所辖区域内点位的日常维护及费用管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，市场营销、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上快消品或零售行业销售工作经验； 3、熟练操作Office/WPS办公软件，可独立完成市场分析报告、合作方案等文档撰写与排版，具备基本图文处理能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶手动挡车辆； 5、能够接受外派安排。

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2. 统筹管理销售队伍，确保团队任务与公司发展方向一致 3. 深度维护客户资源，增强客户满意度及长期合作意愿 任职要求: 1. 具备优秀的商务沟通与客户运营能力 2. 能够有效激励团队成员完成既定业绩指标 3. 具备较强的团队管理能力和协调沟通水平

全国最大的特殊资产服务商,高起点,大平台,助力你在不良资产赛道走的更远,公司提供平台,提供资源,手把手培训,助力开单，玩转抖音、视频号、等新媒体平台打造个人ip，成为流量达人，灵活工作实现上班自由轻松愉快的工作氛围

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、新人保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升周期短：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为老主管 3、老主管收入：绩效工资4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者平均综合月薪12-18K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得提成奖励，上不封顶 5、全面福利：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及各类激励奖金 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩指标，制定可行的目标推进计划与执行策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、骨干培养：识别高潜BD，给予重点赋能，培育成为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：南宁区域，外勤工作灵活打卡，就近安排服务网点 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基础管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据发现问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统化培训支持：资深城市经理1对1带教，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航 2、清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每级晋升均有补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升：定期开展大咖经验分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业成长与薪资跃升

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

明天8点半，柳沙半岛招一个和我一起去做，开荒保洁天工250元，联系电话

明天要一台35吨。

找个木工20米左右 这两天开工

急招司机走南宁，联系电话：

南宁市西乡塘区招管道疏通，粉店下水道一条线长度7-8米需要疏通，晚上五点-八点这样可以开工，价钱

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

"[太阳][太阳][太阳]深圳创维光伏科技有限公司\n 招聘岗位：业务经理/项目经理\n 工作地点：京津翼晋蒙（属地化办公，负责所辖区域业务）\n 岗位要求\n1、院校本科及以上学历；熟悉运用 WPS 以及 office 等办公软件。\n2、熟练应用光伏项目技术标准，熟悉电站的踏勘、设计、施工、并网等流程。具有较强的个人职业修养和能力, 良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；抗压能力强。\n3、 具有大型光伏发电、风力发电等新能源发电站项目设计经验优先。\n4、具有渠道管理/家电经销/地产销售/新能源电器经验优先。\n5、具有C级以上驾照，接受出差。\n 薪资待遇\n1. 底薪：8000-10000元/月 + 高额绩效奖金（上不封顶）；\n2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；\n3. 补贴：、私车公用专项补贴；\n4. 发展：清晰的职业晋升通道、完善的培训体系、集团化资源支持。\n 应聘方式\n\n邮件主题命名格式：项目/业务经理+姓名+所在区域+联系方式\n 我们期待\n怀揣新能源梦想，具备丰富行业经验的你，加入创维光伏大家庭，携手共创绿色未来"

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及跨部门协作，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 3. 学历大专以上，具备较强学习能力与职业发展潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与灵活工作安排

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，助力销售体系持续升级 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 工作地点灵活，需适应短期出差，具备较强结果导向意识

本公司主营中央空调，空气能产品。现诚招销售经理、业务员、店员。只要你乐于挑战，敢于拼搏。都可来参与其中！也诚招有志之士加入！岗位待遇优厚、福利齐全，有无经验均可，专人带教，工作氛围轻松，晋升空间大，期待你的加入，共赴新程！

【营销专员】 上班时间：14:00-22:00（月休4-6天） 薪资待遇: 底薪3000+酒水提成（包两餐工作餐包提供住宿） 工作内容：主要就是负责寻找素材剪辑视频，然后发布到各大网络平台（抖音、快手、视频号、小红书等等）宣传公司营销活动及优惠政策，通过线上沟通，邀约客户到店消费

岗位工作内容 使用公司资源进行电话外呼（无需用自己身份证办电话卡），为客户进行消费后的分期付款业务，减轻客户的还款压力；客户资源由公司银行提供（在线电话作业，工作无需外出）。 岗位职责: 1、年龄18-40周岁; 2、大专及以上学历(有销售经验或条件优秀者可放宽至高中/中专); 3、沟通能力较强，普通话流利，有电话客服或营销经验者优先。 上班时间: 9:00-19:00，午休时间12:25-13:30;月休4-5天(周日休)，法定节假日正常休息。 薪资结构:岗位工资2500+餐补+全勤+提成+奖金;综合薪资4000-9000，前期保底4000元，业绩优秀者:1.5W-2.5W

1. 按照公司设定的目标，组织团队推进工作并确保完成既定业绩； 2. 负责团队日常运作管理，对下属员工进行指导、培养与绩效评估； 3. 依据销售任务指标，拟定实施计划与具体执行策略，并推动落地执行； 4. 协助上级开展人才梯队建设相关工作； 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能承受工作压力，积极进取、勇于创新； 岗位要求： 1. 具备较强的运营管理与团队统筹能力，熟悉销售各环节流程及核心节点，能够有效组织团队培训； 2. 两年及以上销售岗位从业经历，具备带领5人以上团队的实际管理经验；有教育行业工作经验者优先

【岗位职责】 全流程销售：负责公司SaaS产品的销售工作，通过线上网络、电话、会议、上门拜访等方式挖掘客户需求，通过Demo演示展示产品价值，完成销售目标。 客户痛点挖掘：深入了解客户行业的业务流程（如：人力/财税/营销/协同等），以顾问的角色为客户提供专业的数字化解决方案。 商机管理：熟练使用CRM系统管理销售漏斗(Pipeline)，对潜在客户进行分层管理，提高线索转化率。 商务谈判：负责合同条款的协商、报价策略制定及最终签约回款。 跨部门协作：与客户成功(CSM)及产研团队紧密配合，确保客户顺利交付，并收集市场反馈反哺产品迭代。 【任职要求】 经验要求：本科及以上学历，1年以上B2B销售经验，有企业级软件、互联网或SaaS行业经验者优先。 能力要求：具备良好的演示能力(Demoskill)和商务谈判能力，能够清晰地向非技术人员解释技术概念。 自驱力：目标感强，抗压能力强，对高提成、高回报有强烈渴望。 学习力：具备快速学习能力，能迅速掌握公司产品逻辑及行业知识。

岗位职责： 1、面向人工智能算力需求迫切的互联网上网服务、高校及科研院所、普教、个人及家庭用户等垂直领域开展市场拓展，达成算力产品销售目标； 2、结合算力云产品与解决方案，依据客户所属行业特点，制定灵活、精准且高效的市场推广策略，挖掘重点客户，推进客户开发、商务洽谈、合同签订、客户关系维护及回款工作； 3、有效协调公司内部与外部资源以支持销售任务落地，逐步实现独立完成客户开拓与全流程服务，保障销售指标顺利达成； 4、持续推进团队搭建，整合内外部资源，开拓市场空间，推动业务实现快速增长； 5、对接政府主管部门，以实际业务为依托，妥善维护政企关系，助力业务实现健康、可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉人工智能行业动态、政策导向、市场格局及技术方案，具备互联网上网服务行业从业背景者优先考虑； 3、具备强烈的市场开拓意愿和良好的协作精神，拥有出色的沟通表达能力，掌握基础销售方法论，学习与适应能力强； 4、具有强烈的创业心态和职业操守，自我驱动、执行高效，能够主动应对工作中的挑战与压力； 5、保持积极进取的工作热情，乐于承担从无到有的创新性工作，对人工智能产业发展抱有高度热情与使命感。

全职兼职都可，时间自由，只需每天早上打卡一小时，年龄18-70岁都可以，底薪+提成+福利+奖励，包中餐晚餐

公司提供公平，公正，公开的晋升平台，所以管理人员都是从公司内部提拔； ｛在这里你拥有｝ 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游 2、试用期无责底薪3650+提成+奖金=综合工资5000-8000以上，多劳多得，上不封顶 3.各项法定假日+五险一金。奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放; 4、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会 ｛岗位职责｝ 1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力，能吃苦耐劳、愿意从基层做起; 2.具备良好的人际交往能力和沟通能力，以及客户服务意识和团队合作精神。 3.参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划 ｛岗位要求｝ (1)年龄18-26岁;专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑; (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显，有一定程度的抗压能力 (4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。 ｛悄咪咪的告诉你公司氛围好哟嘻嘻嘻｝

请注意辨别，我们是南宁平台合作正规企业 薪资真实，客户资源精准。目前在上海、青岛、贵阳、深圳、苏州、杭州、厦门、福州、乌鲁木齐、石家庄、河南等全国多地设有分公司 4、晋升通道：新人-组长-团队主管-总监-城市负责人 新员工先接受系统培训，无需担心初期业绩，多学多问即可。我们采用年轻化管理方式，团队以90后、95后、00后为主。新员工前两个月综合收入普遍在5000—13000元（含底薪、提成及奖金）。全年综合收入区间为10万-25万元；团队主管年收入可达40万元以上 旗下分公司遍布全国，支持跨城市调动！ 1、薪酬待遇 试用期5000元（含300元全勤奖），另享最高35%提成及额外奖金 月收入范围：8000-27000元（依据2025年2月20日财务人均数据核算） 2、工作职责 公司提供客户申请信息，主要负责电话回访并邀约面谈，后续面谈由主管对接（非传统销售岗） 客户数据精准，新人前期全程有带教。公司配备工作手机及电脑，不需使用个人设备 3、工作时间 上午9:00-12:30 下午14:00-19:00 每月休息4天，享受法定节假日，节假日期间自愿加班可享每日200元补贴 公司冰箱饮品免费畅饮，团建活动自愿参与（可携带家属） 管理团队年轻有活力，工作氛围轻松，正规企业有保障

朝十晚四，告别996内卷束缚！ 在这里，你拥有充分的时间自主权，无需迎合他人节奏，独立掌控事业发展路径。 南宁法辅专注法拍房领域，我们提供稳定房源资源、专业风险把控及全流程交易支持，助你快速上手，免去从零起步的摸索。 零经验可加入，具备高成长空间，每一份成果都对应真实可观的回报。 如果你有冲劲、重执行，向往摆脱高强度加班的生活，欢迎加入我们，共同开拓法拍房蓝海市场，将时间与收益真正掌握在自己手中！

一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场开拓，重点开发与房地产相关的合作渠道； 2.主导跨行业合作的商务洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率； 3.推进已开发资源的签约落地，确保实现预期的资源转化成果； 4.梳理每月主推楼盘的资源信息，保障数据完整性，支持团队业务顺利推进。 二、基本任职要求 1.有在江山地产或宇洋担任管理岗位的经历，熟悉房地产企业运作模式； 2.具备中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位工作经验者优先考虑； 3.具备出色的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能有效推动异业合作实施； 4.结果导向，拥有较强的资源整合、渠道拓展及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪+绩效+提成+常规福利+多样奖金，综合收入10-15k； 2.单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假； 3.公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪培训机会，另有入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等多项专属福利。