1. 按照公司设定的目标，组织团队推进工作并确保完成既定业绩； 2. 负责团队日常运作管理，对下属员工进行指导、培养与绩效评估； 3. 依据销售任务指标，拟定实施计划与具体执行策略，并推动落地执行； 4. 协助上级开展人才梯队建设相关工作； 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能承受工作压力，积极进取、勇于创新； 岗位要求： 1. 具备较强的运营管理与团队统筹能力，熟悉销售各环节流程及核心节点，能够有效组织团队培训； 2. 两年及以上销售岗位从业经历，具备带领5人以上团队的实际管理经验；有教育行业工作经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的市场洞察与决策能力 4.熟悉行业发展趋势，有相关行业资源者更佳 5.学历不限，专业背景不限，以能力与结果为导向

1、南宁赛华发酵制品有限公司是广西较早专业生产酒饼酒曲的，客户分布在广西、广东、云南、贵州、重庆、四川等地以及东南亚，如越南、缅甸、柬埔寨等，公司也是安琪酵母以及国内多家酵母厂，酶制剂厂得代理商，现因公司业务快速发展，需要拓展区域内的中大型客户，维护原有客户，特聘请优秀人才加入！ 基本要求如下： 1、有上进心，愿意在销售领域有所建树！ 2、能适应长期出差，有驾照的优先 3、初期基础工资4000元/月，达标后，每半年涨一次基础工资，每年有两次升评级机会，公司实行高底薪，中等比例提成，既让大家有驱动动力，也让所有员工都有归宿感，一年后综合工资8-12万以上 4、每周工作6天，法定节假日休息 5、有社保

一、岗位职责： 1．协助销售总监完成区域销售推广任务，重点服务分管区域已合作客户，帮助客户提升销售量。 2．负责新客户的开拓和老客户的关系维持；协助区域经理开展订货会、促销会等会议，拉动客户零售产品销售。 3．执行分管区域的广告投放、促销活动，区域作物及病虫害防治技术指导及推广。 4．收集市场信息、竞品信息，行业信息，并按公司要求汇总汇报。 二、任职资格 1．有农资行业工作经验的优先考虑。 2、大专及以上学历，营销、农学、林学类等相关专业。 3．有志于在农资行业长期发展者；对农林业技术指导、销售工作感兴趣，能适应跑市场、出差（旺季26天/月，淡季20天/月）。 4．性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强。 5．有车持有C1驾照。 6、合适薪资面谈。

种花工作，地址位于良庆。薪资为140元/天，每两天结算一次。

广西南宁急招华南城附近明天下午兼职派单员，时间下午四点半至八点半，每小时薪酬二十元，年龄限制在十八至五十五岁，寻求踏实肯干且善于沟通的人才。

上林县白圩镇顺丰快递在广西南宁招聘司机，年龄要求为25至38岁。

尺寸大概1米6×80左右，有4张画面要贴，车贴材质

招聘种花人员，工作地址位于良庆。薪资为140元/天，每2天结算一次。

岗位职责： 1、负责文创产品的市场分析与定位，制定销售策略； 2、带领团队完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道； 4、协调内部资源，确保产品按时上市与交付； 5、监控市场动态，及时调整销售策略以应对变化。 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和项目管理能力； 2、拥有良好的市场洞察力和创新思维； 3、熟悉文创行业，了解消费者需求和趋势； 4、具备出色的商务谈判技巧与客户沟通技巧； 5、能够承受工作压力，具有高度的责任心和执行力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队日常管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售全流程管理，能独立制定销售策略并推动执行 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动业务优化 5.诚信务实，具备高度责任心与职业操守

负责线上招聘及，产品销售

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

岗位职责： 1.负责电梯产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2.主导项目投标、技术交流、商务谈判及合同签订全流程 3.维护重点客户关系，挖掘存量客户需求，推动二次销售与服务延伸 4.协同技术、工程、售后团队，保障项目交付质量与客户满意度 5. 定期分析区域市场动态与竞品策略，提出销售优化建议 任职要求： 1. 具备电梯、建筑智能化或相关机电行业销售经验 2.熟悉政府采购、地产集团、设计院等关键客户决策流程 3.具备较强的商务谈判能力、项目统筹能力及抗压能力 4.沟通表达清晰，具备团队协作意识与客户服务导向 5.学历不限，有电梯从业资格证或PMP认证者优先

家装顾问岗位：（不招实习生） 主要工作职责： 1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区开发、跨行业协作等方式深入了解客户需求； 2.邀请客户到门店沟通装修方案与合作事宜； 3.持续跟进已到店客户，做好客户关系的维护与服务； 4.按时参加公司组织的培训课程，持续提升专业素养与综合能力。 基本任职资格： 1.年龄20-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑； 2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变处理能力； 3.热爱工作，积极进取，敢于迎接挑战，具备良好的抗压能力。 晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：无责底薪4-10k+常规福利+多样化的奖金激励。 2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历进阶奖励、技能成长奖励、孝亲礼包、专属优惠装修、购车支持、股权激励等。

1. 负责与客户的前期谈判和权限内合同签订工作； 2. 负责与客户协调、项目进度跟进等相关事项； 3. 负责协调项目实施过程中的相关事宜； 4. 完成部门领导交办的其它工作。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

负责订台

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

公司主营女性高端私护保健产品，自主研发、自主经营，全资质备案，自有商标产权。 【岗位职责】 1、开发线下渠道和客户，负责客情的日常管理，跟进客户需求并提供专业咨询； 2、积极推广公司产品与服务；及时、准确地向客户传达公司各类促销活动方案及相关政策； 3、负责产品知识与销售技巧的培训工作，指导终端店员做好产品销售；维护公司形象和产品品牌形象，定期收集客户反馈及市场动态信息； 4、认真筹备下店培训或促销活动所需物料与方案；不定期对客户进行回访，了解需求并提供后续服务。 【薪资福利】 薪资结构：底薪5000+ 提成+五险，月休4天（自行调休）薪资可观，上不封顶

招销售经理，区域销售经理，对工作认真负责积极向上，

1.带销售团队，定业绩目标（月度/季度销售额） 2.招人、带新人、培训销售话术、逼单、盯跟进 3.管客户谈判、大客户对接、解决签单异议 4.抓开单率、回复率，考核全看业绩产值 5.对外为主：对接客户、跑市场、拓渠道

岗位职责： 全面负责售楼处日常销售管理工作；处理客户投诉及突发事件； 定期汇总销售数据，编制销售报表，向公司领导汇报。 任职要求：3年以上房地产行业销售工作经验，有完整项目销售经历者优先； 待遇：面议。 工作地点： 横州市横州镇长安路110号 应聘方式： 请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，联系人：周女士 联系电话：

1、负责所辖区域门店（含加盟店、直营店）的开发与运营管理，推动经营目标达成，落实公司各项政策与标准执行； 2、统筹区域内门店营销活动的方案策划、组织实施及效果跟进； 3、跟进终端回款任务，强化终端运营规范化管理； 4、组织开展门店店长及销售人员的产品知识、销售技巧、营销策略及团队管理等方面的培训与指导； 5、拓展并维护行业资源与渠道客户关系，提升合作深度； 6、具备一定的客户资源积累与行业人脉基础； 7、具备较强的销售支持能力（协助终端出货）及基础设备维修经验； 8、性格积极乐观，思维条理清晰，具有市场敏感度，服务意识强，沟通协调能力出色，能适应高强度工作压力； 9、能够适应广西区内常态化出差安排； 10、年龄要求25至40周岁 薪资：6000-10000

岗位职责： 1. 负责智慧水务软硬件产品的市场推广及项目实施推进。 2. 负责客户资源与渠道网络的开发、拓展及日常维护。 3. 参与市场调研、信息收集及战略规划的相关工作。 要求： 1. 年龄45岁以下，专科及以上学历，具备较强的责任意识与进取精神。 2. 具备智慧水务行业专业背景，拥有水务领域相关资源或独立完成销售业绩的经历。 3. 具有良好的沟通表达能力与商务谈判能力。 4. 有与设计院合作经验，掌握本地水务行业资源，对智慧水务发展有一定理解

（一）岗位内容 1、负责摄影业务的对外推广与商务接洽，承接各类拍摄项目，开发新客户资源，维护现有客户关系； 2、拓展合作渠道，对接商家资源，建立并维系长期稳定的合作关系，提升品牌影响力； 3、策划并组织实施外展活动，落实执行细节，定期开展市场调研与分析。 （二）岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验者优先，熟悉母婴行业者尤佳，有月子中心或母婴领域销售背景及资源者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的口头表达能力，性格积极主动； 3、为人热情开朗，具有良好的职业操守，擅长公关交际，具备优秀的应变能力、沟通协调能力、组织管理能力及文字撰写能力。 （三）岗位详情 1、待遇：3-7k（综合薪资）； 2、福利：享受五险、带薪年假、生日福利、节假日福利； 3、上班时间：9：00-17：30 ，月休6天； 4、上班地点：永恒影像公司总部 良庆区宋厢路21号永恒智慧广场B座（3号线广西规划馆站C出口）。

工作职责： 1. 通过电话或其它方式与潜在客户进行高效交流，挖掘客户需求，确认其办理建筑类资质的意向； 2. 主动对接客户，了解其具体需求，提供专业解答，促成签约，并持续维护客户关系，跟进服务款项回收； 3. 在上级指导下或独立完成建筑资质类业务的成交签单工作； 4. 建立并管理意向客户档案，规范记录业务签单信息； 5. 利用多种媒体推广渠道，宣传企业品牌形象，开发更多潜在客户资源； 任职要求： 具备良好的语言表达能力和抗压能力，有强烈的进取心和收入提升意愿。 薪酬福利： 高底薪3000+高提成（16-24%），月均收入过万。五险一金。完善培训、晋升体系。 工作时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00（冬令13:30-17:30） 周末双休，法定节假日放假。 工作地址：南宁市青秀区民族大道166号阳光100上东国际P2栋咕咕狗3-4层。（地铁1号线凤岭站B出口，走路约5分钟）

形象气质佳，富有亲和力，表达流畅自然 达成公司下达的销售目标与业绩要求 具备良好的市场开拓意识及客户维护能力 积极主动，有较强的沟通协调与应变能力 有电话营销相关工作经验者优先考虑

职位详情 一、【薪资福利] 1、薪资架构:无责任底薪2800-3300+提成(6-23%)+学历补贴800+绩效补贴800+高低温补贴+餐补+六险一金+年度体检，综合薪资8000一14000元; 2、六险一金:入职即缴纳南宁的六险一金; 3、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等; 4.入职即配惠普笔记本电脑。 二、【岗位职责] 1、通过地推、陌拜的方式对店铺或者企业进行拜访、签约，建立良好的客户关系，根据客户需求给客户匹配方案，对进行客户培训，提升品牌认可度及影响力; 2、负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务; 3、收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案; 4、及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。 三、【任职要求] 1、20-30岁，大专以上学历，优秀者可放宽; 2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力; 3、对销售及管理工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力; 4、熟练操作offce办公软件; 5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训; 6、能吃苦耐劳，执行力强; 7、可接收应届生; 8、有优秀销售经验者可面谈薪资。 四、【其他福利] 1、双休，互联网大厂，无需出差 1、假期:法定假期带薪休假、春节假期18天; 2、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等; 3、年度体检:每年提供一次健康体检; 4、晋升渠道:专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。