岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 5. 工作地点：不限 6. 年龄:18-30岁 7. 职位分类：销售经理/主管

电信经理，职业体面，不用晚班，朝九晚六。 有培训，手把手教，从基础学起，销售电信宽带业务。只要你主动积极学习包教包会。 底薪1800+提成+绩效+。 干得好月收入6000+，干的一般月收入4000+，干得差的对双方都没意思。 上班时间：9：00至18：00，五险。 试用期一个月转正。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

底薪加提成

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作驻地: 职位所在省内各个城市均可，按个人意愿，结合公司人员现状选择。 办公地点： 省会城市有办事处的，在办事处办公；其他无办事处的城市，不用打卡，外勤灵活办公。 岗位职责: 1、开发维护经销商客户关系以及长期战略合作。 2、负责省内办事处成立。 3、负责销售团队组建和管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，有共享设备（如社区自助售水机、共享充电桩，共享充电宝等）从业经历，且业绩优秀; 2、熟悉共享产品的销售方式及推广模式; 3、3年以上销售行业工作经验，有农村或城区的社区物业、便利店、居民服务场所资源者优先;有物业资源者优先。 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 6、有责任心，能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神，善于挑战; 薪酬福利: 1、社保，双休，享受国家法定节假日、年假、节日福利、团建 2、公司稳定性较强，有强大的研发团队提供最好的产品保障; 3、业绩结果为导向管理，工作自由氛围好。

岗位职责： 1、负责团队销售管理,领导团队完成销售目标; 2、结合市场状况,制定销售策略,确保销售计划的达成; 3、高质量的完成产品市场推广工作 4、深入了解市场,对市场和行业进行评估,为团队工作开展提供信息支持; 5、要求3年以上快速消费品、零售品行业区域销售经验，有成熟渠道资源者优先。 6、年龄要求30-45岁以内。 二、任职要求: 1、具有大专以上学历，专业不限，性别不限，形象好气质佳，性格开朗，热情大方，积极乐观； 2、具有一定的市场分析、营销、推广能力和较强的人际沟通协调、分析、解决问题的能力，能独立处理好与客户的关系； 3、服务意识强，心态好，抗压能力强，注重团队协作，执行力强，能吃苦耐劳； 4、沟通能力强，有接待客户工作经验。 4、具有3年以上市场开拓工作经验； 薪资待遇：底薪3000+提成+奖金+社保

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

刮腻子，做乳胶漆

歪马送酒门店快速开店中、门店需要大量店员，无超 ，全职兼职均可，0费用入职。 【福利待遇】 1、薪资构成：星级激励+全勤奖+高额提成+补贴等， 多劳多得，上不封顶; 全职到手7000+；兼职到手3500+ 2、工资发放：每月15号之前打卡发放上月工资，绝不 拖欠 【工作内容】 1、负责同一家门店酒水产品的配送（配送距离]店3 公里左右）闲时可以推广（推广很简单，店长手把手 教，不是社恐都可以做！) 2、兼职纯驻店配送即可 【工作时间】 全职：11:00-21:00或16:00/17:00-02:00，晚班居 多，具体由店长安排； 兼职：17：00-02：00之间自选时间段做5小时即可 【晋升发展】 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3 个月即可晋升（兼职可转全职晋升

琅东客运站对面爱琴海4楼尹珍珠韩式自助烤肉下午17：到23：00需要厨房兼职阿姨大姐也可以，工价15块一个小时有需要联系韦店长

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1制定公司中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、铺货率及市场占有率目标，对公司整体业绩负全责； 2.统筹流通批发市场、餐饮夜店、连锁商超、乡镇下沉市场等全渠道开发与维护，搭建稳定高效的经销运营体系，优化渠道价格与产品结构（走量款 / 利润款 / 形象款）； 3.制定线下营销活动及费用预算，提升终端动销率与复购率；统筹供应链、仓储物流管理，优化库存周转，严控破损、临期、串货问题；精准核算营销成本，保障公司稳定盈利； 4.市场洞察：跟踪竞品动态与行业趋势，结合淡旺季、区域消费习惯调整经营策略，持续扩大市场份额。 核心硬性要求： 1.学历：大专及以上，啤酒 / 快消行业经验突出者可放宽； 2.经验：5 年以上啤酒 / 酒水行业营销管理经验，3 年以上同等岗位全盘管理经验。 3.能力：精通全渠道运营逻辑，擅长客户开发与维护、价格管控、终端动销，具备强商务谈判与问题解决能力； 1.特质： 具备强悍的团队领导力与资源整合能力，能激发团队战斗力； 拥有敏锐的市场洞察力与商业判断力，敢于创新突破； 诚信务实，认同公司经营理念，愿与企业长期共同发展。 2.薪资结构：年薪 20 万+ 3.福利保障：五险、节日福利、差旅补贴；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

没有套路，请认真看，双向选择最重要！！！ 拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间！！ 第1个月，高底薪+高提成，经理手把手带教； 第2个月，配备团队，无责薪资10000元； 第3个月，个提+组提+奖金，挣高薪资的同时追求生活质量； 只要有电销经验，有带队经验，有销冠经验，即可发起挑战； 不边缘化，没有KPI，业绩考核等，下午茶必备，现金福利多多。 公司没有那么多事，做好自己的本职工作就好。

招聘1位销售经理 要求 销售优先 2. 形象气质良好，沟通能力强 3. 有销售工作经验优先 4. 工作环境稳定 5. 能独立外出跑市场、拜访客户

公司直招，非中介，待遇真实，持专业证书上岗！岗位涉及电话沟通，可接受投递！ 薪资待遇： 1. 底薪4500+8-38%阶梯提成+奖金，无考核，真实有效！ 2. 配备工作手机/微信/电脑/独立工位 3. 每周不定期下午茶，每月感恩日、生日会等员工活动 4. 每月10号准时发薪，绝不拖欠 岗位职责： 1、室内办公，通过电话进行客户信息筛选与收集，提供专业咨询服务 2、带教指导，无需担心经验不足，只希望你愿意学、学得会 上班时间： 周一：9:00-19:00 周二至周五：9:30-19:00 中午休息两小时，周末双休！法定节假日正常休假！ 要求：年龄20岁及以上，不限经验学历，具备良好沟通能力！硬性条件为不排斥电话沟通！ 欢迎应届毕业生加入（可签署三方协议）

糕点面包销售，厂家直接配送，只负责销售

薪资：底薪4000（无责） 提成15%～25% 工作内容：订台维护客人无需经验小白也可上手 工作时间：晚上八点半～凌晨三点 月休四天包吃住

同样是工作 但我们提供更广阔的发展空间！ 更具竞争力的薪资，更贴心的福利待遇 更灵活的工作氛围，还有一群并肩同行的伙伴！ 未来充满机遇，你真的不考虑加入吗？ 工作内容： 协助产品拓展更多资源渠道！

岗位职责 1.依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式开发建筑防水相关客户，推广公司防水产品与服务。 2.主动挖掘客户需求，讲解防水专业方案、产品优势及合作政策，促成订单成交；维护新老客户关系，做好客户跟进、回访及沟通工作，提升客户满意度。 3.按要求完成业绩目标，及时记录客户信息、跟进进度，并提交相关工作报表。 任职要求 1.了解建筑、防水行业相关专业知识，有防水建材、工程建材销售经验者优先。 2.具备1-3年电话营销实战经验，熟悉电销流程与客户沟通技巧。 3.口才良好，表达清晰，应变能力强，能快速应对客户疑问与异议。 4.工作积极主动，责任心强，有目标感，能承受一定工作压力。 5.熟练使用基础办公软件，沟通及执行力良好。 薪酬福利 •薪资结构：底薪3000元 + 高额提成 •底薪上浮规则： 1. 当季度成交额≥30万，下季度底薪上调1000元（例：3000→4000）； 2. 连续达标：每达标1季度，底薪再上浮1000元（4000→5000→6000……上不封顶）； 3. 未达标：任一季度未完成目标，，后续按业绩重新阶梯升降。 •工作时间：8小时工作制，双休，严格按照国家法定节假日休息。 •社会保障：入职依法缴纳社保。

面向明年团队扩张，现重点培养一批储备干部，每月开放晋升通道，晋升公平、公开、透明！ 交通便利：地铁直达，通勤无忧。 福利保障：包吃包住 + 。 工作内容 公司主营互联网业务，负责合作互联网平台推广，协助主管对线下接客户、提升平台热度。工作简单易上手，专人一对一带教，零基础也能快速上手。 岗位要求 • 善于与人沟通、性格开朗 • 工作积极主动，有团队意识 • 想长期稳定发展、愿意从基层做起 薪资待遇 综合薪资 5000+ 无责底薪 3700 + 包吃住 + + 现金奖励 宿舍设施齐全，拎包入住。 想稳定发展、有晋升空间的朋友，欢迎直接投简历！

1.按照公司给的资料加微信引流到另外微信 2.长期做，最好有几个微信账号 3.账号多勤快一天50-100可以

您好，我是广西鑫盛机电有限公司的，目前在招聘销售内勤，本公司是属于五金机电行业，公司以发电机，清洗机，水泵批发销售为主，岗位职责： 1、公司提供客户资源负责新客户开发； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、25-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，会管家婆有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：9-6

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、职位要求: 1、大四，应届毕业生均可，营销，管理专业优先考虑； 2、做事主动，灵活，为人正直积极乐观； 3、勤于思考，目前至少有短期的职业规划； 三、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、无责4000底薪+奖金提成另算 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习 4、公司定期组织聚餐、户外活动，旅游，都是90后的小伙伴，氛围轻松不压抑

集采中心材料员