工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

职位名称：招聘专员 年龄24岁以上 上班时间： 8:30-10:30，双休 薪资待遇： · 无责底薪3000元，加长期绩效（薪资上不封顶） 职位描述： 1. 负责招聘渠道信息发布； 2. 筛选简历，邀约候选人面试； 3. 跟进面试流程，协助入职安排。 · 工作时间灵活，双休稳定； · 底薪保障+绩效奖金； · 简单团队氛围，晋升透明

岗位职责： 1.负责线上招聘工作，完成月底度人员需求 2.线上招聘信息上架，信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事物 薪资待遇：4.5k-6k（具体面议） 工作时间：朝九晚六，单休 有招聘经验的优先，感兴趣可投递简历

一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度。 岗位职责： 1. 负责日常人力资源相关文书工作，包括员工档案管理、考勤统计等； 2. 负责招聘、面试邀约、入职离职手续办理等； 3. 负责社保等相关统计，确保五险按时准确办理； 4. 协助维护员工关系，生日福利及团建活动的筹备与执行，传达公司关怀文化，营造有温度的管理氛围； 5. 完成上级交办的其他行政与人事支持类工作； 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源事务处理能力； 2. 工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3. 能够适应商圈内高端小区住宿环境，遵守公司住宿管理规定； 4. 认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

1、负责公司日常人事行政基础工作，包括员工入离职办理、考勤统计、花名册更新、档案整理归档； 2、负责招聘基础工作，筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进入职情况； 3、负责员工日常沟通、排班协助、宿舍及后勤对接管理； 4、负责办公室日常行政事务，文件整理、报表统计、资料录入、对接各部门； 5、协助处理社保、公积金、人员异动、资料登记等人事相关工作； 6、完成上级安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生、新手可培养； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、数据录入）； 3、工作细心踏实、有责任心，服从安排，沟通顺畅，抗压能力良好； 4、做事认真负责、勤快稳定，有人事、行政、文员经验者优先； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和团队协作意识。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–6000元/月 2、带薪福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3、稳定福利：公司氛围轻松、团队年轻、工作轻松不繁重； 4、长期稳定：正常白班办公，无需加班、无需外出跑业务； 工作时间 正常白班，作息规律，办公环境舒适，轻松稳定。 工作内容亮点 纯文职办公岗位，工作简单上手快，适合长期稳定发展，不销售、不加班、不出差，日常以资料整理、人员对接、报表统计为主。

【工作职责】 1、负责组织招聘活动，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、依据各部门用人计划推进招聘任务，确保岗位需求及时满足； 3、具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案信息化建设与维护，推动部门人才储备及梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队分配的其他任务及相关业务部门负责人交办的工作事项； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届毕业生） 3、需具备独立开展招聘工作的能力；掌握人力资源各模块操作规范，熟知国家劳动法律法规并能实际应用；性格亲和，组织协调能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

广东省珠海市龙金湾小林地区招聘电焊工。日薪为280元至320元。提供餐饮福利。

岗位名称：潜水员（打捞作业）;潜水作业中介。岗位要求：1.潜水打捞技术经验丰富，能够独立完成各种水下打捞作业；2.具备相关潜水作业的安全知识和技能，能够保障自身安全；3.能够适应分散在全国各地的出差任务，具备解决突发问题的能力。薪资待遇：面议（根据工作经验、技能水平等因素具体协商）。

龙山紫翔免费招聘 检查员岗位最高：23.5元/小时； 非检查岗位最高： 22元/小时； 综合月工资5000~7500元。 非检查岗22元／时（含餐补1.5元／时） 检查岗23.5元／时（含餐补1.5元／时） 免费体检 免费照厂牌照 伙食：（早餐4元，中餐8元，晚餐8元，不吃不扣） 包住：免费（水电费平摊）全新公寓式宿舍！ 空调，热水器，独立冲凉室，洗水间，洗衣机，WIFI齐全！ 工资发放日期：在职每月10日发放上月工资

超市直招配送员 门店直聘无中介 想找稳定高薪工作？看过来！超市本地门店直招配送员，无中介费、0套路，踏实干活就能赚高薪，欢迎想挣钱的朋友加入！ 【薪资待遇】 综合月薪：7000-12000元，多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：可月结/预支，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单、不用找货 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均60-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，部分站点可提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-55周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 4. 办理健康证（站点可协助办理） 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，就近安排站点，面试通过当天即可上岗！

超市直招配送员 门店直聘无中介 想找稳定高薪工作？看过来！超市本地门店直招配送员，无中介费、0套路，踏实干活就能赚高薪，欢迎想挣钱的朋友加入！ 【薪资待遇】 综合月薪：7000-12000元，多劳多得，上不封顶 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：可月结/预支，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走，不用等单、不用找货 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均60-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，部分站点可提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-55周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 4. 办理健康证（站点可协助办理） 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，就近安排站点，面试通过当天即可上岗！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

职位描述 1、性别：不限 2、年龄：21-35岁 3、学历：高中及以上 4、经历：不限 5、薪资：4000-6000 6、工作时间：早八晚五，周六 周日双休，法定节假日休息 ，纯文职，不加班，无销售，此岗位名额有限！ 7、基本要求 1.具有良好的道德品质。 2.性格外向，亲和力强。 主要岗位职责 1、负责筛选简历，办理招聘. 培训等具体工作。 2、负责办理职员入职，离职等 具体人事工作。 3、完成领导临时交办的其他任 务，辅助上级主管完成工作 4、要求有能力，有上进心。 接受无工作经验应届毕业生。 公司平台及发展: 1、公平的晋升空间，透明的员 工晋升制度； 2、良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门 下线展示效果

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 深入各部门了解岗位的任职资格，明确招聘需求。 4. 支持日常行政事务，如办公用品管理、会议组织、文件归档及跨部门协调 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备人事或行政类实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1、结合公司业务发展与人才规划，制定校园招聘方案，协调内外资源，保障招聘任务顺利完成； 2、统筹校园招聘的全程策划、执行与落地推进； 3、推动校招雇主品牌建设，协同企业文化、市场及公关团队，策划并落实品牌宣传策略，通过多元化渠道传播，提升公司在目标院校中的吸引力与影响力； 4、搭建并维护重点区域高校合作关系，推动校企合作项目的开展与深化； 5、组织开展校招生的培养计划及成长路径跟踪。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、了解校园招聘流程或人才发展体系； 3、具备优秀的项目统筹能力、人际拓展能力及资源整合能力； 4、抗压性强，执行力高，能够适应高强度、高频出差的校园招聘工作节奏。

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的验收、调试与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与监理单位工作 4.处理施工过程中的技术问题与变更，提供合理化建议并落实整改 5.参与项目全过程成本管控，把控水电专业工程量核算与签证审核 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2.具备水电工程现场管理经验，熟悉给排水、暖通、电气系统原理与施工工艺 3. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4.持有建造师（机电工程）或相关执业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责酒店智能化系统（含门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验 3.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 4.具备良好沟通能力与责任心

岗位职责： 主要负责场地内弱电类基础设施的日常维护与检修，编制及审核各类运行手册、操作规程、工作计划与实施方案，提供应急处置的技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3T相关专业（包括IT计算机技术、CT通信技术、DT数据技术） 2、需具备三年以上数据中心运维工作经验，持有应急管理部门或安全生产监督管理部门核发且在有效期内的低压电工操作证

日常运维管理 负责综合制冷站（含冷水机组、冷却塔、冷冻/冷却水泵、板式换热器等）的日常运行监控、巡检及维护保养； 执行制冷系统启停操作，确保供冷安全稳定，满足生产/办公环境温湿度要求； 实时记录设备运行参数（温度、压力、流量、能耗等），及时发现并处理异常。 故障排查与维修 对制冷系统故障进行快速诊断、定位及修复，降低停机时间； 协调外部维保单位或设备厂商进行专项维修、技术改造及大修工作； 建立故障台账，分析故障原因，提出预防性改进措施。 预防性维护 制定并执行制冷设备年度/月度保养计划（含清洗、加药、润滑、校准等）； 负责制冷剂管理、水质监测及水处理系统维护，确保符合环保与安全标准； 定期检测绝缘、接地、安全阀等安全附件，确保合规运行。 能耗管理与优化 监控制冷站能耗数据，分析运行效率，提出节能优化方案； 参与制冷系统能效改造、变频改造、智能控制升级等项目； 落实峰谷电价策略，优化设备启停时序，降低运行成本。 安全管理与文档 严格执行制冷作业安全操作规程，持有相关特种作业证件； 负责制冷站 6S 管理、备品备件管理及工具维护； 编制/更新设备台账、SOP、应急预案等技术文档。 证书要求 持有高压电工证、消防设施操作员证。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事hrbp数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位要求： 1. 掌握洁净空调及机械暖通系统的原理与运行管理知识。 2. 负责洁净空调与机械暖通设备的日常巡检、维护及保养工作。 4. 实现设备运行的流程化、标准化、规范化与智能化管理。 5. 具备FMCS系统的基础认知并能进行基本操作。 6. 按需参与轮班值守，具备系统突发情况的应急处置能力。 岗位职责： 1. 有半导体或化工行业厂务经验，具备系统设计与规划背景者优先。 2. 持有低压、高压或制冷操作证者优先考虑。 3. 具备2年以上工厂实际工作经验。 4. 能够适应值班安排。

主要负责市政园林室外安装，有3年以上水电安装方面工作经验