当下人群焦虑集中在"老龄化","少子化","看病贵","房价高"等问题，随着对生活品质的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视◇作为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品＋服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收◇通过产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1、带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2、带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法。3、为符合条件的客户提供全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。4、为客户提供保单整理、产品配置服务，协助客户完成公司保单保全、理赔服务。5、技能培训由公司制式标准化执行，收入报酬根据公司基本法清晰透明。工作时间:8:30-18:00

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惠州盛德乐电子诚聘【高级人事行政专员/主管】岗位要求：大专及以上学历。有行政人事工作经验3年以上，熟悉工厂行政管理，包括但不限于食堂、清洁、车辆、行政采购、固定资产、行政、考勤等工作，执行力强，做事效率高，逻辑性强，性格处向易相处。工作时间：双休，早8：30-17：30，午休1小时，包吃住。薪酬：5-7K工作地点：惠阳新圩花边岭东丰源工业园B座（明年在惠城）联系人：杜经理（同）

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍:1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间:早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休;公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇:1、薪资范围:20000元-40000元/月;2、底薪:10000元/16000元/40000元/月;3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖;4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障;5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等;6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应;7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责:1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单;2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发;4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。任职要求:1、年龄:25-45周岁;2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历;3、不限经验，原年收入不低于10万元;4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力;5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力;6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍:1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等;2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求;3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍;4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园;5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

中山市金艺金属制品有限公司 招聘：【生产总监】【加工部经理】招聘：【PMC负责人】招聘：【工程部经理】【制程工艺部经理】招聘：【人事行政经理】招聘：【压铸经理】招聘：【压铸主管】工厂电话：林小姐工厂电话：曾小姐工厂地址：中山市小榄镇工业大道39号

人事主管有5年以上工作经验招工人数:1名应聘时。工作地址:汕头市潮阳区金浦梅花广美路工业区

人事主管招聘:要求负责制定公司的人力资源战略规划，并监督各项计划的实施。这包括考勤管理、招聘计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、安监等。工资:8-10K。

岗位职责：1.管理驻厂团队，制定驻厂团队的工作流程及流程优化、培训、绩效考核等工作；2.对接项目甲方人事的合规要求并制定对应的处理方式、不定期的配合甲方的审核及线下服务测试。3.建立通畅员工申诉机制，监督员工的诉求处理结果、处理各种劳动纠纷及员工工伤事件。4.监督项目员工的入离职资料签署的完整性、及时性。5.负责项目员工离职工资、借资核算准确性。6.监督完成团队每月的招聘任务。7.完成上级交代其他事项。岗位要求：1.大专以上学历，有大型人力资源公司驻厂管理工作经验3年以上，人力资源专业优先；2.年龄22-38岁3.爱岗敬业，有良好的职业操守；4.熟悉办公电脑操作；5.具体上班地址：江门、清远、佛山、肇庆、东莞、广州（根据项目情况而定）

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续保专员+双休（中国人寿直聘）职位描述销售 续保 理赔 个险产品 养老险 理财保险 面销/陌拜 网络销售 电话销售 保险 任职条件:1.年龄:22-45岁2.学历:高中以上学历，市场营销，保险等相关专业者优先;3.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4.有积极的进取心，自信心，责任心和自律性，并渴望通过努力成就事业;5.有团队协作能力，有过创业经历，从事过销售金融者优先。岗位职责:1.做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取，生存金领取，养老金领取，完善保单资料，协助客户办理理赔等;2.联系客户，及时把相关活动通知客户，并完善客户的相关保障;3.每年定期帮客户进行保单检视，梳理客户保单并根据客户情况给出合理建议;4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围(公司有资源分配，可开发寿险，车险，信用卡，等业务);5.按公司按排定期给客户赠送回馈礼品，邀请客户参加公司活动。福利保障:根据不同职级提供涵盖意外伤害，意外医疗，住院医疗，重大疾病，身故赔偿金等大额商业保险保障，提供企业补充养老金。季度旅游竞赛，出游机会多。薪酬待遇:个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励，收入上不封顶!!多劳多得!十分适合有梦想，有干劲逐梦人来拼搏!上班时间:1.周一到周五，早上9:00-18:002.五天制，周末双休:国家法定假期;职位福利:弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带团队、多次晋升机会、鼓励内部创新公司附近靠近公交站地铁，工作地点:东风西路191号国银中心13楼联系人:何思敏联系电话:

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珠海市香洲区横琴招塔吊司机8500一月不包吃包住晚上10点后算加班费25有去的联系我

珠海招湘菜馆招配菜一名，工资6000，要求做事勤快，为人老实，厨房工作自由。

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珠海格力电器股份有限公司下属的全资子公司，主要从事电机的设计、制造、销售与服务。工作职位：招聘生产员，操作工，等岗位招聘要求：18-45周岁以上，身体健康，适应倒班薪资待遇：1，试用期3个月，优秀者可提前转正，试用期满勤收入约4500元左右(含加班)2，入职三个月后加1000元效益奖，满勤收入约5500-6500元3，特殊岗位老员工可高达7000-8500元餐费津贴11（6+5）元/天(试用期)12.5（7.5+5）元/天(转正后) 交通津贴100元/月(工作满1年后按月发放) 双职工住房津贴300元/月/夫妻 工龄津贴15元/年，150-550元/月(公司认定的技能工) 高温津贴150元/月(每年6-10月发放)技能工津贴旺季激励奖500-1000元(按照公司实际情况发放) 福利待遇：1，免费通讯提供格力专属定制电话卡(国内无限流量+800分钟免费通话) 2，入珠户/子女入学公司为优秀员工提供落户珠海及子女入读公立学校机会3，社会保险4，住房公积金按公司制度缴纳年终奖公司根据经营情况及个人年度绩效发放 5，带薪假期享受国家法定假期、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。住宿情况：1，免费住宿4-6人宿舍2，配有高速宽带、空调、彩电 冰箱，洗衣机24小时热水，卫生间和衣柜 3，水电费均摊等。

年龄在22至-55周岁，高中以上学历，品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己工作时间弹性，自主性强。8：30-10：10，周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责：1.帮助客户分析需求，制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理，协助客户完成公司保单保全理赔服务

年龄在24至-55周岁，高中以上学历，品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己工作时间弹性，自主性强。8：30-10：10，周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责：1.帮助客户分析需求，制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理，协助客户完成公司保单保全理赔服务

本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

中国人民保险公司，招聘电话销售专员年龄20到40岁，若干名薪资2000~3000以上。业务员以及售后服务专员若干名，年龄22到45岁薪资2000到8000以上，以上岗位底薪加提成加福利，男女不限，高中以上学历，有无经验均可。有岗前培训，正式入职后，有主管一对一带教。周末双休，法定节假日正常放假，上班时间八点半到11点，下午2点半到5点，平时无加班，无夜班。有意向的联系地址：临夏市中天健广场

招聘要求1、年龄22-35周岁，男女不限；2、可全职可兼职，时间自由3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3、完成公司下达的月销售任务；4、灵活维护客户及银行的关系；5、能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:面议

招人事文员，年龄：20-28，薪资待遇5000-5500，会电脑表格，会打印，负责考勤办入职办离职等小事情，要有责任心上进心，有经验者优先

招聘～人事助理1名，35岁以下；高中学历以上，性格开朗有招聘经验，熟悉珠海地理位置会基本的电脑操作，有较强的语言沟通、思维活跃、应变能力。有责任心，积极向上，自觉完成工作；具有良好的职业道德。六天八小时，每周休息一天责任底薪4500元+生活补贴500元+提成+季度奖月收入6000～80000元+工作地址：斗门～西埔欢迎自推/推荐联系☎️张

职位描述：一、岗位职责1、负责公司招聘、培训、考勤、员工关系和员工活动，提高人事管理效率；2、负责员工考勤、社保公积金、劳动关系等工作；3、负责公司员工招聘，入职、人事档案等日常人事工作；4、协助员工沟通、员工满意度调查，降低离职率；5、协助员工活动，企业文化宣传，员工日常管理；6、负责领导临时交办的其他工作。二、岗位要求1、大专及以上学历；2、具有2年以上制造业人事工作经验；3、熟悉人力资源各个模块，熟悉劳动法规；4、工作细致、高效，良好的沟通能力，能承受工作压力；5、有制造者工作经验者优先考虑。6、有较强抗压能力，责任心强，可适应工厂加班

岗位职责1.负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公环境维护、会议安排等。2.协助完成员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.负责员工入职、离职手续办理及相关政策咨询。4.组织开展员工培训与发展计划，提升团队整体素质。5.管理员工档案，确保信息准确无误。6.处理员工福利、社会保险等相关事宜。7.维护良好的员工关系，促进企业文化建设。8.完成上级交办的其他工作任务。任职资格1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2.至少[具体年限]年相关工作经验，有[特定行业]经验者优先考虑。3.熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5.细心严谨，具有较强的责任感和意识。6.持有人力资源相关证书者优先考虑。我们提供-宽敞舒适的办公环境；-丰富的职业发展机会和培训资源；-法定节假日及带薪年假；-社会保险和住房公积金；-员工团建活动及其他福利。

招聘：人力资源业务负责人薪资：6000-7000元1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2.年龄45周岁以下；3.具备5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源市场运营管理经验；4.熟悉国家及地方人力资源政策法规，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。

招同志，年龄：20-28人事文员，会电脑表格，会打印，负责考勤办入职办离职等小事情，要有责任心上进心，有经验者优先

岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力

招聘：人力资源管培生薪资：3000元以上/月岗位职责：1、负责公司基层岗位招聘；2、办理员工入、离职手续；3、协助完成应聘者的素质测评、面试和背景调查工作；4、负责公司人员增补编制的审核及月报表的制定；5、更新及维护公司人事系统；6、完成领导安排的其他工作。任职条件：1、本科以上学历，人力资源相关专业。2、熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验尤佳；3、具备一定的沟通、协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质；4、电脑操作熟练，熟练操作excel和PPT；5、耐心、细致，有亲和力，有较强的责任心。联系人：吴老师

1900底薪+提成早8.30晚5.30下班主要负责为公司企业招聘员工18-26岁（女生）暑假工勿扰

1.在珠海市劳务派遣有3年以上项目经验。对现场实施有丰富的落地协调能力。2.与客户保持良好沟通，维护客户关系，提供技术方案的能力和经验。3.根据公司发展需要，开展招聘工作和及时人员补充、培训，有工人资源渠道者优先。没有人力派遣经验的勿扰。工资:7000-12000。工作地点:珠海及周边