开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪3000+职级津贴1300+新人奖励1000-1万+转正补贴4000，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

早九晚五（售后主管）月休8天， 9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地； 4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录； 珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

薪资详情 收入不是固定工资，也不是纯看天吃饭，由四部分叠加： 基础保障：新人期有责底薪（前18个月创业津贴+6个月培养津贴，给足缓冲期）——来了不是让你裸奔 展业收入：按销售额提成，多劳多得，上不封顶——做得好的人月收入是之前上班的几倍，这不是画饼，算给你看就知道了 持续收入：续期津贴+长期服务奖金，客户续保你一直有收入——做一年有十年的钱，不是只赚一次 团队收入：带团队后有管理津贴和育成津贴，收入不再只靠自己一个人——从卖自己的时间，变成让别人帮你赚钱 福利待遇 商业保障：享公司商业险，包括意外医疗、身故保障、商业养老险等——不是光让你干，也护着你 新人培养：专业导师一对一辅导，新人培训体系全覆盖——不会让你一个人瞎摸索 晋升透明：晋升通道清晰，不靠关系靠业绩——想往上走，路就在那儿 团建活动：公司定期组织团建，丰富多彩但不强制——工作归工作，生活归生活 岗位职责 为家庭提供健康、养老、财富的综合规划方案，不是推销单一产品，是站在客户立场做全生命周期风险规划——你卖的是安心，不是保单 根据客户实际情况设计保障与资产配置方案，长期跟进调整——客户越老越值钱，不是一锤子买卖 维护客户长期关系，做值得信任的家庭顾问 持续学习健康、金融、法律、医疗知识，考取武汉大学权威认证HWP（健康财富规划师）——不是普通业务员，是持证的专业规划师 工作环境 早9打卡，周末自由安排（可休息或参加公司超体活动），法定节假日正常休——时间是你自己的，不用坐班耗到6点 办公室不是传统职场那种大喇叭打鸡血，是专业化、年轻化的顾问式工作氛围 公司世界500强背景，资源平台不是小公司能比的——你出去见客户，公司名字就是信用背书 任职要求 25-45岁，大专及以上学历（能力突出可适当放宽） 不需要你有行业经验，但需要你：愿意学、扛得住前期积累期、能跟陌生人自然聊天 以下背景优先适配：银行客户经理、高端汽车/房产销售、医美顾问、企业管理岗、教培/医护从业者——自带高端客户敏感度和服务意识，转型更顺

中国平安集团行政售后部助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪4000+学历补贴1000+绩效收入，月收入6000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇等

【岗位职责】 1.BBC模式开展工作，以项目团队协作方式为公司【对公合作的企事业单位员工及家属】提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有全日制本科学历； 2.年龄在25岁～34岁之间，形象气质佳； 3.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 4.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 5.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、周末双休，节假日休息，带薪年假、定期体检、节日福利等。 欢迎投简历以及私聊咨询，有问必答～

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

卓越经理人项目介绍：中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写

岗位职责 1. 沟通与联络 • 负责与供应商、客户之间沟通、协调、跟进、反馈等工作； • 通过电话、网络等方式主动开发新客户，推广公司相关产品设备。 • 建立客户档案，定期回访，处理项目售后相关问题。 2. 商务流程与跟单管理 • 公司项目跟踪，共同编制标书、跟进相关招投标工作； • 依据公司实际业务制作商务合同及商务工作需要的各类单据。销售明细帐及时核对，跟进发票签收及应收账款统计等。 • 跟踪订单到货进度，协调物流发货，保障项目按时交付。 3. 项目出差与现场交付 • 根据项目需要，前往各省市县项目现场，完成货物交接、验收签单。 • 拜访当地电信运营商或合作单位，维护基层客情，收集一线项目信息。 • 在项目交付高峰期，现场协调处理项目交付相关事项。 • 负责相关项目的具体售后工作，协调原厂技术人员到现场处置相关售后工作 能力要求 1. 硬性条件 • 全日制大学本科以上学历，通信、电子、计算机、IT网络等理工科专业优先。 • 能适应高频或长期出差，有驾照者优先。 2. 经验能力 • 1年以上销售、跟单或项目助理经验，有通信、设备、建材行业背景者优先。 • 具备现场应变能力：能处理工地突发状况，具备服务意识。 • 沟通协调力强：对外能与不同层级的供应商、客户沟通，对内能与财务、商务等部门顺畅对接。 薪酬福利 • 底薪范围：[5,000-6,000元/月] + 项目提成 + 出差补贴 • 福利：五险一金、带薪年假、差旅报销标准明确（提供出差住宿/餐补/交通补助）

年入10万+，就等你来！ 快消行业，风口行业，专利爆品，面向企业推广好上手！ JOIN US – 锌鲜活水推广营销专员 你只需要做到： · 走进企业、对接物业，认真宣讲 · 讲好产品、服务好客户，成交自然来 · 维护老客户，做企业及老板的“健康好管家” 我们希望你： · 有销售、地推、家电、净水或面推经验优先 · 嘴甜、脑活、手脚勤，能说会道更有亲和力 · 肯拼、肯学、有责任心，想在快消品行业扎根 我们能给你： 年收入轻松破10万 刚需产品 + 专利技术 + 物业资源支持 带薪培训，新人快速上手 晋升通道：专员 → 主管 → 经理 做得多拿得多，收入自己说了算 这不是一份工作，是一次收入跃升的机会！ 马上联系，抢占黄金点位，一起赚钱！ 这不是一份工作 ——钱在哪，你的战场就在哪！

任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，新人可免费培训上岗。 2. 性格开朗、沟通流畅，具备基本的服务意识和销售思维，抗压能力强，愿意主动学习。 3. 品行端正、踏实肯干，有足浴养生、门店销售、客户接待、市场推广经验者优先录用。 4. 目标感强，渴望高薪增收，服从门店合理安排，具备团队协作精神。 薪资福利 高薪薪资：保底底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+月度冠军奖励，上不封顶，多劳多得，能力越强收入越高，优秀员工月入过万轻轻松松。 无忧保障：包吃包住，住宿整洁舒适、伙食营养均衡，无需承担生活开销。 带薪福利：月休可调、带薪休假、节日福利、定期团建、生日福利。 免费培训：提供全套销售话术、客户运营、活动推广培训，零基础快速上手。 清晰晋升：营销专员→营销主管→门店运营经理，内部晋升优先，不空降、不内卷，靠能力升职加薪。

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家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

工作内容： 1. 代表公司为国寿老客户办理资料完善、续期缴费提醒、理赔协助、礼品兑换、活动通知、新产品咨询等相关服务 2. 结合客户家庭资产情况，提供合理的财务规划建议 3. 定期与客户沟通回访，维护客户关系，提升服务质量，同时拓展新市场并开发客户资源 薪资待遇： 底薪4000+奖金+绩效，平均不低于8000。带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。工作氛围好，工作强度不大。 年龄要求: 25岁~45岁 上班时间: 周一至周五9:00-17:00（12:00-14:00午休），周末双休，其余跟国家法定节假日一致。

大健康养老顾问 公司介绍： 1，集团连续8年荣登世界500强; 2，国内37城47个社区项目，可实现全国旅居，养老社区排名 中国第一，世界第三； 3，苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区。 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销。 【任职要求】: 1.年龄26-50岁; 2.本科及以上学历，特别优秀可大专学历； 3.过往从事过养老银发经济，医疗行业，地产行业，银行业，教培行业等，优先录取； 4.苏州生活工作2年以上; 5.过往年收入不低于20万(收入也是能力的体现) 薪酬福利: 1.高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(无资源小白月均1-2W，有高端客户资源月均10W起) 2.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 3.公司提供法律，金融，健康，养老，医疗等一系列培训； 4.双休，法休，不加班。

1. 来这里不用担心没有客户的问题，公司直接提供优质的客户资源，客户都已购买过公司的产品。具备三个共同点：1，有保险意识。2，有经济实力。3，认可公司品牌。降低沟通成本，成交效率高，帮助您快速起步，平稳度过新手期。 2.我们为每个人规划了两条清晰的晋升路径，让您未来不止有收入，更有地位。您可以专注专业，成为行业顶尖的销售精英。如果你想创业做主管，我们有一条完整的国寿企业家培养线，公司全方位扶持您建立自己的团队，打造属于自己的事业。从业务到管理，晋升最快仅需2个月，真正支持你从新人成长为自主经营的企业家。 日常工作： 1.对接老客户的保单咨询、售后问题解答，提供长期的保单服务； 2. 协助客户办理理赔、资料跟进，做好理赔全流程协助； 3. 定期免费为客户做保单年检、续期提醒，守护客户保障权益； 4.根据客户当下的家庭情况，提供合适的保障优化建议； 5.邀约客户参与公司答谢活动，领取节日福利与礼品，维护客情关系。 我们希望你 1. 待人真诚，愿意用心做好服务，有耐心，善于沟通； 2. 认同长期服务的理念，不急于短期暴利，愿意深耕客户经营； 3. 愿意学习金融保障知识，零基础可培养； 4. 有团队意识，向往管理发展通道优先。 岗位优势 【客源扶持】公司提供现成精准老客户资源，不用自己到处拓客、推销熟人【完整带薪培训】从专业知识到客户沟通，一对一导师带教上手 【透明公平的晋升机制】专员一业务主管一组经理一处经理—区域总监，凭业绩和能力晋升，不靠人情关系 【团队氛围轻松】定期团建、客户答谢活动，兼顾家庭与事业，适合宝妈、同业销售转行、银保/地产销售转行，寻求长期稳定事业的伙伴。 【岗位要求】： 1、年龄25-45周岁，性别不限，形象气质好（符合高才条件年龄可放宽至60周岁） 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 4、征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区壬丰大厦24楼 2、上班时间：上午9:00到10：30，下午自由安排 3、收入待遇：财补3400元/月+超高提成（20%-36%）＋新人津贴（2500-20000）+月度公司奖金（3000-12000）+晋升管理津贴，收入上不封顶。（公司组经理大概年薪30-50W左右） 4、福利：周末双休，法定节假日，，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌市场占有率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 性格积极主动，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有成长意愿的求职者

工作地点：广东珠海斗门湖心路 工作时间：每天8小时，周六日双休 底薪3000元-8000元 薪资：底薪+提成12-16%+五险一金 岗位职责 1、电话开发客户的检测需求，推广产品检测、国际认证; 2、挖掘外贸平台品牌商家检测认证需求； 3、需要勤学多了解各国各类产品出口不同地区需要做什么检测建议； 4、为客户提供专业的认证解决方案提升客户合作意愿； 5、与客户沟通提供认证方案、报价、合同签订及回款跟进。

岗位职责： 1、客户竞争信息收集 2、向中高端客户开展常规产品销售 3、提供主动服务 4、客户关系维系 5、预测需求，挖掘商机 6、上级领导交办的事宜 任职要求： 1、有较好的沟通能力、协调能力及服务意识 2、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨 3、熟悉主推业务政策、激励政策。熟悉业务开通流程及使用的工具。 4、对工作及营销有热情及激情，性格外向。 5、有社会关系、有C1车牌、有相关岗位经验优先。 工作地点：高新区 试用期三个月

公司直招为了不浪费双方时间，看完工作内容有意向再约面试 不管你之前是做房产、教育、保险、各行销售，跨行都能做！ 只要你有自己成熟的销售打法、会沟通、会谈单，来做直接降维打击同行！ 1带1培养，小白也能快速入门，上手就出单，收入更稳定！ 【工作内容】 1、负责与公司现有合作客户沟通，解答产品问题，制定方案 2、维护公司现有的意向客户对接、负责续费，以及新业务的咨询谈单 3、客户都是已经在合作的粘性开户，信任感强，开单简单 【我们需要这样的你】 1、要有销售经验(更看重沟通能力和进取心) 2、对搞钱有强烈渴望，具备基本的电脑操作能力 3、有上进心和学习能力，拒绝打酱油，躺平的心态! 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息 不提倡加班，工作时间完全够用，强者留，弱者走。 【薪资】5k-2.5万间 1、无责底薪3200+全勤300+续费提成+新增业务提成+周奖+月奖+年终总业绩分润 2、每月不定时下午茶，聚餐，节日，生日礼品红包，年终福利； 3、五险齐全。 4、能力优秀者可合伙人模式 【公司业务板块】 主要是针对中小企业，想创业，开公司的客户群体帮助他们办理“营业执照注册，注销变更，代理记账、商标注册、等专业高效的一体化企业服务。

我们是谁？ 我们是“时光巷”，一个主打简约、有质感女装的线上工作室。衣服都是我们精挑细选、自己实拍的。 你要做什么？ 非常简单！我们会提供精美的服装图片和文案，你只需要动动手指，转发到你的朋友圈就行。 你能得到什么？ · 丰厚的回报：按单提成，多劳多得。还有阶梯奖励（卖得越多，提成越高）和新客首单翻倍的特别福利。 · 零成本、零风险：不用囤货、不用发货、不用处理售后，你只负责分享，剩下的交给我们。 · 时间、地点自由：真正的居家办公，一部手机随时随地都能做。 我们需要什么样的你？ · 喜欢分享，朋友圈有一定好友基础。 · 对服装、穿搭有兴趣。 · 有责任心，能坚持。 如何加入？ 感兴趣的朋友，请直接私信我。我会发给你详细的合作规则，有任何问题都可以随时问我。

岗位职责： 1.公司提供客源，负责开发和维护客户资源 2.负责销售目标的制定及分解 3.制定销售计划和销售预算 4.积极优化个人话术，努力促成签单 5.及时反馈市场动态及客户需求，建立长期稳定的合作关系 任职要求: 1.有半年以上的销售经验 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力 3.做事认真，热爱工作，能够融入团队合作共赢喜欢有冲劲想赚钱的人 4.年龄20-35岁 岗位福利: 1.底薪加提成 8000-20000元不等 2.平等的晋升机会和奖金 4.经常组织团建活动等

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售 2. 开拓新市场，发展新客户 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见 任职要求： 1.30岁以下，大专学历及以上； 2.有一年工作经验及以上； 3.有韧性、有较强的抗压能力； 4.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 5.会开车有驾照 6.需要能接受出差！！ 薪资待遇： 1. 五险一金、法定节假日 2.销售额提成 3. 双休

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3.熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、精准的售前咨询与支持 4.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与行业趋势 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速理解产品逻辑与行业知识 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

工作时间：8:30-10:30，双休 法定节假日休息， 职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩。 薪资详情：收入多元化：无责底薪3000-12000元，加提成，展业收入、业务奖励方案、绩效奖金、续期津贴，晋升透明，带团队有管理津贴，育成津贴。 任职要求： 25岁以上，大专以上学历。具有较强的抗压能力，学习能力 沟通能力，具备团队协作能力和利他精神。 福利待遇：享有商业险，比如意外医疗、身故险、商业养老金等

1. 年龄18–45岁，沟通顺畅，服务态度好 2. 有水果、生鲜、零售销售经验优先，无经验可教 3. 做事勤快细心，能接受水果分拣、打包、搬运等工作 4. 了解基本水果保鲜常识，有责任心，不浪费货品 5. 能适应门店排班，吃苦耐劳