土建监理工程师，带国监证，有3年以上土建监理工作经验！

hi，我们确认一下眼神： 易飒科技拥有了这些奋斗者： 0、热爱智能网联产业，能广泛链接⼈工智能和⾃动驾驶产业⽣态圈资源； 1、对智能⽹联汽车产业新技术技能型人才培养的产业价值和商业价值有高认同度和敏感度； 2、中德跨国研发团队，拥有世界级名企智能汽车研发实力；智能网联汽车技术专业国标起草人；智能网联汽车教育专家； 3、专注深耕精准贯彻人才的教学、学习、实训、就业整个生命周期，打通包括在线学习平台、岗前培训、能力认证平台、终身学习平台等高新科技行业产品； 4、追求职业高品质，创造职业高价值，鄙视内卷，易飒科技是一辆与“时代共生”，敢“团战共享”的小跑快车。 易飒科技自主研发了这些技术： 环境感知技术 无人驾驶技术 智能座舱人机交互技术 智能决策与控制技术 底盘线控技术 C-V2X与车路协同技术 高精地图与自定位技术 虚拟仿真技术 ....... 我们以共创共建共享共生的心态想吸引您的加入： 工作职责： 0、深入理解智能网联职业教育业务和产品，合理响应需求，提出适宜或优配技术解决方案并落地实现； 1、负责对研发技术团队成员能有效指导、培养和激励，持续完善技术团队开发、测试和交付流程和制度； 2、负责智能网联产研生态化职业教育产品研发，负责组织产品开发、测试和迭代，并组织实施，负责管控产品研发周期，研发投入和项目管理； 3、组织技术攻坚和攻关，持续创新研发、保有产品在行业的核心竞争力。 任职专业能力： 1. 熟悉中高职院校智能网联汽车类专业的课程体系、实践教学模式等；对各院校目前关注的模块化教学方式、要点等方面有一定了解； 2. 基于现有自动驾驶软硬件系统和相关技术积累，能结合客户需求、院校不同的校企合作方式，负责团队进行产品或解决方案的设计，以及持续优化； 3. 能够独立规划公司自动驾驶与车联网教学产品的技术发展路线与新产品开发迭代，并善于吸纳、综合同事及院校意见； 4. 熟悉智能网联汽车中多传感器（激光雷达、摄像头、毫米波雷达、GPS）内参和外参标定过程及融合算法研发、底盘控制系统软硬件原理及开发技术、智能座舱系统开发技术、V2X系统开发技术，且能熟练将以上有关操作转换成院校所需的模块化实操内容，能熟练编制（或系统性指导他人编制）项目式实训指导书、实训工作页等教学资源； 5. 对智能汽车有关标定算法、标定工具熟悉，能够将标定流程及相关的研发文档转换为教学资源等。 以下为能力加分项： 6. 对汽车智能网联终端地图应用程序的功能设计、代码开发、性能优化、交互提升比较了解； 7. 对ADAS/AD整车功能测试、性能测试、法规标准测试等方面比较了解，具有生成院校所需项目化教学资源的能力； 8. 对新能源汽车技术（三电系统）有一定了解，具备将智能网联汽车技术与前者相融合进行教学产品开发的能力。 易飒科技将释放研发合伙人机制，释放全年薪包引入方案，欢迎来聊！接受春节后入职！ 加分项 有以下行业经验：计算机软件·计算机硬件·在线教育

职位要求： 1、本科及以上学历，35-45岁，具备深厚的产品研发积累和行业技术洞察力，掌握散热器领域及相关行业的技术发展动态与创新路径； 2、精通散热模块的设计原理与系统架构，具备扎实的热系统/组件及其生产工艺方面的理论基础与实践能力，能够系统开展热流设计、仿真分析及成本评估工作； 3、具有突出的创新意识和技术攻坚能力，能独立应对复杂散热技术难题，高效制定并执行产品散热开发与验证方案，主导项目进度与质量管控； 4、熟练运用主流热设计计算软件及仿真工具，如Creo、Icepak、Flowtherm、Ansys等； 5、具备优秀的领导力与抗压素质，擅长沟通协调与团队组织，具备良好的协作意识与管理推动力； 6、具备较强的英语听说读写能力； 7、十年以上散热器研发领域工作经验，其中至少六年从事研发团队管理工作。 岗位职责： 1、全面负责公司研发体系管理，确保研发产出有效支撑企业战略实施，牵头关键技术攻关，保障产品设计水平与技术领先性； 2、统筹各类产品的研发、测试及量产落地工作，把控开发节奏，并对研发全过程的质量进行监督与管理； 3、推进研发体系搭建与持续改进，优化研发流程与项目管理制度，提升整体研发运作效率； 4、负责研发团队的人才结构建设与日常管理，主导核心技术人才的培养、考核与激励机制建设； 5、组织面向生产、技术支持等职能部门的技术支持与培训工作，推动研发文档及相关知识资产的规范化管理与积累。

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO岗位工作经验； 2、具有丰富的产品研发经验，技术基础深厚，掌握全栈开发技能，主导过大型高并发平台级（千万级）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统开发实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付相关技术，在基础算法、加密技术、图像与视频处理领域有深入研究并主导过相关项目开发，具备可视化研发管理与自动化运维的实际经验； 4、对前沿技术敏感，思维敏捷，兼具产品思维与技术执着，拥有较强的技术探索能力及成果落地转化经验； 5、具备丰富的项目管理经历，责任心强，勇于担当，拥有良好的产研资源网络，能够高效搭建技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

研发总监（算法） 岗位职责： 1.从船舶、人员、车辆等轨迹数据中识别潜在风险行为，并实现平台化预警功能； 2.向平台开发团队明确数据存储需求，基于历史数据选用合适的数据挖掘算法，构建并持续优化数据挖掘模型； 3.负责技术文档的编写与归档管理； 4.关注行业前沿技术动态，推动先进算法与技术在产品中的落地应用； 5.负责算法研发团队的搭建与日常管理，组织技术培训，提升团队整体能力，主导关键技术难题攻关； 6.组织开展团队内部的技术复盘与项目分析，定期总结项目经验，识别问题并提出有效改进措施； 7.制定技术团队成员的年度及月度工作计划，并实施绩效评估与反馈； 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的统计学与机器学习理论基础； 2.具备5年以上相关工作经验，有三年以上技术团队管理经验者优先； 3.精通Python编程，熟练掌握从数据库提取、清洗数据的流程，能根据实际场景选择合适的分析算法； 4.针对产品提出的业务分析需求，能够独立设计并输出可行的技术解决方案； 5.有Hadoop、Spark、Storm等大数据处理与存储平台实际应用经验者优先。

1. 具备工程类本科或以上学历，掌握扎实的专业技术理论知识； 2. 三年以上从事施工、监理、房地产等领域的现场管理工作经验（有深圳市内项目经历者优先），熟悉机电安装全流程，能够独立处理现场专业技术难题； 3. 具备良好的书面表达能力及现场沟通协调管理能力，能适应工程现场工作环境； 7. 按期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大事项时及时上报并请示处理意见； 8. 根据本专业监理工作实际开展情况，认真记录监理日记；

岗位职责： 1、战略统筹与执行推进：依据公司整体发展战略，全面规划产品、技术开发、品质控制、生产运营、仓储管理及售后服务体系的中长期布局与年度目标，建立高效运作机制，确保各项计划有序推进并实现预期成效。 2、市场导向与产品升级：深入分析行业发展趋势与客户实际需求，将市场信息有效转化为产品研发策略，主导制定具有前瞻性的技术发展路径，推动技术创新与产品持续迭代，增强产品在市场竞争中的核心优势。 3、研发全流程管控：统筹管理产品研发项目的全周期实施，协调跨部门协作，主导技术文档规范化输出，保障研发质量与进度；同步推进新技术、新材料、新工艺的落地应用，助力产品性能提升。 4、技术前瞻与储备建设：紧跟全球行业技术发展方向，组织关键技术预研与前沿探索（如智能化等领域），构建企业核心技术壁垒，为未来产品研发提供有力支撑。 5、结构优化与成本控制：主导新旧产品结构与性能的改进升级，淘汰落后工艺；联合供应链与制造端优化研发流程，降低全生命周期成本，提高产品盈利能力。 6、标准建设与质量保障：健全零部件技术标准与设计规范，搭建覆盖全流程的质量管理体系；牵头应对重大质量问题及市场售后技术难题，推动内外部工艺与质量水平持续提升。 7、协同运作与效率优化：统一管理产品中心（研发/品质/生产/仓储/售后）团队，密切对接营销体系，打通“需求-研发-生产-上市”全流程，压缩交付周期，提升市场响应速度。 8、团队建设与人才培育：负责产品中心团队搭建，制定人才培养与发展计划，通过招聘、培训、绩效激励等方式强化团队专业能力与协同效率，打造高执行力技术团队。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，重点院校毕业，管理类、机械工程、电子信息、工业设计等相关专业优先。 2、行业经历：具备6年以上燃气具行业全链条工作经验，其中至少5年技术研发及团队管理经验；精通产品研发全过程（需求分析-设计-测试-量产），熟悉品质管理、生产制造及售后技术支持体系。 3、关键能力：具备敏锐的市场洞察力与产品商业化思维，能从用户需求和竞争环境出发定义产品方向，有成功主导爆款产品开发案例者优先； 4、出色的战略规划与执行能力，能够准确把握行业技术演进趋势（如智能化、低碳化），推动技术积累与创新突破； 5、优秀的跨部门协作与问题解决能力，善于整合资源推动复杂项目顺利落地； 6、熟悉研发成本控制与流程改善，具备通过技术手段实现降本增效的实际经验； 7、素质要求：目标导向、追求创新，具备强烈的责任意识与抗压能力；良好的沟通表达与团队领导能力，能够激发团队活力，提升组织运行效率； 8、我们期待：一位兼具技术深度与商业视野的技术引领者，携手公司共同树立燃气具领域技术发展的新高度！

岗位职责： 1. 负责公司研发工程师团队的管理工作，参与产品ID评估,产品项目立项可行性调研，提供专业意见，确保产品的可实现性； 2. 负责童车自行车等产品的全部设计工作，推动各主要节点按时完成，确保结构设计质量与成本控制； 3. 负责产品结构设计与模具设计之间的沟通及评估工作，保证产品的使用性能及良好生产工艺； 4. 负责对新产品从试制到量产过程中的技术问题进行跟踪与处理工作，负责开发全过程的周期和成本控制； 5. 研究探索新工艺新技术，并能很好的应用在公司产品上； 6. 参与重大品质问题，包括客户投诉的处理，制定改善措施，确保品质问题得到解决。 任职要求： 1. 机械相关专业大专以上学历，有童车自行车产品功能及结构开发设计经验5年以上优先，有独立开发和设计新产品（童车自行车类）成功的案例； 2. 对行业新的动态，新型工艺、新的技术非常敏感，有较强的审美观； 3. 具备团队领导能力和合作精神，管理要有魄力，能够率领团队高效完成任务； 4. 熟悉塑胶、五金、车缝整个生产工艺、生产流程；熟悉机械加工、表面处理、各类标准件应用等相关知识，了解塑胶模具、硅胶模具、冲压模具、型材挤出模具及其制造、加工工艺等知识及其在设计中的应用；熟悉各种模具结构，并有改模经验； 5. 熟练使用各种量具,具备良好的分析问题和解决问题的能力。 加入我们，我们还为您准备了： 1.入职购买五险一金、享受双休 2.倡导健康工作，每周骑行运动，喜欢运动的你有机会机会大显身手啦； 3.舒适的工作环境：提供免费茶水、咖啡、饮品、冰箱、微波炉等； 4.员工下午茶、生日会（零食饮料生日礼物为的就是让你开心）； 5.全勤奖、工龄奖、带薪年假、节假日带薪休假； 6.凡符合要求子女转正每满半年可领取酷骑系列产品一件； 7.不定期团建活动、国内外旅游； 8.专业的内部培训、完善的外部培训机制和明确清晰的晋升机制，每年有两次绩效考核调薪机会； 9.开放的工作氛围，信息同频透明化； 10.最最重要的是有位很nice的老板，为了美好的明天并肩奋斗。 公司地址： 深圳市宝安区福海街道桥头中晟会港湾1栋A座19楼 乘车路线： 1、地铁： 11号线 桥头站 C出口 步行200米处 2、公交： 桥头站 支持线路：M291、M514、338、M387 公司处于稳步上升期和扩招期，欢迎发光的你加入酷骑！

1. 负责公司重卡超充充电站自有App及后台管理系统整体规划、架构设计与全流程研发落地，主导项目从需求调研、开发、测试到上线运维全生命周期管理。 2. 牵头设计并实现客户充电计费、线上付费、账单查询、订单管理等前端核心功能，保障车主端充电支付流程稳定、流畅。 3. 对接外部电力公司，完成电费对账、电力结算、数据对接、能耗统计等接口开发与联调，确保对外电力账务数据准确、流转顺畅。 4. 搭建完善内部管理、财务结算、场站运营、人员权限、营收统计等后台模块，实现充电站日常运营、营收核算、内部对账全线上化管理。 5. 持续优化系统性能、支付链路、结算逻辑，排查修复线上故障，保障7*24小时系统稳定运行；同步跟进需求迭代与功能升级。 6. 协调产品、运维、场站运营、财务、电力合作方等内外部团队，推动需求落地、问题闭环，输出技术文档、对接规范及运维手册。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，3年及以上充电桩/新能源场站/智慧园区/支付结算类系统/App独立开发、项目主导经验。 2. 精通前后端主流技术栈，具备完整App+管理后台独立搭建经验，熟悉移动应用开发、服务端开发、数据库设计、接口开发。 3. 熟悉支付流程、计费规则、财务结算、对账逻辑，有充电行业、能源行业、线上交易类结算系统开发经验者优先。 4. 具备电力系统、电力公司数据对接、能耗计费、电费结算相关对接及开发经验者优先，了解充电站业务流程、重卡超充业务场景者加分。 5. 具备独立项目统筹能力，能自主拆解需求、把控项目进度，逻辑清晰，责任心强，可独立解决系统开发、联调、运维各类问题。 6. 了解网络安全、数据加密、交易风控相关知识，具备良好的沟通能力，可高效对接内外部合作单位。 五、薪资待遇 1. 薪资：15-40K可根据能力面议，绩效奖金、项目奖金、年终奖金。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境优越、行业发展平台广阔。 3. 晋升：技术+管理双向晋升通道，参与公司核心自研项目，伴随新能源重卡超充业务共同成长。 六、联系方式 联系人：卢小姐 联系电话： 工作地址：东莞、深圳 急聘 重卡超充系统/App开发负责人 岗位职责：主导公司重卡超充充电站自有App+后台系统研发，负责车主充电付费、计费功能开发，对接电力公司完成电费结算、数据对接，搭建内部运营、财务结算、场站管理模块，保障系统稳定迭代。 任职要求：有充电桩/支付结算/能源类系统开发主导经验，熟悉App及后台全流程开发，了解电费对账、结算逻辑优先。 待遇优厚，平台稳定，薪资面议。

每周二，周五日常保洁三小时+35元/小时（上午下午都可以）+不用带工具+1人。

小象超市日单量80... 职位详情 小象超市急聘 主要送生鲜蔬果一天80单酒水饮料 商圈骑车配送月结工资 公司提供电动车/摩 双人间宿舍，提供电动车 只送一个店+蔬菜水果配送+上手简单+提供车住只送一个店+蔬菜水果配送+上手简单+提供车住只送一个店+蔬菜水果配送+上手简单+提供车住暖冬补贴 ---工作流程--- 居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手 骑电动车送过去即可---岗位优势--- 1。只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2。配送的都是小件生活用品,都是打包好的,直接拿走不用等单 3。全是顺路单，配送范围小,2-3公里内的社区 ---骑手福利--- 1。新人刚开始6500左右，多劳多得，每天轻松80-120单 2。每单配送费4-6元/单，日收入500元以上 3。门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金)4。提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)

明天沙坨岛需要工人，少八个人，要保险，香洲，谢屯，杀猪菜坐车，

加急单珠海斗门招顶班猪肉佬今晚到位明天1天（急单）0.5猪加1板排骨300/天（包含餐补）车补50有需要的朋友请联系我电话谢谢

可日结 车住不愁，住宿4人间(有空调热水器)按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟6-9单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由全职在线，兼职4小时。工作时间：面议 会骑电频车会导航 无案底

设计设计总监，

1，具备扎实的专业能力，熟悉当前成都市场精装房交付流程，涵盖设计搭配、局部优化改造，以及家具、定制柜体、灯具、窗帘等产品的甄选与配套，全程参与下单生产、现场配合及最终落地交付环节。 2，能够组建并管理5人规模的软装设计团队，具备培训指导能力，可为精装房客户提供系统化软装设计服务。 3，具有一年以上软装设计部门管理经验者优先，综合能力突出者欢迎预约面谈

【寻合伙人】设计总监（品牌设计方向）· Evopet AI智能陪伴宠物 ▸ 项目：0-1阶段AI情感陪伴智能软硬件产品，核心团队来自游戏/AI/消费硬件赛道，正推进1.0版本上线 ▸ 核心权责： 1. 从0搭建品牌全链路视觉体系，打造智能宠物IP形象与VI规范，定义品牌视觉心智 2. 统筹产品、包装、APP、营销物料全场景视觉输出，管控设计质量与调性统一 3. 搭建设计团队，进入核心决策层，参与产品与品牌战略制定 ▸ 我们期待你： 5年+品牌设计经验，2年+设计管理经验，有消费电子/潮玩/IP品牌0-1全案案例加分 审美顶尖，有商业策略思维，认同陪伴赛道价值，具备创业心态与Owner意识 3D/动效/工业设计能力、养宠/二次元背景加分，投递需附作品集 ▸ 合伙权益：联合创始人实股+年度分红，全盘设计决策权，灵活薪酬方案 ▸ 地点：北京 寻能共同定义品牌灵魂的事业伙伴，有意私信发作品集详聊。

设计师，业务，市场部总监

工作职责 1、对部门项目设计出品，把控部门各组项目成本，对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。 2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题，起到沟通桥梁的作用。 3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。 4、协助领导对部门进行管理，配合完成公司安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历，建筑、室内设计相关专业，有海外留学或者工作经验优先考虑； 2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验，以及3年以上项目管理经验，有主导过大型项目落地经验； 3、具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力； 4、精通并了解国内海外家具品牌，软装流行趋势；对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验，对工艺及现场熟悉； 5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。

技术主管 1、户外烤炉产品方案制定，确保符合行业标准。 2、工艺的改进与标准化，提高效率、降低成本 3、组织技术攻关，推动新技术、新设备、新材料的应用 4、质量与成本控制（质量控制计划，监督生产/施工质量，减少返工和浪费）。 5、优化工艺参数，降低能耗和材料损耗，提升经济效益。 6、参与供应商技术评估，确保外协加工符合标准。 7、负责技术团队（工程师、技术员、技师）的管理与考核，制定KPI并监督执行。分配工作任务，指导团队成员解决技术问题。 8、培养技术骨干，提升团队整体能力。 9、实验室的管理与监督 10、烤炉行业项目工程经验10年以上优先

岗位职责： 1、整机产品方案设计：主导新产品整机定义、外观与内部整体布局规划，评估技术可行性，输出系统性设计方案。 2、全流程结构管控：审核3D模型、模具图纸及装配工艺；解决结构干涉、模具成型、装配流程、散热性能、可靠性等关键技术问题；统筹结构团队设计输出及改模进度跟进。 3、跨小组协同管理：整合结构、电子软硬件、测试三大研发模块资源，制定项目任务计划；协调结构与软硬件空间布局、整机联调工作，贯通全研发链条。 4、研发项目管理：负责项目启动、关键节点控制、进度追踪与成本管理，提前识别样机、试产及量产阶段的设计风险，及时同步项目难点与进展状态。 5、团队建设与体系建设：分配各模块工作任务，实施绩效评估与技术指导；建立图纸管理、变更流程、测试规范、文档归档等标准化研发体系。 6、跨部门协作对接：联动业务、采购、生产、品质等部门，同步设计需求、物料选型及试产优化事项，从结构角度推动生产成本降低与量产工艺改进。 7、技术积累与难题突破：牵头整机集成与复杂结构技术攻关，构建标准化结构件库，提升新产品开发效率与复用率。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电气、自动化等相关专业，具备良好的英语读写能力； 2、3年以上小家电或电子行业工作经验，其中至少2年研发团队管理经验，拥有多个从0到量产的产品项目实战经历； 3、熟练操作常用分析工具，如示波器、逻辑分析仪等； 4、熟悉注塑、压铸、型材、冲压、机加工等零部件的生产工艺及制造流程； 5、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，学习能力强，责任心强，抗压能力好，具有较强的创新意识和市场敏感度。

一、工作职责 1、按公司要求派驻政府单位，协助政府部门起草相关会议材料、编制安全体系，定期不定期的对所管辖行业企业进行安全检查、编制检查报告，督促整改安全隐患。 2、协助安全监管部门执法检查，识别危险源识，进行风险评估，指导企业制定相应的管控措施。 3、对辖区化工行业和工贸行业进行安全检查。 4、根据所派驻机关要求完成其他临时性工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，8年以上相关行业工作经验，安全生产实践经验丰富，具有较高的业务水平和处理具体事务的能力和具有安全生产标准化辅导及安全评价报告编制、评审经验。持有C1驾驶证，沟通交流能力强，有一定的团队精神，,熟悉安全生产相关工作，具有较强的写作能力，有政府相关检查类工作经验的优先考虑，具有注册安全工程师中级职称。

岗位职责： 1、承担电力及能源领域硬件设备与软件系统的技术方案设计、成本核算、电气图纸制作，参与项目投标工作，开展客户技术沟通，配合销售完成签约； 2、负责产品在用户现场的安装技术支持、系统联调及交付验收； 3、把控工程实施过程中的质量关键点，确保项目按时、高质量推进并顺利完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电力、电气、自动化、机电一体化、建筑电气等相关专业； 2、掌握电气类基础理论知识； 3、熟练使用Office或WPS等办公工具及CAD制图软件，持有电工证者优先考虑； 4、性格开朗，具备团队协作精神、多任务处理能力，能接受长期外出差； 5、有约1年技术岗位实践经验，未来发展方向为技术型销售，对销售工作有清晰兴趣和意愿者优先。

职位描述： 1、参与新产品结构设计的评估，负责结构类新材料的试样、确认及工程变更等相关工作； 2、负责产品量产阶段结构件模具修改的相关资料整理、变更申请及样品核验； 3、针对生产过程中出现的结构类异常问题，提供技术支持与优化方案，并协同生产、工程、品质及客户进行技术对接与协调； 4、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、学历/专业： 大专及以上学历，机械制造、模具设计、数控等相关专业； 2、专长/能力要求： 具备独立开展结构设计评审的能力，掌握结构公差分析与配合计算； 可独立完成辅助工装夹具的3D建模并推动治具制作落地； 能够识别并解决装配现场的结构匹配问题； 3、经验/培训要求： 具备三年以上音响行业结构工程师工作经验； 熟悉塑胶件、五金件的生产工艺流程及相关制程特点。

1、具备3年以上铜配工艺流程相关工作经验； 2、熟练掌握CAD及OFFICE软件操作； 3、了解工艺改进、流程优化及全过程质量管控； 无相关经验者请勿投递！！

岗位职责： 1、整机产品方案设计: 牵头新品整机定义、外观与内部整体方案规划，评估落地可行性，输出整体设计方案。 2、全流程结构把控:审核 3D 模型、开模图纸、装配方案；解决干涉、模具、装配、散热、可靠性等结构难题；统筹结构组设计输出与改模跟进。 3、跨小组统筹管理:统筹结构、电子软硬件、测试三组研发资源，排布项目任务；协调结构与软硬件布局、整机联调，打通全研发链路。 4、研发项目管控：负责项目立项、节点管控、进度跟踪、成本控制，提前规避样机、试产、量产阶段设计风险，同步项目难点与进度。 5、团队与体系搭建：分配各组工作、开展绩效考核与技术带教；制定图纸、变更、测试、文档等标准化研发制度。 6、跨部门业务对接：对接业务、采购、生产、品质同步设计需求、物料选型、试产整改，从结构层面优化生产成本与量产工艺。 7、技术沉淀与攻关：主导整机集成、复杂结构技术难题攻关，搭建标准化结构零件库，提升新品开发效率。 任职要求： 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、电气、自动化等相关专业，良好的英语读写能力； 2、3年以上小家电或相关电子行业，2年以上研发管理经验，具备从O到到量产的多个产品项目实战经验； 3、熟悉使用各种常用的分析仪器，如示波器、逻辑分析仪等; 4、了解注塑、压铸、型材、冲压、机加工等零件的加工工艺及制造流程； 5、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，学习能力强，责任心强，抗压性佳，具备较强的创新思维和敏锐的市场洞察力。

岗位职责： 系统架构设计：主导高并发、高可用分布式系统的架构规划、技术方案评估及核心功能开发，牵头解决关键技术难题并推进性能调优工作。 响应式编程开发：采用SpringWebFlux实现非阻塞异步服务架构，提升I/O密集型业务场景下的系统响应能力与吞吐性能。 AI模型服务集成：研究并推动AI技术（如大语言模型LLM）在实际业务中的落地应用，涵盖智能推荐、自然语言处理、数据挖掘等领域，增强产品智能化与研发效能。 技术规范与团队指导：制定统一的开发标准，组织代码评审，带领团队掌握微服务架构、分布式缓存、消息中间件等核心技术，促进敏捷研发流程实施。 生产环境保障：牵头线上问题定位与系统优化，确保服务稳定性满足SLA要求（如MTTR/MTTA指标）。 任职要求： 技术能力： 扎实掌握Java技术栈，深入理解JVM机制、多线程编程、NIO及常见设计模式，熟练运用SpringBoot/Cloud、MyBatis等主流框架。 具备SpringWebFlux项目实践经历，熟悉Reactor响应式编程模型（Flux/Mono）及R2DBC等响应式数据库访问技术。 了解AI模型服务（如OpenAI、DeepSeek等）的接口集成或本地部署方式，有大模型应用开发经验者优先考虑。 精通MySQL数据库设计与调优策略，熟练使用Redis、Kafka、RabbitMQ等常用中间件组件。 经验要求： 5年以上Java开发经验，3年以上系统架构经验，曾主导日活百万级及以上流量系统的架构设计与性能优化。 熟悉容器化技术（Docker/Kubernetes）及持续集成/持续交付流程，具备云平台实践经验者加分。 软技能： 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效将业务需求转化为可行的技术解决方案。 热爱技术研发，积极追踪业界新兴技术趋势。 优先条件： 具有MCP、workflow相关开发背景者优先。 参与过智能客服、大数据分析、搜索引擎等高并发业务项目者优先。 掌握Python或其他脚本语言，具备多语言开发能力者优先。

本公司为国内压缩空气净化装备（吸干机）领域领先企业，专注于服务高端制造业。待遇：月薪+期权 岗位职责： 根据公司规划统筹开展研发工作，推进新产品开发。 岗位要求： 1、本科及以上学历，流体控制、流体力学或化工机械相关专业，具备5年以上流体控制、流体技术开发或应用工作经验； 2、熟练掌握流体力学分析计算的理论与实践方法，深入理解气体流动的技术原理与设计规律，能结合公司产品需求实施专项技术突破；熟悉流体控制性能测试、评估与优化的方法体系，熟练运用仿真分析工具； 3、具备较强的技术管理能力，性格谦逊，具有开放、包容、创新的态度及良好的团队协作精神，沟通协调能力强。公司注重长期人才培养，优先考虑已在珠海或周边城市安家者。 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·铁路/船舶/航空/航天制造·仪器仪表/工业自动化

岗位职责： 1. 负责园林景观、硬质铺装、小品构筑物等园建工程的现场施工管理与技术指导 2. 编制园建施工方案、进度计划及质量控制措施，并监督落实 3. 协调土建、水电、绿化等专业交叉作业，确保项目整体进度与品质 4. 对材料进场、工序验收、隐蔽工程等关键环节进行全过程质量管控 5. 配合成本部门完成工程量核算、签证办理及竣工资料整理 任职要求： 1. 具备园建、景观、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 有园林景观类项目现场施工经验，熟悉园建施工工艺及验收规范 3. 熟练使用CAD、Office等办公软件，能独立绘制或审核施工图 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 持有施工员、质检员或二级建造师（市政/建筑）证书者优先

岗位内容： 1. 带领并统筹一支高水平的技术团队，协同推进企业IT战略目标的落地与执行。 2. 深度参与系统整体规划及核心决策，主导各类技术项目方案的制定与实施。 3. 保障软件产品在质量与性能方面的稳定性，持续优化现有系统流程并推动改进。 4. 主管系统日常运维工作，及时响应并解决故障问题，妥善处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备扎实的计算机科学理论基础和IT技术能力，熟悉软件开发流程与系统架构设计。 2. 拥有2年以上IT技术或研发工作经验，同时具备不少于2年的团队管理经历。 3. 能够有效组织和引导跨职能团队运作，具备出色的协调能力和沟通技巧。 4. 富有创新思维和积极进取精神，能适应市场快速变化，持续提升专业能力与工作成效。