工作职责 1、根据公司战略规划、市场政策和客户的需求，参与规划储能业务方向、把握技术路线; 2、带领技术团队制定储能产品(工商业储能和户储集装箱储)技术方案，提供关键技术攻关、技术风险评估、技术支持与决策，形成技术服务能力。 3、负责指导、处理、协调和解决公司系统集成的重大技术服务问题，提升公司集成方案竞争力;4、负责储能系统集成技术体系工作，包括技术标准的规范和定义、相关器件选型维护、及技术方案评审等5、解决集成技术难题，调查和挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案; 6、协助指导工厂生产制成的管控，确保产品交期及质量。 任职资格 1.大学本科及以上学历，材料、电池、电力电子、通讯、自动化等专业;2.熟悉储能结构、热管理、BMS、PCS、EMS、电气、系统集成相关领域; 3.主导储能领域相关产品开发和批量试产，设计并成功量产储能产品者优先; 4.有知名储能企业5年以上研发工作经验，3年以上研发经理工作经验优先; 5.熟悉储能行业资源和市场，对储能行业有清晰认知,熟悉海外市场; 6.有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力，抗压能力强。

一、岗位职责 1、负责门窗产品的市场调研、需求挖掘与分析，明确产品发展方向，制定公司产品战略目标； 2、通过行业动态跟踪及竞品研究，完成产品线规划，持续打造具有市场竞争力和创新性的产品； 3、主导产品项目全流程管理，协同内部各职能部门，推进项目从立项、试产到上市的全过程，确保按时高质量交付； 4、提炼产品核心卖点，推动产品整体方案落地，参与产品资料编制，并为经销商提供技术支持与答疑服务。 二、任职资格： 1、学历不限，性别不限，具备2年以上门窗类产品设计或研发相关工作经验； 2、拥有良好的市场敏感度，富有创新意识，关注产品细节，具备出色的产品设计能力及执行力； 3、具备团队协作精神，学习能力强，能承受工作压力，注重效率，善于整合资源以实现目标； 4、熟练操作办公软件及门窗类研发设计工具，具备一定的文案撰写能力。 另：我司招聘门扇打包人员1名和调试人员1名，有意者请直接联系。

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是中国计量检测行业的领先企业之一，总部设在深圳市龙岗区。作为一家集计量校准、产品检测、体系认证及标准研发为一体的综合性第三方质量技术服务机构，公司不仅是国家级高新技术企业，也是国内首家民营计量校准机构挂牌新三板的企业，并正在准备冲刺深圳创业板上市。目前，公司员工已超过2500人，在全国主要城市设立了43家分（子）公司，以此建立的技术服务网络及市场营销网络已基本覆盖全国。 二、研究课题 申请人主要研究方向或课题可参考以下研究方向，并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题包含但不限于： 1.计量校准方向：计量测试装置自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件改造和创新；在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等领域的关键技术、软件、标准及技术规范研发等。 2.新能源检测方向：新能源相关的关键检测设备研发（充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），新能源电池的电性能、可靠性测试关键技术，新能源汽车或智能网联汽车的信息安全检测，以及新型储能电池或超级充电桩的测试关键技术、装备、软件及标准研发等。 3.智慧实验室方向：以信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化等为特征，基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件及标准研发等。 三、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，爱岗敬业。 2.招收年龄在****以下的博士（博士毕业3年以内，含2025年应届毕业博士研究生）2名。 3.独立科研能力较强，具备相关课题研究背景。 4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。 5.其它要求以合作招收单位为准。 四、岗位职责 1.开展计量校准、新能源检测、智慧实验室等方向的科学研究。 2.与合作导师共同承担重要科研课题。 3.在国内外高水平学术刊物上发表论文，研发标准，申请专利等。 4.招聘单位要求的其他职责。 五、在站待遇 1.博士后聘期2年，在站期间税前年薪42～50万（含深圳市博士后在站生活补贴，共计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站工作期间计入我公司工龄，可参加职称评定，表现优异者，出站优先留公司工作（年薪不少于42万）。 3.提供独立的单位宿舍，协助办理落户、人才房申请、子女入园/学、资助申请等，与其他正式员工同等享受节假日慰问、员工活动福利等。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、个人近期照片。 2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业博士生提供学生证扫描件和其他相关证明）。 3.博士论文、两篇代表作的电子版（应届毕业博士生可仅提交博士论文提纲）。 4.拟选课题的研究计划书（如无法如期提交，可先行呈递大纲）。 5.其它能够证明申请人科研能力的相关材料。

岗位职责： 1、统筹团队完成产品开发、上线及维护工作，保障各项任务高效高质量落地，同时指导公司项目或产品的整体规划、技术实现与稳定运营； 2、主导研发流程与规范的制定及持续优化，提升技术输出效率与质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的有效性与可持续性； 3、牵头系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，并推进方案落地执行； 4、负责技术标准制定、技术能力建设及团队人才培养，全面提升团队的工作效能、产出质量与技术水平，优化团队协作体验； 5、主导前沿技术的研究探索，并将其应用于实际产品中，定期组织内部技术交流与分享活动。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上管理经验者优先； 2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，掌握Python、php、C++等多技术栈者更佳； 3、熟悉高并发、多线程系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制和容灾方案的实际经验； 4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功的大数据项目者优先考虑； 5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力，思维开放，善于解决问题； 6、拥有30人以上技术团队管理经验，具备卓越的领导力，擅长团队激励与技术文化建设。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·计算机软件

岗位职责： 1、根据公司品牌与产品发展战略，主导技术战略的制定与实施，明确核心技术方向，打造具备竞争优势的技术体系； 2、推动各技术业务板块竞争力的持续提升，统筹技术战略的执行与落地管理； 3、建立并优化游戏领域的技术投资机制、技术趋势分析与规划流程，提升技术规划的组织化能力； 4、基于对游戏产业及发展趋势的深入洞察，形成前瞻性判断与观点，支撑公司技术路径的决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，10年以上手机行业工作经验，具有研发或产品相关背景； 2. 具备强烈探索欲，视野开阔，富有创新思维，对前沿科技与产品有深刻理解，掌握行业研究的专业方法； 3. 拥有出色的沟通表达与协调能力，具备企业生态合作经历，可与合作伙伴高层进行高效对话； 4. 熟练撰写技术、产品及项目类文档，擅长归纳问题、提炼核心，并持续改进解决方案； 5. 具备丰富项目管理与资源统筹经验者优先，有团队管理实践者优先。

岗位职责: 1.全面负责统筹产品研发设计，对服装审美有专业见解，收集和分析流行资讯，带领团队完成团队目标； 2.依据品牌定位，预测流行趋势与元素，收集并提炼品牌的设计元素，包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等，确定设计企划和主题 3.依据公司确定的商品企划、设计企划，组织产品设计研发，制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案，包括品牌元素，标识的运用，细节的呼应，陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏; 4.关注商品销售情况，分析研究市场动态，及时调整货品结构，以适应市场需求; 4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教，激发提升审美创意和专业能力； 5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导 6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务! 岗位要求: 1.轻文艺女装开发经验优先。 2.服装设计相关专业本科及以上学历，8年以上服装设计经验，3年以上管理经验 3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解; 4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势)，并能够很好的运用在产品设计， 5、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰。

职位介绍 岗位职责：1.负责纵向科研项目的申报工作，包括项目选题、方案设计及申报材料撰写。2.建立项目申报知识库，总结申报经验，持续提升项目申报成功率。3.项目选题，项目实施，新品研发管理，科研团队管理。 任职要求：1.具有理工科博士学位，3年以上科研项目申报相关工作经验2.具备优秀的科技文献检索和分析能力，能准确把握学科前沿和发展趋势 其他信息 语言要求不限 行业要求全部行业 职位福利 住房补贴五险一金股票期权

工作职责： 1、基于品类定位、业务方向和业绩目标，拆分确定年度、季度、波段策略； 2、把控品类结构的层级与时尚度分布，及品类规划表的合理性、订货套餐和门店落地呈现； 3、把控设计企划的业务流程链路和各环节交付，并持续优化业务流程； 4、有效跨部门协作，关注设计/买手开发到上市的全链条情况，包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作； 5、管理设计企划团队，拆解工作目标并指导员工贯彻落实，搭建人才梯队，并培养后备。 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年以上女装设计从业经验，3年以上团队管理经验，具备复杂任务管理经验； 2、具备出色的商业敏锐度，熟悉18~28岁的年轻客群，熟悉该客群的产品需求、生活场景等； 3、对女装行业相关品牌深入了解，了解当前主流服装风格起源、趋势； 4、熟悉主流面辅料的知识及应用，熟悉服装设计原理、色彩搭配等； 5、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。 上班时间：9:00~18:00，弹性打卡，双休

一、岗位概述。 现因业务拓展，需招聘一位高级网络架构师，负责英伟达 H 系列高端 GPU 服务器的组网工作，构建高效、稳定、可扩展的网络架构，为人工智能模型训练、推理等业务提供坚实的网络支撑。 二、岗位职责。 1.网络架构设计：根据人工智能业务需求，设计基于英伟达 H 系列高端 GPU 服务器的组网架构，包括但不限于网络拓扑规划、IP 地址分配、VLAN 划分等，确保网络架构满足高性能、低延迟、高可靠性要求。​ 2.设备选型：评估并选择适合组网需求的网络设备，如交换机、路由器、防火墙等。设计智算中心部署方案，绘制网络拓扑图。​ 3.组网实施与部署：带领团队完成英伟达 H 系列高端 GPU 服务器的网络部署工作，包括服务器上架、线缆连接、网络设备配置、软件部署、算力集群调优、算力调度等，确保网络系统按时、按质上线运行。​ 4.性能优化与调优：对已部署的网络进行性能监控和分析，通过优化网络参数、调整网络拓扑等手段，提升网络性能，满足人工智能业务对网络带宽、延迟、吞吐量等方面的需求。​ 5.故障排查与维护：建立完善的网络故障排查机制，及时解决网络运行过程中出现的各类故障，保障网络系统的稳定运行。定期对网络设备进行维护和保养，确保设备处于良好的运行状态。​ 6.技术研究与创新：关注网络技术发展趋势，研究新技术在人工智能算力中心的应用可行性，如 RDMA（远程直接数据存取）、NVLink（英伟达高速互联技术）、CXL（Compute Express Link）等，推动网络技术创新，提升算力中心的竞争力。 三、任职要求​ 1.专业背景。计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业，本科及以上学历。​具有 5 年以上网络架构设计与实施经验，有大型数据中心、人工智能算力中心网络建设经验者优先。​ 2.技术经验​。 1）深入理解网络原理与协议，精通 TCP/IP 协议栈，熟悉 OSPF、BGP、VLAN、STP 等网络协议和技术。 2）具备丰富的英伟达 GPU 服务器组网经验，熟悉英伟达 H 系列高端 GPU 服务器的网络特性，如 NVLink 高速互联技术，能够熟练进行 GPU 服务器与网络设备的连接与配置。 3）有 InfiniBand、RoCE 等高速网络技术的实践经验，了解其在人工智能场景下的应用和优化方法。 4）​熟悉网络设备（如交换机、路由器、防火墙）的配置与管理，具备主流网络设备厂商（如思科、华为、迈络思等）产品的选型和部署经验。​ 5）掌握网络性能测试与优化方法，能够使用专业工具（如 Ixia、Spirent 等）对网络性能进行测试和分析，并根据测试结果进行网络优化。​ 6）熟悉人工智能业务流程，对人工智能模型训练、推理过程中的网络需求有清晰认识，能够根据业务需求设计合理的网络架构。​ 3.技能掌握​ 1）熟练掌握 Python、Shell 等脚本语言，能够编写自动化网络配置和管理脚本，提高网络运维效率。​ 2）具备良好的问题解决能力和故障排查能力，能够快速定位和解决网络故障。​ 3）拥有较强的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。​ 4）具备良好的学习能力和创新意识，能够快速掌握新技术并应用到实际工作中。​ 4.优先条件​ 1）持有相关网络技术认证，如 CCIE、HCIE、MCSE 等。​ 2）参与过开源网络项目或社区，有相关技术贡献者优先。​ 3）有跨地域网络架构设计与实施经验者优先。​ 加分项 有以下行业经验：计算机服务·人工智能·计算机硬件

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发与管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能够从商业视角进行产品规划，并主导工具类软件的技术研发工作，带领团队突破关键技术瓶颈，攻克复杂技术问题。 base地可选（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

珠海香洲区保税区招钢结构公交站台格山的焊工师傅包工。

招聘建筑木工，长期点工，日薪350元

1要有烧烤经验的烧烤助考师傅，在珠海富华里旁边，应聘要来试烤几样你最擅长的品合适即通过面试，我们烧烤主烤鸡翅，牛肉类，湿辣牛肉等，看清楚我的要求再来应聘，10个小时工作时间，不包吃住，休息4日，电话下午才能打通，有意向的留言，工作环境好，招1-2人

井号珠海项目包吃包住，现在外宿为主，补贴300/月，主要以堆垛机拉带线三座标电柜为主，每周可预支，

铆工工作地址:焊接中心大港机（港口起重机产品），室内工作，中高水平45以下优先

设计设计总监，

1，具备扎实的专业能力，熟悉当前成都市场精装房交付流程，涵盖设计搭配、局部优化改造，以及家具、定制柜体、灯具、窗帘等产品的甄选与配套，全程参与下单生产、现场配合及最终落地交付环节。 2，能够组建并管理5人规模的软装设计团队，具备培训指导能力，可为精装房客户提供系统化软装设计服务。 3，具有一年以上软装设计部门管理经验者优先，综合能力突出者欢迎预约面谈

【寻合伙人】设计总监（品牌设计方向）· Evopet AI智能陪伴宠物 ▸ 项目：0-1阶段AI情感陪伴智能软硬件产品，核心团队来自游戏/AI/消费硬件赛道，正推进1.0版本上线 ▸ 核心权责： 1. 从0搭建品牌全链路视觉体系，打造智能宠物IP形象与VI规范，定义品牌视觉心智 2. 统筹产品、包装、APP、营销物料全场景视觉输出，管控设计质量与调性统一 3. 搭建设计团队，进入核心决策层，参与产品与品牌战略制定 ▸ 我们期待你： 5年+品牌设计经验，2年+设计管理经验，有消费电子/潮玩/IP品牌0-1全案案例加分 审美顶尖，有商业策略思维，认同陪伴赛道价值，具备创业心态与Owner意识 3D/动效/工业设计能力、养宠/二次元背景加分，投递需附作品集 ▸ 合伙权益：联合创始人实股+年度分红，全盘设计决策权，灵活薪酬方案 ▸ 地点：北京 寻能共同定义品牌灵魂的事业伙伴，有意私信发作品集详聊。

设计师，业务，市场部总监

工作职责 1、对部门项目设计出品，把控部门各组项目成本，对部门项目的项目出品、成本控制以及客户满意度全权负责。 2、能够协调好业主、公司内部、软硬装专业工作之间遇到的问题，起到沟通桥梁的作用。 3、能够帮助组员快速解决在工作中遇到的方案或专业技术、项目管理对接问题。 4、协助领导对部门进行管理，配合完成公司安排的其他工作。 任职资格 1、全日制本科或以上学历，建筑、室内设计相关专业，有海外留学或者工作经验优先考虑； 2、有8年以上地产室内设计和豪宅设计工作经验/5年以上软装项目设计工作经验，以及3年以上项目管理经验，有主导过大型项目落地经验； 3、具有国际化设计理念，具备极强的设计触觉及创意设计或方案创作构思能力； 4、精通并了解国内海外家具品牌，软装流行趋势；对室内设计、装饰以及色彩的搭配有丰富经验，对工艺及现场熟悉； 5、有优秀的项目汇报经验和3年以上的团队管理经验。

岗位职责： 1. 负责园林景观、硬质铺装、小品构筑物等园建工程的现场施工管理与技术指导 2. 编制园建施工方案、进度计划及质量控制措施，并监督落实 3. 协调土建、水电、绿化等专业交叉作业，确保项目整体进度与品质 4. 对材料进场、工序验收、隐蔽工程等关键环节进行全过程质量管控 5. 配合成本部门完成工程量核算、签证办理及竣工资料整理 任职要求： 1. 具备园建、景观、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 有园林景观类项目现场施工经验，熟悉园建施工工艺及验收规范 3. 熟练使用CAD、Office等办公软件，能独立绘制或审核施工图 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 持有施工员、质检员或二级建造师（市政/建筑）证书者优先

职位描述 1、承担新产品结构的创新设计与开发任务，确保结构方案合理、可靠且具备创新性； 2、主导新产品开发各阶段的技术评审、试模、试产及量产的组织协调工作，及时跟进并解决各环节出现的技术问题； 3、负责样机试制过程中的模具修改工作，依据确认的改模方案输出相关技术资料，确保改模目标有效实现； 4、编制新产品研发过程中所需的技术文档，确保各类过程文件符合研发流程及质量管理体系要求； 5、针对市场反馈的投诉问题及制造过程中的品质异常，统筹制定产品结构优化策略，提供技术改进与品质提升方案，助力生产目标达成并减少客户投诉； 6、结合工厂技术升级规划，通过引入并应用新技术、新工艺、新材料，推动产品成本下降，增强产品市场竞争力； 7、协同采购部门开展结构件成本分析，通过优化设计、材料选型及提升零部件通用性等方式实现成本控制。 岗位要求 1、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化或相关工科专业； 2、具备3年以上家电类产品结构设计工作经验； 3、精通产品外观与结构设计，掌握机械加工、材料特性、表面处理及常用标准件的应用知识； 4、熟悉塑料模具、压铸模具、冲压模具、型材挤出模具的结构特点及其生产工艺，了解外壳防护等级及相关设计规范； 5、了解行业安全规范要求； 6、熟悉产品结构开发全流程； 7、熟练使用Pro/E、UG、AutoCAD、WORD、EXCEL等软件，具备基础的网络操作能力。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+技能工资+绩效奖金+全勤奖+工龄奖 2、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（双休） 3、福利： （一）工龄奖首年100元/月，之后每满一年增200元/月，最高不超过1000元/月； （二）入职满一年可享5天带薪年假及法定节假日； （三）按国家规定缴纳五险一金，保障员工权益； （四）提供免费午餐，每年安排一次免费健康体检； 4、公司设有完善的晋升机制，每年提供一次职级晋升机会，并配套完整的薪酬调整机制，每年有一次调薪机会； 5、工资待遇：10000-30000元

工作职责 1. 负责家居装饰项目方案的细化与技术交底，保障设计内容具备可实施性并符合施工标准。 2. 深入施工现场提供技术指导，把控工程质量，解决装饰工程中的工艺难题与材料匹配问题。 3. 参与装饰材料的筛选及成本测算，兼顾设计呈现效果与项目经济性。 4. 对接施工团队、供应商与设计人员，确保项目各环节有序推进并按时交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑装饰、室内设计或相近专业优先。 2. 具备3年以上装饰工程现场管理或技术支撑经验，了解常用家居建材性能及施工流程。 3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具，能够独立完成施工图深化和图纸审核工作。 4. 具有较强的沟通协调能力，能高效应对多团队协作中的技术对接与问题处理。

工作职责 1. 负责施工现场安全风险的动态识别与评估，围绕深基坑、高支模等危险性较大的分部分项工程，制定专项安全防控措施。 2. 全过程监督施工环节安全规定的落实情况，及时纠正违章操作行为，并跟进整改闭环管理。 3. 组织实施特种作业人员的安全教育与培训工作，建立完整的培训记录档案，定期评估培训成效。 4. 主导应急救援预案的编制工作，开展实地演练，持续优化应急响应机制与处置流程。 任职要求 1. 持有中级注册安全工程师证书（建筑施工安全方向），具有3年以上施工现场安全管理实际经验。 2. 持有安全生产考核合格证书（B类）。

【任职资格】： 1、本科及以上学历，优秀的可以放宽到大专学历。 2、自动化类、电气工程、机械工程、计算机科学相关专业。 3、知识、技能和经验： ①　精通主流自动化设备，工业自动化设备开发运维技术。 ②　精通硬件知识及结构设计，熟悉软件与编程，对FPC自动化行业发展及内在规律具有深刻的理解。 ③　了解人工智能（AI）和机器学习（ML）在自动化中的应用，有落地经验优先。 ④　具备10年以上FPC/3C模组/SMT/医疗自动化设备行业工作经验，其中至少5年研发总监工作经验。 4、个性特质：用发展和创新的视角看待工业自动化或智能制造行业，对自动化和智能化设备技术发展充满热情和工作激情，具备技术前瞻性。有良好的抗压能力和带团队能力。 5、年龄：年龄30-45岁 【岗位职责】： 在集团总经理领导下，全面主持研发中心的管理工作，负责确定和主导前瞻性产品、行业前沿技术研究和产品实现，推动技术创新和产品开发及现有产品技术升级，主要职责包括： 1、战略规划和技术管理 ①　把握行业技术发展趋势，为公司制定技术发展战略规划。 ②　按照技术发展规划组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 ③　参与制定公司产品和解决方案发展战略规划，组织制定和实施技术标准和设计规则。 2、产品开发与管理 ①　组织制定并监督实施公司研发、产品战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。 ②　总体协调管理产品研发项目，对各项目的架构设计和落地情况进行评审和检查，保障各项目顺利实施。 ③　制定和完善质量控制标准和研发质量体系，协助分析、解决质量事件及疑难问题。 3、市场和客户关系 ①　根据市场反馈，研究制定并落实升级方案，提高产品性价比。 ②　参与重大项目的售前工作，与关键客户进行有效沟通和引导，对整体技术方案把关。 ③　与市场、销售等部门合作，确保产品满足市场需求。 4、团队管理与建设 ①　组建并管理研发团队，提升团队绩效。 ②　制定团队培训计划，提升专业技能。 ③　营造创新氛围，激发团队创造力。 5、其他 ①　跟踪研发项目进展，确保按时完成。 ②　控制研发预算，确保资源有效利用。 ③　完成上级交办的其他任务。 【薪酬范围】 税前综合年薪60-90万+股权激励+油补+节日津贴+生日礼金。 加分项 有以下行业经验：自动化设备·仪器仪表

1. 负责公司核心业务系统架构的规划与持续优化，构建高可用、高性能的技术基础设施，支撑AI技术的实际应用及团队高效协同开发。 2. 牵头关键技术研发与突破，重点推进AI能力与业务流程深度结合，建设AI赋能的编程支持体系（如自动生成代码、智能缺陷识别、自动化测试机制），显著提升研发效率、代码规范性与交付周期。 3. 主导大模型（LLM）在实际业务场景中的应用设计与实施落地，统筹智能化功能模块开发，同时带领团队提升AI工程化能力，推动全员熟练运用AI辅助开发工具与实践方法。 4. 持续优化技术选型与研发流程，融合AI手段提高开发运维效能；跟踪人工智能领域最新进展，促进前沿AI技术在团队内部的试点与推广。 5. 全面负责技术团队管理，承担人才梯队建设与技术赋能工作，聚焦AI相关技能提升，打造专业性强、自主驱动的研发团队，严格把控技术方案设计与成果交付质量。 任职要求： 1. 精通Java、Spring Cloud、MySQL及主流中间件技术，熟悉Docker/K8s容器化部署，具备扎实的系统架构能力，能够满足AI集成与团队开发的技术需求。 2. 拥有分布式系统与大数据处理经验，能有效应对高并发挑战，具备独立攻克复杂技术问题的能力。 3. 核心要求：理解大模型（LLM）基本原理与典型应用模式，具备实际落地经验，善于利用AI工具提升团队编码效率，有能力指导团队成员提升AI应用水平。 4. 计算机相关专业本科及以上学历，10年以上软件开发经验，有AI项目实践经验者优先；具备10年以上技术团队管理经历，拥有出色的组织协调与领导能力。

岗位职责： 1、整机产品方案设计: 牵头新品整机定义、外观与内部整体方案规划，评估落地可行性，输出整体设计方案。 2、全流程结构把控:审核 3D 模型、开模图纸、装配方案；解决干涉、模具、装配、散热、可靠性等结构难题；统筹结构组设计输出与改模跟进。 3、跨小组统筹管理:统筹结构、电子软硬件、测试三组研发资源，排布项目任务；协调结构与软硬件布局、整机联调，打通全研发链路。 4、研发项目管控：负责项目立项、节点管控、进度跟踪、成本控制，提前规避样机、试产、量产阶段设计风险，同步项目难点与进度。 5、团队与体系搭建：分配各组工作、开展绩效考核与技术带教；制定图纸、变更、测试、文档等标准化研发制度。 6、跨部门业务对接：对接业务、采购、生产、品质同步设计需求、物料选型、试产整改，从结构层面优化生产成本与量产工艺。 7、技术沉淀与攻关：主导整机集成、复杂结构技术难题攻关，搭建标准化结构零件库，提升新品开发效率。 任职要求： 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机、电气、自动化等相关专业，良好的英语读写能力； 2、3年以上小家电或相关电子行业，2年以上研发管理经验，具备从O到到量产的多个产品项目实战经验； 3、熟悉使用各种常用的分析仪器，如示波器、逻辑分析仪等; 4、了解注塑、压铸、型材、冲压、机加工等零件的加工工艺及制造流程； 5、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，学习能力强，责任心强，抗压性佳，具备较强的创新思维和敏锐的市场洞察力。

本公司为国内压缩空气净化装备（吸干机）领域领先企业，专注于服务高端制造业。待遇：月薪+期权 岗位职责： 根据公司规划统筹开展研发工作，推进新产品开发。 岗位要求： 1、本科及以上学历，流体控制、流体力学或化工机械相关专业，具备5年以上流体控制、流体技术开发或应用工作经验； 2、熟练掌握流体力学分析计算的理论与实践方法，深入理解气体流动的技术原理与设计规律，能结合公司产品需求实施专项技术突破；熟悉流体控制性能测试、评估与优化的方法体系，熟练运用仿真分析工具； 3、具备较强的技术管理能力，性格谦逊，具有开放、包容、创新的态度及良好的团队协作精神，沟通协调能力强。公司注重长期人才培养，优先考虑已在珠海或周边城市安家者。 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·铁路/船舶/航空/航天制造·仪器仪表/工业自动化

职责： 1. 组建并管理连接技术研发团队，通过人才引进、培养与指导，推动基于原则的管理模式，营造协作、创新及持续改进的工作氛围。 2. 深入洞察客户需求，制定产品开发路线图，主导研发阶段及新产品导入阶段的全流程管理，确保项目按时交付。 3. 与制造、质量及自动化工程团队紧密协作，提升产品质量、工艺能力以及运营效率和生产力。 4. 负责部门预算、项目支出及资源分配管理，保障研发项目的高效有序推进与执行。 5. 制定并落实符合公司制度、体系及法规要求的部门流程，确保所有研发活动的一致性与合规性。 6. 支持全球研发中心的技术协同与能力建设。 7. 完成管理层交办的其他相关工作。 要求： 1. 本科及以上学历 2. 10年以上无源光纤连接领域工作经验 3. 具备出色的项目管理能力，有成功主导复杂产品按时按预算交付的实践经验 4. 具备组建、激励并保留高水平技术团队的能力 5. 能在快节奏、不确定性环境中有效推进变革与决策 6. 英语流利，可作为主要工作语言 7. 根据业务需要接受国际出差安排 出差地点：美国、中国台湾 出差时长：单次不超过一个月 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

岗位职责： 系统架构设计：主导高并发、高可用分布式系统的架构规划、技术方案评估及核心功能开发，牵头解决关键技术难题并推进性能调优工作。 响应式编程开发：采用SpringWebFlux实现非阻塞异步服务架构，提升I/O密集型业务场景下的系统响应能力与吞吐性能。 AI模型服务集成：研究并推动AI技术（如大语言模型LLM）在实际业务中的落地应用，涵盖智能推荐、自然语言处理、数据挖掘等领域，增强产品智能化与研发效能。 技术规范与团队指导：制定统一的开发标准，组织代码评审，带领团队掌握微服务架构、分布式缓存、消息中间件等核心技术，促进敏捷研发流程实施。 生产环境保障：牵头线上问题定位与系统优化，确保服务稳定性满足SLA要求（如MTTR/MTTA指标）。 任职要求： 技术能力： 扎实掌握Java技术栈，深入理解JVM机制、多线程编程、NIO及常见设计模式，熟练运用SpringBoot/Cloud、MyBatis等主流框架。 具备SpringWebFlux项目实践经历，熟悉Reactor响应式编程模型（Flux/Mono）及R2DBC等响应式数据库访问技术。 了解AI模型服务（如OpenAI、DeepSeek等）的接口集成或本地部署方式，有大模型应用开发经验者优先考虑。 精通MySQL数据库设计与调优策略，熟练使用Redis、Kafka、RabbitMQ等常用中间件组件。 经验要求： 5年以上Java开发经验，3年以上系统架构经验，曾主导日活百万级及以上流量系统的架构设计与性能优化。 熟悉容器化技术（Docker/Kubernetes）及持续集成/持续交付流程，具备云平台实践经验者加分。 软技能： 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效将业务需求转化为可行的技术解决方案。 热爱技术研发，积极追踪业界新兴技术趋势。 优先条件： 具有MCP、workflow相关开发背景者优先。 参与过智能客服、大数据分析、搜索引擎等高并发业务项目者优先。 掌握Python或其他脚本语言，具备多语言开发能力者优先。