招工！！！1.杨磊劲虎轮胎店招学徒工1名

有上进心，工作认真负责，团队精神强，能够独立处理汽车故障并维修

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合技术主管完成疑难故障攻关及维修工艺优化 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应车间作业环境 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先） 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车基本结构与维修要点，具备实操经验 3.具备基础电路识图能力与常用维修软件操作能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无恐高、晕动等影响实操的生理限制

1、岗位职责 ①负责到店车辆保养、机修、电路故障排查维修； ②规范使用维修设备工具，做好工具保养； ③把控维修质量，保持车间环境卫生。 2、任职要求 3年以上汽修经验，可独立判断故障，熟悉常见家用车维修；能完成保养、拆装等基础作业； 身体健康，做事认真，有团队意识。 3、薪资待遇 3-5人 中工3500-5000 大工5000-11000 绩效提成，工资不拖欠。 包工作餐住宿，加班有补助。 工作地点：京开道与石化路交叉口向南300米路西

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大小汽车维修工（学徒），若干名初级技工：4000元（3000元+1000元绩效奖分成）中级技工：5000元（3000元+2000元绩效奖分成）高级技师：8000元（5000元+3000元绩效奖分成）福利：连续三个月工资超出保底，按提成工资结算。热爱汽车维修工作，态度端正，有良好的学习能力，有技术基础优先。初级技工：4000元（3000元+1000元绩效奖分成）中级技工：5000元（3000元+2000元绩效奖分成）高级技师：8000元（5000元+3000元绩效奖分成）福利：连续三个月工资超出保底，按提成工资结算。有技术基础优先

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会电焊，会气割熟手优先； 实操技术过硬，有工厂机修维修经验优先； 身体健康，能吃苦耐劳，服从现场工作安排。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹机械加工工艺流程优化与执行 2. 审核并指导图纸识读、工艺设计及技术绘图工作，确保生产符合技术规范 3. 管理生产计划、人员调度、设备维护及质量管控，保障交付效率与产品合格率 4. 组织安全生产培训与现场巡查，落实EHS管理体系要求 5. 协调采购、仓储、质检等部门，推动跨部门协作与持续改进 任职要求： 1. 具备机械制造、工业工程或相关专业背景，学历不限 2. 有工厂管理经验者优先，熟悉机加、装配等主流生产工艺 3. 能独立识图、懂CAD制图，具备工艺分析与问题解决能力 4. 责任心强，具备团队管理、沟通协调及抗压能力

聘推拉器叉车熟练工年龄20-55周岁，要求有证，会操作推拉器，干活稳，爱惜货物厂子活多稳定，工资按月准时发地址:湖滨北路1588号山东德州

【岗位要求】 1. 机械设计制造及相关专业，本科以上学历，经验丰富者可适当放宽要求。 2. 有流体设备相关设计经验者学历可放宽。 3. 可熟练使用Office办公软件。 4. 具备三维设计软件的使用基础。 【岗位职责】 1. 负责机械、液压设备的设计、维修及技术改进。 2. 负责技术方案的编写。 3. 负责售前沟通和售后服务。

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【岗位职责】 1. 负责公司生产设备的全生命周期管理，包括设备选型、安装调试、日常运维及报废处置。 2. 建立并优化设备维护保养体系，制定预防性维护计划，降低设备故障率与停机时间。 3. 主导设备故障分析与技术攻关，快速响应并解决产线突发设备问题，保障生产连续性。 4. 管理设备维修团队，制定技能培训计划，提升团队整体运维能力与安全操作规范。 5. 负责设备备件库存管理，优化备件结构，控制维修成本。 【岗位要求】 1. ...

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1、工作时间自由 2、管吃管住 3、缴纳

【岗位职责】 1. 负责食品生产全过程的组织与管理，确保生产有序进行。 2. 统筹生产计划实施，保障产品产量与交付周期。 3. 监督生产现场运行，确保符合安全与卫生标准。 4. 协调各部门资源，推动生产目标达成。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队管理与跨部门协调能力。 2. 熟悉食品生产运作流程及相关质量管理体系。 3. 具有较强的问题分析与现场应对能力。 4. 能够承担生产管理压力，确保任务按时完成。