岗位职责： 1、制定公司销售战略与年度销售目标，引领团队实现业绩增长； 2、分析市场动态，调整销售策略，确保公司在竞争中的优势地位； 3、建立并优化销售流程，提升团队效率，确保销售目标的达成； 4、维护和发展客户关系，拓展新的业务机会，提升市场份额。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够独立制定并实施有效的销售策略； 2、有5年以上纸箱包装行业经验，有一定的客户资源； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标，提升团队整体绩效； 4、出色的商务谈判技巧和客户服务意识，能够建立并维护长期合作关系。

岗位职责: 1. 制定并执行系统的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2. 与客户保持高效沟通与长期合作，深入挖掘客户需求，提供专业的车型解析与选购指导。 3. 跟踪行业市场变化，评估竞争品牌动向，及时优化销售策略以适应市场调整。 4. 统筹销售团队运作，引导成员完成销售任务及客户满意度目标。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性与潜能。 2. 拥有良好的商务洽谈技巧和客户服务思维，能快速响应并处理客户诉求。 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的协调能力和语言表达能力。

岗位职责 1. 制定团队销售方案及工作规划，达成既定业绩指标； 2. 统筹管理团队业务运作，组织实施人员招聘与培训工作； 3. 执行营销业务合规管控及适当性管理相关要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户拓展与服务能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

1.从事家用电器领域的相关业务 2.涉及燃气具行业的相关服务与支持 3.经营电子元器件，如微动开关，应用于微波炉、冰箱、洗衣机、燃气热水器等家电产品

一、岗位背景： 星妈汇月子中心专注于为产妇与新生儿提供全面、高品质的照护服务，院长作为门店的核心管理者，全面统筹门店日常运营、团队建设、客户满意度提升及成本管控等关键工作，是推动业务持续增长、强化品牌影响力的重要角色。 二、岗位职责： 1.门店运营管理：制定并落实经营计划，涵盖营收目标设定、成本管理、数据跟踪分析、月度复盘与优化；主导客户管理策略，提升服务体验，增强客户忠诚度，防范运营风险。 2.服务质量监督：确保各项服务流程标准化执行，收集并响应客户意见，定期开展服务质量评估，推动服务品质持续改进。 3.团队建设与管理：负责人员招聘、培训、绩效考核与职业发展路径规划，建立完善的培训机制与激励体系，关注员工成长，传递企业文化，促进跨部门协同与问题解决。 4.成本管控：统筹人力、物料及日常运营支出，科学编制财务预算，优化资源配置，提升整体运营效率与成本效益。 5.库房与餐饮管理：监管物资采购、验收入库、库存盘点及发放流程，严格把控餐食质量、食材来源及膳食成本控制。 6.安全与风险管理：执行安全管理制度，加强隐患排查，提升突发事件应对与应急处置能力。 7.事件汇报与沟通：定期向上级反馈运营进展，妥善处理各类突发情况，并组织事后总结与改进。 8.仪容仪表管理：规范员工着装、妆容及行为举止，维护专业、整洁的服务形象。 三、任职要求： （一）专业背景： 具有护理学、营养学、酒店管理或相关领域大专及以上学历，掌握母婴护理、营养配餐、服务运营等专业知识，具备扎实的理论基础以支撑高质量服务输出。 （二）工作经验： 累计5年以上在母婴护理、酒店服务或高端服务业从业经历，其中至少3年担任管理职务，熟悉月子会所或同类机构的运作模式与管理流程，拥有丰富的客户服务、团队领导及成本控制实操经验。 具备成功处理重大客户投诉、紧急事件及服务流程优化的实际案例，能清晰阐述具体做法与成效，体现出色的应变能力与创新意识。 （三）管理能力： 团队管理能力：善于搭建高效团队，根据员工特质设计个性化培养方案，激发潜能，推动人才梯队建设；具备良好的协调能力，能够有效化解内部矛盾，提升协作效率。 运营管理能力：精通门店各运营模块，可独立制定经营目标与预算计划，依托数据分析及时调整策略，保障业绩达成；具备市场敏感度，能结合行业趋势优化服务内容与推广方式，增强竞争力。 决策与应变能力：面对复杂环境或突发状况，能快速研判形势并采取有效措施，具备较强的风险预警和危机处理能力，确保运营稳定有序。 （四）个人素质： 服务意识：始终以客户为中心，富有责任心与同理心，注重细节，致力于提供温暖、个性化的高端服务体验。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听技巧，能与客户、员工、供应商及管理层顺畅交流，建立信任关系，及时解决各类沟通障碍。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保持条理清晰、情绪稳定，合理安排优先级，保障工作高效推进。 学习能力：关注行业前沿动态，主动学习新知识、新技术与先进管理模式，持续提升综合素养，带动团队创新发展。 （五）其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力，能够通过数据支持管理决策；了解基本财务常识，能读懂财务报表，辅助开展预算与成本管理工作。 年龄介于27-42岁之间，身体健康，精力充沛，能胜任长期高负荷工作；形象良好，气质端庄，举止得体，具备亲和力与职业风范，契合月子中心高端服务定位。 四、工作环境与待遇： 1.工作环境：中心环境优雅温馨，团队氛围积极融洽，重视协作与员工发展；院长配备独立办公室，设施齐全，办公条件优越。 2.工作时间：实行弹性工时制度，平均每周工作40-50小时，根据实际运营需求灵活调整在岗时间，确保重点时段现场管理；部分职责需在晚间或周末完成，包括客户接待、活动执行等。 3.福利保障：提供带薪年假、病假、婚假等法定假期权益

【工作职责】 1. 负责公司云吞饺子加盟连锁体系的招商拓展工作，拟定并落实招商策略，确保达成既定招商指标。 2. 拓展潜在加盟客户资源，通过线上推广、线下展会、行业资源等多种途径挖掘合作意向。 3. 与有意向的加盟商进行对接交流，全面讲解加盟政策、产品特色及运营扶持内容，回应咨询并推动签约落地。 4. 持续维护已加盟合作伙伴关系，协助处理招商环节中的各类问题，增强品牌信赖度与加盟方满意度。 【任职要求】 1. 年龄范围：28岁至42岁，具备稳定的职业素养和高效沟通能力。 2. 经验要求： - 具备小餐饮领域招商或运营管理经验，熟知小型餐饮加盟运作流程、市场趋势及用户偏好。 - 有食品行业背景者优先考虑，熟悉食品安全管理、质量控制或供应链运作者更优。 3. 能力要求： - 具备敏锐的市场判断力和招商谈判技巧，能准确识别客户需求并有效推进合作达成。 - 拥有出色的表达能力、人际互动能力及团队协作意识，可独立承担招商任务。 - 自带客户资源或行业人脉者优先，具备成功招商实绩者优先录用。 4. 素质要求： - 热爱餐饮事业，认同企业品牌价值观与发展路径，工作积极主动、责任心强。 - 能适应一定强度的工作节奏，目标导向明确，执行力强，保障招商任务按期完成。 - 为人正直，无不良从业记录，遵守职业道德，具有良好的职业操守与敬业态度。 【其他说明】 - 公司提供具竞争力的薪酬结构（底薪+高比例招商提成）及健全的福利保障。 - 配备系统的入职培训与持续性的成长支持，助力员工与品牌协同发展。

岗位职责： 1.负责团队的日常管理与培训，提升团队整体销售水平和业绩。 2.根据市场变化，制定销售策略和计划，指导团队完成销售目标，提升市场占有率。 任职要求： 1.30-40岁，大专及以上学历。 2.具备销售团队管理经验，有工业地产行业经验优先 3.乐于挑战，具备较强的适应能力，能够针对业务变化及时拟定应对策略 底薪+收益，具体面议

你想摆脱千篇一律的生活，还是带着创造的激情，去热爱、去拼搏、去探索、去拥抱新可能？ 和志同道合的人，做真正有价值的事。 这里是突破自我的通道，我们共同成长，成就更优秀的自己。 公司成立11年，我加入已满十年，始终热爱，从未止步！ 欢迎零基础加入，公司提供系统化培训，配备专人带教，无需担忧无资源、无经验，只要你踏实肯学，心怀目标，我们将为你搭建成长阶梯！ 职责： 1-依据客户资料，制定匹配其需求的融资方案 2-负责客户后续沟通与关系维护 加入我们您将获得： 业绩提成（50%-60%）+全勤奖+感恩金+月度奖励+年度分红+季度旅游+晋升激励机制（业内领先，确保每一分努力都有回报） 晋升路径：销售经理-团队主管-副经理-经理-分公司负责人（全新发展平台，晋升透明公正） 工作内容： 1. 利用公司提供的资源开展客户拓展及持续跟进 2. 洞察客户实际需求，提供定制化解决方案 3. 达成合作并完成签约流程 加入要求： 1、高中及以上学历（含中专/中技，接受应届毕业生） 2、具备责任感，勇于承担责任 3、心怀理想，并愿为之全力奋斗 没有空洞口号，只有真实成果 【了解我们】企业背景雄厚，拥有专业的金融服务团队！文化理念：感恩、分享、奉献！以高标准打造卓越团队！ 培训体系：前期4天集中培训+进阶系列课程，助你快速成长为专业人才！实行师徒制，享有年度国内外旅游，晋升机制公平公开，期待与你一起刷新纪录！！！

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘会等），提升队伍专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求洞察及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续完善销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚个人提成奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监晋升机制：业绩达标者可升级为合伙人，享有更高比例分成、股权激励或利润分享等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月入1万-2.5万+ 婚恋项目负责人/总监岗：综合月入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

职位描述 1、10年以上营销管理经验，数控机床行业或数控系统行业背景，可以是行业专机、通用机 床等均可，渠道建设经验和销售体系建设丰富，体系化思维强，领导力强。 2、向董事长汇报，负责公司销售管理。 备注：月2-3万/月+业绩激励，薪资open可谈+业绩激励，股权激励等。营销中心 下辖设备销售部、系统销售部、商务部、市场部、售后部，目前合计50人，此部分业 务约3-4亿。

能开自卸车送木柴

南宁欧记大排档年后招聘 炒锅 数名薪资5500-6500 切配 数名3500-5000学徒也要 煲仔 数名3500-4500学徒也要 服务员 数名3500-4500 以上岗位包吃不包住,月休 4 天,全勤奖100,法定节假日补休. 工作地点东盟盛天地中山万象汇 知名品牌,专业连锁人化管理,晋升空间大,福利待遇好

招聘，招大小锅厨师一名，年龄50岁左右，做事手脚麻利，吃苦耐劳！工资7500到8000，湘菜厨师优先，工作地点中山阜沙镇，厨工两名。年龄55岁以下。吃苦耐劳，工资4500到5000，以上职位全部年初十上班，联系电话*

招聘 中山市三乡镇（超市） 熟手分割师一名，服从安排，手脚麻利，热情招呼客人， 工资7000～8000加提成， 包住，月休3天，买社保，上班九个半钟 有兴趣可约定年后试工开工 联系电话或

中山市招电焊、工地小工/杂工

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

Head of Sales Location: Guangzhou, China | On-site Company: SWEET ROBO About SWEET ROBO SWEET ROBO designs, manufactures, and sells robotic vending machines for automated food and dessert production. Our machines are deployed in malls, cinemas, restaurants, and other commercial locations worldwide. Role Overview We are hiring a Head of Sales to lead global sales and business development from our Guangzhou office. This role is responsible for sales strategy, team leadership, and revenue growth through direct and channel sales. Key Responsibilities • Lead and execute global sales strategy • Build and manage the sales team • Drive B2B and distributor sales • Develop new markets and partnerships • Manage the full sales cycle • Oversee CRM, pipeline, and forecasting Requirements • 5+ years of sales experience, including leadership • Mandatory experience in vending machine sales • Proven B2B and channel sales background • Strong negotiation and execution skills • Fluent English required • Additional languages are a strong plus 销售负责人 / 销售总监（Head of Sales） 工作地点： 中国 · 广州 | 现场办公 公司： SWEET ROBO 关于 SWEET ROBO SWEET ROBO 设计、制造并销售用于自动化食品和甜品制作的机器人售货机。我们的设备部署在全球的商场、电影院、餐厅等商业场所。 职位概述 我们正在招聘一位销售负责人，在广州办公室领导全球销售和业务拓展。该职位负责销售战略制定、团队管理以及通过直销和渠道销售推动收入增长。 主要职责 • 制定并执行全球销售战略 • 组建并管理销售团队 • 推动 B2B 及经销商渠道销售 • 开拓新市场并建立合作伙伴关系 • 管理完整的销售流程 • 监督 CRM、销售管道和业绩预测 任职要求 • 5年以上销售经验，其中包含管理经验 • 必须具备售货机行业销售经验 • 具备成熟的 B2B 及渠道销售背景 • 优秀的谈判和执行能力 • 英语流利（必备） • 会其他语言者优先

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

宅家也能卖白酒？当然可以！0囤货、0压力，一部手机轻松创收，感兴趣随时联系我！ 岗位职责： 1. 负责南将酒业白酒产品的销售工作，通过居家灵活模式开展业务推广。 2. 充分利用时间自由的特点，高效达成销售目标，实现稳定可观收入。 （1）任职要求： 1、年龄18-60岁，不限经验、不限学历，具备两年以上销售经验者优先考虑； 2、提供两种合作方式，可选择在岗全职或居家兼职，相应待遇有所区分。 （2）工作内容： 1、负责公司产品的市场销售与推广，维护并拓展销售渠道； 2、保持良好的客户关系，提升客户满意度与复购率。 本公司支持白酒销售居家办公模式，诚邀有意向者咨询合作。零门槛入行，在家轻松做销售。

招聘：电销经理(月薪10k-30k) [中山详洽贸易有限公司] 急聘具备实战经验的电销负责人，全面主导电话销售团队的目标达成与日常运作！核心使命：攻坚业绩指标，锻造精英队伍！ 一、岗位职责： 1.业绩导向：制定并落地执行电销策略，确保团队稳定实现或突破月度、季度销售任务（涵盖销售额、成单量等关键指标）。 2.团队管理：统筹管理10-20人以上的电销队伍，承担人员招募、培训带教、过程辅导、绩效考核及团队激励，打造高效能作战单元。 3.过程监督：跟踪团队每日、每周核心数据（如外呼量、接通率、转化成效等），进行数据分析，持续优化话术体系与作业流程，提升整体运营效率。 4.能力赋能：及时响应一线销售痛点，提供精准指导，提炼可复制的成功模式，推动团队整体产出水平提升。 二、任职要求、硬性条件： 1.大专及以上学历。 2.拥有3年以上电话销售从业经历，其中至少2年带领10-15人以上电销团队的实操管理经验。 3.必须具备带领团队长期、稳定完成销售目标的实际成果！（简历中需明确列明所管人数、目标额度及实际达成比例） 4.强烈的目标意识与结果驱动能力：对数字指标高度敏感，具备强执行力与攻坚精神。 5.出色的团队统御与激励技巧：擅长人才识别与培养，能够激发成员潜力，构建正向协作氛围。 6.熟悉电销全链路操作与数据应用：能熟练使用电销工具系统，依托数据洞察问题并指导决策优化。 7.具备优秀的话术打磨与辅导能力：可快速提升新人技能，带动团队整体专业水平进阶。 良好的沟通协调能力和高压环境下的应对能力。 三、我们提供： 富有竞争力的薪资待遇：月薪10K-30K！（具体面议，凭能力+业绩拿高薪） 核心管理岗，直接参与团队业绩闭环。 公开透明的绩效奖励/提成机制（上不封顶）。 展现实力、冲刺高收入的理想舞台！

1.家⽤电器行业相关的业务 2.燃⽓具⾏业相关业务 3.电⼦零部件，微动开关 家用电器 微波炉 冰箱 洗衣机 燃气热水器

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 30+优先！0投入0库存的春节副业，源头工厂直招 30岁以上的伙伴注意了！这份副业正适合你——无需垫资、无需备货，经营的均为出口欧盟标准高品质商品，涵盖春节年货、端午粽子、中秋月饼及日常零食礼盒等品类，定价销售全由你自主决定，有订单就有收入，操作灵活省心！ 你的主要任务很简单： 利用个人资源（如企业福利采购、门店合作、亲友推荐等）推广产品，客户下单后由工厂直接发货并承担全部售后服务，你只需赚取差价，全程无需处理物流与售后问题。 为何更适合30岁以上人群？ 这一阶段的你，往往已积累一定企业资源（如行政、工会、采购渠道）、实体店铺人脉（烟酒茶行、水果店经营者）或稳定的社交圈层，推广更顺畅，收益更高效！ 1：新手友好：提供免费培训，配套宣传素材与实操方法，零基础也能快速起步 2：时间自由：无需打卡、不设坐班，下班后、周末或照顾家庭间隙均可操作，不影响本职工作 3：收益明确：售价100元可赚50元以上，累计销量达标享额外提成，推荐他人参与还可获得团队奖励 无论你是全职妈妈、在职员工，还是拥有企业或门店资源的人士，这个春节销售旺季都不容错过！ 立即加入，正好赶上家庭采买年货、企业发放节日福利的高峰期，轻松增加一笔额外收入～ （源头工厂直招，全国范围均可参与，手机操作便捷，点击了解详情！）

中企动力 成立25年 1999年创立，全国设有80余家分支机构，员工规模超8000人 期待您的加入 【岗位职责】 1、负责客户资源的开拓、建立及持续维护； 2、及时与客户保持联络，处理咨询事项，提供信息反馈及后续跟进支持服务； 3、熟练掌握业务操作流程，协助客户解决使用公司产品过程中遇到的相关问题。 【职位要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力佳； 2、乐于学习新知识，责任心强，工作积极主动； 3、具备较强的服务意识，擅长沟通协作，能适应快节奏的工作环境； 4、态度谦逊，勤于思考，善于在实践中总结经验并持续优化提升。 【薪资福利】： 1、无责任底薪3600-8000 + 高提成20% + 月度奖金 + 年度奖金 每月均有晋升机会，薪资随职级变动调整，平均收入（含试用期）8K-15K，核心人员月薪达1.5万元以上！！ 2、五险一金、奖励旅游、司龄纪念礼品，优秀员工享年度海外旅行！ 3、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日享受带薪休假 【培训】 公司提供带薪培训，新员工入职后，各工作环节均配备专人指导。上岗前将系统学习销售流程、产品知识、企业文化及行业概况等内容，部门实行一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 公司地址：中山市石歧区中恳商业大楼16楼，出电梯右转即达中企动力 公车站点：“岐江桥西站、泰安市场站” 停车位置：“喜来登酒店旁免费停车场，兴中广场地下停车场”

急招销售员！ 紧急招聘酒类销售员20名 年龄要求：18-48岁 有销售经验者优先录用 欢迎推荐身边合适的人 薪资待遇优厚，具体面议 工作地址：中山市沙溪镇云汉市场 号： 有意者或推荐成功，均可联系！ （男女不限）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-26 岗位职责： 1．负责中山市区域内业务运营，保障各项业务指标顺利达成。 2．带领团队高效协作，优化作业流程，提升团队执行力与服务水平。 3．开发区域新客户资源，持续维护既有客户关系，提高客户忠诚度。 任职要求： 1．具备出色的团队领导力和管理实践经验，能推动团队完成业绩目标。 2．拥有敏锐的市场判断力及开拓能力，可独立规划并执行区域市场发展方案。 3．具备良好的沟通协调素质，适应动态市场环境，及时应对变化并调整策略。

销售代理，广告兼职

有同行业工作经验优先

行业概况： 专注于个人与企业债务问题的一站式解决方案，为负债者提供重新履约的契机，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，业务遍布全国！ 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 法律咨询与帮扶支持体系： 1、全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门与起步 2、专属导师扶持模式：采用师徒传承制，一对一辅导，助力新手实现从零到精的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与资源支持 4、专业客服响应系统：操作无忧，及时回应客户各类疑问 5、合作律所法务支撑：联合多家专业律所作为后盾，以严谨负责的态度为客户解决法律难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达流畅，声音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验者经培训后上岗 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考并推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行 6、勤奋踏实，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、扛挫折、守信念，即可开启属于你的成长篇章 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松无压 薪资结构： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、社保+节假日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团队建设 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织内部活动与专业技能提升培训