【工作职责】 1. 负责公司云吞饺子加盟连锁体系的招商拓展工作，拟定并落实招商策略，确保达成既定招商指标。 2. 拓展潜在加盟客户资源，通过线上推广、线下展会、行业资源等多种途径挖掘合作意向。 3. 与有意向的加盟商进行对接交流，全面讲解加盟政策、产品特色及运营扶持内容，回应咨询并推动签约落地。 4. 持续维护已加盟合作伙伴关系，协助处理招商环节中的各类问题，增强品牌信赖度与加盟方满意度。 【任职要求】 1. 年龄范围：28岁至42岁，具备稳定的职业素养和高效沟通能力。 2. 经验要求： - 具备小餐饮领域招商或运营管理经验，熟知小型餐饮加盟运作流程、市场趋势及用户偏好。 - 有食品行业背景者优先考虑，熟悉食品安全管理、质量控制或供应链运作者更优。 3. 能力要求： - 具备敏锐的市场判断力和招商谈判技巧，能准确识别客户需求并有效推进合作达成。 - 拥有出色的表达能力、人际互动能力及团队协作意识，可独立承担招商任务。 - 自带客户资源或行业人脉者优先，具备成功招商实绩者优先录用。 4. 素质要求： - 热爱餐饮事业，认同企业品牌价值观与发展路径，工作积极主动、责任心强。 - 能适应一定强度的工作节奏，目标导向明确，执行力强，保障招商任务按期完成。 - 为人正直，无不良从业记录，遵守职业道德，具有良好的职业操守与敬业态度。 【其他说明】 - 公司提供具竞争力的薪酬结构（底薪+高比例招商提成）及健全的福利保障。 - 配备系统的入职培训与持续性的成长支持，助力员工与品牌协同发展。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘会等），提升队伍专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求洞察及关系维系。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续完善销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚个人提成奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监晋升机制：业绩达标者可升级为合伙人，享有更高比例分成、股权激励或利润分享等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月入1万-2.5万+ 婚恋项目负责人/总监岗：综合月入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

福利待遇： （1）社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； （2）假期：享受国家法定节假日+最长15天带薪年假+春节超长休假； （3）前景：处于快速发展阶段的朝阳产业，行业领先企业，集团化运营模式。 岗位职责： 1、设定科学的销售目标，组织并带领团队达成业绩指标； 2、在维护现有客户关系的基础上，积极拓展新客户，挖掘潜在合作机会； 3、为客户提供专业咨询支持，快速响应客户疑问，落实售后跟进服务； 4、按照公司规定，及时向客户传达最新的销售政策与实施方案。

1.家⽤电器行业相关的业务 2.燃⽓具⾏业相关业务 3.电⼦零部件，微动开关 家用电器 微波炉 冰箱 洗衣机 燃气热水器

一、岗位背景： 星妈汇月子中心专注于为产妇与新生儿提供全面、高品质的照护服务，院长作为门店的核心管理者，全面统筹门店日常运营、团队建设、客户满意度提升及成本管控等关键工作，是推动业务持续增长、强化品牌影响力的重要角色。 二、岗位职责： 1.门店运营管理：制定并落实经营计划，涵盖营收目标设定、成本管理、数据跟踪分析、月度复盘与优化；主导客户管理策略，提升服务体验，增强客户忠诚度，防范运营风险。 2.服务质量监督：确保各项服务流程标准化执行，收集并响应客户意见，定期开展服务质量评估，推动服务品质持续改进。 3.团队建设与管理：负责人员招聘、培训、绩效考核与职业发展路径规划，建立完善的培训机制与激励体系，关注员工成长，传递企业文化，促进跨部门协同与问题解决。 4.成本管控：统筹人力、物料及日常运营支出，科学编制财务预算，优化资源配置，提升整体运营效率与成本效益。 5.库房与餐饮管理：监管物资采购、验收入库、库存盘点及发放流程，严格把控餐食质量、食材来源及膳食成本控制。 6.安全与风险管理：执行安全管理制度，加强隐患排查，提升突发事件应对与应急处置能力。 7.事件汇报与沟通：定期向上级反馈运营进展，妥善处理各类突发情况，并组织事后总结与改进。 8.仪容仪表管理：规范员工着装、妆容及行为举止，维护专业、整洁的服务形象。 三、任职要求： （一）专业背景： 具有护理学、营养学、酒店管理或相关领域大专及以上学历，掌握母婴护理、营养配餐、服务运营等专业知识，具备扎实的理论基础以支撑高质量服务输出。 （二）工作经验： 累计5年以上在母婴护理、酒店服务或高端服务业从业经历，其中至少3年担任管理职务，熟悉月子会所或同类机构的运作模式与管理流程，拥有丰富的客户服务、团队领导及成本控制实操经验。 具备成功处理重大客户投诉、紧急事件及服务流程优化的实际案例，能清晰阐述具体做法与成效，体现出色的应变能力与创新意识。 （三）管理能力： 团队管理能力：善于搭建高效团队，根据员工特质设计个性化培养方案，激发潜能，推动人才梯队建设；具备良好的协调能力，能够有效化解内部矛盾，提升协作效率。 运营管理能力：精通门店各运营模块，可独立制定经营目标与预算计划，依托数据分析及时调整策略，保障业绩达成；具备市场敏感度，能结合行业趋势优化服务内容与推广方式，增强竞争力。 决策与应变能力：面对复杂环境或突发状况，能快速研判形势并采取有效措施，具备较强的风险预警和危机处理能力，确保运营稳定有序。 （四）个人素质： 服务意识：始终以客户为中心，富有责任心与同理心，注重细节，致力于提供温暖、个性化的高端服务体验。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听技巧，能与客户、员工、供应商及管理层顺畅交流，建立信任关系，及时解决各类沟通障碍。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保持条理清晰、情绪稳定，合理安排优先级，保障工作高效推进。 学习能力：关注行业前沿动态，主动学习新知识、新技术与先进管理模式，持续提升综合素养，带动团队创新发展。 （五）其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力，能够通过数据支持管理决策；了解基本财务常识，能读懂财务报表，辅助开展预算与成本管理工作。 年龄介于27-42岁之间，身体健康，精力充沛，能胜任长期高负荷工作；形象良好，气质端庄，举止得体，具备亲和力与职业风范，契合月子中心高端服务定位。 四、工作环境与待遇： 1.工作环境：中心环境优雅温馨，团队氛围积极融洽，重视协作与员工发展；院长配备独立办公室，设施齐全，办公条件优越。 2.工作时间：实行弹性工时制度，平均每周工作40-50小时，根据实际运营需求灵活调整在岗时间，确保重点时段现场管理；部分职责需在晚间或周末完成，包括客户接待、活动执行等。 3.福利保障：提供带薪年假、病假、婚假等法定假期权益

岗位职责： 1.负责团队的日常管理与培训，提升团队整体销售水平和业绩。 2.根据市场变化，制定销售策略和计划，指导团队完成销售目标，提升市场占有率。 任职要求： 1.30-40岁，大专及以上学历。 2.具备销售团队管理经验，有工业地产行业经验优先 3.乐于挑战，具备较强的适应能力，能够针对业务变化及时拟定应对策略 底薪+收益，具体面议

岗位职责 1. 制定团队销售方案及工作规划，达成既定业绩指标； 2. 统筹管理团队业务运作，组织实施人员招聘与培训工作； 3. 执行营销业务合规管控及适当性管理相关要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户拓展与服务能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 制定并执行系统的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2. 与客户保持高效沟通与长期合作，深入挖掘客户需求，提供专业的车型解析与选购指导。 3. 跟踪行业市场变化，评估竞争品牌动向，及时优化销售策略以适应市场调整。 4. 统筹销售团队运作，引导成员完成销售任务及客户满意度目标。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性与潜能。 2. 拥有良好的商务洽谈技巧和客户服务思维，能快速响应并处理客户诉求。 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的协调能力和语言表达能力。

你想摆脱千篇一律的生活，还是带着创造的激情，去热爱、去拼搏、去探索、去拥抱新可能？ 和志同道合的人，做真正有价值的事。 这里是突破自我的通道，我们共同成长，成就更优秀的自己。 公司成立11年，我加入已满十年，始终热爱，从未止步！ 欢迎零基础加入，公司提供系统化培训，配备专人带教，无需担忧无资源、无经验，只要你踏实肯学，心怀目标，我们将为你搭建成长阶梯！ 职责： 1-依据客户资料，制定匹配其需求的融资方案 2-负责客户后续沟通与关系维护 加入我们您将获得： 业绩提成（50%-60%）+全勤奖+感恩金+月度奖励+年度分红+季度旅游+晋升激励机制（业内领先，确保每一分努力都有回报） 晋升路径：销售经理-团队主管-副经理-经理-分公司负责人（全新发展平台，晋升透明公正） 工作内容： 1. 利用公司提供的资源开展客户拓展及持续跟进 2. 洞察客户实际需求，提供定制化解决方案 3. 达成合作并完成签约流程 加入要求： 1、高中及以上学历（含中专/中技，接受应届毕业生） 2、具备责任感，勇于承担责任 3、心怀理想，并愿为之全力奋斗 没有空洞口号，只有真实成果 【了解我们】企业背景雄厚，拥有专业的金融服务团队！文化理念：感恩、分享、奉献！以高标准打造卓越团队！ 培训体系：前期4天集中培训+进阶系列课程，助你快速成长为专业人才！实行师徒制，享有年度国内外旅游，晋升机制公平公开，期待与你一起刷新纪录！！！

职位描述 1、10年以上营销管理经验，数控机床行业或数控系统行业背景，可以是行业专机、通用机 床等均可，渠道建设经验和销售体系建设丰富，体系化思维强，领导力强。 2、向董事长汇报，负责公司销售管理。 备注：月2-3万/月+业绩激励，薪资open可谈+业绩激励，股权激励等。营销中心 下辖设备销售部、系统销售部、商务部、市场部、售后部，目前合计50人，此部分业 务约3-4亿。

现中山府招钟点工一名，40到手，三小时起

明天开始大量涨价大量要人 白班17.5 白班80人 晚班18.5 夜班60人 包吃 自带餐具 挂件包装 摆板 冲压包装，点焊包装 去的私下联系我 8:00~8.00 马安盛大家具旁边。

中山市招管道疏通/测漏(管道疏通)

招收专业燃气施工队，明年活多，元宵节后多地方燃气工程开工需要大量专业燃气施工队伍。要求燃气施工队伍有多年施工经验，有一定的垫资能力。服从公司安排，施工人员证件齐全。主要业务有天然气新旧小区管道入户施工、户内挂表施工，工商户燃气施工，中压市政施工等。欢迎实力的队伍一起合作。

1.本公司是非标钣金加工厂，要有对外钣金加工厂工作经验，2.报价、抄数、出图、工艺、质量工作；3、负责公司所以工程、技术、质量的管理和指导。4、图纸的处理、优化及管理，5、样品生产工艺指导.6、工艺流程制定、指导及优化；7、公司改善创新的推动者。……

正规持牌支付机构官方授权服务商，主营拉卡拉、星驿付、随行付全品类收单产品与商户解决方案，深耕本地支付市场多年，渠道体系成熟、政策稳定、分润透明，现扩大团队诚聘渠道主管，共拓市场、共享收益。 岗位职责 1. 负责区域内代理商/服务商招募、谈判签约与渠道拓展，搭建并管理渠道网络 ​ 2. 对接拉卡拉、星驿付、随行付产品政策，推动机具铺设、商户拓展与交易量提升 ​ 3. 渠道赋能：培训、物料、活动支持、售后协同，提升合作伙伴动销与盈利能力 ​ 4. 渠道维护、客情管理、数据复盘、合规督导，保障渠道健康稳定运营 ​ 5. 完成公司下达的业绩指标，竞品调研与市场策略优化 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上第三方支付/收单/POS渠道经验优先 ​ 2. 熟悉拉卡拉、星驿付、随行付任一品牌政策与产品，自带代理商资源优先 ​ 3. 具备商务谈判、渠道管理、团队协作与抗压能力，能接受外勤/出差 ​ 4. 目标感强、执行力强、合规意识强，人品正直、长期稳定 我们提供 - 高底薪+高提成+分润+年终奖，上不封顶，收入透明可预期 ​ - 官方授权+稳定政策+全品类产品+充足物料支持 ​ - 完善培训、晋升通道、团队分红、节日福利、社保 ​ - 成熟市场+现成渠道体系，快速起量、长期收益

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一、职位描述：​ 1.负责带领销售团队拓展抖音黄山区本地生活类商家。制定并执行区域市场的商务拓展策略，以实现公司的业务增长目标​ 2.识别并评估潜在的商业机会，进行市场调研和分析，制定合作提案​ 3.与潜在客户和合作伙伴进行商务谈判，建立并维护长期合作关系​ 4.管理和指导商务团队，确保团队成员达成个人及团队的销售目标​ 5.监控和分析市场趋势，调整商务策略以应对市场变化​ 6.协调内部资源，包括产品、市场、客服等部门，以支持商务活动​ 7.准备商务报告，定期向管理层汇报业务进展和市场情况。​ 二、职位要求：​ 1.大专及以上学历，市场营销、商务、管理或相关专业​ 2.2 年及以上销售团队管理经验，具备本地生活服务类、房产销售类、O20 平台管理岗、互联网公司或 MCN 机构工作经验者优​ 3.熟悉抖音等社交媒体平台的运营模式和市场特点​ 4.出色的市场分析、商务谈判和客户关系管理能力​ 5.具备团队领导和项目管理经验，能够激励团队成员达成目标​ 6.良好的数据分析能力，能够运用数据驱动决策​ 7.优秀的沟通和人际交往能力，能够在多部门间协调工作

工作时间：8:30~12:00 基本薪酬：8000-15000 享受补充商业保险(身故/意外/医疗)； 央企专属养老基金等专属福利保障； 享受国内学习交流，节假日福利，定期团建。 岗位职责： 1，负责本区域客户保单续期追踪，续费提醒 2，客户资源整理和分配 3，处理客户反馈意见 5，提醒客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要： 1，年龄25-50岁之间，大专及以上学历 2，有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3，热爱保险行业，责任心强 4，勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法

可兼职、可代理、日薪四位数，月薪1W--5W帮助客户检测支付宝账号，协助打造支付宝备用金，网商贷等! 产品特点：帮助征信不好、负债高、查询多、有逾期的人度过难关。 产品介绍：支付宝-网商贷是浙江网商银行针对小微经营主推出的经营贷款产品。 额度高且灵活：额度最高可达300万元，企业更是高达1000万！流程简单,贷款期限有6-36个月。 还款方式多样：先息后本，等额本息。 操作便捷：全程纯线上审批，快至秒到账，无需抵押保。 岗位职责： 1.负责支付宝融资业务的推广和跟进； 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建议； 3.协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确性和完整性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作日常办公软件； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 4.工作时间自由，可自行协调。 岗位福利：年假、双休、国家法定节假日休息。

现招黄圃、东凤、三乡、南头区域业务员 工作内容： 1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广，拓展目标客户并推动业务合作； 2、面向目标人群开展操作培训、政策讲解及信息收集反馈； 3、制定客户拜访方案，落实客户接洽并推进签约落地； 4、负责签约客户的设备激活跟进及后续客户关系维护；

业务员:对纸箱有一定了解，有较强的沟通能力，能独当一面处理工作上事情，抗压能力强，有团队精神，做事有担当 联系电话:黄小姐 地址:小榄镇东升广福大道88号

1、性别不限，20岁至48岁 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在8千-1.5万元不等。 正常薪酬1/2万 工资构成：浮动底薪+配送费+新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有3000-5千元的工资） 三、【工作内容】负责鲜羊奶的摆摊试喝推广活动、开发新客户、维护老客户，给老客户送奶，跟进其续订，转介绍等工作。 四、【上班时间】：早晚两个时间段上班，法定节假日公司有放假--- 五、【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，1、2、人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭。站点每周会聚餐,气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且公司还给买商业保险！ 六、入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训。【欢迎应届毕业生】 七、晋升空间：组长—片区主管—区域经理—大区经理—大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成，管理津贴，月综合收入可达20000以上 职位招聘3人 原标题：《电动车送鲜奶+时间自由》

1：负责电厂电除尘自动清洗机器人业务的推进； 2：发展区域的电厂清洗服务合作伙伴； 3：协助落实区域电厂电除尘自动清洗机器人业务的行业可持续发展； 4：制定“五大六小”电厂清洗业务的市场规划，推动业务的市场透明度；

一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障客户在延保期内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与并支持店内各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保单据的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况及相关统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪（3500-4000，依据业绩表现浮动）+提成（月度阶梯式提成，比例5%-12%）+多项现金奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 结合个人能力，入职半年后月均收入普遍可达1.2万至1.5万元，表现优异者收入更高。 三、福利待遇： 1、基础保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖； 5、虽属销售岗位，但实行标准工时制（9:00-17:30），无需加班，月薪过万较易达成（现有销售人员月薪基本均在此水平以上，数据可查）； 6、团队协作氛围浓厚，资深员工积极指导新人，同事间无业绩竞争，且新人出单对带教师傅亦有额外奖励，实行一人一店模式，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师全程带教，专业内训师跟进辅导，团队经理实时关注进展，助力快速提升业务能力。 四、晋升通道 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队，享受团队总提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 根据个人实际情况，优先安排就近的4S店驻点工作

中山知养益生健康管理中心招聘 一，【急聘岗位】 1，推拿按摩技师9名， 2，业务销售人员9名。 二，【岗位要求】 1，年龄22~60周岁，男女不限； 2.，熟练掌握推拿按摩技能，具备相关实操经验者优先。 3，会简单制作发抖音，会发视频号等！ 三，【薪资待遇】 1，技师采用按比例分成模式，多劳多得，收入上不封顶，具体面谈。 2，业务销售员，每沟通成交一家推拿按摩养生便利店加入我们的抖音引流，即可收入2000元。沟通成交一位市级抖音引流代理，即可收入6000元。产品销售利润10~20%，欢迎兼职。 3，不提供包吃住福利，介意者慎投。提供住宿 四，【工作地点】 1，技师在中山市东区金龙横街26号4卡中山知养益生健康管理中心，或者加盟连锁店。 2，业务销售员在中山各镇街。 五，【联系方式】 1，电话 2，微信号 六，【应聘方式】 1，直接致电咨询。 2，携带个人相关资料到中山知养益生健康管理中心面试。 我们期待经验丰富、手法娴熟的你加入团队，共同为顾客提供优质养生服务，携手创造可观的收入！

招聘：业务经理 薪资：面议 刻苦耐劳，工作主动，事业心重，热情好客

岗位职责: 1.深入洞察客户需求，通过专业沟通推介公司产品，实现既定销售目标。 2.持续维护并拓展客户关系，定期开展回访工作，收集意见与建议以优化服务质量。 3.协同团队成员，共同参与销售策略与执行计划的制定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能高效建立客户联系。 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速熟悉产品相关内容。 3.工作认真负责，具备独立推进及完成销售任务的能力。 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。