1.涉及家用电器领域的相关业务 2.涉及燃气具领域的相关业务 3.电子元器件，微动开关类产品 家用电器产品包括微波炉、冰箱、洗衣机、燃气热水器等

很强能力的销售人员

有较广人脉，大健康类招商！有线下分店拓展能力，男女均可，22-55岁。月收入8000-50000不等

职位描述 1、10年以上营销管理经验，数控机床行业或数控系统行业背景，可以是行业专机、通用机 床等均可，渠道建设经验和销售体系建设丰富，体系化思维强，领导力强。 2、向董事长汇报，负责公司销售管理。 备注：月2-3万/月+业绩激励，薪资open可谈+业绩激励，股权激励等。营销中心 下辖设备销售部、系统销售部、商务部、市场部、售后部，目前合计50人，此部分业 务约3-4亿。

一、岗位背景： 星妈汇月子中心专注于为产妇与新生儿提供全面、高品质的照护服务，院长作为门店的核心管理者，全面统筹门店日常运营、团队建设、客户满意度提升及成本管控等关键工作，是推动业务持续增长、强化品牌影响力的重要角色。 二、岗位职责： 1.门店运营管理：制定并落实经营计划，涵盖营收目标设定、成本管理、数据跟踪分析、月度复盘与优化；主导客户管理策略，提升服务体验，增强客户忠诚度，防范运营风险。 2.服务质量监督：确保各项服务流程标准化执行，收集并响应客户意见，定期开展服务质量评估，推动服务品质持续改进。 3.团队建设与管理：负责人员招聘、培训、绩效考核与职业发展路径规划，建立完善的培训机制与激励体系，关注员工成长，传递企业文化，促进跨部门协同与问题解决。 4.成本管控：统筹人力、物料及日常运营支出，科学编制财务预算，优化资源配置，提升整体运营效率与成本效益。 5.库房与餐饮管理：监管物资采购、验收入库、库存盘点及发放流程，严格把控餐食质量、食材来源及膳食成本控制。 6.安全与风险管理：执行安全管理制度，加强隐患排查，提升突发事件应对与应急处置能力。 7.事件汇报与沟通：定期向上级反馈运营进展，妥善处理各类突发情况，并组织事后总结与改进。 8.仪容仪表管理：规范员工着装、妆容及行为举止，维护专业、整洁的服务形象。 三、任职要求： （一）专业背景： 具有护理学、营养学、酒店管理或相关领域大专及以上学历，掌握母婴护理、营养配餐、服务运营等专业知识，具备扎实的理论基础以支撑高质量服务输出。 （二）工作经验： 累计5年以上在母婴护理、酒店服务或高端服务业从业经历，其中至少3年担任管理职务，熟悉月子会所或同类机构的运作模式与管理流程，拥有丰富的客户服务、团队领导及成本控制实操经验。 具备成功处理重大客户投诉、紧急事件及服务流程优化的实际案例，能清晰阐述具体做法与成效，体现出色的应变能力与创新意识。 （三）管理能力： 团队管理能力：善于搭建高效团队，根据员工特质设计个性化培养方案，激发潜能，推动人才梯队建设；具备良好的协调能力，能够有效化解内部矛盾，提升协作效率。 运营管理能力：精通门店各运营模块，可独立制定经营目标与预算计划，依托数据分析及时调整策略，保障业绩达成；具备市场敏感度，能结合行业趋势优化服务内容与推广方式，增强竞争力。 决策与应变能力：面对复杂环境或突发状况，能快速研判形势并采取有效措施，具备较强的风险预警和危机处理能力，确保运营稳定有序。 （四）个人素质： 服务意识：始终以客户为中心，富有责任心与同理心，注重细节，致力于提供温暖、个性化的高端服务体验。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听技巧，能与客户、员工、供应商及管理层顺畅交流，建立信任关系，及时解决各类沟通障碍。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保持条理清晰、情绪稳定，合理安排优先级，保障工作高效推进。 学习能力：关注行业前沿动态，主动学习新知识、新技术与先进管理模式，持续提升综合素养，带动团队创新发展。 （五）其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力，能够通过数据支持管理决策；了解基本财务常识，能读懂财务报表，辅助开展预算与成本管理工作。 年龄介于27-42岁之间，身体健康，精力充沛，能胜任长期高负荷工作；形象良好，气质端庄，举止得体，具备亲和力与职业风范，契合月子中心高端服务定位。 四、工作环境与待遇： 1.工作环境：中心环境优雅温馨，团队氛围积极融洽，重视协作与员工发展；院长配备独立办公室，设施齐全，办公条件优越。 2.工作时间：实行弹性工时制度，平均每周工作40-50小时，根据实际运营需求灵活调整在岗时间，确保重点时段现场管理；部分职责需在晚间或周末完成，包括客户接待、活动执行等。 3.福利保障：提供带薪年假、病假、婚假等法定假期权益

岗位职责: 1.制定并执行完整的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2.与客户保持高效沟通与紧密合作，深入挖掘客户需求，提供专业的车型讲解与购车指导。 3.跟踪市场发展趋势，评估同行竞争手段，及时优化销售策略以适应市场调整。 4.统筹销售团队运作，调动成员积极性，确保销售业绩与服务品质双达标。 任职要求： 1.具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员潜能。 2.拥有良好的商务谈判能力及客户服务思维，能妥善处理客户疑问与需求。 3.适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态，具备较强的协调与表达能力。

岗位职责： 1、制定公司销售战略与年度销售目标，引领团队实现业绩增长； 2、分析市场动态，调整销售策略，确保公司在竞争中的优势地位； 3、建立并优化销售流程，提升团队效率，确保销售目标的达成； 4、维护和发展客户关系，拓展新的业务机会，提升市场份额。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够独立制定并实施有效的销售策略； 2、有5年以上纸箱包装行业经验，有一定的客户资源； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标，提升团队整体绩效； 4、出色的商务谈判技巧和客户服务意识，能够建立并维护长期合作关系。

1.从事家用电器领域的相关业务 2.涉及燃气具行业的相关服务与支持 3.经营电子元器件，如微动开关，应用于微波炉、冰箱、洗衣机、燃气热水器等家电产品

岗位职责: 1.制定并执行系统的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2.与客户保持高效互动，深入挖掘需求，提供专业的车型讲解与购车指导。 3.跟踪行业趋势，评估竞品动向，及时优化销售策略以适应市场调整。 4.统筹销售团队运作，带领成员完成销售任务及客户满意度目标。 任职要求： 1.具备突出的领导才能和团队协作能力，善于调动团队积极性。 2.拥有良好的商务沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求。 3.适应高强度工作节奏，具备较强的计划协调与表达能力。

【工作职责】 1.负责公司云吞饺子加盟连锁项目的招商拓展工作，拟定并落实招商方案，确保达成既定招商指标。 2.拓展潜在加盟商资源，通过线上推广、线下展会、行业资源等多种方式挖掘合作意向客户。 3.与有意向的加盟商开展对接洽谈，全面讲解加盟政策、产品特色及运营扶持内容，回应疑问并推动签约落地。 4.维系现有加盟商合作关系，协助处理招商环节中的各类问题，提升品牌信任度与加盟方满意度。 【任职要求】 1.年龄范围：28岁～42岁，具备稳定的职业素养和良好的沟通协调能力。 2.经验条件： -具备小餐饮领域招商或运营管理经验，熟知小餐饮加盟运作流程、市场趋势及用户消费特点。 -有食品行业背景者优先考虑，熟悉食品安全管理、质量控制或供应链体系者更优。 3.能力要求： -具备敏锐的市场判断力和招商谈判技巧，能准确识别客户需求并有效推进合作达成。 -拥有出色的表达能力、人际互动能力及团队协作意识，可独立推进招商任务执行。 -自带客户资源或拥有行业人脉者优先，具备成功招商实绩者优先录用。 4.综合素质： -热爱餐饮事业，认同企业品牌价值与发展路径，工作积极主动、责任心强。 -能适应一定强度的工作节奏，目标导向明确，执行力强，保障招商任务高效完成。 -为人诚信正直，无不良从业记录，遵守职业操守，具有高度的职业责任感。 【其他说明】 -公司提供具竞争力的薪酬结构（底薪+高比例招商提成）及健全的福利保障体系。 -提供系统化的入职培训与持续性的职业成长支持，助力员工与品牌协同发展。

百汇柒粉田招工 月薪3800-4000，月休两天，有意者致电谭生

查货抄更2-3名联系电话

中山市招工地小工/杂工

招工。女装成件质量货。平车二名。车间中查一名。扫粉（会中烫）一名。双针一名。地扯。远华工业大楼四楼。电话。

招聘 半桶水切配切牛肉 都可以工资5千到5千5 月休2天 过年放假 中山市东升镇 五洞牛庄 电话

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

需要有资深经验的房地产销售总经理一名。 可以代领团队，从0到1开始，项目在通州区。 另需要有经验的房地产销售若干，男女不限。 所有待遇面议。项目很快开始

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，完成销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，提供销售策略建议； 5、参与制定销售计划，执行销售活动，确保业绩达成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动业务进展； 2、有建材销售或相关行业经验者优先，优秀者可放宽条件； 3、积极主动，责任心强，能够承受工作压力； 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识； 5、熟练使用办公软件，能够独立完成销售报告及数据分析。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

接受无经验的小白，中山目前有七个办公地点珠海目前有两个办公地点可以就近安排！！！ 【工作职责】 1、公司提供资源账号，在抖音、快手、小红书精准匹配客户 2、会打字即可，师傅一对一带教 3、线上跟客户沟通，挖掘客户需求推荐产品（无需打电话和外出） 【岗位要求】 1、年龄17-24岁即可 2、性格开朗 【岗位福利】 1、购买社保，带薪年假半个月 2、公司包住，市中心附近上班 3、有明确晋升空间，不接受空降（新人-基础员工-精英-组长-主管-合伙 人） 地址 石岐假日广场南塔501

招聘 销售经理10名 男女不限，生熟手均可 年龄18—35周岁 薪资待遇 底薪3000元/月+提成 打酱油6000元以上 正常做12000元以上 认真做18000元以上 努力做30000元以上 全力做上不封顶 来吧！你有多大梦想，就能给你提供多大的舞台，只要你努力，工资上不封顶！来吧！加入吧！！！！！！

岗位职责： 1、开发、拓展并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2、主动与客户保持联系，及时回应客户咨询，提供有效的信息反馈及后续支持服务； 3、熟练掌握公司业务流程，协助客户解决在产品使用过程中遇到的各类问题； 4、达成公司下达的销售任务，确保团队目标顺利推进与完成。 [职位要求] 1、大专及以上学历，具备1年以上B端客户开拓相关工作经验； 2、普通话标准，具备优秀的语言表达与电话沟通能力，思维敏捷，应变能力突出； 3、乐于学习新知识，工作积极主动，富有责任心和职业热情； 4、具备较强的服务意识，擅长人际沟通与协调，能适应快节奏的工作环境； 5、态度谦逊，勤于思考，善于在实际工作中不断总结经验、优化方法、提升效能。 [薪资福利] 1.无责任底薪4000-7600+高提成(20%)+奖金+津贴等-上不封顶 每个月晋级一次，薪资随职级调整，平均薪资(含试用)10K-20K。 2.五险一金、奖励旅游、节日福利，优秀员工每年出国游! [培训] 公司提供带薪培训，新人入职后每个操作环节均配备专人指导。上岗前将系统接受销售流程、产品知识、企业文化及行业背景等专项培训，按部门实行一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 [职业发展通道]: 晋升空间：客户代表---商务经理---商务总监---分公司总监---区域总监 晋级空间：客户代表---资深客户代表---资深客户主任---客户经理---资深客户经理---大客户经理---高级大客户经理

公司主营业务：我司为第三方检测机构，主要承接产品测试、环境测试、化学品测试等相关业务。 招聘岗位：销售业务专员 工作内容：负责客户开发、维护及跟进工作，执行上级安排的各项任务，达成公司制定的业绩目标。 上班时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，无需加班。 入职即办理社保，五险一金齐全。 试用期期间配备专人指导并分配资源，偶尔需出差，主要范围为珠三角地区，基本不出省，可当天往返，差旅费、话费、餐费按规定报销，试用期工资含提成。 假期按国家法定节假日通知执行，享有带薪年假、婚假、产假、奖励假等福利待遇。 年度组织旅游活动，每月开展团队建设、生日会、聚餐等员工活动。 公司办公地址位于中山市小榄镇

岗位职责： 1、开拓新客户资源，提升业务覆盖范围； 2、维护现有客户关系，深挖合作潜力； 3、协调处理客户突发问题及异常情况； 4、每月末跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 岗位福利： 1、保底6900，提成按货物总金额核算；综合收入8k~12k，无上限； 2、提供带薪岗前培训支持； 3、公司按工作需求配发笔记本电脑+通讯卡； 4、因公出行安排专车及司机接送； 5、定期组织生日会、团队聚餐、下午茶等活动； 6、定期开展内部竞聘晋升，发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监； 任职要求： 1.大专及以上学历，业绩突出者可放宽至中专； 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，掌握基础办公软件操作； 3.热爱销售工作，执行力强、细致高效，有销售经验者优先考虑； 4.年龄24-34岁。

中山知养益生健康管理中心招聘 一，【急聘岗位】 1，推拿按摩技师9名， 2，业务销售人员9名。 二，【岗位要求】 1，年龄22~60周岁，男女不限； 2.，熟练掌握推拿按摩技能，具备相关实操经验者优先。 3，会简单制作发抖音，会发视频号等！ 三，【薪资待遇】 1，技师采用按比例分成模式，多劳多得，收入上不封顶，具体面谈。 2，业务销售员，每沟通成交一家推拿按摩养生便利店加入我们的抖音引流，即可收入2000元。沟通成交一位市级抖音引流代理，即可收入6000元。产品销售利润10~20%，欢迎兼职。 3，不提供包吃住福利，介意者慎投。(可提供住宿) 四，【工作地点】 1，技师在中山市东区金龙横街26号4卡中山知养益生健康管理中心，或者加盟连锁店。 2，业务销售员在中山各镇街。 五，【联系方式】 1，电话 2，微信号 六，【应聘方式】 1，直接致电咨询。 2，携带个人相关资料到中山知养益生健康管理中心面试。 我们期待经验丰富、手法娴熟的你加入团队，共同为顾客提供优质养生服务，携手创造可观的收入！

岗位职责： 1.入职公司有专业培训带教！！ 2.福利：带薪年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游； 3.配备个人办公电脑，工作手机，工作微信；新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长； 4.除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、主題茶話會等)； 5、前景：朝阳行业，行业资深企业，集团化管理，在深圳、广州、珠海、惠州、中山、佛山均有分公司，稳定而有发展前景。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，大小周工作制。 薪资福利：底薪4000-8000（上不封顶）丰厚奖金（8%-15%）年终奖丰富下午茶团建旅游 工作内容： 1.支持业务端开发及协助谈客户，协助企业挖掘专利需求 2.了解知识产权基础知识，有相关行业经验 3.根据公司提供的优质客户资源与目标客户联系，并促成成交； 4.挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同，完成每月销售指标； 5.寻求目标客户开展商标、专利、版权、知识产权交易、法律事务、科技项目申报、国际业务、政府补贴项目等业务，介绍公司平台和优势； 任职要求： 1、有相关行业经验或有销售经验的优先； 2、目标感强，敢于挑战自己，有强烈的赚钱欲望 3、该岗位可学习大量财税、审计、专利、法务知识，有助于以后工作发展，充实自已社会经验，保障自已人生。 在我们公司上班，你将得到： 1、丰厚的薪酬 2、专业的技能 3、专业的培训 4、开心的工作氛围诚邀：喜欢销售的你、想要挣钱的你，快加入我们吧！！ 另外本司亦有招聘电话销售岗位，需外出，也有提成，详情可沟通了解薪酬面谈，欢迎有行业经验的您加入科信

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职要求等制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作意识及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 正式入职后，享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月开展职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，增强专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。