岗位职责： 1、结合公司整体年度目标，制定季度和月度销售计划及销售预测，分解销售目标到各团队，明确各阶段核心任务，负责销售预算费用管控，保障销售投入产出比合理。 2、调研市场趋势、竞品分析和价格策略等信息，为公司产品推广策略提供相关依据，开拓商超，餐饮，经销商等多元化销售渠道，挖掘新客户，同时维护老客户关系，优化销售运营提升效率。 3、定期开展销售数据分析，业绩复盘与汇报，协调处理客户投诉及销售环节各类问题，配合财务部门完成销售数据核对等工作。 4、负责销售搭建与管理，包括人员招聘，培训与绩效考核，开展销售技巧，产品知识等培训提升团队专业能力，监督工作执行情况，及时处理团队成员工作问题，建立高效优秀销售团队。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，1年团队管理经验，有相关客户资源者优先。 2、擅长团队管理激励，有效协调团队及跨部门工作，具备优秀的商务谈判能力，能适应出差。 3、拥有成熟的经销商，商超，餐饮等渠道资源客户者优先。

岗位职责: 1. 制定并执行系统的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2. 与客户保持高效沟通与长期合作，深入挖掘客户需求，提供专业的车型解析与选购指导。 3. 跟踪行业市场变化，评估竞争品牌动向，及时优化销售策略以适应市场调整。 4. 统筹销售团队运作，引导成员完成销售任务及客户满意度目标。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和团队管理能力，善于激发团队积极性与潜能。 2. 拥有良好的商务洽谈技巧和客户服务思维，能快速响应并处理客户诉求。 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的协调能力和语言表达能力。

职位描述 1、10年以上营销管理经验，数控机床行业或数控系统行业背景，可以是行业专机、通用机 床等均可，渠道建设经验和销售体系建设丰富，体系化思维强，领导力强。 2、向董事长汇报，负责公司销售管理。 备注：月2-3万/月+业绩激励，薪资open可谈+业绩激励，股权激励等。营销中心 下辖设备销售部、系统销售部、商务部、市场部、售后部，目前合计50人，此部分业 务约3-4亿。

岗位职责: 1.制定并执行完整的销售方案，推动公司汽车业务持续增长。 2.与客户保持高效沟通与紧密合作，深入挖掘客户需求，提供专业的车型讲解与购车指导。 3.跟踪市场发展趋势，评估同行竞争手段，及时优化销售策略以适应市场调整。 4.统筹销售团队运作，调动成员积极性，确保销售业绩与服务品质双达标。 任职要求： 1.具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员潜能。 2.拥有良好的商务谈判能力及客户服务思维，能妥善处理客户疑问与需求。 3.适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态，具备较强的协调与表达能力。

一、岗位背景： 星妈汇月子中心专注于为产妇与新生儿提供全面、高品质的照护服务，院长作为门店的核心管理者，全面统筹门店日常运营、团队建设、客户满意度提升及成本管控等关键工作，是推动业务持续增长、强化品牌影响力的重要角色。 二、岗位职责： 1.门店运营管理：制定并落实经营计划，涵盖营收目标设定、成本管理、数据跟踪分析、月度复盘与优化；主导客户管理策略，提升服务体验，增强客户忠诚度，防范运营风险。 2.服务质量监督：确保各项服务流程标准化执行，收集并响应客户意见，定期开展服务质量评估，推动服务品质持续改进。 3.团队建设与管理：负责人员招聘、培训、绩效考核与职业发展路径规划，建立完善的培训机制与激励体系，关注员工成长，传递企业文化，促进跨部门协同与问题解决。 4.成本管控：统筹人力、物料及日常运营支出，科学编制财务预算，优化资源配置，提升整体运营效率与成本效益。 5.库房与餐饮管理：监管物资采购、验收入库、库存盘点及发放流程，严格把控餐食质量、食材来源及膳食成本控制。 6.安全与风险管理：执行安全管理制度，加强隐患排查，提升突发事件应对与应急处置能力。 7.事件汇报与沟通：定期向上级反馈运营进展，妥善处理各类突发情况，并组织事后总结与改进。 8.仪容仪表管理：规范员工着装、妆容及行为举止，维护专业、整洁的服务形象。 三、任职要求： （一）专业背景： 具有护理学、营养学、酒店管理或相关领域大专及以上学历，掌握母婴护理、营养配餐、服务运营等专业知识，具备扎实的理论基础以支撑高质量服务输出。 （二）工作经验： 累计5年以上在母婴护理、酒店服务或高端服务业从业经历，其中至少3年担任管理职务，熟悉月子会所或同类机构的运作模式与管理流程，拥有丰富的客户服务、团队领导及成本控制实操经验。 具备成功处理重大客户投诉、紧急事件及服务流程优化的实际案例，能清晰阐述具体做法与成效，体现出色的应变能力与创新意识。 （三）管理能力： 团队管理能力：善于搭建高效团队，根据员工特质设计个性化培养方案，激发潜能，推动人才梯队建设；具备良好的协调能力，能够有效化解内部矛盾，提升协作效率。 运营管理能力：精通门店各运营模块，可独立制定经营目标与预算计划，依托数据分析及时调整策略，保障业绩达成；具备市场敏感度，能结合行业趋势优化服务内容与推广方式，增强竞争力。 决策与应变能力：面对复杂环境或突发状况，能快速研判形势并采取有效措施，具备较强的风险预警和危机处理能力，确保运营稳定有序。 （四）个人素质： 服务意识：始终以客户为中心，富有责任心与同理心，注重细节，致力于提供温暖、个性化的高端服务体验。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听技巧，能与客户、员工、供应商及管理层顺畅交流，建立信任关系，及时解决各类沟通障碍。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保持条理清晰、情绪稳定，合理安排优先级，保障工作高效推进。 学习能力：关注行业前沿动态，主动学习新知识、新技术与先进管理模式，持续提升综合素养，带动团队创新发展。 （五）其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力，能够通过数据支持管理决策；了解基本财务常识，能读懂财务报表，辅助开展预算与成本管理工作。 年龄介于27-42岁之间，身体健康，精力充沛，能胜任长期高负荷工作；形象良好，气质端庄，举止得体，具备亲和力与职业风范，契合月子中心高端服务定位。 四、工作环境与待遇： 1.工作环境：中心环境优雅温馨，团队氛围积极融洽，重视协作与员工发展；院长配备独立办公室，设施齐全，办公条件优越。 2.工作时间：实行弹性工时制度，平均每周工作40-50小时，根据实际运营需求灵活调整在岗时间，确保重点时段现场管理；部分职责需在晚间或周末完成，包括客户接待、活动执行等。 3.福利保障：提供带薪年假、病假、婚假等法定假期权益

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责销售团队的搭建、培养与日常管理工作，打造高效协同的销售梯队 2. 制定并执行区域销售策略与目标计划，推动厨电品类业绩持续增长 3. 深入一线协助销售人员谈单、成单，提供实战指导与过程支持 4. 优化销售流程与客户管理机制，提升转化率与客户满意度 5. 定期复盘销售数据，分析市场动态，及时调整战术打法 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有厨电行业销售或团队管理背景者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能凝聚团队战斗力 3. 目标导向强，具备较强的执行力与结果把控能力 4. 学历不限，认同务实稳健、简单高效的企业文化 5. 能适应办公，接受管理层轮值安排

岗位职责 1. 制定团队销售方案及工作规划，达成既定业绩指标； 2. 统筹管理团队业务运作，组织实施人员招聘与培训工作； 3. 执行营销业务合规管控及适当性管理相关要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户拓展与服务能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

福利待遇： （1）社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； （2）假期：享受国家法定节假日+最长15天带薪年假+春节超长休假； （3）前景：处于快速发展阶段的朝阳产业，行业领先企业，集团化运营模式。 岗位职责： 1、设定科学的销售目标，组织并带领团队达成业绩指标； 2、在维护现有客户关系的基础上，积极拓展新客户，挖掘潜在合作机会； 3、为客户提供专业咨询支持，快速响应客户疑问，落实售后跟进服务； 4、按照公司规定，及时向客户传达最新的销售政策与实施方案。

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【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

我们公司成立于2016年，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司，急需招聘营销人才。岗位职责是： 营销总监： 1. 建设管理营销团队 2. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售经理团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

不坐班的哦~ 1. 开拓新资源并保持高效沟通； 2. 维持原有客户关系，深入发掘客户需求； 3. 主动学习专业技能，提升服务水准，确保客户满意。 4. 讲解公司产品内容，结合客户情况定制科学的健康饮食建议 带薪年假20天，年终奖，包住2-3人一间（公司对面）

配色服务、店面客户维护、线上开拓市场

提成高，上不封顶，能力强资源多的年收入50万～100万。 我公司向客户提供智能家居家电的一站式电子方案开发服务。 包括：主板电子方案开发、微信小程序/APP（国内/国外）开发、离线语音识别方案开发、透传模块开发、OTA芯片电子方案开发、语音播报等。 产品方案广泛应用于智能灯具，智能小家电、智能闹钟与时控开关、智能小数码产品，应用领域包含： 时控：智能闹钟、蓝牙时控开关等 照明：吸顶灯、风扇灯等智能家居照明 小数码产品：加湿器、手持/桌面风扇、香薰机、钓鱼灯、小夜灯、氛围灯、台灯、发牌机等 智能家电：电饭煲、茶吧机、冰箱、风扇、暖风机、足浴器、浴霸开关、智能马桶等 健康器材：按摩仪、按摩椅、护眼仪、针灸理疗仪、蓝牙跳绳、通断器等 产品有着广阔的市场空间，公司处于有利的市场竞争地位，处于高速增长期。 公司有一支专业的研发技术团队，有着十多年的技术沉淀。以技术研发为核心竞争力。为公司发展及市场销售提供了强有力的支撑。 期待贤才加入。 职位描述 1、向家电、智能家居、运动健康器材、智能玩具厂商推销电子技术方案、芯片、蓝牙模组、语音识别模组、小数码主板方案； 2、向客户展示我方电子技术方案的功能、特性，为客户的产品方案提供参考意见。达成客户合作。 岗位要求： 1、电子、电器、自动化方面大专以上学历 2、有电子技术方案、主控芯片、蓝牙/WIFI/透传模组等行业领域销售工作经验。有一定的行业人脉及资源。

【岗位】：销售专员 薪资待遇：高额佣金+年底分红+期权奖励+激励奖金+感恩金+孝顺金+育英金、月综合工资：8000–20000元（无上限），团队每月3次外出活动聚餐，每周下午茶，具体薪资结构面谈 【工作内容】： 开发有资金需求的企业客户，根据客户企业资质提供专业的融资服务。 公司提供培训，安排师傅一对一带教，日常有管理层全程协助。

岗位职责： 1. 负责本地市场地推业务拓展，开发新客户并建立长期合作关系 2. 深入商圈、社区、园区等场景开展实地拜访与需求调研，精准触达目标客户 3. 独立完成商务洽谈、方案介绍、合同签署及后续落地跟进全流程 4. 定期复盘地推数据，优化执行策略，提升转化率与客户满意度 任职要求： 1. 具备地推或BD相关工作经验，有本地生活、O2O、企业服务等行业经验者优先 2. 具备出色的沟通表达能力与抗压能力，能适应高频外出工作节奏 3. 目标感强，结果导向 4. 学历不限，热爱销售工作，有创业精神与自驱力 5. 工作地点灵活，接受双休制安排

寻找目标客户，搭建潜在客户信息库，挖掘具有计量服务需求的客户并促成合作，持续维护客户关系。 岗位要求： 1、具备良好的电话沟通与表达能力，普通话标准流畅。 2、通过电话或实地拜访等方式对接客户，深入了解其实际需求，识别具备合作潜力的客户。 3、具备计量、化学分析、仪器分析等相关专业背景或从业经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，有跟单或派单相关工作经验，表现优异者可适当放宽条件。 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。 3、做事严谨细致，熟练操作常用办公软件。 4、有团队管理经验者优先录用。 5、能适应出差安排，有私家车者优先考虑。 6、未来负责区域规划：江门、佛山、茂名、汕头 7、需要同行业工作经验需要同行业工作经验需要同行业工作经验（重要的事情重复三遍） 8、持有驾照，具备驾驶能力者优先 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、通讯补助、不加班、周末双休、带薪年假、节日福利。

工作内容： 1. 落实月度销售目标，并分解至团队成员，跟进并协助各成员推进销售计划，确保业绩达成。 2. 掌握并熟悉现场销售相关事务（如：主推户型、销控情况、房源信息、现场优惠政策等），分析客户需求，制定切实可行的营销策略。 3. 定期组织召开部门内部工作会议。 福利待遇： 1. 5000-6000元/月综合底薪+销售提成+主谈奖励+团队公佣＋绩效奖金 2. 社保+提供住宿+工龄补贴+节日福利+年度旅游+带薪病假等 3. 完善的晋升机制+带薪外出培训与学习机会

岗位职责: 1. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 挖掘潜在客户资源，积极建立高效沟通与协作机制； 3. 定期对接客户，深入掌握其需求，输出专业建议与定制化方案； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与市场敏感度； 2. 能够自主分析问题，同时具备良好的协同配合意识； 3. 关注行业趋势变化，具备较强的应变与学习能力； 4. 有强烈的客户服务理念，能妥善应对客户意见与售后事宜 @岗位福利：朝9晚4-5-6，法定节假日全休，单双休， 会议时长超30分钟可申诉获奖励 底薪+高提成60%-80%+全勤奖+话费补贴+工装补贴+社保+下午茶福利+团队聚餐+优秀员工享国内外旅游激励

公司待遇： 1. 薪资构成：4700元无责任底薪＋300全勤奖+1000元绩效奖金（完成50个签约即可达标）； 2. 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时； 周六工作时段：上午10:00-12:00，下午13:00-18:00，周日固定休息，享受法定节假日及带薪年假； 3. 办公环境配备冰箱、微波炉，方便员工自带餐食，另配有咖啡机、自助饮品区、制冰设备； 4. 定期组织下午茶活动，设立月度与年度激励奖励机制； 任职要求： 1. 欢迎零经验人员加入，公司安排专人免费一对一指导培训，助其快速适应岗位； 2. 具备良好沟通能力，能清晰表达观点，善于与各类人群交流，心理承受力强； 3. 性格积极向上，充满自信，热爱销售工作，具有强烈的收入提升意愿； 4. 拥有金融或银行业相关背景者优先考虑； 岗位职责： 1. 负责客户信息的采集与归档，确保资料完整准确，公司提供高质量精准客户资源及跟进方向，通过电话方式了解客户需求，并邀请意向客户到店洽谈； 2. 岗位无需外勤，主管协助完成签单过程，员工可全程参与学习，持续提升业务能力； 职位福利：缴纳五险，享有带薪年假、节日关怀福利，提供泡面，配备全新咖啡机、制冰机，冰箱与微波炉供员工日常使用。

职位概况： 1、蚂蚁直管岗位，签约德清银雁，仅限寻求正式编制者咨询（缴纳地为东莞，实际服务区域覆盖中山、江门、珠海、东莞）； 2、面向B端企业客户，围绕企业对公账户开展开户资料初审，同步推进银行类产品的推广与销售及账户功能拓展； 3、涉及银行产品涵盖存、贷、汇、兑、理等全系业务（统称N业务），例如电商类企业银行开户、收单迁移、理财配置、资金归集、申购服务、外币账户开设等； 4、账户功能拓展内容包括但不限于管理员权限设置、多户统一管理、工资、票据贴现等功能推介。 岗位职责： 1、根据公司分配的客户资源，通过电话联络预约上门，完成开户材料审核（占比5%）与N业务营销（占比95%）； 2、定期回访存量客户，维护客户关系，在现有资源基础上实现业务渗透、转化及转介绍； 3、自主开发新客户，深入理解所处产业与行业特征，建立自有客户池并持续推进转化落地； 4、熟练掌握银行产品知识与专业技能，精准分析客户经营状况与实际需求，推动N业务成交与功能推荐； 5、识别高价值客户群体，深化合作关系，实现后续新产品持续销售。 任职要求： 1、须具备全日制大专或以上学历（学信网可查，不符者勿扰）； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少1年面向企业的销售经历；有地推、互联网或金融行业背景者优先； 3、过往销售业绩突出，具备强烈的目标意识、高效执行力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、因开户资料审核需双人协同作业，需具备良好的团队协作精神和职业操守。 过往经验偏好： 1、拥有电商、SaaS、财税服务商、互联网地推等方向客户开拓经验者优先考虑； 2、具备银行综合金融服务或贷款相关经验者更易适应（本岗位贷款业务占比较低，仅专注纯贷款岗位者请勿投递，感谢理解）

岗位职责： 1、制定公司销售战略与年度销售目标，引领团队实现业绩增长； 2、分析市场动态，调整销售策略，确保公司在竞争中的优势地位； 3、建立并优化销售流程，提升团队效率，确保销售目标的达成； 4、维护和发展客户关系，拓展新的业务机会，提升市场份额。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够独立制定并实施有效的销售策略； 2、有5年以上纸箱包装行业经验，有一定的客户资源； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标，提升团队整体绩效； 4、出色的商务谈判技巧和客户服务意识，能够建立并维护长期合作关系。