岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2. 策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议组织效率与参与质量 3. 维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效能 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决突发问题 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与团队及跨部门协作配合 3. 具备较强的管理能力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划要求，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推进执行与落地实施；负责生产现场日常运作、安全管控及体系搭建工作；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督导部门重要事项进展，组织重大活动，推动各类非例行工作的开展与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经历，有运营管理相关经验者优先。 2、熟练操作常用办公软件及相关办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通表达能力。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调运行原理、部件结构及装配逻辑，精通生产制程流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管理，知晓本行业发展趋势。

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划

要求：1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历；熟悉人事行政方面工作，有经验者优先考虑。2、能熟练运用办公软件，完善公司人事管理，福利薪酬、人员培训及绩效考核制度等管理工作；3、熟悉混凝土行业投标流程，会做标书。了解企业相关的法律法规及相关政策。4、公司提供住宿，，有经验者薪酬待遇可以面谈。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤支持工作，涵盖接待事务、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生、配套设施运维及对外联络协调； 3、统筹行政经费管理，包含预算编制、执行监控、数据分析与成本控制； 4、持续提升后勤服务水平，制定并实施服务改进措施，增强员工满意度； 5、主导组织庆典活动的策划与执行，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，具备以英语作为工作语言的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备优秀的公文写作能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公用品管理、办公空间运营、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备出色的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议成效与参与质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决各类问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协作配合 3.具备较强的领导力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力，可独立开展客运运营相关工作； 2.负责公司客运业务运营，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行统计分析，制定并提出改进措施，推动线路运营的实际优化； 4.统筹管理相关岗位人员，合理安排车辆调度及人力资源配置； 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

中山找川菜师傅2名，黄生

，有找兼职的好友吗，时间是17号－23号在翠亨孙中山故居附近，200块一天，

广东正和印务有限公司招聘： 1、包装袋收袋工、学徒若干名，，时薪16元。18-40周岁 工作时间：8：30-下午17：00 2、印刷助手 工作时间：8点到下午4点30分，工资面议。 3、印刷厂车间普工，有经验优先，工资面议。 工作地点：东凤镇堤边村龙堤路跟东梅路交界处 备注:年后上班 联系电话：（陈）

有没有不回家过年的靓仔？做临时保安400块钱一天，大概十天左右

本厂现有5000千件拉链衫款，招开拉链代8名，上拉链8名，款式简单，本厂正月十二开工，欢迎各位来上班，云汉大巷区星云路35号4楼刘生

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

【岗位职责】 1、核对供应商材料送货单，办理对账、合同审核盖章及归档管理，跟进发票收取； 2、组织实施各类采购询价、比价工作，筛选优质供应商，并将采购物料信息及相关单据录入系统； 3、计算生产、包装、加工等环节的计件工资； 4、通过ERP系统进行订单数据统计与分析，登记异常情况及售后问题； 5、及时协调处理生产过程中的突发问题，落实公司及部门交办的任务，跟踪进展并反馈结果，做好文件资料整理工作； 上班时间：8:00-12:0014:00-18:00单休 薪资：4-6k

岗位职责: 1.开展金融领域客户关系的拓展与维系，提升客户体验与满意度； 2.评估客户的财务情况，制定专业化的理财方案并提供咨询建议； 3.主动与客户交流，挖掘其实际需求，匹配相应的金融产品与服务； 4.定期跟进客户，传递最新业务信息，听取并整理客户意见； 5.协助客户完成金融交易操作，保障流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户疑问与需求； 2.熟悉金融市场基本运作，具备理解客户财务需求的能力； 3.拥有较强的市场洞察力和分析能力，可为客户量身定制财务规划； 4.具备团队协作精神，能够与同事顺畅协作、信息共享； 5.自我激励能力强，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态。

开发潜在客户资源，搭建精准客户信息库，挖掘具有计量服务需求的合作对象，并持续维护客户关系。 岗位职责： 1、具备良好的电话交流能力与语言表达能力，发音清晰，普通话流利。 2、通过电话联络或实地拜访等方式，深入了解客户需求，识别并跟进具备合作潜力的客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，有跟单或派单相关工作经验者优先，条件优异者可适当放宽标准。 2、工作态度积极，主动性高，拥有较强的沟通协调能力及抗压能力。 3、做事严谨细致，熟悉常用办公软件的操作与使用。 4、持有驾照且具备实际驾驶经验者优先录用。 职位福利： 绩效奖金、全勤奖励、通讯补贴、无加班安排、周末双休、带薪年假、节日福利。

合美口腔连锁长期招销售代表，时间自由，提成高，无底薪，多劳多得，无上限。适合想挑战高薪人士及普通人，宝妈均可，上班不限制时间，按销售业绩发高额提成分红，也可兼职副业。

诚聘文员/业务助理一名，年龄28-38岁，电脑操作熟练，懂淘宝天猫经验优先，工资面议。一天8小时，每月休息四天。

一、岗位职责： 岗位为客服文员，主要承担客服热线接听及线上服务渠道的响应工作，为客户提供建设性的业务咨询、业务办理、投诉反馈等服务内容。 二、待遇薪酬 1、岗前培训期： 岗前培训时长：1个月。涵盖理论学习与上线实操训练，培训时间为早九晚六，中午十二点或十二点半下课，下午两点继续上课。 岗前培训补贴：平均3000元/月。考核达标的可领取900元通关奖励； 2、上岗后薪资：月均收入4500元-6000元/月。提供餐补、住补等相关补助。 3、保险福利：缴纳六险一金。 4、其他福利待遇：工作满一年可享受带薪年假及国家规定的各类带薪假期，定期组织团队建设活动，节日发放慰问礼品等。 5、晋升与发展：晋升通道畅通，不定期开放晋升机会，可向业务支持、班组长、培训导师、运营主管、运营经理等方向发展； 三、工作地点 中山市翠亨新区南朗街道马鞍岛燃气总部基地五楼 四、工作时间 每月休息6-8天，实行轮班制度（含夜间班次安排） 五、任职要求 1.大专及以上学历（经验丰富者可放宽至中专），年龄******，具备客服相关工作经验者优先考虑； 2.普通话标准流畅，发音清晰，熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel等），打字速度不低于35字/分钟； 3.具备良好的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听客户诉求，并高效处理客户问题； 4.语言表达能力强，应变能力佳，能够妥善应对各类突发状况； 5.学习能力强，适应力好，能快速熟悉业务知识和操作规范； 6.工作责任心强，态度积极主动，服从工作调配； 7.能够接受轮班及轮休的工作安排。

工作内容 1.负责区域内业务的维护与拓展 2.协助客户开展市场推广与开发 3.出差调研市场动态及同行情况 4.按时跟进并回收客户货款 任职要求 1.具备行业相关经验者优先考虑 2.熟练操作常用办公软件 3.思维灵活，具备良好的沟通技巧 4.执行力突出，富有团队协作精神 工作经验 1.有家具、铝材、机械等行业从业经历 2.3年以上销售岗位工作经验

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

一、岗位背景： 星妈汇月子中心专注于为产妇与新生儿提供全面、高品质的照护服务，院长作为门店的核心管理者，全面统筹门店日常运营、团队建设、客户满意度提升及成本管控等关键工作，是推动业务持续增长、强化品牌影响力的重要角色。 二、岗位职责： 1.门店运营管理：制定并落实经营计划，涵盖营收目标设定、成本管理、数据跟踪分析、月度复盘与优化；主导客户管理策略，提升服务体验，增强客户忠诚度，防范运营风险。 2.服务质量监督：确保各项服务流程标准化执行，收集并响应客户意见，定期开展服务质量评估，推动服务品质持续改进。 3.团队建设与管理：负责人员招聘、培训、绩效考核与职业发展路径规划，建立完善的培训机制与激励体系，关注员工成长，传递企业文化，促进跨部门协同与问题解决。 4.成本管控：统筹人力、物料及日常运营支出，科学编制财务预算，优化资源配置，提升整体运营效率与成本效益。 5.库房与餐饮管理：监管物资采购、验收入库、库存盘点及发放流程，严格把控餐食质量、食材来源及膳食成本控制。 6.安全与风险管理：执行安全管理制度，加强隐患排查，提升突发事件应对与应急处置能力。 7.事件汇报与沟通：定期向上级反馈运营进展，妥善处理各类突发情况，并组织事后总结与改进。 8.仪容仪表管理：规范员工着装、妆容及行为举止，维护专业、整洁的服务形象。 三、任职要求： （一）专业背景： 具有护理学、营养学、酒店管理或相关领域大专及以上学历，掌握母婴护理、营养配餐、服务运营等专业知识，具备扎实的理论基础以支撑高质量服务输出。 （二）工作经验： 累计5年以上在母婴护理、酒店服务或高端服务业从业经历，其中至少3年担任管理职务，熟悉月子会所或同类机构的运作模式与管理流程，拥有丰富的客户服务、团队领导及成本控制实操经验。 具备成功处理重大客户投诉、紧急事件及服务流程优化的实际案例，能清晰阐述具体做法与成效，体现出色的应变能力与创新意识。 （三）管理能力： 团队管理能力：善于搭建高效团队，根据员工特质设计个性化培养方案，激发潜能，推动人才梯队建设；具备良好的协调能力，能够有效化解内部矛盾，提升协作效率。 运营管理能力：精通门店各运营模块，可独立制定经营目标与预算计划，依托数据分析及时调整策略，保障业绩达成；具备市场敏感度，能结合行业趋势优化服务内容与推广方式，增强竞争力。 决策与应变能力：面对复杂环境或突发状况，能快速研判形势并采取有效措施，具备较强的风险预警和危机处理能力，确保运营稳定有序。 （四）个人素质： 服务意识：始终以客户为中心，富有责任心与同理心，注重细节，致力于提供温暖、个性化的高端服务体验。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听技巧，能与客户、员工、供应商及管理层顺畅交流，建立信任关系，及时解决各类沟通障碍。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保持条理清晰、情绪稳定，合理安排优先级，保障工作高效推进。 学习能力：关注行业前沿动态，主动学习新知识、新技术与先进管理模式，持续提升综合素养，带动团队创新发展。 （五）其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据分析能力，能够通过数据支持管理决策；了解基本财务常识，能读懂财务报表，辅助开展预算与成本管理工作。 年龄介于27-42岁之间，身体健康，精力充沛，能胜任长期高负荷工作；形象良好，气质端庄，举止得体，具备亲和力与职业风范，契合月子中心高端服务定位。 四、工作环境与待遇： 1.工作环境：中心环境优雅温馨，团队氛围积极融洽，重视协作与员工发展；院长配备独立办公室，设施齐全，办公条件优越。 2.工作时间：实行弹性工时制度，平均每周工作40-50小时，根据实际运营需求灵活调整在岗时间，确保重点时段现场管理；部分职责需在晚间或周末完成，包括客户接待、活动执行等。 3.福利保障：提供带薪年假、病假、婚假等法定假期权益

岗位福利：无责任底薪4000+提成40%（按单计算，上不封顶）+绩效奖金（500）+激励奖金（1000） 工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1. 负责指定区域内的产品销售与市场推广工作。 2. 定期走访客户，了解客户需求，收集市场信息，宣传公司产品与服务，促进业务成交； 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在22岁****之间，性别不限，条件优异者可适度放宽标准。 2. 热爱销售岗位，具备良好的执行力、沟通技巧及团队合作意识，能承受较高工作压力。 3. 具备APP推广、软件类产品销售、商贸业务拓展或地面推广等相关工作经验者优先考虑。