工作内容： 1、全面负责翼恒电器的财务运营，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障财务报告的准确性与及时提交，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续优化财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备充足的实务操作经验； 2、可独立应对和解决各类财务事务，拥有良好的团队管理能力； 3、具备出色的沟通技巧与协调能力，能与各部门高效协同推进工作。

岗位职责： 1、负责公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理，控制各项费用； 2、负责公司各种经济业务核算，及其他业务的账务工作； 3、负责建立和登记各种管理台账，保证会计信息准确性； 4、负责各种会计数据、财务相关信息资料的收集、整理、汇总，并能根据公司管理需要进行分析； 5、监督资金使用情况，负责税务筹划； 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、30-45岁，财务、会计等相关专业大专以上学历，中级职称优先； 2、熟悉国家财经法律法规，熟练财务软件相关办公软件； 3、较强的成本控制和分析能力、有较强的人际沟通协调能力； 4、有电商行业财务相关工作经验优先； 5、具备良好的职业道德，无不良从业记录。

工作内容： 1、全面负责翼恒电器的财务运营，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障财务报告的精准与按时输出，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续改进财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备充足的实务操作经历； 2、可独立应对和解决各类财务事务，拥有良好的团队管理能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持高效协同。

一、岗位职责 1.负责机械装备出口及海外EPC项目财务战略的规划与实施，统筹多币种资金池管理及跨境税务筹划； 2.跟踪国际大宗原材料采购中的汇率与价格变动风险，设计并执行有效的风险对冲机制； 3.主导成套设备及重型机械出口项下信用证全流程操作，处理分期回款、履约保函等事项，协同国际银行与信用保险机构，评估境外客户信用状况，优化结算条款； 4.参与海外工程项目投标阶段的财务测算，研究目标国税收政策，对接海关及商检单位，控制进出口合规成本； 5.构建设备制造行业专属的成本分摊体系，为业务团队提供海外项目财务分析支持及定价建议。 二、任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有ACCA/CPA/CMA资格者优先，具备以英语作为工作语言的能力； 2.具备5年以上制造业国际财务管理经历，了解装备制造出口运作流程，掌握信用证及金融交易实务，有跨境资金管理或银行工作经验者优先； 3.有实际参与过海外EPC工程或大型设备出口信用证操作案例者优先； 4.熟悉机械制造领域成本构成，精通BOM成本核算、工时费率设定及国际物流费用测算； 5.工作作风严谨细致，具备较强的分析判断力、洞察力以及战略思维能力。

1、账务核算与审核 负责日常经营业务的会计核算，审核各类费用单据及原始凭证的合规性，确保审批流程完整、依据充分，并准确编制记账凭证。 独立承担全套账务操作，涵盖应收应付对账、成本归集与分摊、固定资产折旧计提以及账目与实物的一致性核对工作。 2、税务与资金管理 统筹税务相关事务，包括税收规划、纳税申报、税款缴纳，以及发票管理与涉税事项的合规把控。 执行银行结算操作（如存取款、转账等），开展资金调度安排，并完成银行对账单的逐笔勾稽与余额调节。 3、预算与成本控制 参与年度及阶段性预算的制定，跟踪预算执行进度，审查各项支出的合理性，分析偏差原因并提出改进措施。 归集与核算生产、销售等环节的成本数据，组织资产清查盘点，推动成本优化策略落地以增强盈利水平。 4、财务制度与流程优化 健全财务管理体系与会计核算流程，完善内控机制并监督落实情况，提升财务管理规范性。 加强与其他部门协作，促进业务与财务的深度融合，持续优化财务管理流程与运行效率。

会看懂图纸，会核算成本，能合理安排员工的工作

基本条件： 1、具备三年以上建筑行业会计主管或同等岗位工作经验。 2、本科及以上学历，持有中级或以上职称。 3、年龄要求在45周岁以下。 4、其他：具有良好的职业操守，诚实守信，严格保守公司秘密。 5、薪资待遇面议 工作职责： 1、组织制定财务管理制度及内部控制流程，并监督落实执行情况。 2、全面负责公司账务处理，独立完成财务报表的编制工作。 3、开展财务数据分析，编制管理类财务报告，为管理层决策提供及时准确的数据支撑。 4、主导税务筹划相关工作，保障企业合规经营，参与预算制定、成本管控及资金运作管理。

任职要求： 1.教育水平：要求本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.经验知识： A.具有10年以上工业企业财务工作经验，其中5年以上财务经理或同等管理职位经验，有灯饰照明行业会计管理者优先； B.精通国家财务、税务、审计等相关法律法规和政策，熟悉企业会计准则和财务制度; C.深入了解财务管理、成本控制、预算管理、资金运作等方面的专业知识。 3.技能技巧 A.熟练运用WINDOWS、SERVER、ERP、金蝶、CRM、PowerPoint、腾讯会议等办公软件； B.具备优秀的财务分析、预算编制、成本控制和风险评估能力，能够运用财务数据为公司决策提供有力支持; C.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的财务环境中迅速做出正确的判断和决策; D.有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效领导和激励团队，与各部门保持良好的合作关系； E.具备中级及以上会计证书 岗位职责： 一、财务战略规划与决策支持 1.制定公司财务战略和长期规划，根据公司整体战略目标，规划财务资源的合理配置，以确保公司财务健康和可持续发展。 2.参与公司重大决策，为业务拓展、投资项目、并购重组等提供财务分析和决策建议，评估项目的财务可行性和潜在风险。 二、财务管理与预算控制 1.建立和完善公司财务管理制度、流程和内部控制体系，确保财务工作的规范化、标准化和合规性。 2.组织编制年度财务预算和资金计划，监督预算执行情况，定期进行预算差异分析，提出改进措施和建议，确保公司预算目标的实现。 三、财务报表与分析 1.负责组织编制公司月度、季度和年度财务报表，保证财务信息的准确性、及时性和完整性。 2.对财务数据进行深入分析，提供财务分析报告，为管理层提供决策依据，包括成本分析、盈利能力分析、资金运营分析等，发现问题并提出解决方案。 四、资金管理与融资 1.负责公司资金的统筹管理，合理安排资金收支，优化资金结构，提高资金使用效率，确保公司资金链的稳定。 2.制定融资策略，拓展融资渠道，与银行、金融机构等保持良好合作关系，完成公司融资任务，满足公司业务发展的资金需求。 五、税务筹划与风险管理 1.了解国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低公司税务成本，防范税务风险，确保公司税务合规。 2.识别、评估和监控公司面临的各类财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，制定风险应对措施，保障公司财务安全。 六、团队管理与协作 1.每年12月30日提交当年度的工作总结及下年的工作计划与制定部门KPI； 2.定期开展月例会、周例会，起到承上启下作用，营造良好的团队合作氛围； 3.负责财务团队的建设、管理和培训，提高团队整体素质和业务能力，合理分配工作任务，激励团队成员，打造高效的财务团队。 4.与其他部门保持良好沟通与协作，提供财务支持和服务，参与跨部门项目，促进公司整体工作的顺利开展

岗位职责​ ​全面财务管控​ 主导日常财务核算、税务申报及合规管理，确保符合国家财税法规及厂家政策 编制月度/年度财务报表，进行经营分析，为管理层提供决策支持 ​业财融合与风险控制​ 深度监控销售、售后、零配件业务流，优化库存周转及成本结构（如维修工单结算、索赔旧件管理） 建立内控体系，审核合同合规性，防范资金及税务风险 ​资金与预算管理​ 统筹资金计划，保障现金流安全，优化融资渠道并控制融资成本 制定年度预算，跟踪执行偏差，推动降本增效措施落地 ​跨部门协作与系统优化​ 协同销售、售后部门，对接厂家商务政策（如返利核算、DMS系统对账） ​团队与合规建设​ 管理财务团队，组织资产盘点及税务稽查应对，维护银行、税务、工商关系

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划，组织落实财务管理、预算管控、资金调度、成本控制及会计核算工作，强化财务风险防控，为企业发展提供有力的财务支持。 2、参与企业重大经营决策与事项研判，从财务角度提供专业分析与建议，助力业务拓展与运营管理优化。 3、统筹财务部门整体运作，主导会计核算、成本管理、资金运作、财务报告、预算编制等核心职能工作。 4、完善财务管理制度体系，对部门日常运营、年度预算执行及资金使用实施有效监管，持续提升财务管理水平。 5、对公司各业务环节进行全过程财务监督，保障公司利益最大化，统一规划和调配公司资金，强化风险防范机制。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、18-45岁，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级或以上会计职称，熟练掌握ERP系统操作。 2、有上市公司辅导经历或10年以上财务管理工作经验，具备工业制造类企业全面财务管理背景者优先考虑。 3、精通会计准则、审计规范、税务政策及财务管理相关法律法规，具备优秀的财务分析、资金运作及团队培训能力。 4、具备良好的管理统筹能力、组织协调能力以及较强的逻辑分析和判断力。 5、品行端正，诚信可靠，保密意识高，坚持原则，作风严谨细致，责任心强，拥有出色的沟通协作与领导力。 具体薪资可面议

招工 货源充足 牛仔女裤工价美 包吃 前袋 多名 后袋 两名 车碎料 1名 车大小利 2名 运利埋下浪 1名 五线 2名 压骨 2名 拉裤头 1名 封嘴 1名 碌脚 1名 打组 1名 返裤子打凤眼 1名 地址：玉博大道尚柏豪服饰 电话：

招聘要求 1.有驾驶证（无重大交通事故）年龄23—52岁 2.吃苦耐劳，服从安排，长期稳定司机 薪资待遇 每天8—10小时，早上8—6点，午休1个半小时，月休4天 薪资：9—11K

保育老师 1.拥护中国领导和社会主义制度。2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。3.具有适应岗位要求的身体条件。4.招聘岗位的年龄条件计算截止时间为本次招聘报名首日。5.年龄在45周岁以下，。6.持有保育师或育婴师上岗证。7.具有高中及以上学历（含中专及中职），有一年以上幼儿园工作经验。8.热爱幼教事业、身体健康、性格开朗、善于沟通、懂得照料孩子、爱干净整洁、做事有条理、责任心强，服从幼儿园工作任务安排。 薪资福利:薪资待遇按《中山职业技术学院附属幼儿园薪酬方案》执行。 报名方式：自公告发布之日起，招满即止，采取网上报名的方式，应聘教师岗位的，请将报名材料以“姓名 - 应聘岗位”（例：张三 - 应聘带班老师）为主题发送至邮箱；报名材料需按顺序整合为1个word文档。选拔方式：面试及技能展示（时间另行通知），面试主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作业绩等内容，专业技能展示主要考察应聘者的专业技能水平、特长、经验等。面试通过后需进行入职体检并取得相关健康证。正式录用后与中山职业技术附属幼儿园签订聘用劳动合同。 工作地址:中山市火炬开发区凯业街27号

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岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司财务税务全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任财务负责人！ 公司按照政府部门的规模成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、负责客户维护，及时提醒合同到期续费，承接新业务对接工作； 2、具备较强的责任意识与执行能力； 3、沟通表达良好，态度积极乐观，具备快速学习能力； 4、掌握基础会计知识者优先； 【薪酬福利】 1、入职享受无责任底薪3900-6000元，高比例提成，综合收入7K-10K，表现优异者可达20K以上，上不封顶； 2、提供入职后岗位相关专业技能培训，带薪学习快速上手； 3、公司统一配备办公电脑及工作手机，保障工作与生活平衡； 4、根据年度经营成果及个人绩效核发年终奖金； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富的员工活动体系（国内旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】 1、建立完善的内部竞聘制度，晋升路径为：财税顾问—财税主管—财税经理—财税总监—总经理，优秀人才最快6个月可晋升至经理岗，管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、公司定期开展岗位技能等级评定，通过者可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的技能津贴待遇

1.快递文员 2.国家法定节假日，不包吃住有五险，能接受晚班14：00-22：00，有工作经验，不招兼职

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。 2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。 3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。 4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项 5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。 6、负责监督抽查仓库盘点数据。 7、负责管理资产及制定一份资产明细表格。 8、及时处理公司领导交办的其他事项。

工作内容： 1.负责为客户开具销项发票 2.负责发票申领，熟练操作发票管理系统及开票软件 3.负责与顾问部门对接已开具发票及相关信息查询 任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、入职后提供专业领域的系统培训

负责公司财务核算，报表编制及税务申报等工作

每天统计当天的报表。工作要求经验三年以上。做事负责任心。

岗位职责 1、编制审计项目报告及相关鉴证类专业报告； 2、针对审计发现的问题提出改进建议与管理优化方案，并跟进后续整改落实情况； 3、负责审计资料的获取、工作底稿的整理及归档管理工作； 4、承接并处理财税咨询服务相关事务； 任职要求 1、本科及以上学历，财会、审计或相关专业背景者优先； 2、持有注册会计师或注册税务师资格、中级会计职称者优先录用； 3、熟练掌握财务、会计、审计、税务领域的法律法规及政策规定； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具有高度的职业操守和团队协作意识

要求！熟练掌握计算！财务状况！出入账支票银行！各方面核算

任职要求： 1.教育水平：具备本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.经验知识： A.拥有10年以上工业企业财务领域工作经验，其中至少5年担任财务经理或同级别管理岗位，具有灯饰照明行业财务管理经验者优先考虑； B.熟悉国家财务、税务、审计相关的法律法规及政策，掌握企业会计准则和企业内部财务制度； C.精通财务管理、成本管控、预算编制、资金运作等专业知识，具备扎实的理论基础与实践能力。 3.技能技巧： A.熟练操作WINDOWS、SERVER、ERP、金蝶、CRM、PowerPoint、腾讯会议等办公及业务系统； B.具备出色的财务分析、预算管理、成本控制与风险识别能力，能通过数据支持公司战略与运营决策； C.具有较强的判断力与问题处理能力，可在复杂财务情境中快速做出科学决策； D.具备良好的组织协调能力和团队领导力，能够有效激励团队成员，推动跨部门协同合作； E.持有中级或以上会计职称证书。 岗位职责： 一、财务战略规划与决策支持 1.制定公司财务发展战略与中长期规划，结合企业整体发展目标，统筹配置财务资源，保障财务体系稳健运行与可持续发展。 2.参与公司重大经营决策，针对业务扩展、投资并购、资产重组等事项提供财务评估与建议，分析项目可行性及潜在财务风险。 二、财务管理与预算控制 1.建立并持续优化财务管理制度、业务流程及内部控制机制，确保财务工作规范、合规、高效运行。 2.主导年度财务预算与资金计划的编制，监控执行进度，定期开展预算差异分析，提出调整方案，助力预算目标达成。 三、财务报表与分析 1.组织完成月度、季度及年度财务报表编制工作，确保财务信息真实、准确、完整且按时上报。 2.对财务数据进行深度挖掘与分析，出具多维度财务分析报告，涵盖成本结构、盈利水平、资金效率等方面，发现问题并提出改进策略。 四、资金管理与融资 1.统筹公司资金运作，合理安排收支节奏，优化资金配置，提升使用效率，保障资金链安全稳定。 2.制定融资计划，开拓多元化融资渠道，维护与银行及金融机构的合作关系，确保融资工作顺利推进，满足企业发展资金需求。 五、税务筹划与风险管理 1.跟踪研究税收法规变化，实施合法有效的税务筹划，降低税负成本，规避涉税风险，确保企业依法纳税。 2.识别并评估各类财务风险，包括汇率波动、利率变动、信用违约等，建立预警机制与应对方案，增强企业抗风险能力。 六、团队管理与协作 1.每年12月30日前提交本年度工作总结及下一年度工作计划，并制定部门关键绩效指标； 2.定期组织召开月度、周度工作会议，传达上级要求，反馈基层情况，促进信息畅通，营造积极协作的团队氛围； 3.负责财务团队的人才培养、日常管理与绩效考核，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率，打造高素质财务队伍； 4.与各职能部门保持紧密沟通，提供专业财务支持，积极参与跨部门协作项目，推动公司整体运营高效运转。

任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、3年以上制造业同类岗位工作经验，熟悉成本核算流程，具备成本分析能力； 3、工作细致、头脑灵活、责任心强、踏实肯干，具备良好的职业道德； 4、熟练使用Excel等办公软件，有使用用友或鼎捷财务系统经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责企业成本核算工作，保障成本数据的准确性与及时性； 2、编制成本相关报表，开展成本分析，提出控制建议，助力成本优化管理； 3、审核日常成本单据，核对车间员工工资，并完成ERP系统中成本模块的月度结账； 4、牵头组织月末库存盘点，提交盘点报告，掌握生产工艺流程，持续优化各工序成本核算环节，推动成本核算体系规范化； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 ●实行大小周工作制度 ●全空调生产车间，环境整洁舒适； ●免费提供午/晚餐，不在公司用餐可享餐补； ●缴纳社保及团体意外险，保障职业安全与养老权益； ●享有带薪年休假待遇； ●免费配发工作服及日常劳保用品； ●定期开展多样化的文化活动及优秀员工评选。