销售经理部门

职位详情 完善的育成体系助力新人开启国寿创业之旅 1、给培训（长达1年以上的培训体系，小白变专家，专业走天下。 2、给客户（新人按月领取孤单资源，人勤地不懒，付出有回报。 3、给客养（公客厅/一日游，公司助力服务客户 4、给平台（不同客户，多项选择 ，签单更容易 。 5、给津贴（长达1年以上的培训体系 长达12个月月度津贴 新人入司有保障 工作时间 周一到周五早上8:30-11:30 薪酬待遇 基本薪酬4500+提成上不封顶，晋升主管做团队自由。 享受补充商业保险（身故、意外、医疗），专属养老基金等专属福利保障，享受国内外旅游、节假日福利、定期团建 工作内容： 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更、续费提醒、客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司各类客养平台活动。 我们需求：是 1、年龄25-50岁之间，大专或以上学历，优秀者可以放宽至高中。 2、有集体荣誉感和良好的团队协助能力，做事积极主动认真负责。 3、热爱保险行业，责任心强。 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。

有工作经验，销售能力强，沟通能力强，形象佳，年龄在20到45岁)

1、辖区客户维护，运营指导，对接服务2、辖区招商，扩店3、策划指导和参与活动执行，树立样板店4、完成销售目标，对结果负责5、接受长期出差和区域调派

寻找潜在客户，搭建精准客户信息库，挖掘具有计量需求的合作对象，并做好客户关系的长期维护。 岗位职责： 1、具备良好的电话沟通与表达能力，普通话标准流畅。 2、通过电话联系或实地拜访等方式，深入了解客户需求，识别并跟进有合作潜力的客户。 3、熟悉计量、化学分析、仪器分析等相关领域专业知识，具备相关行业经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，有跟单或派单相关工作经验，条件优异者可适当放宽标准。 2、工作积极主动，责任心强，具备出色的沟通协调能力及较强的抗压能力。 3、做事严谨细致，熟练掌握常用办公软件操作。 4、有团队管理经验者优先录用。 5、能适应出差安排，自带车辆者优先考虑。 6、未来负责区域：江门、佛山、茂名、汕头。 7、需具备同行业工作经验 需具备同行业工作经验 需具备同行业工作经验（重要事项重复三遍） 8、持有驾照且具备实际驾驶能力者优先 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、不加班、周末双休、带薪年假、节日福利

因公司快速发展，诚邀有志之士加入！ 【任职资格】 (1) 渴望增收，渴望增收，渴望增收 (2) 欢迎背负债务、有贷款经历的伙伴加入，助你实现快速转型 【工作内容】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷款、网络借贷、信用卡还款压力的客户，通过我们为其提供减轻还款负担或减少应还金额的解决方案，达成多方受益局面 【工作时间】 上班时间灵活，无需打卡 若您希望增加收入，加入我们，把握机遇，携手共进 立即联系

岗位职责： 1. 参与项目现场考察及产业方向研判； 2. 参与拟定招商策略及相关专项工作计划； 3. 参与设定招商目标并进行任务分解； 4. 配合营销部推进各类招商宣传方案及活动落地执行； 5. 负责本招商团队日常管理及指标分配； 6. 整合招商资源，梳理拓客路径，策划组织招商推介会议； 7. 协助团队完成客户接洽、合同签署及回款跟进； 8. 对接营销部、企服部，推动团队能力提升与协同支持； 9. 审核项目退换房、更名及退款申请。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力与商务谈判水平； 2. 熟悉市场分析、营销策划及推广运作； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5. 有同行业从业经历者优先考虑。

岗位名称：快销品业务主管；市场拓展专员；销售顾问。 岗位要求：1.持有C1驾照（自备交通工具者优先考虑）；2.具备销售行业经验，清晰的业务拓展逻辑；3.具备良好的人际交往及谈判能力。 薪资待遇：底薪为人民币3000元，提成额度根据业务能力调整，不设上限；，公司为员工缴纳社保，依据业务绩效和公司策略调整进行调薪与奖金分配；薪资与业务能力紧密挂钩，多劳多得。

能吃苦耐劳。有上进心。生熟手均可，男女不限

岗位：销售经理销售专员销售助理 岗位职责: 1.负责厨卫产品的市场拓展，自主开发与管理多元化的销售渠道 2.与团队紧密合作，共同完成项目目标，提升产品市场竞争力 3.持续关注行业新零售动态，根据市场动态进行布局调整及开展工作 任职要求: 1.从事保险、房产中介、餐饮、导购、创业经验者优先 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调资源，确保项目顺利进行 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3.拥有良好的学习能力，能够不断吸收新知识，提升个人及团队能力 薪资待遇：面谈，底薪+提成

南头奥马冰箱厂 买社保 包吃包住 月休四天 保底5500 一：招聘要求： 年龄16～48岁，男女不限。 二：岗位与薪资： 工作内容：流水线操作，贴海绵，装后板，打螺丝等简单操作，站着上班，两班倒，包吃住；工资集体计件制，月综合薪资5500-6000元/月（买社保）,每天工作10小时，每星期休息1天;工作时间：7:30-11:30 12:30-18:00（下午上班途中有15分钟休息时间） 三：福利待遇： 1、住宿用餐：包吃住，免费下午茶每月饭卡有360元（中、晚餐各6元/餐标准，未消费部分每月最高可提现78元/月）宿舍水电费平摊即可(宿舍6人/间，配置有无线WIFI，洗衣机，空调，风扇，热水器）； 2、激励奖金：夜班补贴30元/天、全勤奖15元/天、工龄奖50-250元/月； 3、； 四：报名报道须知： 1、带身份证原件、 2、入职不需要体检。 3、带上行李当天可以安排住宿。 4、工资发银行卡，中国银行或邮政（没有的话厂里统一办）

【中山TCL小空调】+450元餐补/月，满月车补300元 男女不限，16-58岁。住宿免费，水电均摊，有清真食堂。 招聘岗位：空调装配工、品质检验员。主要工作组装、包装，工作轻松。上班有坐有站，普通工衣，两班倒，不坐厂车，厂区环境优美！

中山小榄钱大妈 下午15点开始面试 试工 播种组：上班时间下午2:00~00:30，20一个小时加计件，男女不限，年龄18~45，试岗时间下午五点 后勤组：上班时间凌晨3点到早上11.30，20一个小时，男女不限，年龄20~45 集货组：上班时间下午5点到晚上1:30，，20-45，试岗时间下午五点 加工组：上班时间早上8:30至晚上20:30，计时18块钱一个小时，计件另算，男女不限，30~45。试岗时间下午三点 所有岗位包吃包住，每个月25号发薪

珠江啤酒城聘促销多名，地点，石岐南下市场，宏基路，大信新都汇，库充，张家边，五村，东镇美食街，第一城，健康花城，白沙湾，沙边市场 临时促销20元一个小时，每天4到5小时 长期促销底薪2260+提成，月休4天， 上班时间6点到12点 有意者请联系温小姐

招打砂熟手多名，另招打包装工多名，要求服从管理安排，做事认真，电话

鲜肉烤肠的推广和销售

1. 负责平台销售团队的搭建、招募、筛选与入职管理 ​ 2. 制定拓客及招人策略，快速完成团队规模与质量目标 ​ 3. 统筹日常运营、服务规范、考勤排班及绩效管控 ​ 4. 提升销售的出单量、好评率与复购率，降低流失率 ​ 5. 协调平台、技师、用户三方问题，处理客诉与突发情况 ​ 6. 完成业绩指标、单量目标及成本管控，提升区域盈利能力 任职要求 1. 有上门服务/按摩/足疗/养生/家政/同城服务等行业经验优先 ​ 2. 具备成熟的团队组建能力：能独立招人、带人、留人，有现成资源者优先 ​ 3. 熟悉本地同城流量、社群、地推、转介绍等招人渠道 ​ 4. 具备团队管理、目标拆解、执行落地和数据复盘能力 ​ 5. 沟通谈判能力强，责任心强，能适应灵活工作节奏 ​ - 提成透明，团队收益与业绩挂钩 ​ - 晋升空间大，可成长为区域负责人/城市合伙人

工作内容:负责县域门店区域的新客户拓展，维护好老客户的互动。入职公司会进行培训并熟悉业务产品。(工作区域所在地级市周围县城以及各个乡镇) 待遇:无责底薪（2600-3800)+绩效提成（5000-15000）在贷分润（8/万-12/万）=综合12000+/月，六险一金，上班时间自由，手机打卡，各种节日礼包以及定期团建，年度体检、晋升空间。 岗位：电话客服6名，业务经理8名【年龄22-40岁】有业务经验出身的面谈（大专及有金融销售经验优先）

招贤纳士： 1，无责任底薪4000-10000元+提成+季度奖+晋升空间。 2，双休，入职正式签合同，购买五险， 3，年度百万，公司奖励 80000—50000不等的现金激励或者小轿车一台 不限人数哦 4，每年两次国内外旅游，带薪休假 任职要求： 1.年龄在18-30岁，大专以上学历（条件优秀的放宽学历要求）； 2.普通话标准，具备基本计算机操作能力; 3.喜欢销售工作； 4.具备团队合作精神; 5.积极乐观，有不服输的精神； 6.敢想敢干，勇于挑战高薪。

1.28-45岁，大专及以上学历，人力资源、金融、工商管理、市场营销、医学、法律等行业从业背景者优先考虑。 2.普通话标准，语言表达流畅。 3.具有良好的团队管理和协作能力，能保质保量的完成公司交办的任务。 4.具有灵活的沟通能力，学习能力强。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-26 岗位职责： 1．负责中山市区域内业务运营，保障各项业务指标顺利达成。 2．带领团队高效协作，优化作业流程，提升团队执行力与服务水平。 3．开发区域新客户资源，持续维护既有客户关系，提高客户忠诚度。 任职要求： 1．具备出色的团队领导力和管理实践经验，能推动团队完成业绩目标。 2．拥有敏锐的市场判断力及开拓能力，可独立规划并执行区域市场发展方案。 3．具备良好的沟通协调素质，适应动态市场环境，及时应对变化并调整策略。

岗位内容 1.按照公司培养方案，系统学习产品知识、制作流程及技术管理流程，并参与轮岗实践； 2.结合专业基础与厂区轮岗积累，在部门主管或技术人员指导下参与项目组织与实际执行； 3.根据项目表现及个人实践情况，预计在半年内完成岗位定向与编制确定； 4.在定岗培养阶段，作为重点储备人才，协助主管或工程师推进部门项目工作，持续提升综合能力，为各业务方向输送新生力量 任职资格 1.全日制统招一本及以上学历，2025届应届毕业生； 2.高分子材料、机械制造、模具设计等相关专业优先； 3.无经验要求，具备进入塑胶、模具行业发展的意愿即可； 【起点为生产一线岗位，1年转型职能岗位，3-5年晋升管理岗位，纳入核心管理人才重点培养梯队】

招聘：营销经理/营销助理 薪资：8000+(上不封顶) 待遇:月休四天、包工作餐、免费培训 公司：808CLUB酒吧 地址：中山市三乡镇中心市场1号楼 电话/微信：（王总）

岗位职责： 1、针对新启动项目开展可行性评估，并推进立项流程的实施与跟踪； 2、对接外部合作企业或机构，维护顺畅高效的沟通机制； 3、收集并响应客户关于产品的反馈、投诉及建议，汇总信息推动统一优化改进； 4、配合市场中心相关部门完成新产品的宣传推广与销售支持，提供必要的技术协助； 5、统筹协调跨部门协作，确保信息互通、工作衔接有序； 6、落实上级领导或职能部门临时指派的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、化工或化学相关专业，具备1年以上日化行业工作经验，有直销日化领域或知名企业的产品开发实践经历者优先； 2、熟悉日化品类及其开发流程，掌握家居日化产品（如家庭清洁、个人护理用品）的相关知识，了解日化行业的运营模式及项目管理方法； 3、熟悉直销业务运作，对同行业竞争格局有一定了解，能把握市场趋势与消费者需求变化； 4、工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力，以及较强的时间与任务管理能力； 5、市场敏感度高，责任心强，善于团队协作，具有敬业精神。

招注塑领班一名，要求熟悉5轴机械手，风扇，电饭锅，炸锅，蒸煮锅各类小家电，主要材料PP，ABS，PC。联系电话：。地址，东凤镇小沥市场附近。

招聘业务跟单开发、报价、接单、跟进打办，及时与客沟通，熟练用英文与客邮件形式沟通，翻译制单评语做工给办房工厂。开发新物料面料/报价/订大货物料面料/跟进物料进度；了解控制生产进程/品质

岗位职责: 1.负责自助售货机产品的整体规划、功能设计及持续优化 2.组织并协调各相关部门资源，保障产品按计划上线与迭代更新 3.收集并分析市场用户反馈，及时调整产品方向以契合实际需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推动任务落地执行 2.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3.富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合推进项目进展

有办公家具产品销售经验优先入职

岗位职责: 1.工厂材料库存管理 *负责工厂原材料、辅料、成品的入库、出库登记， *定期盘点库存，根据生产计划和库存情况，提出采购建议，避免材料短缺或积压。 2.来料物料规划放置 *负责来料物料的接收、检验和登记，确保物料质量符合要求。 *合理安排物料存放位置，确保仓库整洁有序。 3.出货发货协调规划 *根据客户订单和发货计划，协调生产，确保货物按时发出。 *负责发货单据的整理和归档，确保发货流程规范可追溯。

岗位职责： 1- 制订并落实注塑车间的生产计划，依据订单实际需求科学分配生产任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。 2- 跟踪注塑作业全过程，快速响应设备异常、品质波动等突发状况，保障生产流程稳定运行。 3- 持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制制造成本，收集并分析生产数据，为管理决策提供有效支持。 质量管理 1- 构建并完善注塑环节的质量管控体系，明确质量标准与检验流程，确保产品品质达标。 2- 统筹原材料、在制品及成品的质检工作，主导不合格品的原因分析与处理，实施纠正与预防手段，杜绝同类问题重复出现。 3- 参与产品结构设计与工艺方案评审，提出优化建议，从前期阶段把控质量风险。 设备管理 1- 编制注塑设备的保养周期计划，组织日常点检、维护及故障维修，保障设备持续稳定运转。 2- 主导设备选型、采购评估与到货验收，参与安装调试及技术升级，提升设备运行效能与产能表现。 3- 建立完整的设备台账，记录运行状态与维修历史，开展设备寿命与维保成本的统计分析。 人员管理 1- 负责注塑团队的组织管理与梯队建设，设定岗位职责与作业规范，清晰划分员工工作任务与责任范围。 2- 策划并实施员工技能培训与绩效考核，提升操作熟练度与专业素养，强化团队协作意识与责任担当。 3- 协调各工序之间的协作关系，妥善处理人员间的工作分歧，推动形成积极高效的工作环境。 安全管理 1- 完善车间安全管理制度与标准作业程序，加强安全知识宣导与培训，增强员工安全防范意识与应急能力。 2- 定期开展安全巡检与隐患识别，及时整改潜在风险点，确保生产现场安全可控。 3- 制定事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力，保护员工人身安全及企业正常运营秩序。 任职要求：具备大型制造企业生产管理实战经验，能承受高强度工作压力，精通注塑机及配套设备操作，熟悉模具保养流程，具备解决现场工艺与质量问题的能力。