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销售经理20人以上经验不限高中
客服销售 无责底薪4000起+200全勤+提成+奖金 上班时间:上午8:00-12:00,下午1:30-17:30,月休4天,无需出差,工作环境优美,公司免费培训,有专人带,生熟手均可,工作简单,普通话流利即可。 工作地址:广东省中山市南头镇祥兴路6号(10楼) 联系电话:肖先生 同时招有经验的仓管5k-6k,销售总监(工资面议),行政人事(4500-5000),销售主管(4700-10000)
区域销售经理
1-1.5万元/月
区域销售销售经理社保交通补助五险1-2人3-5年大专商厨租赁校园销售餐饮连锁团餐渠道销售较多外勤按单提成医疗/大健康
岗位职责: 1、客户开发与拓展:专注于开发政府机构、大型团餐企业及知名连锁餐饮品牌等客户资源。通过线上线下多种渠道主动挖掘潜在客户信息。 2、主动营销与订单促成:负责对目标客户进行专业拜访、需求沟通、方案演示及商务谈判,运用销售技巧有效促成订单签订。 3、政府公关能力应用:理解政府项目运作流程,懂政府采购流程,具备与政府相关部门建立并维护良好关系的能力,推动相关合作项目的落地。 4、深度客情维护:建立并维护与核心大客户的长期、稳固的战略合作关系。通过定期拜访、专业服务及及时响应,持续提升客户满意度和忠诚度。 5、对销售区域销售团队进行管理; 6、市场信息反馈:收集、分析大客户市场动态、竞争对手信息及客户需求变化,为公司决策提供支持。 任职要求: 1、要求具有3年以上独立开发和服务区域客户的工作经验、特别是具有商厨设备销售租赁或政府定点服务采购服务工作经验者的; 2、具有学校、政府机关单位、大型团餐企业、全国/区域连锁餐饮企业资源者优先考虑; 3、对区域销售团队具有一定的管理能力; 4、拥有政府公关经验或相关资源者优先; 工作时间: 8:30-12:00 14:00-17:30 单双休 其他待遇: ;给与专业知识培训;不定期参与行业交流和获取资源的机会。
业务经理
3000-8000元/月
区域销售业务经理6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售较多出差按单提成建材无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司豪华橡木门、时尚生态门、环保免漆门等系列产品的市场销售与渠道拓展,完成年度销售目标 2.制定并执行区域销售策略,开发及维护广东珠三角及全国范围内的经销商与终端客户 3. 深入了解客户需求,提供专业产品解决方案,协同生产与售后团队保障交付与服务品质 4.定期分析市场动态与竞品信息,反馈一线需求,助力新产品研发与营销优化 5.组织并参与行业展会、招商会及客户培训等活动,提升品牌影响力与团队销售能力 任职要求: 1.销售经验不限,具备建材、家居、定制门窗等行业经验者优先 2. 学历不限,具备良好沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神 3.具备较强的市场敏锐度、目标导向意识及独立开拓能力 4. 能适应短期出差,有驾照及驾驶经验者更佳 5. 认同“质量至上、诚信共赢”理念,愿与优格门业长期共同发展
法务销售主管
1-1.5万元/月
销售经理五险电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOCTOB
【岗位职责】 * 通过电话为企业或个人提供法律咨询,挖掘客户需求 * 推广法律顾问、案件代理服务,促成签约并维护客户关系 【职位要求】 * 学历不限,财税、电销或法务电销经验者优先 * 普通话标准,沟通流畅,具备服务意识 * 目标感强,有高薪追求 【工作时间】 * 9:00-18:00,午休1个小时,双休,法定节假日全休 【薪资福利】 * 底薪5000+5%提成+绩效,综合8k-20k,优秀者上不封顶 * 五险+带薪年假+团建+生日礼 【晋升空间】 * 初级→中级→高级法律顾问→销售主管,凭能力晋升
销售经理(国内)
5000-10000元/月
销售经理包住1-2人1-3年大专
招聘:销售经理(国内) 热情、开朗、大方 主要工作范围: 1、通过线上和线下的渠道主动营销客户 2、可以配合展会、线上渠道来开发维系客户 要求: 1、大专以上学历 2、性格开朗、大方,具备一定抗压能力 3、反应灵敏,沟通能力强 中山力多科照明科技有限公司成立于2014年,公司主要致力于电源和控制器的研发、生产、制造,本公司是产品型与技术型生产企业,公司组织架构简单,资源平均分配,私模产品众多 线下渠道:公司每年参加国内外展会3-5场,协助销售人员精准捕捉客户 线上开通1688渠道 多渠道多方式协助销售人员与客户达成对接 1、工作时间:8:00-12:00.2:00-6:00 2、每周日单休 3、底薪5000+提成 4、有C1驾照 5、主要工作地点中山、珠三角范围内出差 6、提供宿舍
营销经理团队
1.2-1.6万元/月
销售经理餐补11-20人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成销售额提成
音乐餐吧,销售经理,销售精英,男女不限,大量招聘
销售主管
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年大专电话销售基本坐班销售额提成TOG弹性工作制先进制造其他产品/服务电话销售经验
岗位职责: 1. 负责客户咨询的售前、售后全流程服务,通过电话、微信高效响应并解决问题 2. 协助销售团队完成客户跟进、方案推荐及签约支持,提升成单转化率 3. 参与团队日常管理协作,配合总监落实目标分解、过程督导与结果复盘 4. 主动学习公司产品及行业知识,持续优化服务话术与销售技巧 5. 按要求完成客户信息录入、数据反馈及工作日报等基础运营事项 任职要求: 1. 年龄25-45岁,大专及以上学历,普通话流利,会基础电脑打字 2. 有销售、客服、售后或电器行业经验者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识,责任心强、执行力佳 4. 适应办公室坐班节奏(8:00-12:00,13:30-17:30),月休3天周日固定休息(管理岗轮值1天) 5. 认同团队协作文化,愿在稳定平台上长期发展
业务经理
6000-8000元/月
业务经理年终奖1-2人1年以下高中网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB混合办公建材其他产品/服务无经验要求
工作内容: 开拓客户,整理产品资料。 18-22岁优先
销售主任
6000-8000元/月
销售经理1-2人1-3年大专
负责制定和执行销售计划,与指定客户建立牢固的关系。 收集信息并协助制定销售策略,并探索新的销售机会以实现整体销售分配目标。 根据客户和管理层的要求准备各种报告和分析。 处理客户投诉和查询,以维持日常运作顺利。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限销售额提成无经验要求
负责客户维护与开发,提升客户满意度。完成销售业绩目标
广东中山品牌店招50岁以下的夫妻工,会包会卖,会大小饼,手艺过硬,做事麻利,工资行情价,联
营业员
中山品牌店招50岁以下的夫妻工,会包会卖,会大小饼,手艺过硬,做事麻利,工资行情价,联系电话
中山
8月2日 03:42拨打电话
营业员月结
中山市古镇迪芬奇灯饰有限公司招聘:[爱心]【门市营业员】懂英语优先,在门市上班工资:8000--10000元左右,具体可面议工厂老板电话:张总地址:中山市横栏镇乐丰六路33号第2幢五楼之一
中山
8月2日 03:36拨打电话
灌浆工3-5人
中山招聘班长9500十500保底奖,要会换刀的打螺杆6300,注浆,开双轨梁,电瓶司机,6000,接水管,看土,付挂5800.司索有证6500,每个岗位加500保底奖叉车司机一个。6500十500要下管片龙华区需要二次注浆3-5个联系方式,
中山
8月2日 03:18拨打电话
工厂焊工库管
锦川新材料招聘:★【会计】有相关从业资格证,熟知制造业全盘账务操作程序,会erp系统,⑤年以上同岗位经验★【跟单】会erp系统,③年同岗经验★【仓管】会erp系统,③年同岗经验★【焊工】熟手男女不限,年龄:22~40福利:包吃,买社保等【热线】
中山
8月2日 03:01拨打电话
保安
保安1、,50岁以下,身体健康,形象端正,有保安工作经验优先。2、职业素质:遵守各项规章制度,有责任心、为人诚实、服从安排。3、工作时间:白班(12小时工作制),月休2天;工艺员熟识工艺流程,懂作业指导书,有家电制冷行业优先。仓管员有五金行业经验一年以上地址:中山市黄圃镇健成路27号联系人:冯小姐
中山
8月2日 03:01拨打电话
KTV营销
6000-7000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析,优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员,提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售闭环高效运转 任职要求: 1.具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带团经验者优先 5.目标导向强,具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识
销售代表
8000-12000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制互联网金融医疗/大健康金融产品
【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200,综合薪资12-25k,每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人,享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成(5%-30%) 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历,学信网可查询 2.年龄25-45岁,具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展,不局限保险产品 4.有清晰的服务意识,深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信,为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求,为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙,负责邀约与客户关系维护,并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富,除金融产品外,亦涉及养老、医疗等板块,满足客户多元化需求。 一句话总结: 1.依托平安综合金融优势,下有保底,上不封顶 2.资源无需担心,无需陌拜 3.专属管辖区域保护,工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制,有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡,周末双休、节假日放假,享有五险一金,商业保险,年度旅游,团建。 工作地点: 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区
销售主管
2000-20000元/月
销售经理3-5人1年以下学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公互联网/科技医疗/大健康批发/零售其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
招聘精英 合作伙伴 不看性别,不看年龄,不看民族,只招想要改命,想要创业,想要赚钱有上进心爱学习的伙伴,上班时间自由,居家也可以,多劳多得! ️收入底薪2000加提成秒结 上班地点(南北)疆各地区。 欢迎您来公司实地考察了解
销售经理社保年终奖五险1-2人3-5年大专电话销售基本坐班阶梯式提成TOB弹性工作制企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验
一、岗位职责 1.业绩目标管理 承接公司业绩指标,制定团队月度 / 季度 / 年度目标,拆解到人、到客户、到产品(代账、注册、资质、税筹、审计等),确保达成并超额完成。 团队管理与带教 2.负责销售团队招聘、培训、日常管理、绩效考核与激励;带教新人,提升销售能力、话术、逼单与转化能力。 3.客户管理与攻坚 跟进高意向 / 大客户、疑难单、复购增购;处理客诉与异议,提升团队成交率、客单价、续费率。 4.过程管理与数据 管控每日通话量、有效线索、拜访量、加微、邀约、签约、回款等过程数据;早会、夕会、复盘、优化打法。 5.市场与渠道协同 配合市场获取线索,维护渠道(招商、园区、企业服务、工商、银行、物业等),提升线索质量与转化效率。 6.合规与风控 严格遵守财税行业销售规范,杜绝虚假承诺、违规获客,保障业务合规、回款安全。 二、任职要求 1.经验:2 年以上企业服务 / 财税代账 / 工商注册销售经验,1 年以上团队管理经验优先。 2.能力:熟悉电销 + 网销 + 地推 / 社群打法,懂线索转化、逼单、续费增购、团队激励与目标拆解。 3.行业认知:了解代账、工商注册、变更注销、资质办理、税筹等产品与流程优先。 4.素质:结果导向、抗压能力强、执行力强、能带团队、善复盘、会管理。 5.学历:大专及以上,优秀可放宽。 三、薪资待遇 1. 2.综合薪资:6-10K+
餐厅销售经理
8000-11000元/月
销售经理3-5年学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行餐厅销售策略,完成月度、季度及年度销售目标 2. 管理销售团队,开展日常培训、业绩督导与绩效考核 3. 拓展客户资源,维护重点客户关系,策划并落地促销及会员营销活动 4. 分析销售数据与市场动态,优化产品组合与定价策略 5. 协调前厅、后厨及市场部门,提升整体运营效率与顾客满意度 任职要求: 1. 具备餐饮行业销售管理经验,熟悉连锁餐饮或中高端餐厅运营模式 2. 具备团队管理能力,能有效激励与培养销售骨干 3. 具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识 4. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力 5. 责任心强,抗压能力好,适应快节奏工作环境
跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员1-2人1-3年高中
岗位职责: 1. 负责业务订单的跟进与处理,确保订单信息准确无误; 2. 协调采购流程,跟进采购订单进度,保障物料及时到位; 3. 管理仓库出入库记录,定期盘点,确保库存数据真实有效; 4. 处理日常文件整理与归档,协助部门完成相关报表。 任职要求: 1. 有良好的沟通协调能力,细心、责任心强; 2. 熟练使用办公软件,如Excel、Word等; 3. 有相关文员或跟单工作经验者优先。
跟单文员1-2人月结1-3年中专/中技
招聘:纸箱跟单员1名,,有3年以上纸箱跟单经验,熟悉纸箱系统,办公软件操作熟练,沟通协调能力强,待遇优厚,打钉师傅一名或者自动钉箱一体师傅一名!具体待遇面议。工作地点:中山市横栏镇,有意者请私聊。 联系人:马先生(同微信号)
灯具项目主管
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上高中工程主管设计主管技术负责人花灯设计
要求:具备全品类灯饰领域资深结构设计经验,精通各类材料加工工艺流程,掌握3C认证规范及LED技术应用,了解智能照明产品开发;具备成本精准核算能力,可独立建立产品检验标准并组织相关培训工作;能全面协调工程部研发事务,合理分配任务,有效推进各阶段开发进度,具备独立解决结构设计、装配实施及生产工艺中各类问题的实战能力。熟练操作CAD二维绘图软件,并精通(PRO/E、SOLIDWORKS、UG)至少一种三维设计工具;具备良好的团队协作精神,耐心细致,责任心强,能适应工作压力。持有CE驾驶证,具备驾驶能力,熟悉古镇灯具配件市场情况。
硬件开发工程师
4000-7000元/月
硬件产品经理3-5年大专
1. 负责公司小家电控制器产品的销售工作,涵盖市场调研、客户拓展及产品推广等相关事务。 2. 进行市场分析,掌握小家电控制器的市场需求与竞争格局,拟定相应的销售策略与执行方案。 3. 开发新客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系,通过有效沟通与商务谈判促成合作达成。 4. 承担销售目标的落实,按计划完成销售任务,推动销售额与利润持续增长。 5. 跟踪订单执行全过程,确保产品按时交付,并及时处理客户在售后过程中提出的问题。 6. 参与各类市场推广活动及行业展会,提升企业品牌影响力与产品市场占有率。 7. 定期向上级主管汇报销售进展、市场变化及竞品相关信息。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务、电子工程或相关专业者优先。 2. 具备3年以上小家电控制器领域销售经验,熟悉销售流程与实战技巧。 上班时间:08:00-12:30 13:30-17:00 单休; 公司福利:社保、提供食宿,节日礼品等;
生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作管理及人员安排,保障生产计划按时达成; 2、跟踪生产各环节运行情况,快速排查并处理技术与质量异常问题; 3、持续改进生产工艺流程,提高作业效率与产品品质,控制生产成本; 4、对团队成员进行工作指导与技能培训,提升整体执行力与专业水平; 任职要求: 1、年龄18-45岁,具备良好的统筹协调能力,能高效管理多任务并组织团队协作; 2、拥有较强的沟通技巧和现场应变能力,能够及时应对生产过程中的突发状况; 3、了解生产设备的基本操作与保养要求,具有一定技术实操基础; 4、工作责任心强,具备良好的协作意识,能适应一定的工作强度; 5、有制造类企业从业经历者优先考虑。 岗位职责: 1.负责电泳班组的日常运营及作业指导 2.保证电泳工艺各环节有序衔接与稳定运行 3.对电泳过程中的质量指标进行全程监控 任职要求: 1.具备汽车零部件电镀相关工作经验,沟通能力强,善于团队协作与任务协调 2.能在规定时限内高效完成上级布置的工作内容 3.具备良好的集体意识,能快速融入团队工作氛围
生产跟单(工厂跟单)
4000-5000元/月
生产跟单包吃1-2人月结1-3年高中全职
1、岗位职责:负责工厂生产跟单工作,包括跟进生产进度等 2、月休4天,买保险,包吃
生产主管
1.2-1.6万元/月
厂长主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
职位详情 1、负责生产车间小组人员管理。 2、对小组上整个生产流水线的把控分配、协助生产厂长完成任务。 3、控制所生产的产品质量问题,以质为本,做到保质又保量。 4、负责本组的生产工作,及时的编排好将要生产货品的工艺流程,领取裁片、物料、辅料等,做好各种开款前的准备工作 5、负责本组产品的技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作,协调和处理本组的日常事务 6、每天根据实际生产情况,去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作,合理的使用人力与物力资源
生产管理包吃3-5人月结3-5年学历不限全职包装/印刷家居家具
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.领导安排的其它工作 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.身体健康,能适应一线工作环境
生产文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单1-2人月结1年以下中专/中技全职文员经验
生产跟单文员,统计数据,巡检
储备干部
5000-7000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技全职长白班厂内食堂月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服坐班恒温车间车间流水线缴纳社保读写26个字母
岗位职责: 1、参与车间基层工作,熟悉各岗位工作流程与业务模式; 2、根据公司培养计划,轮岗学习不同岗位的核心技能,提升综合管理能力; 3、协助部门主管完成日常管理工作,推动团队目标的达成; 任职要求: 1、具备良好的学习能力与适应能力,能快速融入不同工作环境; 2、有较强的沟通协调能力与团队合作意识,能够有效推进跨部门协作; 3、具备一定领导潜质和管理意愿,愿意接受长期培养与发展安排; 4、责任心强,工作积极主动,能承受阶段性工作压力;
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成高社发[2019]12号
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