厂长
5-7千/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定并落实年度生产计划
2.监督生产全过程质量控制，确保产品符合标准及客户要求
3.管理生产团队，组织人员培训、绩效考核与梯队建设
4.推进精益生产、成本管控与设备效能提升，持续降低制造成本
5.协调供应链、研发、品质等部门，保障交付及时性与运营高效性
任职要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先
2.具备8年以上制造业生产管理经验，其中至少3年同岗位管理经验
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力
4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力
5.具备较强的数据分析意识和数字化生产推进经验
成本部主管
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责公司毛绒玩具、毛绒BJD、棉花娃娃、可动关节人偶全品类产品成本核算、对内成本测算及对外报价工作；熟悉玩偶面料、辅料、树脂/塑胶关节配件、眼片、假发、手工妆面、缝纫、组装、手工工艺等各类物料与加工工序，精准完成单品成本拆解核算，输出规范成本测算表。
2. 搭建、维护并持续更新产品成本台账与成本数据库，持续跟踪面料、辅料、五金/塑胶配件、人工工时、特殊工艺、包装、运输、第三方检测、模具分摊等各项价格波动，及时更新基准单价，保障成本、报价数据实时准确，贴合市场行情。
3. 参与新品立项、打样评审阶段成本预判，提前介入新品方案评估，针对面料选型、工艺方案、配件规格、包装方式提出成本优化建议，控制新品目标成本，避免量产成本超标。
4. 对接采购、PMC、工厂外协、设计研发部门，核对供应商报价、外协加工费、工时标准；对比多家供应商物料与加工价格，识别报价异常项，推动议价与成本优化。
【岗位要求】
1. 有毛绒玩具、棉花娃娃、BJD人偶、潮玩人偶行业成本核算经验（非此行业人员请勿投）；
2. 了解玩具生产工艺流程、外协加工模式，熟悉物料损耗、人工工时核算逻辑，有工厂端成本核算经验加分。
3. 良好跨部门沟通能力，能够对接研发、采购、生产、销售，独立完成询价核对、成本谈判支撑工作。
4. 工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。
厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科团队管理自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
熟悉生产制造现场管理，善于沟通、协调各部门把控全局，对PMC计划和物控监督、控制有一定的实践基础
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验机械加工制造经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 组织并协调生产团队完成日常生产任务，确保生产效率与产品质量。
2. 监督生产流程的执行，推动生产计划按时保质完成。
3. 负责生产设备、人员安排及现场管理，保障生产运作顺畅。
4. 持续优化生产管理机制，提升整体生产效能。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力，能有效沟通各部门推进生产工作。
2. 具有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。
3. 熟悉生产管理基本流程，具备一定的现场管理经验。
4. 具备团队管理能力，能够带领班组高效完成生产目标。
门窗车间厂长
9千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责系统门窗车间的全面生产管理，确保生产计划按时完成
2. 优化车间作业流程，提升生产效率与产品质量
3. 组织并监督安全生产，落实各项操作规范
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理车间团队
2. 熟悉系统门窗生产工艺及设备操作，有扎实的现场管理经验
3. 工作认真负责，能够承担一定的工作压力
厂长/主管
8千-1.1万/月
厂长主管3-5年学历不限有生产管理经验新能源经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：1、全面负责开关电源车间生产运营管理，统筹生产计划，保障订单交付，达成产能、品质、成本指标。
2、对接研发工程师，主导电源新品试产导入、工艺落地，解决样机转量产过程中的各类技术问题。
3、优化生产工艺，处理产线焊接、老化测试等制程异常，持续提升产品良率。
4、负责车间工装、测试设备技术管理；管理生产团队，开展工艺技能培训。
5、负责现场5S、安全生产管理，完善生产工艺、品质管理制度。
任职要求：
1、5年以上电源厂/适配器/开关电源工厂管理经验;
2、懂开关电源基础原理，看得懂基础电路图，熟悉电源生产、老化测试全流程，擅长新品转量产工作。
3、能够独立分析、解决生产现场电源品质及工艺技术问题，快速处置生产异常、品质异常、交期异常，减少停线损失，保障订单顺利交付。
车间主管
6-8千/月
主管经验不限学历不限
【薪资待遇】
月薪 6000-8000元（具体薪资可根据个人能力及过往经验面议）
【岗位职责】
全面负责五金工艺品总装车间的日常生产管理与现场统筹工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。
负责车间现场“5S”管理，监督并优化生产流程，维持良好的生产秩序与作业环境。
合理调配车间人员、设备及物料，协调各工序衔接，解决生产过程中的突发问题，提升整体生产效率。
负责车间员工的日常管理、技能培训及绩效考核，打造高效、稳定的生产团队。
严格把控产品质量与生产安全，落实公司各项安全生产规章制度。
【任职要求】
年龄25-45岁，中专及以上学历，机械制造、工业工程或管理类相关专业优先。
具备3年以上五金、工艺品或相关行业车间现场管理经验，有总装车间统筹管理经验者优先。
具备较强的统筹规划与组织协调能力，能够高效处理多线程工作任务。
熟悉车间生产流程与现场管理规范，具备优秀的团队领导力和问题解决能力。
工作严谨务实，责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责：
1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求：
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先
大专生直招岗位 接受无经验 包吃住
6-7千/月
主管经验不限大专电气机械自动化
一、岗位需求
1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。
2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。
3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。
4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。
二、福利
1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。
2. 入职购买社保五险。
3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。
三、薪资待遇
综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。
平时加班1.5倍：22.50元/小时；
周末加班2倍：30.00元/小时；
法定节假日3倍：45.00元/小时。
夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。
四、食宿免费
1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。
2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。
3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。
4. 外宿补贴：120元-150元/月。
5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。
6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。
东莞市洗涤厂经理（厂长）
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责：
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求：
1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排
4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。
生产主管
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责：
1、负责生产线的日常运作管理及人员安排，保障生产计划按时达成；
2、跟踪生产各环节运行情况，快速排查并处理技术与质量异常问题；
3、持续改进生产工艺流程，提高作业效率与产品品质，控制生产成本；
4、对团队成员进行工作指导与技能培训，提升整体执行力与专业水平；
任职要求：
1、年龄18-45岁，具备良好的统筹协调能力，能高效管理多任务并组织团队协作；
2、拥有较强的沟通技巧和现场应变能力，能够及时应对生产过程中的突发状况；
3、了解生产设备的基本操作与保养要求，具有一定技术实操基础；
4、工作责任心强，具备良好的协作意识，能适应一定的工作强度；
5、有制造类企业从业经历者优先考虑。
岗位职责：
1.负责电泳班组的日常运营及作业指导
2.保证电泳工艺各环节有序衔接与稳定运行
3.对电泳过程中的质量指标进行全程监控
任职要求：
1.具备汽车零部件电镀相关工作经验，沟通能力强，善于团队协作与任务协调
2.能在规定时限内高效完成上级布置的工作内容
3.具备良好的集体意识，能快速融入团队工作氛围
装配组长
5-7千/月
生产组长/拉长月结3-5年高中团队管理生产设备管理家电生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责：
1.负责生产现场装配工作的组织与执行，确保产品品质达标及交付周期可控。
2.与团队成员紧密协作，共同推进并达成既定的生产目标。
3.持续优化生产流程，提升作业效率与产品合格率。
任职要求：
1.具有良好的沟通协调能力，能快速响应并有效处理现场问题。
2.具备较强的任务执行力，可按时保质完成各项工作安排。
3.热衷于团队协作，积极参与各类团队配合事项与集体活动。
生产主管
8千-1.3万/月
车间主任包吃有提成1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹排产计划、人员调度与进度把控，确保订单按时保质交付
2. 监督执行质量标准，主导工艺优化与现场管理，持续提升生产效率与良品率
3. 负责车间团队建设与员工培训，落实绩效考核与安全教育，营造积极务实的团队氛围
4. 协同供应链、质检、设计等部门高效对接，及时反馈生产异常并推动闭环解决
任职要求：
1. 具备3-5年服装制造业车间管理经验，熟悉针织/梭织类快反生产流程者优先
2.学历不限，具备扎实的现场管理能力与跨部门协作意识
3.责任心强，抗压能力好
4.持有安全管理员证或ISO内审员证者更佳
生产带班班长
5千-1万/月
生产管理3-5年大专
岗位职责：
1、能根据生产计划合理分配人员、物料和设备，确保订单按时交付。
2、熟悉精益生产、5S管理，能通过流程优化减少浪费（如工时、物料损耗）。
3、监督员工按标准作业（SOP）操作，及时处理质量异常（如不良品、工艺偏差）。
4、了解基础设备维护（如点检、简单故障排除），协调维修人员处理突发问题。
5、熟悉所在行业的生产流程、设备操作及工艺标准。
6、与计划、仓储、质量等部门沟通，解决物料供应、工艺变更等问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先。
2、3年以上生产一线工作经验，其中至少1年班组长或带班管理经验。
3、快速掌握新设备、新工艺，适应企业技术升级或产品迭代。
4、熟练使用MES、ERP等生产管理系统，或掌握基础数据分析工具（如Excel）。
5、对生产结果（产量、质量、安全）直接负责，主动承担管理责任。
厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专工厂全面管理
负责全厂运营，涵盖从接单到出货的全流程，全面主持工厂日常管理工作。
需具备五金行业千人以上企业3-5年管理经验，且必须有相关产品从业经历！
必须有相关产品工作经验！必须有相关产品工作经验！
公司主营产品为滑轨、铰链等家具五金配件，无相关经验者请勿投递！！！
无相关经验者请勿投递！！！无相关经验者请勿投递！！！
有隐藏轨、骑马抽、铰链、钢珠轨等任一产品同类岗位管理经验者，欢迎加入。
全屋定制跟单员
5-8千/月
生产跟单/文员免费培训有提成月结3-5年中专/中技家居家具
【岗位职责】
1. 负责全屋定制订单从接单、审单、下单、生产、物流、安装到售后全流程跟进。
2. 核对图纸、尺寸、材质、颜色、五金、报价，确保订单准确无误。
3. 对接工厂、设计师、安装师傅、客户，同步进度，处理异常。
4. 跟踪生产进度，安排发货，协调安装时间与现场问题。
5. 完成订单验收、售后处理、资料归档、尾款跟进。
【岗位要求】
1. 有全屋定制/家具行业跟单或具有销售岗经验优先。
2. 能看懂基础图纸，细心、负责、沟通能力强。
3. 熟练使用Excel、Word，会订单系统优先。
4. 做事有条理，执行力强，服务意识好，能抗压。
【薪资待遇】
4500-9000元（底薪+提成+绩效+全勤）
包吃/餐补、节日福利、生日福利、带薪培训、晋升空间
研发项目主管工程师
1.2-2.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科结构研发
岗位职责：
1、主导咖啡机、磨豆机新产品研发的全流程统筹与推进；
2、承担新产品的结构方案设计、物料清单编制、可行性评估及性能测试等相关工作；
3、跟进新产品模具开发进度，协调试产各环节并确保顺利实施；
4、为生产过程提供技术支持，及时处理产品实现中的各类技术问题；
5、负责现有产品优化升级及在生产应用中问题的分析与解决。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业；
2、具备3年以上小家电领域结构设计与研发经验；
3、熟练掌握PRO/E、UG、CAD等主流设计软件操作；
4、具有良好的职业素养、沟通协调能力及一定的抗压能力。
厂长
8-9千/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验
我们是一家生产电暖炉和电回风炉。及装配研发一体的厂家，
车间管理人员
6-7千/月
主管3-5年高中有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务，监控进度与产能，确保按时保质交付
3. 带队开展现场5S管理、设备维护及工艺执行监督
4. 负责班组建设、员工培训与绩效考核，提升团队执行力与稳定性
5. 协调跨部门资源，推动持续改善，降低损耗，提升运营效率
任职要求：
1. 具备车间管理或生产管理相关工作经验
2. 熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力
研发经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专新品研发
【岗位职责】
1. 战略与规划：
1.1 根据公司发展战略与市场需求，制定浴室柜产品的年度及中长期研发规划与技术路线图。
1.2 深入研究行业趋势、竞争对手动态、新材料与新工艺，为产品创新提供决策支持。
2. 产品全周期研发管理：
2.1 主导全新浴室柜产品系列的创意、概念设计、技术可行性分析、打样、测试到量产的全过程。
2.2 负责建立和完善浴室柜产品的技术标准、工艺标准和品质标准体系。
2.3 解决产品开发过程中的关键技术难题，对成本、质量、交期进行有效控制。
3. 团队领导与跨部门协作：
3.1 领导和管理研发团队（包括结构设计、工艺工程等人员），负责团队建设、人才培养和绩效管理。
3.2 高效协同设计、营销、采购、生产、品质等部门，确保研发项目顺利推进并实现商业化目标。
4. 技术革新与成本控制：
4.1 推动新材料、新工艺、新技术的引进与应用，持续提升产品的性能、美观度和竞争力。
4.2 通过结构优化、工艺改进和材料选型，主导产品降本增效项目，提升产品利润率。
5. 供应商与技术资源管理：
5.1 评估和开发新的原材料及零部件供应商，建立并维护核心技术供应链资源。
【岗位要求】
1. 学历与专业：大专及以上学历，工业设计、木材科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。
2. 工作经验：
2.1 5年以上家具或卫浴行业产品研发经验，至少3年以上浴室柜产品研发管理经验，对浴室柜的材质、结构、工艺及五金有深刻理解。
2.2 拥有从0到1成功领导完整浴室柜系列产品开发并上市的成功案例。
3. 专业知识与技能：
3.1 精通材料：深刻了解板材（实木、多层板、颗粒板等）、石材（人造石、天然石）、陶瓷、金属及新型复合材料的特性及应用。
3.2 精通工艺：熟练掌握浴室柜的柜体结构、表面处理（油漆、覆膜、贴皮等）、防水工艺、生产工艺流程及安装技术。
3.3 熟练使用软件：精通CAD、SolidWorks、PRO/E等至少一款三维设计软件，熟悉办公软件及项目管理工具。
4. 核心能力：
4.1 卓越的领导力与团队管理能力，能够激发团队潜能。
4.2 出色的战略思维、市场洞察力和创新能力。
4.3 强大的跨部门沟通协调能力、项目管理和问题解决能力。
4.4 具备强烈的成本意识、质量意识和客户导向意识。
终端主管（大连）
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限门店销售休闲食品饮料
岗位职责：
1、落实区域内的销售策略与工作计划，确保完成既定销售目标；
2、依据区域预算合理规划并控制相关费用支出；
3、熟练掌握CVS系统操作流程；
4、开拓新兴营销市场，建设核心门店与示范片区，提升品牌影响力；
5、开展分销商拓展与日常管理，推进终端网点布局及促销活动执行；
6、按照公司规范实施线路拜访与管理工作；
7、处理日常行政事务及领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备2年以上大型知名快消企业销售工作经验；
2、具有团队协作精神和销售创新意识，精通快消品销售运作模式；
3、有独立客户管理实践经验；
4、学习能力突出，熟练使用办公软件，具备分销商管理经验及独立制定分销营销方案者优先；
5、能接受短期出差，抗压性强，具备良好的沟通协调能力；
6、有一线饮料品类业务操作经验者优先。
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