
产品设计负责人
6000-11000元/月
设计总监5-10年大专及以上年终奖周末单休车补五险
公司简介:
麦吧呵品牌是一家以“健康食品源于天然”为标准的全国连锁品牌,主要提供沙漠特色(如内蒙古沙漠燕麦、沙漠大米)、川藏特色(如红原牦牛奶粉)、东北特色(如黑蜂椴树蜜)等三大系列农副产品。其经营理念为“用善心做膳事,用善心做善事”,通过品牌强农、科技兴农、爱心助农履行社会责任,推动乡村振兴。
岗位职责:
我们看重的是能力、能力、能力!不看脸、不唯学历,只看你能做什么!我们是注重实战表现的设计团队。
1、具备扎实美术基础,工业设计背景,有食品类及实体空间相关设计经验,富有创新思维与大胆构思;
2、5年以上设计领域从业经历,拥有丰富落地项目案例,具备3年以上团队管理实操经验;
3、手绘能力出色,创意活跃,能准确捕捉市场审美动向,展现个人专业气质;
4、熟练掌握Photoshop/CorelDraw/ProE/Rhino等三维建模软件及主流渲染工具;专业素养过硬
5、具备良好的职业操守和敬业精神,能胜任高强度工作节奏
若你心动,请将最能代表你水准的作品发来,让我们并肩成为业内顶尖设计力量。
任职要求:
具备较强的抗压性与责任感,能在高负荷工作中稳定输出高质量成果;拥有出色的美学感知力与创造性思维,对产品设计具备独立思考能力;英语可支撑日常基本沟通,接受临时性出差安排。
员工福利节日福利年终奖
家装设计总监
2000-5000元/月
设计总监3-5年硕士及以上
岗位职责:
1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地实施,确保方案兼具创意性与客户满意;
2、带领设计团队,持续提升专业素养与设计能力,促进团队协作与高效沟通;
3、对接客户并深入交流,精准掌握需求,提供专业的家居设计建议与定制化方案;
4、把控项目时间节点,监督设计方案按时交付,保障成果符合预算及品质要求;
5、参与行业调研,跟踪市场动态与设计趋势,为公司业务发展提供策略支持。
任职要求:
1、具备丰富的家装设计实战经验,熟知施工流程及常用装饰材料特性;
2、拥有良好的团队领导力与管理背景,能有效激发团队潜能并推动目标达成;
3、具备优秀的沟通表达能力,善于捕捉客户需求并转化为创新设计构思;
4、具有突出的审美视野与原创设计能力,可独立完成高水平的设计作品;
5、熟练使用CAD、图家乐、草图大师等设计软件
研发总监(出海品牌领军企业)
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上机器人电气机械/器材
岗位职责:
1、主导消费级激光雕刻机的全流程研发工作,涵盖软硬件系统的设计、开发及性能优化,保障产品运行稳定、安全可靠,并具备优良的用户体验。
2、组织团队开展市场调研,深入挖掘用户需求,制定科学的产品研发路线图,确保产品精准匹配市场需求并形成差异化竞争力。
3、持续跟踪全球激光雕刻技术前沿进展,开展关键技术预研与储备,推动公司技术水平不断升级与创新。
4、协同供应商及生产团队密切配合,保障产品顺利量产,及时解决制造环节中的各类技术难题。
5、构建并完善研发团队的技术体系架构,提升整体研发效能,注重团队成员技术能力与创新思维的培养。
6、编制完整的技术资料文件,支持市场营销团队完成产品的推广方案与宣传材料制定。
任职要求:
1、具有5-10年相关领域工作经验;
2、硕士及以上学历,计算机、电子、机械等相关专业背景,具备扎实的软硬件开发基础。
3、掌握激光雕刻的工作原理、设备组成及控制逻辑,有消费类激光雕刻产品或相关行业研发经历者优先。
4、具备出色的项目管理能力,能独立主导研发项目的规划、实施与全过程管控。
5、具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,有效整合资源推进项目落地。
6、热爱激光雕刻产业,关注行业发展动向,具备较强的市场敏感度和趋势判断力。
行业:机器人、无人机等研发统筹
7、英语能力良好,可熟练阅读和撰写英文技术文档,具备与海外技术人员交流的能力。
工程总监
2-2.1万元/月
技术总监5-10年本科及以上机械设计
工作职责:
1.负责非标自动化设备的机械结构与零部件选型设计,以及气动系统的设计;
2.完成3D模型搭建、工程图纸绘制、采购清单编制、气路原理图与时序图输出;
3.对机械结构进行仿真验证和力学性能分析,确保设计方案的可行性;
4.配合电气工程师完成整机设计优化,在生产现场提供技术支持与调试指导,协同项目负责人推进设计进度并保障调试按时完成。
任职要求:
1.机械设计及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2.具备5年以上相关工作经验,有储能、注塑、粉末冶金等领域背景者优先;
3.精通solidworks设计软件操作;
4.熟练使用主流品牌选型工具,能高效准确完成选型并调用3D模型;
5.掌握机械原理及加工工艺,熟练查阅机械设计手册,了解各类装配与测试流程;
6.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。
加分项
具有机械设备/机电/重工等行业从业经历
AI算法负责人
3.5-6.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上互联网/AI
技术咨询
1、承担视觉算法技术与实际场景需求的技术对接,开展算法方案的可行性分析及实施路径执行,形成并提交相关交付成果。
2、牵头完成视觉算法实现的技术路线规划、实现流程架构设计及相关文档编制,输出对应交付物。
3、针对研发计划,实施开发任务拆解与验收,完成产品技术概要设计、详细设计、数据库设计、接口设计及部署文档编写;对研发质量全面负责,确保各项交付成果符合标准要求。
规划设计
1、主导视觉应用场景Demo方案的设计与验证实施,并输出相应交付成果。
2、开展功能点提炼、视觉产品需求文档撰写、技术方案策划、定义及流程构建,按需推进视觉产品的立项工作。
行业方案和交付
1、承担技术方案与产品方案在各行业应用中的落地可行性咨询,配合市场推广材料准备,输出相关交付内容。
2、支持前端及交付团队,提供涵盖视觉技术与产品落地方案、系统设计、整体规划的技术与业务流程资料支撑。
需求沟通
1、负责视觉类需求的调研与全过程管理,包括场景需求挖掘、竞品研究、需求采集与综合分析,并形成交付成果。
2、参与原型图与设计文档的评审,提出优化建议,协助形成最终的需求技术方案。
迭代管理
1、开展视觉技术与产品优化能力的持续咨询与方案迭代,推动敏捷开发模式下的场景更新与技术实现方案升级。
2、协调开发团队推进产品开发、测试验证、版本迭代及功能上线等全流程工作,并输出相应交付成果。
任职资格
统招本科以上学历,全日制本科及以上学历,计算机、自动化、电子、电气、电力等相关专业
5年以上产品经理相关工作经验/3年以上算法相关工作经验。
1、具备深入分析和理解人工智能特别是视觉场景需求的能力,拥有可执行的产品方案策划经验,具备出色的书面表达与跨团队沟通能力;
2、熟悉人工智能、大数据等相关技术,有算法开发经验或算法项目落地经历者优先;
3、了解能源领域业务运作模式,具备能源行业视觉产品咨询或解决方案经验者优先;
4、逻辑思维强、学习能力突出、产品敏感度高,具有现场实施与交付经验者优先;
5、责任心强,学习主动,具备良好的适应性和抗压性,能快速融入高效运作的产品团队;
6、对工作富有热情,具备强烈的创新意识和责任感;
7、具备优秀的文档撰写能力,熟练使用各类产品流程设计与交互原型工具;
8、具有从0到1产品咨询项目实践经验者优先。
技术研发总监(工贸一体+包吃包住)
2.5-4万元/月
技术总监10年以上大专及以上家用电器OEM产品规划消费类产品ODM研发管理
公司优势:
【产品+团队】深耕美妆镜赛道,工贸一体化,自主研发生产,拥有220+项产品专利。
销售优势:
成熟的运营渠道,成熟的B端渠道,职能部门齐全,亚马逊品牌具备一定的知名度
部门优势:
配套齐全的产品经理+ID设计师+结构工程师+电子物料工程师+测试工程师
岗位职责:
1、负责主持和管理产品部、研发部的工作;
2、岗位职责
3、负责主持和管理公司产品部、研发部的工作;
4、根据公司发展战略,制定公司产品研发方向,确定公司产品框架及开发实施计划;
5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;
7、负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作;
8、全面监控产品开发质量、进度和成本、销售价格及市场反馈;
9、负责本部门的日常管理工作,制订并监督执行部门工作计划;
10、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化,使之标准化、流程化;
11、负责培训公司技术人员的整体开发技能及人才梯队建设;
12、领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业。
2、10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个护电器产品研发经验,3年以上全面研发管理经验。
3、有主导多款成功量产上市产品(从0到1)的全流程研发经验,熟悉模具、注塑、表面处理、SMT、五金、阳极、整机组装工艺等制造工艺。
4、精通结构、电子、软件至少一个领域,并对其他领域有深入理解。具备光学系统(灯光、镜面成像)、传感器应用、IoT连接、APP开发管理等与智能产品强相关的知识者优先(或者第三方深度合作经验)。
5、具备专业的市场需求与分析、消费者研究、产品规划及管理等知识与技能,熟悉OEM/ODM/OBM模式优先;
6、优秀的产品理解能力及总体规划能力,对产品和数据敏感,思维清晰而有条理,能够独立规划产品线以及对产品线年度规划目标负责;
7、成本与质量意识:具备强烈的成本控制和质量管理意识,熟悉研发各环节的成本构成与品质管控要点。
8、出色的领导力、沟通协调能力和跨部门推动能力,能有效整合内外部资源。
9、具备战略思维、系统性解决问题的能力,以及应对技术挑战的创新精神。
10、强烈的责任心和敬业精神,廉洁正直,能承担高压工作。
技术主管
5-7万元/月
技术总监10年以上本科及以上研发211/985全盘技术管理经验互联网/AI
岗位职责:
1、战略规划:
结合公司发展战略,从行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及人才结构等多方面进行深度分析,制定可执行的部门落地策略。全面主导企业信息化体系建设,明确技术方向与路径,编制技术发展蓝图,统筹研发体系预算管理,为业务增长与核心产品开发提供坚实的技术支撑与决策保障,并对最终经营成效承担责任;
2、技术规划:
牵头关键产品的技术研发工作,涵盖系统整体架构设计、需求分析、模块开发、部署运维等全生命周期管理,全面负责项目统筹与交付质量把控;
3、创新开拓:
组织攻克核心技术难题,推动技术能力积累与复用,包括通用框架、组件库、典型场景模型及标准化解决方案的构建,建立内部技术迭代与知识沉淀机制,不断提升公司核心技术竞争力,促进技术与业务深度融合;
4、项目落地:
统筹管理产品版本的持续迭代进程,协调研发、测试、上线等各环节资源,掌控项目整体节奏,确保版本按时高质量交付;
5、文化构造:
营造积极向上的技术氛围,优化研发行为规范,提升团队士气、协作效率及研发过程的质量水平;
6、团队建设:
搭建科学高效的组织管理体系,持续推进团队结构优化,完成人才梯队建设、培养与发展,打造具备高执行力与专业能力的技术队伍,培育鼓励创新的团队文化。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上软件开发工作经验,具备8年以上大规模技术团队(50人以上)管理背景;
2、曾在国内外头部互联网企业(如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等)核心项目中担任关键技术负责人角色;
3、精通高并发、高可用、可扩展的分布式架构设计,熟悉微服务架构、容器化技术(K8s)、云平台及数据库(SQL/NoSQL)的实际应用;
4、对前沿科技方向(如AI在社交场景的应用、端侧智能化、新型交互模式)保持高度敏感并有探索实践;
5、具备将业务目标转化为清晰技术路线的能力,拥有出色的技术判断与决策水平;
6、具备优秀的沟通协调能力与领导魅力,能够吸引、激励并留住高水平技术人才;
7、英语能力突出者优先考虑。
加分项
具备以下领域经验者优先:互联网·计算机软件
服务器研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科及以上一台机液冷服务器整机互联网/AI结构
岗位职责:
1、研发规划:统筹服务器产品的研发战略布局,制定技术发展路径并推动项目实施,保障产品按期高质完成交付。
2、流程设计:主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用(具备其中一项即可),确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。
3、过程管理:全面负责服务器量产项目的生命周期管理,保障各阶段工作有序推进并实现成功落地。
4、团队管理:开展团队搭建、人才培育与绩效考核工作,持续提升团队专业技术能力与协同运作效率。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历。
2、管理经验:拥有10人以上技术团队管理背景,精通团队组织建设与目标达成管理。
3、项目经验:具备从零到一的研发体系搭建经历,主导完成10个以上服务器量产项目,具有扎实的项目执行与落地能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:互联网·计算机硬件·电子/硬件开发
域控制器研发负责人
4-7万元/月
技术总监10年以上硕士及以上汽车智能驾驶域控制器车载电子
岗位职责:
一、构建技术决策核心机制,制定技术方案分级评估流程,确保产品在稳定性、可行性、可落地性以及成本与性能间的最优平衡。
二、建立标准化研发引擎:打造涵盖需求分析、系统设计到验证闭环的全周期技术规范(对标AUTOSAR/ISO21434),落实符合APQP标准的研发体系架构(集成IPD产品开发管理模式)。
三、把握技术演进方向:牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿领域技术探索,制定未来3-5年技术发展规划。
四、提升研发执行效率:推行敏捷开发机制,优化跨区域研发协作模式,增强团队响应速度与交付能力。
五、统筹公司技术研发团队发展,主导人才引进、培养体系搭建、绩效激励及考核机制建设。
六、全面主导技术管理工作,严格把控产品研发质量、项目进度与成本管控。
任职要求(硬性条件):
一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历,具备100人以上技术团队管理背景者优先考虑。
二、十年以上汽车电子领域研发经历,具有十年以上智能安全辅助系统开发与管理经验,完整主导过不少于3个量产项目(需含功能安全认证实际案例)。
三、掌握智能安全辅助系统全链条技术能力(包括传感器配置、感知算法、SOC嵌入式开发),熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。
四、具备技术决策体系建设经验,曾搭建技术评审分级机制,拥有在复杂架构争议中快速做出判断的能力(需提供具体技术决策实例)。
五、有构建基于APQP框架的研发管理体系经验,能建立覆盖需求、设计至验证阶段的全流程研发标准(参照AUTOSAR/ISO21434标准)。
六、了解整车厂SOR交付规范或深度掌握TIER1供应商开发流程。
七、成功实施跨国或跨地区研发团队管理实践(需说明团队规模及所用管理工具),具备PLM系统部署实操经验,持有PMP或Scrum认证者为加分项。
八、具备较强的英语沟通能力,熟练撰写技术文档,并拥有良好的对外汇报与展示能力。
分拣
重要的事情说三遍
德庆淘宝闪购招聘寒假工啦!!!
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✅ 薪资:纯计件,多劳多得无上限
✅ 时间:轮班制,规律可控
✅ 平台:淘宝大流量,订单稳定
要求:满18周岁,有健康证,会用手机
招聘地区:肇庆市德庆县
入职咨询:张小姐()
CNC保安数控
肇庆铭利达科技有限公司诚聘以下岗位:
★岗位:普工(80人)
【要求】两班倒,能吃苦耐劳,手脚灵活,无纹身。
【综合工资 】5500-7000元/月 月休2天
★岗位:长白班-普工-5人(特殊)
【要求】持有残疾人证,可以做手上的活即可
【综合工资 】5000-6000元/月 月休2天
★CNC技术员 2人
要求:1.2年以上相关岗位工作经验者优先;
2.需精通三菱、法拉克等系统,CNC数控机床的操作调试;
3.熟悉各类刀具的使用和特性,吃苦耐劳,能接受倒班。
【综合工资】:8500-10000元/月
★岗位:保安员(2名) 急招
【要求】1.初中及以上学历,有保安证或退伍军;
2.有1年以上同等岗位工作经验,无纹身、无犯罪记录、工作细心认真、服从安排;
3.熟练使用消防器材,能适应夜班(12小时制)。
【综合工资 】4500-4800元/月 月休2天
▲福利:包吃住 购买五险一金 夜班补贴7元/晚 高温补贴 夏季提供糖水
▲联系方式∶
促销员
健力宝促销员招聘:
1、活动时间: 26年2月7-16号,共10日,13:00-22:00(含吃饭时间)
2、要求:18--50岁,形象佳,活动开朗,身材匀称,乐观向上,有较强销售能力,精神面貌佳面疤痕(可化淡妆),穿着健力宝促销服上班,
3、待遇:130(工作表现)元/天
4、活动地点: 大润发星湖国际广场
5、有兴趣者,赵
设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构,医疗器械,移动民宿,太空舱设计下料经验者优秀联系电话
设计师
400-500元/天
设计总监1-3年高中及以上交互设计动画设计家居/家具设计平面设计广告设计年终奖车补1-3年经验
岗位职责:
1.负责公司整体设计战略的制定与实施,主导品牌视觉风格和产品设计方向,确保设计输出与企业定位高度一致
2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作,包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容,把控全流程质量
3.协同市场、产品和运营部门深度沟通,理解业务需求,提供专业的设计解决方案并推动落地
4.定期组织设计评审与内部培训,提升团队专业能力,营造创新协作的设计氛围
5.关注行业趋势与竞品动态,持续优化设计规范与流程,提升设计效率与商业价值
任职要求:
1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底,精通主流设计软件,有丰富的实战案例
2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能高效统筹多方资源推进项目
3.具备较强的策略思维与用户洞察力,能够将商业目标转化为可视化设计语言
4.对设计创新充满热情,具备良好的沟通表达能力与责任心,抗压性强
5.设计类相关专业背景优先,有知名设计项目经验者优先
设计总监
5000-6000元/月
设计总监1-3年学历不限动画设计室内设计家居/家具设计平面设计年终奖车补月休四天饰品家居布艺1-3年经验
岗位职责:
1.负责公司项目效果图的设计与制作,确保视觉表现符合客户需求及项目定位
2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化
3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理,提升画面质感与整体视觉效果
4.与项目团队紧密协作,准确理解需求并按时交付高质量设计成果
5.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格与工作流程
任职要求:
1.学历不限,具备相关设计类专业背景或作品集者优先
2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件
3.具备良好的审美能力与色彩感知力,注重细节表现
4.有较强沟通能力和团队协作意识,能承受一定工作压力
5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑
设计总监
岗位职责:
1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程,主导大单、复杂订单的转化攻坚,确保签约率和业绩目标达成。
3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行,提升客户洞察与营销沟通能力,实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。
4.熟悉整装业务全流程,协助优化设计方案的成本控制与交付标准,具备基本的成本风控意识与经营思维。nn
任职要求:
1.5年以上家装行业工作经验。
2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感,具备清晰的数据分析与业绩管理思路。
3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力,能精准把握客户需求心理,带队打赢关键战役。
4.具备强烈的事业企图心与抗压能力,认同创业文化,愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。
设计总监
岗位职责:
1.负责广告创意构思与视觉设计,独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作
2.根据品牌调性及营销需求,优化广告视觉表现,提升用户关注度与转化效果
3.配合市场推广节奏,按时交付高质量设计素材,确保线上线下活动顺利推进
4.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格,保持品牌形象的时尚感与竞争力
任职要求:
1.具备良好的美术功底和审美能力,对色彩、构图有敏锐感知
2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件,能高效输出适配多平台的视觉素材
3.具备较强的理解与沟通能力,能准确把握需求并及时调整设计方案
4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先,具备完整项目案例者更佳
润滑油研发主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上能源/化工/环保润滑油石油化工精细化工高分子化工产品研发
1、负责技术研发管理体系及流程的建立与优化;
2、组织编制产品研发战略规划,开展技术交流及相关技术项目申报工作;
3、主导新技术与新产品的研发实施,并承担技术检测与验证任务;
4、推进生产工艺的管理与持续改进;
5、统筹技术资料的归档、更新与规范化管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,石油化工相关专业;
2、五年以上技术研发工作经验,具备三年以上同岗位管理经历;
3、掌握扎实的润滑油领域专业知识与实践技术;
4、具备独立完成润滑油产品开发的能力;
5、对技术发展方向有深入理解,具备灵活应对技术难题的能力和系统性解决方案,推动企业技术水平进步;
6、熟练使用各类常用办公软件。
加分项
具备石油/石化、化工行业从业背景者优先
技术负责人
1.5-2万元/月
技术经理3-5年大专及以上
岗位职能
1.主导技术部门管理体系的建设与完善,优化内部工作流程;
2.组织并管理新品(NPI)导入全流程工作,包括工艺技术方案评审、焊接模具/发泡模具方案评估与验收,统筹打样、试产、量产及产线工艺持续优化;
3.负责新品开发过程中各类技术文档的编制,确保过程控制文件符合研发流程及相关质量管理体系要求;
4.制定并输出产品工艺改进或降本增效方案,组织推动落地实施;
5.统筹技术团队日常运作,负责人员工作安排、技能培训与团队管理。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械设计及制造、机电一体化等相关专业;
2.3年以上技术管理经验,具备电竞椅/沙发椅/办公椅行业背景者优先;
3.熟悉产品BOM与SOP编制,掌握新产品开发流程,能高效分配任务并推进项目执行;
4.熟练使用CAD、Pro/E等软件,具备工装夹具设计与制作能力;
5.具备较强的团队管理、沟通协调能力及抗压能力;
6.思维逻辑清晰,具有创新意识和成本管控意识。
电气工艺主管
1.8-2.8万元/月
技术经理5-10年本科及以上汽车非标自动化
任职要求:
1.本科及以上学历,自动化相关专业
2.五年以上工作经验,其中三年以上从事本岗位相关工作
3.熟悉交直流配电系统设计,掌握低压配电元器件选型及配电系统布线设计,具备配电柜布线工艺优化能力
4.熟练绘制电气原理图,具备传感器及电气类元器件选型的丰富实践经验
5.熟练使用AUTOCAD/Eplan等设计工具,熟悉相关设计规范与规则
6.熟知电气设计相关的国家标准、行业规范及常用图集
7.具备良好的管理素养,责任心强,作风严谨,踏实稳重,能适应高强度工作环境
8.具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量监督的能力,具备较强的文档编写与呈现水平
9.执行力突出,能够在压力下高效推进工作,灵活应对变化并确保目标达成
10.具备持续学习与创新意识,善于吸收新知识、新方法,并有效转化为实际应用
岗位职责:
1.负责部门设备电气需求分析、风险识别、控制策略制定及电气部分成本核算
2.组织编制部门项目开发计划并合理配置人力资源
3.主导项目执行过程中的进度管理、成本管控与质量保障工作
4.负责团队成员绩效评估和技术指导,推动下属能力提升与绩效改进
5.推动部门内部标准化体系的建立与落地实施
6.承担关键技术难题的攻关任务,主导新产品的整体电气开发工作
加分项
具备以下领域经验者优先:专用设备·电气机械/器材·自动化设备
技术主管
1.5-2.5万元/月
技术经理5-10年大专及以上能源/化工/环保
【注意】公司目前在广州南沙,计划今年年底搬迁至肇庆大旺!!
【岗位要求】
1、机械设计类、机械相关理工科类或化工机械类专业;
2、具备扎实的机械设计理论基础,工作认真负责,具有较强的敬业精神。
3、熟练掌握AUTOCAD及至少一种三维绘图软件;
4、具有压力容器或化工设备(如反应釜、储罐、换热器等)设计背景者优先考虑。
5、具备一定团队管理能力,能够带领小组完成工作任务。
电气工艺主管
2-3万元/月
技术经理5-10年本科及以上非标行业电气标准化电气机械/器材电气工具电气设计电气工艺
岗位职责:
1.带领团队完成电气开发平台的构建与优化;
2.确保电气设计在完整性、规范性、准确性及时效性方面的有效落实;
3.推进电气工程转化工作,实现标准化作业流程(SOP)落地;
4.主导电气设计相关工具的评估、选型与导入;
5.开展无线连接技术的前瞻性研究与技术储备;
岗位要求:
1.本科及以上学历,机电一体化或电气相关专业,具备5年以上工作经验,有团队管理经历;
2.曾主导大型设备电气系统的开发与设计,具有锂电设备、航空、车机、电气柜等项目背景者优先;
3.具备良好的团队协作与组织协调能力,拥有持续学习和自我提升的意识;
机械加工副总监
2.1-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业机加行业
岗位职责
1、构建部门组织架构,统筹编制机加开发方案及中长期发展规划,并推动落地执行;
2、主导机加团队的日常管理,开展技术指导、培训赋能与绩效激励,多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平;
3、持续优化机加质量管控,确保一次合格率目标>99.9%、CPK值目标>1.66;
4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设,全面提升生产效率与品质保障能力;
5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动实施;
6、全面负责机加工艺的设计与优化,深入解读技术要求,对新项目进行可行性评估并提供专业建议;
7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核确认技术报告;
8、推动TQM全面质量管理体系建设,落实5M1E、P-FMEA管理机制,完善全流程质量管理体系;
9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题,保障项目顺利推进,确保按期交付;
10、结合前端设计输出,针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议;
11、牵头组织机加领域关键技术攻关,实现产品质量提升与成本控制双目标,并组织成果与效益的专业评估;
12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案管理,沉淀关键数据,打造技术壁垒;
13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘;
14、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,机械、数控、机械设计、材料类相关专业,年龄40岁以下
经验
①10年以上自动化机加行业从业经历,具备5年及以上管理经验,曾管理超200人团队;
②具备一线操作经验,能独立主导复杂自动化零部件(如车、铣、磨、CNC等)精密加工工艺编制,精度达微米级;
③熟悉项目管理及PLM系统应用,具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力;
④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则
态度
①工作作风务实,具备创新意识和钻研精神;
②拥有良好的团队协作意识与团队领导能力;
③主动追求技术进步,责任心强,工作积极主动,抗压能力强
研发主管
2-3.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上车辆汽车轨道交通
一、岗位概述
职位名称:研发总监
汇报对象:总经理
下属团队:10人+(嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人)
工作地点:需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场(年均50-60天+)
二、工作经验要求
1.行业经验
-必需:8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经历,主导过不少于2个车载PIS系统从需求分析到交付运维的完整量产项目。
-优先:掌握ISO22163(轨道交通质量管理)或ISO26262(功能安全)认证实施流程。
2.管理经验
-必需:具备5年以上管理10人以上技术团队的经验,能够统筹硬件、软件与FPGA多专业协同运作。
-优先:参与过国产芯片替代实践(如海思平台向瑞芯微方案迁移案例)。
三、核心技能要求
1.技术能力矩阵(以下前三项中至少精通1-2项)
嵌入式开发:
熟练运用C/C++在瑞芯微RK3568、3588及海思Hi3559、3798平台进行底层驱动开发
掌握Linux/QNX实时操作系统的裁剪与性能调优
具备自研Bootloader或OTA升级机制的实际落地经验
硬件设计:
独立完成至少两款符合EN50121-3-2电磁兼容标准的车载级PCB设计
熟悉DDR4与PCIe高速信号布线规则
有基于龙芯等国产处理器替代Intel架构的设计经验
FPGA开发:
使用Verilog/VHDL在XilinxZynq-7000或紫光Pango系列FPGA上开展开发工作
精通H.265等视频编解码IP核集成
具备TMR(三模冗余)容错架构的FPGA实现能力
行业知识:
深入理解车载PIS系统关键技术需求:RS485、TCNGRDP、RTP/RTSP、VOIP协议,支持多屏异显控制、动态地图渲染和紧急广播优先级管理;曾参与相关行业规范制定
2.管理能力
技术路线决策:可评估瑞芯微与海思等国产芯片的长期供应稳定性,并制定合理的平台迁移策略。
成本控制:确保产品BOM成本低于行业平均水平30%以上。
敏捷开发:推行软硬件协同迭代模式(硬件每半年更新一代,软件每两周发布新版本)。
四、主要职责与工作内容
1.技术战略与研发管理(40%时间)
-主导芯片选型:对比RK3588S与Hi3559A等下一代处理器在性能、功耗与成本间的综合表现,形成技术选型报告。
-构建FPGA开发体系:建立Xilinx与紫光FPGA代码可移植规范,提升供应链抗风险能力。
-开展前瞻研究:推动AI加速技术在车载PIS中的应用,例如将乘客密度检测算法部署至NPU单元。
2.项目交付与质量控制(30%时间)
-关键节点管控:亲自审查硬件原理图(重点关注EN50155规定的电源冗余设计)、FPGA时序收敛结果。
-故障复现能力建设:搭建模拟车载环境的测试实验室,支持-40℃~85℃高低温振动测试。
-认证推进:组织外部机构完成SIL2级功能安全认证,涵盖硬件FMEDA分析与软件代码覆盖率验证。
3.团队建设与资源协调(20%时间)
-能力转型培训:安排硬件工程师参加Verilog快速入门课程,适应“硬件软化”发展趋势。
-人才发展机制:实施“硬件-软件-算法”轮岗计划,培养3名复合型技术骨干。
-供应链深度合作:与瑞芯微、紫光达成JDM协作关系,获取原厂AE技术支持。
4.行业生态构建(10%时间)
-标准化参与:代表企业加入《轨道交通车载显示屏技术规范》起草工作组。
-技术影响力打造:在专业峰会上宣讲国产化PIS解决方案,突出FPGA动态重构的技术优势。
五、绩效评估指标(KPI)
1.技术指标
-产品可靠性:MTBF(平均无故障时间)不低于10万小时(满足EN50155Class1标准)。
-国产化水平:关键元器件国产占比由70%提升至95%。
2.管理指标
-研发效率:通过模块化复用使需求交付周期缩短20%。
-团队稳定性:核心技术人员年流失率控制在10%以内。
3.商业指标
-成本优化:单台设备BOM成本同比下降15%(采用紫光FPGA替换Xilinx中低端型号)。
-创新产出:年度发明专利申请不少于3项(聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景)。
六、特殊工作环境要求
-需适应轨道交通行业特殊作业节奏:
-每两个月至少一次在凌晨0:00-4:00期间配合地铁停运窗口开展现场调试。
-出现重大故障时,须在72小时内抵达全国任一项目所在地。
区块链技术负责人
3.5-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上区块链/web3分布式技术cosmos
岗位职责:
1、根据公司战略方向,制定信息化建设整体规划,明确IT基础设施发展路径与技术路线,并推动落地实施;
2、主导技术团队搭建,全面统筹技术管理工作,涵盖架构设计、研发流程管控及项目推进,持续提升团队执行效率与交付质量;
3、负责系统整体架构设计与核心技术选型,牵头关键模块的设计评审与质量控制,指导并参与核心代码开发,带领团队攻克技术难题,开展系统性能分析与优化;
4、建立高效、规范的技术管理机制,并持续迭代完善,结合公司战略需求进行系统架构规划、行业解决方案设计及技术方案决策;
5、统筹公司内部IT系统的建设、开发与运维管理工作,保障系统稳定运行;
6、监控部门核心运营指标,定期输出技术运行报告、流量数据、用户增长分析等,为管理层决策提供有力的数据支撑;
7、协调跨部门协作,强化沟通联动,发挥技术引领作用,推动多业务线协同发展;
8、紧跟金融领域技术变革与运营趋势,组织技术可行性评估,优化客户服务模式与运营策略;
9、跟踪研究互联网前沿技术,确保公司技术体系具备长期演进能力。
任职要求:
1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历,具备7年以上相关工作经验,其中至少5年从事互联网金融领域工作,且拥有5年以上技术管理经验;
2、熟练掌握JAVA、GO、C++等主流区块链开发语言中的至少两种;
3、具备全栈开发能力,精通前后端Java、GO语言,深入理解SOA、微服务、云计算架构理念,熟悉可复用架构的设计模式,具有大型网络系统架构经验,掌握分布式缓存、消息队列、搜索引擎等核心技术原理;
4、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力,富有创新精神和强烈的责任意识,适应高强度工作环境;
5、擅长技术架构规划设计,对产品发展方向有前瞻性判断,具备敏捷开发、微服务架构、大数据处理及推荐系统开发实践经验;
6、深入理解Bitcoin、Ethereum、Hyperledger、Cosmos、Filecoin等主流区块链技术及其底层机制;
7、有金融行业背景且精通区块链技术者优先考虑。
薪资福利:
1)提供高于行业基准的薪酬待遇,包含高底薪+绩效奖励+项目激励+股权激励;
2)员工依法享有婚假、丧假、产假、工伤假等国家法定假期;
3)连续在职满一年的员工可享受5天带薪年休假;
4)入职即缴纳五险一金;
5)关注员工身心健康,倡导平衡工作与生活,定期开展篮球、羽毛球等文体活动;
6)每逢端午、中秋等传统节日,发放精美节日礼品;
7)每月举办员工生日会,并赠送定制化生日礼物;
8)设立专项团建经费,支持团队拓展、市内外短途旅行等活动;
9)每年举办年度盛典,发放年终奖金及开工红包。
总监理工程师(水利高级职称全职)
1.5-2.5万元/月
监理工程师5-10年本科及以上注册监理工程师土木建筑工程水利工程
一、岗位职责
1、承担工程项目的监理任务,保障工程质量、进度与安全达到规定标准和要求。
2、审核施工单位报送的施工组织设计、施工方案等技术资料,并出具专业审查意见。
3、开展施工现场的巡查、检验及旁站监督,及时识别并处理现场问题。
4、主持或参与工程各阶段的质量验收工作,签署相应的监理结论。
5、协调建设单位与施工单位等相关方的工作关系,推动项目有序实施。
二、任职要求
1、本科及以上学历,工程类相关专业背景;
2、具备水利部及住建部颁发的国家注册监理工程师资格证书;
3、拥有水利专业高级工程师职称;
4、具备可查证的项目业绩,且当前无在建项目关联;
5、累计8年以上工程监理领域从业经验;
6、熟悉工程建设相关的法律法规及技术规范标准;
7、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识;
8、能够接受出差安排及驻场工作模式。
硬件研发主管
2-4万元/月
技术总监经验不限大专及以上制造业
研发总监
岗位职责
1、负责带领研发团队完成车牌识别、道闸、电动大门等产品的设计开发及图纸输出工作;
2、负责统筹研发团队在生产过程中对车间工艺的跟进与相关技术支撑;
3、负责指导团队开展产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作。
岗位要求
1、机械制造、模具、工业设计等相关专业背景;
2、熟练掌握各类绘图与设计软件操作;
3、具备车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计经验者优先考虑。
薪酬:10000元-20000元+提成+年终分红,年薪20-30万
1、学习成长:公司提供完善的培训体系和晋升通道,支持员工横向或纵向发展;
2、福利待遇:包住宿(新员工前3个月免费)、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动
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