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家装设计总监
2000-5000元/月
设计总监3-5年硕士及以上
岗位职责: 1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地实施,确保方案兼具创意性与客户满意; 2、带领设计团队,持续提升专业素养与设计能力,促进团队协作与高效沟通; 3、对接客户并深入交流,精准掌握需求,提供专业的家居设计建议与定制化方案; 4、把控项目时间节点,监督设计方案按时交付,保障成果符合预算及品质要求; 5、参与行业调研,跟踪市场动态与设计趋势,为公司业务发展提供策略支持。 任职要求: 1、具备丰富的家装设计实战经验,熟知施工流程及常用装饰材料特性; 2、拥有良好的团队领导力与管理背景,能有效激发团队潜能并推动目标达成; 3、具备优秀的沟通表达能力,善于捕捉客户需求并转化为创新设计构思; 4、具有突出的审美视野与原创设计能力,可独立完成高水平的设计作品; 5、熟练使用CAD、图家乐、草图大师等设计软件
产品设计负责人
6000-11000元/月
设计总监5-10年大专及以上年终奖周末单休车补五险
公司简介: 麦吧呵品牌是一家以“健康食品源于天然”为标准的全国连锁品牌,主要提供沙漠特色(如内蒙古沙漠燕麦、沙漠大米)、川藏特色(如红原牦牛奶粉)、东北特色(如黑蜂椴树蜜)等三大系列农副产品。其经营理念为“用善心做膳事,用善心做善事”,通过品牌强农、科技兴农、爱心助农履行社会责任,推动乡村振兴。 岗位职责: 我们看重的是能力、能力、能力!不看脸、不唯学历,只看你能做什么!我们是注重实战表现的设计团队。 1、具备扎实美术基础,工业设计背景,有食品类及实体空间相关设计经验,富有创新思维与大胆构思; 2、5年以上设计领域从业经历,拥有丰富落地项目案例,具备3年以上团队管理实操经验; 3、手绘能力出色,创意活跃,能准确捕捉市场审美动向,展现个人专业气质; 4、熟练掌握Photoshop/CorelDraw/ProE/Rhino等三维建模软件及主流渲染工具;专业素养过硬 5、具备良好的职业操守和敬业精神,能胜任高强度工作节奏 若你心动,请将最能代表你水准的作品发来,让我们并肩成为业内顶尖设计力量。 任职要求: 具备较强的抗压性与责任感,能在高负荷工作中稳定输出高质量成果;拥有出色的美学感知力与创造性思维,对产品设计具备独立思考能力;英语可支撑日常基本沟通,接受临时性出差安排。 员工福利节日福利年终奖
技术总监3-5年本科及以上制造业AI应用
岗位职责: 1、根据集团信息化发展战略,结合工厂实际业务场景,深入调研各部门需求,科学评估技术投入优先级,制定符合工厂发展路径的智能化与信息化建设方案,助力实现降本增效、业务升级及战略目标落地。 2、遵循生产体系项目管理标准化流程,牵头组建项目团队,统筹推进项目论证、立项审批、供应商遴选、报批报建、招投标、合同执行、验收交付及决算等全流程工作,保障信息化项目合规高效实施。 3、围绕项目建设目标,组织内外部核心人员成立专项小组,开展可行性研究、供应商考察、技术方案设计、进度管控、系统上线支持及后续运维支持,确保项目顺利交付并稳定运行。 4、按照QMS管理体系要求,承担部分在运信息化系统的日常运维任务,包括用户权限管理、系统故障响应、功能优化建议处理等,保障系统持续稳定服务业务。 6、依据IT基础设施建设规范,负责网络、监控系统、门禁系统、UPS电源、机房环境等设施的规划部署与日常维护,确保IT支撑体系可靠运行,为工厂生产经营提供基础保障。 7、依据信息安全管理制度,组织实施内外网安全防护体系建设,涵盖防火墙配置、入侵检测机制、网络行为审计等关键环节,切实保护企业数据资产安全。 8、协调各职能部门间协作事项,完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历,计算机类相关专业。 2、具备5年以上信息技术管理经验,熟悉IT基础设施架构及企业级应用系统运作模式。 3、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力,能有效带领技术团队推进项目执行。 4、有AI技术开发与实际应用场景经验者优先录用
技术总监5-10年本科及以上Java撮合系统钱包系统Go分布式技术微服务架构区块链交易所智能合约系统
工作职责: 1、全面负责技术团队的搭建、人才梯队培养及公司整体技术体系的管理与运营工作。 2、根据公司业务发展方向及现有系统情况,制定技术发展路线,主导系统架构规划,组织并推动重大技术方案的决策与落地实施。 3、主导产品从需求分析到上线交付全过程的技术架构设计、研发流程管理、质量把控与进度监管,保障产品研发高效推进,并在项目完成后开展成果质量评估。 4、负责平台系统的日常运维管理,包括风险审查、隐患排查、预警提示及相关应对措施的制定与执行,确保系统具备高安全性和高稳定性。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,计算机或软件相关专业,具备架构设计背景,熟练掌握go、java、C++等主流区块链开发语言中的一种或多种。 2、五年以上区块链领域技术研发经历,三年以上团队管理经验,曾带领不少于20人的技术团队。 3、掌握区块链底层技术原理,了解P2P网络与分布式存储机制,熟悉主流共识算法。 4、了解ipfs,filecoin,ethereum、openchain、bitcoin、hyperledger等主流区块链开源项目的实现逻辑与运行机制。 5、熟练运用各类数据结构与算法,对分布式计算、安全协议、加密技术及云计算有一定研究。 6、深刻理解交易系统运作模式,在系统架构设计与业务机制方面有独立思考和实践经验。 7、具备良好的学习能力、沟通表达能力和团队领导力。 8、有阅读并修改底层源码经验,或参与过区块链交易系统开发并提交过代码贡献者优先考虑。 备注:必须base加拿大,需具备中心化交易所系统架构与业务深度理解 加分项 具备以下行业背景者优先:互联网·互联网金融
技术总监5-10年高中及以上皮肤管理专业技术高
1:具备5年以上皮肤管理领域从业经历 2:熟练掌握皮肤管理相关各类仪器操作 3:了解并熟悉多种皮肤管理品牌产品体系 4:具备创新思维,擅长演讲及培训指导工作 5:形象良好,沟通表达能力强,综合素质高 加分项 有美容、美发等相关行业经验者优先
技术总监10年以上本科及以上能源/化工/环保
岗位职责 1.主导零碳园区、工厂等场景下的综合能源方案设计,涵盖能源结构优化、碳排放核算、数字化系统架构等顶层规划工作; 2.整合多能互补、微电网、碳管理等技术资源,攻克氢储能一体化、离网调频等核心技术难题; 3.编制光伏储能充电换电、虚拟电厂、能效与碳管理等解决方案,提供能源交易相关的咨询及策略支撑; 4.跟踪行业政策动向与技术发展趋势,持续提升方案竞争力,协同开展项目沟通与技术响应。 任职要求 1.本科及以上学历,能源、热能动力、新能源等相关专业背景,具备高级工程师职称者优先; 2.10年以上综合能源领域项目经验,曾主导完成2个以上零碳园区或工厂的全流程项目; 3.精通至少3项技术方向(如微电网设计、碳核算、工业节能等),持有PMP、碳资产管理师认证者优先; 4.具备出色的跨系统整合能力与客户沟通影响力,思维严谨,擅长应对复杂问题
设计总监5-10年大专及以上五险一金室内设计
岗位职责: 1、负责全案及深化设计人员的技术指导、培训与绩效考核,统筹设计团队日常管理,构建并优化部门运作机制; 2、主导设计方案、定制深化及交付环节相关标准体系的制定、迭代与提升; 3、搭建公司全案设计销售流程,建设案例库、销售支持工具及楼盘前置方案,提供技术支持以保障项目顺利交付; 4、参与外协加工厂及外部硬装施工团队的筛选、推荐与评估工作; 5、牵头服务公司重点客户,提供高品质全案设计解决方案。 任职要求: 1、设计类专业全日制本科及以上学历; 2、具备5年以上高端私宅全案设计及落地实施经验,须有高端定制项目经历,且对成品家具、软装搭配具备良好审美与把控能力; 3、具有丰富的全案设计团队管理经验(具备设计工作室负责人或小型设计公司运营经验者优先); 4、熟悉新媒体传播逻辑者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先:家具/家居
技术总监5-10年硕士及以上电气机械/器材
核心定位:专注于具身智能机器人整机研发,主导与高校开展产学研协同创新,输出面向降本增效的整机系统解决方案,加速技术成果向产业化转化。 核心工作职责 1.高校合作体系构建:牵头对接国内一流高校在机器人、人工智能、机械工程等相关领域的资源,建立可持续发展的产学研协作机制,推进联合实验室建设、技术项目立项及实施管理。 2.整机创新方案攻关:主导具身智能机器人整机架构的设计与迭代优化,围绕降本增效核心目标,联合高校科研力量突破关键技术瓶颈(如低成本多传感器融合、高效运动控制算法、轻量化结构设计等),形成可工程化应用的创新方案。 3.技术项目全周期管控:负责校企合作项目的需求分析、方案论证、进度跟踪与成果验收,确保项目按节点达成预定的成本降低、效率提升等量化目标。 4.成果转化与落地实施:将高校研发的技术成果集成至整机产品方案中,联动生产制造与供应链团队推动方案落地,解决量产过程中的工程技术难题,保障产品性能与成本双达标。 5.内外协同与技术赋能:统筹内部研发团队与外部高校研究人员的协作机制,搭建常态化技术交流平台,促进前沿技术在团队内的吸收与应用,持续提升整体技术创新能力。 任职资格要求 1.硕士及以上学历,机器人工程、人工智能、机械电子、自动化等相关专业背景,有知名高校产学研项目经验者优先考虑。 2.具备8年以上具身智能或工业机器人整机开发经历,其中至少3年高校合作项目管理经验,曾主导完成不少于1项成功落地的机器人整机降本增效技术项目。 3.核心能力要求 (1)技术专业能力:深入掌握具身智能机器人整机结构设计、运动控制、感知算法等核心技术,具备独立完成整机方案设计或优化的能力,熟悉伺服电机、减速器、传感器等关键部件的选型逻辑与成本控制策略。 (2)高校资源整合能力:拥有丰富的高校合作网络,熟悉高校科研运作流程,能够高效推进校企合作项目的启动、执行与成果转化。 (3)方案落地转化能力:具备清晰的技术商业化视角,能结合产品实际需求整合前沿学术成果,制定可量化、可实施的降本提效方案,并推动其从实验室阶段走向规模化应用。 (4)跨团队统筹协调能力:具备出色的组织协同能力,能有效领导内部研发、高校团队及供应链多方共同推进复杂技术项目。 4.其他要求:抗压能力强,适应多任务并行的工作节奏;具备良好的沟通表达与书面撰写能力,可独立完成项目方案、技术文档及合作协议等材料编制。
创意总监
1.8-2.5万元/月
设计总监3-5年大专及以上五险一金带薪假期周末双休平面设计包装设计工业设计
【岗位职责】 1、全面主导相关项目的设计创新及设计质量管控工作; 2、依据客户或项目需求,把控产品设计品质与方案输出; 3、牵头推动设计思维、方法工具的革新,优化提案形式与创意表达; 4、通过设计研发评审,落实并持续改进设计质量体系与评估规范; 5、从专业维度参与设计师的招聘选拔、绩效考核与能力评估; 6、主导美术、文案、动画等创意内容的概念策划、过程指导与落地执行,严控最终出品质量。 【任职资格】 1、年龄28-40岁,美术、视觉设计、视觉传达、平面设计等相关专业,本科及以上学历; 2、具备5年以上儿童玩具、礼品、广告设计等领域产品视觉与包装整体把控经验者优先; 3、具备出色的审美判断与艺术鉴赏力,色彩感知敏锐,拥有融合视觉、平面、包装与创意的综合设计能力,设计思维活跃、创意充沛,作品兼具大众化、行业化、国际化与时代感,能快速捕捉并应用新兴流行趋势; 4、有带领10人左右设计团队的实际经验,具备优秀的沟通协作与项目推动力; 5、熟练掌握各类常用设计软件,精通设计工具的操作与应用; 6、富有创新精神,服务意识强,具备团队合作意识,善于钻研并独立应对问题。 加分项 具备以下行业背景者优先:其他消费品·橡胶/塑料制品
技术总监10年以上大专及以上家用电器OEM产品规划消费类产品ODM研发管理
公司优势: 【产品+团队】深耕美妆镜赛道,工贸一体化,自主研发生产,拥有220+项产品专利。 销售优势: 成熟的运营渠道,成熟的B端渠道,职能部门齐全,亚马逊品牌具备一定的知名度 部门优势: 配套齐全的产品经理+ID设计师+结构工程师+电子物料工程师+测试工程师 岗位职责: 1、负责主持和管理产品部、研发部的工作; 2、岗位职责 3、负责主持和管理公司产品部、研发部的工作; 4、根据公司发展战略,制定公司产品研发方向,确定公司产品框架及开发实施计划; 5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 6、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排; 7、负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作; 8、全面监控产品开发质量、进度和成本、销售价格及市场反馈; 9、负责本部门的日常管理工作,制订并监督执行部门工作计划; 10、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化,使之标准化、流程化; 11、负责培训公司技术人员的整体开发技能及人才梯队建设; 12、领导交代的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业。 2、10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个护电器产品研发经验,3年以上全面研发管理经验。 3、有主导多款成功量产上市产品(从0到1)的全流程研发经验,熟悉模具、注塑、表面处理、SMT、五金、阳极、整机组装工艺等制造工艺。 4、精通结构、电子、软件至少一个领域,并对其他领域有深入理解。具备光学系统(灯光、镜面成像)、传感器应用、IoT连接、APP开发管理等与智能产品强相关的知识者优先(或者第三方深度合作经验)。 5、具备专业的市场需求与分析、消费者研究、产品规划及管理等知识与技能,熟悉OEM/ODM/OBM模式优先; 6、优秀的产品理解能力及总体规划能力,对产品和数据敏感,思维清晰而有条理,能够独立规划产品线以及对产品线年度规划目标负责; 7、成本与质量意识:具备强烈的成本控制和质量管理意识,熟悉研发各环节的成本构成与品质管控要点。 8、出色的领导力、沟通协调能力和跨部门推动能力,能有效整合内外部资源。 9、具备战略思维、系统性解决问题的能力,以及应对技术挑战的创新精神。 10、强烈的责任心和敬业精神,廉洁正直,能承担高压工作。
肇庆鼎湖区长期稳定,可以日结,包吃包住
1-1.5万元/月
强电工长期包住包吃20人以上日结
长期稳定,可以日结,包吃包住
砍伐工1-2个月11-20人日结
肇庆市怀集县招砍伐工,砍茶竹。不押工资,不用装车,一车一结。小竹620元/吨(直经2.4公分以下),中竹500元/吨(直径2.4~3公分),包住,生活自理,水电费平摊。招聘15人,工期到2026年3月底。只招熟手,生手勿扰!
肇庆 怀集县
1月22日 21:43拨打电话
振捣工铆工二保焊工厂焊工氩弧焊
铝遊家公司诚聘: ★岗位:全熔透焊工_4名(综合月薪8000-12000,排休4天) 持有效焊工证,从事过钢材及铝材烧焊、掌握识图能力优先,水平需达到验焊要求;会烧氩弧焊和二保焊的优先考虑。 ★岗位:铆工_4名(综合月薪7000-10000,排休4天) 持有效焊工证,钢结构识图、放样、切割、成型和拼装操作。 ★岗位:下混凝土振捣工_1名(综合月薪7000-11000,排休4天) 主要负责下混凝土振捣和光面工作,有做过预制件产品的经验,做过房屋署项目的优先。 福利待遇:入职购买社保,包吃住,节日福利等,欢迎加入。 注:请勿穿短裤、中裤、拖鞋、凉鞋、背心、裙子进入厂区。 联系方式:
肇庆
1月22日 21:41拨打电话
促销员
加多宝公司在广东肇庆四会市区寻求春节促销员,要求销售经验丰富且耐劳,薪酬为每日120元底薪,具体工作时间尚未确定。
肇庆 四会市
1月22日 21:41拨打电话
肇庆四会市招工地小工/杂工
小工
肇庆市四会市招工地小工/杂工
肇庆 四会市
1月22日 21:34拨打电话
设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构,医疗器械,移动民宿,太空舱设计下料经验者优秀联系电话
设计师
400-500元/天
设计总监1-3年高中及以上交互设计动画设计家居/家具设计平面设计广告设计年终奖车补1-3年经验
岗位职责: 1.负责公司整体设计战略的制定与实施,主导品牌视觉风格和产品设计方向,确保设计输出与企业定位高度一致 2.带领设计团队完成各类项目的设计创意与执行工作,包括但不限于品牌VI、包装、宣传物料及数字媒体内容,把控全流程质量 3.协同市场、产品和运营部门深度沟通,理解业务需求,提供专业的设计解决方案并推动落地 4.定期组织设计评审与内部培训,提升团队专业能力,营造创新协作的设计氛围 5.关注行业趋势与竞品动态,持续优化设计规范与流程,提升设计效率与商业价值 任职要求: 1.具备优秀的审美能力和扎实的美术功底,精通主流设计软件,有丰富的实战案例 2.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力,能高效统筹多方资源推进项目 3.具备较强的策略思维与用户洞察力,能够将商业目标转化为可视化设计语言 4.对设计创新充满热情,具备良好的沟通表达能力与责任心,抗压性强 5.设计类相关专业背景优先,有知名设计项目经验者优先
设计总监
5000-6000元/月
设计总监1-3年学历不限动画设计室内设计家居/家具设计平面设计年终奖车补月休四天饰品家居布艺1-3年经验
岗位职责: 1.负责公司项目效果图的设计与制作,确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄素材或设计稿进行后期处理,提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作,准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格与工作流程 任职要求: 1.学历不限,具备相关设计类专业背景或作品集者优先 2.熟练掌握Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 3.具备良好的审美能力与色彩感知力,注重细节表现 4.有较强沟通能力和团队协作意识,能承受一定工作压力 5.有建筑设计、室内设计或广告公司相关经验者优先考虑
设计总监
岗位职责: 1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程,主导大单、复杂订单的转化攻坚,确保签约率和业绩目标达成。 3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行,提升客户洞察与营销沟通能力,实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。 4.熟悉整装业务全流程,协助优化设计方案的成本控制与交付标准,具备基本的成本风控意识与经营思维。nn 任职要求: 1.5年以上家装行业工作经验。 2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感,具备清晰的数据分析与业绩管理思路。 3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力,能精准把握客户需求心理,带队打赢关键战役。 4.具备强烈的事业企图心与抗压能力,认同创业文化,愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。
设计总监
岗位职责: 1.负责广告创意构思与视觉设计,独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求,优化广告视觉表现,提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏,按时交付高质量设计素材,确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格,保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求: 1.具备良好的美术功底和审美能力,对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件,能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力,能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先,具备完整项目案例者更佳
机械加工副总监
2.1-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业机加行业
岗位职责 1、构建部门组织架构,统筹编制机加开发方案及中长期发展规划,并推动落地执行; 2、主导机加团队的日常管理,开展技术指导、培训赋能与绩效激励,多维度提升团队综合管理效能与专业技术水平; 3、持续优化机加质量管控,确保一次合格率目标>99.9%、CPK值目标>1.66; 4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设,全面提升生产效率与品质保障能力; 5、组织并协同完成新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动实施; 6、全面负责机加工艺的设计与优化,深入解读技术要求,对新项目进行可行性评估并提供专业建议; 7、主导机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核确认技术报告; 8、推动TQM全面质量管理体系建设,落实5M1E、P-FMEA管理机制,完善全流程质量管理体系; 9、指导并协调解决公司项目实施过程中的各类技术与质量问题,保障项目顺利推进,确保按期交付; 10、结合前端设计输出,针对零件可加工性、稳定性、质量一致性及结构合理性提出优化建议; 11、牵头组织机加领域关键技术攻关,实现产品质量提升与成本控制双目标,并组织成果与效益的专业评估; 12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案管理,沉淀关键数据,打造技术壁垒; 13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘; 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,机械、数控、机械设计、材料类相关专业,年龄40岁以下 经验 ①10年以上自动化机加行业从业经历,具备5年及以上管理经验,曾管理超200人团队; ②具备一线操作经验,能独立主导复杂自动化零部件(如车、铣、磨、CNC等)精密加工工艺编制,精度达微米级; ③熟悉项目管理及PLM系统应用,具备机加项目物料全周期规划及异常处理能力; ④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则 态度 ①工作作风务实,具备创新意识和钻研精神; ②拥有良好的团队协作意识与团队领导能力; ③主动追求技术进步,责任心强,工作积极主动,抗压能力强
结构设计师经验不限本科及以上Spa2000Etabs工业建筑AutoCAD力学相关专业英语可作为工作语言土木工程相关专业CET6商业建筑
岗位职责: 1、依据项目所在地区的技术规范,开展结构计算工作,明确合理的结构体系方案; 2、配合上级完成技术资料的编制与归档,参与结构材料清单的整理与输出; 3、参与与业主、顾问方的设计沟通会议,清晰阐述公司提出的设计方案; 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,土木工程、结构力学等相关专业,具备坚实的理论功底; 2、熟练操作Office办公软件及AutoCAD、Etabs、Spa2000等专业设计工具; 3、具备良好的英语能力,可将英语作为主要工作语言,能与海外客户顺畅进行口语交流(必备条件); 4、经验丰富者可申请更高级别岗位,薪资待遇另行商议。
建筑设计经验不限本科及以上英语可作为工作语言CET6
岗位职责: 1、参与建筑及室内装饰设计方案的沟通协调,完成建筑专业报审图纸的绘制; 2、协助主创设计师进行材料比选与定型,编制材料报审清单,以及建筑施工图的绘制工作; 3、在项目实施阶段,为采购、进度计划及现场安装等环节提供技术支持与配合。 任职要求: 1、本科及以上学历,土木工程、建筑学、室内设计或相关专业背景; 2、熟练使用Office、AutoCAD、SketchUp、Revit等设计及办公软件; 3、具备良好的英语能力,可作为工作语言,能与海外客户进行流畅的口语交流(硬性条件); 4、经验丰富者可应聘更高级别岗位,薪酬待遇可另行协商。
润滑油研发主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上能源/化工/环保润滑油石油化工精细化工高分子化工产品研发
1、负责技术研发管理体系及流程的建立与优化; 2、组织编制产品研发战略规划,开展技术交流及相关技术项目申报工作; 3、主导新技术与新产品的研发实施,并承担技术检测与验证任务; 4、推进生产工艺的管理与持续改进; 5、统筹技术资料的归档、更新与规范化管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,石油化工相关专业; 2、五年以上技术研发工作经验,具备三年以上同岗位管理经历; 3、掌握扎实的润滑油领域专业知识与实践技术; 4、具备独立完成润滑油产品开发的能力; 5、对技术发展方向有深入理解,具备灵活应对技术难题的能力和系统性解决方案,推动企业技术水平进步; 6、熟练使用各类常用办公软件。 加分项 具备石油/石化、化工行业从业背景者优先
电气工艺主管
2-3万元/月
技术经理5-10年本科及以上非标行业电气标准化电气机械/器材电气工具电气设计电气工艺
岗位职责: 1.带领团队完成电气开发平台的构建与优化; 2.确保电气设计在完整性、规范性、准确性及时效性方面的有效落实; 3.推进电气工程转化工作,实现标准化作业流程(SOP)落地; 4.主导电气设计相关工具的评估、选型与导入; 5.开展无线连接技术的前瞻性研究与技术储备; 岗位要求: 1.本科及以上学历,机电一体化或电气相关专业,具备5年以上工作经验,有团队管理经历; 2.曾主导大型设备电气系统的开发与设计,具有锂电设备、航空、车机、电气柜等项目背景者优先; 3.具备良好的团队协作与组织协调能力,拥有持续学习和自我提升的意识;
钢结构设计师3-5年高中及以上
一、职位描述: 1.独立承担钢结构设计工作,能够提出合理的钢结构解决方案,并完成建模与效果图制作。 2.具备模块化建筑设计背景,熟悉厂房、桥梁等钢结构项目的设计流程,可独立开展建筑产品的结构强度分析、方案设计、受力计算、工程量统计及施工图绘制。 3.掌握生产工艺与现场施工要求,依据项目需求完成设计任务,独立输出符合规范的施工图纸(平面、立面、剖面、详图、节点图等)及相关技术资料。 二、岗位要求: 1.学历专业要求:钢结构、建筑或产品设计相关专业。 2.三年以上钢结构或建筑设计工作经验,具备设计院工作经历者优先考虑。 3.熟练操作CAD、Tekla等设计绘图软件。 4.具备良好的理解力与沟通协调能力,能高效完成上级交办的任务。 福利待遇: 1.薪资:面议 2.工作时间:7:40~11:40;13:30~17:30单休 3.提供食宿 公司主要生产和销售钢结构厂房等产品
技术负责人
1.5-2万元/月
技术经理3-5年大专及以上
岗位职能 1.主导技术部门管理体系的建设与完善,优化内部工作流程; 2.组织并管理新品(NPI)导入全流程工作,包括工艺技术方案评审、焊接模具/发泡模具方案评估与验收,统筹打样、试产、量产及产线工艺持续优化; 3.负责新品开发过程中各类技术文档的编制,确保过程控制文件符合研发流程及相关质量管理体系要求; 4.制定并输出产品工艺改进或降本增效方案,组织推动落地实施; 5.统筹技术团队日常运作,负责人员工作安排、技能培训与团队管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械设计及制造、机电一体化等相关专业; 2.3年以上技术管理经验,具备电竞椅/沙发椅/办公椅行业背景者优先; 3.熟悉产品BOM与SOP编制,掌握新产品开发流程,能高效分配任务并推进项目执行; 4.熟练使用CAD、Pro/E等软件,具备工装夹具设计与制作能力; 5.具备较强的团队管理、沟通协调能力及抗压能力; 6.思维逻辑清晰,具有创新意识和成本管控意识。
技术主管
1.5-2.5万元/月
技术经理5-10年大专及以上能源/化工/环保
【注意】公司目前在广州南沙,计划今年年底搬迁至肇庆大旺!! 【岗位要求】 1、机械设计类、机械相关理工科类或化工机械类专业; 2、具备扎实的机械设计理论基础,工作认真负责,具有较强的敬业精神。 3、熟练掌握AUTOCAD及至少一种三维绘图软件; 4、具有压力容器或化工设备(如反应釜、储罐、换热器等)设计背景者优先考虑。 5、具备一定团队管理能力,能够带领小组完成工作任务。
电气工艺主管
1.8-2.8万元/月
技术经理5-10年本科及以上汽车非标自动化
任职要求: 1.本科及以上学历,自动化相关专业 2.五年以上工作经验,其中三年以上从事本岗位相关工作 3.熟悉交直流配电系统设计,掌握低压配电元器件选型及配电系统布线设计,具备配电柜布线工艺优化能力 4.熟练绘制电气原理图,具备传感器及电气类元器件选型的丰富实践经验 5.熟练使用AUTOCAD/Eplan等设计工具,熟悉相关设计规范与规则 6.熟知电气设计相关的国家标准、行业规范及常用图集 7.具备良好的管理素养,责任心强,作风严谨,踏实稳重,能适应高强度工作环境 8.具备制定工作计划、组织人员分工、实施质量监督的能力,具备较强的文档编写与呈现水平 9.执行力突出,能够在压力下高效推进工作,灵活应对变化并确保目标达成 10.具备持续学习与创新意识,善于吸收新知识、新方法,并有效转化为实际应用 岗位职责: 1.负责部门设备电气需求分析、风险识别、控制策略制定及电气部分成本核算 2.组织编制部门项目开发计划并合理配置人力资源 3.主导项目执行过程中的进度管理、成本管控与质量保障工作 4.负责团队成员绩效评估和技术指导,推动下属能力提升与绩效改进 5.推动部门内部标准化体系的建立与落地实施 6.承担关键技术难题的攻关任务,主导新产品的整体电气开发工作 加分项 具备以下领域经验者优先:专用设备·电气机械/器材·自动化设备
设计总监
岗位职责: 1、分析、评估客户需求并且为其开发最佳解决方案; 2、及时与客户保持沟通,确保产品创作符合公司的品质要求,满足客户的需求点; 3、持续创新,带领设计团队高质量进行项目执行; 4、团队赋能,帮助团队中的设计师成长,管理和培养创造性人才。 任职要求: 1、5年以上工业设计相关经验,具备超过10人的设计团队管理经验; 2、具备设计研究、产品策略、产品定义等策略能力及一定的结构工程落地能力; 3、在某单个品类有纵深的研究深度,擅长利用AI提效; 4、热爱设计,优秀的审美,设计风格先锋前卫,有创业精神。
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