岗位职责： （一）精益改善文化搭建与运营 金点子全生命周期管理：搭建并运营“金点子”创新管理体系，涵盖创意收集、多维度评审、改善方案落地追踪、效果评估及优秀案例沉淀全流程，建立标准化的改善项目管理台账，确保创意转化为实际效益。 激励与文化塑造：策划并组织年度/半年度金点子评比活动，建立科学的经济效益核算模型，将改善成果与员工KPI挂钩，打造“人人参与、持续改善”的文化氛围；每月编制《金点子月刊》，挖掘一线改善故事，树立内部精益标杆；针对新员工及现场作业人员开展分层级的精益培训，普及改善方法论与工具。 （二）创新项目孵化与推广 优秀项目沉淀与申报：深度挖掘华南仓年度优秀创新项目，从项目背景、实施路径、效益成果等维度进行系统性复盘与资料整理，牵头完成总部级创新项目申报，推动区域经验向全国复制。 创新生态营造：每半年组织一次改善创新项目总结表彰大会，搭建项目成果展示与经验交流平台，激发团队创新活力，同时对周期内创新工作进行系统性复盘，优化创新管理机制。 （三）工时与空间效能优化 标准工时体系维护：建立并动态维护公司标准工时数据库，基于作业流程优化、设备升级等因素定期更新工时标准，为人力编制、产能规划及成本核算提供精准数据支撑；结合业务波动，科学测算人力需求，实现人力效能最大化。 仓储空间精益规划：基于仓储业务规模、货物特性及作业流程，开展存储/库存的整体规划与布局设计，运用精益工具分析库容利用率，输出优化方案并跟进落地；负责现场布局、存储区域的可视化出图，指导现场实施并验证效果。 （四）现场布局与工位标准化建设 现场硬件设施规划：主导现场强弱电系统的改造规划，结合作业需求与安全标准优化线路布局，输出专业施工图纸并跟进实施；统筹现场整体布局的设计与优化，运用CAD、SolidWorks等工具绘制三维布局图，实现作业流程的无缝衔接。 工位标准化设计：聚焦OQC等核心作业区域，开展人机工位的精益设计，优化作业动线与操作流程；牵头OQC包装机及流水线的规划布局，提升检测与包装环节的自动化水平与作业效率；建立全岗位的工位标准/基准体系，明确作业规范、操作流程及质量要求，实现标准化作业。 任职要求： 本科及以上学历，工业工程（IE）、物流管理、机械工程等理工科相关专业优先； 工作经验：1年以上精益改善、仓储规划或产线优化相关工作经验，有成功主导中大型仓储/产线规划项目落地经验者优先。 工具应用：熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，能够独立完成复杂布局图与工程图设计；精通Office办公软件，具备数据统计分析与可视化汇报能力。 具备较强的项目管理能力，能够统筹跨部门资源推进项目落地； 优秀的沟通协调能力，能有效对接一线员工、技术团队及管理层，精准传递需求与方案； 具备敏锐的问题洞察力与创新思维，能够从细节中识别改善机会； 岗位福利： 【包括但不限于以下福利】： ü 饭堂：提供免费优质三餐，丰富的菜式供您选择； ü 社保公积金：签订劳动合同后即购买五险一金； ü 商业保险：从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故险、住院医疗报销及门诊医疗保险的全方位商业保险保障； ü 带薪假期：按国家规定根据您个人在企业的工作年限提供法定年假，此外，公司每年再为您额外提供2天全薪福利年假；同时每年为您提供累计不超过5天的全薪病假。相关的操作细节遵循公司内部假期管理制度执行； ü 安居免息贷款：为符合条件的员工的首次置业提供最高60万的住房免息贷款； ü 礼金/礼品：提供结婚礼金，生育礼金，春节、端午、中秋节日礼品； ü 学历教育补助：为业绩优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助； ü 唯爱基金：唯品会员工互助互爱的平台，为有需要的员工提供疾病报销、生活困难补助、救急资金借款等； ü 其他福利：优惠的员工消费贷款，员工生日会，司龄庆，优惠的员工内部特卖活动。 ü 极具潜力的职业生涯发展道路及职业培训； 针对员工在职发展提供系列培训……太多太多贴心的福利，待您加盟后一一体验！ 【工作地点】 广东肇庆市高新区唯品会华南运营中心 职位福利：包吃、包住、五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、绩效奖金、免息房贷 职位亮点：极具潜力的职业生涯发展道路及职业培训

任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、3年以上工业工程相关工作经验，熟悉电子设备制造、锂电池生产等领域的生产流程与工艺特点； 3、掌握工业工程与精益生产理论，具备扎实的改善实践能力，熟悉工厂布局设计、项目推进、CAD软件操作、数据处理及人因工程等专业知识； 4、熟练运用IE常用工具，如IE七大手法、MODAPTS等，可独立开展流程、作业与动作分析，识别效率损失与制约环节，制定可行优化措施； 5、具备3D绘图软件应用能力，支持产线规划与工装夹具设计；熟练使用办公软件完成数据整理、统计分析及报告编制； 6、了解精益六西格玛管理体系，持有绿带或黑带认证者优先考虑； 工作内容： 聚焦装配车间效率提升与运营优化： 1、流程优化：梳理现有作业流程，定位瓶颈与非增值环节，输出改进策略，实现效率与品质双提升； 2、产能规划：结合业务需求与现场实际，进行产能测算与资源配置，突破产能限制； 3、方法研究：分析作业内容与操作方式，制定标准化作业流程，导入先进工艺提升作业效能； 4、成本管控：开展成本结构分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现成本节约； 5、质量管理：配合建立质量标准，跟踪关键指标，推动质量问题闭环与持续改善； 6、设备管理：参与设备选型评估、布局设计、验收调试，并制定日常维护方案； 7、绩效管理：搭建绩效评价机制，实施人员绩效考核，组织培训以提升团队专业能力； 8、精益落地：推动精益理念实施，主导或参与精益改善项目，助力企业实现持续改进。

岗位职责： 1. 负责生产现场布局规划及效率优化设计，推动作业效率与产品品质的双重提升。 2. 通过对现有流程与操作方法的分析，发现改进机会并落实优化方案，持续精简作业流程。 3. 主导开展现场改善项目，保障各项改进举措落地执行，并实现长效化运行。 4. 协同团队成员推进组织效能提升，营造积极践行持续改善的工作氛围。 任职要求： 1. 具备3年以上制造业IE领域现场管理相关工作经验。 2. 拥有扎实的数据分析能力，能熟练运用Minitab、Excel等工具进行数据整理与分析。 3. 熟悉CAD等绘图工具，可独立完成相关图纸设计任务。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效开展跨部门协作，推动项目进展。 5. 具备突出的问题应对与解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

岗位职责： 1、承担IE相关原始数据的收集与统计，制定标准工时及人员配置标准，为厂区效率提升和成本核算提供数据支持； 2、开展标准化分析研究（包括操作流程、工艺流程等），明确标准作业流程，助力管理效能提升； 3、负责工厂 layout 规划，优化物料流转路径，提升空间使用率，实现资源高效配置； 4、进行制造成本拆解分析，推动降低不良品损失及整体生产成本； 5、开展产能测算与资源配置优化，持续推进产线效率改善，提升产出能力； 6、通过工艺优化、导入自动化方案等方式削减制造费用，参与新设备/生产线的投资可行性评估，测算投资回报周期（ROI）； 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、管理科学与工程等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，掌握工业工程核心方法：如精益生产（Lean）、TPM、价值流图析（VSM）、动作分析（MOD法）等； 3、具备较强的数据分析与问题溯源能力，能够协同多部门推进改善项目实施，对自动化、数字化等新兴技术有认知并乐于实践； 4、有主导过效率提升或降本增效项目并取得实际成果者优先。

工作职责 1 负责推进企业精益生产管理体系建设，统筹规划精益改善项目的识别、立项与落地执行，持续提升运营效率与管理水平。 2 主导公司6S现场管理及员工改善提案机制的推行，组织策划相关活动，营造积极的改善文化氛围，全面提升现场管理规范性与参与度。 3 负责企业信息化系统（ERP、MES、风华智能系统、设备联网数据采集）的实施与优化，主导设备OEE体系搭建，建立OEE考核标准并开展数据收集与分析工作。 4 统筹公司关键绩效指标的管理，依据年度经营目标分解阶段任务，组织完成数据采集、趋势分析与改进措施落地。 5 推动公司全面降本增效工作，主导降本项目的挖掘、立项审批、过程跟踪及异常问题监督，确保项目有效闭环。 6 负责业务流程的梳理与优化，开展操作流程标准化研究，推动各部门完善标准作业程序，提升整体运作效率。 任职资格 本科及以上学历 管理类相关专业，工业工程专业优先考虑 熟练掌握VSM、SMED、TPM、OEE改善、标准作业、看板管理等精益工具，具备运用精益方法系统推进效率提升的能力。 精通EXCEL、VISIO等办公软件，熟悉ERP与MES系统操作流程，了解ISO质量管理体系要求，具备扎实的6S管理实践经验。 拥有3年以上制造行业精益生产或工业工程领域工作经验，能独立牵头精益改善项目并实现现场效率突破，具备价值流分析、流程重组及6S体系推进建设能力，有从零构建精益体系、主导信息化项目建设或团队管理经验者优先。 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够整合多方资源高效推进项目；责任心强，工作主动，逻辑清晰，善于发现问题并提出解决方案；学习能力强，抗压性好，能够持续推进精益项目在企业内的落地实施。

广东肇庆封开县南丰镇要挖坑人员，每月 4800（上 27 天班）每天 8 个钟，当月发工资，不压工资，男女不限， 管吃两餐（要吃早餐可以自己煮）；在乡下，能存米；房租、伙食费每人每月100元；同时，有6-7人的小团队，可以谈承包工作地址：肇庆 当月发工资，不压工资，男女不限， 年龄 50--62 岁

要挖坑人员，每天 200，8H， 管吃管住，打地铺 30 天以上，做不了，30 天的，全部按 150 一天结算 自到，自到，自到 在乡下，能存米，想挑战一下的，抓紧报名 打地铺，3-4 人一间 房租，伙食费，每人每月 100 同时，有 6-7 人的小团队，可以谈承包 每个月月底，收上个月的工资（银行卡） 正常出勤，平时可以借支点生活费 正常服从安排，怎么教就怎么做，一起上班，一起休息，一起下班 工 190 工 200

要锄草人员，（用砍柴刀，不需要用机器）每天 200，8H， 管吃管住，打地铺 管吃两餐，（要吃早餐可以自己煮） 30 天以上，做不了，30 天的，全部按 150 一天结算 自到，自到，自到 在乡下，能存米，想挑战一下的，抓紧报名 打地铺，3-4 人一间 房租，伙食费，每人每月 100 同时，有 6-7 人的小团队，可以谈承包 每个月月底，收上个月的工资（银行卡） 正常出勤，平时可以借支点生活费 正常服从安排，怎么教就怎么做，一起上班，一起休息，一起下班 女工 190 男工 200

挖坑，种小树苗，服从安排，坑的大小 30--50 公分，8 个钟 包吃包住，打地铺 3-4 人一间，200 一天，一个月以上的，做不了 30 天 以上 的，按 150 一天结算 在长下能存米，在山上干活，想挑战一下的，可以联系我，要我微信！每个月底发上个月的工资，正常出勤可以借支生活费 女工 190 男工 200

肇庆市高要区招贴砖

【岗位职责】 1. 负责推进分厂效率提升相关工作； 2. 负责分厂年度效率规划，产出提升改善项目挖掘和实施； 3. 负责分厂每月效率规划及重点项目落地实施，保证当月效率指标达成； 4. 负责对分厂进行效率赋能、组织对标学习，提升分厂效率改善水平； 5. 协助推进分厂精益文化活动宣传与开展、分厂精益人才育成。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉IE改善工具与手法，有线体效率提升、品质改善等IE实践改善经验； 3. 2年...

一、岗位职责 1. 负责工序工时测定、劳动负荷分析、标准产能核算与人员配置固化，为产能平衡提供数据依据； 2. 开展生产线布局、物流动线、工位设置、人员配置与作业方式优化分析，输出改善方案； 3. 分析线边物流、物料配送、现场定置与工序衔接问题，提出效率改善建议并推动落地； 4. 建立并维护现场管理、目视化、5S、标准作业及改善推进的工具模板与检查标准； 5. 参与重大改善项目的立项、实施跟踪、收益评价、成果总结与经验推广，提供数据测算与改善工具支持； 6. 维护精益改善、现场管理、工时产能、工位器具等台账，组织精益理念与改善工具培训宣贯； 7. 配合计划、调度、仓储发运等岗位开展产能瓶颈分析、现场异常与效率损失分析。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程（IE）相关专业； 2. 掌握基础工业工程、运筹学、人因工程、设施规划与物流、精益生产等专业知识； 3. 具备工时测定、劳动负荷分析、标准产能核算、产线布局与物流分析等 IE 实操能力； 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件及 Visio 等流程图工具； 5. 正直、稳重，团队意识与责任感强；组织、协调、沟通能力突出；文字功底与复盘能力较强，结构化思维清晰。

岗位职责: 1、主导服装生产流程与工艺优化，具备工艺风险预判及改进能力，通过工艺升级提高作业效率，实现降本增效； 2、执行现场CYCLETIME测定，依据标准工时完成生产线排布图设计、工序拆解与线体资源配置，实现产线平衡最大化； 3、统筹生产换款前的技术准备、生产过程中的工序优化及款后工艺复盘与标准化归档； 4、精通针织与梭织类服饰（如瑜伽裤、连体衣、针织上衣、外套、西裤等）制作工艺，能提出有效的缝制优化方案； 5、制定各区域6S管理规范并实施定期巡查，保障生产现场整洁、有序、高效运行； 6、掌握精益生产核心要素（包括目视化管理、标准作业文件编制、关键生产数据监控分析、品质过程控制等） 任职要求： 1、大专及以上学历，服装工程或工业工程相关专业，熟练使用Excel等办公软件； 2、具备5年以上服装行业IE分析及现场改善经验，熟悉制程设计与质量分析； 3、具有成本控制与效率提升意识，注重流程简化与标准化，数据敏感度高，归纳总结能力强； 4、工作细致严谨，原则性强，责任心强，适应力强，乐于学习新知识； 5、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与团队合作精神，恪守职业操守

1、具备2年以上皮具手袋厂核算岗位工作经验，负责生产车间全部工时与工价的核定，持续优化生产工艺流程 2、负责外发产品的计价工作 3、承担新品的成本核算与报价，进行材料用量计算 4、熟悉手袋、化妆包等产品的制作工艺，能科学合理地制定产品单价 5、具备较强的事务处理能力，拥有良好的沟通协调素质，能够适应一定的工作压力

1.生产流程优化,对生产流程进行深入分析，提出改善措施，优化生产流程，提高生产效率。2.成本控制与质量管理,通过对生产过程中的成本和质量进行监控和分析，发现成本和质量问题提出改进措施。3.新产品导入与市场管理。4.时间与成本管理。

工作职责 1. 负责设备及工装从投入使用到退役的全过程管理，构建预防性维护机制并推进TPM落地执行； 2. 组织车间安全管理体系运行，监督制度落实，推动隐患整改及应急预案演练； 3. 监控设备运行效率与成本控制指标，建立相关管理体系，主导问题分析与持续优化； 4. 推进设备技术升级与改造，包括老旧设备替换、自动化提升、信息化集成及局部改良； 5. 搭建设备资料数据库，推动设备专业人才梯队培养与知识传递； 6. 制定新引进设备的验收规范并参与调试验证工作。 任职资格 本科及以上学历 自动化、机械、电气、电子电路、IT、智能制造等相关专业 1. 熟悉机械与电气基本原理，具备PLC编程能力及自动化控制逻辑理解力； 2. 熟知TPM管理理念，掌握OEE等相关效能评估知识； 3. 精通特种设备相关法律法规，确保设备验收、定期检验等环节符合国家规定。 1. 具备工程图纸识读与绘制能力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 能够统筹协调多方资源，保障任务高效达成。 2年以上工作经验，其中至少1年在相关领域从事管理工作。 1. 具备清晰流畅的语言表达与文书撰写能力； 2. 具有较强的沟通交流、组织安排与协同推进能力； 3. 拥有良好的逻辑思维能力和团队合作意识； 4. 能适应高强度工作压力，积极应对挑战。

岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3年以上非标自动化设计相关工作经验。 3、薪酬待遇详谈。

每天收好上一日生产好的单记录再按，等等

1. 熟悉三菱法兰克系统，有四轴操作经验。 2. 需要有铸铝设备件经验或者自动化设备经验。 3. 态度良好，理解能力强，能发现问题并解决问题。 4. 能接受白夜班，在肇庆四会区域工作。 5. 26天综合薪资待遇7-10k，买五险，包食宿。

工作职责： 1. 制定切实可行的6S管理规范与检查方案； 2. 编写相关管理制度文件； 3. 设计6S推进活动计划，组织培训并落实执行； 4. 提升生产效率，保障产品品质，强化员工安全意识，推动团队协作。 任职要求： 1. 24-45岁，大专及以上学历，工业工程、机械、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业现场管理或6S推行经验，有成功实施案例者优先。 3. 熟练掌握6S管理工具及常用办公软件，了解精益生产理念，具备良好的沟通协调能力、问题处理能力、执行力和培训指导能力。

工作内容： 1. 推进新产品开发阶段的材料导入与引进工作； 2. 跟踪新产品设计进展，分析开发后期的产品合格率与目标达成情况； 3. 组织研发产品投料实施，收集过程中的异常问题并召集相关方研讨解决方案； 4. 开展新产品的工艺改进、样品送测认证，制定并评估产品可靠性标准； 5. 编制产品开发各阶段的技术文档，并配合客户研发资料的审查与核对； 6. 主导新产品试产安排，完成设计BOM清单及标准工艺路线的规范化作业。 任职资格： 本科及以上学历，材料、化学、微电子等相关专业优先； 掌握材料应用及质量管理基础知识，了解产品可靠性测试方法及相关标准； 熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；熟悉APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA、QC等质量工具，可独立编写8D报告； 具有2年以上制造业技术或品质岗位工作经验，具备MLCC行业经验或质量管理背景者优先； 1. 具备跨部门协作沟通、问题识别判断与应对处理的能力； 2. 学习能力强，执行高效，富有团队合作精神； 3. 工作细致严谨，坚持原则，能适应一定工作压力； 具备有害物质减免（HSF）产品设计开发经验，能够开展新材料鉴定工作，准确识别、理解并落实相关法规及客户要求。

岗位职责： 1、负责量产阶段产品的技术难题处理，提升产品良率与生产效率，优化制造成本； 2、分析生产流程中的潜在失效风险，提出有效管控措施，并制定过程产品质量标准； 3、参与新产品的研发及新工艺的设计，主导可制造性评估及规模化生产导入工作； 4、主导新工艺、新材料、新生产线及新设备在量产环境下的制造可行性验证； 5、维护并更新生产系统及相关量产文档（如BOM，CP，PFC等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新能源、机械电气、理化材料等相关理工科专业背景； 2、具备良好的沟通能力，有锂电池行业实习经历者优先考虑； 3、具有工程化思维和逻辑分析能力，执行力高，能适应高强度工作，富有创新意识； 4、性格积极向上，责任心强，富有热情，具备优秀团队协作能力，思维灵活，能承受一定工作压力； 5、语言要求：通过大学英语六级或同等水平以上。

负责换电产品标准工时制定、车间布局规划、工艺流程优化、工装需求分析及精度参数的合理分解 1、提升换电站制造效率：开展工时测量与标准化作业、优化生产工艺、进行人机协同作业分析 2、构建与优化换电站制造体系：规划生产区域布局、推动高效生产实施、评估自动化升级方案； 3、统筹换电站车间及厂房的整体布局设计与规划；

【岗位要求】 1. 全日制本科毕业，机械类相关专业最佳。 2. 熟练掌握机械设计软件，主流三维绘图软件及平面软件。 3. 具备扎实的机械设计理论和基础知识，熟悉相关标准、规范，对液压、电气、控制系统等方面有一定的了解。 4. 能够辅助进行机械设计和工程计算，具备良好的问题解决能力和创新思维能力；具备良好的沟通能力，能够与团队成员和客户进行有效的沟通。

1、产线效率提升：分析生产流程并实施优化措施，消除浪费环节，缩短生产周期。 2、生产资源规划：结合市场需要及企业产能现状，评估资源需求，拟定切实可行的增产方案。 3、成本优化：通过提升效率与控制成本，增强生产运营的竞争优势。 4、项目执行管理：具备制定项目计划与推进落地的能力，合理调配资源，保障项目按期交付。 5、跨部门协作：与各层级、各部门人员保持高效沟通，推动协同合作，确保工作顺畅开展。

包装机械的结构设计， 机械三维仿真模拟。 负责加工图纸的绘制与输出。具备测绘、布局规划及方案设计能力

工作内容： 主要负责装配车间的效率提升与优化工作： 1、流程优化：梳理现有作业流程，识别瓶颈环节与资源浪费，制定改善措施，提高生产效率与产品品质。 2、产能规划：结合业务需求与现场实际，合理规划生产能力，突破产能制约瓶颈。 3、方法改进：研究作业内容与操作方式，建立标准化作业流程，导入先进工艺技术以提升作业效能。 4、成本控制：开展成本分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现成本节约。 5、质量把控：协助制定质量标准，跟踪质量指标数据，推动质量问题整改与持续提升。 6、设备规划：参与设备选型，规划产线布局，跟进安装验收，制定设备维护方案。 7、绩效评估：搭建绩效考核体系，对员工表现进行评估，组织培训提升团队专业能力。 8、精益推广：推动精益生产理念落地，组织实施专项改善项目，助力企业实现持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、8年以上IE岗位工作经验，熟悉所在产业的生产工艺与流程，如电子设备制造、锂电池生产等领域； 3、掌握工业工程与精益生产理论，具备丰富的现场改善经验，了解工厂布局设计、项目推进管理、CAD软件使用、数据分析及人因工程等专业知识； 4、改善工具应用：熟练运用IE七大手法、MODAPTS等方法，可独立完成流程、作业与动作分析，发现浪费与瓶颈并提出有效改善方案； 5、软件技能要求：会使用3D绘图软件，用于产线布局及工装夹具设计；熟练操作办公软件，能完成数据整理、统计分析与报告编制； 6、了解精益六西格玛管理体系，持有绿带或黑带认证者优先考虑。

任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化相关专业 2. 五年以上工作经验，其中三年以上从事本岗位相关工作 3. 熟悉交直流配电系统设计，掌握低压配电元器件选型及配电系统布线规划，具备配电柜布线工艺优化能力 4. 熟练绘制电气原理图，具备传感器及电气元器件选型的实践经验 5. 精通AUTOCAD/Eplan等设计工具，熟悉相关设计规范与标准 6. 掌握电气设计所涉及的行业规范、技术标准及图集资料 7. 具备良好的管理素质，责任心强，作风严谨，踏实稳重，能适应高强度工作环境 8. 具备项目计划制定、团队任务分配、质量监督的能力以及较强的文档编写与呈现水平 9. 执行力突出，能在压力下高效推进工作，灵活调整策略以确保目标达成 10. 具备持续学习和创新意识，善于吸收新知识、新技术，并有效应用于实际工作中 岗位职责： 1. 组织开展设备电气需求分析、风险识别、控制方案设计及电气成本核算工作 2. 制定项目开发进度计划并统筹人力资源配置 3. 主导项目实施过程中的进度管理、成本管控与质量保障 4. 负责团队成员绩效评估、技术指导与能力提升，促进团队整体绩效提高 5. 推动部门内部标准化体系的建立与落地执行 6. 组织解决关键技术难题，主导新产品整体电气开发与实施

岗位职责： 1、全程参与新产品的开发过程，结合产品设计方案与工艺实现条件提出专业意见，推动制造成本的合理优化； 2、根据要求编制各类技术文件，包括产品控制计划、装配检查表、装配作业指导书等； 3、制定并持续完善钣金类产品的加工工艺标准以及外观、包装规范，指导供应商依照标准组织生产； 4、针对装配车间或客户现场出现的技术难题提供支持，开展问题分析并指导相关人员完成整改； 5、配合品质部门进行质量异常原因分析，并提出切实可行的改进对策； 6、协同采购部门开展供应商审核工作，对关键零部件或核心工序实施供应商辅导，提升来料合格水平； 7、基于产品实际应用反馈，向研发设计团队提出钣金结构方面的改进建议，助力实现质量提升与成本降低； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计及其自动化、金属材料、机械工程等相关专业，掌握扎实的钣金成形理论基础； 2、具备7年以上钣金加工或生产技术支持工作经验；熟练运用solidworks软件进行零件设计、装配建模及工程图输出（必要条件）； 3、精通钣金生产工艺流程，如激光/火焰切割/等离子/数控冲/剪板/冲压/锯切下料、折弯成型、压铆/涨铆、拉铆、植钉、焊接（TIG\MIG）、打磨处理、拉丝、抛光、喷涂前处理、喷粉、喷漆、包装防护等环节； 4、了解机加工工艺基本流程，具有较强的改善意识和创新能力，能够主动识别并解决现场问题； 5、实操能力突出，具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力佳； 6、具备一定团队管理经验者优先考虑。

1. 标准工时体系搭建与数据迭代：深入装配、调试现场，通过作业拆解、动作研究、工时实测、宽放分析，建立模块化、机型化标准工时数据库；持续完善非标机型工时修正规则，解决定制设备工时偏差大、评估不准的痛点；工时数据全面支撑成本核算、客户报价、交期评审、产能规划、人力负荷分析、绩效考核；跟进新机试装与量产过程，沉淀新机工艺工时、作业难点及异常损耗数据，持续优化工时库精准度。 2. 运用 IE 八大手法推进现场精...