负责换电产品标准工时制定、车间布局规划、工艺流程优化、工装需求分析及精度参数的合理分解 1、提升换电站制造效率：开展工时测量与标准化作业、优化生产工艺、进行人机协同作业分析 2、构建与优化换电站制造体系：规划生产区域布局、推动高效生产实施、评估自动化升级方案； 3、统筹换电站车间及厂房的整体布局设计与规划；

工作职责： 1. 制定切实可行的6S管理规范与巡查方案； 2. 编写相关管理制度文档； 3. 设计6S推行活动计划，开展培训并组织实施； 4. 提升作业效率，优化产品品质，保障人员安全，推动团队协作。

岗位职责： 1. 负责公司生产线的整体布局规划与持续改善，提升生产流程的合理性与运行效率。 2. 使用数据分析手段对工时、产能等关键生产指标进行系统分析，输出优化方案。 3. 与生产团队协作开展产品线布局调整及工位结构设计，提高单位空间产出能力。 4. 参与制定产品标准化作业文件（SOP），统一生产操作规范与执行标准。 5. 配合处理生产过程中出现的突发性效率异常，提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为工业工程、自动化、机械工程或相近领域。 2. 掌握IE工程常用工具与改善方法，有实际参与流程优化和效率提升项目经验。 3. 熟练操作至少一款数据分析工具，具备通过数据发现问题并推动改进的能力。 4. 具备较强的项目执行与管控能力，可独立主导项目按计划落地实施。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门高效配合，推动团队协作目标达成。

工作内容： 主要负责装配车间的效率提升与优化工作： 1、流程优化：梳理现有作业流程，识别瓶颈环节与资源浪费，制定改善措施，提高生产效率与产品品质。 2、产能规划：结合业务需求与现场实际，合理规划生产能力，突破产能制约瓶颈。 3、方法改进：研究作业内容与操作方式，建立标准化作业流程，导入先进工艺技术以提升作业效能。 4、成本控制：开展成本分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现成本节约。 5、质量把控：协助制定质量标准，跟踪质量指标数据，推动质量问题整改与持续提升。 6、设备规划：参与设备选型，规划产线布局，跟进安装验收，制定设备维护方案。 7、绩效评估：搭建绩效考核体系，对员工表现进行评估，组织培训提升团队专业能力。 8、精益推广：推动精益生产理念落地，组织实施专项改善项目，助力企业实现持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、8年以上IE岗位工作经验，熟悉所在产业的生产工艺与流程，如电子设备制造、锂电池生产等领域； 3、掌握工业工程与精益生产理论，具备丰富的现场改善经验，了解工厂布局设计、项目推进管理、CAD软件使用、数据分析及人因工程等专业知识； 4、改善工具应用：熟练运用IE七大手法、MODAPTS等方法，可独立完成流程、作业与动作分析，发现浪费与瓶颈并提出有效改善方案； 5、软件技能要求：会使用3D绘图软件，用于产线布局及工装夹具设计；熟练操作办公软件，能完成数据整理、统计分析与报告编制； 6、了解精益六西格玛管理体系，持有绿带或黑带认证者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责生产现场布局规划及效率优化设计，推动作业效率与产品品质的双重提升。 2. 通过对现有流程与操作方法的分析，发现改进机会并落实优化方案，持续精简作业流程。 3. 主导开展现场改善项目，保障各项改进举措落地执行，并实现长效化运行。 4. 协同团队成员推进组织效能提升，营造积极践行持续改善的工作氛围。 任职要求： 1. 具备3年以上制造业IE领域现场管理相关工作经验。 2. 拥有扎实的数据分析能力，能熟练运用Minitab、Excel等工具进行数据整理与分析。 3. 熟悉CAD等绘图工具，可独立完成相关图纸设计任务。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效开展跨部门协作，推动项目进展。 5. 具备突出的问题应对与解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。

工作职责： 1. 制定切实可行的6S管理规范与检查方案； 2. 编写相关管理制度文件； 3. 设计6S推进活动计划，组织培训并落实执行； 4. 提升生产效率，保障产品品质，强化员工安全意识，推动团队协作。 任职要求： 1. 24-45岁，大专及以上学历，工业工程、机械、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业现场管理或6S推行经验，有成功实施案例者优先。 3. 熟练掌握6S管理工具及常用办公软件，了解精益生产理念，具备良好的沟通协调能力、问题处理能力、执行力和培训指导能力。

岗位职责： 1、持续改进生产工艺与流程，提高生产运作效率； 2、规划生产排程、人员配置及场地布局； 3、核算产品标准工时、产能、制造周期、人力成本及目标人均产出； 4、推进精益化管理，提升作业效率，控制制造成本； 5、主导各生产环节的IE改善与精益项目；开展工序动作研究与产线布局优化；负责厂区整体规划与持续改善； 6、执行工时测定、动作分析、生产线排布、平衡率提升及物料摆放规范； 7、进行人力与产能匹配分析，推动现场合理化改进；统筹人员、设备的中短期资源配置； 8、建立并维护标准工时体系；编制作业指导文件与工时标准，含新产品工时预估； 待遇福利： 1、薪酬高：基本工资+绩效奖金+岗位津贴+全勤奖励+餐费补贴+外宿补助+年终奖金。 2、空间大：定期调薪机制，组织扁平化，管理岗位择优晋升。 3、环境好：办公场所整洁舒适，团队协作氛围融洽。 4、营养好：提供免费营养工作餐（午、晚餐）及汤品，配备充足零食饮品与下午茶点。 5、旅游多：优秀员工享海外团建机会，2016年赴意大利，2018年游巴黎。 6、活动多：定期组织团队聚餐、户外拓展、节日庆祝，设有羽毛球、桌球、篮球、乒乓球兴趣小组。 7、其他福利：入职体检安排。 8、福利待遇：宿舍配备空调与热水系统，依法缴纳五险一金，享有高温津贴、餐补、住宿补贴、全勤奖、年终返乡补贴等，每日伙食为三菜一汤。 9、上班时间：周一至周六，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30 职位福利：住房补贴、全勤奖、年底双薪、包吃、包住、绩效奖金、五险一金

岗位职责： 1、完善精益管理体系，优化各项管理制度与业务流程。 2、主导开展6S管理、看板管理等精益工具的培训工作，推动现场目视化与作业标准化落地。 3、运用精益方法对生产环节进行系统分析，识别改善机会，制定改进方案，并组织团队实施改善项目。 4、按月汇总、检查、评估及考核精益改善项目的执行情况与成效。 5、协同各部门推进精益改进成果的流程化与标准化建设。 6、负责精益团队的组建与日常管理，组织开展精益培训，提升团队专业能力，培养精益骨干人才。 7、在标准流程框架下，合理配置生产供应链体系的人力资源，核算现场人效标准。 8、推动车间实现计划排程可视化、产线平衡快速响应MED目标，提升运营效率，并将成熟做法固化为OP作业指导文件。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3-5年精益管理推行与落地实践经验，有3年以上相关经验者优先考虑。 3、具备扎实的现场管理与持续改善实操背景。 4、熟练掌握各类精益推进理论与工具，熟悉精益体系的实施路径与方法。 5、具备较强的体系搭建、项目策划、推动力及沟通协调能力，能够独立主导专项改善工作。

1、产线效率提升：分析生产流程并实施优化措施，消除浪费环节，缩短生产周期。 2、生产资源规划：结合市场需要及企业产能现状，评估资源需求，拟定切实可行的增产方案。 3、成本优化：通过提升效率与控制成本，增强生产运营的竞争优势。 4、项目执行管理：具备制定项目计划与推进落地的能力，合理调配资源，保障项目按期交付。 5、跨部门协作：与各层级、各部门人员保持高效沟通，推动协同合作，确保工作顺畅开展。

岗位职责： 1、完善精益管理体系，优化并梳理各项管理制度与业务流程。 2、主导开展6S管理、看板管理等精益生产工具的培训，推动现场目视化与作业标准化落地。 3、运用精益方法对生产流程进行系统分析，识别改善机会，制定优化方案，并组织团队实施改进项目。 4、按月汇总、检查、评估及考核精益管理项目的推进成效。 5、协同各职能部门协作，推动精益改进成果的流程化与标准化应用。 6、负责精益团队的搭建与日常管理，组织实施相关培训，培育精益人才梯队。 7、在标准流程框架下，统筹生产供应链体系的人力配置，核算现场人效标准。 8、推进车间目视化建设与生产计划排程优化，提升产线平衡效率，快速达成MED目标，并固化形成OP作业指导文件。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3-5年精益管理推行与落地实践经验，具备3年以上经验者优先考虑。 3、拥有扎实的现场管理与持续改善实操背景。 4、熟练掌握各类精益理论工具，熟悉精益体系的实施路径与推进模式。 5、具备较强的体系构建、工作规划、执行推动、沟通协调及培训能力，可独立主导专项改善项目。

检验 工作地址:肇庆鼎湖永安 两班倒，八对八，一个月转一次班。每个吃饭时间0.5-1小时，每天按10-11.5小时计薪。月休2-4天 白班18元/小时，2个月至长期 夜班18元+2元/时补贴（夜班补贴2元/小时：当月1号-31号夜班工时满240小时后每小时补贴2元，） 把磁铁按要求及正负极排放到配件中 16-45岁，面试必须带身份证原件

川湘菜厨师 薪资：6500-7500 工作地点：肇庆唯品会 要求：出品好，好沟通，精通川湘菜 员工福利：月休四天，节日礼物 联系人：张生

鼎湖配件包装厂小时工 工期改为一个月--长期 一、主营业务：企业主要生产汽车配件，品检、包装、转运等岗位，普通工衣，做事简单，全部坐班，轻松检测岗位，有站有坐，检测和辅助岗位容易上手 免费提供2餐，吃饭自己带餐具健康有保障，厂吃厂住上班住宿吃饭一体化非常方面！全新的宿舍设备齐全4-8人间！ 二、招聘要求：男女不限 16-45岁，需本人有效身份证原件，不查案底，不查纹身，不查征信 三、工资待遇： 白班17，夜班18 每周可以借支500元， 接人时间：12点30-1点。周一至周六每天接人面试。

小白都可以做，整体不算难 【公司福利】：  ᴗ 正式工福利多，有五险一金，全勤奖，工龄奖，节日红包  ᴗ入职或者过年 交通补贴400元 ~100元  ᴗ 年底双薪：年终奖金最高5000元左右具体根据当年上班时间折算  ᴗ 包吃餐补：饭卡每月提前打560元分周发，厂内食堂便宜。真实4人间公寓宿舍！  ᴗ 节假日：发100现金红包，发礼物，过年返厂还有100现金红包  ᴗ 春节放假，另外每年有探亲假，8月有带薪休假  ᴗ 补贴：每天餐补20元，夜班再补20，高温补贴，工龄补贴，岗位津贴等  ᴗ 每年8月：内部员工有带薪休假7-15天等。  ᴗ 免费娱乐：健身房，乒乓球室，舞蹈室，桌球室，羽毛球馆，篮球场，游泳池等 其他福利等 【工资情况】： 综合计时，具体看车间岗位，岗位多 (计时工资+加班费+月度绩效+岗位补贴+全勤补贴+福利补贴+工龄补贴+夜班补贴20元/天+餐补20元/天+高温补贴等)，每月15号发工资，入职或者过年期间车费补400-100 【上班时间】：每天上班工作十个半小时左右 【吃住情况】： 吃：有饭卡，厂内现代化食堂，菜式丰富且便宜，食堂干净卫生，烧腊烧菜，麻辣烫，面食，等川菜湘菜粤菜全都有 住：4人间公寓宿舍，有空调，wifi，全自动洗衣机，热水器，独生间淋浴间，上班后可以好好休息 【工作内容】： 男女岗位都有，有师傅教，不难，不需要经验，参与做空调家电，易上手 贴商标、条码，包说明书，打包装、装配小零件，打螺丝，去边角料、组装零件等岗位 直招哦

广东肇庆招聘：加工中心招精雕师傅（要求做过五金雕刻的） 岗位要求： • 能独立编程绘图，熟悉三轴、四轴精雕机操作 ，做过五金雕刻优先 • 必须精通北京精雕（JDsoft）编程。 薪资待遇： • 月薪8000-10000元，缴纳社保。 • 工作时间：每天8小时，加班2小时另算。 工作地点：肇庆市高要区金利镇创业园 联系方式：李生 ()

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

招聘：赛州机械工月1w+ 薪资：1万-1.5万 招聘以下岗位：IE工程师 1.IE工程师(1名) 传简历 1大专及以上学历，3年注塑行业相关工作经验： I熟悉注塑成型工艺，塑胶原料特性，模具结构；2.必须熟练运用 IE 七大手法，生产线平衡，SOP编制； 具备简单3)建模能力、工资面议 2.注塑领班1名：要求会调试/管理相关工作经验三年以上(工资1万+，具体面谈) 3.注塑主管1名：要求会调试/管理相关工作经验三年以上(工资1万+，具体面谈) 4.OQC成品出货检1名：薪资待遇：5-5.5K,目前长白班。 要求1、对出货产品进行判定，包括功能、状态、外观、标识、包装的全面检查判定，确保产品满足客户要求 2、对检验过程进行记录，形成报表，统计分析，并报告， 3、落实整改后产品符合交付要求， 3、处理不合格品， 4、与相关部门及客户沟通，协助分析及处理质量事故 5、提出改进意见，检查纠正措施，协调改进事项进度 薪资待遇：5-5.5K,

对中转场降本增效、资源效益最大化、流程最优等负责； 1、负责中转场降本增效类工作开展，中转成本与效能提升管控； 2、中转场流程优化类工作发掘、推动改善； 3、中转场人员结构标准制定与管控； 4、中转场资源效益提升工作开展：主导中转场诊断与推动改善、自动化设备替人效益跟踪与改善、新设备投入前后效益跟踪验证等； 5、中转场流程外包管理工作，主要负责外包单价模型的制定、外包管理制度修订、外包考核、外包线上化管控的系统迭代等； 6、负责中转场网格化排班功能搭建与系统迭代，网格化计提系统搭建与计提模型的制定，计提落地推广； 7、中转场人力配置模型的制定与模型线上化的开发应用； 8、承接场地的生产指令、信息对接和运营协同，班后质量管控及生产复盘

岗位内容： 1. 负责生产车间的整体规划与区域布局，保障生产流程高效有序运行； 2. 推动各类持续优化项目，实现降本增效，提升产线运作效率； 3. 运用精益生产理念与方法，优化作业流程，降低损耗并控制库存水平； 4. 协助新产品的导入及新设备的安装调试，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1. 具备汽车工业工程或汽车机械工程专业大专及以上学历； 2. 熟悉Lean制造、6 Sigma、TPM等改善工具并能有效应用； 3. 熟练操作AutoCAD等工程设计类软件； 4. 具备良好的组织协调能力和较强的执行力； 5. 拥有3年以上相关领域工作经验。

职责描述： 1. 负责新技术工艺流程的生产布局规划，主导新设备Layout的设计与安装实施； 2. 组织开展生产能力评估，优化生产线节拍与班次安排，提出产能提升需求及技术改造方案，并推动相关部门落实执行； 3. 制定生产应急保障措施并实施过程管控； 4. 推动精益生产模式的落地与持续改进； 5. 对试验线生产过程及相关结果（如物料使用、停线情况等）进行数据统计与分析，编制相应的分析报告； 6. 跟踪试验线生产运行状况，及时调度处理异常问题，提升资源利用效率，确保生产计划顺利达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备IE或生产管理岗位经验者优先考虑； 2. 熟悉工业工程专业知识，熟练操作办公软件，精通Excel高级功能，能熟练运用ERP系统； 3. 学习能力强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识； 4. 具备较强的统计分析能力及沟通协调能力； 5. 有2年以上半导体行业工作经验者优先。

功能沙发生产线的进度规划、人员指导培训、质量管控

岗位职责： 1、负责产品工艺文件的编制，明确生产过程中所需工装夹具的技术要求 2、深入一线生产现场，掌握实际质量状况，及时处理制造过程中的技术难题 3、开展装配工艺的系统性研究，优化工艺流程，推动制造过程简化、品质提升与效率提高 4、总结项目实施中常见共性问题，协同研发团队提出设计标准化及改进方案 5、基于产品功能性能开展组件层级分解，识别关键精度传递链及控制要点，实现从零件到整机的全流程参数化制造 任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业毕业，具备本科及以上学历 2、掌握各类机械制图规范、行业标准及常用加工工艺方法 3、精通机械结构原理与设计方法，熟练使用3D设计软件进行建模与分析 4、三年以上自动化设备机械工艺开发经验，具备独立承担项目能力 5、工作认真细致，责任心强，具备创新意识及良好的跨部门协作沟通能力

工作职责: 1.结合市场需求及公司经营战略，科学编制生产计划。 2.熟悉工厂日常运营各环节的运行机制，统筹协调各部门工作衔接。 3.梳理并规范生产作业流程，确保车间高效、保质、保量完成既定生产任务。 4.持续完善质量管理体系，推动实现精益化生产目标。 5.参与制定安全生产、设备维护、环保管理、职业健康及工艺优化等制度，并监督落实执行情况。 任职要求： 1.年龄27至45岁，本科及以上学历，机械、电子、工商管理等相关专业优先，具备5年以上500人以上规模工厂相关岗位工作经验者优先。 2.具备较强的责任意识，工作作风踏实，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。 3.有制冷行业工艺流程经验者优先考虑。 4.熟悉工厂运营管理，掌握6S管理理念及实践方法。

岗位职责： 1、深入学习并掌握公司各职能部门的运作流程，为后续管理方向发展奠定基础； 2、配合生产、品质、技术等团队完成基础性工作，增强跨部门业务理解与实操能力； 3、参与项目执行过程，协助处理生产环节中的各类问题，助力团队高效运转； 4、整理市场端反馈信息，提出产品优化建议，辅助企业战略制定； 5、积极参与企业文化活动，推动团队融合与协作氛围建设。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 3、责任心强，工作积极主动，具备良好的任务落实能力； 4、对精密模具领域有强烈兴趣，期望在该行业长期深耕发展。 薪资福利： 1、综合月薪5-7K，入职即缴纳五险一金。 2、提供食宿（住宿标准为2人/间）。 3、享有节日福利及其他各类带薪休假待遇等。

职责描述： 1、主要负责金属托盘/钢托盘、堆垛货架的产品研发与结构设计，制定相关生产工艺流程； 2、根据设计需求协同供应商开展专用设备的研发与非标加工设备的采购工作； 3、完成外购件及标准件的选型，输出机械图纸并维护BOM清单； 4、承担设备生产、现场安装与调试过程中的技术支持，及时处理技术问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有机械结构设计相关专业背景，机械类、物流类等相关专业优先； 2.具备扎实的机械结构设计能力，熟练使用三维设计软件（Solidworks）； 3.熟悉金属托盘类产品的设计规范与制造工艺流程； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.学习能力强，工作积极主动，具备较强的责任心和适应能力，能接受出差安排； 6.有良好的合作精神，能够融入团队高效协作。

生产订单计划的执行跟进与现场协调管理

焊接模具设计 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计、模具设计或相关专业背景。 2. 工作经验：具备3-5年车灯行业焊接模具（包括热板焊、超声波焊等）设计经历。 3. 专业技能：精通CAD、UG等设计软件，可独立完成焊接模具的三维与二维图纸设计；熟悉模具加工方式（如铣削、磨削、线切割）及材料性能，能科学选用合适材料。 4. 具备分析和处理试模及生产过程中常见问题的能力（如零件错位、结构变形等）。 岗位职责 1. 承担车灯焊接模具（如热板焊、超声波焊等）的整体结构设计工作，确保符合工艺规范与精度标准。 2. 参与模具设计方案的技术评审，协同研发、制造等团队，完善设计细节，攻克技术难点。 3. 跟踪模具加工过程，主导试模与验收环节，依据反馈结果实施优化调整，保障模具满足批量生产条件。 4. 收集并分析模具运行数据，持续推进设计改进，提升产品品质、稳定性及生产效率。

岗位职责： 负责各类冷柜、制冰机的整体设计、研发及优化工作，涵盖外观、结构、制冷、电气等多方面内容；确保产品满足国内外市场流行趋势以及各国家相关安全规范要求，提升产品的综合竞争力。 任职要求： 1、25-40岁，本科及以上学历，制冷、机械设计类相关专业，熟练掌握SolidWorks、CAD等三维及二维设计软件； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发工作经验，精通制冷系统与结构设计，熟悉行业技术发展动态，具备较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协调能力和创新意识。

岗位要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计、模具设计或相关专业背景。 2. 工作经验：具备3-5年车灯行业焊接模具（如热板焊、超声波焊）设计经历。 3. 专业技能：精通CAD、UG等设计软件，可独立完成焊接模具的三维与二维图纸设计；熟悉模具加工方式（铣削、磨削、线切割）及材料性能，具备合理选材能力。 4. 具备模具试模及生产过程中常见问题（如错位、变形）的分析与解决能力。 岗位职责 1. 承担车灯焊接模具（包括热板焊、超声波焊等）的结构开发，确保符合工艺规范与精度标准。 2. 参与模具方案的技术评审，协同研发、制造等团队，优化设计方案并处理技术难点。 3. 跟踪模具加工、试模及验收全过程，依据反馈结果进行设计调整，保障模具满足批量生产条件。 4. 统计并分析模具运行数据，持续推进设计改进，提升产品稳定性、质量水平及生产效率。

工作职责: 1. 结合市场需求及企业经营战略，科学编制生产计划并组织实施。 2. 熟悉工厂日常运营各环节运作机制，统筹协调各部门工作衔接与配合。 3. 建立标准化生产流程，确保车间高效、保质、保量完成既定生产任务。 4. 持续完善质量管理体系，推动精益化生产模式落地执行。 5. 参与安全生产、设备维护、环保管理、职业健康及工艺优化等制度的制定，并监督落实执行情况。 任职要求： 1. 年龄27至45岁，本科及以上学历，机械、电子、工商管理等相关专业优先，具备5年以上500人以上规模工厂相关岗位工作经验者优先。 2. 具备较强的责任意识，工作作风踏实细致，具有良好的团队合作精神和抗压能力。 3. 有制冷行业工艺流程经验者优先考虑。 4. 精通工厂运营管理，掌握6S管理体系并能有效推行实施。