岗位职责: 1、依据公司总部业务战略及目标要求，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部统一管理下，全面负责校区的运营管理、事务统筹及安全管理工作； 3、组织制定招生策略，策划并落实市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、主导校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作的高效推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展计划，指导团队开展招生、教学、学员服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面统筹校区日常运作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程及相关工作环节； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、具备优良的职业操守和协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.团队活动丰富（包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等）； 5.开放平等的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公室提供精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7.每月休息6天，每周工时40小时，合理排班。 公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程并确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持紧密对接，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等相关工作，同时负责人才引进、团队培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场运作模式，熟悉日常运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，具有积极主动的沟通意识与服务意识； 3、具备较强的规划能力与执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训行业有清晰的职业发展规划和长远视野，具备良好领导力，能够有效推动团队建设； 5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意长期深耕于教培领域； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有担任校长职务经验者优先录用。

1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下，全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、牵头制定招生策略，策划并组织实施市场宣传推广活动，全程监督落实并确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合所在区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展规划，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队指导与监督职能，带领团队完成公司下达的各项业绩目标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理岗位经验，熟悉教培市场运作，具备丰富的日常运营实践经验； 2、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育培训行业有长远认知与职业发展目标，具备较强的领导才能，善于推动团队建设； 5、具备优良的职业操守与团队协作精神，愿意在教育领域长期深耕； 6、具有强烈的进取心与责任感，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径成长发展空间； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4.丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等多样化活动； 5.企业文化：平等开放、年轻活力的团队氛围，提供广阔的发展平台与晋升机会； 6.办公福利：办公室配备精美小零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7.作息安排：每月休息6天，每周工作40小时，科学排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

岗位职责： 1、负责校区日常运营管理，包括招生团队搭建、业务培训及招生目标达成等统筹工作； 2、定期与总校长汇报工作进展，并对接总部职能部门，确保资源协同与支持到位。 任职要求： 1、具有团队管理实践经历，具备良好的组织与领导力； 2、具备较强的市场开拓能力及业务实操经验； 3、需有2年以上同类型教育行业从业经历，无相关背景者勿扰； 上班时间：8:30-12:0014:00-17:30周末：大小周 薪酬福利：个人提成+管理提成（上不封顶），五险、法定节假日、一年2次省内外旅游、不定时下午茶，免费提供午餐等 有意向者请投递简历或添加微信详询！

一、薪资待遇： 试用期无责底薪5k-8k+提成（含续费与课消提成）+激励奖金，综合月收入可达1w及以上，享有五险一金； 入职满一年可享工龄奖励、带薪年休假，并定期发放节日福利、组织下午茶等员工关怀活动。 二、上班时间： 实行弹性排班制，包含早8晚5、早9晚6、早10晚7及12:30-21:00班次； 午间休息一个半小时，晚班亦安排相应休息时段，保障工作节奏合理。 三、岗位职责： 1、根据学员情况制定个性化课程安排方案； 2、负责课程编排、加课、扩科、续费、教师调配、学生档案建立及日常教务管理； 3、处理停课后激活、客户挽留、退费流程等学员维护事务； 4、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 5、归纳分析学员学习表现，组织家长会，并针对家长反馈提供有效解决方案； 6、提升家长与学生的满意度，推动续报转化，助力口碑传播与推荐增长。 四、任职要求： 1、具备大专或以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、有K12领域班主任或教务相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，沟通能力强，富有亲和力； 4、熟悉广州市升学政策者更佳； 5、能接受周末出勤及早晚轮班的工作安排。

【班主任岗位职责】 1、协助主讲教师落实学生与家长的服务工作，日常跟踪学生出勤情况及课堂表现，及时进行课后反馈与作业批阅等基础教学支持，严格执行服务流程标准，确保服务质量，为学员提供专业化的学习辅导与支持； 2、承担家校沟通职责，主动维系与家长的良好互动，协同团队达成招生及续费目标，提升学员续读比例及家长满意度； 3、负责班级群、VIP专属群及家长社群的日常运营与维护，配合校区推进各项教学活动的组织实施； 4、完成主讲教师及校区负责人交办的其他相关任务。 【班主任任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育培训行业小学、初中或高中学科辅导相关经验； 2、性格亲和，细致耐心，具备出色的沟通技巧和积极主动的服务态度； 3、具备一定的抗压能力，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 4、工作积极主动，热爱教育行业者优先考虑。 【工作时间】 班主任每周一、周二休息，早班时间为8:30-17:30，晚班时间为13:30-21:30，周中安排晚班，周末根据排班分为早班或晚班。 【薪资待遇】 实习班主任综合收入4-6k，表现优异者提供转正机会 【工作地点】 天河华润天合校区有空缺

【岗位职责】 1、学生服务： （1）及时落实教务下达的各项通知任务，确保资料准时高质量提交，并对执行结果负责。 （2）从学员需求出发，做好过程沟通与预期引导，充分展现服务价值。 2、业绩达成： 维护学生关系，定期开展电话回访，提升用户粘性，推动二次转化及新生报名，达成个人业绩指标。 【任职资格】 1、学历：中专及以上，不限专业和行业背景； 2、经验：不限经验，欢迎零基础加入，有1年以上教育或销售相关经验者优先考虑； 3、能力：具备良好的沟通表达与销售能力，能准确识别并响应客户需求；抗压性强；熟练操作常用办公软件； 4、其他：认同教育事业，具有团队协作精神和服务意识；以结果为目标导向；愿意在教育培训领域长期深耕者优先。 ************************************************************** 在远智，你能获得什么？ 1、丰厚的报酬：6-10k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内有望实现“三级晋升”。（同时设有内部转岗机制，支持多元化职业成长） 3、休息时间：固定周末双休、每日工作7.5小时（8：30-18：00含2小时午休） 4、基本福利：入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、法定节假日，春节假期长达12天起； 5、其他福利：各类评优奖励与奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（配备微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、融洽；富有活力与激情，团队平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、专业技能提升培训及综合能力发展等带薪学习机会，企业持续投入助力员工成长

岗位职责: 1.负责成人高考学员的日常跟进与学习指导 2.协助学员按计划推进学习进度，保障学习成果达标 3.积极参与团队协作，优化学员学习服务流程与体验 4.开展线上业务运营，借助自媒体渠道开发新学员，提升品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与学员建立有效互动 2.具备独立作业能力，善于规划工作时间并高效执行 3.拥有团队协作意识，能快速融入团队并协同完成目标 4.有自媒体平台运营经历者可优先考虑

岗位职责： 1、在群内引导家长到店，并完成基本的接待与指引工作； 2、对接家长，协助课程开通及使用指导，结合学生实际情况规划学习路径与时间安排； 3、针对学生提出的学科问题进行解答（覆盖初高中内容），指导其掌握有效的学习方法与技巧，提升学习效率； 4、跟踪学生课程进展，实施过程监督，确保课程按时推进，并依据学习表现适时优化学习方案； 5、维护办公区域环境卫生，配合完成日常行政支持类事务。 任职要求： 1、不限经验，本科及以上学历，理工科、师范类等相关专业优先考虑； 2、了解教学管理流程，熟悉中小学生学习规律与实际需求，能制定合理的教学规划与执行策略； 3、具备较强的沟通协调能力，可与学生、家长及教学团队顺畅交流，及时响应并处理相关问题； 4、能够统筹教学活动安排，整合资源，保障教学过程有序开展与教学质量达标； 5、工作认真负责，耐心细致，能够积极回应学生个性化需求，助力营造良好的学习氛围。

岗位优势 1、行业领先薪资水平，待遇具有显著竞争力 2、校区学员资源丰富，上岗即可开展学生管理工作 3、配备系统化培训体系，助力快速成长 4、教学团队专业扎实，广受家长与学生信赖 5、团队氛围融洽，成员以90后为主，沟通协作顺畅 薪资待遇 1、提供五险一金保障； 2、试用期月均收入6000元以上； 3、课程单价高，提成比例优厚； 4、高端办公环境，配备工作电脑与手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握其性格特点并引导优化学习习惯； 2、定期向家长汇报学生学习状态与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课执行情况； 4、及时了解本校区覆盖学校的基本动态及日常安排； 5、完成校区规定的续费指标任务。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快半年晋升至校长岗位 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间 晚班：14:00-22:00（17:00-18:00为用餐时间） 白班（寒暑假及周末）：8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-22:00为晚班时段） (1)东中校区：梅江区学海路泰丰综合楼305-2 (2)江南校区：广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号 (3)五洲城校区：梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号 (4)新县城校区：梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米 (5)嘉应校区：广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧 (6)梅园校区：广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼（大森林药店旁）

有三十几条12米桩拨

氩焊、二保焊经验三年以上！年龄、学历不限

肇庆市广宁县招砍伐工

有一万多方打磨喷漆需要2个人不能一次性做完诚心想做的联系我

肇庆市四会市招贴砖师傅，手工要过得去，墙面瓷砖300*600，地砖600*600，300*300

岗位职责: 1.负责校区日常教学工作的统筹管理，保障教学品质稳定提升； 2.策划并参与各类教学活动，优化教学团队的教学策略与专业能力； 3.对教学流程进行监督与指导，确保各项教学任务按计划推进并达成预期目标； 4.搭建家校沟通桥梁，及时了解学生与家长需求，提供专业的教育咨询与答疑服务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导力，能有效推动团队完成既定教学任务； 2.拥有出色的沟通技巧与应变能力，妥善处理校区内外各项教学及管理事务； 3.热爱教育事业，持续关注并推动教学质量的改进与提升； 4.富有团队协作意识，善于激励和支持团队成员共同进步； 5.具备独立分析和解决教学中突发问题的能力。

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与统筹管理。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2.能够高效管理和调配教学项目及相关资源。 3.深入理解教育行业，具备应对各类教学挑战的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

马拉松需要多名外派保安兼职 工作时间：06:00-14:00 工资: 有黑鞋工资：110 包餐水 无黑鞋工资：100包餐水 要求：18岁以上无纹身，自带全黑鞋，短黑头发，服从安排 地点： 集合点一:20号22:00前大润发集合上车 集合点二:20号11:00-11:30前新区体育中心门口上车 有意者私聊：

肇庆蚬岗服务区保安，包吃包住，160一天，周结，年龄55以下，至少要做到一个月以上

食煎牛排万达店招募需求： 1、值班经理1人，男女不限。待遇基本工资6000-7000+提成 2、收银咨客1人，通岗 待遇4000-5000 服务员1人 待遇4000 4、更夫1人待遇3000 5、收撤员1人 待遇3000

招聘：保安 薪资：3000.0-4000.0 元/月 岗位职责：面议 岗位要求：1、身体健康，能听从指挥，服从安排 2、12小时工作制，月休4天 3、会基本操作电脑者首先考虑

一、18-52岁以下，身体健康，无犯罪前科身高165米以上，服从安排。二，工资待遇：3200-3500元，包吃包住，月休息4天，每月25号准时发工资。肇庆大旺椰谷生物有限公司联系人：黎昌波

年龄要求20-50岁，身高168以上，包吃住

可长期 【招聘要求】年龄18-45岁，身高168以上，无外露纹身和伤疤，无案底，入职后自备纯黑色鞋子，最低要求3个月以上 【工作内容】现场维持秩序，要有责任心！ 【工作时间】8:00--20:00，12小时制，两班倒 【工资待遇】普通安保:底薪4400/月，包住不包吃 公司地址：肇庆鼎湖区附近

招保安员2名，，20-44岁，身高170以上，初中以上文化，五官端正，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。两班倒，包吃包住，月休2天，入职4000元/月，转正4500元/月（试用期1个月）。有保安员证者优先。上班地点：大旺高新区联系电话:（微信同号）

面试要求:50岁以下，身体健康，无犯罪记录，服从工作安排。 工作内容:来访人员登记签收文件快递接听电话日常巡逻。

岗位名称：倒班操作工（中控操作工、离心操作工、精制操作工、烘干包装操作工）; 岗位要求：1.学历：高中;2.工作经验：13年;3.相关辅助工作技能。 薪资待遇：薪资范围60008000，具体薪资面议，视工作表现而定。公司提供五险一金、社保、过节费、高温费、免费工作餐、员工旅游等福利。