（人事行政经理招聘）广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 人事行政经理招聘信息 广东新伟信实业有限公司深耕铝合金焊接护栏及门窗研发生产领域，拥有20000㎡规模的加工工厂与超百人的专业团队，秉持“诚信、优质、创新、品牌”理念，严格遵循ISO9000与ISO14000管理体系，是粤西地区颇具影响力的铝艺产品加工基地。湛江优居建工有限公司专注建筑科技前沿，致力于提供绿色、智能的钢混装配式建筑解决方案，凭借卓越的创新能力与优质服务，在行业内树立了良好口碑。 因两家公司业务高速发展，现联合诚聘人事行政经理一名，诚邀优秀人才加入： 一、薪资待遇 年薪约20万：基本工资+绩效考核+分红（具体面议），另有福利体系：、工作餐、带薪培训、节日福利、免费住宿等，助力您无忧工作与成长。 二、岗位职责 （一）人力资源管理 1、结合公司战略，制定并落地人力资源规划，合理管控人力成本，确保人力资源高效配置。 2、主导薪酬体系设计与优化，发挥薪酬考核特长，完善绩效考核方案，提升团队积极性与竞争力。 3、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作，搭建人才梯队，满足公司发展的人力需求。 （二）行政管理 1、建立健全行政管理制度，优化办公流程，保障公司日常运营高效有序。 2、负责固定资产、办公场地、物资采购等管理，合理控制行政成本，提升资源利用效率。 3、企业文化建设 1）策划、组织企业文化活动，营造积极向上、团结协作的文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。 2）推动企业文化理念在公司内部的传播与践行，将文化融入日常管理与员工行为。 4、综合协调 1）协调各部门间工作关系，促进信息流通与协作，解决跨部门工作问题。 2）代表公司对接外部机构，维护良好公共关系，树立公司良好形象。 三、任职要求 1、基本条件：年龄33-45岁，全日制本科应届以上毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、经验要求：具备3年以上制造业与建筑业人事行政工作经验，熟悉行业特点与管理需求。 3、专业能力：精通薪酬考核体系搭建与实施，具备扎实的人力资源与行政管理专业知识。 4、个人特质：高度重视企业文化建设，具备强大魄力与执行力，面对问题敢做敢为；自律性与原则性极强，严守职业操守与公司制度；具备优秀的沟通协调、团队管理及应变能力。 5、在之前公司的收入低于12万/年的请匆扰，谢谢！ 如果您符合以上要求，渴望在多元化的企业平台施展才华，欢迎将个人简历（含原公司直属领导签发的推荐书）发送至@139.com，邮件主题请注明“人事行政经理应聘-姓名- 联系人：陈总 联系电话：（微信同号） 广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司 2025年9月

岗位职责：全面负责办公室日常行政事务管理，统筹协调各部门工作衔接与督办落实；组织起草公司重要文件、报告、制度；管理公司印章、证照、档案及固定资产；负责人力资源基础事务（含招聘、考勤、薪酬、培训、员工关系、工伤处理等）及行政后勤保障工作（安全管理，卫生管理，饭堂管理，宿舍管理）；参与公司战略规划与重大决策的辅助支持工作。 任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上企业行政管理工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；熟悉行政、人事、法务、后勤等多模块业务，具备较强的公文写作能力和综合协调能力；熟练使用办公软件及OA系统，具备基本的数据分析和预算管理意识；责任心强，原则性强，保密意识突出，具备良好的职业素养和抗压能力。

1、主导员工手册的编制、修订与完善工作，统筹制定各部门管理流程及相关制度。 2、统筹公司日常行政事务的处理与协调工作，保障办公高效运转。 3、组织并协调公司各类活动的实施，如年度大会、团队建设等员工活动。 4、负责招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用决策执行； 5、维护现有招聘渠道的正常运作，并结合岗位需求拓展新的招聘资源； 6、办理员工入职、离职相关手续，负责人事合同、协议签署及档案管理事务； 7、协同相关部门开展员工沟通工作，及时受理并处理员工投诉和劳动争议； 8、组织实施绩效考核与晋升管理工作，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作； 9、落实各项人事行政制度的执行与推广，优化业务流程，促进部门间协作； 10、在以下方面实现提升：A：员工关系管理、B：制度与流程建设、C：绩效及薪酬核算效率、D：招聘目标达成率

1.招聘与选拔：根据用人需求制定招聘方案，通过多元化渠道开展人才引进工作，组织面试流程，综合评估候选人的专业背景、综合素质及发展潜力，为管理层提供录用建议。 2.员工培训与发展：策划并执行员工培训项目，提升员工的专业技能与综合素养。提供职业成长路径支持，激发员工工作热情与效率。 3.员工关系管理：协调处理员工间的冲突与问题，维护良好的团队氛围。及时回应员工关切，提供必要的支持与指导。 4.绩效管理：建立并推行绩效考核机制，对员工工作成果进行客观评价。明确岗位目标，给予过程反馈与激励措施，促进绩效持续提升。 5.薪酬福利管理：拟定薪酬福利制度，确保薪酬水平具备市场竞争力。协同财务部门完成相关预算编制与执行监督。 6.企业文化建设：配合管理层推进企业文化落地，传播企业核心理念与发展方向。打造积极向上的工作环境，增强员工认同感与凝聚力。 7.行政管理：统筹公司日常行政事务，包括文件归档、会议安排、办公物资采购等。推动各部门间协作联动，保障公司运营顺畅。 8.固定资产管理：负责公司固定资产及设备的登记、调配与维护，确保资产安全与高效使用。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，具备三年以上同岗工作经验。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.思维清晰，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法。 4.具备优秀的组织协调与沟通能力，责任心强。

岗位职责: 1. 制定并执行招聘计划，协调部门用人需求，提升招聘效率； 2. 管理员工关系，处理入职、离职及劳动合同相关事务； 3. 组织培训活动，提升员工能力，确保培训效果落地； 4. 协助绩效管理实施，推动绩效目标达成； 5. 参与公司人力资源制度建设，协助推动企业文化发展。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块工作，具备相关管理经验； 2. 了解劳动法规，具备风险防范意识； 3. 沟通协调能力强，能有效推动团队协作； 4. 工作细致严谨，具备良好的执行力和责任心。

1、负责员工手册的编制、修订及完善，统筹各部门流程与制度的制定与优化。 2、处理公司日常行政事务，确保办公环境高效有序运转。 3、组织并协调公司各类活动，如年会、团队建设及其他员工关怀项目。 4、开展招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用事宜。 5、维护现有招聘渠道，并依据岗位需求拓展新的招聘资源。 6、办理员工入职、离职手续，负责劳动合同签订、协议管理及人事档案归档。 7、协助处理员工关系问题，及时响应员工诉求，协调解决劳动争议。 8、组织实施绩效考核与晋升管理，参与薪酬体系设计及薪资核算工作。 9、推动人事行政制度落地执行，规范业务流程，促进部门间协作与沟通。

【工作内容】 1、担任公司市场销售经理，全面掌握市场部门的运行机制及日常职责； 2、深度洞察客户实际需求，通过电话沟通筛选意向客户并邀约到访，后续开展实地拜访与商务洽谈，提供涵盖知识产权、科技项目申报、认证体系搭建等在内的综合性服务方案，持续维护客户关系，推动签约落地； 3、达成个人业绩指标，同时协同团队成员协作推进，助力团队整体目标实现； 4、持续学习积累，熟悉制造、生产、研发、服务等领域企业的运营动态，整合内部专业力量（如科技项目顾问、专利资深专家等），为客户创造更高价值。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备理工科专业背景者优先考虑； 2、认同知识产权领域的发展潜力，愿意在该行业深耕长期发展； 3、具备积极进取的职业态度，责任心强，具有良好的团队协作精神； 4、需具备团队管理相关经验。 【选择新玑的七大理由】 1. 行业前景广阔，政策支持力度大，核心团队乐于赋能员工成长； 2. 团队以90后为主力，工作氛围开放融洽，成长空间充足，发展机遇丰富； 3. 对接优质客户资源，直接对接企业高层管理者，在实战中提升综合能力与眼界格局； 4. 实施股权激励机制，鼓励员工为梦想拼搏，充分释放个人潜能； 5. 提供系统化带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速提升业务能力； 6. 培训体系完善多样，助力员工高效成长； 7. 后端专业团队支持有力，响应迅速，保障前线无忧展业。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+五险一金（综合月薪8000-20000元） 2. 培训机会：入职首月内安排系统性新人培训 3. 聚餐福利：重要节日组织团建聚餐，不定期开展团队活动，并发放节日礼品 4. 生日福利：员工生日当月发放生日礼金

公司名称：广州诺娇美容器材有限公司（工贸一体企业，主营纹绣、纹身、MTS、化妆品品类） 工作地点：广州市白云区 岗位职责 1. 团队搭建与人才管理 - 主导跨境电商团队（亚马逊、TikTok Shop、独立站等）及内贸电商团队（天猫、京东、拼多多等）从无到有的建设工作； - 负责核心岗位（运营、推广、视觉设计、海外营销等）的招聘规划、渠道拓展与人才筛选； - 制定电商团队绩效考核机制，提升人效水平，降低关键岗位人员流动率。 2. 招聘策略与执行 - 针对跨境电商业务需求，开发创新性招聘途径； - 建立电商类岗位胜任力评估模型，编制结构化面试题库（含平台操作测试、实战案例分析等内容）； - 推动内部转岗员工与外部引进人才的文化融合，促进团队协同。 3. 跨部门协同与资源整合 - 推进电商团队与生产、仓储、财务等部门的流程对接，提高协作响应速度； - 联合业务单元明确岗位用人标准，快速满足紧急人力需求。 4. 制度与流程建设 - 构建符合电商业务特点的灵活管理制度（如弹性工作安排、项目激励机制）； - 优化员工入职引导、培训发展及晋升路径，支撑团队高效迭代。 5. 员工关系与企业文化 - 妥善处理劳动争议、员工申诉等突发情况，防范用工法律风险； - 组织团队建设活动，协调传统制造氛围与互联网团队文化的平衡。 6. 行政综合管理 - 统筹公司日常行政事务（办公环境维护、资产盘点、会议保障等）； - 监控人力成本预算执行，合理控制行政开支。 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，年龄30岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具备5年以上人力资源全模块实操经验，3年以上团队管理经历； - 有成功组建电商或跨境电商团队的实际案例。 3. 专业技能 - 熟知主流招聘渠道运作方式及人才地图绘制方法，擅长电商岗位薪酬谈判； - 熟悉《劳动法》及相关合规要求，可独立应对劳动仲裁事项； - 掌握OKR/KPI等绩效管理工具，具备电商岗位考核方案设计能力。 4. 核心能力 - 具备较强的业务理解力，能把握工贸企业向电商转型的关键挑战； - 抗压能力强，适应电商行业高强度节奏，可并行推进多项工作任务； - 数据意识强，善于通过人效指标、招聘转化数据等优化人力资源决策。

长寿时代，银发经济将成为核心产业和事业新趋势。医养社区，养老服务，养老资源，将成为每个人每家每户现在和未来的刚需，于是泰康集团现需招募高端养老社区顾问岗位。 泰康高端养老社区简介: 1、泰康之家全国47家，布局全国核心区域，享有入住权，侯鸟式入住；广东有广州、深圳、佛山和珠海等全面布局。 2、每一所养老社区都有自建二甲医院，CCRC医疗板块让老人更安全更健康，8分钟急救入手术室，是最及时的抢救时间 3、泰康养老社区致力于为老年人提供高品质、全方位的养老服务。我们融合先进的养老理念与优质的服务资源，打造温馨、舒适、便捷的养老环境，让每一位长者都能享受健康、快乐的晚年生活。 职位描述: 1.负责带客户到泰康养老社区体验，确保参观者的良好体验。 2.了解客户需求，设计相应的入住方案 3.组织策划各类体验活动，提升客户对养老社区的认可度和满意度。 4.可以选择性兼顾医院、福地和现财产品的转化 5.持续经营客户，争取获得更多转介绍和影响力 我们的宗旨就是让客户更健康、更长寿和更富足。 职位要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待客户。 2.对养老行业有热情，了解老年人的生活需求与心理特点。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。 4.具备良好的组织协调能力，能够策划并执行各类活动。 5.大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先。 薪资待遇:提成20-35%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会 泰康养老社区期待您的加入，共同为老年人创造更加美好的晚年生活!

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冠利物业招聘啦 保 洁：多名（薪酬2500-2700元/月） ，年龄55岁以下，服从安排、吃苦耐劳、待人热情，工作认真细致、有良好的协调能力及团队精神、良好的服务意识。 电 工：多名（薪酬：3800-4500元/月） 要求： 1、，40岁以下，中专/高中以上学历，持电工上岗证； 2、具备2年以上物业水电工职位工作经验； 3、熟悉国家设备运行相关法律法规和日常维护保养规程； 4、掌握设备运行相关安全知识，能独立解决居家用电、线路等问题； 5、服从领导、主管工作安排，较强的沟通、协调能力及团队精神、良好的服务意识。 杂 工：多名（薪酬2800-3100元/月） ，年龄55岁以下，服从安排、吃苦耐劳、待人热情，工作认真细致、有良好的协调能力及团队精神、良好的服务意识。 福利待遇：月休4天（杂工月休2天），提供住宿、包工作餐、话费补贴、节日福利。 应聘咨询：: 周先生：

廉杰超市(实验学校内) 招聘职位:营业员，招聘人数:5名 任职要求:1.男女不限 2.年龄18~35岁 3.初中以上学历 工作内容:超市日常工作 薪资待遇:1.工资:2700~3500 2.包吃(三餐)，包住(水电全免) 3享受买社保、医保福利 4.节日福利，加班补助 5.免费培训,环境好，带薪年假，寒假暑假带薪保底假期 【注:只招长期工，短期勿扰】上班地点:廉江实验学校内 上班时间:8小时(详细面议)有意者可电联

具备五年以上大中型企业在人事行政管理领域的从业经验，深入掌握人力资源管理与行政管理的理论体系，对人力资源各模块及行政事务具备扎实的实操能力，拥有出色的文字表达与组织协调技巧，熟知《劳动合同法》等劳动相关法律法规，性格亲和，作风正派，具备较强的团队领导与统筹管理能力。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

集团旗下现有地产、金融、置业、产业四大集团，业务涵盖地产开发、城市更新、商业运营、酒店管理、物业服务、金融投资、产业运营等多元领域，员工规模逾5,000人，业务布局覆盖珠三角、长三角、京津冀三大重要城市经济圈，辐射深圳、广州、天津、南京等20余座城市，为国内大型综合性投资集团。 一、工作职责 1、依据公司发展战略，拟定并落实人力资源年度规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块管理工作。 2、全面主导招聘流程，保障核心岗位人员及时到位。 3、掌握劳动法及相关法律法规，办理员工入职、离职、调动、转正等手续，规避用工风险，妥善处理劳动纠纷。 4、构建培训体系，制定职业发展路径，推进人才梯队建设，调研培训需求，跟踪评估培训成效。 5、组织实施绩效考核工作，监督执行过程并持续优化机制，参与薪酬福利方案设计，维护内部公平与外部竞争力。 6、持续优化人力资源管理制度，确保制度合规、执行有效。 7、负责行政预算编制与费用管控，管理贵重资产及固定资产。 8、统筹安排公司重要会议及企业文化活动的策划与执行。 二、任职要求 具备约5年地产行业人力资源工作经验，除薪酬模块外，需全面承接其他各模块事务。 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源从业经历，熟悉国家及地方劳动法规政策。 3、精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系中至少3个模块操作。 4、具备良好的沟通协调能力、数据敏感度及抗压性。 三、薪资待遇 1、11k~15k*12薪 2、社保五险一金 3、周末双休

主要工作职责： 为企业提供人力资源支持，涵盖人事行政管理、后勤保障等方面； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2. 3年以上人事行政管理工作经验，具备团队管理能力； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规； 4. 熟练掌握办公软件及人力资源管理系统

岗位职责： 全面负责公司人事行政管理工作 1、牵头组织行政人力资源部门健全并优化公司各项管理制度，规范各岗位工作流程 2、参与公司战略目标与经营策略的研讨，制定匹配的人力资源战略规划，并推动行政及人力资源相关战略举措落地实施 3、统筹招聘计划的制定与执行，拓展多元化招聘渠道，提升招聘效率并控制人力成本 4、编制年度培训方案，完善培训体系设计，推进员工职业发展与晋升机制建设 5、参与拟定月度、季度及年度绩效考核评价体系与实施方案 6、依据总部管理要求，组织实施各部门360度评估工作并完成结果汇总分析 任职要求： 1、人力资源或法律相关专业，全日制本科及以上学历 2、掌握劳动法及相关法律法规，具备扎实的劳动关系管理经验 3、具备良好的团队协作精神和较强的抗压能力

营业销售及团队管理主管

遂溪，雷州，麻章区，经济开发区，徐闻 可兼职也可以全职做， 入职五险一金，每月6-8k. 五险一金，过节福利，年终奖，生日会，定期团建，工作轻松，工作环境好。

负责公司派遣员工的管理及用人单位的需求对接 1、负责办理派遣员工的入离职及劳动合同的签订； 2、能处理外派员工的突发事件，协调好员工与用人单位之间的关系； 3、每月不定期对客户进行回访，按时与用人单位对账，并督促用人部门及时回款； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、一年以上相关工作经验 3、熟练使用办公软件

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

一、薪资待遇：无责底薪3000+奖金1000/单上不封顶+电话补贴+综合工资7～8千另招聘文员组长多名，带领组员完成任务 二、任职要求： 1、中专或以上学历，接受实习生； 2、普通话流利，具备良好的表达能力和执行能力； 3、形象良好，气质端正，性格热情且富有自信； 4、工作认真积极，具备团队协作意识； 5、有销售相关经验者优先考虑 三、工作内容： 1、负责线上客户的咨询接待； 2、通过电话及微信及时回复客户疑问； 3、协助进行业务对接与流程安排； 4、完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责: 1. 建立健全公司培训管理体系，制定培训管理相关制度与执行流程； 2. 根据实际需求制定年度培训方案并推动落地实施； 3. 结合员工职业发展路径与晋升机制，搭建能力素质模型，规划并落实员工培训课程体系及实施安排； 4. 构建内部讲师管理机制，主导内训师的选拔与培养工作； 5. 完善培训档案管理制度，持续更新优化培训内容，提升培训实效性； 6. 推进并执行企业学徒制培训项目实施工作； 二、任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上企业培训管理经验，能独立承担培训模块全流程工作；在培训体系搭建、胜任力模型设计、内训团队建设与培养等方面有扎实实践经验； 3. 熟练掌握Office办公软件操作，包括EXCEL数据处理与分析，PPT制作能力强，具备课程视频剪辑或动画设计能力者优先考虑； 4. 性格积极外向，具备出色的组织协调与沟通能力；责任心强，具有良好抗压能力。

年度冠军、贝壳五虎上将冠军团队诚聘 1、人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排前列的团队公司，人员规模及业绩最稳定的地产公司，特有的高底薪+提成薪酬架构店长可以选择偏重管理，更有时间精力去培训、管理、辅助经纪人开单； 2、50万左右经纪人，湛江区域140+间门店共计1400+名房产经纪人的科技性房产大平台； 3、贝壳独有的真实房源，为客户配房更方便、整体工作效率最高。贝壳特有的6边型收入模式（二手、新房、租赁、房源端、美化房、装修、金融）让经纪人做增项收入更具可能性及选择性； 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，开房源网络端口增加生活压力； 5、全城最具竞争力薪资待遇，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成+带薪培训+各项奖励+一年二次国内旅游+社保+商业险等； 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制，休息时间自由安排更具人性化； 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航，贝壳签约室专业签约员帮忙签约更省心省力； 8、数据化管理系统，经纪人每天或周期行程及各种量化数据可视化，让管理更有抓手而不是仅凭经验或感觉; 9、团队合伙人机制可供选择（根据自己团队的实际业绩情况选择是否参加合伙人机制）。

工作职责 1. 承担公司人力资源类工作，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等多项内容 2. 协助上级开展人力资源规划与管理工作，助力团队效能提升 3. 参与人力资源相关项目及活动，保障其顺利开展 任职条件 1. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，可有效协调各类人事关系 2. 具备较强的执行力与问题解决能力，能独立处理人事管理中的各类挑战 3. 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意持续学习并提升专业技能

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-26 1.开拓工商业分布式光伏市场，挖掘潜在客户资源； 2.跟进所辖区域客户进展，及时响应并解决客户问题，保障服务体验； 3.组织协调内部支持力量，参与项目初期调研与可行性分析； 4.与政府机构、产业园区及企业客户保持良好沟通，促进合作落地； 5.策划并落实区域市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 6.配合技术部门协同推进方案设计与项目全流程执行； 7.具备渠道资源者优先，可提供高质量合作对接机会。

工作职责: 1、依据公司销售目标，策划并落实区域销售策略、推进方案及营销计划，协同客户执行落地，达成区域业绩指标； 2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动业务持续增长。 任职资格: 1、2年以上快消品领域销售工作经验，具备乳制品行业经验者优先； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速入职并接受区域内出差安排。

岗位职责： 1、利用多种途径开发国内或国外客户，重点面向有各类语言翻译需求的群体，具备独立开拓客户的能力，且在翻译行业从事销售工作满三年以上； 2、制定并落实公司面向国内市场的销售战略与实施方案，为客户量身定制语言服务解决方案。 3、拓展本地市场，积极挖掘具有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场实际状况，根据客户的个性化需求，策划并执行有效的销售计划。 5、具备较强的执行力，按时完成月度、季度及年度销售任务与目标，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息归档管理。 6、沟通能力出色，能积极协调各部门协作，与客户对接解决项目执行中的问题，确保交付任务顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能结合语言服务行业的特性，制定切实可行的市场策略，发展合作渠道。 2、对市场变化敏感，能够系统性地规划并开发目标客户群体。 3、拥有出色的商务谈判与沟通技巧，善于主动发掘潜在客户资源。 4、具备团队合作精神，品行良好，学习能力强，保持积极向上的工作态度。 5、熟练操作办公软件及相关行业工具。 全国设有十多家分公司，可根据住址就近安排办公地点 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红 2、六险一金（社保、公积金、商业保险） 3、每日工作7.5小时，周末双休、工作时间灵活 4、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期健康体检 欢迎加入火星语盟，共同迎接蓬勃发展的未来！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、周末双休