岗位职责： 1.负责日常文件整理、录入及归档，确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记，维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递，保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议，做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验，能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力，能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力

岗位职责 1.根据公司发展及部门需求，制定并执行招聘计划，完成简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程工作； 2.负责员工入转调离、劳动合同签订 / 续签 / 解除、社保、人事档案等员工关系管理工作； 3.协助制定、优化薪酬绩效方案，负责日常考勤、绩效数据统计、核算与落地执行； 4.组织新员工入职培训、岗位技能培训及员工关怀活动，搭建并完善培训体系； 5.完善人事管理制度与流程，处理劳动争议、员工咨询，确保人力工作合规化； 6.定期输出人力数据报表、人员结构分析，为管理层决策提供数据支持； 7.推动企业文化建设，组织团建、节日活动等，提升员工满意度与归属感； 8.对接各部门需求，提供专业人力支持，协调解决日常人力问题，保障团队稳定。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.两年以上人力资源工作经验，有人事管理模块经验优先； 3.熟悉劳动法等相关法律法规，擅长招聘、员工关系、薪酬绩效等核心模块； 4.熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据处理； 5.具备较强的沟通协调、组织推进及问题解决能力，工作细心严谨、原则性强。 此岗位上班地址：佛山市南海区大沥镇盐步蟾兴路1号2楼

岗位职责 一、IT管理工作（占比40%） 1、负责公司ERP系统的日常管理与深度维护，包括系统权限配置、业务流程优化及各类系统问题的及时解决。 2、全面统筹公司IT基础设施运维，包括办公电脑、服务器、打印机、网络设备、监控系统及弱电设备的日常巡检、故障排查与外部维护对接。 3、负责IT固定资产的全生命周期管理，建立IT设备台账，统筹采购、入库、领用、调拨、盘点及报废处理，确保账实相符与资产安全。 4、负责OA办公系统（如企业微信）的整体管理，包括权限分配、审批流程搭建与优化，确保高效满足公司办公需求。 5、提供日常IT桌面技术支持，负责各类办公软件的安装、调试及员工使用指导，保障公司网络与数据安全。 二、行政管理（占比30%） 1、固定资产与物资管理：统筹公司整体固定资产及办公用品管理，建立健全资产台账，负责采购、领用、盘点、维护及报废的全生命周期管理，有效管控损耗与行政成本。 2、后勤园区统筹：全面负责园区及办公环境的后勤保障工作，包括环境卫生、安保管理、员工宿舍、食堂运营、车辆管理以及水电设施的日常维护与问题整改。 3、安全管理体系：负责公司安全管理制度的建设与落地，定期开展安全教育培训，落实隐患排查与治理工作，建立健全安全生产档案台账，并负责对接各级应急管理部门的监督检查。 三、人事管理（占比30%） 1、招聘与人力配置：根据各部门人力需求制定招聘计划，拓展并筛选招聘渠道，把控招聘质量与流程，保障人员及时到位。 2、员工关系管理：有序的开展员工沟通与访谈，有效预防与处理劳资纠纷，把控用工风险。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先，5年以上工作经验，其中至少3年以上IT运维管理经验，具备相关的人事行政实操经验。 2、精通计算机软硬件、网络及ERP/OA系统维护（硬性要求），同时熟悉劳动法律法规及行政后勤全盘管理，能独立制定并落地相关制度。 3、具备出色的成本管控意识、流程优化能力、跨部门沟通协调能力及突发问题统筹解决能力。 4、做事严谨、责任心强、执行力高，具备优秀的团队管理与统筹规划能力。

事主管 此岗位需英语口语流利，与外国同事交流顺畅。不符合要求者不要投简历哦。 一、岗位概述 负责公司人力资源模块的整体执行与管理，重点覆盖招聘、员工关系、薪酬和福利管理，绩效推动、培训落地，人事制度优化及行政管理，确保组织稳定、高效规范运转，支持电商物流业务的快速发展。 二、岗位职责 1. 招聘与配置（核心） 根据电商物流业务特点，负责客户管理，采购，仓配、客服以及运营等岗位的招聘组织与推进。 优化招聘流程，拓展多元渠道（如物流行业人才库、校园合作、内部推荐等），提升招聘效率与质量。 参与关键岗位面试，推动人才梯队建设。 2. 员工关系管理 负责员工入转调离全流程管理，确保合规、及时、准确。 处理员工关系问题，包括沟通辅导、纠纷处理、劳动合同管理等，降低劳动风险。 熟悉劳务法规，制定并落实合规雇佣合同 推动企业文化落地，提升员工满意度与团队稳定性。 3. 薪酬福利管理 熟悉劳动法及相关人事政策，确保薪酬与福利制度合规。 具备薪酬体系设计，岗位价值评估及绩效奖金方案制定的经验 能够鼓励完成工资核算，社保及公积金缴纳，年度调薪等工作。 负责员工福利项目的规划与实施，包括健康保险，假期制度及员工关怀霍活动 绩效与考核管理 协助各部门搭建并优化绩效管理体系，推动公司各部门包括客户管理，仓储、配送等业务部门绩效执行。 跟进绩效结果应用，支持绩效面谈、激励方案落地。 4. 培训与发展 根据业务需求制定培训计划，组织新员工培训、基层管理培训等。 建立培训档案，评估培训效果，持续优化培训体系。 5. 人事制度与流程优化 根据电商物流业务特点，完善人事制度、流程与表单，提高管理效率。 输出人力数据分析报告，为管理层决策提供支持。 三、任职要求 1. 基本要求 本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先。 英语口语流利，与外国同事交流顺畅。 5 年以上人力资源工作经验，至少 3年人事主管或同等岗位经验。 有电商、物流、仓储、快递行业经验者优先。 2. 能力要求 熟悉招聘、员工关系、绩效等 HR 模块，具备独立负责 HR 事务的能力。 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作能力。 熟悉劳动法及相关法规，具备风险识别与处理能力。 具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel/HR 系统， 提供薪酬成本分析及优化建议。 四、薪酬福利 薪资范围：10000-13000（根据经验匹配） 五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、年终奖

岗位职责： 1.全面负责行政管理体系与优化，统筹办公环境、车辆、及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有后勤管理或行政管理经验者优先

一、岗位：综合管理经理/主管 二、工作内容 行政工作 人事工作 三、要求 （1）专科及以上学历； （2）良好的沟通表达能力； （3）责任心强、目标导向、强执行力； 四、薪酬待遇 薪资： （1）专科、本科：平时部分5200元/月+高佣金（0.5-2万元/月） （2）硕士及以上：平时部分8000~12000元/月+高佣金（0.7-3万元/月） 福利待遇：五险一金、提供宿舍 五、工作地点 广东省东莞市松山湖科技产业园区 东莞能源能创园1804室

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，规划并落地人才梯队建设方案，构建涵盖技术、管理、生产等多领域的后备人才体系； 2、制定核心岗位继任计划，健全内部晋升通道，保障关键岗位人才的持续供给； 3、统筹各类招聘渠道（包括社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准对接生产、技术、管理类岗位需求，优化人员配置，提升人效产出； 4、设计覆盖不同层级与序列的员工发展路径，推进技术工人能力进阶与管理人员领导力成长； 5、健全绩效管理体系，围绕生产目标制定激励机制，激发员工动力，增强团队协作效能； 6、推进薪酬福利升级，提高重点岗位在人才市场的吸引力； 7、培育务实进取、鼓励创新的文化氛围，强化员工认同感与队伍稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备制造业背景（有机械加工或五金行业经验者优先）； 3、曾主导从无到有的人才梯队搭建，并推动组织变革取得实际成果； 4、了解制造业招聘规律，能够准确判断技术类人才的能力特质； 5、具备战略视野，可将人力资源策略与业务发展目标有效融合； 6、精通数据分析，善于运用人效指标指导团队结构优化； 7、沟通协调能力强，能高效协同生产、技术及职能部门解决具体问题； 8、责任心强，能适应高强度工作节奏。

一、 岗位职责： 1、根据公司发展战略及目标，梳理公司组织架构及岗位配置，根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构，推动人力资源管理体系的优化及各项机制的贯彻落实； 2、根据公司经营战略和业务目标，进行团队及个人考核指标和激励体系设计及调整； 3、深入了解业务，根据业务情况提出薪酬绩效考核方案，并通过培训、团队建设、绩效面谈等途径协助零售业务运营管理及人效提升； 4、制定和完善企业管理制度，规范公司内部管理； 5、组织总办工作会议的召开，协助跟进落实会议精神，对会议中决议事项进行催办、查办和落实； 6、协助总经理处理重要外联工作，包括合作机构及客户来访接待、外部重要公共关系管理及客情关系管理等工作. 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律、管理类相关专业，年龄25-40岁； 2、至少2年以上同岗位工作经验，有零售行业、电商行业经验优先； 3、熟悉绩效、薪酬等至少2个以上人力模块工作； 4、逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，执行力强。

岗位职责： 1. 负责电白地区比亚迪汽车的销售业务，完成公司制定的销售目标。 2. 带领销售团队，进行客户开发、产品介绍与商务谈判，促成交易。 3. 维护现有客户关系，提供售前与售后服务，促进客户转介绍。 4. 分析市场动态与竞品信息，制定并执行区域销售策略。 任职要求： 1. 具备汽车销售行业经验，熟悉比亚迪或新能源汽车者优先。 2. 拥有出色的沟通与谈判能力，能独立开拓市场。 3. 目标感强，有强烈的进取心和抗压能力。 4. 具备团队管理经验或强烈的管理意愿。

工作职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关培训； 2、协助合作店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对合作加盟店开展技术和销售培训，提升店内业绩； 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场。 任职资格 1、热爱美业，有多年美导经验，具备大单思维 2、大连锁的服务经验及锁大连锁系统经验 3、形象好，气质佳，气场足，接受全国出差 4、责任心强，工作主动性及团队合作经验

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负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上行政管理工作经验，团队管理经验，了解会计板块 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 一、人事管理 1. 牵头拟订、修订公司人事、考勤、用工等各类管理制度并落地执行； 2. 统筹全岗位招聘、面试邀约、入职手续办理工作； 3. 每月汇总核对全员考勤，整理考勤台账，对接薪资核算； 4. 统筹员工异动、档案、日常人事事务管理。 二、行政管理 1. 日常巡检管控门岗、司机、保洁、食堂后厨工作，督查卫生、纪律、服务规范，发现问题整改落实； 2. 统筹来访、政企对外接待、会务统筹安排； 3. 负责各类项目申报材料收集、整理、编撰、报送； 4. 行政制度草拟、办公用品、后勤统筹管理。 职位福利：加班补助、包住、包吃、节日福利

1.负责工厂行政全面管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等，确保活动高效落地; 3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督; 4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件，保障文件规范性; 5.协调跨部门沟通协作，处理突发事件，优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

我们正在寻找一位热情大方、细心靠谱的前台小伙伴，加入我们温暖有爱的团队～ 岗位职责: 1.负责门店客户接待、接听来电，咨询引导、预约登记与安排； 2.熟练使用电脑，完成收银结算、单据整理及基础数据录入； 3.负责店内产品库存的出入库登记与盘点； 4.维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，配合团队完成日常运营工作； 5.主动与顾客沟通，提供贴心服务，提升顾客体验； 任职要求： 1.形象气质佳，待人亲切，开朗健谈、善于沟通； 2.熟练使用办公软件，能快速上手门店管理系统； 3.工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作能力； 4.有责任心，能适应门店日常运营中的多任务处理； 5.对美容行业了解或者感兴趣者优先考虑

工作内容: 负责接待到店顾客，负责指引顾客到正确的区域，负责为顾客提供相关的服务，负责处理现场的一些问题，协助其他销售人员完成相关工作。 主要职责： -为到店客户提供相关的服务，包括接待，引导，提供信息，解答问题等； -负责处理现场的一些问题，包括协调，解决顾客提出的问题，以及负责管理现场等； -协助其他销售人员完成相关工作，包括协助安排顾客试驾，参观等，负责为顾客提供相关的服务； -负责维护店内的秩序，确保店内的安全。职位要求： -具备良好的职业道德，具备良好的服务意识，能够遵守公司的各项规定和要求； -具备良好的形象和礼仪，能够代表公司形象为来访者提供服务； -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同 事和其他人合作愉快地完成任务。 我们提供: 社保，底薪+提成，包食宿

【工作内容】 - 负责酒店整体销售策略的制定与执行，提升客房、餐饮及会议等各项业务的收入； - 建立并维护与客户、合作伙伴及行业资源的良好关系，拓展市场渠道； - 分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的销售方案和优化建议； - 领导销售团队完成公司下达的业绩指标，推动团队高效运作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队管理经验，能够带领团队达成销售目标； - 熟悉酒店行业运营流程，有相关岗位经验者优先，但不限制工作经验； - 具备较强的市场敏锐度和数据分析能力，能独立制定销售计划； - 拥有高度的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏。

1、岗位名称薪资绩效专员/主管 2、岗位职责 负责薪酬与绩效的核算及相关事务性工作； 3、任职条件： （1）统招本科及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有3-5年相关岗位工作经验，熟悉300人以上规模企业的工资核算流程。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：6000—8000元； （2）福利待遇：双休+五险一金+年度健康体检+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责廉江地区光伏项目的市场开拓、客户开发与业务落地 2.制定并执行区域销售策略，完成年度销售目标与回款任务 3.组建并管理本地销售团队，指导培训团队成员提升专业能力 4. 对接政府、企业及农户等多元客户，提供定制化光伏解决方案 5. 协调设计、安装、运维等环节资源，保障项目高效交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有新能源、光伏、电力或建材行业背景者优先 2.熟悉廉江及周边区域市场，具备本地资源与客户基础 3.具备较强的商务谈判、团队协作与抗压能力 4. 学历不限，有成功创业或合伙人经验者可适当放宽条件 5.认同绿色能源发展理念，具备长期深耕区域市场的意愿

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

岗位职责： 1.负责楼盘对接工作 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保证信息的安全与可追溯性 4.协同各部门完成内部沟通与协作事项，提升办公效率与跨部门协同水平 5.处理领导交办的其他临时性任务，具备较强的执行力和应变能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和办公软件操作能力 2.有良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 3.具备较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑，经验不限 5.熟悉常用办公设备操作，能够快速上手各类行政支持工作

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

工作内容： 1、负责合同的审查、日常管理及归档工作； 2、参与合同磋商与条款修订，保障合同内容的合规性与合理性； 3、跟进合同履行过程中的各项事务，快速响应并解决合同相关问题。 4、负责工程项目发票的台账登记，确保发票信息录入准确、无遗漏。 5、承担统计局报表填报及企业工商年度报告的提交工作。 6、管理公司各类资质证书及员工资格证书，包括归档、台账维护、续期办理及继续教育安排。 7、办理合同涉及的印花税、跨区域增值税及相关附加税费的申报与缴纳。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立开展合同管理相关事务； 3、责任心强，工作细致认真。 岗位福利: 双休，法定节假日按国家规定执行