月薪5000元／月，享法假日休息，月休二天。

宝安区域招聘：一线型区域经理【精酿啤酒】 岗位职责： •终端开发：带队完成餐饮、烟酒店等网点开发与产品铺货 •活动执行：落地执行推广活动，做好陈列布建 •客情维护：维护经销商及终端客情，处理异议 •团队带领：管理3-5人销售团队 •信息收集：调研竞品动态并反馈 任职要求： •38岁以下，大专及以上学历； •3年以上快消/酒水销售经验，3年以上带团队经验（3-5人）； •有餐饮、流通等终端开发经验，有客户资源者优先； •带队冲在一线，90%以上时间跑市场； 薪资： 5000～12000（底薪+绩效+提成）+社保

岗位职责： 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.具备良好的沟通能力，能够有效地与上级和同事交流 3.不断学习和改进工作方法，提升工作效率 任职要求： 1.具有较强的团队合作精神，能够迅速融入团队环境 2.拥有良好的沟通技巧，能够按时完成上级交付的任务 3.具备持续学习的能力，能够不断优化工作流程

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，经验丰富者优先，有数字化信息经验者优先

岗位职责 1.负责公司美线、欧线海运板块整体业务运营，搭建销售团队，制定月度 / 季度货量、营收业绩目标，拆解分配并监督落地完成； 2.深耕欧美海运市场，统筹直客（外贸工厂、跨境电商）、同行货代两大渠道开发，整合公司一手船司舱位、海外清关、FBA 海派、DDP 门到门资源，打造核心优势产品线； 3.统筹大客户维护与商务谈判，对接头部外贸、大卖客户，处理运价、账期、运输延误、滞箱费等各类物流异常与客诉； 4.管理销售团队：新人带教、业务培训、话术培训、业绩复盘、过程管控，优化拓客、报价、回款全流程； 5.跟踪欧美航线市场运价、船司政策、竞品动态，输出市场分析，向公司提出航线产品、定价、渠道优化方案； 6.管控团队应收账款，规范对账回款流程，降低坏账风险，统筹部门成本与利润。 任职要求 1.大专及以上学历，国际贸易、物流供应链相关专业优先，英语读写熟练，可独立对接海外客户邮件； 2.3 年以上欧美海运销售实操经验，至少 2 年货代销售团队管理经验，熟悉美加、欧洲基本港、船公司、FBA 头程、双清 DDP 操作； 3.具备成熟销售团队搭建、管理经验，手上有稳定欧美直客 / 同行优质资源者优先； 4.精通海运全流程，能独立处理滞箱、延误、清关异常、索赔等业务问题； 5.具备强目标感、统筹能力、谈判能力，抗压性强，擅长激励团队，能带团队持续出业绩； 6.熟悉跨境电商、海外仓、特种柜、普柜海运业务加分。

标题（58专用高曝光） 东莞移动直招｜地推/上门配送 日结现结+保底底薪8000-15000 正规渠道不压薪 正文（可直接发布） 【官方正规移动渠道，长期稳定项目，绝不拖欠工资】 现有两个岗位可任选，全职优先、勤快听话即可，零基础免费教！ 岗位一：移动流量卡地推摆摊（日结高薪） 工作内容 主推39元大流量卡（260G超大流量+100分钟通话） 卡品性价比极高、非常好成交！ 白天自由地推、晚上18:00–22:00夜市定点摆摊 真实提成（当场结算，绝不压薪） 1、首充100元：综合提成120元/张 当场结100元，剩余20元月底结清 2、首充200元：综合提成160元/张 当场结150元，剩余20元月底结清 保底底薪（双重收入，稳赚） 月开30单 = 保底底薪1000元 月开50单 = 保底底薪2000元 正常勤快：日均2–3单，月入8000+ 努力肯干：月入10000–15000轻松达标 岗位优势 系统自动记单、专业财务对账 开卡截图发群， 全程手把手教学，小白零经验可做 时间自由、不用坐班、就近安排点位   岗位二：移动OAO上门开卡配送（稳定单量） 工作内容 公司线上分配精准客户订单（用户主动网上申请） 不用自己找客户！ 负责联系客户、上门激活开通流量卡、完成配送指标 薪资待遇 纯配送激活：30元/张 公司每天稳定派单，日均保底10单以上 单量充足、客源稳定、躺赚高薪 全职稳定月薪：8000–15000 任职硬性要求 1、自备电动车/换电车（必须） 2、可提供无犯罪记录证明 3、为人勤快、听话照做、执行力强 公司提供 免费提供：摆摊桌椅、全套摆摊物料、话术培训 无需自己投资、零成本上岗

无责任底薪加提成（6K-20K） 岗位职责 1、接待展点来访客户，解答相关咨询问题，并科普口腔类的相关知识； 2、通过宣传、电话邀约、拜访客户等方式开拓新的客户资源； 3、完成既定的销售指标，参与相关销售和市场拓展活动； 4、对于为到院及未成交客户进行跟踪 任职要求 1、学历要求：不限； 2、工作经验：有一定的销售经验，沟通能力强； 3、其他要求：有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识。 工作地址： 广州各大区域均可就近安排：天河区、番禺区、越秀区、海珠区、荔湾区、白云区、花都区、增城区 佛山：南海千灯湖、映月湖 快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，寻找属于你自我的舞台！ 想要在最短的时间内获得较高的收益吗？ 想要在获得更大的发展晋升空间吗？ 一个为你搭建平台助你成功的企业! 广东德伦口腔集团欢迎您的加入！ 工作时间：8小时工作制，弹性工作 员工福利：节假日福利、五险一金 入职培训：新员工入职带薪培训 薪资：试用期保底薪资 无责任底薪+业绩提成+新诊奖励 每月按时发放薪资，不拖欠，不压薪

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、负责区域内政府、行业主管部门、技术专家的联系工作，承担区域内重要用户的开发、合作、维护的市场任务。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、完成公司交办的其他事项。

湛江市麻章区招工地小工/杂工

尽快上户上户费5%【订单地址】：广东廉江套房！【订单类型】：住家单！【订单内容】：三大一小，做饭，卫生，家务！【客户要求】：48以下，福建省内，有经验，干净利索！厨艺好【订单工资】：7500休4，补工资，一年十三薪！联系喜悦家政鲤鲤:

招聘电气大工、电气普工、组长、管道/设备安装工、普通工人及专业监护岗位。电气大工薪资为360-420元/天，要求能看懂图纸，熟练桥架、配管、预埋、盘柜、弱电接地等相关工作，年龄50岁以内，无犯罪证明，服从管理，有核电经验者优先，需通过三级培训后上岗。电气普工薪资为260元/天，。组长试用期薪资为10000元/月，转正后为450-500元/9小时。管道/设备安装工试用期薪资为8000元/月，转正后为320-420元/9小时。普通工人试用期薪资为5000元/月，转正后为240-280元/9小时。专业监护薪资为200元/9小时。所有岗位试用期1个月，每日工作9小时，加班另计。提供住宿，园区内设有食堂，用品按工期报销，工资发放稳定。工作地址位于廉江车板镇。

洗拉土车

150一天，工作8小时，洗拉土车

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与组织凝聚力 5. 协同业务部门开展绩效管理，完善考核机制，促进目标达成与持续改进 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及责任心 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，具备数据思维与分析能力

0费用入职，当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍！ 工作地址：苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时， 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略，制定年度、季度招聘计划及预算，明确各阶段招聘目标和资源分配； - 定期与各部门负责人沟通人力需求，确认编制规划与招聘优先级，保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作：需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进； - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎，主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议； - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目，建立人才储备池，持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等），评估各渠道的投入产出比并动态优化组合； - 监控招聘成本（人均招聘成本、渠道费用），在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队（招聘主管 / 专员），制定团队目标、分工与考核标准，开展培训与辅导，提升团队整体专业度； - 建立招聘数据体系（招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等），定期输出招聘分析报告，为管理层决策提供依据

人事招聘，公司后端工作

优势一：老带新无需经验 优势二：宿舍离公司走路2分钟 优势三：年轻团队上班自由 优势四：可以预支工资 负责线上企业招聘预约求职者到达门店面试无需外勤（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 1、底薪4000+40%提成，综合工资7000-12000【提成日结400-2000】 宿舍4人间 不定期提供下午茶水果以及公司团建节日红包等福利 工作时间： 上午8：30--下午18:30,长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人：一台办公桌，电脑 要求: 1、18-28周岁（无经验者会有老员工带）。会使用电脑基本操作 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活 3、有上进心 赚钱欲望

岗位职责： 1、 负责公司产品在所负责区域的销售及推广； 2、 负责现有客户的维护和管理，区域内新市场的开拓，挖掘潜在客户； 3、 收集和分析产品的市场潜力及竞争性产品的相关信息； 岗位要求： 1、熟练操作电脑和OFFICE办公软件，日常报价、合同打印等； 2、亲和力好，富有笑容，待人热情大方，容易融入集体； 3、表达清晰、重点明朗、逻辑能力强； 4、试用期1-2个月，表现优异可提前转正； 5、必须要有车 工资时间弹性， 6、 在家办公上班时间弹性化，可接小孩上下学， 薪资待遇： 6、工资：底薪+提成+奖金+社保；

我们公司是雷州拾叁唐酒吧，高德地图搜索一下就可以查询到位置。现招多名营销人员，需有客源，有销售经验。底薪4500，底薪4000，销售业绩15000达标，15000-2万以内7%的提成，2～5万以内8%,5~8万以内10%提成，8～10以内12%,10万以上14%。

中国人寿售后岗位招聘简章（湛江经济开发区） 工作内容： 岗位：卓越经理人/区域经理 1、针对优质人才，做团队未来主管梯队的培养，未来走团队管理方向； 2、解答客户保险咨询，提供专业建议与服务，以售后服务带动保单的二次开发，公司会提供客户名单，配合公司进行客户服务； 3、组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员； 4、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题，无犯罪记录，有销售经验者或团队管理经验优先； 薪资构成： 1、责任薪资+绩效薪资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+各类补助，月综合收入10000左右，能者多劳，上不封顶，多劳多得。 2、享有医疗、意外、养老等保险保障。 3、公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机制公正透明。 4、公司提供完善优质的培训体系。 工作时间： 8 :30-12:00；14:30-17:30，节假日可正常休息。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，各项旅游活动，暖心关怀，开心团建等，入职公司帮购买企业团体保险，转正可享受养老金。

急聘乡野业务员2人，试用期5000元/月，转正6000元/月，固定底薪+高额提成，收入上不封顶。缴纳社保；与合伙设计师、设计公司成功与客户签约建房业务，按5-10元/平方结算提成。线上办公为主，市区定点上班；自备电车外出拓客，公司按公里数补贴电费等。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动产品定位优化与渠道策略升级 4. 主导重点客户谈判与战略合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 主要食品销售 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍的实战案例 3.具备优秀的市场敏锐度、商业谈判能力与战略思维 4.沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者优先

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘策略以提升人岗匹配效率 3.协同业务部门梳理岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型设计 4. 开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告并提出改进建议 5. 组织校园招聘、社会招聘及专项引才活动，提升雇主品牌影响力 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及人才寻访技巧，具备基础HR知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习经验者优先 5.专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳

-岗位名称：传媒经纪人（主播经纪人/直播运营经纪人） 二、岗位职责 1. 主播招募与签约： - 负责发掘、面试、评估并签约具备潜力的娱乐类主播（涵盖娱乐、游戏、才艺等方向）。 - 搭建并持续维护主播引进渠道，积极拓展行业内外相关资源。 2. 主播运营与管理： - 为新签约主播量身定制成长路径，涵盖人设打造、内容规划、粉丝互动策略等方面。 - 定期跟踪主播直播表现，提供内容创意、语言表达、形象管理等全方位运营支持。 - 协助处理直播过程中的各类问题，保持主播与公司之间稳定高效的协作关系。 3. 内容与流量运营： - 策划直播主题、活动方案及短视频内容方向，增强主播曝光率与粉丝忠诚度。 - 对接平台资源，推动主播参与热门推荐、官方活动等，提升流量获取与收入转化。 - 跟踪分析直播数据，包括粉丝互动、礼物收益、流量来源等，持续优化运营策略。 4. 商业合作与变现： - 拓展主播商业合作机会，如品牌广告、代言项目等。 - 主导商务洽谈、合同起草及项目落地执行，保障合作双方合法权益。 - 支持主播达成商业化目标，助力个人与公司收益双增长。 5. 合规与风险管控： - 确保主播输出内容符合国家法规及平台规范，防范违规行为发生。 - 妥善应对主播舆情事件、突发纠纷等问题，维护主播声誉及公司品牌形象。 三、任职要求 硬性条件： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，传媒、市场营销、艺术管理等相关专业优先考虑。 - 具备1年以上直播领域、艺人经纪、MCN机构或娱乐运营工作经验。 - 有成功培养主播案例、商务资源积累或平台对接经验者优先。 2. 行业认知： - 熟知主流直播平台（如抖音、快手、B站、淘宝直播等）运作规则与流量分发机制。 - 掌握直播行业发展趋势、网红生态结构及盈利模式。 能力与素质： 1. 沟通与谈判能力： - 擅长人际交流，具备良好说服力与谈判技巧，能够协调多方合作关系。 2. 策划与运营能力： - 具备内容策划与数据分析能力，可独立制定并推进运营方案实施。 3. 抗压与执行力： - 适应高节奏、高强度工作环境，具备多任务并行处理与快速响应能力。 4. 资源整合能力： - 拥有主播资源、商务渠道或平台人脉者优先，能高效开拓合作网络。 5. 责任心与诚信： - 关注主播长期发展，坚守职业底线，切实维护公司与主播双方权益。 四、薪酬福利 - 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 主播流水提成

一、薪资 底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得 ，综合薪资5000-12000，上不封顶。 二、工作内容 售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务跟进销售，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间，有销售经验可适当放宽。 4、工作时间 早上8:30-11:30，下午可灵活安排服务时间。周末休息 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

《中律捷》一站式法财税平台！ 全国500+运营中心！高速发展中，计划2026年扩展到2000+ 全国唯一一家以优质企业被北京市政府招商引资的法律咨询公司！ 法律咨询头部品牌！ 我们有强大的法财税交付实力！ 有完善的孵化培育系统！ 有强大的团队，你不再孤军作战，加入我们，一起作战！ 共谋发展，共享繁荣！ 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够积极融入团队，共同推动团队发展 3. 具有良好的学习能力，不断提升个人专业技能 一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作，定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 3、品牌市场开拓，招商工作，招聘团队负责人！！！ 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、公司业务: 非诉、全诉讼、企业法律顾问、财税顾问、财税稽查审查处理、商业谈判、轻罪封存、企业出海等