招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

工作内容： 1. 营运预测、损益规划、预算与实际对比分析，推进项目执行及滚动预测的动态分析与优化； 2. 标准成本核算、工程成本控制及相关管理规范的制定与完善； 3. 推动费用管控项目，开展多维度期间费用分析，落实精细化管理举措。 专业要求： 财务管理、工商管理、工业工程、会计学、经济学、统计学等相关专业

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务, 有进出口全盘及退税经验，有国内电商/跨境电商行业经验优先； 2. 月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时; 3. 及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚; 4. 纳税申报。填报增值税、印花税、企业所得税等税务报表并申报； 5. 负责发票的领购、开具、核销与管理，认真保管发票; 6. 负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案; 7. 负责根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议,完成公司分派的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备; 2.持有中级会计职称及以上证书。 3.熟练掌握金蝶财务软件。 4. 有3年以上财务工作经验，且真帐实操。 5.能独当一面完成工作，并给出专业意见。 6. 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动， 性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰 7. 工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

【职责】 1.全面统筹公司财务战略、预算、税务与资金管理 2.建立完善财务管理体系，保障合规高效 3.主导融资规划与资本运作，支持业务发展 4.参与重大决策，管控财务风险 【要求】 1.男女不限，28-40岁。 2.拥有5年以上财务管理经验，财会、金融等相关专业，大专以上学历 2.精通财税法规、擅长数据分析与流程优化，CPA持证者优先 3.具备战略眼光、领导力与出色沟通能力 【薪酬福利】 1.综合月薪6000-10000 2.社保+意外险+高管福利 【上班时间】 8:30-18:00 午休1.5小时，大小周 我们提供： 稳定发展平台 + 清晰晋升通道 有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 入职买社保、带薪年假、节日福利、员工关怀、员工团建旅游 管钱、管事、管未来——期待一位财务掌舵人，与我们共同成长共谋大业！

人事招聘专员主要负责招聘68城市:《保洁师/工程师》招聘工作的落地与执行 任职要求: 1、要求:年龄26-35岁。中专及以上学历，有经验 者优先. 2、性格开朗外向，健谈有亲和力; 3、完成招工任务及其他领导交代的事情。 4、曾从事过家政服务行业招工招生相关工作者优先。 【[工作内容】 1、上班时间:行政班，月休4天。早上9:00-12:00,下午13:00-18:00 2、薪资待遇:综合工资在6000-12000(4K+提成，多招多得)。 3、公司提供招聘平台资源

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

【关于我们】 我们正在寻找一位懂业务、懂人性的招聘专家。您将作为公司人才战略的核心执行者，主要负责市场（Marketing）、运营（Operations）、业务（Sales）及管理岗（Director Level）的人才引进工作，为公司的业务高速增长输送“弹药”。 【岗位职责】 1. 全流程招聘交付： o 负责市场专员、运营人员、业务销售及运营总监等岗位的全流程招聘（需求对接、寻访、面试、谈薪、入职）。 o 重点攻克运营管理等中高层管理岗位的寻访与Mapping（人才地图）绘制。 2. 渠道经营与创新： o 根据岗位特性，精准选择招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、LinkedIn及垂直行业论坛）。 o 建立并维护中高端人才库，特别是针对运营及市场领域的被动求职者。 3. 业务部门伙伴 (HRBP)： o 深入业务部门，理解市场、运营、销售团队的业务逻辑和用人标准，提供专业的人才建议。 o 向业务部门负责人汇报招聘进度，解决人才痛点。 4. 面试与评估： o 运用行为面试法及情境模拟，精准评估候选人的专业能力与文化匹配度。 o 针对运营管理岗位，需设计并主导高管面试环节。 5. 数据分析与复盘： o 定期分析招聘数据（到面率、录用率、渠道有效性等），持续优化招聘效率。 【任职要求】 1. 经验背景： o 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 o 2年以上招聘经验，有互联网、电商或新零售行业背景者优先。 o 硬性要求： 必须有独立招聘运营、市场或销售类岗位的成功案例；有运营总监（Operations Director）或同等中层管理岗招聘经验者加分。 2. 专业能力： o 熟悉劳动法及相关人事法规，具备优秀的谈判技巧和成本控制意识。 o 具备极强的识人辨才能力，能通过简历和沟通快速判断候选人与岗位的匹配度。 o 有帮员工做职业规划和画个人战略地图的能力 3. 软性素质： o 抗压能力强： 能适应快节奏的招聘需求，面对KPI指标游刃有余。 o 目标导向： 不仅有HR的思维，更要有销售的狼性。 o 保密意识： 严守公司机密及候选人隐私。 【你将获得】 • 薪资结构： 底薪 + 招聘绩效奖金（入职即缴五险）。 • 能力提升： 有机会接触公司核心业务层与管理层的招聘，快速积累高端人脉。 • 团队氛围： 扁平化管理，拒绝内卷，团队成员年轻有活力。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

核心要求： 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有管理10人以上团队经历者优先 熟练掌握人力资源六大模块，能独立从0到1搭建绩效管理体系； 擅长人才的选、用、育、留全流程管理，能够结合业务实际推动人力资源战略有效落地； 具备良好的数据分析能力、战略规划思维及团队管理能力 公司亮点： 主营办公家具类目，行业头部企业，覆盖天猫、京东、阿里巴巴国际站、小红书、抖音、视频号等多平台运营 团队规模50余人，组织架构完善，部门职能齐全，业务布局多元化，发展势头强劲

招聘行车工1名，男女不限，年龄25至50岁，要求身体健康、吃苦耐劳、责任心强，持有行车证者优先。薪资待遇为5000至6000元每月。工作地址位于阳江市江城区双捷镇。

屋面盖瓦 加固领条350~380天。一天9个小时 要求有应急管理局高空作业证人员

阳江市恒基建材有限公司招聘如下：1、行车工（1名）男女不限，年龄25—50岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有行车证优先。待遇:5000-6000元/月。2、普工（5名），年龄20—50岁；身体健康，吃苦耐劳，责任心强。待遇:5000-6000元/月。联系人：卢经理戴小姐联系电话：简历投放邮箱：公司上班地址：阳江市江城区双捷镇

招聘专职康复教师3名。要求品行端正，热爱特殊教育及康复教育事业，责任心强，耐心细致，具备良好的职业道德与团队协作能力，无不良从业记录。具备康复中心相关工作经历，熟悉儿童康复训练流程、日常教学管理及康复辅导工作，有实际一线教学、康复服务经验者优先。持有教师资格证或康复相关专业资格证书，具备双证者优先录用。能够独立开展日常教学、康复训练、个案辅导等工作，善于沟通，能够配合完成教学计划制定、学生成长记录、家校沟通等常规工作。身体健康，能够胜任岗位日常工作，服从单位工作安排。工作内容包括：负责学生日常课堂教学、行为引导及个性化康复训练工作；根据学生情况制定教学与康复计划，做好训练记录、成长评估；配合完成日常教学管理、活动开展、家校沟通等工作；积极参与教研培训，不断提升教学及康复专业能力。薪资待遇从优，具体根据个人资质、工作经验面议。本招聘长期有效，招满即止。有意者请将个人简历、身份证、相关资格证书、工作经历证明等电子版资料发送至邮箱，初审合格后统一通知面试。

阳江市涛鑫五金制品有限公司 招聘以下1、包装工2名（按件取酬）2、碰焊工2名（按件取酬地址：阳江市埠场镇涛鑫五金制品有限公司联系方式：傅小姐：

本店经营汤泉足浴，招聘有经验的人力资源主管，协助店长招聘人员，办理人员入职与离职等手续，兼职负责公司进货出库等工作。进去货物不多，有意者可联系我！！！

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

核算岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面、人力资源专业的优先应聘 。项目驻厂要求1--3的工作经验。 项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务分析，提供数据支持与改进建议 4.参与公司成本费用审核、往来账款核对及资金收支监控 5.配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、合规 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

加入我们，共创未来！ 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商，创始人深耕行业二十余越，坐拥深厚行业资源与运营经验，专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商（中国移动，中国联通，中国电信，中国广电）等知名伙伴深度合作。 招聘岗位：宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务，通过社区、线上社群挖掘客户，制定简易销售方案，完成咨询、签约全流程，冲刺销售目标； 2.按时上报销售数据，分享经验，配合团队完成任务； 3.遵守公司规定与价格政策，诚信服务，维护品牌形象。 薪资标准及福利待遇： 1.薪资：2600底薪+100-500提成（根据套餐而定）+单休； 2.保障：培训期7天期间按照100元一天计算；入职即享团体意外保险； 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰：7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间：周二到周日，10-21点（中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到21点） 工作地点：江城

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责编制月度、季度、年度的会计报表，确保报表的真实性、准确性和及时性。 2、负责公司固定资产的财务管理，定期组织资产清查和核实。 3、负责公司税金的计算、申报、确保税务合规。 4、监督和检查会计政策的执行情况，控制操作风险。 5、定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 6、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的归档和管理。

税务主管岗位职责： 1.负责编制各种税务报表，并按期申报； 2.负责各种税金的计算、申报、缴纳； 3.对税负情况进行综合分析，提出合理化建议； 4.合理合规进行税务筹划，并落实税收优惠执行情况； 5.维护税务风险预警机制，定期开展税务风险评估与防控； 6.负责税企沟通，协调内外部涉税事项。 要求： 1、学历，年龄不限，会计相关专业； 2、具有税务管理岗位3年以上工作经验； 3、有主动学习的意愿，具备良好的学习能力 4、拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、效率 5、能够有效与税局沟通 6、责任心强、注重细节、逻辑清晰

跨境电商内账利润表，统计产品成本，采购成本，对接记账报税

最好有会计证，如果没有有工作经验也行，试用期1个月

财税公司招主办会计一名，薪资4-8k，大小周，有社保，需要会做外账，只会内帐勿扰，优秀者薪资可谈，

• 团队管理与业绩达成：负责销售团队的日常管理、培训与激励，制定并分解销售目标，监督团队完成月度、季度及年度销售任务。 • 市场拓展与客户关系：制定并执行市场推广计划，开拓潜在客户资源，维护大客户关系，处理重大客户投诉，提升客户满意度。 • 销售流程与展厅管理：监督销售顾问的接待流程、试乘试驾、报价谈判及交车环节，确保展厅环境整洁有序，提升品牌形象。 • 数据分析与库存管理：分析销售数据及市场趋势，制定销售策略；协调库存管理，确保车辆供应与销售节奏匹配。 任职要求 • 学历与经验：大专及以上学历，具备3-5年以上汽车销售经验，其中至少1-2年销售管理经验。 • 专业知识：熟悉汽车行业市场动态，精通汽车销售流程及售后服务知识，了解相关法律法规。 • 能力素质：具备出色的领导力、沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力，能够有效激励团队。

岗位：外勤会计助理 一、工作内容 1、外勤事务：负责阳江地区公司工商注册、税务代办，以及客户资料的接送。 2、财务协助：跟着会计主办学报税、开票，整理装订账本，做会计科目账务处理。 3、灵活响应：及时对接领导安排的紧急客户需求和公司内部支持工作，高效沟通不拖沓～ 4、团队氛围：我们是互帮互助的大家庭！斤斤计较、不愿协作的宝子就别来啦，一起开心干活才重要～ 二、任职要求 1、有学习热情，上进心强，工作积极主动，不怕从零开始～ 2、会计专业或持有初级会计证书优先，有相关基础更吃香！ 3、大专及以上学历，能力优秀者学历可放宽，实力才是硬通货～ 4、优秀应届毕业生、实习生也能投！我们愿意手把手带教～ 5、有摩托车 / 电动车，能接受外勤工作～ 三、工作时间 9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休假！ 四、福利待遇 1、薪资 2850-5000 元，社保 + 提成 + 奖金全都有，还有油费、话费、高温补贴，通勤通讯不花钱～ 2、法定节假日之外，带薪年假、病假、婚假、产假等带薪假期齐全，给你满满保障～ 五、培训与发展 1、入职就有工商税务知识 + 会计实操专项培训，小白也能快速上手～ 2、表现优秀可晋升会计主办、团队主管、部门经理，职业发展无上限～ 六、员工关怀 1、节日礼品、礼金准时送达，仪式感拉满～ 2、遇到工作难题随时提，大家一起开会交流、合力解决，不用一个人硬扛～