工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-16 岗位职责： 1.负责初中化学课程的教学，指导学生掌握学科知识 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力成绩提升 3.定期向教学团队反馈学员学习进展，配合导师完成家校沟通，提升服务体验 4.按要求准备教案，积极参与教学评议与课程改进 5.熟悉韶关乳源地区现行教育体系及课程标准，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.参加校区安排的教研活动、培训课程、公开讲座及相关会议，严格执行机构管理规定 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或有实际教学经验者优先考虑 2.具备良好的语言沟通能力，工作认真负责，态度亲切，能调动学生学习积极性 3.乐于钻研教学方法与班级管理技巧，持续学习并提升专业能力

承担高中化学课程的教学工作，有高三毕业班教学经验者优先。

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1、承担本学科学生的课程讲授及课后作业辅导； 2、根据学生情况设计合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习行为，提供学习策略建议并做好阶段性的学习跟进； 4、与学生、家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学位，专业不限（化学或理工类专业优先），师范类院校毕业者优先； 2、熟悉所教科目内容，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、表现优异的应届毕业生亦可报名。 工作地点：星火教育康华校区

岗位职责： 1、数据开发：对接企业内各类数据来源，完成数据清洗与整合入库，支撑业务决策分析。涉及的数据源包括领星API、Excel文件、外部数据库及第三方系统接口等； 2、数据分析与建模：基于实际业务需求，搭建分析框架与模型，并借助BI工具实现分析结果的可视化呈现； 3、数据质量保障：监控数据流转过程，确保数据准确性和一致性，快速定位并处理异常情况； 4、深入理解业务流程，统一关键指标定义标准（如GMV、ACOS、库存周转率），识别运营难点，建立可衡量业务真实状态的分析体系； 5、配合完成领导交办的阶段性数据支持任务及专项分析项目。 任职要求： 1、具备电商领域工作经验者优先，有亚马逊平台相关背景更佳； 2、两年以上数据分析岗位经验，具备从需求沟通到项目落地的全流程实践经历； 3、熟练掌握数据仓库开发技术，精通SQL及Excel操作； 4、熟悉BI系统开发流程，能熟练使用至少一种主流BI工具； 5、具备独立完成数仓建设、BI开发与业务分析全链路工作能力者优先考虑； 7、逻辑思维清晰，学习适应能力强，善于运用技术手段解决实际业务问题；

任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机及相关专业; 2. 熟悉Mysql等关系型数据库，能熟练编写SQL代码; 3. 较好的沟通能力以及文档编写能力; 4. 熟悉服务器相关知识，有一定的运维能力； 5. 必须拥有相关FCP-报表交付工程师证书 6. 工作地点在深圳 职位描述: 1. 负责项目中的报表开发工作: 2. 负责项目中的数据处理等实施工作 3. 负责项目中产品的安装.部署.数据梳理和系统初始化等实施工作; 4. 负责项目蓝图调研，项目需求的梳理和分析

岗位职责： 1.对贵金属相关数据进行深入分析，为客户制定专业的投资方案； 2.跟进全球宏观经济走势，研判其对贵金属市场的潜在影响； 3.实时监控贵金属市场变化，动态优化投资策略； 任职要求： 1.具备扎实的数据处理能力与清晰的逻辑分析思维； 2.热衷于金融市场研究，适应高强度工作节奏； 3.具备优秀的表达能力和团队协作意识； 4.熟练操作各类数据分析工具，如Excel、SAS等； 5.具备较强的国内外市场洞察与分析能力； 6.有黄金珠宝领域从业经历者优先考虑 具体内容面议

岗位职责 1、数据监控与深度分析。整合销售、流量、广告、库存及竞品相关数据，完成数据清洗与标准化处理，搭建可动态更新的数据监控系统。深入分析核心运营指标（如ACOS、转化率、库存周转率），识别业务瓶颈并提前预警潜在风险。 2、运营策略优化支持。依托数据分析结果，输出产品规划、定价策略、广告投放及库存调度的优化建议。持续追踪策略执行效果，完善分析模型以实现迭代升级。 3、异常监控与问题排查。及时发现异常波动（如流量下滑、负面评价集中出现），发出预警并协同团队定位根本原因，推动问题快速解决。 4、数据体系与报告建设。设计并维护BI可视化看板（如PowerBI/Tableau），定期生成日报、周报、月报等可视化报表，沉淀标准化、可复用的分析框架与模型。 5、协助各部门推进数据化运营项目的落地实施，提升整体运营决策效率。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机、电子商务等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表）、SQL；具备Python/R/SPSS等数据分析工具经验者优先，熟悉BI工具（PowerBI/Tableau/QuickBI），理解电商关键指标（GMV、ROI、CTR等）及其分析逻辑； 3、（加分项）具备亚马逊常用第三方工具操作经验（如Helium10、JungleScout、Keepa）； 4、至少1年电商数据分析工作经验，有广告效果评估或库存预测实践经历，曾独立主导或完整参与至少一个数据分析项目（如广告优化、库存预测等）； 5、具备良好的数据敏感度，能从多维数据中挖掘业务价值，清晰呈现分析结论，并有效推动跨部门协作落地； 6、适应高强度工作节奏，主动关注电商平台规则变化及数据分析工具更新趋势。 福利：五险一金、年底考核奖金、全勤奖、节假日福利、不定时下午茶、带薪年假、旅游、拓展等； 公司实行5天8小时制，弹性工作时间，班次1：09:00-12:20，13:50-18:30；班次2：09:30-12:20，13:50-19:00，可自行选择上班时间段。

岗位职麦: 1、根据客户需要，定制搭建飞书表格。 2、负责飞书多维表格产品的系统架构设计、优化和演进，确保系统的稳定性和可扩展性，包括Web、i0S、iPadOS、Android端等。 3、负麦高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚，解决开发过程中的技术难题。 任职要求: 1、年龄25岁及以上，3年及以上开发经验，具备丰富的开发经验和技术积累 2、良好的设计和编码习惯，热爱写代码，注重代码的规范性和可读性。 3、至少掌握-门C/C++/Golang/Python编程语言，深入理解RPC体系，熟悉9RPC等，具备扎实的编程基础和技术能力。 4、时间充裕，能及时回消息，不能失联，有较好的沟通能力。

岗位职责： 1、负责公司各项业务数据的采集、归集与分析，输出有效的数据支撑； 2、采用统计模型深入挖掘数据价值，识别潜在的业务增长点； 3、按周期编制数据分析报告，为管理团队提供决策参考； 4、跟踪核心运营指标，及时识别异常并发出风险提示。 任职要求： 1、掌握统计学基础知识，熟练使用主流数据分析工具； 2、具备清晰的逻辑思考能力及较强的分析解决实际问题的能力； 3、能独立推进数据分析任务，拥有良好的跨部门沟通与表达技巧； 4、对数据有高度敏感性，擅长从数据中提炼信息并进行可视化呈现。

【招聘】多米网咖 招聘 全职收银店员 要求：年满18岁，男女不限，本地户籍，身体健康，工作积极，吃苦耐劳，待人和善，会用电脑。工作时间每天8小时，月休三天，中班、夜班两班轮换。有意者☎咨询或白天到服务台面谈。（勿扰，暑假兼职勿扰。服务行业，新年照常上班）

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招聘门店导购/顾问: 1、23~40岁，性格积极向上、有亲和力，形象气质佳， 2、工作时间:8小时，月休4天 3、有品牌女装、服装、化妆品、或美容等工作经验者优先。 综合工资:4500~8000元/月、购买社保+大病互助险，公司福利: 有月度各项奖励、年终奖、户外团建活动、晋升空间大，能提升自己的能力，更能提升自己的气质，欢迎加入我们有爱的团队! 地址:乐昌城市广场一楼B13-15商铺 速塑内衣店，芹芹:

韶关市浈江区招泥瓦工

韶关市乳源县招腻子/大白/墙漆，油漆工

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

（同步) 【招聘】 招寒假工，办公室文员，要会办公软件。 地址：大源南坑，

寒假工 给手袋打包 薪资福利:可以计时，也可以计件 上班自由 工作地址:翁源龙仙岭头村

（12：00-18：00) :80元/半天， 人数：8人 地点：松山学院莲花校区 工作内容：趣味运动会裁判人员、工作人员、道具人员 交通方式：自行到达 报名内容：姓名、手机 要求：吃苦耐劳、服从安排，不得擅自离岗，，工作期间非必要不要玩手机，认真负责。 咨询:

（12：00-18：00) :80元/半天， 人数：8人 地点：松山学院莲花校区 工作内容：趣味运动会裁判人员、工作人员、道具人员 交通方式：自行到达 报名内容：姓名、手机 要求：吃苦耐劳、服从安排，不得擅自离岗，，工作期间非必要不要玩手机，认真负责。 咨询:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-16 岗位职责： 1.负责高中物理课程的教学，指导学生掌握知识点并提升学习能力 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩快速提升 3.定期向导师汇报教学进展，配合完成学员及家长的沟通服务，提升整体服务体验 4.做好课前准备，积极参与教学评议与课程改进 5.熟悉韶关乳源地区现行教育体系下的课程安排，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.参加校区开展的各类培训、教研活动、公开讲座及相关会议，严格执行机构各项管理规定 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或拥有实际教学经验者优先考虑 2.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力，有责任感且亲和力强，善于调动学生学习积极性 3.具备进取意识，愿意深入钻研教学方法与学生管理策略，持续实现个人专业成长

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1.负责初中英语科目的教学，指导学生掌握知识要点 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行辅导，助力成绩提升 3.定期向导师汇报学员学习进展，配合完成家校沟通与服务，提升家长认可度 4.精心准备课程内容，按时参与听课评课及教学研讨 5.了解韶关乳源地区现行教育体系课程安排，能结合学生实际情况制定个性化教学方案 6.积极参与校区开展的培训、教研、讲座及相关会议，严格执行机构各项管理规定 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或具有实际教学经验者优先 2.语言表达清晰流畅，工作认真负责，具备良好亲和力，能调动学生学习积极性 3.具备进取意识，愿意主动学习教学方法与班级管理技巧，持续提升专业能力

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1.负责初中物理课程讲授，指导学生掌握知识点并提升学习能力 2.采用一对一、一对二或小班授课形式，针对学生薄弱环节进行强化辅导，助力成绩提升 3.定期向导师汇报教学进展，配合完成学生及家长的沟通服务，提升整体服务体验 4.精心准备教案，按时参加教学评议与课堂评估 5.了解韶关乳源地区现行教育体系课程安排，能结合学生个性特点制定有效教学方案 6.积极参与校区开展的教学培训、教研活动、专题讲座及相关工作会议，遵守机构管理规范 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有教师资格证或具有实际教学经验者优先 2.语言表达清晰流畅，有责任心，亲和力佳，能够调动学生学习积极性 3.具备进取意识，愿意深入钻研教学方法与管理技能，持续实现专业成长

跟进学员的作业完成进度

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学品质符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计个性化辅导方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升教学成效； 4、与家长保持有效互动，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，积极投入教研交流。