【岗位职责】 1. 数控一线岗位历练，学习和掌握数控设备操作和生产工艺； 2. 数控储备干部，往生产基层管理、技术师、技术研发样品试制工程师方向培养。 【岗位要求】 1. 数控专业毕业； 2. 有良好的学习能力和创新思维； 3. 有意愿要在数控行业深耕，拓展职业发展空间。

【岗位职责】 1. 数控一线岗位历练，学习和掌握数控设备操作和生产工艺。 2. 数控储备干部，往生产基层管理、技术师、技术研发样品试制工程师方向培养。 【岗位要求】 1. 数控专业毕业。 2. 有良好的学习能力和创新思维。 3. 有意愿在数控行业深耕，拓展职业发展空间。

【岗位职责】 1. 风险预防与前置干预 (FMEA)：主导研发阶段的 DFMEA（设计失效模式分析）与生产阶段的 PFMEA（过程失效模式分析）。识别产品潜在薄弱点，将质量风险拦截在图纸阶段。 2. 寿命验证与加速测试 (ALT/HALT)：设计并执行加速寿命测试（ALT）方案，利用温度、湿度、振动等应力，在短时间内模拟产品数年的使用损耗。针对核心产品（如根管锉、无线马达、生物材料）建立可靠性指标，确保其在宣称寿命内性能稳定。 3. 失效分析与根因溯源 (FA/RCA)：对测试失败及临床反馈的故障件进行“科学解剖”，利用金相、显微镜等手段判定失效模式。输出根因分析报告（RCA），推动研发与工艺端完成闭环整改，防止问题重复发生。 4. 可靠性建模与注册支撑：建立产品寿命数学模型（如 Weibull分布），为产品说明书和临床预期提供量化依据。协助注册部（邓宏霞经理）完成 NMPA/CE/FDA注册资料中的有效期验证与包装稳定性报告。 5. 体系构建与资产固化：制定可靠性测试标准（SOP）和规范，将个人技术经验转化为公司的底层组织资产。参与质量数据治理，利用 MES系统数据优化可靠性指标。 【岗位要求】 1. 教育与背景：本科及以上学历，机械、电子、材料、生物医学工程或可靠性工程相关专业。3年以上精密制造或医疗器械行业可靠性岗位经验。 2. 专业技能：精通概率论与数理统计，熟练使用 Minitab、ReliaSoft或 Weibull++ 等分析工具。熟悉医疗器械行业标准（如 ISO 13485, YY/T 0681等）。具备深厚的 FMEA实操经验，能引导跨部门团队进行风险评估。 3. 软技能与素质： 3.1 批判性思维：敢于挑战现有设计方案，不放过任何微小的潜在风险点。 3.2 系统思维：能够从单点失效联想到系统性缺陷，具备“系统建设者”的潜质。 3.3 协同能力：优秀的跨部门沟通能力，能将枯燥的数据转化为研发/工艺可执行的语言。

【岗位职责】 1. 负责生物材料的产品和配方的研发及优化工作； 2. 负责生物材料的产品技术标准文件输出； 3. 负责生物材料的立项及项目推行； 4. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 材料工程、化学工程、制药工程等相关专业硕士及以上学历。 2. 3年以上糊剂/浆料类产品（如陶瓷浆料、医用糊剂、喷雾造粒材料）的工艺开发经验，熟悉从实验室到量产的全流程管控。 3. 精通DOE实验设计，能通过参数优化提升浆料性能（如固含量、粘度、流变性）。 4. 掌握相似放大理论，具备喷雾干燥（如控制造粒粒径、含水率）或3D打印浆料（如光固化固化深度控制）的工业化转化经验。 5. 熟练操作流变仪，定量分析浆料流变特性（如剪切稀化、触变性），并制定工艺参数。 6. 熟悉陶瓷浆料制备关键工艺：粉体表面改性、分散剂选型、固含量与粘度平衡控制。 7. 有3D打印浆料经验者优先：如光固化浆料的紫外吸收剂调配、脱脂孔道设计，或直写成型浆料的流变性能优化。 8. 掌握PFMEA、Control Plan等质量工具，熟悉ISO 13485体系。 9. 具有良好的学习能力和创新思维。 【其他】 1. 薪资可面议

1. 五险一金齐全，两班倒，夜班有夜班补贴，白班有高温补贴及伙食补贴。车间基本都有空调。 2. 宿舍为四人间，配备空调、衣柜、桌椅，独立卫浴齐全。 3. 服从班组管理生产安排，实行老带新制度，简单易学易上手，做好本职工作即可。 4. 次月22号为发薪日，节假日与周末会提前发放。 5. 公司晋升机制完善，一年两次加薪晋升机会。

岗位职责： 1. 辐射防护体系建设：建立并优化辐射防护管理制度与操作规程，确保满足相关法规要求，参与体系的审查及持续改进工作。 2. 辐射监测与评估：编制辐射监测计划，管理监测设备，审核并分析监测数据，组织实施个人与环境剂量评估。 3. 现场辐射防护监督：对高辐射风险作业进行现场监管，落实防护措施，指导工作人员规范操作，确保剂量水平控制在规定范围内。 4. 应急响应：参与制定辐射应急方案并组织演练，事故发生时负责应急监测与防护技术支持，降低辐射危害。 5. 培训与沟通：开展辐射防护培训活动，提高员工安全意识和操作能力；协同各部门提供专业技术支持与咨询服务。 6. 项目经验反馈：归纳总结辐射防护项目实施经验，提出优化建议，推动技术方法与管理流程的完善。 岗位要求： 1. 具备化学检测工作经验者优先考虑 2. 化学类相关专业学习背景 3. 能够适应放射性作业环境 4. 大专或以上学历 5. 有核电行业从业经历者优先 福利： 1. 五险一金 2. 八小时工作制 3. 提供住宿 4. 年度健康体检

工作职责： 1. 负责电池生产项目的全周期统筹管理，规划从工艺验证至量产交付各阶段的具体实施方案及关键节点。 2. 联动研发、工艺与生产团队，推进电池生产设备的调试运行、工艺参数调优及产线产能爬坡等核心任务执行。 3. 监控生产过程中的质量表现与产出效率，及时发现并处理工艺障碍、设备异常等问题，确保交付进度可控。 4. 编制项目阶段性总结报告与复盘资料，积累生产管理实践成果，持续改进项目运作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电化学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上新能源汽车动力电池制造或相关领域项目管理经验，掌握电池生产工艺流程与品质控制规范。 3. 拥有良好的跨部门协作能力，能够高效协调研发与生产资源保障项目顺利推进。 4. 熟练使用Project、Excel等办公软件，具备生产数据统计分析及潜在风险识别能力。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

汕尾市陆丰市招泥瓦工！专门做小红砖的师傅就可以参加！？工资三百一天包吃包住！？做了一个礼拜就可以借支零花钱！！限在58岁以下！！愿意做的兄弟们就打电话给我？！！或者是加我的微信？？

广东陆丰核电招聘贴地砖、抹灰瓦工，薪资350。氩弧焊工薪资450，负责焊楼梯扶手、安装铝合金门窗。小工薪资300，招聘2人。另有小工20人，薪资280，工作时间为8小时。 温州苍南核电招聘钢筋工，薪资320；木工薪资320；小工薪资270，工作时间为9小时。 福建宁德核电招聘司索工，薪资280至290；钢筋工薪资320；埋件工薪资300至330；木工薪资320至340；凿毛工薪资310；小工薪资280；监护工薪资200，工作时间为9小时。 工作地址位于汕尾。

广东陆丰核电招聘贴地砖、抹灰瓦工，薪资350；氩弧焊工薪资450，负责焊楼梯扶手；安装铝合金门窗师傅薪资450；小工20人，薪资280，工作8小时。 浙江宁波金七门招聘小工，薪资270，工作9小时，三号到，免培训。 温州苍南核电招聘钢筋工薪资320，木工薪资320，小工薪资270，工作9小时。 福建宁德核电招聘司索薪资280至290，混凝土薪资320，钢筋工薪资320，埋件薪资300至330，木工薪资320至340，凿毛薪资310，小工薪资280，监护薪资200，工作9小时。

汕尾市陆丰市招贴砖、工地小工/杂工

深汕合作区招聘铝模班组，有意向者可报名。

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责： 1.熟悉印刷生产各环节流程，负责相关单据的开具与管理； 2.运用常用办公软件完成数据整理及订单信息处理； 3.具备较强的沟通与协调能力，保障订单各阶段有序推进。 任职要求： 1.了解印刷工艺操作流程，能独立完成开单作业； 2.精通基础办公软件操作，具备基本的数据统计分析能力； 3.拥有良好的表达与协调能力，可高效跟进订单执行情况。

1.编制电气仪表施工技术方案。 2.协助项目经理完成问题销项工作

【岗位职责】 1. 工艺标准文件的更新和维护，确定生产所需的工艺步骤和流程，制定详细的工艺标准和操作规程。 2. 设备&夹具的工艺验证，确保设备满足生产和工艺需求。 3. 生产现场的技术支持，解决生产过程中出现的技术问题，确保生产线的稳定运行。 4. 生产过程中的异常分析，找出根因，给出短期、长期和预防措施。 5. 与制造部门紧密合作，开发、协调和实施对操作工的技术培训。 6. 监督生产现场工艺纪律的执行情况，对违规行为进行纠正和指导。 7. 协助工程师工艺验证和数据的收集。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，精通光纤跳线生产工艺，MPO、LC等连接头的组装研磨工艺可放宽到中专&高中； 2. 具有3年以上光通讯、电子、芯片制造等工艺制程工作经验优先； 3. 熟练掌握Excel、PPT、Word等Office办公软件； 4. 有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 能够适应一定的工作压力，有持续学习的态度。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织车间各工序间的协同配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产区域安全规范执行，确保质量控制标准有效落实。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活优化工艺的能力； 3. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有实际经验与认知。

【岗位职责】 1. 承接产品工程师的工艺配方，主导从小试到中试、再到量产的关键工艺放大，建立关键工艺参数与控制范围。 2. 确定关键工艺设备的型号与参数，完成设备选型与验收。 3. 组织完成工艺验证（IQ/OQ/PQ），建立工艺过程控制点及检验频次标准，修订工艺规程和操作SOP。 4. 解决生产现场出现的工艺问题，例如灌装装量不稳等。 5. 对生产异常进行根因分析（鱼骨图、5Why等），提出并落实工艺改善措施，优化工艺流程以降低损耗、提高产率及批次稳定性。 6. 反馈工艺可行性及优化建议，参与设计转移评审。 7. 与质量部门协同完成变更控制、偏差调查及CAPA。 8. 配合生产部门进行人员培训、新员工上岗考核。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学与工程（无机非金属）、生物陶瓷、化工、制药工程、生物医学工程等相关专业。 2. 2年以上医疗器械（尤其是植入/无菌类）或制药行业的工艺工程经验优先，有粉体处理或液体/半固体制剂生产线灌装工艺经验者优先。 3. 有三类医疗器械或无菌药品工艺放大及工艺验证经历者优先。 4. 掌握工艺验证（IQ/OQ/PQ）的方法设计、取样方案及可接受标准制定。 5. 熟悉医疗器械生产质量管理规范（或GMP）对工艺控制、洁净区管理、文件管理的具体要求。 6. 具备现场发现与解决问题的能力，动手能力强。 7. 良好的沟通与文档能力，逻辑清晰。 8. 具备良好的学习能力和创新思维。

【岗位职责】 1. 主导滚镀镀金工艺的优化与落地，解决生产过程中的技术难题。 2. 统筹滚镀镀金生产线的日常生产安排和人员管理。 3. 严格落实化学品使用和管理，组织应急培训，定期开展隐患排查。 4. 负责镀金设备的日常点检和维护。 5. 负责员工的技能和规范操作培训。 6. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历优先考虑。 2. 5年以上滚镀镀金岗管理经验。 3. 熟悉滚镀镀金生产流程，掌握滚镀镀金工艺。 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致。 5. 具备良好的学习能力和创新思维。 6. 无征信问题。 7. 本岗位的工作地点在陆丰。

【岗位职责】 1. 风险预防与前置干预 (FMEA)：主导研发阶段的 DFMEA（设计失效模式分析）与生产阶段的 PFMEA（过程失效模式分析）。协同电子、耗材技术团队识别产品潜在薄弱点，将质量风险拦截在图纸阶段。 2. 寿命验证与加速测试 (ALT/HALT)：设计并执行加速寿命测试（ALT）方案，利用温度、湿度、振动等应力，在短时间内模拟产品数年的使用损耗。针对核心产品（如根管锉、无线马达、生物材料）建立可靠性指标，确保其在宣称寿命内性能稳定。 3. 失效分析与根因溯源 (FA/RCA)：对测试失败及临床反馈的故障件进行“科学解剖”，利用金相、显微镜等手段判定失效模式。输出根因分析报告（RCA），推动研发与工艺端完成闭环整改，防止问题重复发生。 4. 可靠性建模与注册支撑：建立产品寿命数学模型（如 Weibull分布），为产品说明书和临床预期提供量化依据。协助注册部（邓宏霞经理）完成 NMPA/CE/FDA注册资料中的有效期验证与包装稳定性报告。 5. 体系构建与资产固化：制定可靠性测试标准（SOP）和规范，将个人技术经验转化为公司的底层组织资产。参与质量数据治理，利用 MES系统数据优化可靠性指标。 【岗位要求】 1. 教育与背景：本科及以上学历，机械、电子、材料、生物医学工程或可靠性工程相关专业。3年以上精密制造或医疗器械行业可靠性岗位经验。 2. 专业技能：精通概率论与数理统计，熟练使用 Minitab、ReliaSoft或 Weibull++ 等分析工具。熟悉医疗器械行业标准（如 ISO 13485, YY/T 0681等）。具备深厚的 FMEA实操经验，能引导跨部门团队进行风险评估。 3. 软技能与素质： 3.1 批判性思维：敢于挑战现有设计方案，不放过任何微小的潜在风险点。 3.2 系统思维：能够从单点失效联想到系统性缺陷，具备“系统建设者”的潜质。 3.3 协同能力：优秀的跨部门沟通能力，能将枯燥的数据转化为研发/工艺可执行的语言。

岗位内容： 1. 跟踪生产线上各项生产任务的执行进度，依据计划合理调配生产安排。 2. 检查作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标。 3. 定期巡查生产设备运行状态，及时协调解决突发故障。 4. 协助拟定生产排程，预判物料需求与潜在生产风险。 5. 推行标准化作业模式，持续优化生产效率与质量水平。 任职要求： 1. 本科或以上学历，机械、电子类相关专业优先。 2. 具备5年以上生产管理经历，精通生产工艺流程及质量管理体系。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于应对现场问题并提升运营效益。 4. 有团队管理背景，可有效指导员工完成各项生产任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

1、负责非标设备新工艺的机械研发及新型生产线的整体规划； 2、对现有产线设备进行机械自动化方面的优化与升级； 3、依据项目需求完成非标设备的方案设计，并核算其设计与制造成本； 4、承担非标设备的机械结构设计工作，包括外购元器件的选型，以及装配图和零件图的绘制； 5、负责新设备及产品在试制量产后的持续改进，并编制相关操作规程和使用说明书。

1、负责非标设备新工艺的机械研发及新生产线的整体规划。 2、负责现有产线设备在机械自动化方面的优化与升级。 3、依据项目需求完成非标设备的方案设计，并核算其设计与制造成本。 4、承担非标设备的机械结构开发、外购零部件选型，以及装配图和零件图的绘制工作。 5、负责新设备及产品试制转量产后的持续改进，并编制相关操作规程与使用说明书。

岗位职责： 1、根据新产品开发需求，开展行业工艺技术调研，设计并确定工艺流程及参数； 2、参与新产品的开发过程，提供工艺技术支持，提升产品制造可行性； 3、负责各类工艺文档的编制，并实施文件版本的更新与管理； 4、针对生产过程中出现的工艺问题进行分析，提出优化方案并推动落地，以提升产品质量、生产效率，降低制造成本； 5、为生产现场提供快速响应的工艺支持，及时解决突发性工艺异常； 6、组织对现场操作人员的工艺培训，确保工艺要求被准确理解与执行； 7、参与设备选型、技术规范制定、安装调试及验收，主导设备维护保养计划的制定与监督实施； 8、配合质量部门开展质量问题分析，从工艺层面识别根本原因，制定纠正与预防措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届本科或具备2年以上工艺相关工作经验，机械、模具类专业优先，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力，能吃苦耐劳，严格遵守公司信息安全相关规定； 3、掌握制造工艺基本原理与方法，了解质量管理体系，具备扎实的专业基础和较强的实操能力；具备良好数据分析能力，能运用统计工具实现过程管控； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，工作态度端正，责任心强，能够持续学习，熟练操作Office等常用办公软件； 5、能适应出差安排；

• 公司企业文化：“比学赶帮胜”； • 公司人才理念：比亚迪坚持贯彻以人为本的人力资源方针，尊重员工、培养人才、善待团队成员，致力于为员工打造公平、公正、公开的职业发展平台与工作环境； • 公司人才价值观：强调竞争意识、保持谦虚态度、具备吃苦精神、持续积极好学 岗位职责： 1、开展电气设计需求的可行性评估，确保电气方案贴合项目实际要求，有效降低实施阶段的技术风险； 2、承担电气系统的整体规划与设计工作，涵盖电路图、接线图及设备选型等内容，保障设计方案全面满足项目目标； 3、负责电气元器件的选型工作，依据项目具体需求挑选适配的电气设备与材料，确保所选部件性能达标； 4、编制并输出完整的电气技术文件，包括电气图纸（电路图、接线图、控制逻辑）、BOM清单、技术规范和操作说明等，保证文档规范性和数据准确性； 5、跟踪电气技术发展动态与行业趋势，探索新技术的应用场景，推动现有电气系统优化升级，提升系统运行效率与稳定性； 6、指导电气系统的现场安装、调试与测试过程，确保施工质量符合设计标准； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备8年相关领域工作经验； 2、控制科学与工程、机械工程、电气工程等相关专业优先考虑； 3、熟悉自动控制原理、电气控制技术、传感与检测技术、过程控制系统设计；了解项目开发流程；掌握结构设计基本理念；精通电路分析、模拟电子技术、数字电子技术；熟知电气相关标准规范；具备电气元件选型能力； 4、熟练使用主流PLC、CAD、eplan等设计软件；掌握机器人、视觉系统及PLC配套元器件的选型与调试；具备触摸屏、组态软件及人机交互程序的开发与应用经验；熟悉设备电气系统的安装调试及故障排查；具备电气系统改造升级的实际能力。 工作地点：汕尾比亚迪