1.配合设计部与开发技术部完成辅料的统筹规划； 2.依据季度目标，组织实施各款式的辅料采购工作； 3.确保辅料按时达标交付，跟进发放情况并分析各季度使用数据； 4.制订优化方案，持续创新调整，协同推进样衣制作进度。

1. 培养路径：设备调试员—服务工程专员/工程师—服务工程主管 2. 作为公司储备人才，公司提供系统化培训体系，进行全面的集中培训和轮岗培训，助你快速成长。 【岗位职责】 1. 前期轮岗学习与实践，负责锂电设备调试工作，包括通电气、精度复核、检查标定类工作。 2. 对一线轮岗工作及时进行工作总结及反思，尽快熟悉产品与业务全流程。 3. 后期负责提升服务调试技能：对于问题诊断、解决问题能力提升。 4. 负责提升服务调试过程方法：调试过程标准化、参数化。 5. 标准化调试案例、SOP输出形成问题库，促进人员降维及产品迭代。 【岗位要求】 1. 23、24、25届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 年龄22-28周岁。 3. 工作严谨负责、细心踏实，具备良好的执行力与沟通能力。 4. 熟练使用办公软件。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。 加分项有以下行业经验：通用设备·专用设备·自动化设备

1、临时工:28一小时； 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗 位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿 舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度， 5、年龄要求:16~45周岁、男女不限、身心健康即可

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证及量产支持 3. 进行机械系统受力分析、运动仿真与结构优化，提升产品可靠性与稳定性 4. 配合生产、工艺、质量等部门解决设计相关问题，推动项目按时落地 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与可追溯性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可灵活设定） 2. 具备机械设计相关经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 了解机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，注重细节 5. 应届生或助理岗可放宽经验要求，欢迎有潜力的新人加入

狮山食品厂（工期一个月） 1、待遇：18元/小时，包吃不包住； 2、班次：长白班，11小时/天。 3、食宿：包吃中餐、晚餐，不包住。 4、工作内容：饼类食品打包、转运，工作简单，可站可坐，需要穿防尘服，戴口罩、手套。 5、招聘要求：18-50岁以内，男女不限，无明显纹身。 6、地址：狮山官窑

1、设备调试与运维：负责全自动包膜机、贴膜机等设备的参数配置与运行调试，保障设备持续稳定运转。在新产品导入或换型时，能高效完成设备调校，并及时解决生产过程中出现的飞膜、起泡、褶皱等异常问题 2、工艺优化与良率提升：持续完善包膜工艺流程，推动作业标准化，提升产品合格率 3、质量控制：制定包膜后产品的外观、尺寸、附着力及绝缘性能等检验标准，协同品质部门开展不良品根因分析，并指导操作人员按规范执行作业 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景 2、设备调试能力：熟悉包膜设备的机械构造与电气控制系统，能够独立完成换型设置、参数校准及常见故障处理 3、识图与工具使用：具备阅读机械装配图和电气接线图的能力，熟练操作卡尺、千分尺、万用表等测量工具 4、问题解决能力：具有良好的现场应对能力，可快速响应产线突发状况，并主导开展异常品分析与改善工作

工作时间：8:30-12:00，13:45-18:00，18:45-21:00，月休4天 岗位要求： 1、了解机械设备制造流程，具备机械结构设计能力 2、掌握机械构造原理，能够独立完成整机结构分析与优化

研发工程师 1.熟练使用PRO/E，AUTOCAD软件；2.有2-5年机械结构设计相关经验，或模具设计相关经验；3.懂基本的材料应用，加工工艺等；4.机械设计及自动化、机电一体化、机制、自动化、模具等相关专业；5.大专及以上学历全日制。年龄不超过48岁 薪资福利:8000-20000元/月 招工人数:1名 招聘截止日期：2026年3月25日 工作地址:龙华区龙华街道玉翠社区狮头岭和平工业园

【岗位职责】 1. 负责框架的设计与开发，提升系统性能和稳定性 2. 参与技术难题攻关，持续优化开发流程 【岗位要求】 1. 熟悉主流开发框架，具备扎实的编程基础 2. 具备良好的问题分析与解决能力 3. 能够在团队协作中高效推进任务 4. 熟悉一点vllm/sglang/torch就行 工作地点：深圳，杭州，北京

1、熟悉3D SOLIDWORK 设计 工作经验 3年以上 2、熟悉工业烤箱 隧道烘干炉 SMT周边设备设计 三年以上 3、吃苦耐劳，有职业道德精神

招吊车司机

广东陆丰核电项目部这两天就上人招聘:管工组长：10名普工：20名甘肃核化项目这两天就上人招聘：管工组长：40人普工：100人山东海阳CX核电项目这两天就上人招聘：管工组长：10人普工：30人工资：电话面试后定岗定薪，技术过硬有华龙核电机组施工经验的价格绝对让你满意待遇:公司提供上下班通勤班车、职工宿舍有空调，每天工作8小时制加班1:1，加班多，每天生活补贴20元，工资（统一上卡）年龄：18周岁至50周岁以上工种必须是无前科及体检合格（身体健康无传染病）注：入职人员本人不得在其他公司缴纳社保和申报个税，身份证正反面照片及其它相关证件联系人：赵

广东陆丰核电项目部这两天就上人急聘:管工组长：10名普工：20名联系人：赵：

深汕合作区10号招两个指挥顶班半个月，200一天。9小时后算加班。

汕尾市招强电

冶金设备，熟练三维，CAD优先！工资面谈

岗位职责： 1. 负责五轴磨刀机的日常操作、程序调试与刀具精密研磨工作 2. 根据工艺要求完成标刀，非标刀具的高精度加工与质量检测 3. 独立完成NUM系统编程、参数优化及设备日常维护保养 4. 配合工艺工程师完成新刀具试磨、加工方案验证与问题分析 5. 严格执行安全生产规范，确保设备运行稳定与作业安全 任职要求： 1. 熟练操作纳载（Naseiko）五轴磨刀机，具备NUM数控系统实操经验 2. 精通刀具几何结构、材料特性及磨削工艺原理 3. 具备较强的问题诊断与解决能力，能独立处理常见加工异常 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识与团队协作精神 5. 有相关行业从业经验者优先，学历不限

岗位职责 结构设计与细化： 负责自动化设备（锂电/3C类）的3D结构设计及2D工程图细化，确保设计符合装配工艺、公差配合及DFM（面向制造的设计）要求。 图纸与BOM输出： 独立完成全套工程图纸绘制、尺寸标注与技术要求编写；准确建立并维护BOM清单，确保采购、加工与装配环节的数据一致性。 项目技术支持： 参与设备装配调试阶段的现场技术指导，快速响应并解决加工异常、装配干涉及机构运行不稳定等工程问题。 标准化与降本： 推动零部件选型标准化与设计模块化，在保证性能的前提下优化结构成本与交期。 文档沉淀： 编制设备技术规格书、操作维护手册及设计变更记录，完善部门技术知识库。 任职要求 【核心硬性要求】 工程图能力： 精通SolidWorks/AutoCAD等设计软件，具备极强的2D工程图设计与细化能力，熟悉国标/企标制图规范，能独立输出高质量、零歧义的生产图纸。 BOM管理： 熟练掌握BOM建立与维护流程，对标准件选型、材料属性、表面处理及加工工艺有清晰认知。 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，3年以上非标自动化设备设计经验。 【优先录用条件】（满足其一即可重点考虑） 锂电设备经验： 主导或深度参与过极耳裁切机、叠片机、清洗机、测漏机等锂电前/中段核心设备的设计。 3C/BMS经验： 有BMS组装线、精密锡焊机或3C电子产品自动化装配/检测设备设计案例。 行业背景： 有头部锂电设备厂或3C非标集成商工作经历者优先。

岗位职责: 1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化，完成相关图纸输出 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制及测试验证 3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计 任职要求： 1. 具备同行业3-5年工作经验 2. 熟练使用设计软件，能独立完成零部件设计任务 3. 具有较强的问题分析与解决能力，注重设计细节

年龄50岁以下，会3D、CAD制图，具备良好的个人素养及职业道德，从事5年以上的成手。

岗位名称：搬运岗位（包括专业搬家、运输、上货等）。岗位要求：2.搬运岗位：有较强的体能和耐力，能够承担搬运、装卸工作；熟悉搬运业务的操作流程和安全规范；具有良好的团队合作精神。薪资待遇：时薪15-20元，月收入5100-6500元（按26天/月计算）。包三餐+免费宿舍（空调/洗衣机/热水器/衣柜）。每周可预支500元工资。注意事项：1.年满16周岁，男女不限，接受实习生/社会工。2.提供实习证明，签订正规劳动合同。3.工资准时，人走帐清。工作地点在广东省汕尾市海丰县。

岗位内容： 1. 负责生产流程的设计、实施与优化，推动制程持续改进； 2. 制定工艺规范及质量控制标准，配合生产团队达成生产目标； 3. 持续监控和评估生产线运行状况，提升产品品质的稳定性与一致性； 4. 参与新产品开发过程，提供工艺技术支撑与专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备扎实的数理基础和专业知识，熟练操作常用工程软件及工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于分析问题并提出创新解决方案； 4. 责任心强，具备良好的时间规划能力，能适应一定的工作强度。

1. 娴熟使用电脑办公软件。 2. 员工花名册统计并每周更新。 3. 员工进厂和离厂的管理（手续、工衣、口杯、文具等）。 4. 每日生产报表数据录入电脑。 5. 及时、准确地做好部门周报、月报及盘点数据输入等工作。 6. 按ISO9000要求，管理好部门文件。 7. 注塑部周会记录及分发。 8. 注塑部文件、资料的打印。 9. 文具领用、发放；药品采购、发放均须建档管理。 10. 注塑部劳保用品申购及发放（如：毛线手套、作业手套、袖套、502胶水等）。 11. 注塑部月度奖励的统计和申请。 12. 及时登记员工奖罚记录并存档。 13. 完成上级安排的其它工作。

要求:18-40岁 积纹身，前科，安排 薪资待遇: 300/天。涨价! 工作稳定上六休一 综合工资7000元-8000元月左右 每个月15号发工资 做六休一，休息日可选择加班。 入职后可预支工资! 公寓宿舍 水电平摊 免费包吃三餐 包吃住!宿舍4-6人间。 住宿有空调，独立卫生间，洗澡间24小时热水供应。 注: 入职前签合同，此工作真实有效。

岗位职责： 1. 统筹生产部门的日常运营管理工作，涵盖生产计划制定、排产执行、过程监管、成本控制、效率优化及团队管理。 2. 主导并保障公司质量、环境等管理体系的高效运作与持续改善，顺利通过各项内外部审核。 3. 深入生产现场，及时处理技术、工艺、品质等方面的异常问题，确保产品合格率与交付周期。 4. 推进生产工艺改进、设备维护升级及技术创新应用，提高自动化程度与制造竞争优势。 5. 搭建并培育稳定高效的生产队伍，推动形成追求卓越、持续改善的团队文化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料、塑料工程、工业工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上塑料制品（如导光板、扩散板、光学膜片等）领域生产管理经验，熟悉挤塑、注塑工艺者更佳。 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系的实施与维护，具备精益生产理念和实际推行经验。 4. 责任心强，有事业追求和抗压能力，能全身心投入工厂运营管理，以企业发展为个人使命。 5. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及复杂问题应对能力，敢于担当且作风务实，能力与品行兼优。

岗位职责： 1.熟悉印刷生产各环节流程，负责相关单据的开具与管理； 2.运用常用办公软件完成数据整理及订单信息处理； 3.具备较强的沟通与协调能力，保障订单各阶段有序推进。 任职要求： 1.了解印刷工艺操作流程，能独立完成开单作业； 2.精通基础办公软件操作，具备基本的数据统计分析能力； 3.拥有良好的表达与协调能力，可高效跟进订单执行情况。

深汕招包装工，210/天，包吃住不体检独立岗位空调车间 岗位职责：包装，质检，生产，打包 不用经验 小白可来 任职要求：18-53，男女不限， 岗位福利：包吃住，车间可带手机，普通工衣，基本独立岗位，不需要做流水线 月综合5500-7000元岗位福利：包吃住，每周可借支，封顶1000元，空调车间，空调宿舍 210一天，月综合5500-6000

深山包装打包，210一天包吃住免经验不体检 岗位职责：打包，包装，工作轻松简单容易上手小白可来 任职要求：男女不限，18-53周岁，小白可来 岗位福利：包吃住，每周可借支，封顶1000元，空调车间，空调宿舍 月综合5500-6600

岗位职责： 1、全面负责食品厂的日常运营管理工作，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2、编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保交付任务按时完成。 3、搭建并持续优化生产工艺体系，推动生产效率与产品品质双提升。 4、落实安全生产责任，推行食品安全管理体系，确保生产活动满足法规要求。 5、统筹协调采购、销售、质控等相关部门工作，强化跨部门协作与联动。 任职要求： 1、拥有扎实的食品生产管理背景，熟知食品行业相关法律法规及行业规范。 2、具备较强的组织管理能力，能有效带领团队实现既定生产目标。 3、具备优秀的判断力与应变能力，可在突发状况下快速制定应对方案。 4、具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与内外部合作伙伴保持顺畅对接。 5、工作细致严谨，善于全程把控生产环节，保障质量稳定与成本合理。

一、生产管理（保交付） 根据车间生产计划组织排产，合理调配人员、设备与物料，确保任务准时、保质、保量完成。 实时跟踪生产节拍与产量进度，主持班前会及交接班流程，保障信息有效传递。 迅速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题，及时上报并推动闭环处理。 管控物料使用，规范补料、退库及不良品处置流程，助力降本增效。 二、质量管理（控良率） 严格执行标准作业流程、工艺要求及品质规范，监督作业标准化执行。 落实首件检验、自检、互检与巡检机制，防止不合格品流入后续工序。 发现质量问题立即上报、分析原因并实施整改，参与质量事故调查，贯彻“四不放过”原则。 持续推进制程优化，降低不良率，达成既定良率目标。 三、安全管理（零事故） 作为班组安全第一责任人，落实安全生产责任制与操作规程。 开展班前安全提示、日常安全宣导及新员工安全培训。 每日进行现场巡查，识别安全隐患，检查劳保用品佩戴及防护设施状态。 制止违规指挥与违章作业，及时报告事故事件，组织调查整改，防止重复发生。 四、人员管理（带团队） 负责考勤管理、排班安排、绩效评定与奖惩执行，做到公平公正公开。 指导新员工上岗，组织技能培训，提升老员工业务能力，培育多技能人才。 关注员工思想状况，协调内部关系，增强团队凝聚力，营造积极工作氛围。 传达公司政策与目标，收集反馈意见，发挥上下沟通纽带作用。 五、设备与现场管理（保顺畅） 执行设备日常点检、维护保养工作，监督正确操作，降低故障发生率。 推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场整洁有序。 确保标识清晰、通道无阻、物料定位存放，提升作业效率，预防差错与损失。 六、报表与改善（提效率） 按时填写生产、质量、设备、安全等相关报表，保证数据真实准确。 识别生产瓶颈，主导或参与持续改进项目（效率、良率、安全、成本）。 落实上级交办事项，协同跨部门协作，高效完成各项临时任务。