【岗位职责】 1. 统筹产品战略与技术路线规划，主导技术创新； 2. 管理研发及交付项目，牵头风险评估（含BMS联合开发、软件平台整合）； 3. 负责研发团队建设、能力培养与绩效管理； 4. 制定技术标准，把控合规性，跟踪国内外法规动态； 5. 拓展产学研合作，评估筛选优质供应商； 6. 实施成本控制，推动商业化技术落地； 7. 搭建并优化质量体系与研发流程； 8. 主导核心产品迭代及未来大单品定义与商业化； 9. 统筹研产协同，推动制造端能力升级； 10. 协助售前售后团队完成技术方案与服务优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、计算机、机械等相关专业； 2. 8年以上研发经验，3年以上团队管理经验，有BMS/储能/新能源行业优先； 3. 具备完整产品从0到1（定义、开发、量产、迭代）全周期管理经验； 4. 精通技术路线规划、标准制定及合规管理； 5. 熟悉研发交付全流程及风险识别，具备软硬件与生产协同经验； 6. 具备成本控制与商业化落地能力； 7. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量体系及流程搭建； 8. 具备战略思维、商业敏感度及优秀的跨部门协调能力； 9. 抗压能力强，适应创业型组织节奏，认同公司文化与价值观。 【福利待遇】 1. 股权激励：授予核心层股权激励，共享公司成长价值； 2. 项目提成：根据研发项目里程碑、商业化成果、成本控制成效等，设立高比例项目奖金，上不封顶； 3. 核心年薪薪资包：固定薪资+季度项目奖金+年度激励奖金+长期激励。 我们期望你带来的价值不仅懂技术管理，更懂如何让技术变成有竞争力的产品、有利润的商品。能够与公司一起走过从1到10的快速扩张阶段，并持续拿到结果。 期待你的加入！

【岗位职责】 1. 材料开发与验证：与供应商进行技术对接，将研发参数转化为材料特性，开发测试方案，参与研发部QFD分析；主导新原辅料从实验室到量产的全流程验证管理；验证问题闭环解决100%。 2. 供应商审核：参与供应商技术审核，评估材料量产稳定性；严格按《材料准入标准》执行样品验收，确保同步供应商材料性能数据至数据库。 3. 数据库与代码化管理：负责录入原辅料基础性能数据，保障季度更新准确率100%。 4. 全程使用代码化物料名称，纸质实验记录加密存档；异常数据复核率100%。 5. 标准化与保密执行：编制《材料测试SOP》，优化实验流程（测试周期缩短20%）。 6. 降本：通过材料技术升级实现降本，单降本方案落地数≥3项。 7. 跨部门协同：为SQE团队提供材料失效分析技术支持（响应≤4h）；向采购部传递代码化物料清单，同步库存消耗数据优化采购计划；参与新型原料开发项目并输出量产可行性报告。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。 2. 2年以上研发资源开发工作经验、主导过至少1个完整项目；熟悉锂电池产业链（如正负极材料、电解液）资源开发者优先。 3. 熟悉原辅料资源开发工作流程、熟悉IATF16949标准，VDA6.3及供应商管理体系。 4. 能吃苦耐劳，具有高度责任心，工作严谨，敬业，精力充沛；具有较强的跨部门协调能力，良好的团队合作精神，能独立承担一定的项目压力。 5. 良好的技术问题解决能力和保密意识。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，双休。 【福利待遇】 1. 年终奖（跟个人绩效及公司经营情况）、项目奖金（根据项目情况）。 2. 免费提供健康营养自助餐（办公室人员包中餐、午餐，无需付费用；中餐提供水果、夏季：糖水、凉茶等）。 3. 五险一金。 4. 按照国家等相关规定，依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期，传统节日发放福利。 5. 节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等。 6. 每年多次调薪和晋升机会，完善的培养成长制度和晋升机制。 7. 符合条件可申请员工入户、人才生活补贴（3-12万）、子女入学、职称评定、人才公寓等。

【岗位职责】 1. 样品开发与设计验证： 1.1 主导新产品功能样机的制作、组装、调试与测试，完成工程验证。 1.2 负责设计验证测试，制定测试方案，分析测试数据，主导解决EVT/DVT阶段的设计与工艺问题。 2. 新产品导入主导： 2.1 作为项目核心成员，主导NPI（新产品导入）过程，负责从设计端到制造端的成功转化。 2.2 规划并执行小批量试产，协同工艺、生产、质量团队，解决试产中出现的所有产品相关工程问题，确保产品可制造性。 3. 制造方案与工装设计： 3.1 负责提出生产与测试所需的工装、夹具的功能需求与概念设计，输出设计方案，并协同机械工程师完成详细设计及验收。 4. 技术问题攻关与闭环： 4.1 主导分析与解决产品在开发、试产过程中出现的结构、性能及可靠性问题，推动根本原因分析及设计改进措施的落实。 5. 跨部门协同与交付： 5.1 与产品经理紧密合作，将产品需求转化为可执行的工程方案。 5.2 与研发工程师协作，优化设计方案的可制造性。 5.3 与工艺、生产团队协同，完成工艺参数确定、作业指导书审核，并输出完整的产品技术资料包，确保顺利转产。 【岗位要求】 1. 基本条件： 1.1 学历：大专及以上学历，机械、机电、光学工程等相关专业优先。 1.2 经验：5年以上光通讯产品开发或NPI经验，有独立负责项目从样机到量产的经验。 2. 核心能力与知识： 2.1 工程实现能力：出色的动手能力与样品制作调试经验，能熟练使用基本测量与装配工具。 2.2 工艺理解：熟悉无源光器件生产工艺，能从可制造性角度优化产品设计。 2.3 问题分析：能系统性地分析工程问题，熟练使用8D、鱼骨图等分析工具。 2.4 软件技能：能熟练阅读2D/3D图纸，能使用三维软件（如SolidWorks）进行基本查看、装配和草图绘制。 3. 优先条件： 3.1 有光无源器件（如准直器、隔离器、耦合器、WDM等）开发或NPI经验者优先。 3.2 熟悉自动化设备与测试原理，有设备选型评估经验者优先。 3.3 具备一定的项目管理与跨部门沟通协调能力。 4. 个人特质： 4.1 结果导向，具备强烈的责任心与担当精神。 4.2 思维严谨，注重细节，具备良好的逻辑分析与解决问题能力。 4.3 优秀的团队协作与沟通能力，能推动多方达成目标。

【岗位职责】 1. 负责接收研发部门下发的新样品图样，并对图样输入进度进行监督，确保进度顺利； 2. 依照新样品图样进行初步制作工艺编制，并编制样品制造模治具、夹治具及检具表； 3. 熟悉公司各项测试仪器、设备，熟悉公司各类制造设备的操作、参数、变差值等，并执行记录； 4. 协助品质部执行新样品的成品检验、试验，熟悉相关检验标准和检验规范，对品质部发出的质量异常积极参与配合和改善。

招聘职位:技术服务工程师（多名） 岗位职责： 1.负责电镀生产线的技术支持与售后服务，重点解决挂镀、滚镀铝合金、镁合金、锌镍合金、碱性/酸性镀锌等工艺技术问题； 2.深入电镀厂现场，为客户提供工艺优化、故障排查、操作指导等技术支持； 3.协助客户提升产品质量、降低成本，确保生产稳定运行； 4.收集客户反馈，协助公司改进产品和服务。 任职要求： 1.年龄35~55岁，中专及以上学历，化工、材料或相关专业优先(经验丰富者可放宽）； 2.具有多年电镀厂现场技术经验，熟悉多种镀种工艺（如铝合金、镁合金、锌镍合金、镀锌等），有老师傅背景者优先； 3.精通电镀工艺流程，能独立诊断并解决现场技术难题； 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应出差及现场工作； 5.责任心强，踏实肯干，愿意传授经验。 薪资福利： 1.薪资面议（根据经验能力从优） 2.提供社保 3.出差补贴及其他福利 工作地点：广东省内（根据业务需求涉及出差）

水利水电工程/环境保护工程专业优先录用，待遇从优 我公司是环保机械设备/水利机械设备的研发与制造企业。为了提升产品设计效率，规范技术图纸管理，现诚聘1名经验扎实、细心负责的CAD、三维机械设备绘图工程师加入。 要求：1、图纸绘制与转化：负责将设计师的三维模型或手绘草图转化为标准的二维工程图（零件图、装配图、爆炸图），确保图纸尺寸标注规范、公差合理。2、图纸整理与归档：管理和维护公司技术图纸档案，包括图纸的版本更新、编号归档、图纸发放与回收，确保技术资料准确无误。3、现场测绘：对现有设备或零部件进行实际测量，并绘制出准确的加工图纸。4、文件输出：负责图纸的打印、复印、折叠、晒图以及激光切割/钣金加工所需文件的转换与输出。 工作时间：周一-周六上午8：00-12：00；下午13：30-18：00；周日休息 福利待遇：包中餐；社保（五险）；补助等；

一、工作职责 1. 负责公司产品在各行业领域的售前、售中及售后技术支撑工作。 2. 编制客户应用技术方案，绘制润滑系统原理图并完成相关清单编制。 3. 配合销售团队推动产品应用落地，助力完成年度销售任务目标。 4. 持续优化产品解决方案策略，并面向客户提供专业技术培训支持。 5. 绘制重点行业应用技术推广路径图，结合推广图开发典型技术应用案例。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，机械制造相关专业； 2. 具备2-3年同类岗位工作经验； 3. 熟练操作绘图软件及常用办公软件； 4. 具有良好的沟通能力，工作态度积极，责任心强； 5. 能够适应出差安排。

招聘学徒工2名，要求高中学历及以上。试用期为1至3个月，试用期工资为每月5500元，转正后工资为每月6000元。每月提供400元饭补，包住宿。入职后缴纳社保。有意者可报名。

汕尾，招聘，裱花中工1位，面包中工1位，休4天，9小时/天，包吃包住，4500元。陆丰全能师父1位8000元。包吃包住，骆

儿童成长陪伴师岗位，工作地点位于汕尾海丰。薪资为9000-12000元/月，月休4天，法定节假日13天。 岗位职责包括：负责8岁三年级孩子的起居照料、学习辅导、习惯培养，制定学习规划，以及承担简单家务。 任职要求：做事认真，有陪伴经验，年龄40岁以内，本科及以上学历。

招聘：汕尾城区林埠快餐店现招聘洗碗工1名。有经验优先。要求:踏实肯干,做事勤快，做日班～工资待遇面谈。

广东汕尾城区招聘挖掘机师傅，薪资日结，不拖欠工资。工作期间赶工期，有意者可来电联系。

诚招石膏线师傅3名，会括圆弧或者会做石膏模圆弧的也行招2名。打包石膏线师傅2名，GRG深化师1名或者会深化石膏线的也行，地址省苏州市吴江区。联系电话

工程名称：龙烟铁路古现南站新建天桥；工程地址：烟台市福山区古现街道东吴家村；工期：1个月。现需要钢结构现场技术员1名，要求：能看懂钢结构图纸；能提材料计划；能指导现场组装及预埋件安装。薪酬及其他具体事宜请联系李经理：

招聘设备技术员，工作地点位于张江。根据排产情况，每月休息0至4天，工作时间为上午九点至下午六点，加班至九点，需接受倒夜班。综合薪资为9至10k，底薪为3620元（含2740元基本工资及880元岗位等福利），加班费基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，节假日按3倍。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。工作满三天后正常结算薪资。缴纳社保，无公积金，夜班补贴为每天60元。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在18至38岁之间。

招钢结构技术员，要求能看懂图纸懂简单管理，联系电话:

招聘技术员，工作地址位于宝安公路。 工作时间：12小时两班倒，白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00，周六工作8小时，一周倒一次班，周日休息。 薪资待遇：面议，范围6000-6500元，包含2740元底薪、绩效、全勤及翻版津贴。入职即缴纳五险一金，年底有13薪，另有节日福利和年度体检。 岗位要求：有电子厂设备维修经验或相关专业背景，有设备维修经验者均可，电子厂维修经验优先。可接受中专或大专应届生，机电、电气、机械相关专业，具备电工技能。年龄要求21-40岁。

【岗位职责】 1. 统筹管理生产线的物料供应与产品输出，确保生产流程的顺畅进行。 2. 监督生产过程中的质量标准，确保所有产品均符合公司及行业规定的质量要求。 3. 有效地安排和监督生产任务，确保生产目标的达成。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效管理生产团队。 2. 有良好的沟通技巧和团队合作精神，能与团队成员保持良好互动。 3. 能够根据生产计划，迅速解决生产过程中出现的任何问题。

工作内容： 负责工程设备部门的统筹管理，保障设备安全稳定、高效运转，推进项目有序实施。主要职责包括： - 拟定并落实设备管理方案，确保设备符合安全与高效运行标准。 - 负责设备的日常运维管理，落实周期内的保养及维修工作。 - 结合项目实际需求，配合部门经理制定设备采购规划，并开展供应商评估与管理工作。 - 组织实施设备检修与维护任务，保障项目进度按计划推进。 - 编制并推行设备安全操作规范，防范运行风险。 - 跟踪部门费用支出情况，协助部门经理完成设备管理相关预算编制。

【岗位职责】 1. 根据设备项目需求输出相应的机械设计方案，并对关键结构及工艺实施验证； 2. 负责新设备的组装、调试，并输出相关记录以及技术文档； 3. 负责设备的改进优化，指导现场解决设备故障问题； 4. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计及其自动化、电气相关专业毕业； 2. 从事机械设计相关工作经验3年以上； 3. 熟悉2D/3D等机械设计软件，熟悉机构设计； 4. 熟悉零件加工工艺，懂公差配合； 5. 懂气路、电路基本原理，会PLC编程更佳； 6. 会使用铣床、磨床、角磨机等辅助工具； 7. 具有良好的学习能力和创新思维。

【岗位职责】 1. 数控一线岗位历练，学习和掌握数控设备操作和生产工艺。 2. 数控储备干部，往生产基层管理、技术师、技术研发样品试制工程师方向培养。 【岗位要求】 1. 数控专业毕业。 2. 有良好的学习能力和创新思维。 3. 有意愿在数控行业深耕，拓展职业发展空间。

【岗位职责】 1. 数控一线岗位历练，学习和掌握数控设备操作和生产工艺； 2. 数控储备干部，往生产基层管理、技术师、技术研发样品试制工程师方向培养。 【岗位要求】 1. 数控专业毕业； 2. 有良好的学习能力和创新思维； 3. 有意愿要在数控行业深耕，拓展职业发展空间。

一、岗位工作内容 1、负责公司生产设备的安装调试、日常维护及故障诊断处理； 2、依据技术资料开展设备参数设置、运行测试及交付验收； 3、配合客户现场完成设备使用培训与技术支持服务； 4、整理并提交调试过程数据及相关报告，提供改进优化方案； 5、协同研发部门处理设备在实际运行中出现的技术难题。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械电子工程等相关专业优先； 2、经验要求：3年以上设备调试相关工作经验，熟悉PLC、传感器、液压/气动系统者优先； 3、技能要求： （1）能够独立识读机械图纸、电气原理图及各类技术文件； （2）具备基本电气接线或机械组装能力者优先考虑； 4、其他要求： （1）能接受中长期外派出差； （2）具有良好的沟通协调能力和服务意识； （3）持有相关职业资格证书（如电工证、PLC认证等）优先； 三、福利待遇 包吃住，免费提供中餐、晚餐；宿舍4人间，有空调、热水器和洗衣机，平摊水电费。购买五险一金，节假日发放福利品，生日发放礼品，结婚生子发放礼金。

【岗位职责】 1. 全面负责建立和完善生产指挥系统，审核部门生产计划，控制和监督生产系统，确保生产任务完成； 2. 统筹及管理与营销、研发、质控、采购等其他部门的横向联系； 3. 全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等； 4. 负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效，不断优化工作流程； 5. 全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本； 6. 全面负责生产作业指导书的制定和审核，对相关人员进行培训、考核上岗； 7. 全面负责制定安全生产管理办法，并对员工开展安全生产教育，定期检查部门安全生产执行情况，监控规范操作方法； 8. 熟悉精益改善流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，通信等相关专业； 2. 5年以上一定规模的生产制造企业管理经验，有光通信行业经验； 3. 精通先进的现代化企业管理知识，具有丰富的企业管理经验； 4. 熟悉生产规程以及生产质量标准，了解质量/环境管理体系流程，熟悉6S管理； 5. 擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 6. 具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识； 7. 具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。

【岗位职责】 1. 负责根管锉产品的设计、研发及优化工作； 2. 负责根管锉产品的技术标准文件输出； 3. 负责根管锉项目的立项及项目推行； 4. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有2-3年以上根管锉产品开发和项目管理的经验； 3. 熟悉口腔用根管锉产品的特点、市场需求和行业标准； 4. 熟悉车针产品的生产工艺流程； 5. 有良好的沟通协调能力，有良好的学习能力和创新思维； 6. 熟练使用设计软件和办公软件。

1、负责VMI仓库收发货，库存管理 2、监控生产需求，及时跟进物料避免生产停线 3、组织班组每日会议，完成当日生产需要，组织改善现场问题点并及时反馈，关闭 4、协调库区其他工作，运输上下游对接，解决物料流转过程中的问题。

【岗位职责】 1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排，掌握生产进度，确保按计划完成。 2. 负责生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作；对生产作业过程进行监督与指导，在保证生产质量的同时提高产能。 3. 统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本。 4. 抓好生产进度，有效实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报；对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。 【岗位要求】 1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。 2. 熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题。 3. 熟悉生产成本控制与统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量控制管理；精通ISO9001质量保证体系和5S管理。 4. 现场管控经验丰富，具备团队管理能力，抗压能力与沟通协调能力强。 5. 吃苦耐劳，工作责任心强，态度严谨，具有良好的组织能力与沟通能力。

岗位职责及任职要求： 1. 参与新药研发，设计目标化合物的合成路径； 2. 开展有机化合物的合成、纯化及结构确证，推进工艺改进与优化； 3. 能在较少监督下通过调整反应参数解决合成中的技术难题； 4. 确保实验记录真实、规范、完整且及时归档； 5. 具备三年以上有机合成工作经验，硕士学历，专业方向为有机化学、药物化学等相关领域。 薪酬福利： 薪酬构成：岗位工资 + 绩效奖金 + 补贴 + 各项福利 + 年终奖金 + 安家费 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，全年平均收入相当于约14个月工资； 2. 健全的七险一金保障体系，年度健康体检，多种津贴补助（含职业资格补贴、外派补贴、技术补贴、交通食宿补贴等）； 3. 依法享受各类法定节假日，春节休假时长约为15至20天； 4. 拥有积极开放的工作环境，实行弹性工作制度，组织架构扁平化； 5. 提供系统化的在职培训支持，具备持续发展的职业晋升空间； 6. 应届毕业人员入职满一年后可申领人才补贴，标准为本科2万元/人、硕士3万元/人、博士5万元/人； 7. 安家费支持：硕士给予5万元/人，博士给予10万元/人。

岗位职责： 1、依据专利需求完成小型美容类产品的3D及2D工程图纸绘制； 2、能运用Photoshop或其他图像软件处理外观设计专利图，确保图像符合专利法规要求； 3、根据国家知识产权局下发的审查意见，进行图纸修改与完善。 任职要求： 1、机械类相关专业背景； 2、具备三维建模能力，熟练使用solidworks、proe、UG等绘图工具中至少一种，并熟悉AutoCAD等制图软件； 3、掌握基础PS与渲染技能，可使用Photoshop或3dMax等软件进行简单修图和效果图处理； 4、具备良好的学习能力和团队协作意识，能适应一定工作压力。 公司福利: 1、工作时间:8:30-12:30,13:30-17:30， 2、员工保障:入职三天即购买五险;每月15号准时发放工资，享有丰厚年终奖金; 3、员工假期:按国家法定节假日休假，享受婚假、产假等带薪假期；入职满一年可享5天带薪年休假; 4、员工活动:每年组织省内外旅游一次，定期开展团建活动与下午茶，举办员工生日会; 5、节日关怀:三八妇女节、端午节、中秋节等节日公司将发放礼品或礼金; 6、生活关怀:提供住宿（配备空调、热水器、独立卫生间），设有冰箱、微波炉、咖啡、茶饮等设施; 7、年度调薪、为公司服务满年者，有福利:***调薪10%; 8、公司氛围:工作环境轻松融洽，管理扁平化，倡导高效作业。

关于我们：消费电子精密件结构件份额第一，A+H双地上市，机器人ODM卡位头部。 职位名称：齿轮传动高级工程师 所属部门：AI机器人BU（关节传动 / 精密减速器方向） 工作地点：深圳福田 招聘人数：1人 职位概述： 负责人形机器人关节模组核心传动系统的方案设计、选型与量产落地，主导谐波减速器、行星减速器、行星滚柱丝杠等精密传动件的开发，确保传动精度、效率、刚性、寿命及NVH指标满足整机要求。 【岗位职责】 1. 负责机器人关节传动系统（减速器/丝杠/齿轮箱）总体方案设计与参数匹配，输出传动链布局与指标分解。 2. 主导谐波、行星、RV等精密减速器及齿轮传动件的选型、设计与校核（强度、刚度、背隙、传动误差、效率）。 3. 牵头齿轮 / 齿形（渐开线、摆线、圆弧）设计、修形与公差分析，结合 CAE完成齿面接触与疲劳寿命仿真。 4. 负责传动系统样品试制、台架测试与整机联调，主导失效分析与设计迭代。 5. 对接供应链完成核心传动件的导入、验证与成本优化，支撑量产爬坡与良率提升。 6. 编写设计规范、DFMEA、BOM及技术文档，沉淀传动设计平台与专利布局。 【岗位要求】 1. 机械工程、车辆工程、精密机械或相关专业，本科及以上学历； 2. 5年以上精密传动 / 减速器 / 齿轮箱设计经验（机器人、汽车零部件、精密机床、航空航天优先）。 3. 精通齿轮传动原理，熟练至少一种传动类型（谐波 / 行星 / RV / 行星滚柱丝杠）的全流程开发。 4. 熟练使用 CATIA / SolidWorks / NX等三维软件，掌握 MASTA、KISSsoft、Romax或 ANSYS等齿轮与传动仿真工具。 5. 熟悉材料、热处理、表面处理及精密制造工艺（磨齿、珩齿、粉末冶金等），具备成本与可制造性意识。 6. 有从 0到 1或量产项目经验，能独立承担传动子系统交付；具备较强的跨团队（电机、控制、结构）协作能力。 加分项： 1. 人形机器人 / 协作机器人关节模组量产经验； 2. 谐波或行星滚柱丝杠自主研发经验； 3. 专利 / 论文成果，或降本（单件 30%+）落地案例。 【福利待遇】 1. 我们提供行业领先的机器人赛道平台与核心技术话语权； 2. 有竞争力的薪酬 + 项目奖金 + 股权激励； 3. 与电机、控制、AI算法同学并肩的跨学科研发环境。