1、全面掌握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达意见 2、运用劝导、沟通等方式，协助当事人化解分歧 3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切 4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议 5、避免冲突升级，秉持中立、公正与积极态度，促进有效对话、理解与协商

工作职责： 1. 负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，对批量金融纠纷开展调解工作。 2. 以电话方式联系当事人，进行案件通知、矛盾疏导及调解协商的推进。 3. 完整记录与当事人的沟通情况，收集并更新当事人相关信息资料。 4. 根据案件具体情况，灵活运用多种谈判技巧完成调解任务；通过劝导沟通化解争议。 5. 推动双方在公平自愿的前提下达成调解协议，妥善解决金融类纠纷问题。 6. 对已调解成功的案件进行卷宗归档，并与法院诉前联调中心做好案件衔接对接。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律或法学背景者优先考虑； 2. 有调解机构、仲裁部门、金融行业相关从业经验者优先录用； 3. 掌握基础办公软件操作技能； 4. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 薪资福利： 1、 高薪待遇：年终十三薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等收入4000-7000元，表现优异者8000-15000元，特别突出者可超15000元； 2、 福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检； 4、 团队活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动； 5、 入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在职提升机会，助力职业成长！ 简介：陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导支持下，经业务主管单位陆丰市司法局批准及陆丰市民政局依法登记成立。业务范围：根据《意见》规定及陆丰市司法局的指示，对金融领域纠纷进行受理、调解,为委托方或合作机构提供相关调解服务;对受托的金融纠纷进行市场化调解;对自愿达成的调解协议申请司法确认;为司法行政机关、社会机构提供调解相关服务;接受法院委派、委托调解的案件，通过多元化的处置模式，引入社会力量参与诉源治理，减少金融纠纷于诉前，维护社会和谐和公平正义。

22-40，相关专业院校毕业，有一定从业经验。

任职要求： 高中学历，性格积极乐观，具备较强的适应能力，能够应对工作中的压力 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 投递简历时请附个人照片

岗位职责: 1.本岗位为技术型岗位，非销售性质 2. 根据公司大数据模型进行大宗商品数据交易操作，负责交易执行与流程管理，保障交易过程高效有序 3. 协同团队协作完成数据交易目标，持续提升交易效率与工作质量 4. 不断优化交易方案，提升数据交易的收益能力 任职要求: 1. 熟练使用电脑，无色盲现象 2. 具备较强的学习能力，适应新任务快，执行力强，能按时完成上级安排的工作，确保任务高效落地 3. 性格沉稳，细致耐心，乐于从事与数据相关的工作

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，根据实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户服务跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源，推动合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力实现复购与长期合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手并脱颖而出，只要具备强烈的学习意愿。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 6、拥有多年销售背景或自主创业经历者优先录用。日常工作时间灵活，支持全职或兼职模式。 三、薪酬福利： 1. 享受业务提成 2. 底薪＋业务提成＋绩效奖金

文员岗位（公司主要业务：为工厂招聘普工） 工作内容： 新人由主管一对一指导，最快2天即可熟练上岗，无需相关经验 底薪4500 提成： 每人100-300元 月收入7000-9000，上不封顶 薪资福利： 1、节日礼金礼品、生日红包、年终奖金等； 2、满一年可享10天带薪年假，享有公司组织旅游的参与资格 上班时间： 9:00-19:00，午休两小时（周六调休），国家法定节假日带薪休息，公司全年享有多项节假日

综合内勤（人事销管方向） 【岗位职责】 一、 人事基础事务（约50%） 1、员工关系管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，确保流程规范、资料齐全；同步维护电子及纸质员工档案并及时更新。 2、考勤管理： 负责每月考勤数据的收集、核对与汇总工作，处理考勤异常情况，为工资计算提供准确数据支持。 3、基础支持： 协助完成招聘环节中的简历初筛、面试安排等工作，参与员工活动的策划执行，并负责办公区域日常运营的协调与维护。 二、 销管/销售支持事务（约50%） 1、订单处理： 接收来自销售人员的订单需求，审核产品型号、价格条款、账期等关键信息，确认无误后录入业务管理系统。 2、流程跟进： 联动仓库、物流及生产团队，跟踪订单出货进度，保障交付时效；妥善处理订单修改、撤销以及退换货相关事宜。 3、数据维护： 建立并持续更新销售台账，按时编制销售日报、周报及其他所需的数据统计报表。 【任职要求】 1、学历与经验：具备1年以上行政人事、销售助理或商务支持类岗位工作经验者优先考虑。 2、技能要求：熟练操作Office办公软件（尤其Excel，需会使用VLOOKUP、数据透视表等常用函数），具备快速掌握新系统操作的能力。 核心素养：工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力； 【加分项】 1、持有企业人力资源管理师等人力资源相关证书者优先。 2、有快消品、贸易、制造或服务行业同类型岗位经验者优先。 【工作信息】 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30 薪资范围：4.8K-5.5K

主要职责 1. 负责组织起草或审核公司上报下发的各类文件、领导讲话稿、工作总结等文字材料； 2. 协助开展公司宣传与新闻报道相关工作； 3. 负责文书档案的收集、整理、归档及保密管理； 4. 协助筹备各类会议，做好会务安排、会议记录及纪要撰写工作； 5. 协助推进党建相关事务。 要求： 1. 人事、行政、中文等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备文秘、党务等相关岗位工作经验； 3. 具备较强的写作能力，熟悉公文写作规范； 4. 熟练掌握OFFICE办公软件； 5. 中共党员优先。 工作地：广州 福利待遇：五险一金 工资面议 职位福利：五险一金

岗位职责： 1、负责目标的拆解与跟进督导，推动机构达成保费、人员招募及业绩人力等相关发展指标。 2、统筹机构团队培训与会议运营，结合业务节奏推进队伍基础管理，落实人才培养计划与专项培训项目，助力团队成长与产能提升。 3、搭建高效的 recruitment 模式，组织开展招聘活动及体验营等，推动合伙人与代理人的引进工作； 4、统筹机构客户经营活动的整体实施，并对接总公司及分公司相关活动的组织与执行。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，3年以上保险或金融行业相关工作经验，合同制岗位，五险一金； 2. 具备团队培训、人力资源发展相关经验，熟悉银保/大个险业务渠道者优先。 3. 具备客户经营分析及项目推动经验，有机构客户活动整体策划与推进经验者优先。 4. 具备良好的沟通表达与协作能力，执行力突出。

保利金町湾 撸加点店员招聘 - 岗位：奶茶店店员 - 工作时间：早班9:00-18:00 晚班14:00–23:00（每天9小时） - 薪资： 淡季：3500元/月 5月、6月、7月、8月：3800元/月 - 休息：每月休2天 - 加班：15元/小时 - 地点：汕尾保利金町湾 - 联系人：

招打砂浆专业小工点工长期260一天包住不包吃

招塔吊司机3人，8500一个月，管住，不管吃，证件需要满足2年以上，年龄 45 内，要无犯罪记录，工作12小时两班倒，12小时后加班20块一个小时，入场前需要培训，培训时间差不多5~6天.最晚10天。培训期间没有考勤，超过10天直接算考勤，要求司机手机、烟、打火机不能带上塔吊，只能放在现场活动室，体检需要去指定的（惠州市职业病防治院），每天上 下班都是坐大巴车。宿舍情况项目只提供了单独宿舍，没有夫妻间，只有男女分开住，如果自己租房子的话没有补贴，工资的发放情况是实名制打卡，项目部直接打，一个月一发，最多两个月一发，如果想辞职，需提前一个月给提辞职，，做好结算和签完退场承诺书，，每人都有合同 如果工作期间不服从管理、和安排或是故意违规违章，打架闹事啥的，所造成的赔偿和罚款就需要自己承担，确定过来的就把身份证正反面，证件电子版，名字加电话发过来，需要做人员信息比对和报备，看好信息再打电话，电话忙最好是加微信，

招大烫临工，陆河百货那边联系我。

新厂房，长白班，坐班，工时长，有保障 一、【企业优势】普通工衣+餐补+长白班坐班 二、【主营业务】：企业主要生产光纤通信器件ODM。普工岗位，普通工衣，空调车间，坐班，长白班，工作简单易上手！ 三、【招聘要求】男女不限18-45岁，手指健全，需本人有效身份证原件，查案底，无纹身，不查征信。面试携带身份证正反面复印件一张。 四、【薪资待遇】：底薪2520+加班费（按劳动法算）+产能绩效0-1200+餐补300 综合月薪:6000-7000 五、【工作时间】:长白班8:00-20:00 招聘需知： （，工作满月报销） 不可急辞，离职需提前申请 入职安排宿舍。免费住宿，水电平摊（4人间）

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-6000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责: 工作内容： 1、负责迎接到店顾客，提供高品质的接待服务； 2、维护前台区域的日常运作，保证环境干净整齐； 3、配合解答顾客疑问，介绍相关美发项目信息。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达能力与服务心态； 2、能妥善协调前台人员工作，保障服务水平稳定； 3、熟悉美发行业，具备相应从业经历者优先。

岗位职责： 1.简单的boss。58等线上招聘 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 福利：有招聘提成，绩效奖励， 任职要求： 1. 学历大专以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 应届毕业生优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责到访客户的接待与引导，提供专业化的咨询支持； 2、保持接待区域的干净整洁与有序环境，营造优质的首印象； 3、协助客户完成基础事务办理，如资料填写、路线指引等； 4、联动相关业务部门，确保客户需求及时传达并妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，性格亲和，易于交流； 2、做事认真细致，有耐心，具备良好的协调与执行能力； 3、有同行业从业经历者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本商务礼仪规范。

汕头潮南地区招高速公路养护工人3人，工资4500元（加班另算），要求、58岁以下，需办无犯罪记录证明。

岗位内容：1.协助店铺日常运营，销售货品和会员推销，收银结算等工作2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答他们的各类问题3.负责店内环境、卫生等方面的管理和维护4.配合上级领导下达的各项任务任职要求：1.具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作2.良好的团队配合意识和沟通能力3.身体健康，能够接受轮班工作

岗位职责： 1、负责各类文件资料的分类、归档及日常维护，确保信息完整与更新及时； 2、协助开展日常行政工作，包括电话转接、来访人员接待等事务； 3、参与组织内部会议，做好会议记录，并推动会议决策事项的落实； 4、协同完成上级交办的临时任务，保障办公流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与条理性，能同时处理多项工作任务； 2、做事认真细致，有耐心，责任心强，具备良好的职业保密意识； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据整理与处理技能； 4、适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作态度。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

招聘：前台一名 岗位职责： 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持； 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题； 3.协助客户完成月子服务流程，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度； 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资：底薪+业绩提成+全勤，月休4天，排班轮休，上班时间:8:30-16:30；10:00-18:00；15:00-22:00

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力

跟进公司销售订单，核对仓库库存数据。 整理企业相关资料，需具备熟练的电脑操作能力。