截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过对公司制度的管理（包含钉钉审批后台流程设置）、法务工作的管理，实现工作质量、效率和员工感受的和谐统一，并在一定程度上帮助员工树立工作标准化意识。 岗位职责及权重 一、公司级制度管理40% 1.制度内容的复核、修订提醒、更新、发布（及通知发送）。 2.制度清单及共享系统后台制度权限管理。 3.与制度内容相关的临时汇总/收集需求的响应。 4.其他共享文档的权限设置、管理、维护等。 二、钉钉审批后台管理40% 1.“钉钉审批”流程的管理（纳入、权限设置、持续维护等）。 2.钉钉审批清单、后台数据的管理。 3.协助对钉钉角色的设置调整。 三、法务接口10% 1.响应全公司因业务产生的法律咨询需求。 2.整理所有法律咨询记录并定期提交。 3.挖掘法务咨询过程中需求方、法务服务方、流程存在的问题并记录在案，给出解决方案并优化流程。 四、公司印章及档案管理10% 1.根据经审批的需求给予公章证照及档案使用支持；持续挖掘公司档案及印章相关工作中存在的问题，并推进优化。 2.行政部保管范围内的档案资料（含电子档）管理（分类整理、登记、存储、调阅等）。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。 职位福利：周末双休、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期体检、年终分红 职位亮点：双休、五险一金、节日福利、全勤奖、年终奖

岗位职责: 1、能够独立接待家事类案件客户，推动委托达成，独立承办疑难、复杂的家事诉讼与非诉事务，并对案件全流程负责； 2、按律所统筹安排，开展家事法律专题研究，参与家事业务条线的专业化建设及知识体系搭建； 3、积极参与家事领域品牌推广及相关宣传活动； 4、对家事法律服务产品具备一定理解与洞察，助力服务流程的优化与迭代。 任职要求: 1、法学专业本科或以上学历； 2、已取得律师执业资格，具备家事案件实务经验； 3、对家事法律事务有浓厚兴趣，意愿在该专业方向长期发展； 4、具备客户服务意识与市场开拓能力，富有进取精神。

岗位职责： 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，深度挖掘客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、准确把握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，推动二次合作达成。 任职要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验同样具备超越资深人员的机会，只要愿意投入学习。 2、具备优秀的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具有良好的协作精神。 岗位福利： 1.享受业务提成 2.底薪加业务提成 教育背景： 需为法律或财经类专业全日制院校毕业，具有一年以上的社会实践经历

岗位职责: 1、主导处理合同纠纷、债权债务等民商事诉讼案件，参与重大复杂案件的方案制定与实务操作； 2、承担案件执行环节的具体推进工作； 3、统筹管理案件进展与质量控制，持续提升客户服务体验。 任职要求: 1、法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业证，具备2年以上独立办案经验者优先； 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对策略，熟悉法院诉讼流程及相关执行法律法规； 3、具备良好的沟通表达能力，学习意识强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议等法律文书； 2、对公司各项管理制度及相关重要法律文件进行合规性审查； 3、为公司日常经营与管理提供法律支持，出具专业法律意见； 4、代表企业处理诉讼与非诉讼事务，保障公司合法权益； 5、组织开展员工法律知识宣传与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备两年以上公司法务或律所工作经验，持有法律职业资格证者优先； 2、熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规，并能结合企业实际灵活运用； 3、具备良好的逻辑思维与语言表达能力，熟练掌握法律文书撰写技能。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休

【岗位职责】 1、参与集团法律风险的统筹管理，协助搭建健全的法律风险防控体系； 2、深度介入集团重大经营决策过程，提供专业法律支持，助力战略目标高效落地； 3、配合中心负责人推进年度法务OKR实施，优化内部六化建设工作； 4、协助负责人开展日常管理工作，统筹协调中心核心模块及跨部门重点项目的执行推进； 5、完成集团交办的其他法律事务及相关上级指派的工作任务。 【培养晋升】： 由职能高管亲自指导，配备专属培养与考核方案。入职6个月内全面掌握中心业务并取得实际成果者，可参与高储转正述职评估，通过后将获得总部各中心轮岗发展机会，并列席集团高层会议，参与重大战略议题研讨。在系统化、精细化的培养机制下，助力你从职场新人快速成长为业务骨干！ 【光速发展】：最快6个月实现晋升 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限，法律类专业优先考虑； 2、认同公司平台价值与企业文化，具备清晰的职业发展方向； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、职业素养良好，责任心强，富有事业心、执行力与担当精神； 5、善于洞察问题，逻辑思维严谨，具备创新意识、风险意识及高度悟性； 6、具备较强的组织统筹、沟通协作与应变能力，拥有大局观和管理潜力。 薪资待遇 1、薪酬福利行业领先 统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起），另设职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；住宿补贴1000元/月，享受期限为3个月，具体面议。一年发放14薪，含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金根据公司整体经营情况与个人年度表现综合评定，优秀者可超发1个月以上。另有高额业绩奖励、伯乐推荐奖等激励项目，每年至少1次晋升调薪机会！大学生租房免佣、五险一金、带薪休假、年终奖金、节日大礼包、购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利齐全。 2、培训与晋升体系完善 依托乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元培训专项资金，拥有3000余名专业讲师。实行一对一导师制，配套高阶“燎原”跨越式人才储备计划。设置特种兵式通关考核、1000多个实训基地、1000余门课程体系，配备精选试题超2万道！ 职级晋升路径清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋升纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元成长模式！ 3、团队特色 大型集团化平台，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，关系简单真诚，是广受认可的优质雇主，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、递交材料及进度跟进 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师面谈及会议记录整理 5.配合团队完成日常行政事务及项目协作支持 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限，法学本科优先 2.具备基本法律知识，通过法律职业资格考试者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达与沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，能适应律所快节奏工作环境 5.无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘

提供案源！底薪+项目制奖金！ 五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化客户信任关系，及时、精准响应客户的法律咨询需求，主动管理服务预期，提升客户满意度与服务体验。 2. 法律方案设计与输出：可独立或主导开展法律问题分析、尽职调查及法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，制定系统性法律应对策略与解决方案。 3. 团队协同与经验沉淀：积极联动团队成员，整合专业资源，保障服务高效交付；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验。 任职要求： 1、已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度“客户导向”思维，能从客户立场出发思考问题，以解决问题和创造价值为核心工作目标。 4、具备优秀的方案策划与撰写能力，能独立完成法律建议书等文件输出，同时拥有良好的口头表达技巧。 5、具备出色的沟通协调能力与人际互动素养，可专业、从容地对接各类客户群体。

【岗位职责】 独立律师资源开拓 引入沟通与政策说明 引进流程对接协调 关系维系及留存辅助 【任职要求】 执业背景：已完成退休手续办理 工作经验：具备5年以上律所从业经历，其中至少3年聚焦于律所管理、团队组建或业务拓展相关工作； 行业理解：充分掌握独立律师（提成律师）运作模式、核心需求与实际困难，熟知律师执业规范及行业监管要求； 沟通能力：擅长商务交流与人际互动，行事严谨、诚实守信，具备良好的职业形象与亲和力； 【工作条件与待遇】 工作形式：无需到岗打卡 办公支持：提供会谈场地，配备专职助理协助文档及流程事务； 报酬方式：引入奖励（根据成功引进独立律师人数发放）； 特别福利：可免费参与律所全部内部培训、年度会议、国内及海外团队建设活动。 【招聘说明】 本职位专为退休法律人士设置，既能助力律所发展，也可持续保持行业连接并获得相应收益。欢迎曾担任律所管理职务或资深独立律师岗位的退休人员申请。

（一）岗位职责 1.具备独立承办各类刑事案件的能力，负责案件接洽、会见当事人、阅卷、证据梳理、辩护方案制定、庭审辩护等核心工作； 2.能够为客户提供专业刑事法律咨询、刑事法律风险评估、刑事合规审查、法律意见书出具等法律服务； 3.参与重大、疑难刑事案件研讨，主导案件谈判、调解、和解及刑事控告等争议解决工作； 4.维护客户关系，及时向客户反馈案件进展，解答客户疑问，提升客户满意度； 5.完成律所交办的其他刑事法律相关工作，能够适应全国范围内出差办案及案件高峰期加班需求。 （二）任职要求 1.年龄25周岁以上（以身份证日期为准），法律相关专业本科及以上学历； 2.已取得律师执业许可证（非实习证），具备独立承办刑事案件的能力，有 1-3 年刑事辩护 / 代理执业经验者优先（优秀刑事执业新人亦可考虑）； 3.熟悉《刑法》《刑事诉讼法》及相关司法解释、刑事办案流程，专业功底扎实，逻辑思维缜密，口头辩护能力与文字表达能力突出； 4.能接受全国出差（根据刑事案件异地办案需求灵活安排，出差频率随业务调整）及加班处理案件（案件侦查、庭审等关键阶段需配合完成工作任务），抗压能力强，责任心强，具备高度敬业精神； 5.具备良好的客户服务意识、团队协作能力，服从律所工作安排，有刑事业务开拓意愿者优先； 6.坚守律师职业道德和执业纪律，无不良执业记录，秉持公平正义的执业理念。

小工、力工、搬搬抬抬、包装工、杂工、工价22元/h,前三天可以日结或三天结，三天后愿意长期干的，转长期工，买保险（长期工25元/h+30元/餐+高温补）， 随到随开工，全年有活。 要求：身体健康，50 岁以内

汕尾市海丰县招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

招聘小工两名工作内容：新风管做防火包裹，有师傅带工资：280--350每天工作地址：汕尾市海丰县梅陇镇

广东陆丰广东陆丰项目招钢筋工8人，工资290-310元/9小时；木工18人，工资300-340元/9小时；普工50人，工资240-260元/9小时，190-210元/9小时；埋件工2人，工资290-340元/9小时（不超过54岁、不超过44岁、无犯罪记录）；钢筋班组长1人、木工班组长1人，要求两年以上，工资面议；以上技工人员需要技能考核后定工资，杜绝冒充，有核电经验优先

汕尾市海丰县招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

1. 本科及以上学历，法学专业，党员优先； 2.有合作观、遵纪守法、无违法违纪、不良执业记录，能独立办案 3.律师个人可结合实际情况选择提成分配机制,提成比例高，提成机制灵活； 4.律师个人可根据自身情况选择独立办公室、多人办公室、独立办公桌、共享办公桌等办公条件。 5.优秀年轻律师，律所免费提供独立办公条件。 6. 律所可提供公共案源，提成律师所里会根据擅长的业务领域分配案件。

法律专业优先、办公室坐班 工作内容:整理案件资料，草拟文书，立案，调解，跟进案件进展情况。 工作时间:朝九晚六周末双休节假日正常休息

我们刑法刑诉法硕士、或者博士要么公检法工作经历，要么情商高气质好热爱刑事业务。

岗位职责： 1.独立承办派驻地民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.负责客户咨询接待、案件分析、方案制定及全程代理工作 3. 维护和拓展本地客户资源，提升律所在区域的专业影响力 4. 配合分所管理团队完成案件质量管控、合规执业及知识共享 5. 参与律所组织的专业培训、业务研讨及公益法律服务活动 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，执业满3年 2. 无有效期内的行政处罚或行业处分记录 3. 具备独立办案能力及良好的沟通协调与客户服务意识 4. 可接受常驻贵阳、昆明、拉萨、银川、南京等指定分所工作 5.认同云德律所专业化、团队化发展理念，具备协作精神

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉案件，确保办案质量与服务响应时效； 2.负责客户法律咨询、个性化方案设计及常年法律顾问服务维护； 3.完成贵阳或昆明分所律师执业备案、司法行政机关对接及合规履职工作； 4.参与区域业务拓展、专业培训及团队协作，提升本地化法律服务能力； 5. 严格执行案件归档、风险报备及职业道德规范要求。 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，正式执业满三年（截至2026年6月30日）者优先录用，执业记录良好； 2.品行端正，无违法违规及不良执业记录； 3.具备独立办案能力、良好沟通协调能力及团队合作意识； 4. 愿意并能够常驻贵阳或昆明开展执业工作； 5.执业关系须转入贵阳分所或昆明分所，服从律所统一管理与业务调配。

22-40，相关专业院校毕业，有一定从业经验。

【工作内容】 1.全流程参与案件的协办工作。作为辅办人参与案件办理流程、作为辅谈人参与案件洽谈流程。 2.辅助主办律师对接服务客户，在主办律师的指导下解答客户的日常发问。 【岗位要求】 1.已经通过司法考试主观题及客观题，可以领取法律职业资格证书； 2.愿意积极争取参与案件办理的机会，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.接人待物得体、沟通能力强；具备出色的文书写作基础；办事效率高； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为底薪+提成+月度奖项+单项奖励。底薪5K，提成比例高。 2.律所提供充足的办案机会，实习律师期间一般可以辅办80-120个左右的案件，迅速掌握全流程办案的各项技能和经验积累，领取执业证当年即可具备独当一面的能力； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

指派到顾问政府单位提供坐班的法律服务

主要岗位职责： 1、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作； 2、负责公司印章的日常保管和用印审核工作，及负责公司部分合同、文件的保管、归档工作； 3、独立或协助外聘律师处理相关法律事务，包括各类仲裁、诉讼、内外部纠纷及遇到的其他法律问题，代表公司与相关部门进行沟通处理； 4、协助完成定期报告、临时公告以及对外报送文件的编制、校对与披露； 5、协助处理公司三会事务，负责三会会议的筹备、组织及文件编制； 6、负责公司治理制度的持续更新和完善； 7、协助上级完成公司、重要股东的投融资、股权激励等资本运作； 8、负责与律师、顾问、券商等中介机构的联络、配合工作； 9、定期或专门对公司职能部门进行相关法律知识培训； 10、完成领导交办的其他工作。 11、本职位隶属于上市公司董秘办 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法律等相关专业，通过司法考试优先，具有律师事务所等相关工作经验优先； 2、2年以上上市公司法务工作经验，优秀者可放宽至应届毕业生； 3、熟悉相关法律法规，政策条例； 4、有良好的语言表达能力及书面写作能力，英文水平好； 5、工作有条理、有计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强，熟练使用word/excel等日常办公软件。

岗位职责： 1、主导制定涵盖家事民商事等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户的合作达成； 2、负责规划案件办理流程，推进各环节执行进度，确保案件处理质量； 3、能够参与家事业务品牌推广及相关宣传支持工作； 4、对家事类产品具备一定洞察，可助力家事服务体系的优化与迭代。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2、对家事及民商事法律领域有浓厚兴趣，并致力于在该方向长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有客户服务意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作压力。

【岗位职责】 1、独立完成民商事案件各阶段的实务操作； 2、开展证券类维权相关业务，涵盖投资者权益维护等工作； 【岗位要求】 1、法学专业本科及以上学历，具备2年以上民商事案件实操经历； 2、拥有资本市场或证券合规领域法律服务背景者优先考虑； 3、学习能力强，工作执行力强； 4、具有良好的沟通与表达能力； 5、对个人品牌打造、法律类自媒体运营有兴趣者优先录用。

内务、法务

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 开展尽职调查、法律风险评估与合规体系建设工作 4.参与企业常年法律顾问服务，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协作精神 4.具备较强的学习能力与抗压能力，适应多任务并行工作节奏 5.无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

因新投入两百多万新媒体团队引流（深圳中环信息技术，系品牌IP型非网推所，已经注册品牌商标），刑事辩护团队案件良好增长的需要，深圳凯卓福田律所刑辩团队需要扩大盘面，急需数名律师同仁加入我们为全国当事人提供刑事、行政诉讼等法律服务，授薪、提成方式均可谈。 注：本职位需要转所，公司化管理保证未来发展。律所投资两百多万给成熟新媒体公司以及品牌Ip和专业直播团队，故案源充足，律师入所不会担心没有案源，工作时间：5天8小时不加班！ 岗位职责： 1.参与交通领域刑事案件、行政诉讼及危驾罪、交通肇事罪刑事辩护法律服务相关的业务； 2.可能会去当地司法机构调查取证、阅卷以及起草和整理诉讼和辩护文件（包括但不限于原始同录、鉴定内档、法律原始资料、手续性文件、立案材料清单、原件清单、开庭提纲、执行文书等）； 3.进行《道交法》《行政诉讼法》《刑法》“《司法鉴定》”等扩大化的法条和案例检索，能够专业和完整地输出法律意见； 4.为客户提供交通领域专业的危驾罪无罪辩护、道路交通法律等方面的法律咨询服务。 5.刑案团队有专业导师指导办案技巧，案件经验分享，危驾罪、交通肇事罪办案沟通与探讨，新手有机会快速成长。 任职资格 1.国内、外知名法学院法学专业毕业； 2.持有中国律师执业证，从事刑事辩护，行政诉讼3年以上工作经验； 3.具有一定道路交通安全法、交通刑事辩护经验、特别是过处理道路交通刑事辩护、行政诉讼等工作经验优先； 4.具有优秀的团队协作、统筹及沟通能力，具有同理心，抗压能力强，愿以律师职业作为长期规划。

岗位职责： 方向：合同管理、纠纷处置、知识产权、合规事务、涉外法律工作。 1、负责公司日常对外签署的合同、协议等法律文书的起草与审查，参与重要合同谈判，进行法律条款拟定及沟通协调； 2、处理公司各项法律纠纷事项，定期编制法律诉讼事务分析报告； 3、统筹商标、著作权、专利的申请、维护及整体布局工作； 4、为公司在产品运营、主体架构、税务安排、人力资源、投资活动等方面提供合规法律支持； 5、组织推进员工法律知识培训及相关普法宣传活动； 6、根据实际业务需求，完成领导交办的市场研究、数据整理或方案制定等其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备执业律师资格或相关法律实务经验； 3、品行端正、诚实守信，责任心强，具备扎实的专业素养和良好职业操守； 4、具备较强的沟通表达能力、应变能力以及优秀的书面写作能力。 加分项： 1、有互联网行业法务工作经验者优先； 2、持有律师执业证； 3、具备知识产权领域相关从业经历者优先。 提示：公司实行全面禁烟制度。