岗位职责： 1.独立完成各类法律文书的起草工作，如起诉状、上诉状、答辩状、质证意见、代理词、律师函等。 2.独立参与庭审，负责案件材料的整理与归档。 3.接待来访客户，解答法律咨询，提供专业、准确的法律建议。 4.全程跟进案件流程，涵盖调查取证、提起诉讼、上诉处理及结案归档等环节。 5.指导并协同团队成员开展案件相关的辅助性事务。 6.为当事人出具正式的法律意见书。 7.参与刑事案件的会见工作，负责相关案卷材料的收集与分析。 8.完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识，能独立承办案件并提出有效解决方案。 2.具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与客户及同事高效交流。 3.熟悉法律文书写作，熟练操作常用法律专业软件工具。 4.具备较强的案件研判能力与逻辑分析能力，能准确把握案件性质及法律关系。 5.学习能力强，能在实际工作中持续提升专业素养与实务技能。

【岗位优势】 1. 律所可提供案源支持，律所将给到律师每个月商定的5-10个不等案件支持，所内有专门的谈案团队，案件质量有保障，降低律师执业风险。办理律所案件高提成，能基本保障独立律师的生活支出。 2. 条件优越，个案提成比例高，具体面议。 3. 免费提供会议室、接待室，免收管理费，优惠的卡位费可谈空间大（卡座600元每月；文印费80元每月）。 4. 律所可代缴社保、公积金。 【岗位要求】 1. 律师取得执业证。 2. 有独立稳定案源，能独立承办相关专业领域案件。 3. 拥有良好的职业素养和职业操守，执业经历中无不良记录。 【待遇】 1. 律所案源提成20%，立案结案各提一半（统一月底财务结算）。 2. 个人案源提成85%，税费自理（包括增值税）。其中立案和结案分别提成85%、5%（增值税是6%）。 3. 无固定管理费，社保、公积金、律协会费、个税自己承担。 4. 卡座和文印如果不需要则没有费用。需要的话，卡座600元/月（需确认新政策是否还有此费用），文印80元/月。

起诉及应诉，公司合同合规，风控

薪酬福利： 详情面议 任职资格： 1. 年龄25-45岁，性别不限 2. 具备良好的沟通技巧，工作态度端正、细致负责 3. 具有团队协作精神 我们佛山衡正信息科技有限公司是一家专注于互联网法律服务的一站式平台。公司融合法律、数据与科技三大优势，依托实力雄厚的技术研发团队，运用大数据、人工智能及云计算等前沿技术，在法律服务领域持续创新，通过数字化交互方式推动法律与互联网深度融合，助力行业转型升级。 公司始终聚焦为公众提供高效、便捷、优质的法律服务，同时赋能法律从业者，提升其工作效率，致力于推进法律行业的现代化进程，构建全方位的互联网法律服务平台。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-05 【我们为你提供一个“零门槛”灵活增收的机遇】 你是否在寻找一份： 1、无需到岗，时间自由掌控！ 2、任务自主安排，付出越多回报越高！ 3、既能拓展收入来源，又不影响主业发展！ 现在，机会正式向你开启！ 我们是谁？ 我们是中律捷平台，一家覆盖全国的互联网法律服务综合平台。你周围或许正有人面临债务困扰、合同纠纷等问题，急需专业律师帮助却不知如何对接。我们的平台，正是连接用户与全国优质律师资源的桥梁。 你的角色是什么？ 你无需具备法律背景，只需成为一位“法律服务推广者”。 【你的工作任务，流程简单易操作】 分享推广：将平台提供的法律服务项目（如：信用卡逾期协商、工程款追讨、合同审核等）通过微信好友、朋友圈或相关需求社群进行传播。 引荐对接：当有潜在客户通过你发起咨询，你只需将其转接至我们专属客服团队，由专业人员完成后续沟通与签约流程。你无需解答专业问题。 获取收益：客户成功委托服务后，你即可获得合规合法的兼职佣金！你负责推荐引流，我们承担全部专业服务环节。 【我们为你准备的，不只是收益】 高度自由：全职或兼职皆可参与。通勤路上、午休间隙、陪伴家人之余……随时随地都能开展。 可观回报：直接收益：每成功促成一单，可获得数百至数千元不等的奖励。 团队激励收益：支持你发展协作小组。你邀请的伙伴完成成交，你也可享受额外团队提成，实现持续性多重收益。 全面支持：专业保障：平台配备资深律师团队全程支持，你仅需完成“需求传递”，我们负责“服务落地”。 内容支持：每日更新朋友圈图文、短视频素材，一键转发，轻松省心。 免费指导：新人培训课程全覆盖，手把手教学，确保人人掌握操作流程。

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岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

22-40，相关专业院校毕业，有一定从业经验。

说明： 1. 我们是正规律师事务所，非法律咨询公司或中介机构，具备直接办理实习登记的资质 2. 本所成立于上世纪末，由番禺区原国有所改制而来，至今已有二十四年发展历史 案源稳定，客户资源充足，无需律师助理从事发传单、打电话、客服接待等事务性工作 本次招聘聚焦于培养未来核心律师人才，而非行政辅助人员 你入职后将全程参与实际业务，跟随主办律师系统学习执业技能 3. 不接受仅以办理实习、获取执业证为目的的申请者 我们期待招募能沉下心来学习、踏实做事的伙伴 自你踏入办公室第一天起，即按职业律师标准开展工作 包括但不限于：接待当事人、回复顾问单位咨询、起草合同文件、整理开庭材料、随带教律师出庭等 也希望你能契合律所发展规划，逐步成长为团队中坚力量 要求：（必须熟练驾驶，有车者优先） 1. 不招收应届毕业生及在校生，需具备5年以上法务、行政或人事相关工作经验，通过法律职业资格考试 已取得法律职业资格证书，可申办律师实习手续；或已完成律协考核，具备独立执业资格 2. 熟悉民商事、公司法、劳动法、知识产权等相关领域法律知识，具备扎实理论基础 （本次招聘主要面向法律顾问业务方向） 3. 勤奋踏实，积极进取，具备良好的语言表达与沟通能力 （有大学期间实习经历者优先考虑） 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成文档编辑、Excel表格排版、PPT制作等常规操作 5. 实行弹性工作制，可根据手头案件进度自主安排工作时间 6. 广州本地高校毕业者优先，中共党员优先 （不作粤语能力要求） 7. 持有驾照并具备一年以上实际驾驶经验者优先录用 8. 主要工作职责：接待当事人来访咨询，协助主办律师处理顾问单位日常法律事务 配合律师推进各类案件办理，完成卷宗管理、法律文书撰写、合同审查修改、证据收集整理、汇编归档等工作，全程参与案件从准备到结案的各个环节 福利待遇： 1. 严格执行国家法定节假日休假制度 每日工作时间为08:30-12:00，14:30-18:00（午休两小时） 无打卡考勤，强调自律与责任意识 2. 提供不定期外出培训机会，涵盖专业技能提升与专项办案技巧研修 3. 新人成长体系健全，每月组织不少于三次内部集中学习培训 4. 办公环境优良，地理位置优越，交通便捷 5. 案件资源丰富，可快速积累多类型实务经验，全程由资深执业律师指导带教，全面提升各项法律实操能力

我们公司是一家综合性互联网法财税服务平台，汇聚全国优质律所及专业律师资源，业务覆盖全方位法律服务领域。该岗位无需法律专业背景或相关经验，主要负责前端市场开拓，面向全国承接业务，后续服务由平台对接国内一流的律师团队全程交付。 公司主营业务涵盖以下方向： 一，法律咨询服务（包括民商事争议、劳动仲裁、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、债权债务处理、工程款争议、刑事辩护等） 二，建筑工程领域专项服务（由国内领先建工律师团队承办复杂建工纠纷案件，提供工程款纠纷全风险代理、终本执行案件全风险代理等专业支持） 三，企业法税合规解决方案（提供法律与财税在线咨询、合同审查修订、法律文书拟定、应收账款管理、税种合规指导、应对税务稽查、申报风险预警、股权结构设计、破产清算及公司注销等一站式服务） 工作职责： 推广平台服务体系，开发有法律需求的个人及企业客户，拓展案源渠道，重点聚焦建筑工程领域的各类工程款纠纷案件线索获取。 薪酬福利：节假日正常休息，佣金丰厚、结算高效。 任职条件： 1. 具备优秀的沟通表达能力与市场开拓能力。 2. 熟悉法律服务行业基本场景，能精准识别并响应客户需求。 3. 拥有较强的市场洞察力和应变能力，能迅速适应环境变化。 4. 具备团队协作意识，可与团队成员高效配合开展工作。

【岗位职责】 1. 对接企业客户，诊断企业财税痛点，设计和提供财税解决方案。 2. 和销售人员配合，促成财税项目的成交（非销售）。 3. 财税项目全流程交付主导【核心】：从需求调研、方案输出到落地执行，协调审计、法务等资源，确保项目交付按期高质量完成。 4. 具备带队能力和培训授课能力：带领 3-5人项目小组，分配任务、把控质量、输出标准化交付模板，提升交付团队人均效能；能进行培训授课。 5. 具备管理经验，培养和发展方向为管理干部（交付负责人）。 【岗位要求】 1. 有甲方和乙方经验共10年以上，乙方财税交付至少中大型公司顾问项目经验并作为项目负责人超过2年，甲方有集团公司财务业务和管理经验超过3年（带领过10人以上财务团队）。 2. 有5年以上多行业财税相关交付经验，主导过至少 10个以上财税项目交付（如税务筹划、合规内控建设），有制造业 / 批发零售行业经验者优先。 3. 有财税负责人经历、财税咨询公司、税务师事务所、会计师事务所工作经历的优先。 4. 本科及以上学历，中级会计师证书且至少具备注册会计师、注册税务师其一，学习能力和学习意愿强。 5. 有较强责任心，文字处理能力，善于对业务过程与结果进行提炼、分析与总结。 6. 逻辑思维清晰，表达能力强，性格开朗，有协作意识，职业形象良好。

【工作内容】 律所提供稳定案源支持，律师独立承接并完成客户案件的全流程服务，涵盖案件分析、文书撰写、诉讼推进及与相关机构沟通等环节。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业资格，或已通过律师协会考核，正处于挂证申请准备阶段； 2. 具备主动接案意愿，愿意投入充分时间与精力，追求职业成长与更高收入回报； 3. 具备独立办案能力，包括证据梳理、诉讼策略设计、法律文书起草、出庭应诉及与司法机关沟通协调等，能高效完成案件处理； 4. 善于与客户交流，具备服务意识和独立对接客户的能力，态度良好，认同“为大众提供法律服务”的职业价值，并在为民解纷中获得职业成就感； 5. 遵守律所制定的标准化办案流程，确保对外服务品质统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用“业绩提成+保底工资+月度激励”结构，提成比例达25%-28%，月薪保底8K，多劳多得、快劳快得，律师平均月收入区间为1.2W-4W； 2. 律所持续导入到访客户资源，助力律师快速积累实务经验，实现职业进阶； 3. 注重品牌建设与执业规范，杜绝非律师人员参与签约，所有案件均由执业律师亲自签署，严控执业风险；全国分所均为总部直营直管，管理岗位由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系的一致性； 4. 坚持客户至上理念，设立专门办案监督部门，协同律师优化服务体验，每起案件客户反馈可追溯，整体满意度高； 5. 致力于打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，涵盖谈案技巧、办案流程与客户维系等内容，并建立日常案件复盘与指导机制，促进律师从业务实践中持续提升； 6. 提供明确晋升路径，支持律师实现从“实习律师→执业律师→团队负责人→分所主任”的跃迁式发展，目前已成功培养8位律所主任及数十名团队管理者，实现个人价值与收入双增长； 7. 发展势头强劲，律所成立于2015年，2021年起实施全国布局战略，现已有9家分支机构（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所），覆盖8座城市； 8. 推动科技与法律深度融合，设立专属技术部门，自主研发数字化平台与AI辅助工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的建设，为律师提供全面的技术支撑。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作基础； 4、及时收集并反馈市场动态信息，提出合理化建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有医院资源及销售网络者优先； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力与组织规划能力，富有团队协作精神。

广东国晖律师事务所授薪律师招聘信息 【岗位职责】 1、承办民商事诉讼案件，同时参与企业法律顾问等非诉业务工作。 2、负责法律文书的撰写与审查，对接客户并提供专业法律建议，完成案件处理及出庭代理等工作。 【岗位要求】 1. 取得法学本科及以上学历； 2. 具备律师执业资格或已启动执业申请程序； 3. 具备扎实的专业素养，擅长法律文书写作，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能积极配合团队任务安排。 4. 有企业法顾服务、政府项目或公共法律服务相关经验者优先考虑，具备丰富民商事案件实操经验者亦优先录用。 【薪资待遇】 月薪8000元起（视个人资历可面议）+年终奖金（按实际表现面议）

【岗位职责】 1. 根据需求开展相关资料收集与基础性分析工作； 2. 记录项目中发现的问题并进行跟踪，识别风险问题并进行汇报； 3. 结合行业政策和市场态势，定期独立开展项目以外的指定工作，如：金融行业、IT行业、金融科技领域热点跟踪、资讯解读、动态数据的信息收集与整理； 4. 协助团队顾问进行知识库整理、制作各类交付物、售前支持等工作； 5. 收集、分析项目管理过程数据，善于总结问题并提出后续改进措施； 6. 协助编写日报、周报、专项汇报、阶段性总结报告等项目过程资料等。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，应届或毕业2年以内，计算机、信息技术、金融、管理学、数学等相关的专业优先考虑； 2. 有金融科技或咨询相关行业实习或工作经历，以及咨询或系统建设相关项目经验者优先考虑； 3. 熟悉EXCEL、PPT、WORD，了解方案撰写基本技巧与思路； 4. 具备较好的逻辑分析能力、沟通表达能力、执行力，有好奇心和求知欲；抗压力强，乐于解决具有挑战性的问题； 5. 可以接受全国范围长期出差。

我司业务领域是企业出海服务，帮助中业出海落地，目前在职员工七百多人。主要业务内容有海外公司注册，资质认证，财税记账，法务等企业服务。 公司所有岗位均有完善的培训系统，客户均为中资企业，工作语言中文为主。公司内部招聘，非中介机构。该岗位常驻深圳工作。 【岗位职责】 1. 公司提供客户线索，需根据线索进行客户开发及维护，履行签订销售合同并及时跟进收款； 2. 解决并处理客户疑问，跟踪客户服务； 3. 定期回访客户，维护良好的客情关系。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，良好的语言沟通能力，英语四级及以上； 2. 金融、法律等其他行业B端经验优先； 3. 有项目管理工作经验及风险把控能力优先考虑； 4. 2年以上工作经验优先考虑。 【薪资待遇】 1. 基本工资7000-8000元/月。 2. 达到季度指标20万元即可按照合同金额的3%计算提成。

提供案源！底薪+项目制奖金！ 五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化客户信任关系，及时、精准响应客户的法律咨询需求，主动管理服务预期，提升客户满意度与服务体验。 2. 法律方案设计与输出：可独立或主导开展法律问题分析、尽职调查及法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，制定系统性法律应对策略与解决方案。 3. 团队协同与经验沉淀：积极联动团队成员，整合专业资源，保障服务高效交付；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验。 任职要求： 1、已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度“客户导向”思维，能从客户立场出发思考问题，以解决问题和创造价值为核心工作目标。 4、具备优秀的方案策划与撰写能力，能独立完成法律建议书等文件输出，同时拥有良好的口头表达技巧。 5、具备出色的沟通协调能力与人际互动素养，可专业、从容地对接各类客户群体。

【岗位职责】 1. 根据个人专业技能，从事战略管理、企业管控运营、人力资源管理、销售管理财税管控、股权激励等一方面或多方面的咨询项目； 2. 结合客户的需求，开展企业调研，负责咨询方案实施落地，确保客户对项目实施的持续满意度。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，性别不限，本科及以上学历； 2. 具有5年以上知名咨询公司项目主导经验，或公司中高层管理经验5年以上； 3. 如同时具备咨询经验及甲方管理经验，我们将优先考虑； 4. 对民营企业的经营管理问题有一定的了解或相关的项目经验。 【福利待遇】 1. 不缺单； 2. 丰富的个人成长与学习资源； 3. 回款率百分百； 4. 从管理咨询走向资本的通道。

岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进与售后服务。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发潜在客户，推动合作达成。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，巩固客户关系，提升客户满意度，助力实现复购或延伸合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手并取得优异成绩，只要具备强烈的学习意愿即可。 2、具备良好的语言表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流沟通。 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神和团队意识。

岗位职责: 1. 负责建筑项目相关法律事务，涵盖合同审查、风险研判及合规指导工作。 2. 深度参与项目建设过程中的谈判环节，提供专业法律意见，保障项目有序推进。 3. 负责建筑项目法律文书的编制、修订与归档，确保文件规范完整。 4. 跟进公司重点工程的实施进展、成本控制及质量情况，定期识别风险并提出改进措施。 5. 配合应对项目执行中出现的突发状况，协调各部门联动解决技术或管理层面问题。 6. 维系政府机构、客户单位及供应商的良好关系，参与商务洽谈与合作协议的拟定工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作方。 2. 具备扎实的法律专业基础和持续学习能力，能快速响应环境变化并制定应对策略。 3. 具有较强的计划组织能力和严谨的工作作风，可同时处理多项任务并保证工作精度。 4. 必须具备建筑开发全流程或施工全过程相关工作经验！！

工作内容： 1、独立处理各类法律事务，涵盖诉讼与非诉讼案件的相关工作； 2、依据案件实际需求，开展法律调研及证据整理，为客户提供专业法律支持； 3、协同团队参与案件策略制定与辩护执行，保障案件有序推进。 岗位要求： 1、具有扎实的法律理论基础和独立承办案件的能力； 2、能适应提成制工作模式，具备较强的协作意识与团队精神； 3、持有A类法律职业资格证书，有社会执业律师工作经验。

1. 不需要懂法律，知识板块专业培训讲师一对一培训带教，专业方面有法务律师团队专门提供服务（有无经验者均可）； 2. 由公司提供客户群体，我们主要是从精准客户中开发，无需自己寻找获取客户； 3. 向中小企业推广法律服务产品，为企业提供法律相关服务，开发及维护客户（客源由公司提供）； 4. 通过网络、电话等综合性营销方式与客户进行有效沟通、了解客户需求； 5. 明确客户需求，充分介绍公司内部产品的优点及特色，为客户提供专业的服务，促成意向合作； 6. 定期维护客户关系及业务，了解和发掘客户深层次需求，建立良好的长期合作关系。 【岗位要求】 1. 18-30岁，不限学历，不限经验；热情礼貌，有耐心，主动积极，没有案底和大片纹身； 2. 口齿清晰，普通话流利，具备良好的销售意识和沟通技巧，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性者优先； 3. 有驾驶证的优先。 【福利待遇】 朝九晚六+社保＋奖金＋年终奖+团建＋带薪休假＋节日福利+员工培训＋生日会+员工下午茶+晋升发展空间 上班时间： 上午 09:00-12:00 下午 14:00-18:00（不加班） 公司配置： 1. 高档舒适的办公环境、并配备个人办公电脑； 2. 不玩心机，管理层都是 90后，扁平化管理，You Can! 3. 不做标题党，有趣的公司团队万里挑一！