1、全面把握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达自身意见 2、运用劝导、沟通等方式，协助当事人化解分歧、消除误解 3、协助当事人梳理各自利益关系，明确核心关切点 4、推动双方在自愿基础上形成共识，并拟定调解协议文本 5、避免冲突升级，秉持中立、公正与主动介入的态度，促进良性对话、相互理解与协商推进

工作职责： 1.负责国仲金融纠纷调解中心案件、对批量金融纠纷案件进行调解。 2.通过电话形式对当事人进行案件告知、化解矛盾、协商调解的达成。 3.详细记录与当事人通话的过程，获取、更新当事人相关资料信息。 4.针对不同情况的案件，运用多种谈判策略达成调解工作；通过说服疏导等解决矛盾问题。 5.促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决金融纠纷。 6.对调解成功案件形成案卷存档整理，与法院诉前联调中心进行案件对接。 任职要求： 1.20-40岁，高中及以上学历、法律法学相关专业者优先录取； 2.有调解中心、仲裁、金融行业相关业务工作经验优先录取； 3.熟悉基本的办公计算机操作； 4.普通话标准，沟通表达能力强。 薪资福利： 1、高薪：年底十三薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等4000-7000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者15000以上， 2、福利：五险福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 简介：陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导支持下，经业务主管单位陆丰市司法局批准及陆丰市民政局依法登记成立。业务范围：根据《意见》规定及陆丰市司法局的指示，对金融领域纠纷进行受理、调解,为委托方或合作机构提供相关调解服务;对受托的金融纠纷进行市场化调解;对自愿达成的调解协议申请司法确认;为司法行政机关、社会机构提供调解相关服务;接受法院委派、委托调解的案件，通过多元化的处置模式，引入社会力量参与诉源治理，减少金融纠纷于诉前，维护社会和谐和公平正义。

1、全面把握双方当事人的诉求，引导当事人充分表达自身意见 2、运用劝说、沟通等方式，协助当事人化解分歧 3、协助当事人梳理并分析各自的利益关切 4、推动双方在自愿基础上达成共识，并起草调解协议 5、避免冲突升级，秉持中立、公正、积极的态度，促进有效对话、理解与协商

工作职责： 1.负责国仲金融纠纷调解中心案件处理，对批量金融纠纷开展调解工作。 2.通过电话方式联系当事人，告知案件情况，化解矛盾，推动调解协议的达成。 3.完整记录与当事人的沟通过程，收集并更新相关个人信息资料。 4.针对不同类型案件，灵活运用多种谈判技巧推进调解；通过劝导、协商等方式解决争议。 5.引导当事人在平等自愿的基础上协商一致，签署调解协议，妥善处理金融纠纷。 6.对调解成功的案件进行归档整理，形成完整案卷，并与法院诉前联调中心做好案件衔接。 任职要求： 1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备法律、法学等相关专业背景者优先考虑； 2.有调解机构、仲裁部门或金融行业相关工作经验者优先录用； 3.掌握基础办公软件操作技能； 4.普通话流利，具备良好的语言表达和沟通能力。 薪资福利： 1、高薪待遇：年终发放十三薪，提供带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等收入4000-7000元，表现优异者可达8000-15000元，特别突出者收入15000元以上； 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等；每年提供免费员工健康体检； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，持续开展在职提升培训，助力快速上手并推动职业成长！ 简介： 陆丰市国仲金融纠纷调解中心在陆丰市人民政府的指导与支持下，经陆丰市司法局批准、陆丰市民政局依法登记设立。业务范围依据《意见》规定及陆丰市司法局指示，主要承担金融领域纠纷的受理与调解工作，为委托方或合作机构提供专业调解服务；开展市场化金融纠纷调解；协助当事人就达成的调解协议申请司法确认；为司法行政机关和社会组织提供调解支持；承接法院委派或委托的调解案件，通过多元化解机制，引入社会力量参与诉源治理，力争将金融纠纷化解于诉前，促进社会和谐与公平正义。

春光椰汁招聘 招聘岗位：业务销售 年龄：25-45 工作地点：普宁流沙南 任职要求: 1、优先从事快消品（牛奶/饮料）行业 2、熟悉流通市场运作，熟悉产品推广执行及促销活动开展 3、学习能力较强，有责任心，能吃苦耐劳 待遇：底薪+绩效+提成 综合收入：5000-10000/月 联系人:吴先生 手机:

【岗位职责】 1.具备对金融市场的深入理解与精准分析能力； 2.熟悉公司各类产品，通过电话及线上渠道开展产品推广，实现与客户的高效沟通； 3.洞察客户投资需求，主动协助解决投资相关问题，提供专业化、个性化的投资咨询方案； 4.落实销售团队下达的业绩目标，及时传递金融理财服务的相关资讯。 【任职要求】 1.需持有证券从业资格证。 2.大专及以上学历，金融类专业优先考虑。 3.对金融投资有强烈兴趣，不限经验，接受应届生，入职前提供系统化培训，后续持续开展岗位专项提升培训； 4.不限性别，年龄在20至30周岁之间； 5.具备优秀的表达能力和协作意识，适应销售岗位节奏，思维敏捷，抗压能力强。 【福利待遇】 1、无责任底薪5000元+高额提成； 2、员工享有在职期间带薪培训机会，公司注重内部人才培养； 3、丰富福利体系：节日礼品、不定期下午茶、团队建设活动及绩效奖金； 4、地理位置优越：临近岗顶地铁A出口。

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（非外出展业形式）； 2．维系良好的4S店合作关系，协同店内销售人员向客户推荐产品（无需自行开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集客户资料并上传至系统。 PS：无需自主寻找客户或电话营销，固定在4S店内办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备销售能力，学历不限，热爱销售工作或对汽车行业感兴趣 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的职业纪律性 3、具有团队协作意识，愿意参与定期培训学习 4、无经验但热爱销售岗位、积极主动学习者亦可录用，提供全程带教支持！！ 三、薪资及福利待遇： 1.月收入范围6k-40k，薪资公开透明，在职员工均可核实，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售绩效奖金，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期组织团队建设活动（公积金正常缴纳） 四、晋升通道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 晋升机制公开公正，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午休12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天，具体休息时间可灵活安排

【工作职责】 1)利用公司提供的精准客户资源，通过微信沟通了解客户实际需求，结合护肤品的产品特点与功效，进行专业产品推荐并促成线上订单成交（支持客户复购）； 2)借助公司分配的高质量内部客户资源（资源丰富，无需自行拓客），完成线上销售转化； 3)采用电话营销与网络销售相结合的模式开展工作，全程在办公室内完成，无需外出； 4)公司统一配备工作手机及工作微信号等必要工具。 【任职要求】 1)大专及以上学历，具备强烈的收入目标感，综合能力突出者可优先考虑； 2)对工作充满热情，责任心强，勤奋务实，积极乐观； 3)普通话标准，具备良好的沟通表达能力，服务意识佳。

【岗位职责】 1、依据公司设定的年度及月度销售计划，拓展国内货代同行合作业务： 特种柜运输与绑扎，港口仓库内装加固； 水路大件运输吊装，公路大件超限运输； 工厂搬迁设备打包，普柜拖车清关服务。 2、维护重点客户关系，凭借专业操作与高效服务保障客户粘性，促进长期稳定合作，提升市场份额。 【任职要求】 1、持有驾照，具备2年以上货代销售工作经验； 2、具备较强的风险控制意识和团队协作精神； 3、性格外向，积极主动，目标感强； 4、具备基础英语沟通能力者优先。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日及带薪年假； 2、依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3、提供富有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+达标奖金+提成+节日福利； 4、工作氛围轻松融洽，管理人性化； 5、办公条件良好，proximitytosubwaystation，交通便捷。

薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成，提成比例40% 奖金补贴：年终奖 职位详情 主动联系，优先安排面试，周末双休 1.薪资待遇： 8000元底薪+40%业绩提成 2.工作时间： 上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，中午休息1.5小时 无需加班，每周日固定休假，另享4天灵活调休，合计每月8天休息 3.工作内容： 配合总监做好新老客户关系维护，借助公司资源拓展潜在客户。 工作地点固定，无需外出跑动，无差旅安排，在办公室内完成全部任务 节假日福利、下午茶、生日会、团队聚餐、集体旅游等员工活动丰富 晋升通道： 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 员工福利 五险保障生日关怀小型周团建月度大团建零食供应下午茶员工旅游 底薪+提成模式，设有保底收入

汕尾市海丰县招工地小工/杂工、内架

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河南茁成信息科技有限公司招聘弱电/安防、电气自动化。 【工作内容】：高铁防灾设备售后巡检。需要每季度对管辖路段设备定时巡检，保证设备正常运行。巡检频次每周三次左右，巡检需要在0-5时段进行，其余时间在驻点休息待命。 【岗位要求】：年龄20-35岁，有弱电，电信网络，强电，电气自动化等经验。有C1驾照，熟练驾驶手动挡车。接受实习生和应届毕业生。 【薪资待遇】：3300-7000元+开车公里补贴。提供住宿，办理社保+商业保险。每季度带薪休假10天，。

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内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑； 4。良好的沟通能力和语言表达能力； 5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 薪资待遇： 新人前两个月无责4000+提成，好好做，月综合收入8k-12k,上不封顶，入职购买社保。 每月团建，节假日福利，员工生日福利应有尽有，零食吃到饱，公司有猫咪，上班可撸猫，公司至少都是一两年的老员工，氛围和谐，入职也有老员工一对一培训带教，现成话术，不用担心没经验！！！

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岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

擅长邀约客户，谈单；到店成交！ 跑楼盘拓客 跟进客户 擅长跟进客户会谈单、签单优先

开拓市场，维护客户，熟悉公司产品知识。

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

职位:华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：执行产品展示规范，维护品牌视觉形象与服务质量。 3：落实门店促销活动，开展客户关系维护与服务跟进。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有良好的责任意识与积极进取心态，能适应一定工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度安排团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，保持销售终端的陈列生动性 3、负责区域内公司冷饮设备的管理与维护 4、配合完成其他项目的相关跟进工作 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具备良好的沟通表达能力 3、需持有摩托车驾驶证，并自备摩托车 4、有1年以上快消行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．月薪结构包含基本工资+绩效奖金+季节性激励奖励 2．缴纳五险一金 3．实行双休制，依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4．提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日提供2支防暑饮料等贴心福利 5．符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估 6.为员工投保商业重疾险，同时涵盖子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配套多样化培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公软件应用等课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习资料。 晋升路径：初级业务（入职阶段）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售精英加入，我司坚持性别平等理念，鼓励符合条件者踊跃应聘销售岗位！

1、达成当月销售任务及各项KPI指标； 2、依照既定线路计划，按时完成客户拜访，保持良好的客户关系； 3、合理规划并使用促销费用，确保资源投入的有效回报； 4、落实市场秩序维护、产品陈列标准化、库存与库龄管控、宣传物料投放等工作； 5、每日准时准确录入手机系统数据，并完成相关报表填报； 6、及时收集并上报客户动态及竞品市场信息； 7、协助处理产品售后问题，开展市场信息调研与汇总； 8、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备基本沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队合作意识； 3、有快消行业从业经验或持有C1驾驶证者优先考虑。 工作范围：海丰、陆丰，具体工作地点可协商。

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。