招聘：人力资源总监/经理薪资：10000元以上/月1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；2、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具备较强沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；7、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；7、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

敏实集团（全球汽车零部件100强企业）招聘：HRBP主管工作地：清远薪资福利：14-18万年薪，六险一金，周末双休，提供食宿，年底3薪。工作职责：1. 拟定公司组织架构及人员编制。人力资源预算控制，人力成本控制。2.做好核心人员的职业生涯规划，策划人才梯队建设。3.薪酬绩效管理、年度调薪及年终奖审核等4. 人力资源专案工作的主导推行。企业文化管理及推进。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。2. 5年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉薪酬预算、绩效管理等模快工作；3. 良好的英语书面及口语运用能力，以及良好的数据处理能力；有意者欢迎加我私聊哦，庞生打扰大家，感谢。

人事主管有三年以上制造业人事管理经验优先入职买社保/大小周/包吃住

人资主管一年以上人事、行政岗位工作经验，有人力资源初级证书或有体系工程师工作经验优先；具备招聘培训、文书写作、设计软件应用能力、计薪能力、劳动关系处理能力、合同编写能力、沟通能力、分析判断能力、谈判能力、档案管理能力；具备领导能力、组织协调能力、决策能力、冲突解决能力、创新能力、团队建设能力、学习能力；具备责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识。一年以上人事、行政岗位工作经验，有人力资源初级证书或有体系工程师工作经验优先；具备招聘培训、文书写作、设计软件应用能力、计薪能力、劳动关系处理能力、合同编写能力、沟通能力、分析判断能力、谈判能力、档案管理能力；具备领导能力、组织协调能力、决策能力、冲突解决能力、创新能力、团队建设能力、学习能力；具备责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识。招工人数:1名（）工作地址:深圳市龙岗区坪地街道坪东社区鸿源路28号

1、依据公司的战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，合理调配，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘与配置、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工发展及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理的相关制度；3、制定、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的；设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；4、负责公司企业文化建设和团队建设的开展、推进，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业。2.工作经验：至少2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年以上的管理经验。3.专业技能：熟悉人力资源管理的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系），具备扎实的专业知识和实践经验。4.沟通能力：出色的沟通和协调能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。5.领导能力：具备领导团队的能力，能够激励和指导团队成员，提升团队的整体绩效。6分析和决策能力：具备良好的数据分析能力和决策能力，能够基于数据做出合理的人事决策。7.文化契合度：与公司的价值观和文化相契合，能够推动和维护公司的企业文化。

机电总监：要中级职称或以上，持国监+一建或国监+一造，有机电安装相关经验，薪资看能力税前9k-1w左右，离职的优先，广东汕尾.

本公司招人事行政主管一名。有意者请电黄小姐详谈工资福利。应聘要求：有一年以上管理工厂人事行政工作经验者，35岁以下，大专及以上学历，并可接受加班者。

聘：人事主管1名要求：相关人事主管经验1年以上福利待遇：包吃，五险，5-6k地址：遂溪黄略（靠近赤坎）联系方式:（）

招聘：人事行政主管薪资：8-10K1. 具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作；制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行；擅长公司中、高级人才 招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设；2. 全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统，制定部门年度工作规划与预算，严格控制各项行政支出；带领和督促部门成员保质保量、按时完成职责范围内各项工作任务；3. 公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业让员工 有归属感，并做到规避用工风险；4. 负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地；5. 负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理；6. 建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护及设备维修工作监督；7.负责行政后勤（保安、保洁、食堂、车辆）等工作保障；8．负责公司消防安全生产、环境等管理工作；10. 公司各种突发事件处理整体协调和指挥；11.负责公司各部门7S管理监督与跟进；12. 完成公司领导交付的其他临时性工作13.有日资企业工作背景、经验者优先＊总经理临时指派的工作。

人事行政负责人有电商行业经验优先；、211。搭建过人事招聘、提成、绩效等制度薪资福利:18k-26k(）工作地址:广州花都、人和附近

找个擦逢师傅，工地在峡山，一千五百平方左右4.5x9.5包工，联系电话

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人力资源总监本科及以上学历，有5年以上人力资源管理工作经验者优先。薪资福利:8000-12000元/月招工人数:1名工作地址:乌鲁木齐经开区（头屯河区）高铁北一路555号

人力资源总监行政管理或人力资源；本科及以上。3-5年同岗位工作经验。负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。薪资福利:年薪10万+招工人数:1人工作地址:武汉市汉阳区黄金口工业园金色环路9号

人力资源总监（HRD）五年以上工作经验，酒店培训出身，，28-35周岁薪资福利:薪资10k-15k，5险、绩效、节点奖金等

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：专科详细地点：烟台市芝罘区环山路36月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市芝罘区芝罘岛滨海西路99号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

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招聘：行政/人事其他职位薪资：5-6K元/月岗位职责：1. 根据公司需求寻找和选拔合适人才；进行员工培训与开发，提升员工技能和素质；负责绩效考核，制定和实施考核方案，激励员工提高工作绩效；还有薪酬福利管理、员工劳动关系管理等。2.负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、设备维护、文件管理等。3.组织并安排公司各类会议及活动，确保活动顺利进行。4.定期检查公司环境，确保工作环境整洁有序。5.协助处理公司内部沟通协调事宜，促进团队合作。岗位要求：1. 拥有高中及以上学历，专业不限。2. 至少拥有两年以上行政或人事相关工作经验。3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。4. 熟练使用办公软件（如Microsoft Office套件）。5. 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。6. 适应能力强，能快速融入团队，有效应对工作中的各种挑战。7. 有较强的组织协调能力，能够独立完成分配的任务。8. 对工作充满热情，愿意不断学习新知识，提升个人能力。我们相信，通过共同努力，每位成员都能在这个平台上实现自我价值，共同创造一个更加美好的未来。期待您的加入，一起开启新的旅程！

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招聘：人力资源主管薪资：7000元以上/月负责全盘人事行政工作，员工关系、薪酬绩效、后勤板块涵盖两英老厂区的出租协调等管理工作主要要求：1、高中或以上学历，40周以下。2、性格沉稳、责任心强，执行力强，做事细心，良好的沟通协调能力。3、有同岗位管理工作经验三年以上。

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