一、任职资格 1、年龄30至55周岁，大专及以上学历； 2、管理类相关专业背景，市场营销专业优先考虑； 3、多年纸箱、纸板行业从业经历，具备至少5年以上企业营销部门全面管理工作经验； 4、拥有丰富的客户资源积累，擅长团队引领与业务推动的行业骨干； 5、熟练掌握企业战略管理、市场营销及开发管理知识，了解生产运营、作业管理、质量管理等相关专业内容； 二、工作要求： 1、具备出色的执行能力，能够以身作则、带头示范； 2、具备制造业整体运作统筹与综合协调管理能力； 3、工作作风果断高效，行动迅速； 4、具有扎实的营销管理实践经验。

岗位职责： 1、制定并实施公司招商方案，保障项目招商任务的顺利完成； 2、开发并维系潜在合作方关系，拓宽招商途径与资源网络； 3、开展招商项目的市场分析，研究行业发展方向，为决策提供数据支撑； 4、主导及参与招商洽谈工作，完善合作条件，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战背景，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目统筹能力，可独立推进业务进展； 3、掌握丰富的行业渠道和人脉资源，能持续挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，及时捕捉市场变化； 5、拥有良好的团队管理能力，能够带领团队实现业绩突破。

职位描述： 岗位职责： 1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸； 2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任； 3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地； 4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑 2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力； 3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确； 4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。 英盛网， 高速成长的互联网企业， 致力于成为在线教育领域的领军品牌， 未来将服务4500万家企业和6亿职场人群， 这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战； 这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者， 这里成则举杯相庆，败则拼死相救， 这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，保障项目招商目标的顺利实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场调研工作，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作方案，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目推进能力，能独立承担工作任务； 3、拥有丰富的行业资源和人际网络，善于挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

岗位职责： 1、带领销售团队开展阿里平台（1688）在潮汕区域的市场拓展与销售工作，主要以电话销售和线下拜访形式推进； 2、制定并执行销售规划与策略，聚焦目标达成，推动团队高效完成公司设定的业绩指标； 3、负责团队日常管理与人才培育，打造积极向上的团队氛围，提升成员凝聚力与归属感。 任职要求： 1、具备2年以上ToB领域电销及面销实战经历，曾在销售岗位中取得突出业绩表现； 2、拥有2年以上销售团队管理背景，熟悉团队搭建、文化塑造、培训辅导与绩效管理，有互联网行业销售管理经验并带领团队达成优异成果者优先； 3、抗压能力强，具备良好的沟通协调与应变能力，管理素养较为成熟； 4、擅长激励团队成员，在目标实现、客户维护、销售方法论传导方面有丰富实践与复制能力； 5、有诚信通项目相关从业经历者优先，具备中供或超工背景，认同阿里巴巴企业文化者更佳。 岗位优势： 1、行业地位与平台支持：作为1688本地服务商，系阿里官方认证合作渠道，依托大平台资源，发展空间广阔； 2、企业管理积淀：深耕电商领域20年，专注一事，核心管理层拥有8-10年诚信通运营管理经验； 3、产品发展窗口：处于B2B电商产品红利期，市场需求旺盛，近年受疫情影响线上业务持续高速增长； 4、品牌背书强劲：合作头部互联网品牌，电商领军企业，平台信誉可靠，客户认可度高； 5、组织培养体系：集团化培训机制，统一实施精准化带教，助力个人管理能力全面提升； 福利： 1、入职首月即缴纳五险一金，每月享有6天休息； 2、享受国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋等）； 3、节日礼品、员工慰问、定期组织团建活动、旅游安排、下午茶等关怀举措； 4、全年提供系统性专业指导与管理能力培训，共享阿里总部培训资源； 5、享有带薪年假、病假、陪产假等人性化假期制度； 6、充满活力的年轻化团队氛围； 7、办公环境宽敞舒适，工作体验佳

1、具备本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，拥有多年企业营销实战经验，熟悉市场营销及线上线下销售管理，有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定中长期市场发展战略与年度营销规划，涵盖品牌定位、渠道布局及预算管理，并能依据市场变化及时优化调整策略方向。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，设定绩效考核体系，持续优化组织架构，具备良好的跨部门协作与统筹协调能力。

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年以上相关领域工作经验。

任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上玩具行业销售经验，其中3年以上销售管理经验，熟悉玩具领域销售渠道与运营模式，有成功带领团队达成销售目标的优秀业绩案例。 3.能力素质 1.具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励、指导并培养下属，建设高效能销售队伍。 2.拥有良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门、外部客户及合作方实现高效对接与协作。 3.具备较强的市场敏感度与精准分析判断能力，能根据市场动态快速制定切实可行的销售策略与应对措施。 4.具备良好的抗压性与应变能力，能在复杂多变的市场环境中带领团队突破困境，确保销售任务达成。 其他要求：年龄不超过45岁，身体健康，能适应频繁出差的工作安排 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬标准，充分体现对员工价值与贡献的认可。 2.培训与发展：公司关注员工成长，配备系统化培训机制与充足的晋升机会，支持员工实现职业发展目标。 3.其他福利：定期开展健康体检，关爱员工身体状况；组织多样化的团队活动，如户外拓展、生日庆祝、节日礼品等，提升员工归属感与团队凝聚力

职位要求： 　　1、具备大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、具有3年以上汽车销售管理岗位工作经验 　　4、对市场营销运作有较为深入的理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与拓展能力，出色的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，较强的洞察力与应对突发情况的能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度费用预算，并监督预算落实情况 　　3.指导计划人员完成车辆采购方案的制定与执行 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略及定价机制 　　5.根据公司管理标准，结合市场变化，制定并动态优化销售团队绩效考核方案 　　6.监控销售目标达成进度，为销售团队提供方向性支持与指导 　　7.检查销售流程标准化执行，确保客户购车体验满意度 　　8.定期向上级管理部门及厂家反馈经营状况与管理工作进展 　　9.负责接待厂家销售管理团队的审核与业务指导工作 　　10.主导政府单位、企事业单位等大客户资源的开发与关系维护，并推动相关营销活动开展 　　11.组织销售内训师按厂家培训要求及市场实际，开展销售人员专业技能与业务能力培训 　　12.关注库存结构，合理控制长期滞库车辆比例 　　13.主导处理销售领域重大客户投诉事件 　　14.监督销售部固定资产使用与安全管理 　　15.建立并执行安全生产规程，保障团队成员作业安全 　　16.整合内部各部门资源，助力销售任务顺利达成 　　17.持续深化与合作方的业务往来与战略协作 　　18.协助总经理应对门店重大事项及紧急突发事件 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性工作

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

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见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

推广公司产品

岗位：销售专员 职责：电话开发+跟单 综合薪资：6-15K底薪+提成=奖金（上不封顶） 福利：法定假节日、大小周、年假、团建、生日Party 时间：9：30-18：15（1.5小时午休） 地址：汕头金平弘业楼

岗位：销售专员 职责：电话开发+跟单 薪资：基础底薪3-4K+高额提成+绩效奖金 综合薪资：6-15K（上部封顶） 福利：法定假节日、大小周、年假、团建、生日Party，办公氛围nice 时间：9：30-18：15（1.5小时午休） 地址：汕头金平弘业楼 （公司简介:汕头万驰信息咨询有限公司，以财税、法务、审计、贷款服务作为企业一站式服务平台。工作主要是通过专业沟通，为优质企业客户提供价值解决方案，主要找电话销售、销售专员、销售主管，欢迎有热情有兴趣销售的朋友加入我们）

技能要求： 普通话标准，擅长网络销售、电话销售、网店推广 一、职位描述： 1.开发新客户，维护并提升现有客户关系； 2.负责优质客户的日常服务跟进与业务需求挖掘； 3.为客户制定合理的运营方案，优化广告投放策略，助力提升店铺流量； 4.指导客户完成阿里巴巴店铺的运营布局与长期规划。 二、任职要求： 1.性别不限，形象端正，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售工作经验，过往业绩表现突出； 3.具有良好的沟通技巧、谈判能力及较强的抗压性； 4.有电商推广、百度竞价、SEO等相关经验者优先录用； 5.持有C1驾照或可自驾者优先考虑。 三、薪资福利： 1.月薪10k-12k以上； 2.入职即购五险一金，月休6天，享受国家法定节假日及带薪年假； 3.定期组织团队建设活动与专业培训。 四、我们的优势： 阿里巴巴战略合作伙伴 阿里巴巴诚信通官方授权渠道商

工作内容 1.负责销售渠道的开发与日常维护，推动公司产品的市场推广 2.与客户保持长期稳定的合作关系，保障各项业务目标顺利达成 任职要求： 1.欢迎有多年销售经验且愿意跨行业发展的优秀人才； 2.具备良好的市场拓展能力，富有开拓进取精神； 3.拥有出色的沟通表达及商务谈判技巧，能接受阶段性出差安排； 4.年轻积极，对工作充满热情，具备高度的责任意识和团队协作能力

岗位职责： 可往合伙人方向发展：工厂直销、极具竞争力的产品价格+高利润分成机制 1、负责汕头周边区域C端客户，开展自建房电梯、别墅电梯及老旧小区加装电梯的销售工作。 2、跟进项目进展，推动合同签署，达成既定销售任务。 任职要求： （1）性别年龄不限 （2）具备吃苦耐劳精神，积极进取，有责任心，意志坚定 （3）有电梯行业经验者优先考虑 （4）抗压能力强、有强烈赚钱意愿者优先

岗位职责 1.开拓并维护新零售渠道，与线下门店、线上平台建立合作。 2.调研市场，分析行业动态和对手情况，挖掘合作机会。 3.主导商务谈判，拟定合作方案，推动项目落地。 4.管理客户关系，提升满意度，促进长期合作。 5.分析业务数据，调整策略，确保目标达成。 任职要求 1.专科及以上学历，1-3年商务拓展等相关经验。 2.熟悉新零售行业，有敏锐洞察力。 3.具备优秀的谈判、沟通和数据分析能力。 4.有创新思维，能抗压，具团队合作精神。

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

负责维护公司下发的老客户，邀约客户领取公司赠送的福利。 薪资结构:保底+津贴+奖励+提成+补贴 上班地点:汕头潮阳棉城 上班时间:早上8:30-10:30 下午14:30-17:30 年龄:25-45岁（能力突出者可适当放宽） 学历:大专及以上（高中者需看综合能力）

新行业4S店产品经理 【薪资待遇】： 试用期无责任底薪3000元+提成； 无责任底薪3000元+提成（可提前转正） 平均月收入10000元--15000元+上不封顶 【工作内容】： 1、对接4S店内新车客户，为车主提供专业的产品介绍，完成汽车非车险保障类服务产品的推广与销售。 2、保持与4S店良好的合作关系，促进业务持续开展。 3、负责服务协议的签署，协助客户完成相关费用支付流程。 【任职资格】： 1、******，有销售从业经历者优先录用 2、具备较强的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队协作环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车领域的发展潜力 【福利待遇】： 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工岗前培训+在岗进阶培训+年度经验交流学习； 4、享受节日关怀福利； 5、设置多元化业绩竞赛奖励+国内外团队旅游机会。 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-17:30（单休）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：缓解催收压力，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书