【岗位职责】 1. 负责装修项目的实施计划制定、实施和监管。 2. 组织落实项目的法律手续、招标采购、合同管理等各项工作。 3. 对项目的进度、质量、安全和成本等进行全方位的跟踪和管理。 4. 协调各参与方间的关系，保证项目的顺利推进和落地。 【岗位要求】 1. 具备2年以上装修项目管理经验，熟悉项目管理流程和管理工具。 2. 能熟练使用办公软件、CAD等软件，掌握工程计量、质量检测等基础知识。 3. 具备较强的组织...

钢结构项目总负责人 岗位职责： 1.全面负责钢结构项目从前期对接、方案策划到现场施工管理的全流程统筹工作； 2.能独立完成钢结构图纸深化、节点优化、工程量核算及技术方案编制； 3.负责项目成本测算、报价预算编制； 4.统筹施工进度、质量、安全及现场管理，协调设计、施工、材料等各方资源； 5.把控项目风险，处理施工中技术及现场问题，确保项目按期保质交付。 6..具备良好的沟通协调、现场管理及问题解决能力； 薪资待遇 8000——14000 工作地点 汕头

核心要求： 1. 必须持有机电专业安徽省二级建造师或全国一级建造师证书。 2. 持有效建安B证，有火电厂从业经验。 3. 长期在广东省深圳市/汕头市/河源市驻点工作。 【岗位职责】 1. 全面负责输煤系统（皮带机、碎煤机等）的日常维护、故障抢修及技改管理。 2. 负责现场团队管理及与业主、监理的沟通协调。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，热能动力、机械或电气相关专业。 2. 有300MW及以上火电输煤运维项目经理经验者优先。 加分项有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利

工作职责 1. 主导水运工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理，全面掌控项目从启动至竣工验收各阶段工作。 2. 统筹调配项目团队资源，协调设计、施工、监理等各方单位，保障工程按既定进度高效推进。 3. 严控项目安全、质量与成本三大核心要素，建立风险预警体系，及时应对施工中的技术难题与管理挑战。 4. 负责项目各类技术资料的编制与归档管理，组织竣工验收及结算流程，确保交付成果符合相关规范标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为港口航道与海岸工程、水利水电工程等相关领域。 2. 拥有5年以上水运工程现场管理实践经验，具有一级建造师（港口与航道工程）资格者优先考虑。 3. 精通水运工程施工技术规范、行业标准及项目运作流程，能够独立完成施工组织设计和进度计划编制。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队领导力，能妥善应对项目执行中的复杂情况与突发事件。

1. 具备本科及以上学历，专业方向为计算机电子、电气自动化、机电一体化等理工类相关领域，具备项目管理实践经验； 2. 主动协调项目团队成员、公司内部各职能部门及客户资源，高效推动项目进程，保障项目按期交付； 4. 具备较强的沟通表达能力，良好的项目统筹与协调能力，风险预判及防控意识较为突出；

【岗位职责】 1. 技术管理：以电力专业知识为基础，把控南网配网、用户配电项目整体技术方向，审核施工及方案，协调解决各类技术问题。 2. 项目全盘管理：独立统筹电力项目全生命周期；全局管控项目进度、成本、质量及安全，保障项目盈利交付。 3. 商务外联：维护供电局、业主、监理等各方资源及客情关系，负责对外报审、验收对接，统筹项目全套资料管理。 4. 团队统筹：负责技术部门与施工班组整体管理，搭建标准化作业体系，组织内部培训，打造高效执行团队。 5. 其他：完成上级交办的其他工程管理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上电力相关专业；持有中级职称（电力相关）、高压电工证，拥有建造师证书优先。 2. 5年以上电力工程行业经验，熟悉南网配网、业扩报装及工商业配电项目运作，具备独立全盘操盘项目经验。 3. 基础技术扎实，擅长项目统筹、成本风控；商务能力突出，能妥善处理项目内外各类问题。 4. 具备优秀团队管理、商务谈判及资源整合能力；抗压能力强，可驻场施工，服从公司项目调配。

1:对接商家合谈业务. 2:有相关：地产经几，酒店业务，充电宝业务，信用卡，保险，娱乐场所，优先录用。 3：薪资待遇8000∽15000元/月，年龄18至55岁 4：可全职同兼职

35年老企业，销售产品四大版块（企服、航空、大健康、商务出行平台），要求大专以上学历，五年以上销售经历，销售能力卓越，有奋斗精神。去年人均薪资57万，、节假日各项福利待遇齐全，有意请联系！

【工作内容】 1.组建内部推广团队，手把手带下属上路，每个人都要 TOC 销售过关，进阶发展 to b 渠道。 2.开发外部推广团队，消费者免费模式，推广难度巨低。每激活一单，有 50-100 佣金。 3.开发渠道和下级代理。社区便利店、烟酒店、小超市，工厂，大专院校，快递站、外卖站，都是优质渠道。，也有对应佣金。 【任职要求】 1.十八岁以上，其他不限。 2.熟练使用智能手机。 3.全国各地均可，广东、湖南、四川优先。

招聘：门窗工程项目管理员可全职聘用，也可按项目合伙，能独立对接工程项目，有门窗现场施工管理经验者优先！自备交通工具。待遇：底薪+提成（4-7K）具体面议，出差油费、全部实报实销联系电话：公司地址：鹤山市沙坪镇汇源新都，新桂福门窗公司办公室

汕头市潮阳区招泥瓦工，屋顶凹陷，修复翻新，瓦工师傅一名，日结，工资面谈

汕头市龙湖区招装修木工点工做天花隔墙

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专业分包项目经理

武汉市武昌区招风电安装武汉市武昌区招风电安装项目负责人，要求有二级建造师带B证，有风电项目负责施工经验，有能力单独管理项目

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，落实全过程风险预控措施 4.组织工程验收、竣工资料归档及移交工作，配合完成审计与结算 5. 贯彻执行国家及地方建筑法规、行业标准与企业管理制度，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉EPC、施工总承包等模式下的项目运作流程，具备独立主持中大型房建或公建项目经历 5.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及应急处置能力，责任心强，能适应项目驻场工作

项目概况：本项目为抽水蓄能引水系统上斜井混凝土劳务作业，施工包含斜井直段、回填混凝土、钢筋、止水、预埋管件等施工内容，严格执行甲方各项安全、质量、进度、农民工实名制管理要求。 岗位目的 全面负责本劳务分包项目现场全周期履约管理，对接水电八局甲方项目部，统筹现场人员、设备、材料、安全、质量、进度、计量结算、农民工管理工作，落实合同全部条款，管控项目履约风险，保障项目按合同工期、质量、安全标准完成，维护公司利益，规避劳资、安全、合规类风险。 主要工作职责 一、项目履约与对外对接 1. 作为分包人派驻本项目现场总负责人，代表公司履行《引水系统上平洞及上斜井混凝土工程劳务作业合同》全部约定，对接甲方项目经理、技术、安全、物资、经营劳资各部门，接收甲方指令，落实甲方各项管理制度、会议要求，及时报送各类报表、资料。 ​ 2. 参加甲方组织的工程例会，按要求参会，因故不能参会需提前履行报批；及时传达甲方技术交底、安全交底，组织内部落实执行，拒绝甲方违章指挥，发现危及人身安全情况有权组织停工避险。 ​ 3. 严格执行项目节点工期：引水上斜井分段施工计划，管控施工间隔期人员留守、复工准备工作；服从甲方开工、复工通知，不得私自提前或滞后复工；跟踪工期执行，出现进度滞后及时增配资源，编制整改方案。 ​ 4. 负责变更、签证、停工窝工管理：按照合同附件《变更签证单》《停工、窝工签证单》流程及时收集证据、按时提交签证资料，做到一事一签、一日一签，把控签证时效，避免权益丧失。 二、生产、技术与质量管理 1. 组织落实上斜井衬砌混凝土、回填混凝土、钢筋制安、止水铜片、铜绞线、预埋灌浆管等全部劳务作业内容；配合滑模衬灌一体化系统、弯段衬砌台车等甲供设备安拆，统筹现场设备运行操作管理。 ​ 2. 落实质量目标：单元工程合格率100%，土建单元优良率≥93%，观感得分率≥93%；杜绝质量事故、较大质量缺陷，确保工程一次达标投产。 ​ 3. 组织施工基础面清理、混凝土浇筑、养护、缺陷处理、成品保护、工完场清；管控隐蔽工程验收，隐蔽前通知甲方完成现场验收签字确认方可隐蔽；对不合格工序组织无偿返工。 ​ 4. 统筹分包方自有小型机具、工具管理；对接甲供材料（混凝土、钢筋、止水铜片、铜绞线、钢管等）领用，指定材料员刘海霞办理领用手续，做好甲供材保管、核销，严控超耗，杜绝倒卖、偷盗甲供材料设备。 ​ 5. 统筹施工用水用电管理，落实甲方用电二级到三级配电安装，按合同承担生活用电电费及电损；落实施工、生活用水管理；统筹营地有偿使用管理，严禁私自搭建营地。 三、安全生产、文明施工及环保管理 1. 落实安全生产主体责任，配置持证专职安全员（安全C证），建立安全管理体系；落实全员安全教育培训，所有进场人员完成三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗。 ​ 2. 人员准入管控：进场人员年龄男性18‑60周岁，女性18‑55周岁，提交县级以上医院体检证明，严禁高血压、心脏病等不适宜作业人员进场；所有人员完成甲方实名制备案，人员异动及时更新报送资料。 ​ 3. 落实安全防护，安全帽、工作服等安全防护用品按合同要求配置；管控物体打击、触电、机械伤害、车辆伤害等主要风险源；现场发生安全事故第一时间抢救伤员、保护现场，立即上报甲方项目部，按合同承担相应事故责任。 ​ 4. 落实文明施工、环保要求：施工弃渣运送至甲方指定地点，及时清理沿途洒落渣料；施工废水按甲方要求处理；做好生活区、作业区环境卫生，完工完成场地垃圾清理；配合各级迎检，相关费用已含在合同单价内，不得额外索赔。 ​ 5. 落实保险管理：项目人员人身意外伤害险（赔付≥100万/人+6万医疗险）、施工设备险，按合同时限将保单复印件报送甲方备案。 四、农民工及劳资管理（合同核心重点） 1. 全面执行农民工实名制管理：进场10日内提交进场人员名单、身份证复印件、劳动合同，人员异动3日内更新报送；农民工工资账户要求开立农业银行账户，建立用工台账、考勤台账。 ​ 2. 按月编制真实有效的员工工资发放表，履行签字盖章手续，配合甲方农民工工资发放；严控工资表真实性，杜绝虚列工资；工资信息发生变化3日内更新提交甲方。 ​ 3. 管控项目劳资风险，杜绝拖欠农民工工资；按合同约定配合甲方季度农民工工资保证金预留管理；项目结算节点及时提交《农民工工资结清声明书》；处理劳资纠纷，严防出现围堵、上访等恶性事件。 ​ 4. 负责项目人员劳动合同管理，人员调换需要取得甲方书面同意，关键岗位人员更换严格履行合同审批流程。 五、计量、结算、成本与合同管理 1. 按月组织编制上报已完工程量进度报表，保证资料完整真实，配合甲方各部门计量审核；严格按照图纸、甲方验收合格工程量进行计量，超图纸、返工工程量不予计量。 ​ 2. 组织完工结算资料收集整理，工程完工验收合格后提交完整结算资料办理完工结算；熟悉合同支付条款：进度款支付当期结算90%，完工结算确认后30天付至97%，3%质保金2年后无息返还。 ​ 3. 管控项目成本，重点管控甲供材超耗扣款、用电扣款、各类安全及工期违约金风险；识别合同履约风险，定期复盘合同执行情况。 ​ 4. 对接公司财务，及时开具合规3%增值税专用发票，保障工程款顺利回款。 ​ 5. 履约保证金管理：跟进银行保函有效期，到期前完成保函延期，避免现金保证金被强制扣除。 六、团队管理及其他 1. 组建项目管理团队，配齐技术员、施工员、测量员、质量员、专职安全员，所有人员资料报甲方备案；本岗位每月驻场不少于22天，离岗必须向甲方履行书面请假手续。 ​ 2. 管理现场劳务班组，合理调配人员，管控班组作业质量、安全、进度；定期开展内部技术、安全交底。 ​ 3. 项目完工后组织人员、设备按甲方要求限期撤场，完成工程移交、全套竣工资料移交。 ​ 4. 遵守保廉合同要求，廉洁从业；做好合同、图纸、技术资料保密工作；处理项目地方关系，避免和当地百姓发生冲突。 ​ 5. 处理项目各类突发事件，按照合同约定处理停工、窝工、事故、投诉等事项。 任职资格要求 学历专业 大专及以上学历，水利水电、土木工程等相关专业。 工作经验 1. 5年以上水利水电土建劳务项目管理经验，有抽水蓄能电站斜井/隧洞混凝土劳务项目管理经验优先。 ​ 2. 熟悉水电劳务分包合同履约，熟悉甲供材核销、签证索赔、农民工实名制、工资发放全套流程。 ​ 3. 熟悉水利水电工程质量验收规范、安全文明施工规范。 能力要求 1. 具备较强对外沟通协调能力，能够高效对接大型大型企业项目部各职能部门。 ​ 2. 精通劳务项目全流程，懂现场施工：混凝土衬砌、钢筋安装、滑模、台车施工工艺。 ​ 3. 风险意识强，熟悉劳务分包合同风险点，能够识别工期、质量、安全、劳资、甲供材超耗风险。 ​ 4. 较强的成本意识，熟悉工程量计量、签证办理、工程结算。 ​ 5. 具备团队管理能力，能够管理技术员、安全员、班组人员；抗压能力强，可以长期驻项目现场。

岗位：酒吧营销专员 薪资：5000‑80000（底薪+高提成，上不封顶） 上班时间：晚间班次，月休3天 岗位职责： 1、负责维护老客户，开发新客户，订台接待； 2、做好客勤跟进，完成业绩目标； 任职要求： 1、沟通能力好，有无经验可带； 福利：高提成、团建、包吃住、节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与增减员操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及日常人事政策解答 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门基础人事运营工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师证书或相关实习经历者优先

1，负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2，编写招募信息，在网上发布招募信息，筛选简历，邀约面试。 3，完成招募指标，定期复盘总结。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及行政事务支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息保密要求

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

一年以上财税开发经验，薪资可谈

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、完成销售计划及目标； 2、负责公司现有销售渠道维护，寻找新的客户和合作伙伴，完成销售目标； 3、订单的承接、业务洽谈与跟进工作； 4、具备一定的市场资源，负责海产品/食品冷链市场拓展、开发。 岗位要求： 1、具有较强的抗压能力及目标导向； 2、具备较好的沟通和谈判能力； 3、具有较强的市场分析和业务拓展能力； 4、有海产品/食品冷链大宗贸易相关经验优先。