钢结构项目总负责人 岗位职责： 1.全面负责钢结构项目从前期对接、方案策划到现场施工管理的全流程统筹工作； 2.能独立完成钢结构图纸深化、节点优化、工程量核算及技术方案编制； 3.负责项目成本测算、报价预算编制； 4.统筹施工进度、质量、安全及现场管理，协调设计、施工、材料等各方资源； 5.把控项目风险，处理施工中技术及现场问题，确保项目按期保质交付。 6..具备良好的沟通协调、现场管理及问题解决能力； 薪资待遇 8000——14000 工作地点 汕头

岗位职责： 本公司从事工程项目总承包及分包业务 公司提供项目资源或意向客户基本信息，需由应聘者负责对接项目或客户，掌握客户需求，推动项目达成合作； 若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源，具备本地丰富人脉者可优先考虑。 任职要求： 具备较强的责任意识，工作态度端正、积极主动； 能够独立开展项目管理工作； 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力； 需自行寻找或结识工程项目负责人或相关决策人员，完成合作对接与推进。 岗位福利： 全职兼职皆可，享受底薪+提成薪资结构

岗位职责: 1. 全面负责净化车间装修工程的实施与管理工作 2. 保障项目按既定方案及规范有序推进 3. 协同团队作业，确保施工质量与工期目标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够快速响应并有效处理各类现场问题，保障工程进度 3. 具有持续优化工作的积极性，注重工作品质 4. 自备车辆，相关费用由公司承担

工作职责： 1、负责合同生效后的井道勘查、生产进度跟踪，以及安装开工前现场条件的核实； 2、负责项目履约期间的安全、质量、成本与交付周期的管控； 3、负责工程项目管理及实施过程中的各类风险防范与控制； 4、协助部门及中心开展其他相关工作，并妥善应对各类突发情况； 5、配合销售完成前期技术交接等相关支持工作。 岗位要求： 1、机电类或相关专业背景，具备五年以上电梯安装项目管理经验，其中至少两年大项目安装管理经历； 2、熟悉电梯项目图纸、检验规范及安装环节的技术支持要点，熟练使用办公软件； 3、具备较强的现场沟通协调能力、团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

【岗位职责】 1. 持一级建造师+安全员B证，需出场项目，工作内容、时间可面谈。 2. 全面掌握工程施工情况，确保工程质量、工期、造价满足合同要求。 3. 负责工程施工计划制定与实施，及时跟踪反馈，分析总结。 4. 根据公司工程项目建设需要，做好施工现场前期准备工作，组织安排材料、设备、工具、配件以及施工人员等。 5. 参与工程造价讨论与核定。 6. 组织处理施工现场突发的安全、质量事故，并将处理结果及时汇报总经理。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的实施计划制定、实施和监管。 2. 组织落实项目的法律手续、招标采购、合同管理等各项工作。 3. 对项目的进度、质量、安全和成本等进行全方位的跟踪和管理。 4. 协调各参与方间的关系，保证项目的顺利推进和落地。 【岗位要求】 1. 具备2年以上装修项目管理经验，熟悉项目管理流程和管理工具。 2. 能熟练使用办公软件、CAD等软件，掌握工程计量、质量检测等基础知识。 3. 具备较强的组织...

核心要求： 1. 必须持有机电专业安徽省二级建造师或全国一级建造师证书。 2. 持有效建安B证，有火电厂从业经验。 3. 长期在广东省深圳市/汕头市/河源市驻点工作。 【岗位职责】 1. 全面负责输煤系统（皮带机、碎煤机等）的日常维护、故障抢修及技改管理。 2. 负责现场团队管理及与业主、监理的沟通协调。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，热能动力、机械或电气相关专业。 2. 有300MW及以上火电输煤运维项目经理经验者优先。 加分项有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利

1. 具备两年及以上化妆品、食品净化工程或暖通工程项目现场施工管理经验。 2. 需自行配备交通工具（相关费用可报销）。 3. 能够适应工地住宿条件，且目前本人已在汕头。 4. 熟悉工程图纸的识读与修改，具备独立与甲方对接沟通的能力。 5. 年龄要求在50周岁以下。

岗位职责：负责酒店装修项目管理，任职要求：1，熟悉五星级酒店水电，暖通现场施工。2，有施工安全员证书。3，自带交通工具（小汽车）。4，能住项目部。5，年龄50周岁以下。

【岗位职责】 1. 持一级建造师+安全员B证，需出场项目。 2. 全面掌握工程施工情况，确保工程质量、工期、造价满足合同要求。 3. 负责工程施工计划制定与实施，及时跟踪反馈，分析总结。 4. 根据公司工程项目建设需要，做好施工现场前期准备工作，组织安排材料、设备、工具、配件以及施工人员等。 需外驻南昌 【福利待遇】 1. 具体工作时间及待遇可面谈社保。 2. 包吃住。

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公司项目稳定，现招水电安装现场管理人员。项目现场基本以一人统筹为主，要求经验丰富，能独当一面。 公司名称：重庆宏生水电设备安装有限公司 工作地点：根据项目所在地驻场 工作内容： 1. 负责水电安装现场全面管理：进度、质量、安全、班组安排。 2. 盯预埋、布管、穿线、试压、通水、通电、调试、验收等。 3. 对接甲方、监理、总包，参加例会，处理现场问题。 4. 提材料计划，跟踪材料到场并验收。 5. 配合资料员整理资料，资料员不驻场，需现场拍照、记录、提供验收单等。 6. 会简单预算，配合公司预算人员算量、对量、签证。 任职要求： · 必须持有一级建造师（机电专业）证书。 · 5年以上水电安装现场管理经验，独立管过项目。 · 看得懂图纸，懂规范、工艺和验收标准，会CAD和办公软件。 · 会简单预算。 · 能驻场，能接受加班，能吃苦，责任心强，沟通协调能力强，踏实稳定。 · 能接受工作地点跟随项目。 薪资待遇： · 实习期为三个月。 · 工资：面议。

项目经理（建筑工程）核心职责 项目经理是工程项目第一责任人，对项目质量、安全、进度、成本、合同、资料、协调全面负责。 一、质量管理 建立项目质量保证体系，落实图纸会审、技术交底。 组织隐蔽工程、分部分项工程验收，管控材料进场报验。 处理质量缺陷、质量事故，落实整改，杜绝返工。 二、安全管理（重中之重） 项目安全生产第一责任人，落实安全生产责任制。 组织安全交底、安全教育、定期安全检查，排查隐患。 发生安全事故，第一时间上报、组织抢险、配合调查。 法规要求：项目经理在岗履职，不得随意脱岗。 三、进度管理 编制施工总进度计划，分解月、周进度。 协调劳务、班组、材料设备进场，解决现场卡点。 进度滞后时制定纠偏措施。 四、成本与合同管理 控制项目预算，管控签证、变更，做好索赔资料收集。 管理总包、分包合同，审核工程款支付。 控制现场浪费，减少额外支出。 五、内外协调 对内：施工员、安全员、技术员、资料员、劳务班组。 对外：建设单位（甲方）、监理、设计、质监站、安监站、周边居民。 六、资料、竣工验收 督促资料同步收集整理。 组织分部验收、竣工验收，移交竣工资料。 七、其他职责 文明施工、扬尘管控、环保管理。 处理工程纠纷、信访、民工工资，避免劳资上访。 上报各类工程报表。 一句话总结 项目经理全权负责整个项目，工程出质量、安全事故，首要追责对象就是项目经理。 如果你需要，我可以给你一份可以直接复制的《项目经理岗位职责》正式文档版，用于方案或者上墙制度。

招聘项目经理，主要做分包和自己谈客户

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

项目经理岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 具备相应项目管理经验，熟悉施工全流程 3.熟练掌握建筑施工相关法律法规及技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借款逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的报考支持

岗位职责： 1. 负责公司岗位日常招聘邀约、面试对接及入职跟进。 2. 负责员工入转调离全流程及员工关系的跟进处理。 3. 负责日常考勤统计，薪资核算及绩效方案设计落地。 4. 完成人事行政日常基础事务及上级交办的其他人事相关临时工作，配合团队完成电商公司人 员管理及后勤保障工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有人事行政相关工作经验，做过电商行业人事优先，熟悉基础人事招聘 及办公流程。 2. 熟练使用办公软件，做事细心踏实、执行力强，沟通表达顺畅，能适配电商行业快节奏工 作氛围。 3. 有责任心，人品端正，稳定性强，亲和力好，愿意长期从事人事基础相关工作。

工作职责 1. 主导水运工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理，全面掌控项目从启动至竣工验收各阶段工作。 2. 统筹调配项目团队资源，协调设计、施工、监理等各方单位，保障工程按既定进度高效推进。 3. 严控项目安全、质量与成本三大核心要素，建立风险预警体系，及时应对施工中的技术难题与管理挑战。 4. 负责项目各类技术资料的编制与归档管理，组织竣工验收及结算流程，确保交付成果符合相关规范标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为港口航道与海岸工程、水利水电工程等相关领域。 2. 拥有5年以上水运工程现场管理实践经验，具有一级建造师（港口与航道工程）资格者优先考虑。 3. 精通水运工程施工技术规范、行业标准及项目运作流程，能够独立完成施工组织设计和进度计划编制。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队领导力，能妥善应对项目执行中的复杂情况与突发事件。

工作内容: 1.负责开拓并维护所在城市重点客户资源。 2.开展城市内各类客户需求调研，协助推动产品与服务优化。 3.推进同城配送网点在本城市的规划布局及实际落地。 4.支持品牌市场推广项目在本地的执行与实施。 我们的要求： 1.年龄＜50岁，具备良好沟通亲和力，追求上进，渴望通过努力实现收入增长！ 2.具备较强的陌生拜访能力，能迅速与新客户建立信任关系，有地面推广经验者优先！ 3.掌握实用销售技巧，能够快速分析并对比竞品情况，有快消行业销售经验者更优！ 4.熟悉品牌推广落地执行流程，或具备相关市场策略基础认知者优先考虑！

我们需要你承担哪些职责： 1、主导BD团队的组建及成员的能力提升 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，市场信息汇总与反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格 我们期待怎样的你？（岗位要求）： 1、大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑 2、拥有2年以上直销团队管理背景（团队规模≥10人），有突出业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务发展 4、抗压能力出色，责任心强，富有团队协作意识 你将获得哪些支持与回报？（岗位优势）： 1、薪资结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：每周一至周六 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升路径（以业绩为核心，晋升迅速） 收入区间参考： 普通状态：12~15K 积极投入：15~20K 全力冲刺：20K以上 全力以赴者，位置为你让出…… 用人理念： 不问出身，不论背景，只看能力！ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【设备免费投放场景覆盖：写字楼（办公区、众创空间、厂区办公楼）、工厂、工业园区、公寓酒店、健身房、室内体育场所、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影工作室、娱乐场所（轰趴馆、桌游吧、互动影院、俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理 3.负责企业内部文件资料整理归档

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

招聘：区域销售员 薪资：4000元以上/月 1、熟悉粤东婴童各网点及连锁系统，对市场动态有一定的灵敏度，擅长分析分解市场，能独立开拓新客户并做好已有客群维护，2、能有效协调辅助各大小型渠道推广活动的执行；3、勤劳踏实，为人真诚，有耐心，对事业有坚韧的毅力，擅长团队协作，沟通能力强，有相关资源者更加；4、从事婴童食品销售行业，拥有孕婴童渠道客户资源优先考虑；5、熟悉普宁、惠来、揭阳、潮阳区域优先考虑

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【岗位职责】 ·负责酒店/民宿客户销售，包括个人、企业及政府客户 ·进行门店销售、大客户销售及面销/陌拜拓展业务 ·参与市场推广，有运营或市场经验者优先 完成业绩任务 【职位要求】 ·高中学历，1年以内相关工作经验 ·有销冠经历者优先考虑 ·能接受出差及外勤工作 【工作时间】 ·白班，早九晚六 【薪资福利】 ·综合薪资4500-8000元 ·包吃包住