岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行； 3. 负责员工档案的更新与管理，确保个人信息及工作记录完整准确； 4. 协同各部门开展工作对接，保证信息传递及时、任务落实到位； 5. 参与公司日常运营管理事务，支持业务平稳运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与组织规划能力，能同时推进多项工作任务； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和独立解决问题的能力； 3. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作态度； 4. 学习能力强，能迅速理解并掌握新技能与新知识； 5. 富有挑战精神，恪守职业道德，作风严谨。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和落实所分配的工作任务； 2、推动公司各项管理规章的有效落地与执行； 3、落实人力资源各模块事务的操作规范及制度执行，协同支持其他业务部门的相关工作； 4、负责人事合同管理，办理人员入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等人事手续； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与保管。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各环节操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

岗位职责: 1. 协助主管整理人力资源相关档案与文件； 2. 使用系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3. 联系匹配度较高的候选人安排面试事宜； 4. 承担员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2. 可独立高效完成交办的工作任务； 3. 了解人力资源管理各环节及相关政策法规； 4. 拥有较强的组织规划意识和团队协作精神； 5. 熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天 九点半到六点，午休一小时

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收款项及应付款项的核算与管理； 3、参与月末库存及资产的盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 具备3年以上大型制造类企业财务管理工作经历； 2. 熟知国家及地方各级政府关于财务领域的相关法规政策，并能有效应用于企业财务管理实践中； 3. 熟练操作ERP系统及其他办公自动化软件； 4. 具备较强的信息整合能力，以及判断决策、沟通协调、人际交往、计划执行、逻辑分析等方面的综合素养； 5. 掌握系统的财会专业理论知识，具备扎实的专业基础

⼯作内容： 1负责招聘公司销售，运营推广等⼈员 2.做好每⽇招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖⾦900—6000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶、聚餐、团建旅游

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与数据管理； 2、负责薪资相关资料的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本分析报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类差旅安排，包括酒店、高铁票、机票预订及费用核对请款。 6、完成上级交办的其他任务及人力资源相关模块的协作支持（如培训、员工活动等）。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有2年以上薪酬考勤专职工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，工作积极主动

主要负责资料归档与人员招聘相关工作。

工作内容： 1. 负责公司运营及推广相关岗位人员的招聘 2. 完成每日招聘数据的整理与记录 上班时间 9:30-18:00，无需加班 薪资待遇 3500 + 绩效奖金 900—5000（视表现而定） 工作轻松，办公室固定工位办公 不定期提供下午茶福利

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2. 参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3. 协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2. 能够高效完成人力资源各项事务性工作 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

砍甘蔗220一亩，不装车，包住不包吃，一车一结，另外种植甘蔗140一亩，一天一个人大概种植到两亩以上，男女不限，要七到八个人左右

因业务发展需要 我司节后招炉工3名 待遇面议 工作地点:亚洲金属园区内 联系人:郭生 电话:

万达四楼招一个走位，月休四天，工资面谈，联系电话

职位名称：厨房学徒、服务员各一名工作地点：英德市合地广场二楼学历要求：初中联系电话：

招熟练检验工、码布工各一名， 地址：钱清新甸建和科技创业园，电话：

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历初筛、面试安排与协调等工作 2. 参与人力资源日常事务，协助开展员工关系相关支持性工作 3. 协助推进公司人力资源相关项目及活动的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够同时处理多项任务，并确保工作准确高效 3. 对人力资源工作有高度热情，具备较强的学习意愿与发展潜力

清远市英德市招隧道商务人员

工作内容： 1、负责客户售前、售中、售后全流程的服务跟进与支持； 2、制作订单合同，并全程跟踪合同执行进度，确保按时完成； 3、协调并处理客户沟通中的各类问题与需求； 4、定期外出拜访所辖客户，掌握客户的实际需求及经营动态； 5、按时提交工作汇报，高效完成上级交办的临时工作任务。 要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，持有C类驾驶证； 2、具备2年以上相关工作经验，能适应高强度工作，工作积极主动、有责任心； 3、思维清晰，反应敏捷，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5、可根据工作需要独立开展出差任务。

1:负责每日数据整理及团队相关资料的归档管理 2:熟练使用电脑日常操作，具备PPT制作能力者优先考虑 3:需参与人员招聘工作（公司提供招聘软件，免费使用） 4:无经验者可入职，公司提供系统培训，并安排专人带教 5:工作时间：9:30-12:00，13:00-18:00 6:薪资起点为3000元/月，每周享有固定休息日 7:若您正在寻找工作机会，欢迎前来咨询了解

热爱养老事业.不怕苦不怕累.对工作热情.负责招聘月嫂.育婴.护工.家政服务人员.

1、年龄18-25岁（有相关经验者年龄可适当放宽），性别不限。 2、具备高中或中专及以上学历，熟练操作常用办公软件，服从公司管理规定，具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极开朗，富有团队意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，工作主动积极，乐于学习成长，愿意挑战高收入目标，具有强烈的上进心。 3、工作经验不限，无经验亦可，欢迎大量应届毕业生投递，入职后公司将安排专人带教，系统培训直至独立上岗。 4、薪资待遇：底薪3500元 工作内容： 1、通过网络招聘渠道开展人员招募（公司提供招聘账号），根据求职者意向匹配合适岗位，解答其疑问，并邀约到公司参加面试，协助完成现场面试流程。 2、收集并整理求职简历，进行分类筛选，通过电话、微信（主要方式）或其他通讯工具联系候选人，安排面试事宜。 3、负责员工入职后的后续跟进与稳岗维护工作。 上班时间：上午9:00至下午18:00，工作节奏适中，办公环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

每日更新招聘人数 安排面试邀约 负责候选人面试对接

- 市场商务拓展经理：需具备3年以上教育行业或相关领域市场商务拓展工作经验，熟悉B端招商加盟运作流程，有成功操盘区域加盟项目经历者优先考虑。具备出色的沟通与协调能力，能够与多元背景的客户及合作伙伴建立并维护良好合作关系。精通市场分析与调研，能及时洞察市场趋势与商业机遇，制定切实可行的市场拓展策略。具有团队管理实践，能有效激励和指导团队成员达成各项业务目标，负责所推荐资源的后续对接，统筹活动执行并推进合作成果落地。

一、岗位职责： 1、承接项目人力需求，及时提供人事相关服务支持。 2、对接项目招聘任务，跟进招聘团队的执行进展。 3、办理员工入离职手续，负责薪酬核算、奖金发放、员工咨询、劳动争议处理及招聘协调等工作。 4、负责结算、开票及回款事宜。 5、协调解决日常运营中的各类问题。 6、完成月度数据汇总、统计与分析，输出报表及会议材料。 7、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、法学或管理类相关专业。 2、三年以上独立操作人力资源全模块工作经验，具备人力资源项目全周期管理经验者优先。 3、具备良好沟通能力与抗压能力，掌握劳动合同法相关规定。 4、具备出色的数据分析能力，熟练使用各类办公软件。 5、擅长薪酬管理及劳动纠纷解决方案制定，有相关实践经验者优先