长期兼职15-20/小时

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岗位职责： 1.通过社交渠道及互联网开展骑手招聘工作。 任职要求： 1.经验不限，学历不限，年龄不限。 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有相关经验者优先。 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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一、岗位职责 1. 根据派单需求，为客户提供《三角洲行动》护航/陪练服务。 2. 全程开麦沟通，及时报点，保护客户游戏体验。 3. 服务过程中不抢客户物资，高价值物品主动让出。 4. 完单后截图确认，配合客服完成服务登记。 5. 维护客户关系，提升复购率与客户满意度。 6. 保持良好服务态度，不骂人、不压力、不甩锅。 7. 纯绿色手打，绝不使用任何外挂或辅助软件 二、任职要求 1. 年满18周岁，持有本人有效身份证件。 2. 三角洲行动绝密KD 2.0以上（有护航经验优先） 3. 熟悉三角洲地图和各类武器使用。 4. 普通话标准，沟通顺畅，性格外向不冷场 5. 纯绿手打，无封号历史，无游戏不良记录 6. 全职，能接受线下坐班及灵活排班 7. 有陪练/护航经验或相关工作经验者优先 特别说明：如KD未达标但性格活泼、声音好听、擅长聊天，可放宽技术要求，按娱乐陪练方向培养。 三、薪资待遇 1. 薪资范围6000-12000元/月（上不封顶，多劳多得）结算方式按单提成，不压款不拖欠 2. 提成比例一手单打手 90% 以上，二手单打手100%。 3. 额外奖金满勤奖、好评奖、爆单奖、单王奖等食宿。 四、岗位福利 1. 包住宿（空调宿舍+热水+洗衣机），精装修小区房，四人间/双人间/单人间可选。 2. 设备支持：提供高配电脑（5060/5070/9070Gre）+240Hz显示器+降噪耳机。 4. 月休4天，灵活调休 五、工作时间自由安排 1. 工作时间：14:00-02:00（晚高峰20-22点需在线）。 2. 弹性说明：可根据单量灵活调整，有单就接，没单可休息。y 六、考核要求 1.鹰牌：绝密三图任选1图（巴克什/航天基地/潮汐监狱），单考 3 把 9 杀。双考 3 把12 杀。 2.金牌：绝密三图任选2图（巴克什/航天基地/潮汐监狱），单考 3 把 12 杀；双考 3 把 15 杀。 可以只打一张图，人头数+3 个。（即单考 3 把 15 杀；双考 3 把 18 杀） 3.魔王：绝密三图各打一把（巴克什/航天基地/潮汐监狱），单考 3 把 15 杀；双考 3 把 18 杀。可以只打一张图，人头数+3 个。（即单考 3 把 18 杀，双考 3 把 21 杀） 七、收入水平说明 1.每天需在岗 8-10 小时，每个月在岗 24 天以上。 2.鹰牌打手 4000-6000 元/月，金牌打手 6000-8000 元/月，魔王打手 8000-12000 元/月。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据支持工作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备基础劳动法律法规常识，责任心强，保密意识佳

岗位职责： 1、全面负责公司人事行政管理工作：统筹制定并落实年度人力资源规划、行政经费预算及执行控制方案； 2、搭建并优化酒店业务单元的组织体系、岗位配置、薪酬考核、员工关系、培训发展等管理制度与流程，持续推动改进； 3、主导公司内外部协调事务： 1）对内：组织跨部门（房务、餐饮、营销、财务、工程）资源协同，推进重点事项落地，统筹高层会议安排及决议跟踪，及时督导各项任务执行进度，实现闭环管理，并对接集团相关工作的协调落实； 2）对外：维护与政府机构、供应商、媒体等相关方的良好合作关系，承担重要商务接待工作； 4、策划并组织实施公司级文化建设及员工关怀活动，增强企业凝聚力与员工满意度； 5、主导酒店筹备开业/升级改造阶段的人事行政保障工作，确保人员招聘、培训上岗及各类证照手续按时高质量完成； 6、妥善应对突发事件、重大客户投诉及劳动争议，为公司稳健运营提供合规支持； 7、全面推进酒店各业务模块专项培训及日常培训实施，实现全流程闭环管控； 8、高效开展员工绩效管理工作，落实激励与约束机制，提升绩效管理实效与成果应用； 9、完成总经理交办的其他战略性或临时性重点工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上酒店行业（四星级以上）人事行政整体管理经验，熟悉房务、餐饮、营销等一线运营用工特征，了解各部门实际运作流程；（本岗位定位明确，无四星及以上酒店人事行政或综合办公室管理经验者请勿投递，谢谢配合！） 3、熟练掌握劳动法律法规及属地人事相关政策，具备优秀的沟通表达、跨部门协作及公文撰写能力； 4、具备较强抗压能力，适应高强度、多任务并行的工作节奏； 5、熟练操作Office办公软件，了解部分酒店常用业务系统； 6、为人正直积极，富有正能量，具备良好的职业操守、原则性与亲和力。

岗位职责: 1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理 2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护 3. 办理员工社会保险的新增与减少手续 4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验，沟通能力强，能按时完成交办任务 2. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法

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